Views
9 months ago

Manual Práctico de la Inspección Laboral

Manual

Manual práctico de la inspección laboral La autoridad de segunda instancia tiene 10 días hábiles, contados a partir de su recepción, para resolver la queja por denegatoria de recurso de apelación. Adicionalmente también se puede interponer la queja contra defectos de tramitación y en especial en los casos de paralización del procedimiento administrativo; infracción de los plazos establecidos legalmente e incumplimiento de los deberes funcionales o por la omisión de trámites que deben ser subsanados antes de la resolución definitiva del asunto ante la instancia respectiva. A esta última modalidad de la queja se denomina queja por defecto de tramitación. La queja por defecto de tramitación debe presentarse ante el superior jerárquico de la autoridad que tramita el procedimiento citándose el deber infringido y la norma que lo exige. La autoridad superior resuelve la queja dentro de los tres días siguientes, previo traslado al quejado, a fin de que pueda presentar el informe que estime conveniente al día siguiente de solicitado. En caso de que se declare fundada la queja, se dictaran las medidas correctivas pertinentes respecto del procedimiento, y en la misma resolución se dispondrá el inicio de las actuaciones necesarias para sancionar al responsable. 5.6.5. ¿Por qué causas se puede interponer un recurso de nulidad? De conformidad con lo dispuesto en la Ley de Procedimiento Administrativo General, se puede solicitar la nulidad de los actos administrativos que hayan incurrido en alguna de las siguientes causales: • La contravención a la constitución, a las leyes o las normas reglamentarias. • El defecto a la omisión de alguno de sus requisitos de validez, salvo que se presente alguno de los supuestos de conservación del acto. • Los actos expresos o los que resulten como consecuencia de la aprobación automática o por silencia administrativo positivo, por los que adquiere 200 www.veraparedes.org

Capítulo V: El procedimiento sancionador facultades o derechos, cuando son contrarios al ordenamiento jurídico, o cuando no se cumplen con los requisitos, documentación o tramites esenciales para su adquisición. • Los actos administrativos que sean constitutivos de infracción penal, o que se dicten como consecuencia de esta. En cualquiera de los supuestos anteriormente descritos, puede declararse de oficio la nulidad de los actos administrativos, aun cuando hayan quedado firmes, siempre que agravien el interés público. La nulidad en sede administrativa laboral debería ser planteada en los recursos de apelación o de revisión, ya que no se ha contemplado un recurso de nulidad en las normas del proceso administrativo laboral. 5.7. ¿Cuál es el plazo para interponer una demanda contenciosa administrativa? a. Según los dispuesto en el artículo 17 de la Ley N° 27584, las demandas contencioso administrativas deben interponer dentro de los siguientes plazos: Cuando el objeto de la impugnación sea alguna de las siguientes actuaciones: • Un acto administrativo o cualquier otra declaración administrativa. • Una actuación material que no se sustenta en un acto administrativo. • Una actuación material de ejecución de actos administrativos que transgrede principios o normas del ordenamiento jurídico. Una actuación u omisión de la administración pública respecto de la validez, eficacia, ejecución o interpretación de los contratos de la administración pública, con excepción de los casos en que es obligatoria o se decida conforme a ley, someter a conciliación o arbitraje la controversia. El plazo será de tres (3) meses contados desde el conocimiento o notificación del acto material de impugnación. Informativo VERA PAREDES 201

Inspecciones Laborales - AELE
Assessoria Laboral Simbol S.L. - Dipòsit Digital de la UB
escenas laborales - AELE
escenas laborales - AELE
escenas laborales - AELE
Escenas Laborales - AELE
curso de prevención de riesgos laborales e ... - In-formación
protocolo de buenas prácticas de inspección de trabajo de guatemala
MANUAL DE BUENAS PRÁCTICAS EN LA PREVENCIÓN ... - itvasa
Escenas Laborales - AELE
Libro de Absentismo laboral - Umivale
Manual para la identificación y evaluación de riesgos laborales (v3 ...
Nicaragua: Zonas Francas Industriales, Derechos Laborales y ...
Escenas Laborales - AELE
Prevención - manual de grúas - TCM-UGT
Absentismo laboral en Aragón: aproximación práctica - Gobierno de ...
Escenas Laborales - AELE
Escolma de normas para o persoal laboral e funcionario ao ... - forGA