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Manual Práctico de la Inspección Laboral

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Manual práctico de la inspección laboral conocimiento de los hechos de investigación. Asimismo, en caso de asistir el representante de la empresa también deberá acreditar ante el inspector de trabajo su representatividad con el documento idóneo; en caso de no llevar a la comparecencia citada dicho documento idóneo, el inspector de trabajo no lo atenderá y tomara dicho acto como una inasistencia, pudiendo sancionar económicamente la empresa 8 . 10. Ingreso a cualquier centro de trabajo, a cualquier ambiente y permanecer en ellos Hechos. El inspector se constituye a una empresa de transporte y luego de presentarse y anunciar ante el representante de la empresa los motivos de la visita de inspección, decide realizar un recorrido por los ambientes de la empresa; no obstante, el representante de la empresa, aduciendo que ciertos ambientes de la empresa estaban en reparación, no dejo que el inspector ingrese a dichos ambientes a pesar de que este lo estaba solicitando. Por estas razón, el inspector dejo constancia de tal hecho en el acta de verificación de hechos, pero no fue refrendado por el representante de la empresa; lo que posteriormente se tradujo en una infracción contra la labor inspectiva de impedimento de ingreso al personal inspectivo al centro de trabajo o a cualquier área de este, con la propuesta de multa invocada por el inspector de trabajo comisionado efectuada en su acta de infracción. Comentario. Al respecto, debemos dejar presente que la normativa en inspección del trabajo dispone como atribución del inspector del trabajo el poder ingresar a cualquier centro de trabajo, así como permitirse su ingreso a cualquier ambiente de este. Por ello, todo acto en contrario constituye una infracción a la labor Inspectiva. 11. Paralización de labores Hechos. En una obra de construcción civil se estaba realizando trabajos de 8 ibidem, p. 131. 34 www.veraparedes.org

Capítulo I: La Inspección Laboral tarrajeo de paredes externas del décimo piso del casco de un edificio. Un trabajador se había subido en una escalera que estaba apoyada en el piso de un andamio fijo y en la pared del edificio, realizando un acto inseguro, que podía haberle costado una caída con lesiones graves. El inspector, al percatarse del hecho, ordela paralización inmediata de los trabajos de tarrajeo realizados en dicho andamio por no observar las normas sobre prevención de riesgos laborales y requirió al empleador para que de inmediato se bajara el trabajador y adopte las medidas de seguridad necesarias para la prestación de tal servicio. Comentario. En el caso planteado era evidente que se estaba produciendo un riesgo grave e inminente para la seguridad de un trabajador que se encontraba tarrajeando las paredes externas del casco de un edificio en construcción sin cumplir con las medidas mínimas de seguridad, ya que si bien es cierto contaba con arnés y línea de vida, esta no se encontraba anclada a ningún punto fijo y seguro. Además, el andamio no tenía ninguna baranda de protección, en uso de sus facultades, el inspector de trabajo puede válidamente ordenar la paralización de la prestación de servicio riesgoso por no observar las medidas de prevención de riesgos laborales. Siendo la paralización de obras una medida bastante estricta, deberá ser utilizada solo en aquellos casos en los que, efectivamente, se esté poniendo en riesgo la seguridad y salud de los trabajadores. En el caso planteado, el inspector solo se encontraba facultado a ordenar la paralización de las prestaciones de servicio riesgosa por no observar las medidas de prevención de riesgos laborales. Siendo la paralización de obra una medida bastante estricta, deberá ser utilizada solo en aquellos casos en los que, efectivamente, se está poniendo en riesgo la seguridad y salud de los trabajadores, en el caso planteado, el inspector de trabajo puede válidamente ordenar la paralización de la prestación de servicios en el andamio, mas no las demás prestaciones siempre que se hayan observado las medidas de prevención pertinentes. Sin perjuicio de ello, el inspector de trabajo continúa la realización de las actuaciones inspectivas, pudiendo otorgar un plazo para el levantamiento de las observaciones encontradas, debiendo resaltar que el caso de materias de Informativo VERA PAREDES 35

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