Manual Práctico de la Inspección Laboral

Manual práctico de la inspección laboral
Así mismo el inspector solicitará la siguiente documentación:
Copias selladas de los oficios cursados sobre roles, turnos y horarios de trabajo.
Reglamento Interno de Trabajo y constancia de entrega al personal.
Cartel indicando los horarios y turnos de trabajo.
Verificación del tiempo de refrigerio.
Planillas de la empresa.
Boletas de pago del personal.
Tarjetas de control de asistencia.
Sistemas de control de marcado de jornada de trabajo y control horario.
Registros auxiliares de seguridad y vigilancia industrial.
2.9.5. ¿Qué verificará el inspector de trabajo respecto al registro de
ingreso y salida de los trabajadores?
El inspector verifica que el registro contenga la siguiente información:
• Nombre o razón social del empleador.
• RUC del empleador.
• Nombre y Documento Nacional de Identidad del trabajador.
• Fecha, hora y minuto del ingreso o salida de la jornada y del tiempo de
refrigerio.
• Identificación de las horas extraordinarias o de sobretiempo laboradas.
El control de asistencia puede ser llevado en soporte físico o digital, adoptándose
medidas de seguridad que no permitan su adulteración, deterioro o pérdida.
Recordemos que solo podrá impedirse el registro de ingreso cuando el
trabajador se presente al centro de trabajo después del tiempo fijado como
ingreso o del tiempo de tolerancia, el cual deberá estar establecido en el
Reglamento Interno de Trabajo aprobado por la Autoridad Administrativa de
Trabajo competente y aquel remitido al Ministerio de Trabajo y Promoción
del Empleo, siempre que no realice labores o esté a disposición del empleador
con posterioridad.
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