Manual Práctico de la Inspección Laboral

Manual práctico de la inspección laboral
2.9.12. ¿Cuáles son las obligaciones del empleador respecto al seguro de
vida ley?
El trabajador tiene derecho a un seguro de vida a cargo de su empleador,
una vez cumplidos cuatro años de trabajo al servicio de este. Se toma en
beneficio del cónyuge o conviviente (sin impedimento de matrimonio) y
de los descendientes del trabajador, solo a falta de estos corresponde a los
ascendientes y hermanos menores de dieciocho (18) años.
2.9.12.1. El monto del beneficio es el siguiente:
• Por fallecimiento natural del trabajador se abonará a sus beneficiarios
dieciséis (16) remuneraciones que se establecen sobre la base del promedio
de lo percibido por aquel en el último trimestre, previo al fallecimiento.
• Por fallecimiento del trabajador a consecuencia de un accidente se abonará
a los beneficiarios treinta y dos (32) remuneraciones mensuales percibidas
por aquel en la fecha previa al accidente.
• Por invalidez total o permanente del trabajador originada por accidente se
abonará treinta y dos (32) remuneraciones mensuales percibidas por él en
la fecha previa del accidente.
Base legal: Decreto Legislativo N° 688.
2.9.13. ¿Cuáles son las obligaciones del empleador respecto de la
compensación por tiempo de servicios?
Pagar el derecho correspondiente a los trabajadores de la actividad privada,
siempre que laboren una jornada mínima de 4 horas diarias o que su promedio
semanal sea de 4 horas diarias. El trabajador que ingrese a prestar servicios
deberá comunicar a su empleador, por escrito y bajo cargo, en un plazo que
no excederá del 30 de abril o 31 de octubre, según su fecha de ingreso, el
nombre del depositario que ha elegido, el tipo de cuenta y moneda en que
deberá efectuarse el depósito. Si el trabajador no cumple con esta obligación,
el empleador efectuará el depósito en cualquiera de las instituciones permitida
por esta ley, bajo la modalidad de depósito a plazo fijo por el periodo más largo
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