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Manual Práctico de la Inspección Laboral

Manual

Manual práctico de la inspección laboral Gestión interna de la SST en la pequeña empresa Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes peligroso, y otros incidentes. Registro de exámenes médicos ocupacionales. Registros de seguimiento. Registros de evaluación del sistema de gestión. Registros de estadísticas. 2. Gestión interna de la SST en la microempresa Gestión interna de la SST en la microempresa Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes peligroso, y otros incidentes. Registro de exámenes médicos ocupacionales. Registro de inspecciones internas. 3. Estándares de higiene ocupacional/ergonomía Estándares de higiene ocupacional/ergonomía Iluminación homogénea y buena distribución según los valores mínimos de iluminación. Los niveles de exposición mano brazo y cuerpo total encontrados en las áreas de vibración no superen los límites de exposición mano brazo y cuerpo total. Niveles de ruido según los niveles permitidos. Indicador de WBGT (fórmula para medir el estrés térmico) para el ambiente térmico. Transporte manual dentro de los límites permitidos. Almacén de sustancias químicas utilizadas dentro de los límites permisibles. Obligación respecto de tener comedor. 64 www.veraparedes.org

Capítulo I: La Inspección Laboral 4. Condiciones de seguridad en los lugares de trabajo, instalaciones civiles y maquinarias a) Avisos y señales, según Norma Técnica Peruana 399010-1 (señales de seguridad). b) Equipos y herramientas que componen un puesto de trabajo, incluido el trabajo informático, deben estar adaptados a las características físicas y mentales de los trabajadores y a la naturaleza del trabajo que realicen. c) Seguridad de equipos y maquinarias. 5. Prevención y protección contra incendios a) Orden y limpieza. b) Extintores, equipos de evacuación. 6. Equipos de protección personal a) Entrega de EPP, según el riesgo. b) EPP corresponde a las medidas antropométricas c) Calzado adecuado para trabajo de pies, antideslizante y contra caídas. 7. Planes y programas a) Contar con plan y programa de SST b) Debe aprobar el plan. c) Política y objetivo exhibido y visible. 8. SCTR (solo cuando sea actividad de riesgo) a) Contratar SCTR. b) SCTR con cobertura invalidez – sepelio. c) Pago de prima vigente, facturas o comprobantes de pago. 9. IPER a) Contar con IPER. Informativo VERA PAREDES 65

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