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Manual Práctico de la Inspección Laboral

Manual

Manual práctico de la inspección laboral a los mozos en plena atención al público, y luego los llamo discretamente para tomar sus datos laborales. Luego de ello, el inspector se acercó al administrador del restaurante y se identificó con su credencial respectivo a fin de continuar con sus actuaciones inspectivas. El inspector efectuó un recorrido por todas las instalaciones del restaurante, incluyendo la cocina y elaboro una relación del personal consignado los datos de todos los trabajadores que había encontrado; sin embargo, al entregarle la relación al administrador, juntamente con la constancia de actuaciones y el requerimiento de comparecencia, señalando día y hora para que se acerque a las oficinas, portando la documentación requerida, este advirtió al inspector que justamente los mozos a los que había tomado fotos y filmado durante su atención al público no eran sus trabajadores y que había un error. Ante ello, el inspector le señalo que había tomado fotos y filmado a los mozos mientras atendían al público, lo que había consignado en la constancia de actuaciones inspectivas de investigación, documento que le había entregado para que lo suscribiera. Comentario. Los inspectores de trabajo se encuentran habilitados para realizar actuaciones inspectivas en días hábiles e inhábiles, cuando tomen conocimiento de la violación flagrante de normas sociolaborales o de seguridad y salud en el trabajo, en cuyo caso actuarán de oficio, obteniendo los medios de prueba, cuya desaparición o modificación pudiera afectar el resultado de la inspección. En este caso, dentro de las 48 horas siguientes, el inspector de trabajo deberá emitir informe escrito, dirigido al director de inspección laboral o quien haga sus veces, de las circunstancias y forma en las que tomo conocimiento de los hechos, las actuaciones realizadas y materias comprendidas, solicitando la convalidación de lo actuado 17 . 5. Actuación de orientación en materia de seguridad y salud en el trabajo Hechos. La empresa Biosalud S.A., a raíz de una visita de orientación sobre el 16 Ibídem, p. 169-170 90 www.veraparedes.org

Capítulo I: La Inspección Laboral reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo, había tomado conocimiento de que debía realizar unas modificaciones a la misma, a fin de cumplir con la normativa vigente. Como ya había hecho las modificaciones del caso, solicito nuevamente a la inspección del trabajo que vinieran a orientarle a fin de verificar si esta vez ya su reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo cumplía con los requisitos legales. Un inspector del trabajo se constituyó en las instalaciones del centro de trabajo con el reglamento en mano y realizo el recorrido respectivo por las instalaciones, verificando las condiciones de seguridad y la debida adecuación de las disposiciones no solo respecto de la norma vigente sino incluso, respecto de las necesidades de seguridad de la empresa y sus trabajadores. Finalizada la diligencia, se encontró que las disposiciones del reglamento interno todavía no eran conformes a las necesidades de la empresa, sin embargo, no se procedió a sancionar a la entidad empleadora sino que se efectuaron las recomendaciones del caso. Comentario. Si bien es cierto que el reglamento ya no requiere aprobación del MTPE, es importante que sea evaluado por la autoridad inspectiva ya que se ha detectado que, en la práctica, alguna disposiciones del reglamento no se condicen con las necesidades de las empresas; ello, debido a que su elaboración usualmente responde a necesidades de otras empresas y no a las de la propia solicitante, llegando inclusive a copiar el reglamento de otra empresa y poner solo en la caratula el nombre de la entidad solicitante. 6. Solicitud del sindicato de construcción civil en la que no se precisa el nombre del empleador ni su domicilio Hecho. El sindicato de construcción civil cada cierto tiempo solicita a la inspección del trabajo que realice actuaciones inspectivas en obras de construcción civil y en muchos de los casos no precisan ni la dirección, ni el nombre exacto de la 17 Ibídem Informativo VERA PAREDES 91

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