Manual Práctico de la Inspección Laboral

Capítulo I: La Inspección Laboral
inspeccionado cumpla con:
a. Regularizar el cálculo de la participación en las utilidades para los trabajadores.
b. Pagar la participación respectiva conforme a ley a sus trabajadores con
derecho.
c. Emitir nuevas hojas de liquidación y entregar una copia a los trabajadores.
Comentario. Como podemos apreciar, el inspector del trabajo, en pleno
ejercicio de sus facultades, emitió una medida de requerimiento en vez de emitir
un acta de infracción.
Sin embargo, hay que mencionar que si bien las medidas de requerimiento
son ordenes dispuestas por la inspección del trabajo para el cumplimiento de
las normas sociolaborales y de seguridad y salud en el trabajo, estas medidas se
disponen y ejecutan sin perjuicio de las multas que le corresponda imponer a la
autoridad inspectiva a cargo del procedimiento administrativo sancionador, de
ser el caso.
Cabe mencionar que la emisión de la medida de requerimiento se realiza
cuando el inspector – luego de un análisis de la documentación y de los hechos
constatados- ha detectado alguna infracción realizado el análisis jurídico del
caso 23 .
12. Medida de advertencia
Hechos. En el mes de noviembre de 2012, la empresa Papeles Decorativos S.A.C.,
fue visitas por un inspector del trabajo, el cual luego de revisar la documentación
solicitada, detecto que a los trabajadores se les había depositado un monto
diminuto por CTS, correspondiente al semestre mayo – octubre 2012. Por tal
motivo, el inspector emite una medida de requerimiento con la finalidad de que
el empleador regularice el depósito de la CTS con los intereses correspondientes.
En ese sentido, otorga un plazo de dos días para que subsane la infracción.
21
Ibídem
22
Ibídem, pag.356.
Informativo VERA PAREDES 97