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Manual Práctico de la Inspección Laboral

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Manual práctico de la inspección laboral empresa, ya que la notificación puede dejarse a la persona encargada del centro laboral en ese momento. Es así que, no encontrándose persona encargada, la secretaria encajaría en dicho concepto 21 . 10. Inspección en obra de construcción civil Hechos. Un inspector es comisionado para efectuar una diligencia en la obra denominada Edificio Multifamiliar Primavera, a cargo de la empresa contratista BBC Ingenieros S.A. En la obra es atendido por el ingeniero residente, ante quien se identifica con su credencial y le solicita le exhiba el plan de seguridad de obra, el ingeniero exhibe el reglamento interno de seguridad de la empresa contratista BBC Ingenieros S.A., argumentando que en este se ha plasmado la evaluación de riesgos de la obra, ante ello, el inspector deja un requerimiento de comparecencia señalando día y hora en la que deberá asistir a las oficinas de la Sunafil para que exhiba el plan de seguridad de obra. Comentario. Si bien es cierto es obligación de las empresas que tengan de 20 a más trabajadores, contar con un reglamento interno de seguridad, también es obligatorio que toda obra de construcción cuente con un plan de seguridad de obra. Esto significa que toda empresa que se dedique a la construcción, además de contar con su reglamento interno de seguridad, deberá tener un plan de seguridad por cada obra que ejecute 22 . 11. Medida de requerimiento Hechos. La empresa Algodonera del Centro S.A. recibe la visita de un inspector del trabajo, el cual solicita al representante la exhibición de PDT renta anual de tercera categoría presentada a Sunat, back up de la planilla electrónica, las boletas de pago de los meses de enero a abril, pago de la participación en las utilidades y las hojas de liquidación respectivas. Así, luego de verificar la información solicitada, observa que no se han realizado los pagos respectivos a ley. Por tal motivo, emite una medida de requerimiento, otorgando un plazo de cinco días hábiles con la finalidad de que el sujeto 96 www.veraparedes.org

Capítulo I: La Inspección Laboral inspeccionado cumpla con: a. Regularizar el cálculo de la participación en las utilidades para los trabajadores. b. Pagar la participación respectiva conforme a ley a sus trabajadores con derecho. c. Emitir nuevas hojas de liquidación y entregar una copia a los trabajadores. Comentario. Como podemos apreciar, el inspector del trabajo, en pleno ejercicio de sus facultades, emitió una medida de requerimiento en vez de emitir un acta de infracción. Sin embargo, hay que mencionar que si bien las medidas de requerimiento son ordenes dispuestas por la inspección del trabajo para el cumplimiento de las normas sociolaborales y de seguridad y salud en el trabajo, estas medidas se disponen y ejecutan sin perjuicio de las multas que le corresponda imponer a la autoridad inspectiva a cargo del procedimiento administrativo sancionador, de ser el caso. Cabe mencionar que la emisión de la medida de requerimiento se realiza cuando el inspector – luego de un análisis de la documentación y de los hechos constatados- ha detectado alguna infracción realizado el análisis jurídico del caso 23 . 12. Medida de advertencia Hechos. En el mes de noviembre de 2012, la empresa Papeles Decorativos S.A.C., fue visitas por un inspector del trabajo, el cual luego de revisar la documentación solicitada, detecto que a los trabajadores se les había depositado un monto diminuto por CTS, correspondiente al semestre mayo – octubre 2012. Por tal motivo, el inspector emite una medida de requerimiento con la finalidad de que el empleador regularice el depósito de la CTS con los intereses correspondientes. En ese sentido, otorga un plazo de dos días para que subsane la infracción. 21 Ibídem 22 Ibídem, pag.356. Informativo VERA PAREDES 97

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