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Manual Diplomado en Valores

Material de apoyo para el desarrollo del diplomado en valores 2018

Para

Para tener en cuenta! MÓDULO III TEMA 5 HONESTIDAD E INTEGRIDAD EN EL TRABAJO La honestidad es aquella cualidad humana por la que la persona se determina a elegir actuar siempre con base en la verdad y en la autentica justicia, dando a cada quien lo que le corresponde. Es asumir la verdad, expresando respeto por uno mismo y por los demás. Es una de las cualidades que nos gustaría encontrar en toda persona, ya que garantiza la confianza, da seguridad, respaldo, confidencia, en una palabra, integridad. Para ser honestos e íntegros hace falta ser sinceros en todo lo que decimos; fieles a los compromisos adquiridos en el matrimonio, leales en la empresa o negocio en que trabajamos y con las personas que participan de la misma labor; actuando justamente en todo lo que hacemos. La honestidad es condición fundamental de las relaciones humanas, llena la vida de confianza, de sinceridad, de apertura y expresa la disposición de vivir a la luz de la verdad. Que NO es honestidad: no es simple honradez que lleva a respetar la distribución de los bienes materiales. La honradez es una consecuencia particular de ser honestos e íntegros. No es el mero reconocimiento de las emociones. Los sentimientos en si no son ni buenos ni malos, exigen ordenar el actuar al bien común. No es la desordenada apertura de la propia intimidad en aras de “no esconder quien realmente somos”, es sinceridad, lo cual implica buscar el momento correcto y a las personas adecuadas. No es la actitud cínica e impúdica por la que se habla de cualquier cosa con cualquiera. La franqueza tiene como prioridad el reconocimiento de la verdad y el orden. 100

Para tener en cuenta! “Toda persona honrada prefiere perder el honor antes que la conciencia” (M. de Montaigene) DECÁLOGO DE LA HONESTIDAD E INTEGRIDAD 1. La persona íntegra vive lo que habla y habla lo que piensa. Las palabras son la exteriorización del pensamiento, matizado por la educación y el respeto que debemos a los demás. 2. La sinceridad consiste en decir toda la verdad, a quien corresponde, del modo oportuno y en el lugar adecuado. 3. La persona honesta es además auténtica, ya que en ella hay coherencia entre lo que hace y lo que debe hacer, entre lo que dice y lo que hace, entre lo que piensa y lo que vive de acuerdo a sus principios. Vive auténticamente. 4. La persona que miente –por engaño, exageración, precipitación- se hace daño a sí misma y a los demás. 5. Ser honesto –justo- es dar a cada uno lo que le corresponde: salario, derechos, reconocimiento, gratitud. 6. La falta de integridad se suele justificar diciendo que todos actúan así. Es necesario vivir según los principios, aunque esto suponga “ir contra corriente”. 7. Ser honesto es ser transparente, es necesario desprenderse de las máscaras – de las apariencias, muchas veces de la agresividad- que esconden tras de sí inseguridad o miedo. 8. Una falta de sinceridad, de veracidad, es aparentar una imagen que no corresponde a la realidad. La persona integra no se preocupa demasiado por “el que dirán” (lo cual es muestra de inseguridad y complicación). 9. Ser honesto implica, el cumplimiento estricto del deber, actuar con decencia, administrar adecuadamente lo que se tiene a cargo y no aparentar o exagerar para obtener beneficios o causar buena impresión. 10. La persona integra sabe reconocer los propios errores. Presupone en los demás la buena intención por lo que por encima de todo, en sus relaciones es comprensiva y sabe perdonar, no acusa despiadadamente. “No hagas ni digas nunca, lo que no quisieras que la gente dijese ni oyese (Duclós) La honradez es siempre digna de elogio, aún cuando no reporte ni utilidad, ni recompensa, ni provecho” (Cicerón) 101

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