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Manual Diplomado en Valores

Material de apoyo para el desarrollo del diplomado en valores 2018

Para

Para tener en cuenta! Hay que tener claro el proyecto personal de nuestra vida y sus prioridades. Esas «piedras grandes» mencionadas por el profesor, no vaya a ser que al final de nuestra, hayamos llenado el tiempo, pero no hicimos lo que debíamos y sobre todo, descuidamos lo realmente valioso: el amar a Dios y el amor al prójimo, esas dos piedras que sostienen todas las demás, y que son el móvil de nuestro trabajo bien hecho y nos llevan a ser mejores. MIRANDO HACIA DENTRO 1. Realizo mi trabajo con responsabilidad: a. Puntualidad en el horario. b. Trabajo el tiempo previsto: llenando las horas y minutos con una actividad constante y ordenada c. Uso del tiempo y de las instalaciones solo para actividades propias de mi trabajo. d. Me doy cuenta que en las horas de trabajo yo represento a la compañía. Mis actitudes y palabras son reflejo de la misión y visión de la empresa. 2. Antes de ponerme a realizar los diferentes trabajos tengo claro que el trabajo ha de llevarme a ser mejor y para esto es indispensable hacerlo bien: a. Conocimiento de lo que se me esta pidiendo b. Se cuanto tiempo tengo que invertir para realizar cada una de los trabajos solicitados, distinguiendo lo urgente de lo importante. Planifico mi trabajo. c. Saberme parte de un equipo de trabajo: lo que yo haga o deje de hacer repercutirá –para bien o para mal- en los demás. 3. Hay un balance en mi persona para llegar a realizar ese proyecto personal de vida: a. Tiempo de trabajo. c. Tiempo para dedicarle a la familia. d. Tiempo para cultivar las aficiones y al descanso e. Tiempo para realizar actividades con mis amigos. f. Tener un plan de formación propia e invertir tiempo en ella. PRINCIPIOS ÉTICOS-PROFESIONALES 1. toda persona tiene el deber y el derecho de ejercer y elegir libremente su profesión (derecho fundamental de la persona) 86

Para tener en cuenta! 2. Toda persona tiene el deber y el derecho de realizar un trabajo digno (Principio de bondad objetiva) 3. Las personas han de anteponerse al proceso productivo, al resultado del mismo, al capital y a los instrumentos de trabajo (Principio de primacía de la persona) 4. Todo trabajo debe contribuir positivamente al bien común (Principio de contribución) 5. Todo trabajo ha de realizarse con la debida competencia profesional (Principio de idoneidad) 6. Todo trabajo profesional es acreedor a una justa remuneración (Principio de contraprestación) 7. Todo trabajador tiene el deber y el derecho de defenderla dignidad de su trabajo profesional (Principio de defensa laboral) 8. Toda persona es responsable por las consecuencias directamente imputables a su quehacer profesional (Principio de responsabilidad profesional) 9. En todo trabajo surge un vínculo de lealtad, que fundamenta la obligación de evitar toda competencia fraudulenta, ilegal o desleal (Principio de lealtad). Una buena empresa es aquella que, no sólo es rentable, sino que, además, proporciona un entorno moralmente gratificante en el que las personas no sólo pueden desarrollar sus conocimientos especializados, sino también sus virtudes. La calidad, la innovación y la confianza no constituyen un medio para conseguir un fin, sino que son parte esencial de la buena vida en los negocios. Si trabajamos juntos, todos estaremos mejor. El ideal de los negocios consiste en satisfacer las demandas de la sociedad, hacer el bien público y ser recompensado por ello, haciendo –a la vez- mejores personas a cada uno de los colaboradores de la empresa. La actividad humana significativa es aquella que intenta hacer el bien. No se trata de dejar de pensar en el salario o en las ganancias, sino de vivir y trabajar con perspectiva, sabiéndose parte de un proyecto que me ayuda a desarrollarme como persona, ayudando a la vez a otros. (Cfr. R. Solomon, El papel esencial de las virtudes en la empresa) 87

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