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infoPLC++ Numero 5

Analizamos las perspectivas y las tendencias tecnológicas que marcarán el año la mano de analistas y expertos industriales.

opinión Laura Tremosa

opinión Laura Tremosa Colaboradora de infoPLC++ opinión enero-febrero 2018 18 Davos, un foro con voz femenina Siempre me ha sorprendido que un encuentro de líderes económicos y políticos de máximo nivel se celebre en Davos y en el mes de enero. Quizá se trata de situarlos en un clima nada amigable y poco dado a la frivolidad para abordar temas tan graves como cuál puede ser el futuro de nuestro sociedad. En todo caso, son ya 27 años que este pequeño pueblo y gran estación de esquí suiza se convierte en punto de encuentro de la supuesta “intelligentsia” internacional. Pues bien, en la pasada edición se dio una importante novedad poco señalada en general por la prensa española: la tradicional junta de copresidentes del Foro tuvo un rostro exclusivamente femenino. Cinco mujeres con importantes puestos en la economía, las empresas o la política. Podría pensarse que los organizadores del evento consideraron que, en esta ocasión, no era necesario incluir un solo hombre en la misma. De todos modos, que el sexo fuerte se tranquilice: entre todos los participantes, las mujeres representaron únicamente el 21%. ¿Porqué una vicepresidencia solo de mujeres? Quizás la razón cabe buscarla en el lema de esta edición que no era otro que “La construcción de un futuro común en un mundo fracturado”. ¿Será posible que la organización de este prestigioso Foro tuviera la idea de que quizás las mujeres puedan reparar un mundo que los hombres han construido con grandes desigualdades, desintegración de la cohesión social, recursos menguantes y unas tecnologías que no siempre redunden en mejoras para el bien estar de los humanos? “También sin testosterona pueden desarrollarse soluciones constructivas”, señaló con una sonrisa Christine Lagarde, presidenta del FMI y una de las miembros de la citada vicepresidencia, en una conferencia de prensa celebrada el día de la inauguración del Foro, y ante la intervención de Chetna Sinha, fundadora del banco indio Mann Deshi Mahila Bank, que ofrece microfinanzas para ayudar a las mujeres indias a iniciar pequeños negocios, testificó que según un estudio del FMI “una inclusión de las mujeres en la economía india podría aumentar su PIB en un 25%”. Obviamente la reivindicación de la igualdad, especialmente en el caso de los salarios, estuvo presente en las intervenciones de las representantes de empresas como Ginni Rometty, CEO de IBM, y Isabelle Kocher, CEO de la empresa energética Engie y también miembros de la prestigiosa junta. Pero fueron muchos más los temas abordados. Fue Ginni Rometty quien se refirió más a la tecnología, señalando la necesidad de desarrollar nuevas tecnologías responsables y alertando sobre los problemas de transparencia, privacidad y responsabilidad en el manejo de los datos. Refiriéndose a las empresas tecnológicas afirmó “al final seremos juzgados por la sociedad y por lo que hemos hecho”, coincidiendo en cierto modo con Isabelle Kocher que señaló “hay inquietud ante nuestros modelos sociales y tecnológicos, es necesario un mundo más inspirador”. Un mundo más inspirador, tecnologías responsables y que los flujos financieros y los esfuerzos políticos se dirijan hacia un desarrollo equilibrado y sostenible, junto con la lucha contra las desigualdades, fue la música que sonó en el Foro con voz femenina. Pero el protagonismo de las mujeres no se quedó aquí. En la calle principal, fuera de la sala de conferencias, se encontraba una zona titulada “The Equality Lounge” del grupo feminista “The Female Quotient”. Las ventanas de la sala estaban adornadas con consignas como “La igualdad de género es un problema social y económico” y “La diversidad es buena para los negocios” y en el interior podía verse una exposición interactiva llamada “Mujeres en el trabajo: mito vs. realidad”. Nada mejor que por fin las mujeres tengan voz en encuentros tan exclusivos, pero déjenme que sea un poco desconfiada. Más allá de las críticas y buenas intenciones, hay una pregunta que parece que no fue abordada ni por las mujeres ni por los hombres asistentes en Davos y no es otra que si puede ser posible un cambio como el que se proponía teniendo como marco el modelo económico actual: ¿será posible pasar de los deseos a la realidad? No quiero ser cáustica, pero mientras que la élite volaba a Davos en sus aviones privados, muchas trabajadoras de hoteles eran trasladadas en autobuses para servir a los delegados, y, según artículos periodísticos, dormían hacinadas en pequeños cubículos. Se oyeron muchas críticas a las desigualdades, sin embargo, el propio Davos en su celebración no fue más que un microcosmos donde experimentar tales diferencias. •

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