CULTURA ORGANIZACIONAL-FINAL

“La manera e intensidad
con que la gente opera,
puede ser alterada si se
cambian los mitos que se
cuentan”
Un alto componente simbólico tiene el poder de
cohesionar a todo el grupo en torno a los valores
compartidos y a las cosas realmente importan.
Bajo fortalecimiento de la
identidad
Fuente, Unesco – Resumen analítico de Colombia
Jordon Conner
CÓMO AUMENTAR LA PRODUCTIVIDAD?
En el país se resta importancia a los
componentes simbólicos, por tanto, se
debería usar las emociones características
del colombiano para elevar la moral y la
motivación de los empleados, resaltando
en lo que son buenos y vendiéndole la
idea de un sueño por medio de héroes,
símbolos, mitos y ritos.