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Ministerio Jefatura de Gabinete

Humanos en la

Humanos en la Diversidad¨. Plan Estratégico de Desarrollo Local. Período desde 01/01/2017 hasta el 31/12/2017 Taller: ¨Participar es tu 3 Derecho¨. “Buenas Prácticas en Derechos Humanos”. III Jornadas Provinciales de ESI: “Experiencias para compartir”. “Diversidad y Discriminación”. Intervenciones en el marco del respeto y aceptación de la diversidad. I Jornada sobre Instrumentación y Procedimientos de Implementación de la Convención Internacional de los Derechos de las Personas con Discapacidad - Ley 26.378. 10 de Diciembre: Día Internacional de los Derechos Humanos. Materia: “Derechos Humanos, del Niño y la Familia”. 4 1 1 1 1 3 organismos provinciales. Quinientos ochenta (580) referentes comunitarios. “C” Misión Laishí - Ingeniero Juárez - Las Lomitas - Pozo del Tigre. Ministerio de la Jefatura de Gabinete Doscientos setenta (270) alumnos de Nivel Medio. Setenta (70) integrantes de equipos técnicos del Registro Civil de capital y del interior. Cien (100) docentes de diferentes niveles y modalidades. Ciento treinta (130) abogados. Cuarenta y un (41) mujeres detenidas. Doscientos sesenta (260) Comisarios, Oficiales Principales y Agentes. Colegios de Nivel Medio de capital. Salón del FONFIPRO. IPP. UPCN. Unidad Penitenciaria N° 2. DISIEP. ASPECTOS NORMATIVOS Y LEGALES: AUDITORÍA GENERAL DE LA PROVINCIA La Auditoría General fue creada en el año 1.995 mediante el artículo 118 de la Ley Provincial N° 1.180 de Administración Financiera, Administración de Bienes, Contrataciones y Sistema de Control del Sector Público Provincial. Conforme lo establece el artículo N° 122, en términos generales le corresponde a la Auditoría General realizar “un examen posterior de las actividades financieras y administrativas de las entidades y jurisdicciones” del Poder Ejecutivo Provincial. Asimismo, establece que “el modelo de control que aplique deberá ser integral e integrado, abarcar los aspectos presupuestarios, económicos, financieros, patrimoniales, normativos, de gestión y de legalidad, la evaluación de programas, proyectos y operaciones y estar fundado en criterios de Economía, Eficacia y Eficiencia.”. Por su parte, mediante el artículo 123 de la referida Ley, se realiza una enunciación detallada de las funciones que tendrá la Auditoría General como órgano encargado del control interno del Poder Ejecutivo Provincial. Por último, mediante la Ley Provincial N° 1.615 se realiza un agregado a tales funciones incorporándose como inciso m): Fiscalizar el estado de salud de los aspirantes a ingresar, y de aquellos agentes que ya desempeñan funciones en la Administración Centralizada y Descentralizada dependiente del Poder Ejecutivo Provincial, para lo cual la Auditoría queda facultada para contratar por tiempo determinado a profesionales de la salud habilitados, debiendo requerirse del sistema de salud pública los estudios complementarios que fueren necesarios” . A partir de lo ordenado por dicha Ley, modificatoria de las funciones de la Auditoría General, se dictó el Decreto N° 188 de fecha 1 de junio de 2.015, el cual aprueba la modificación de la estructura orgánica funcional de la Auditoría General de la Provincia. La nueva estructura contempla la creación de la Dirección de Auditoría Médica en el ámbito de la Auditoría General de la Provincia. Por último, conforme lo estable Anexo II al Decreto 188/15 antes mencionado, se establece las funciones y la estructura de la Dirección de Auditoría Médica, como así su responsabilidad primaria. -28-

Obras y Acciones de Gobierno TAREAS REALIZADAS: Por la Auditoría General: La Auditoría General, en el marco de las acciones anuales ejecutadas, se ha abocado a la aplicación de procedimientos de contralor respecto a organismos públicos del Poder Ejecutivo Provincial, sobre empresas privadas con participación estatal mayoritaria, como así, mediante convenios respecto a otras instituciones públicas. Así durante el presente ejercicio, la Auditoria General ha tomado intervención en los procesos de control de liquidación de haberes del Instituto Universitario de Formosa. De cada rendición se ha procedido a elevar informes. De igual forma se informa que este organismo de control, ha ejecutado procedimientos de auditoría respecto a los pedidos de transferencia de fondos para el dictado de las siguientes carreras: Licenciatura en Matemáticas (Facultad de Humanidades), Licenciatura en Agronegocios (Facultad de Recursos Naturales) y Licenciatura en Tecnologías de la Información y Comunicación y Licenciatura en Administración de Empresas Agropecuarias (Facultad de Administración, Economía y Negocios), potestad delegada por convenio suscripto entre el Gobierno de la Provincia de Formosa y la Universidad Nacional de Formosa de Agosto de 2.013. De cada rendición se ha procedido a elevar informes. Asimismo, durante los primeros meses del ejercicio 2.017, se han llevado adelante procedimientos consistentes en controles físicos tendientes a corroborar las cantidades e integridad de los medicamentos e insumos adquiridos por el Laboratorio de Especialidades Medicinales Formosa S.A -Laformed-. De cada procedimiento se ha confeccionado informe respectivo. Por último, en el marco del plan anual de acciones de control, esta Auditoría General se constituyó en la sede de la obra social provincial, Instituto de Asistencia social para Empleados Públicos- IASEP- a fin de elevar informe basado en la aplicación de procedimientos para la constatación de deuda contraída con proveedores de bienes y servicios. Por la Dirección de Auditoría Médica: La Dirección de Auditoría Médica -D.A.M.- opera en la calle Córdoba Nº 1.572. Cuenta con una superficie de trescientos cuarenta (340) metros cuadrados, integrado por consultorios, sala de espera y baños. Actualmente cuenta con una nómina de nueve (09) médicos (clínicos y auditores médicos), tres (03) psiquiatras y tres (03) psicólogos. En lo concerniente a las acciones de la D.A.M., se informa que ha tomado intervención respecto a un total de 32.600 trámites de solicitudes de licencias por diversos motivos de salud del agente y/o de familiares a cargo. También se ha expedido en los trámites de solicitudes de licencias por “Maternidad”, “Cambio de tareas” y por “Salidas de área”. El espectro de acción de la Dirección abarca a todo el personal activo del Poder Ejecutivo de la administración pública provincial (Capital e interior). En lo concerniente a la faz operativa, se informa que la D.A.M. se expide mediante dictámenes médicos, los mismos pueden resultar JUSTIFICADOS – CON reducción de días o SIN reducción de días o NO JUSTIFICADOS. En este último caso, se observa que, durante el año en curso, aproximadamente el 11% de los trámites de solicitudes de licencia han obtenido dictamen No Justificado. Por su parte, respecto a dictámenes que fueron justificados durante el 2.017, se refiere que de la intervención de la D.A.M. se ha logrado una reducción de 27.623 días de licencias, tomando en consideración el pedido formulado por los agentes. Por último, la D.A.M. en el marco de los procedimientos aplicados, se ha constituido durante los meses agosto a noviembre en cuatro ciudades del interior- Pirané, El Colorado, Las Lomitas y Clorinda- donde ha realizado 248 atenciones. De lo antes expuesto se detalla para el período 2.017: Solicitudes de CAMBIO DE TAREAS: Total 1.677 trámites. Auditorías de exámenes PSICO-FÍSICO aportados por agentes y aspirantes a ingresar al Poder Ejecutivo Provincial: Total de 2.632 trámites. Seguimiento de licencias de tipo largo tratamiento relacionadas con la Salud Mental, mediante EVALUACIONES PSICOLÓ- GICAS: Total 1.795 atenciones médicas. Auditorías psiquiátricas en JUNTAS MÉDICAS: 580 casos. Constitución de JUNTAS MÉDICAS en la CAJA DE PREVISION SOCIAL: • Jubilación por ENFERMEDADES VARIAS: Total 157 casos. • Jubilación por ENFERMEDADES PSIQUIÁTRICAS: 54 casos. Evaluación del estado de salud durante la maternidad, y justificación de LICENCIAS PRE Y POST PARTO: 1.535 casos. Intervención administrativa en trámite para la liquidación del concepto ASIGNACIÓN PRE-NATAL: 443 casos. -29-

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