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Texto Final de Orientación

114 Este conocimiento te

114 Este conocimiento te permitirá formular estrategias más “astutas” que apoyándose en las fortalezas, superando las debilidades, aprovechando las oportunidades que ofrece el medio y sorteando las amenazas, te dé mejores garantía de éxito. La metodología para realizar este trabajo es el F.O.D.A. Esto es un análisis participativo de las Fortalezas y Debilidades internas de tu PEP, y las Oportunidades y Amenazas del medio externo. Objetivos estratégicos: establecen qué es lo que se va a lograr y cuándo serán alcanzados los resultados. Se deben formular para aprovechar las oportunidades, evitar las amenazas, impulsar las fortalezas y superar las debilidades. Una buena forma de construir objetivos estratégicos consiste en convertir las amenazas en advertencias, las oportunidades en posibilidades, las debilidades en desafíos y las fortalezas en pilar que apoya, mantiene y abre oportunidades para tu PEP.

115 Análisis Interno. Fortalezas Son los recursos y características que representan una auténtica ventaja diferencial para la persona y, por tanto, hay que sacarle el Debilidades. Son los recursos y situaciones que se encuentran en el interior de la persona y que representan un potencial de desventaja. Estas características, son máximo provecho posible. Son valores negativos, mitos, rasgos, características, actitudes negativas, errores de actitudes, valores, hábitos, estilos cognitivos, percepciones que son parte de las personas y percepción y, por lo general, constituyen un obstáculo para el desarrollo de la persona y para que pueden ser potenciados para alcanzar sus objetivos. Las conseguir metas de progreso y desarrollo. Son capacidades de las cuales dispone y controla una persona. debilidades también pueden ser carencias importantes que tiene la persona y cuya falta lo condiciona o limita en su PEP.

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