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Peer2Peer | Curso de

Peer2Peer | Curso de formación profesional Esta clase de autenticidad se basa en el propio conocimiento. Conocerte a ti mismo significa ser consciente de tus preferencias, impresiones, juicios y sentimientos. Esto se relaciona con lo que ya aprendimos sobre tu forma de entender el mundo. Por ejemplo, como agente de apoyo mutuo, podrías encontrar a alguien con aspecto descuidado y podrías pensar: «Este pobre es un vagabundo. Veamos qué puedo hacer por él». Ya tienes un plan para la persona: has creado una presuposición sobre su situación en lugar de estar abierto e interesarte por él. De esta forma, es muy difícil entablar una relación funcione. Esto se debe a que te has puesto en el lugar de asistente más que en el de igual. No has partido con la intención de compartir el aprendizaje, respeto mutuo y curiosidad. Lo más importante sobre el propio conocimiento es que te ofrece la oportunidad de ver tus prejuicios sin ponerlos en práctica. Podrías pensar: «sé que he hecho esto antes y que me equivoqué completamente». Esta afirmación tan simple te puede dar un comienzo fresco y empezar con la oportunidad de estar abierto, interesado y con ganas de aprender. Cuando realmente empiezas a practicar el conocerte a ti mismo, dejas que tu autenticidad emerja, ya no te escondes detrás de un papel o un plan en particular. Pensar en la diferencia entre una relación de ayuda y una relación entre iguales puede ser útil. La siguiente tabla describe algunas de las características de cada una. Relación de ayuda Relación de apoyo mutuo Alguien es un experto Dos expertos por experiencia Se ofrece ayuda Se encuentran soluciones juntos 66 Objetivo principal: problema Objetivo principal: solución Desigual Más igualitaria Fomenta la dependencia Fomenta la interdependencia Comprensivo y paternalista Fortalecimiento mutuo Hacerlo para Hacerlo con

Decaimiento Fortalecimiento Suena a algo como: «sé exactamente de lo que estás hablando. Yo hice esto para resolverlo. Tu deberías hacer lo mismo». Suena a algo como: «puedo imaginarme lo duro que tiene que ser para ti. Tengo curiosidad por saber más sobre eso y, después, podremos encontrar una solución juntos». Poder, oportunidades y control en una relación de apoyo mutuo. A veces, la ayuda y el apoyo desaparecen cuando hemos realizado algún progreso, dejándonos con sensación de abandono. Reflexionar y hablar sobre ello puede ayudarnos a establecer relaciones nuevas y más significativas. No sorprende que podamos caer en ofrecer el tipo de ayuda que hemos experimentado nosotros mismos. Sin embargo, al recordar el papel de la mutualidad y al redefinir la ayuda en términos de aprendizaje compartido, podemos centrarnos en estar con una persona más que hacer algo por ella. Según construimos la mutualidad en una relación, podemos estudiar cuales han sido nuestras respectivas experiencias con respecto a obtener ayuda y apoyo. Esta conversación puede ayudar a identificar patrones y formas de actuar en las relaciones de apoyo mutuo. Estos patrones a menudo ofrecen lo que llamamos dinámicas de poder. Todos necesitamos poder para tomar decisiones, obtener recursos y, en algunos casos, convencer a los demás. Así es como usamos el poder en las relaciones que, de alguna manera, pueden causar problemas. La manera en que usamos el poder depende de cómo hayamos aprendido a controlar las cosas en nuestra vida, así que no sorprende que la gente pueda estar involucrada en luchas de poder. Los agentes de apoyo mutuo deberían ser conscientes de las dinámicas que se establecen en torno al poder, ya que estas se verán favorecidas cuando el agente de apoyo mutuo reciba un salario por ejemplo. 67 Posiciones de poder La forma en la que interactuamos con otros se ve motivada, normalmente, por una necesidad psicológica fuera de nuestro conocimiento directo o conciencia. Para satisfacer esta necesidad, tendemos a jugar ciertos roles en las relaciones, este role puede cambiar dependiendo de la situación y de las personas con las que nos relacionemos. Ser consciente de ello nos ayudará en nuestro intento de desarrollar relaciones entre iguales. Hay algunos rasgos comunes entre los roles que aparecen en las relaciones personales. Se han desarrollado dos modelos diferentes para ayudarnos a entender estos roles.

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