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CULTURA ORGANIZACIONAL-FINAL

Una entidad que

Una entidad que desarrolle su Arquitectura Empresarial (AE) logra dejar de lado las preocupaciones por los aparatos, el flujo de información y hasta la instalación de nuevos sistemas informáticos, para ocuparse de tomar decisiones basadas en la mayor cantidad de información disponible. Se deberá entender las capacidades y limitaciones de las TI disponibles, así la arquitectura empresarial podrá generar una visión que simplifique la complejidad y costos de TI. Hay quienes sostienen que el uso creciente de la tecnología llevará a episodios de destrucción masiva de puestos de trabajo, pues no solo se automatizarán las tareas rutinarias sino que también estarán en riesgo tareas cognitivas. CÓMO AUMENTAR LA PRODUCTIVIDAD? • Invertir y mantener tecnología actualizada apropiada para el negocio • Apoyarse en tecnología HW-SW existente para facilitar procesos • Teletrabajo como una opción alterna del desarrollo de actividades Í Í Ó Á Á ~Adaptado de Steuart Henderson Britt Ú

La productividad de los colombianos no tiene directa relación con las horas trabajadas; Los factores influyentes son el nivel educacional, las condiciones laborales y la tecnología. Una de las realidades cotidianas que viven muchos colombianos, son los desplazamientos y tiempo gastado para llegar al trabajo. “Las empresas deben aumentar el compromiso de los colaboradores” “Apoyar el desarrollo profesional de los colaboradores” La impuntualidad y falta de foco en las reuniones, son factores que amerita atención, una reunión debe ser pactada con un tiempo determinado y un objetivo claro para que no se convierta en un conversatorio sin sentido. http://www.dinero.com/economia/articulo/el-panoramade-la-productividad-del-trabajo-en-colombia/228780 CÓMO AUMENTAR LA PRODUCTIVIDAD? Selección de personal idóneo para los cargos ofrecidos Hacer campañas y énfasis en tiempos de respuesta para labores y puntualidad en reuniones Cumplir con el propósito objetivo de cada reunión con tiempos establecidos

Revista P&CO (Psicología & Cultura Organizacional)
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