CULTURA ORGANIZACIONAL-FINAL
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La propiedad y<br />
el dinero<br />
La información<br />
y el<br />
conocimiento<br />
La solidaridad<br />
interna del<br />
sistema<br />
Valores<br />
compartidos<br />
El sentido de<br />
trascendencia<br />
del futuro<br />
<strong>FINAL</strong>IDAD DE IMPLEMENTAR EN COLOMBIA<br />
LOS MECANISMOS QUE GENERAN<br />
CONFIANZA:<br />
<br />
<br />
<br />
Mitigar incumplimientos de tipo<br />
estratégico, frecuentes en una sociedad<br />
acostumbrada a priorizar intereses<br />
personales.<br />
Con una administración justa, se<br />
incrementaría la legitimidad, evitando los<br />
incumplidores de tipo político.<br />
El incumplimiento de tipo cultural podría<br />
contrarrestarse mediante una cultura de<br />
la legalidad, aceptando que todos<br />
están dispuestos a someter sus creencias,<br />
valores e intereses a las normas<br />
establecidas.<br />
Tendencias de Talentos – Estudio Global 2017<br />
“LA CONFIANZA COMO REQUERIMIENTO FUNCIONAL DE LOS SISTEMAS” SOCIALES”
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