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CULTURA ORGANIZACIONAL-FINAL

El amor es uno de los

El amor es uno de los principales factores que incrementan la solidaridad de cualquier sistema, por ello, si los empleados sientan a sus compañeros como una familia extensiva, los niveles de incertidumbre disminuirán, fortaleciendo el trabajo en equipo y el compromiso. LinkedIn Sales Navigator Mezcla de Habilidades que se requerirán para el futuro Fuente, WEF(2016) CÓMO AUMENTAR LA PRODUCTIVIDAD? Se recomendaría a los líderes de la compañía, mejorar el desempeño de los equipos a través de la inteligencia social, ya que mediante destrezas sociales como la empatía, se lograría inspirar a otros a ser más eficaces y a responder de una forma ágil y creativa. “La inteligencia emocional aporta la mayor parte del desempeño” Dueño de la cita o frase uigiub

“La manera e intensidad con que la gente opera, puede ser alterada si se cambian los mitos que se cuentan” Un alto componente simbólico tiene el poder de cohesionar a todo el grupo en torno a los valores compartidos y a las cosas realmente importan. Bajo fortalecimiento de la identidad Fuente, Unesco – Resumen analítico de Colombia Jordon Conner CÓMO AUMENTAR LA PRODUCTIVIDAD? En el país se resta importancia a los componentes simbólicos, por tanto, se debería usar las emociones características del colombiano para elevar la moral y la motivación de los empleados, resaltando en lo que son buenos y vendiéndole la idea de un sueño por medio de héroes, símbolos, mitos y ritos.

Revista P&CO (Psicología & Cultura Organizacional)
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