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CULTURA ORGANIZACIONAL-FINAL

Los resultados del

Los resultados del análisis de perspectiva de los funcionarios en relación el ambiente laboral, está enfocado a un fortalecimiento en el logro de las metas , comunicación asertiva y creación de mecanismos de confianza Las oportunidades de mejoramiento del Ambiente Laboral son evidentes y deberían traducirse en iniciativas concretas Fuente: Great place to work https://www.larepublica.co/alta-gerencia/como-negociar-conpaisas-santandereanos-costenos-rolos-y-calenos-2015708 .

“Hay oportunidad de hacer grandes cambios, en pro de la comunidad por la prestación de los servicios públicos” Para los funcionarios la UAESP es “Gran lugar para trabajar” gracias al profesionalismo, compromiso, su razón de ser al contribuir a la ciudad en la prestación de los servicios públicos, la calidad de las personas, la honestidad y las instalaciones físicas. Pero tiene oportunidades de mejora, la valoración de la gestión del ambiente laboral por parte del UAESP se encuentra en el 59,3% nivel insuficiente. Las variables más importantes a mejorar de calificación baja son: Entorno de trabajo, hospitalidad de las personas, desarrollo, equidad en el trato, participación de las personas y trabajo en equipo. “Negociar es un gana gana” “Ese negocio es un veta buenísima” https://www.larepublica.co/alta-gerencia/como- http://www.elcolombiano.com/historico/por_que_lo negociar-con-paisas-santandereanos-costenos- rolos-y-calenos-2015708 s_paisas_hablamos_asi-CCEC_254152

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