Views
2 months ago

CULTURA ORGANIZACIONAL-FINAL

“Haz de tu vida un

“Haz de tu vida un sueño, y de tu sueño una realidad” Otra de las dimensiones de Hofstede habla de la orientacioń al largo o corto plazo: Las culturas en las cuales predomina la perseverancia, se fomenta las recompensas futuras y se comprende la importancia de adaptarse a las situaciones cambiantes presentan una orientacioń al largo plazo; por el contrario aquellas sociedades que prefieren la estabilidad, el respecto por las tradiciones y el cumplimiento de las obligaciones sociales tiene una orientacioń al corto plazo. Fuente, Medición de las dimensiones culturales de Hofstede (2013). ntoine de Saint- Exupéry En esta dimensioń, los colombianos obtuvieron una baja puntuacioń, lo que significa que las personas esperan resultados inmediatos, tienen un fuerte respeto por las tradiciones y solo una pequenã porcioń ahorra para el futuro.

Cómo aumentar la productividad? Además de construir un propósito superior, los colombianos necesitamos visiones a mediano plazo y objetivos estratégicos a corto plazo que proporcionen victorias tempranas, esto mantendrá focalizado al equipo.

Revista P&CO (Psicología & Cultura Organizacional)
3-la-cultura-organizacional - CRECEmype
Mejore el Clima Organizacional comprometiendo e impulsando el ...
el nuevo intitucionalismo en el analisis organizacional
Clima Organizacional Acrobat.cdr - IHMC Public Cmaps (3)
Construyendo una cultura del agua en el Perú - WSP
Estándares de Calidad Organizacional - Fundación SES
Cultura Basada en Valores
Semáforo 243 - Escola de Cultura de Pau - Universitat Autònoma de ...
Baròmetre 24 - Escola de Cultura de Pau - Universitat Autònoma de ...
Baròmetre 22 - Escola de Cultura de Pau - Universitat Autònoma de ...
INFORME FINAL - Iasis - Gobierno del Distrito Federal
Teología y cultura: presentación - amoz.com.mx
Cultura escolar - Coordinación de Actualización Docente