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MANUAL FINAL (1)

V. 01

V. 01 MANUAL DE FUNCIONES FECHA: De 7 a 12 meses De 13 a 24meses De 25 a 36 meses Más de 36 meses LXII. COMPETENCIAS BÁSICAS COMPETENCIA DEFINICIÓN CONDUCTAS ASOCIADAS 1. Orientación a resultados 2.Transparencia 3. Compromiso con la Organización Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con eficacia y calidad. Hacer uso responsable y claro de los recursos públicos, eliminando cualquier discrecionalidad indebida en su utilización y garantizar el acceso a la información gubernamental. Alinear el propio comportamiento a las necesidades, prioridades y metas organizacionales. ▪ Cumple con oportunidad en función de estándares, objetivos y metas establecidas por la entidad. ▪ Asume la responsabilidad por sus resultados. ▪ Realiza todas las acciones necesarias para alcanzar los objetivos propuestos enfrentando los obstáculos que se presentan. ▪maneja total discreción con los documentos a los cuales tiene acceso. ▪ Ejecuta sus funciones con base en las normas y criterios aplicables. ▪ Utiliza los recursos de la entidad para el desarrollo de las labores y la prestación del servicio. ▪ Promueve las metas de la organización y respeta sus normas. ▪ Antepone las necesidades de la organización a sus propias necesidades. ▪ Apoya a la organización en situaciones difíciles ▪ Demuestra sentido de pertenencia en todas sus actuaciones. LXIII. COMPETENCIAS FUNCIONALES COMPETENCIA DEFINICIÓN CONDUCTAS ASOCIADAS Demuestra interés en continuar su aprendizaje y en 7. Gestión del • Aplica sus conocimientos en la entidad y aplicar nuevas habilidades y Conocimiento su ambiente de trabajo. mejores prácticas identificadas y aprendizaje dentro y fuera de la organización. 7. Calidad del trabajo Desarrolla su trabajo con responsabilidad •Mantiene su trabajo al día, y es puntual con las tareas asignadas. EQUIMAAC SAS 100

V. 01 MANUAL DE FUNCIONES FECHA: 8. Integridad Ser realista y franco; establecer relaciones laborales basadas en el respeto y la confianza. Tener coherencia entre acciones, conductas y palabras •Se transporta con responsabilidad en la vía respetando las normas de tránsito. •Trasmite confianza demostrando rectitud y una conducta intachable. •Mantiene confiabilidad en asuntos internos de la organización. •Actúa conforme a las normas sociales y éticas de la organización. REQUERIMIENTOS Y ESPECIFICACIONES DEL CARGO LXIV. CONOCIMIENTOS EN IDIOMAS IDIOMA COMPONENTES DOMINIO Lo Escribe Lo Lee Lo Habla BAJO MEDIO ALTO ingles NO APLICA español X X X X MUY ALTA (5) LXV. ESFUERZO MENTAL Y FÍSICO ESFUERZO MENTAL GRADO DE CONCENTRACIÓN ALTA (4) MEDI A (3) BAJA (2) MUY BAJA (1) NO APLICA (0) CONSTAN TE TIEMPO DE APLICACIÓN OCACIONAL FRECUENTE x X ACCIÓN MUSCULAR ACCION CORPORAL CAMBIO DE POSTURAS ESFUERZO FÍSICO ACCIÓN FÍSICA MUY ALTA ALTA (4) (5) Estiramiento de Miembros Superiores Estiramiento de Miembro Inferiores Flexión X Aducción X Abducción X Desplazamiento X Levantamiento de Cargas X Postura de Pie X Postura Sentado X MEDIA (3) X X BAJA (2) MUY BAJA (1) NO APLICA (0) EQUIMAAC SAS 101

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