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MANUAL FINAL (1)

V. 01

V. 01 MANUAL DE FUNCIONES FECHA: XVI. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES (Verbo + Objeto + Condición) Realizar los respectivos informes para dar en forma oportuna los resultados obtenidos de la empresa FRECUENCIA O D S Q M X Coordinar los servicios operativos que se brindan a los diferentes clientes, con el mantenimiento y alquiler de maquinaria. Mantener buenas relaciones con los clientes y los centros de trabajo para el buen desempeño empresarial. Dirigir y asesorar al nuevo personal administrativo a cargo de cada función de seguridad, manejo financiero y manejo de personal. X X X XVII. CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES (Objeto + Verbo Presente + Condición) 1 los resultados obtenidos de la empresa, se debe realizar para llevar un control organizacional. 2 los centros de trabajo se deben coordinar, de acuerdo a los registros y análisis de cada tarea asignada a cada trabajador. 3 los clientes deben mantener buenas relaciones con los centros de trabajo para el buen desempeño empresarial. 4 El personal administrativo debe dirigir y asesorar al nuevo cargo de cada función de seguridad manejo financiero y manejo de personal XVIII. ESCOLARIDAD No Requie re Primar ia Secunda ria Técnic o Tecnólog o Profesion al Postgra do x Administración de empresas Maestrí a Doctora do EQUIMAAC SAS 24

V. 01 MANUAL DE FUNCIONES FECHA: XIX. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES DIRECTOS RELACIONADOS Programas del Sistema Office: Word, Excel, power point requeridos para la elaboración y presentación de informes y documentos internos y/o externos propios de su gestión. Capacidad para la el diseño de estrategias efectivas, establecimiento de metas, objetivos acordes a las necesidades de la organización y del mercado nacional. Conocimientos en asuntos legales y administrativos. Dar cumplimiento al reglamento interno de la empresa XX. EXPERIENCIA DIRECTA RELACIONADA De 1 a 6 meses De 7 a 12 meses De 13 a 24meses De 25 a 36 meses Más de 36 meses De 1 a 6 meses De 7 a 12 meses De 13 a 24meses De 25 a 36 meses Más de 36 meses X X XXI. COMPETENCIAS BÁSICAS COMPETENCIA DEFINICIÓN CONDUCTAS ASOCIADAS ▪ Cumple con oportunidad en función de estándares, objetivos y metas establecidas por la entidad. 1. Orientación a resultados Realizar la evaluación del desempeño de cada trabajador de la empresa. ▪ Dar las respectivas capacitaciones a los trabajadores con calidad y eficacia ▪ Estar pendiente del personal que cumplan su trabajo para llegar al objetivo que se ha propuesto EQUIMAAC SAS 25

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