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MANUAL FINAL (1)

V. 01

V. 01 MANUAL DE FUNCIONES FECHA: De 13 a 24meses De 25 a 36 meses Más de 36 meses X 7 COMPETENCIAS BÁSICAS COMPETENCIA DEFINICIÓN CONDUCTAS ASOCIADAS Realiza de forma ▪Desarma y arma los componentes y partes del equipo. autónoma la ▪ identifica visualmente partes del equipo para 1. reparación a determinar desgaste, fisuras y ralladuras Realiza mantenimiento maquinaria internas. a equipos mecánicos identificando los daños ▪ Conoce las herramientas y se apoya en ellas pertinentes. para el desarrollo su trabajo. 2. Entrega equipos a la operación. 3. Conocimientos y uso adecuado de elementos de protección personal (EPP) Entrega los equipos junto con su superior listos para la operación registrando las actividades realizadas a los equipos por medios escritos Hace uso responsable y adecuadamente de los elementos de protección de personal durante todo el desarrollo de su labor. ▪ utiliza sus habilidades para la entrega a tiempo de la maquinaria con los cambios. ▪Ejecuta pruebas de puesta en marcha verificando el funcionamiento del equipo. ▪ Registra las actividades realizadas y las condiciones de entrega por medios escritos. ▪ Conoce todos los elementos de protección necesarios de los cuales debe hacer uso durante el desarrollo de su labor 8 COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES COMPETENCIA DEFINICIÓN CONDUCTAS ASOCIADAS ▪ Realiza su trabajo obteniendo resultados satisfactorios Verificar el cumplimiento de ▪ Realiza planes alternativos en los procedimientos de trabajo caso de no cumplir en determinadas 1. durante el mantenimiento y situaciones. Orientación con la las reparaciones que ▪ Comunica a el superior el calidad corresponden a la requerimiento de repuestos para la maquinaria reparación del a maquinaria. 2. Comunicación Establece un clima laboral productivo donde predomina la comunicación asertiva con el entorno y demás ▪ Comunica sus necesidades de forma respetuosa y claramente. EQUIMAAC SAS 84

V. 01 MANUAL DE FUNCIONES FECHA: 3. Operación y manejo de equipos y herramientas de taller colaboradores de la organización. Utiliza los implementos y herramientas de forma adecuada y responsable como apoyo para el desarrollo de su labor ▪ Mantiene una comunicación asertiva en todo momento y durante el desarrollo de su actividad. ▪ Informa Acerca de percances brindando soluciones al problema. ▪ Elige acertadamente entre muchas alternativas de herramientas la que más contribuya y supla las necesidades. ▪ opera de forma responsable las herramientas de trabajo. 9 COMPETENCIAS FUNCIONALES COMPETENCIA DEFINICIÓN CONDUCTAS ASOCIADAS Demuestra capacidad para •Programa, planifica y trabaja por resultados. 1. realizar una variedad de •Habilidad para recopilar información de razonamiento tareas especializadas monitoreo, elaborar informes y documentos lógico relacionadas con técnicos la gestión de conocimientos 2. Calidad del trabajo 3. Integridad Desarrollar amplios conocimientos de los temas del área que este bajo su responsabilidad .capacidad de comprender trabajar y compartir conocimientos. Habla siempre con la verdad y está en capacidad de establecer relaciones laborales basadas en el respeto y la confianza y es coherente entre sus acciones y conductas •Toma decisiones con base en sus conocimientos y su desempeño de funciones aportándolas a la organización. •Realiza constantes propuestas de mejoramiento y así optimizar el desempeño de la organización. •Elabora trabajos y proyectos impecables y así generar el reconocimiento de la organización. •Trasmite confianza • Maneja siempre la buena conducta. • Demuestra compañerismo y aporta en la organización. REQUERIMIENTOS Y ESPECIFICACIONES DEL CARGO 10 CONOCIMIENTOS EN IDIOMAS IDIOMA COMPONENTES DOMINIO Lo Escribe Lo Lee Lo Habla BAJO MEDIO ALTO Ingles Español X X X X EQUIMAAC SAS 85

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