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Programa Facilitador -Impacta 2018

CURSO FACILITADOR.

CURSO FACILITADOR. Aprendizaje Experiencial MÓDULO 1: FACILITACIÓN • ¿Qué es un facilitador? Funciones. Responsabilidades. Desafíos. o Principios de un buen facilitador. • Liderazgo. ¿Qué es? ¿Qué implica liderar? Liderar, cuidar; y desarrollar. Distintos estilos de liderazgo. o Delegar. Feedback efectivo. • Trabajo en equipo. Motivación de equipos. Aceptación y celebración de diversidad. Búsqueda de la sinergia. Coordinación de esfuerzos. • Inteligencia emocional. Dimensión Intrapersonal. Dimensión Interpersonal. Realización Productiva. Actitud en la vida. • Actos de habla. Afirmaciones y juicios MÓDULO 2: Aprendizaje Experiencial (AE) • ¿Qué es el AE? Metodología o Zona del aprendizaje. Cono del aprendizaje — Edgar Dale. Arousal. Ciclo del AE. Etapas del AE. • El AE y la facilitación Facilitación experiencial ¿Cómo y cuándo aplicar el AE? o Nuestros comportamientos. • Las dinámicas. Dinámicas principales. Dinámicas de cierre. • El proceso pensante en las dinámicas. Las objeciones. • Juegos de rol. • Brief • Experiencia • Debriefing. La reflexión en la asimilación de conocimientos. W W W . I M P A C T A C O N S U L T O R A . C O M + 5 9 8 2 4 8 1 4 2 6 5 info@impactaconsultora.com + 5 9 8 9 1 3 2 6 5 5 2

CURSO FACILITADOR. Aprendizaje Experiencial MÓDULO 3: APLICACIONES • Coordinación de sesiones de aprendizaje. • Proceso EPICA. Diagnosticar necesidades, facilitar sesiones de aprendizaje. Formulación de soluciones y planes de acción. • Curva de la energía. • Normalización del conflicto. • Equipos de alto desempeño. Las 5 difusiones de los equipos. • Análisis de posición y perfilamiento de puestos • Como evaluar la satisfacción del taller o capacitación Una vez finalizado el programa los participantes serán capaces de: • Generar un cambio hacia la mejora en sus grupos y equipos. • Motivar de una forma entusiasta a las personas. • Construir equipos de alto desempeño. • Estructurar y coordinar conferencias, talleres y programas de capacitación. • Coordinar y llevar a cabo sesiones de capacitación para jóvenes y adultos, que resulten atractivas y poderosas • Diseñar actividades y dinámicas (rompe hielos, actividades principales y de cierre) para utilizar en sus sesiones de aprendizaje. Facilitadores: ❖ Dra. Lucia Corradi (URU). ❖ Ing, Carlos Moreno (MEX). Contamos con un equipo de facilitadores profesionales con amplia experiencia en la impartición de talleres utilizando la metodología del aprendizaje vivencial. Los mismos están preparados para ofrecer el sostén necesario a los participantes en la medida que viven este proceso. Todo nuestro personal evalúa al grupo y diseña actividades específicas para atender a sus necesidades y lograr de esta forma aun mayor impacto. W W W . I M P A C T A C O N S U L T O R A . C O M + 5 9 8 2 4 8 1 4 2 6 5 info@impactaconsultora.com + 5 9 8 9 1 3 2 6 5 5 2

Guía para facilitadores - Comité Adolescencia ALAPE
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El manual del facilitador - Inece
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Descarga completa de los programas (1.5MB - Formato PDF)
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