tesisi de bancoRamírez_oa
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sociedad, <strong>de</strong>be hacerse a través <strong>de</strong> una instancia<br />
y/o personal responsable <strong>de</strong>signado al efecto.<br />
9. Principio (IV.D.3).-Los casos <strong>de</strong> duda sobre el<br />
carácter confi<strong>de</strong>ncial <strong>de</strong> la<br />
información solicitada por los accionistas o por<br />
los grupos <strong>de</strong> interés<br />
relacionados con la sociedad <strong>de</strong>ben ser resueltos.<br />
Los criterios <strong>de</strong>ben ser adoptados por el Directorio<br />
y ratificados por la Junta General, así como<br />
incluidos en el estatuto o reglamento interno <strong>de</strong> la<br />
sociedad. En todo caso la revelación <strong>de</strong><br />
información no <strong>de</strong>be poner en peligro la posición<br />
competitiva <strong>de</strong> la empresa ni ser susceptible <strong>de</strong><br />
afectar el normal <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> las activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong><br />
la misma.<br />
10. Principio (IV.F primer párrafo).-La<br />
sociedad <strong>de</strong>be contar con auditoría<br />
interna. El auditor interno, en el ejercicio <strong>de</strong> sus<br />
funciones, <strong>de</strong>be guardar relación <strong>de</strong><br />
in<strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncia profesional respecto <strong>de</strong> la<br />
sociedad que lo contrata. Debe actuar<br />
observando los mismos principios <strong>de</strong> diligencia,<br />
lealtad y reserva que se exigen al Directorio y la<br />
Gerencia<br />
Pilar IV Riesgo y Cumplimiento<br />
25. Entorno <strong>de</strong>l sistema <strong>de</strong> gestión <strong>de</strong><br />
riesgo.<br />
26. Auditoría interna.<br />
27. Auditoría externa.<br />
Las Responsabilida<strong>de</strong>s <strong>de</strong>l Directorio<br />
Pilar V Transparencia <strong>de</strong> la<br />
11. Principio (V.D.1).-El Directorio <strong>de</strong>be realizar Información<br />
ciertas funciones claves, a saber: Evaluar, aprobar 28. Política <strong>de</strong> información.<br />
y dirigir la estrategia corporativa; establecer los 29. Estados financieros y memoria anual.<br />
objetivos y metas así como los planes <strong>de</strong> acción 30. Información sobre estructura<br />
principales, la política <strong>de</strong> seguimiento, control y<br />
manejo <strong>de</strong> riesgos, los presupuestos anuales y los<br />
accionaria y acuerdos entre los<br />
accionistas.<br />
planes <strong>de</strong> negocios; controlar la implementación 31. Informe <strong>de</strong> gobierno corporativo.<br />
<strong>de</strong> los mismos; y supervisar los principales gastos,<br />
inversiones, adquisiciones y enajenaciones.<br />
El Directorio <strong>de</strong>be realizar ciertas funciones<br />
claves, a saber:<br />
12. Principio (V.D.2) Seleccionar, controlar y,<br />
cuando se haga necesario,