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El Acontencer - N° 151

12 Tribuna Docente

12 Tribuna Docente Equidad de género El Acontecer No. 151 Un punto de inflexión en una agenda urgente Vivimos en un mundo en que las desigualdades de género se manifiestan en todas y cada una de las dimensiones del desarrollo sostenible. Tenemos una brecha salarial a nivel global de 23% y una tasa de actividad en las mujeres del 63%, mientras que en los hombres es de 94%. Y dedicamos 2,6 veces más tiempo al trabajo doméstico y de cuidado no remunerado que los hombres, por sólo mencionar algunos indicadores. […] El último informe de ONU Mujeres “Turning Promises into Action”, nos interpela a pasar de los consensos a resultados tangibles, de la retórica de las promesas a la realidad. Si se lograra acabar por completo con la desigualdad y las mujeres jugaran un rol idéntico al de los hombres en los mercados laborales, se añadirían hasta 28 trillones de dólares al PBI anual dentro de 10 años. Es lo que el Mc Kinsey Global Institute llama “potencial completo” en su Informe “The Power of Parity”. Si es ya un asunto de sentido común dar a las mujeres y las niñas la oportunidad de alcanzar sus metas en igualdad de condiciones -no sólo por ser lo correcto-, sino porque así podemos transformar a las sociedades y a las economías ¿No será el momento de acelerar el camino de las implementaciones concretas y de dejar de aceptar que 200 años nos separan del logro, tal como indica el Informe de Brecha de Género de 2017 del Foro Económico Mundial? Justamente en la reunión anual de este año en Davos, el Foro Económico quiso dar una señal y el encuentro fue copresidido únicamente por mujeres. Sin embargo, hay que decirlo: de los 3.000 participantes solo 21% de la asistencia fue femenina. En ese ámbito la reconocida activista Malala Yousafzai -la dama más joven en obtener el Premio Nobel de la Paz-, señaló que cuando se educa a las mujeres, la conversación cambia, porque la sociedad misma mejora. Habló sobre el efecto dominó de educar a las niñas, lo que impulsa el crecimiento económico y reduce la pobreza. Adultas, jóvenes y niñas, además, continúan estando sistemáticamente sub representadas en los campos de la ciencia, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas. Y conforme la tecnología continúa irrumpiendo y vemos el surgimiento de una Revolución de Habilidades - tal cual señala el informe global de ManpowerGroup que lleva ese nombre-, sabemos que el mayor impacto lo sentirán las mujeres. Ya existe el riesgo de que la automatización agrave la desigualdad de género, dado que ellas tienen más probabilidades de trabajar en empleos menos calificados que son susceptibles de ser afectados por la digitalización y la robótica. Marzo-Abril 2018 Y si de datos concretos se trata, el trabajo de cuidado no remunerado representa en Argentina, el 7% del PBI. Así, la redistribución de responsabilidades y tareas en la economía del cuidado constituye un tema central para avanzar hacia la equidad. Las mujeres hacen una enorme contribución económica que permite suplir las carencias en materia de servicios. ¿Por qué este trabajo no se reparte ni se contabiliza? Para acelerar el progreso en materia de empoderamiento económico femenino, hacen falta políticas que ofrezcan servicios, protección social e infraestructura básica y que promuevan la distribución del trabajo de cuidado y doméstico entre las mujeres y los hombres […] Y como sociedad, a la hora de pensarnos individualmente o en tanto familias, revisando cuán consciente o inconscientemente contribuimos a sostener estereotipos -pensemos en las conductas y acciones cotidianas que nuestros hijos (as) ven en nosotros como padres y madres - las que les enseñan cómo esperamos que se comporten y definen cómo se relacionan con el mundo, con sus pares y en sus futuras relaciones como adultos. El involucramiento activo de los varones en la crianza de los hijos, es un requisito fundamental para lograr una mayor igualdad de género, ya que contribuye a que las mujeres participen más activamente en el mercado laboral y que los niños establezcan relaciones más equitativas en su vida. Más allá de las políticas y las normas que son bienvenidas, gran parte de la conversación de hoy se trata del cambio social más amplio que también se necesita. Que las mujeres y niñas puedan alcanzar la plenitud de su potencial humano es clave para lograr un mundo mejor para todos. Necesitamos un punto de inflexión. ¿Podrá ser éste el 2018? María Amelia Videla, Directora de Sustentabilidad y Asuntos Públicos de ManpowerGroup Argentina. Adaptado de: www.mercado.com.ar (7/3/2018). Lee la versión digital en: www.upoli.edu.ni/publicaciones

El Acontecer No. 151 Noticias 13 AFEIDAL y UPOLI en lazos fraternos En Cancún, México, se llevó a cabo el XIX Congreso de la Asociación de Facultades, Escuelas e Institutos de Derecho de América Latina, AFEIDAL, en el cual la UPOLI fue representada por el Dr. Óscar Castillo Guido, decano de la Escuela de Ciencias Jurídicas y Políticas. Más de 270 académicos entre decanos, directores y docentes de Derecho de América Latina analizaron los alcances, desafíos y perspectivas del Derecho Indígena de los Pueblos. El Dr. Castillo explicó que en los últimos ocho años ha ocupado el cargo de Secretario General de AFEIDAL, lo que ha permitido profundizar las relaciones internacionales beneficiando a los miembros de AFEIDAL, y fortaleciendo el quehacer académico de la UPOLI. Como resultado, veintitrés catedráticos de diversas universidades de América Latina han compartido sus conocimientos como docentes invitados en el Doctorado en Tendencias Actuales del Derecho en Siglo XXI que desarrolla la Escuela de Ciencias Jurídicas y Políticas; asimismo, se han firmado convenios de colaboración con otras universidades, dinamizando la movilidad académica de profesores y estudiantes a congresos y concursos a nivel latinoamericano. Lic. Winston Potosme Bienvenidos (as) estudiantes de nuevo ingreso 2018 Aumentar su conocimiento y desarrollar competencias fue el reto planteado por la Dra. Lydia Ruth Zamora, rectora de la UPOLI, a los 2,000 nuevos bachilleres que recibió la UPOLI para el Año Académico 2018, en la modalidad de subvención total y parcialmente subvencionada de los turnos regulares. En la inauguración del Taller de Inducción a la Vida Universitaria, la Rectora también los instó a integrarse a los diferentes programas extracurriculares que ofrece la UPOLI para recibir una formación integral y con valores, asimismo a enfocarse en acciones que les permitan despertar la habilidad de investigar. Durante el taller los estudiantes de nuevo ingreso recibieron información acerca de la Universidad y sus diferentes instancias; conocieron a los coordinadores de carreras, decanos y docentes, la misión y visión de la UPOLI, y los servicios adicionales que brinda la Universidad. La MSc. Denise Espinoza, vicerrectora de Extensión y Desarrollo Estudiantil, compartió la Misión y Visión de la UPOLI, los valores con los que la Universidad forma a los profesionales y la importancia que tiene la identidad institucional. El Taller es organizado por la Vicerrectoría de Extensión y Desarrollo Estudiantil a través de su Dirección de Desarrollo Estudiantil. Lic. Adolfo Rosales Espiritualidad, Currículo, Género y Violencia Sexual Del 19 al 22 de febrero, la Vicerrectoría Académica en conjunto con la Dirección de Desarrollo Académico, Escuela de Teología, Instituto de Estudios de Género, y escuelas de la UPOLI, realizan el Encuentro Académico 2018, dirigido a docentes de contratación fija y horaria. El evento tiene como objetivo fortalecer el rol que desempeñan los docentes en el proceso de enseñanza-aprendizaje, a través de la aplicación de la currícula en el aula, así como la Misión, Visión, Principios, Valores, Modelo Educativo y Académico de la UPOLI; además el taller pretende sensibilizar al personal docente alrededor de la problemática del acoso sexual. Los ejes temáticos del Encuentro Académico giran en tres grandes aspectos: espiritualidad, género y violencia sexual, y el rol del docente en el currículum. Lic. Adolfo Rosales Foto: un momento del encuentro. UPOLI: ¡50 Años Sirviendo a la Comunidad! /acontecernicaragua Marzo-Abril 2018

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