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YARSILE MARYORI GARCIA QUINTERO 2

CNSC Igualdad, el

CNSC Igualdad, el Mérito v la Oportunidad - SIMO, en la forma v oportunidad establecidas por la CNSC. a la fecha de inicio de las inscripciones en la forma y oportunidad establecidos por la CNSC, y de acuerdo con las exigencias señaladas en la OPEC de LA Empresa Social del Estado que estará publicada en las páginas web de la CNSC www.cnsc.gov.co, y en la de la universidad o institución de educación superior que la CNSCcontrate para el efecto. Los aspirantes que acrediten y cumplan los requisitos mínimos establecidos para el empleo al cual se inscribieron serán admitidos para continuar en el proceso de selección, y aquéllos oue no cumplan con todos los reguisitos mínimos establecidos serán inadmitidos v no podrán continuar en el concurso. (...)"(Énfasis fuera del texto original). En este contexto, la Universidad Manuela Beltrán realizó el estudio en la etapa de Verificación de Requisitos Mínimos con los documentos allegados al aplicativo SIMO en las fechas establecidas por la Comisión Nacional del Servicio Civil, sin que se pueda tener en cuenta los enviados por otros medios o los aportados por fuera de las fechas establecidas por la entidad contratante para el cargue de los mismos, porque de aceptarse tal situación, se estaría violando el derecho a la igualdad del que gozan todos ycada uno de los demás concursantes de la Convocatoria No. 426 de 2016 - Primera Convocatoria E.S.E.. Además,es necesario indicar que el cargue de la documentación es responsabilidad del concursante, de conformidad con lo normado por el Acuerdo No. 20161000001276 de 2016 - Primera Convocatoria E.S.E, modificado por los Acuerdos No. 20161000001416 y 20161000001466 de 2016, transcrito anteriormente. Por lo tanto, esta Institución educativa le informa que no es posible tomar en cuenta los documentos cargados a través del SIMO de forma extemporánea. Dicho lo anterior y en atención a su reclamación, es del caso señalar que para el análisis de los requisitos mínimos se tiene en cuenta que Usted se presentó al empleo identificado con la OPEC No. 4053, el cual presenta las siguientes características: > Datos del empleo: y"\%."' L-:t~- "'- * J JV ^"T^f*^":!^^ '-'IV.'STJx: i-lz . I >1r>r ric prnrjrflm;* © Nve:: rrorcslonal © Denominación: Üccr De rrograma •*• erado: . m Código; 20« D Nürrcro OfEC: 1C53 E) Asignación Salarial: í. S 420 cíe ¿UlO • - i>.L. HOi.l'ilAl ÓLNLKAL LJL MLULLUN - LU¿ C*ü IKO DI CjUIJ.-tKLj: X C*»

CNSC > Propósito y funciones del empleo: Propósito dirigir, organizar, coordinar y evaluar las actividades ce laatención farmacéutica; de la irtegración docente asistencial y ce ¡a medicamentos, garant zando la prestación de servicios de aterdon en la institución. nvestigacion de Funciones • 1. Participar en ¡a formulación, diseño, organización ejecucór y ccntrol de planes y programas del irea ntema desu comparencia. 2. Coorcinar, asesorar y evaluar todas las actividades ejecutadas en el área. 3. Coordinar, promover y participar en bs estudies e investigaciones qte permitan mejorar la prestación del servicio a su cargo y el oportuno cumplimiento de los planes, programas y proyectos, así como la ejecución y utilización de los recursos disponibles. 4 Administrar, controlar y evaluar el desarrolla de los programas, ptjyectos y las actividades propias del irea. 5. Proponer e ¡mplementar los procedimientos e instrumentos requerido; para nejorar ¡a prestación de los servicios a su cargo. 6. Proyectar, desarrollar y recomendar las acciones que deban acopiarse para ei logro ce los cbjetivos y las metas propuestas. 7. Estudiar, evaluar y corceptuar sobre las materias de competencia del área interna de cesempeño, y absolver consultas de acuerdo cor las políticas institucionales. 8. Cocrd nar y real zar estudios e investigaciones tendentes al logro de los objetivos, planes y programas de la entidad y preparar ¡os informes résped ves, de acuerdo con las nstruedones recibas. S. Coordinar el sistema de distribución de medicamentos pordosis unitaria. 10. Programar, dirigir, vigilar y coordinarlas activicades del servico de atención farmacéutica hospitalaria cen si fin de garantizar el cabal cumplimiento de las metasestaolecidas. 11. Someterá la apmbadón elrequerimiento anual denedicamertos y material médico quirúrgico con énfasis an el programa de mecicamentos esenciales ce los planes de atención en salud. 12. Distribución, y Almacenamiento de todo el material Médico Quirúrgico del Hospital. 13. Elaborar el presupuesto de ingresos y gasto del servicio farmacéutico. 14. Planear, coordinar y supervisar la e^cucór del oían de acción dei servido farmacéutico. 15.Cumplir y hacer cumplir como Director Técnico lasnormas del Ministerio de la Protección Social para el funcionamiento cel servicie farmacéutico 16. Fomentar el trabajo interdisciplinario y la coordinación irtrs e intersecterial a fin de mejorar las :ondicicnes ce salud del usuarodel servicio. 17. Participar en la evaluador, diseño y pjesta en narcha de nuevas formas de prestación de servicios a la comunidad y a los usuarios cel servicie. 18. Fortalecer el proceso de educador en salud a la comunidad y al usuario, a nivel intra y extranural, sobre el uso racional de medicamentos 19. Paticipar en el diagnóstico y pronóstico de! estado de salud de la pob'adón en el área de irfluerda. 20. Velar porque las existencias de medicamentos / material médico quirúrgico en la farmaca se nantenga organizada, controlando U rotación y fechas de vencimiento de los productos. 21. Supervisar y controlar los programas esoeciales de racionalización del uso de medicamentos y material médico en las diferentes áreas asistenciales. 22 Coordinar las acciones de retiro institucional de productos farmacéuticos cuando se requiera. 23. formar parte del comité de farmacia y terapéutica. 24. Definir el ciarre ce las no conformidades ocurridas en la farmacia. 25. Revisarlos prendimientos escritos y otros documentos sobre Buena; Prácticas de Manufactura y Buenas Prácticas de Elaboración, incluyendo modificaciones para garantizar la actualización y cumplimiento de los mismos. 26. Conservarles registros relacicnados con buenas prácticas de manufactura y buenas prácticas deeiaboracór garantizando su custodia. 27. Vigilar el cumplimiento de ¡as exigencias de las buenas prácticas de manufactura y buenas prácticas de elaboración para cumplir con la normatividad 28. Liberar los lotes de producción provenientes de central de mezclas parenterales y central de gases medirinales gsrantizande la circulación de productos que cumplan les centróles de calidad. 29. Cumplir y hacer cumplir como Líder Técnico, las normas del Ministerio de la Protección Social para el funcionamiento del servicio farmacéutico y de la central ce aire nedicinal. 3C. Liderar y gestionar el Sistema de Gestiór Integrado de Calidac (SGIC) en todos los comppnentes y garantizar la reaSzación de bs aferentes procesos, procedimientos y actividades del área. 31. Realizar supervisión de contratos, la cual consiste en el seguimiento técnico, acninstrarjvo. fin3rctero, concable, y juridico de ios contratos; conforme a los estatutos, maníales y procedimientos de supervisión e ínterventona de la entidad, y 3corde a la normativa vigente aplicable al caso 32. Contristar de acuerdo con sus capacidades y competencias, y en concenacion con el Jefe Inmediato yel Líder de Docencia e Investicación, en ios procesos da Decencia, Lnvestgac ón e Innovador prarovidos por la crganización. \$0 > Requisitos del empleo: Requisitos lif Estudio: Título profeslcnai en discipfina académica ce Químico Farmacéutico del rúcteo básico del coneciniento QuínicD Farmacéutico Título de postgrado enla imdalicad de especialización enáreas relacionadas cen las funciones del cargo. É Experiencia: Doce (12) meses de experencia profesional relacionada

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