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Actividad 1_V_P

El mapa conceptual,

El mapa conceptual, resume 11 teorías de la administración con sus máximos exponentes y los aportes que cada una ha dado en su momento a la administración como tal. Las teorías de la administración son y seguirán siendo motivo de estudio en todas las escuelas de negocios y su vigencia temática, permanecerá en el tiempo y ayudará a entender las organizaciones en su contexto integral independientemente de los momentos históricos que vivamos. Nuestra experiencia profesional en diferentes tipos de organizaciones y sectores de la economía, nos llevan a una misma conclusión o punto de partida que se repite como espiral una y otra vez. Los procesos administrativos (Planeación, Organización, Dirección y Control). Hacen parte de las organizaciones modernas, seguirán siendo parte y además podemos asegurar que continuarán teniendo vigencia en el tiempo ya que es la única forma de tener una ruta hacia dónde dirigir y enfocar los esfuerzos que al final se convierten en objetivos y que, a su vez, se evalúan para entrelazarse con otros temas como son el liderazgo, el talento humano y el impacto que producen las variables externas e internas sobre el entorno en el que se desarrolla la gestión. Debe tenerse en cuenta, que generalmente y de manera indiferente al tipo de organización, las organizaciones se desenvuelven sobre estados dinámico y cambiantes que hacen la organización un ente único y diferente a cualquier otro tipo de organización existente. Consideramos que todos los que hemos tenido la oportunidad de dirigir organizaciones, sabemos que en cada una de nuestras instituciones y/o empresas hay un poquito de cada una de las teorías administrativas, las variantes muchas veces están relacionadas a los estilos de liderazgos que, en la gran mayoría de veces, influyen sobre la percepción o inclinación de un enfoque sobre otro. La administración no tiene una sola ruta o un solo estilo que conduzca a los tan anhelados éxitos que todos buscamos. Si fuera así, todos estudiáramos el mismo librito y aplicaríamos las mismas reglas para alcanzar las metas propuestas. Al estar conformada una organización por seres humanos, que interactúan social y emocionalmente el desafío de alcanzar metas y objetivos pasa de lo individual a lo 7

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