Revista n 5 Julio

Nº4 junio 2018
EL REPORTAJE
Qué hacer con los
niños en verano
ENTREVISTA
Ricardo Viera
LA FIGURA DEL DIRECTIVO
Directores full time, ¿en qué
invierto mi tiempo?
Reportaje CONOCE
Triana y su Velá

SUMARIO
Editorial
03
La Voz de los Expertos:
La Figura del Directivo
26
Reportaje Turismo:
Conoce Triana y su Velá
04-07
La Voz de los
Expertos:Marketing
28-29
Entrevista cultural-Musical:
“RqueR”
08-09
Actualidad Asociaciones
Empresariales
10
Entrevista: Ricardo Vieira
12-14
La Voz de los Expertos:
Psicología Infantil
30-31
La Voz de los Expertos:
Fiscalidad
32-33
Publi-reportaje: Grupo Vivit
34-35
Noticias de Actualidad
16-17
Publi-reportaje: Grupo Vivit
34-35
Reportaje del mes: Y llegaron
las vacaciones, ¿qué hacer con
los niños en verano?
18-21
Deporte, salud, comer. “Los
tres pilares del éxito de tu
negocio”
22-23
La Voz de los Expertos:
Finanzas. Blockchain
24-25
Especial Reportaje: La Paga
Extra
36
Concurso Fotografía: La foto
del Verano
37
Agenda empresarial y de ocio
38-39
2

EDITORIAL
¿Escuelas de verano o súper abuelos?
Rocío Espinosa
Directora de
PYMES Magazine
La sección de
opinión de PY-
MES Magazine
está abierta a
todo empresario/a
de PYME,
autónomo/a o
emprendedor/a
que quiera hacernos
llegar su
opinión sobre
cualquier tema
de actualidad.
Para ello,
sólo tiene que
enviarnos un
correo electrónico,
poniéndo
como
asunto; cartas
a la directora
y enviarla a
rocioespinosa@
pymesmagazine.es
Me gustaría empezar hoy contando
un poco mi experiencia personal y mi
opinión sobre qué hacer con los niños
cuando llegan las vacaciones de verano
en el colegio.
Soy madre de dos niños en edad escolar,
7 y 3 años. A día de hoy aún
ambos no saben lo que es una escuela
de verano, más que nada porque en
estos últimos años yo he podido estar
con ellos, puesto que mi trabajo me lo
ha permitido. Es más, son afortunados
porque desde que les dan las vacaciones
de colegio, nos escapamos a la playa.
Mi mayor, no se acuerda lo que es pasar
un verano completo en casa y mi chico
no lo ha vivido. Pero, años antes donde
mi trabajo no me permitía hacer lo que
a día de hoy hago, he recurrido siempre
a mis padres. La verdad que no se me
pasaba por la mente dejar a la niña en
una escuela de verano. Además creo
que si lo hubiera hecho, mis padres se
hubieran llevado un disgusto.
Ojo con esto, no quiero decir que las
escuelas de verano no sean la mejor opción
si hay súper abuelos de por medio.
Creo que es una muy buena alternativa
cuando no sabes qué hacer con ellos,
mientras trabajas. Yo digo que es prolongar
la rutina del colegio, pero con
actividades lúdicas. Lo que también
es cierto, que esto cuesta dinero y no
todas las familias se lo pueden permitir,
aunque ambos estén trabajando y es lo
que hace que en muchas ocasiones se
recurra a los abuelos, por los que dejas
a éstos sin unas vacaciones de verano,
como en más de un caso que conozco
de primera mano. Sé que son muchos
los ayuntamientos que ofrecen actividades,
con un coste algo menor, incluso
algunos son gratuitos pero son por
sorteo. Por ello, me gustaría reivindicar
algún tipo de ayuda para las familias
que necesiten este tipo de servicio y al
igual que hay centros públicos y concertados,
que las propias escuelas de
verano pueden tener este tipo de perfil.
Entonces es cuando, se podría hablar
de una buena conciliación familiar en
la temporada estival.
Claro que esa ayuda tendría que tener una
regulación y estudio de cada caso. Mientras
esto se llegara a plantear, para muchos
niños siempre estará, como en mi caso
hace algunos años, la ayuda de los súper
abuelos que son los que verdaderamente
hacen que exista conciliación familiar.
3

TURISMO CONOCE...
Triana y su Velá
La ideosincracia de
Triana la hace única
Barrio popular con historia que gira
entorno al río, su gente, sus hermandades
y la Velá de Santa Ana
Por Rocío Espinosa
Cruzar el puente hacia Triana
es adentrarse no sólo en un
barrio sevillano, sino en un barrio
con una idiosincrasia que lo
hace diferente a los demás. Triana
es cuna del arte. Triana es historia.
Triana es Semana Santa, el Rocío y
su Velá. Triana es para los trianeros
su orgullo de identidad.
Si se echa la vista atrás, su historia
se remonta a la era tartésica. Ya luego
en periodo romano, ese núcleo
de población sirvió a las legiones
romanas para establecer campamento
donde estuviera cerca de
Itálica y frente a Híspalis y teniendo
al río Betis (nombre romano del
río Guadalquivir) a sus orillas. En
el periodo almohade se construyó
el primer puente de barcas, lo que
hoy es el puente de Triana. Y es
que el río es parte fundamental de
su historia, porque de allí partieron
barcos para descubrir nuevos mundos,
como la vuelta al mundo de
Magallanes y Elcano. Hoy en día,
en Plaza de Cuba hay una esfera
que marca “Milla Cero” en con-
4

También, tal y como se ha nombrado,
es cuna del arte en todos los
sentidos. Famosos son sus alfareros
con su cerámica, así como sus artistas
flamencos Naranjito de Triana y
Niño Segundo, tonadilleras como
Marifé de Triana, Paquita Rico, Antoñita
Colomé, Marujita Díaz, entre
otras, bailaoras de la talla de Matilde
Coral y toreros como Juan Belmonte,
Gitanillo de Triana, Chicuelo...Artistas
del ayer y de hoy que
llevan a su barrio por bandera. Y
es que si le preguntas a un trianero
cuando cruza el puente, te contesta
que va a Sevilla.
Triana es el barrio
que más corrales de
vecinos albergó en
toda Sevilla, siendo
el corral Montaño
el más grande de
todos
memoración a aquella hazaña. Y es
que en Triana había una escuela de
Mareantes que instruyó a muchos
navegantes que acompañaron, entre
ellos, a Cristóbal Colón en el Descubrimiento
de América.
El Castillo de San Jorge, que hoy
se puede visitar desde el Mercado
de Triana, fue protagonista de las
persecuciones de la Inquisición. Ya
en época más reciente, la industria
aeronáutica “Hispano Aviación”
que se encontraba en la Calle San
Jacinto, construyó el primer avión
a reacción de España, el cual fue
bautizado con un nombre muy
característico del lugar “Saeta”.
Si algo es típico de Triana son sus
corrales de vecino. Numerosos
corrales surgieron a primeros del
siglo XX y fueron casas donde se
vivieron los años de la guerra y de
la posguerra con mucha hermandad
entre los vecinos que lo habitaban.
Las pilas para lavar, era el centro de
reunión de las mujeres, sus patios el
lugar donde los chiquillos jugaban
a la pelota y las niñas a sus muñecas.
Eran lugares humildes, donde en
una sola habitación, no muy grande,
5

los padres criaban a sus hijos, y no
uno o dos, sino 6 ó más. Incluso los
baños se compartían con el resto
de vecinos. Penurias pero a la vez
vecindad, tristezas y alegrías fue
lo que han hecho ese arraigo que
sienten los trianeros por su barrio.
El contar con el mayor número de
corrales de toda Sevilla, es lo que le
ha dado parte de su idiosincrasia. El
Corral Montaño fue el más grande,
el Corral del Cura es el único que
se ha reedificado. Así hasta un total
de 69 que fueron abandonados y
con los que se especularon. De ahí,
que muchos trianeros dejaran su
barrio y ansían volver.
También hablar de Triana es
hablar de un barrio cofrade.
Cuenta con 6 hermandades
de Gloria y 5 de Penitencia:
La Estrella, San
Gonzalo, Esperanza de
Triana, El Cachorro y La
O. El Rocío de Triana
y el Corpus cierran este
apartado, siempre girando
en torno a la pequeña catedral
trianera, la Parroquia
de Santa Ana.
Triana es también lugar de encuentro
para muchos sevillanos que
salen a tapear. Numerosos son los
bares que ofrecen la gastronomía
típica del barrio: el pescaíto frito,
las pavías de bacalao, el choco o
el adobo. También, es muy típico
pasear por la Calle Betis y por el
Paseo de La O, ambos a orillas del
Guadalquivir.
6

La Velá de Santa Ana
No se puede escribir de Triana sin
mencionar a su Velá que se celebra
siempre del 21 al 26 de julio. Tiene
su origen en la romería que albergaba
la Parroquia de Santa Ana en
el Siglo XIII. Ésta era de carácter
festivo y tenía mucha participación
popular. Hoy en día, se sigue conservando
componentes de los de
antaño y conservando muchas de
sus tradiciones.
La Velá se inicia con el pregón en
el antiguo Hotel Triana. A
principios del puente de
Triana se coloca la portada.
En la Plaza del
Altozano se ubica
el escenario que
será el centro de
todas las actuaciones
y destaca por
su iluminación en
forma de abanico.
La Calle Betis, por
su parte, acoge a todas
las casetas de acceso
gratuito y en el Paseo de La
O se puede visitar el Mercado
de los Alfareros. Muchas son las
actividades festivas que se llevan a
cabo, entre las que se encuentran
las tradicionales como “la cucaña”
y la Clásica Ciclista Memorial
Antonio Rodríguez Zeppelín. Pero
la Velá gira en torno a lo religioso,
ya que se festeja Santiago y Santa
Ana. Por ello, en víspera al 26 de
julio, la banda del Cristo de las Tres
Caídas interpreta desde la torre
engalanada de la “Señá Santa Ana”
sus Gozos para pasar al repique de
campanas y es cuando la parroquia
abre sus puertas para el besamanos
y la ofrenda de flores a Santa Ana.
La velá culmina la noche del 26 de
julio con fuegos artificiales.
Copla a los trianeros que
dejaron su barrio
Triana es un bonito
recuerdo de su infancia...
Qué tendrá Triana que
todos quieren volver
que a pesar de las
dificultades,
Triana los vio crecer,
si le preguntas por un
recuerdo,
Triana está en él
y si le preguntas por un
bonito sueño,
seguro que Triana también
está en él.....
En el pasado mes de mayo, el
Ayuntamiento de Sevilla la ha considerado
Fiesta Mayor de Sevilla.
7

Entrevista cultural
“RqueR”
Antonio, Pablo y Álvaro son los tres componentes del grupo RqueR que nació a principios de 2016.
Versionan todo tipo de canciones, aunque cuentan con temas propios. Son tres luchadores que buscan
hacerse un hueco en el mundo musical, pasión que los une
Por Carmen Ruiz
Defínanse como grupo, ¿quiénes
son grupo RqueR?
RqueR es un grupo de música, no
nos gusta encasillarnos como grupo de
flamenquito porque también hacemos
versiones de pop, música de los 80, etc.
Nuestro objetivo principal no es que
la gente se siente a escucharnos como
en un auditorio, nos gusta que la gente
se lo pase bien, que baile, que salte, que
disfrute con nosotros. Queremos que
cuando acabemos de cantar la gente
diga “que bien me lo he pasado…”
antes que digan “que bien canta este
grupo…”. Se trata de disfrutar haciendo
lo que más nos gusta, la música.
Defínanse también como
persona
Como personas somos los tres muy
parecidos. Desde el minuto uno congeniamos
muy bien. Al fin y al cabo, son
muchas horas las que pasamos juntos
entre ensayos, viajes y actuaciones y es
fundamental llevarnos bien, al final acabas
formando una familia muy grande
entre parejas, padres, hermanos... Con
solo mirarnos ya nos lo decimos todo.
Compartimos las cosas buenas que nos
pasan y las cosas malas, todo ello fundamental
para que luego en el escenario
el buen rollo fluya.
¿Cuándo nace el grupo RqueR
y cómo surge la idea de crear
este grupo?
El grupo nace a principios del año
2016. Pablo y Antonio formaban parte
del grupo Sin Poblema, pero tenían
ganas de hacer algo diferente, algo más
animado, entonces ellos decidieron
hablar conmigo (Álvaro), que por aquel
entonces formaba parte del grupo
Güenagente, me contaron la idea que
tenían y me encantó. Aunque nos costó
mucho desvincularnos a los tres de los
que entonces eran nuestros compañeros
sabíamos que era el momento de
dar el paso y cada día nos alegramos
más.
¿Cuántos componentes son?
El grupo RqueR lo formamos tres
componentes (Pablo, Antonio y
Álvaro), fuimos los que empezamos
con todo esto. Antonio es el que se
encarga de la percusión, yo (Álvaro)
de la guitarra, y cantar cantamos los
tres. A pesar de esto debo decirte que
detrás de RqueR hay más gente, hay
amigos y compañeros que forman
parte de la banda. Jesús Ramos es
normalmente quién nos acompaña al
piano, Maday Cruz es nuestro batería,
Antonio Suárez (que además empezó
con nosotros desde el primer día) es el
que se encarga de la percusión latina,
Carlos Romero nos acompaña con el
bajo y Juan Carlos Passas nos deleita
con su flauta y su saxofón. Lo que si
bien es cierto que trabajamos diferentes
formatos, dependiendo del presupuesto
que haya.
¿Qué estilo musical define a
grupo RqueR?
Como bien hemos comentado antes
no nos gusta que nos llamen un grupo
de flamenquito, porque lo mismo te
cantamos el sarandonga, que te cantamos
sabor de amor, que te cantamos la
chica yeyé… Entonces cuando nos pre-
8

“Tenemos
temas propios
como la última
rumba lanzada
titulada Marifé”
guntan nos definimos como un grupo
de música, y cuando nos pregunta que
qué tipo de música, pues respondemos:
“versiones, rumbas y sevillanas…”
Además de versionar otras
canciones, ¿tienen canciones
propias?
Si, era una de las ideas cuando formamos
este grupo. Además de las versiones,
rumbas y sevillanas que normalmente
se canta, tenemos temas propios.
Tenemos unas sevillanas cofrades que
están dedicadas a la Semana Santa de
Alcalá de Guadaíra y tenemos una
rumba que es la última que hemos
lanzado que se titula Marifé. Actualmente
estamos trabajando para en los
próximos meses lanzar nuevos temas.
La música es un camino, hay que ir caminando
poco a poco, pero si te paras
te quedas atrás.
¿Tienen gira para los próximos
meses de verano?
Nosotros no usamos la palabra gira
porque en realidad no paramos en todo
el año, si es verdad que hay meses más
fuertes que otro como por ejemplo los
meses de primavera, que entre bodas,
ferias y comuniones prácticamente
cantamos de lunes a domingo. Ahora
en verano pues tenemos alguna que
otra boda y alguna feria como Marchena,
Utrera, Morón o Lebrija.
¿Y hay planes de futuro en
relación a la creación de algún
disco?
Este mundo es complicado porque
hace falta mucho dinero o tener un
buen padrino. Nosotros vamos sacando
nuestros temitas poco a poco, conforme
podemos los vamos grabando
y bueno, cuando tengamos ocho o
nueve temas pues sacaremos el disco, de
momento lanzamos nuestros singles a
través de las redes sociales.
¿Qué tipo de relación tienen
con Alcalá de Guadaíra? ¿Participan
en eventos de dicha
ciudad?
Nosotros con Alcalá de Guadaíra
tenemos una gran relación, es donde
vivimos, donde hemos crecido, son
nuestras raíces y donde está nuestra
gente. Solemos cantar más fuera que
en nuestro pueblo, pero cuando lo hacemos
es un gustazo, la gente responde
siempre. En cuanto a eventos así más
especiales siempre que nos llaman estamos
disponibles, incluso colaboramos
con asociaciones o hermandades.
¿Y en el resto de pueblos de la
ciudad de Sevilla?
Nuestro campo de trabajo es grande,
vamos eventualmente al norte, a la
zona del levante, y trabajamos mucho
por Extremadura. Por supuesto que
donde más trabajamos en Sevilla y provincia.
Hacemos casi todas las ferias de
los pueblos y te vuelvo a decir lo mismo
que te he dicho con Alcalá, siempre
que nos llaman estamos dispuesto a
participar en todo tipo de eventos, nos
cuesta trabajo decir que no a algo.
Ya por último, ¿qué consejos
les darían a esas personas
amantes de la música que
sueñan con dedicarse a ello
profesionalmente?
El principal consejo es perseguirlo, ser
constante y no aburrirse, nosotros ahora
estamos recogiendo tal vez los frutos
que empezamos a sembrar hace diez
años, porque alguno llevamos muchos
años recorriendo ferias y hemos visto
más de una boda… pero si te gusta no
puedes dejarlo… y el momento te llega
claro que te llega pero hay que buscarlo,
lo que si es más duro es renunciar
a otras cosas, como por ejemplo el
tiempo que pasamos fuera de casa y
de nuestras familias… y es muy difícil
porque esto se acaba, lo mismo hoy
estas arriba que mañana estas abajo…
pero vivir (aunque no sea para siempre)
de lo que le gusta a uno es un auténtico
lujo en los tiempos que corren…
9

Actualidad
Asociación Empresarias Sevillanas
Almuerzo-coloquio con Antonio Muñoz
Asociación de Hosteleros
de Alcalá
Los hosteleros de
Alcalá se unen
para formar su
asociación
Empresarias Sevillanas celebró el
pasado 27 de junio un almuerzo-coloquio
en el Real Club de Golf de
Sevilla al que acudió como invitado
Antonio Muñoz, Segundo Teniente
de Alcalde y Delegado del Área de
Hábitat Urbano, Cultural y Turismo
del Ayuntamiento de Sevilla. En su
intervención realizó un análisis de
la importancia del binomio de la
promoción turística y de la agenda
cultural de la ciudad de Sevilla en
su actividad económica en su tejido
empresarial. Además, manifestó ser
partidario de que el ayuntamiento
facilite el fomento de la economía,
así como la creación de empleo.
Tras su intervención, las empresarias
asistentes hicieron una valoración
sobre el alcance económico y las
diferentes infraestructuras que la
Administración Pública de la alcaldía
pone a disposición del empresariado
sevillano.
Asociación de Empresarios de Publicidad de Sevilla
La publicidad sevillana se reune en el
encuentro “Ideas frescas, ideas renovadas”
El 25 de junio se presentó de manera
oficial la imagen de la Asociación
de Hostelero de Alcalá. La entidad
pretende aunar a todo el sector
hostelero de Alcalá para así defender
intereses comunes, desarrollar iniciativas
y promociones conjuntas. En
estos momentos se encuentra en la
fase de captación de asociados y pueden
participar en ella todo negocio
que guarde relación con la hostelería,
que concretamente en la localidad
hay unos 300 establecimientos del
sector. Cuando ya tenga un número
considerable de asociados se pasará a
la elección de una Junta Directiva.
A esta presentación acudió el presidente
de la Asociación de Hosteleros
de Sevilla y Provincia que destacó la
importancia del sector en la provincia
en la actividad económica.
Sevilla), al que acudieron más de un
centenar de personas vinculadas al
sector publicitario. La Terraza Gourmet
Plaza del Duque de El Corte
Inglés fue el lugar escogido para
llevarlo a cabo.
Por tercer año consecutivo y consolidándose
dentro del sector de la
publicidad, el pasado 27 de junio se
volvieron a reunir en un encuentro
denominado “Ideas frescas, ideas
renovadas”. El encuentro ha sido
organizado por la AEPS (Asociación
de empresarios de Publicidad de
Este acto se encuadra dentro de las
actividades del 40 aniversario de la
asociación. El Corte Inglés Plaza del
Duque también está de aniversario.
50 son los años que está enclavado
en este lugar y por ello, la AEPS les
hizo entrega de un cuadro pintado
por el artista sevillano Paco Uclés en
conmemoración de esta efemérides.
Por su parte El Corte Inglés entregó
una placa a la AEPS por su 40
aniversario.
La noche estuvo amenizada con un
cóctel y música en directo
10

11

Ricardo Vieira
Director Ejecutivo de BNI en Sevilla. Integridad y “coompetitividad” definen a este portugués afincado
en la capital hispalense, el cuál se define como “conector de conectores” y al que le apasiona “ayudar a
buenas personas a hacer mejores negocios”.
Por Carmen Ruiz.
¿Quién es Ricardo Vieira?
Ricardo Vieira es portugués aunque
siempre me dicen nórdico o americano.
Mi padre fue camionero y
durante mi adolescencia, pasó a ser
empresario de los camiones. Y ahí
aprendí lo que no se debe hacer
porque como empresario no le fue
muy bien. También he sido deportista,
he jugado a baloncesto desde
los 11 años hasta los 24 y he llegado
a estar en la preselección nacional
sub-16. Eso me ayudó a generar
algo que aún hoy utilizo bastante
ya que me considero una persona
coompetitiva donde la cooperación
y la coompetitividad tiene que ir de
mano a mano. Siempre quiero mejorar,
quiero ser mejor sin faltar el
respeto a los demás. Tengo que ayudarles
a que sean mejores también.
Cuando terminé el bachillerato, me
fui al ejército del aire y estuve ahí
casi diez años. Eso también moldeó
bastante mi personalidad y mi
carácter. Durante mi tiempo allí,
descubrí el marketing y empecé
a estudiarlo y trabajarlo. Cuando
terminé en el ejército del aire, trabajé
como comercial en Vodafone
y descubrí que me daban pánico las
ventas, aunque sí conectaba con las
personas. Un año después, decido
crear mi empresa de consultoría de
marketing orientada a autónomos
y pymes en Portugal. A lo largo del
primer año vamos creciendo y un
día, al ojear el periódico del pueblo,
vi que un grupo de empresarios
se reunían para desayunar y hablar
de negocios. Vi caras conocidas y
llamé a uno de ellos y me invitaron
y ahí, en febrero de 2011, conocí a
BNI. Me encantó lo que vi y tras
ser aceptado en el grupo, empecé
a trabajar para ellos. Y a partir de
ahí, empiezo a sacar beneficios para
mi negocio, y empiezo a ayudar a
otras personas para que tuvieran
éxito. Tras unos meses, uno de los
directores nacionales, Tiago, me
invita a venir a Sevilla en septiembre
de 2012, y en marzo de 2013,
lanzamos nuestro primer grupo en
Sevilla y a lo largo de estos años
hemos venido trabajando en Sevilla,
12

“Ayudo
a buenas
personas a
hacer mejores
negocios”
y ahora también en Cádiz, con mi
compañera y socia, Tamari Sánchez.
Ricardo es una persona que ayuda
a los demás a crecer, tanto en los
negocios, como en su persona y en
BNI tengo eso. Ricardo tiene dos
hijos que son chicos magníficos
y una de mis preocupaciones es
que ellos adquieran estos valores
y mejoren cada día que pasa, que
crezcan, que ayuden a los demás y
que dejen huella en los demás.
¿Qué es BNI?
Es una organización internacional
cuyo propósito es cambiar la manera
en que el mundo hace negocio.
Es también crear una comunidad
de líderes, que se atrevan a pensar
y a hacer diferentes. BNI es creer
que se puede ganar dando. BNI
es mucho más que networking.
Networking es algo que hacemos
pero vamos más allá. Técnicamente,
BNI es un grupo de empresarios
y profesionales, con una persona
por especialidad, y esas personas se
reúnen con una frecuencia semanal
para crear esa confianza, para conocer
los detalles del negocio de los
propios compañeros y saber como
ayudar a dichos compañeros. Ayudamos
a nuestros socios a hablar en
público, a presentar y organizar su
negocio de una manera más eficaz.
BNI es, también, una fuente de
generación de empleo porque si los
negocios de nuestros socios crecen,
necesitan contratar más personas
para hacer frente al crecimiento
que van teniendo. Las relaciones
personales también son fundamentales
porque encuentran apoyo e
incluso amigos.
¿Cómo se pertenece a BNI,
qué hay que hacer?
La manera principal es a través
de recomendaciones, es decir, los
socios de un determinado grupo
invitan a personas profesionales que
conozcan y los llevan a las reuniones.
Esa persona asiste a la reunión
y si le gusta, presenta una candidatura.
Pertenecer a BNI es fácil, se
puede preguntar por alguien que
esté en el grupo o ir a las redes
sociales e intentar a través de esas
personas, ser invitado a un grupo.
Luego, presentar una candidatura,
pasar una entrevista y si es aprobado
por el grupo, formalizar la entrada.
Si no conoce a nadie, puede hacer
una petición a través de las redes
sociales y se le hará una entrevista.
La persona tiene que dar al grupo y
el grupo tiene que tener la capacidad
de dar a la persona.
¿Quiénes pueden formar parte
de BNI?
En BNI hay todo tipo de empresas,
pero la pyme y el autónomo o un
buen responsable comercial son las
personas adecuadas. Puede formar
parte una persona con una buena
red de contactos y que dedique su
tiempo a ayudar a los compañeros.
Y actividades, tenemos todas, desde
ingenieros, mecánicos, relacionados
con la industria, jueces, fontaneros,
jardineros, abogados, etc. Por lo
tanto, pueden formar parte empresarios
profesionales, serios y creíbles
y que quieran hacer negocio.
¿Cuáles son las ventajas y beneficios
de pertenecer a BNI?
La ayuda que recibo de los compañeros,
no sólo como oportunidad
de negocio sino como apoyo. También,
BNI es una herramienta de
negocio, una herramienta comercial,
y el beneficio principal es el
ahorro de tiempo porque se genera
13

una confianza profunda entre los
compañeros y se obtienen excelentes
recomendaciones y mejores
oportunidades de negocio. Además,
BNI es un facilitador de vidas porque
las personas tienen la necesidad
de ayudar a los compañeros. Somos
mucho más que un negocio.
¿Qué tipos de actividades realizan
o desarrollan?
Principalmente, las reuniones
semanales y aparte de eso, BNI
como organización, intenta que los
grupos no se aíslen, fomentamos
la interacción entre los
grupos y para eso
hacemos eventos
regionales donde
invitamos
a los socios
y a otros
empresarios
y familiares
para que participen.
Realizamos
también
eventos con personas
que aporten
valor. También hemos
integrado a una ONG que
se dedica a apoyar a niños desfavorecidos,
se llama “Crecer con
futuro” para ayudar a la misión de
dicha ONG. Participamos también
en eventos benéficos. Así, en Jerez
participamos para colaborar con
una ONG que trabaja con jóvenes
adultos. Una cosa que también
vamos a empezar a hacer este año
son charlas y mesas redondas que
aporten conocimiento y valor a los
socios. En 2015 hicimos una gala
benéfica donde recaudamos cantidades
de dinero para donar a una
asociación de niños con algunas
malformaciones.
¿Qué labor desempeña usted
en BNI?
En BNI soy Director Ejecutivo.
BNI son franquicias y yo soy el
dueño de la franquicia en Sevilla
capital. Técnicamente ésa es mi
función.
Háblenos del tan de moda
“networking”.
Por sí solo no sirve de nada. Es juntar
a dos empresarios, dos profesionales.
El networking es importante,
es algo fundamental, pero que no
se puede hacer sólo por hacer. El
networking tiene que ser pensado,
tiene que tener una empresa
organizada por detrás, tiene que
tener objetivos claros. BNI no es
una organización de networking
sino de desarrollo de negocios y
de personas donde también hacemos
networking. Por lo tanto, el
networking hay que hacerlo, pero
pensando, como todo en la vida.
Su titular en Linkedin es “apasionado
por ayudar a buenas
personas a hacer mejores
negocios”, ¿le apasiona su
trabajo?
Sí, además me considero conector
de conectores. Por la organización
conozco a personas en toda
España y en todo el mundo y me
encanta cuando una persona me
dice que necesita algo. Me encanta
eso, porque estoy ayudando. Ayudo
a buenas personas a hacer mejores
negocios. Y sí, me encanta lo
que hago. Me hace saltar todas las
mañanas con energía de la cama.
Me hace tener energía, ánimo y
motivación.
¿Cuáles son los pilares del
éxito de un negocio o una
empresa?
Las tres “p”: personas, pasión y procesos.
Un negocio necesita de eso,
hay que hacerlo con pasión porque
si no estamos apasionados por nuestro
negocio es sólo algo que nos
permite ganar dinero a fin de mes.
Además, es muy importante las personas,
nuestros colaboradores y los
clientes. Las empresas son conjunto
de personas y hay que cuidar a esas
personas, hay que conocerlas y hay
que hacer negocio hoy y garantizar
que se pueda vender mañana. La integridad
es, por tanto, fundamental.
Hay que recompensar a las personas
que trabajan con nosotros y hay
que recompensar a los clientes. No
hay ninguna que sea más importante
que la otra, hay que tener un
equilibrio entre las tres.
¿Qué consejos daría a una empresa
o negocio que busque el
éxito?
Teniendo en cuenta mi formación
profesional, tener un plan. Un buen
consejo es tener un plan. Y si no
lo consigue hacer por sí solo, que
pida ayuda a un profesional. No es
caro tener un plan. Sale más caro
no tener un plan porque los errores
se pagan caro y un plan nos ayuda
a prepararnos para afrontar cambios
en el mercado, nos ahorra tiempo
también. Y como mejor consejo,
buscar al grupo BNI más cercano
porque puede ayudar a su negocio,
a él mismo como un grupo de
apoyo magnífico.
14

15

ACTUALIDAD
Pymes y autónomos solicitan ayudas del
programa de construcción sostenible para
ahorro energético
Cerca de mil pymes y autónomos
han solicitado ayudas al programa
Construcción Sostenible, que ha
agotado presupuesto en los incentivos
destinados a la reducción de
la demanda de energía y de mejora
de la eficiencia energética en los
edificios, entre las que se incluyen el
cambio de ventanas o el aislamiento
de edificios. El Boletín Oficial de la
Junta de Andalucía (BOJA) publicó
el anuncio de la finalización del presupuesto
casi un mes después de que
se agotaran los fondos para el mismo
tipo de actuaciones para ciudadanos,
comunidades de vecinos y entidades
locales.
No obstante, la Agencia Andaluza
de la Energía indica que aún existe
presupuesto para las pymes dentro de
Construcción Sostenible para medidas
de aprovechamiento de energías
renovables (solar, biomasa y eólica) así
como las líneas de incentivo Pyme
Sostenible (dotada con 37,7 millones
de euros) y Redes Inteligentes (con
27 millones de euros) que continúan
abiertas en su totalidad.
Entre las ayudas que aún permanecen
abiertas, la línea Pyme Sostenible está
dirigida específicamente a autónomos
y pequeñas y medianas empresas,
y abarca todos los sectores de actividad
excepto el agrario, que ya cuenta
con otros instrumentos para los
mismos objetivos. Entre sus actuaciones
se respaldan inversiones para la
sustitución de combustibles tradicionales
por otros menos contaminantes,
la generación de energía mediante
renovables, proyectos de biomasa o la
reforma de instalaciones y procesos.
Redes Inteligentes, por su parte, incluye
entre sus medidas aquellas para
la descarbonización del transporte,
como la infraestructura de recarga de
vehículos alternativos.
Las actuaciones concretas para las
que se han agotado los fondos son
las correspondientes a las mejoras en
el comportamiento térmico de los
edificios, que incluyen las ya mencionadas
del cambio de ventanas o
huecos acristalados y las soluciones
para el aislamiento interior y exterior
de las empresas, así como las medidas
de protección solar o sombreado y las
actuaciones de iluminación interior,
exterior y del paisaje. Las soluciones
bioclimáticas o con alto valor añadido,
los sistemas para la cogeneración
de calor y electricidad, así como las
mejoras en climatización, ventilación
o refrigeración también han consumido
el presupuesto.
16

Acuerdo para
foverecer la
implantación en el
Centro Comercial
Torre Sevilla
Más de 300 jóvenes con discapacidad
participan en el “Game de Empleo”
Un total de 319 jóvenes con discapacidad procedentes de Andalucía han
participado en el “Game de Empleo para jóvenes con discapacidad: Poder
Extra”. El evento ha sido organizado por Fundación ONCE en colaboración
con la Cámara Oficial de Comercio de Sevilla y con el apoyo del
Fondo Social Europeo. Con esta iniciativa, que se desarrolla en el marco del
Programa Operativo de Empleo Juvenil 2014-2020 (POEJ), se quiere mejorar
las capacidades de jóvenes con discapacidad en situación de desempleo
de Andalucía inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
CaixaBank y la Cámara de Comercio
de Sevilla han firmado un
acuerdo de colaboración con el
objetivo de ayudar al comercio
local de Sevilla. En concreto, el
convenio pone a disposición una
amplia cartera de productos y servicios
en condiciones ventajosas a los
miembros de la Cámara de Comercio
que se instalen en el Centro
Comercial TORRE SEVILLA.
El evento se ha llevado a cabo en formato de ‘gamificación’, con el objetivo
de motivar a los jóvenes a marcarse unas metas viables, visualizar la importancia
de la formación, mostrar oportunidades laborales, despertar nuevas
vocaciones y dotar a los asistentes de herramientas efectivas, innovadoras
y diferenciadoras, así como trabajar habilidades sociales. Las actividades
han comenzado con una conferencia a cargo de los ‘trainers paralímpicos’
Ismael García Moreno y Marta Gómez Battelli, y han continuado con diferentes
talleres en los que se han trabajado los objetivos antes mencionados.
Presentado el Proyecto Espoban para poner en contacto a
emprendedores y pymes con inversores
Se ha presentado en Sevilla la Red de Business Angels España-Portugal
del Proyecto Espoban, lo que supone el lanzamiento de este
proyecto transfronterizo de cooperación en ciudades como Sevilla,
Cádiz, Huelva y Córdoba, así como en las regiones portuguesas de
Algarve y Alentejo. El proyecto está liderado por el Centro Europeo
de Empresas e Innovación (CEEI) Bahía de Cádiz y cuenta con un
presupuesto de 2,2 millones de euros. En dicho proyecto participan
también la Diputación de Sevilla, a través de Prodetur; las diputaciones
de Huelva y Córdoba, así como la Asociación Nacional de
Jóvenes Empresarios de Portugal (ANJE) y la Asociación Centro de
Incubación de Empresas de Base Tecnológica Vasco da Gama-Sines
Tecnopolo.
Espoban está dirigido a emprendedores y pymes con proyectos empresariales
que requieran financiación externa privada para llevarlos
a cabo.
17

18

E l
reportaje
Y llegaron las vacaciones, ¿qué hacer
con los niños en verano?
Ante la situación de no saber dónde dejar a los niños durante las
vacaciones de verano, son muchas las alternativas que se ofrecen a
los padres, mientras éstos trabajan
Por Rocío Espinosa
Si no se puede
contar con los
super abuelos, los
campamentos,
las escuelas de
verano y las granjas
escuelas son las
alternativas que
encuentran los
padres mientras
llegan sus
vacaciones de
verano
Llegaron las tan esperadas como
temidas vacaciones de verano
para los más pequeños de la casa.
Esperadas para ellos mismos y temidas
para aquellos padres que están
trabajando y necesitan conciliar su
vida familiar con el trabajo. Son un
poco más de dos meses y medio
que están los niños sin colegio y
sin la rutina de todo el año. Y ese
tiempo libre y el con quién dejarlos,
los que hacen que los padres
se quiebren la cabeza año tras año,
hasta que les correspondan disfrutar
de las vacaciones en familia.
Ante tal situación, donde en muchos
casos están ahí los súper abuelos,
los campamentos, las escuelas
de verano o las granjas escuelas se
convierten en la mejor alternativa.
Incluso, los propios niños desean
acudir a ellos porque la palabra
aburrimiento no entra dentro de
los programas que ofrecen.
Cada año se crean nuevas escuelas
y las que ya tienen una trayectoria,
introducen actividades novedosas.
19

Los ayuntamientos y los distritos
también ofrecen actividades de
verano para los niños
Hay escuelas que
ofrecen un servicio
completo, desde
aula matinal y
comedor
También decir, que son muchos los
ayuntamientos, incluso los propios
colegios los que también ofrecen
este tipo de actividades, siendo otra
alternativa más.
¿Pero qué se puede encontrar en
una de estas escuelas o campamentos
de verano? Hay un sinfín de actividades,
que depende también del
tipo de escuela si es deportiva, pues
ofrecerá el deporte principal que
imparta o si son más de entretenimiento
o de refuerzo de estudios.
Dentro de las actividades deportivas
se puede encontrar: natación
(para aquellos que tengan piscina),
fútbol, pádel, tenis, baloncesto,
tiro con arco, senderismo...
Donde más variedad hay,
son en las actividades lúdicas,
desde bailes, teatros,
cuenta-cuentos, gymkanas,
actividades acuáticas,
talleres experimentales,
talleres creativos…Y, por
último, también dentro
de estas escuelas hay grupos
para apoyo escolar, incluso
clases de inglés.
En cuanto a precio, depende en
muchos casos de la contratación
que se haga. Es decir, se puede
contratar por semana, quincena o
mes. Incluso hay ofertas por número
de hermanos apuntados. Y para
completar el servicio, también hay
escuelas que ofertan aula matinal,
servicio de guardería y comedor. El

horario que tienen es el mismo del
colegio, de 9 de la mañana hasta las
2 de la tarde. De ahí que complementen
ofreciendo los mismos
servicios de los que disponen los
colegios. El coste de lo más básico
suele rondar entre los 45€ a los 80€
por niño a la semana. Aunque, si la
contratación es por quincena o mes
hay descuento en el precio.
A parte de las actividades que se
pueden encontrar, hay algo que se
debe de tener muy en cuenta a la
hora de decidirse por una o por
otra escuela de verano, y es
que, si todos los monitores
reúnen las características
necesarias para
estar al frente y si
el centro cumple
todos los requisitos
necesarios como,
por ejemplo, disponer
de seguro de
responsabilidad civil.
Los campamentos
tradicionales, son ya otra
cosa diferente, ya que en este
caso el niño disfruta o bien durante
una semana o quince días, en un
ambiente lejos de su casa y rodeado
de amigos. En este caso, los precios
varían con los primeros, puesto
que hay pernoctaciones y todas las
comidas. Así como las actividades
que puedan ofrecer.
A la hora de
decidirse por
alguna escuela,
campamento o
granja escuela,
hay que tener en
cuenta que cumplan
todos los requisitos
que marca la ley
como disponer
de un seguro de
responsabilidad civil
Fuera como fuere, en estos últimos
años se está teniendo diferentes
soluciones a la pregunta de ¿qué
hacer con los niños en verano? Lo
que sí es ideal, que disfruten de
ellos el tiempo que la familia permanezca
de vacaciones, sea en su
propia casa o realizando un viaje, y
que mejor manera siempre planificando
actividades que difícilmente
se puedan realizar durante el resto
del año.
21

DEPORTE, SALUD Y COMER
Los tres pilares del éxito de tu negocio
Jugar al pádel mejora la salud física y
psíquica
Se ha demostrado que jugar al pádel
mejora la salud física y psíquica.
El pádel nace en 1.980, se juega en
pareja y consta de tres materiales
fundamentales para su desarrollo,
como son la pelota, la pala y el
campo de juego o pista. El pádel
puede ser practicado por personas
de todas las edades, por lo que,
ahora que llegan las vacaciones, es
una práctica recomendable debido
a la gran cantidad de beneficios que
se obtiene al realizarlo.
Así, al ser un deporte aeróbico,
mejora el sistema cardiovascular y
reduce el riesgo de sufrir enfermedades
relacionadas con el corazón.
También, previene desarrollar
enfermedades como la diabetes o
la osteoporosis y evita el envejecimiento
de nuestro cuerpo.
Por otra parte, debido al hecho de
estar en constante movimiento, el
pádel ayuda a fortalecer y tonificar
los músculos, especialmente los
glúteos y las piernas, y al tratarse
de un deporte quemagrasas, ayuda
a reducir los niveles de colesterol, e
incluso se pueden llegar a quemar
400 calorías por partido.
Además, es un antídoto para reducir
el estrés ya que al estar concentrado
en el juego, se dejan de lado todo
los problemas que se puedan tener
en mente y, al liberar endorfinas,
la conocida hormona de la felicidad,
se crea un estado de bienestar
inmejorable.
Consejos para proteger la piel del sol
El sol aporta numerosos beneficios
como son la sensación de calor y
bienestar, acción antidepresiva y
vitamina D pero también produce
perjuicios para nuestro cuerpo
como son quemaduras, manchas,
fotoenvejecimiento y cáncer de
piel.
Por eso, a la hora de tomar el sol,
hay que tener en cuenta una serie
de consejos y recomendaciones. El
primero de ellos es aplicar protector
solar de factor 30 o superior y
aplicarlo cada dos horas. Además, es
recomendable complementar dicha
protección con sombreros, gafas o
pareos.
Es importante, también, que si
acudimos a la playa o la piscina, el
protector sea resistente al agua y
tomar el sol en horarios adecuados,
es decir, antes de las 11 horas
y después de las 16 horas y hacerlo
de forma gradual. Así, habría que
evitar exponerse al sol entre las 12
y las 15 horas.
Y después de tomar el sol, también
es recomendable hidratar la piel
con cremas que contengan aloe
vera, ya que reparan y consiguen
mantener el bronceado durante más
tiempo. Y por último, exfoliar la
piel una vez a la semana en la ducha
para eliminar células muertas.
22

INGREDIENTES:
1 kg de tomates
100 ml de aceite de oliva
virgen extra
1 diente de ajo
10 grs de sal
200 grs de miga de pan
2 huevos
100 grs de jamón
Refrescarse
sanamente con un
buen salmorejo
cordobés
El salmorejo es una crema fría
elaborada a base de tomates, servida
habitualmente como primer plato, y
tradicional de Córdoba, aunque su
elaboración se hace, prácticamente,
de manera diaria en la mayoría de
las casas españolas para combatir
el calor del verano y refrescarse de
una manera saludable y nutritiva.
Entre sus beneficios se encuentra
ser una fuente natural de antioxidantes
debido a la cantidad de
tomates que posee. Además, posee
un efecto vasodilatador gracias al
ajo, siendo muy beneficioso para la
circulación.
Por su parte, es un plato económico,
sencillo y cómodo, bajo en calorías
(175 kilocalorías por ración),
refrescante, fuente de proteínas de
alta calidad y vitaminas del grupo
Podemos
acompañarlo con
huevo duro y
jamón serrano
B al añadir huevo duro al plato
y aporte de hierro al incorporar
jamón serrano.
Para elaborarlo, basta con lavar bien
los tomates, cortarlos y triturarlos,
añadir el ajo laminado, la miga de
pan, el aceite de oliva, la sal y volver
a triturar hasta conseguir una crema.
Y dejarlo enfriar en la nevera,
ya que se toma frío.
Para la guarnición, podemos
acompañarlos con huevos cocidos
previamente y virutas de jamón. Y a
disfrutarlo sabiendo que al tomarlo
estamos refrescando nuestro cuerpo
de una manera saludable y nutritiva.
23

LA VOZ DE
LOS EXPERTOS
FINANZAS
Adios a la burocracia y a las gestiones
administrativas gracias a Blockchain
Por Rafael Ceballos, Operatiions Manager de EICBI, Escuela Internacional de
Criptomonedas Blockchain e Inversiones
El mundo necesita gestionar y
almacenar una enorme cantidad de
información certificada de la forma
más rápida posible. Hasta ahora,
aunque la gestión de datos haya evolucionado,
se acababa verificando de
forma manual. La tecnología Blockchain
nos permite que este trabajo
lo hagan ordenadores y sistemas de
computación distribuidos.
Los sistemas informáticos son hackeables
pero Blockchain se autoprotege
y evita los hackeos gracias a su
propia estructura y arquitectura. El
Blockchain es una cadena de bloques
que contiene información en la
que cada bloque tiene distintos tipos
de información.
Los sistemas informáticos son hackeables pero
Blockchain se autoprotege y evita hackeos por
su propia estructura y arquitectura
¿Qué contiene cada bloque?:
Información. La información, en el
caso del bitcoin por ejemplo, es la
información relativa a las transferencias
de dinero (tanto el emisor, como
el receptor, la fecha, la cantidad...)
Hash. El hash es el número de
identificación de cada bloque, un
número único, propio e irrepetible.
Cada uno de los bloques tiene el
suyo y se genera según el contenido
del bloque por lo que si se cambia el
contenido, el hash también. Lo que
contiene el hash del bloque anterior.
Los bloques van creando una cadena
y quedan conectados entre sí.
Cada usuario tiene una copia de
la base de datos y todos pueden
comprobar las transacciones (si
algún usuario altera la información
de su copia, la comunidad lo sabe y
esa versión se anula. Es un sistema
descentralizado ya que la seguridad
y certificación de los documentos
quedan en manos de los propios
usuarios y difícil de hackear ya que
implicaría apagar internet o bloquear
a todos los usuarios.
Los usuarios se pueden unir a la
Red de Blockchain para usar el
sistema o crear nuevos bloques. La
creación de nuevos bloques la realizan
los mineros con una tecnología
“peer to peer”. Para añadir un nuevo
bloque es necesario usar potentes
procesadores para resolver un problema
matemático muy complejo
denominado “prueba de trabajo o
POW, en inglés”. Cuando el minero
cree que está resuelto el resto de la
comunidad lo verifica y pasa a ser
un nuevo bloque de la cadena.
En definitiva, se almacena la información
fuera del sistema convencional
y de forma descentralizada por
lo que la información no se puede
falsear. Esta tecnología se ha considerado
ya la Cuarta Revolución Industrial
porque incluye menos costes
y una mayor rapidez y transparencia
Si quieres profundizar más en este
tema, no lo dudes y apúntate a nuestro
curso sobre Blockchain, Criptomonedas
y Trading.
24

25

LA FIGURA DEL
DIRECTIVO
Directores full time ¿En
qué invierto mi tiempo?
Por Ana Herrero, Socia Directora de Montaner & Asociados Andalucía
La expresión “el
tiempo es oro”
apareció para
expresar que el
tiempo es algo que
no tiene precio
Muchas veces parece que nos olvidemos
que como directivos una
de las herramientas más importantes
que tenemos es la gestión del
tiempo. La expresión el “tiempo es
oro” apareció para expresar que el
tiempo es algo que no tiene precio;
si pudiéramos comprar tiempo con
oro éste ya tendría un valor de por
sí. Estamos acostumbrados a medir
el tiempo con relojes analógicos, y
eso nos dice que hoy a las nueve
de la mañana es igual al de ayer y
será igual al de mañana, nos marca
la hora constante, nos da a entender
que el tiempo es circular, vuelve día
tras día. No, el tiempo es lineal, hoy
a las 9 de la mañana no es lo mismo
que el de ayer, ni será igual que el
día de mañana, el tiempo pasado no
se recupera.
“Tempus fugit” decían los antiguos,
y esto es lo más cierto sobre el
tiempo, huye, pasa volando, estamos
en verano, en Navidad, Semana
Santa y vuelve el verano y no
nos hemos dado cuenta. Así es el
tiempo, fugaz y volátil; de nosotros
depende si lo dominamos o nos
domina. Si lo dominamos tenemos
el mejor recurso para ser un buen
directivo ya que seremos capaces de
gestionarlos y poder conciliar todos
nuestros tiempos, el profesional,
el personal, el social y el cultural.
Para que todo esto se haga realidad
es necesario conocerse a fondo.
Cada persona tiene su propio
sistema. Y es que “el dominio del
tiempo es el dominio de sí mismo”
Todas las personas tenemos un
tiempo disponible que utilizamos
en función de lo que hemos
aprendido y del entorno en que
nos movemos. Muchas veces se
produce un despilfarro de energía,
dinero y recursos por un mal uso
del tiempo, por lo que tanto el profesional
como la empresa pierden
un enorme caudal de sabiduría y
experiencia.
¿Cuántas veces se ha encontrado
con la bandeja de documentos hasta
los topes, que no encuentra un número
de teléfono importante, que
tiene tal cantidad de post-it que su
mesa parece un bazar árabe, que su
“Time is what you make of it”
26

jefe le quiere ver en el despacho en
5 minutos, que tiene una cita vital
en un cuarto de hora y que la recepcionista
le acaba de decir que le
espera una visita? Y es que gestionar
el tiempo es importante para todos
para usted que vive un frenético
día de trabajo, pero también para
aquellas personas que acaban el día
agotados y tienen la sensación de
haber perdido el tiempo planteándose
la pregunta: ¿Pero hoy qué he
hecho?
Las personas inteligentes saben
que no se puede perder el tiempo,
y menos despilfarrarlo en tareas
inútiles. Utilizar el tiempo de forma
productiva significa ser capaz de
asumir la propia responsabilidad en
la gestión del tiempo, gestionar bien
o mal el tiempo depende de uno
mismo, y no de los demás.
Cada uno tiene que ser consciente
de gestionar el tiempo controlable
y minimizar las pérdidas de tiempo,
porque, en definitiva: “Gestionar el
tiempo es gestionar la vida”
Y ahora te dejo reflexionar un
poco: El Tiempo es ¿amigo o enemigo?
¿El tiempo nos impide hacer
lo que queremos hacer? ¿Tenemos
la sensación de que el tiempo nos
limita? ¿Percibimos que no tenemos
tiempo para nada de lo que nosotros,
en el fondo, queremos hacer?
¿Sentimos que no rendimos todo
lo que nuestro potencial es capaz
a causa del tiempo? ¿Tenemos la
sensación de que el tiempo se nos
escapa de las manos y de que no
gozamos de la vida?
Si hay respuestas afirmativas a alguna
de estas preguntas, es señal de
que el tiempo es más un enemigo
que un amigo.
El tiempo es neutro, y es la forma
como lo utilizamos lo que lo
convierte en amigo o enemigo.
El tiempo se mide por la eficacia
con la que alcanzamos nuestros
objetivos, tanto los profesionales
como los personales. El principal
impedimento que tenemos para
gestionar efectivamente el tiempo
somos nosotros mismos, por la gran
cantidad de trabas que ponemos a
nuestra propia eficacia: nos gusta
más la actividad que la eficacia.
Aquí te dejo las diez claves para que
comiences a plantearte el cambio:
1.Toma datos sobre la situación
actual de tu tiempo. Para ello, anota
en una lista todas las tareas que
realizas durante al menos una semana.
Analiza como administras tu
tiempo en cada una de ellas.
2.Analiza cuando realizas una tarea,
que ocurre antes, durante y después,
¿cuántas interrupciones tienes?
3.Haz un análisis y descubre cuáles
son tus “ladrones” del tiempo. Un
“ladrón del tiempo” es toda acción
o actividad que irrumpe y hace que
nos lleva mucho más tiempo del
que hubiéramos deseado en vista
del resultado obtenido. Actualmente
el número uno lo tiene el tiempo
que dedicamos a ver lo que una
pantalla de móvil puede ofrecernos.
4.Revisar, redefinir todo lo que sea
importante para ti, piensa que estas
en un proceso de cambiar para tu
beneficio personal y profesional.
Analiza en cuantas herramientas
te apoyas sean físicas o digitales y
selecciona aquellas que te aporten
más soluciones.
5.Realiza tu plan de mejora estableciendo
y escribiendo prioridades
anuales y mensuales en función
de tus propias necesidades.
6.Establece tus objetivos en función
del plan de mejora.
7.Identifica de qué forma pueden
ser boicoteadas tus prioridades
y objetivos. Y busque soluciones
alternativas para que pueda cumplir
con su misión.
8.Escribe tu planificación semanal
incluyendo objetivos prioridades y
tareas concretas,
9.Haz lo posible por seguir esa
planificación y deja un tiempo para
imprevistos.
10. Lo importante es tomar conciencia
de ello, si no lo consigues
el primer día, lo harás el segundo,
pero no abandones tu nueva forma
de afrontar tu día a día.
Estas 10 claves te facilitaran desarrollar
la estrategia global para
conseguir mejorar tu gestión del
tiempo; te animo a llevarla a la
práctica y si quieres un copiloto
en esta aventura, puedes contar
conmigo.
27

MARKETING
El arte de la buena
venta
Por Marta Martín Montero, Consultor, formador y mentor en habilidades comerciales
https://www.linkedin.com/in/martamartinmontero
La zona de confort
son aquellos hábitos y
comportamientos que,
estés cómodo o no en
ellos, haces cada día.
¿Eres de esos que piensan que los
clientes deben llegar a ti, sin tú
proactivamente tener que hacer
nada? Quizás tengas una experiencia
de más de 15 años trabajando en
algún sector en el que los clientes
te entraban por la puerta.
¡Mi más sentido pésame! Siento
comunicarte que eso, en la mayoría
de los mercados, y para la mayoría
de las marcas, afortunadamente, se
acabó ¡Estás loca Marta! ¿Cómo
que afortunadamente? .Pues sí,
la competencia nos hace mejorar
definitivamente los procesos y por
tanto el servicio que ofrecemos a
nuestro cliente. El único problema
es que hay que desaprender lo que
llevamos años cómodamente realizando
desde un despacho, desde un
mostrador, etc y salir de la zona de
lo conocido a la zona de los grandes
retos… ¡Qué horror!
En YouTube, puedes visualizar un
vídeo, que si no lo has visto te recomiendo
lo veas, titulado ¿Te atreves
a soñar? De InKNOWaction,
que es absolutamente colosal. Nos
describe de una forma visual muy
clara cómo salir de nuestra zona
de confort. A mí personalmente
me gusta más llamarla zona de lo
conocido, porque a veces la palabra
confort te lleva a confundirte con la
idea de comodidad y no se refiere a
eso para nada.
Es importante partir de la idea que
la zona de confort son aquellos hábitos
y comportamientos que, estés
28

cómodos o no en ellos, haces cada
día. Son también aquellas formas
de trabajar que aunque no nos den
resultados repetimos como locos
porque en algún momento del
pasado si funcionaron.
¿Por qué hacemos esto? Es fácil
comprender, que probar nuevas formas
de acceder al cliente, es mucho
más arriesgado. Nuestro cerebro,
realizará verdaderas tareas de autosabotaje
para evitar que cambies tus
rutinas. Fíjate, si no, ¿cuál es tu diálogo
interno? Esto es una porquería…,
no hay quien venda esto…, la
gente es…, internet…con lo bien
que yo he vendido siempre…a mí
me van a decir cómo se atiende a
un cliente…
Sin embargo, los resultados no
llegan y pese a culpar, y buscar responsabilidades
fuera de nosotros, no
hacemos nada por cambiar la situación.
Fue Einstein el que dijo: “es
de locos hacer siempre lo mismo y
buscar resultados diferentes”. Según
los chicos de inKNOWaction, lo
ideal es enfrentar tus miedos a tus
motivaciones. Y ¿qué miedos tienes
tú como vendedor de salir a la
calle en busca de tu cliente? Los
miedos de un vendedor pueden ser
muy variados: pueden ir desde que
definitivamente el hecho de vender
para ti tenga asociado alguna imagen
que rechaces o que entiendas
que la sociedad rechaza, pasando
por que no soportes un no por respuesta,
o que tu nivel de exigencia
no te permita equivocarte.
Supongo que todo buen vendedor
tiene que lidiar con sus miedos,
¿Pero, qué hay de tus motivaciones?
¿Para qué necesitas vender?
Si tu pasión es acercar tu servicio
al cliente, si vibras con la cara de
tu cliente cuando has superado sus
expectativas, es imposible que no
encuentres esas motivaciones que te
hacen falta para salir ahí y encontrar
una nueva forma de poder acercar
tu producto al cliente.
Todo esto nos da la oportunidad
de conocerlos mejor que nunca,
porque la clave estará en pensar
“Tú mejor que nadie sabes qué funciona en tu
mercado, pero busca mejoras en el proceso y
comprométete a ponerlas en marcha”
antes que él lo haga. Y cuando esto
pasa, podemos encontrar la mejor
forma de satisfacer sus necesidades;
podremos encontrar aquellas
mejoras en nuestros productos que
verdaderamente cubren lo que el
cliente buscaba exactamente.
Mejoramos nuestra calidad en el
servicio, y comenzamos un círculo
vicioso en el que el cliente sale beneficiado,
que al final era tu intención:
ofrecerle lo mejor.
La competencia para no quedarse
fuera no tiene más remedio que
entrar a averiguar, qué está pasando
para que se haya enamorado de tu
marca, así que se pondrá manos a la
obra o morirá...y vuelta a empezar.
Te recomiendo que reflexiones con
la ayuda de un papel y un lápiz en
cómo podrías mejorar tus resultados.
Tú mejor que nadie sabes
qué funciona en tu mercado, pero
busca mejoras en el proceso y sobre
todo comprométete a ponerlas en
marcha.
Define claramente qué de lo que
haces ahora funciona, y qué no.
Sé objetivo y ten presente que
tus miedos intentarán engañarte.
Establece un plan de acción que incorpore
una fecha, con un compromiso
claro por tu parte. Ve paso a
paso, observa qué hacen los demás,
no dejes de buscar cambios.
Piensa sobre todo que la verdadera
venta ofrece resultados a medio y
largo plazo, así que no desesperes si
no tienes un retorno inmediato de
tus cambios, eso sólo significa que
vas bien.
Cuando vendemos de verdad
necesitamos ganar la confianza del
cliente, y ese proceso sólo se obtiene
trabajando día a día. Que tu
meta sea sembrar, no te focalices en
cuantos cierras. Si realizas un buen
trabajo los resultados no tardarán
en llegar. Y sobre todo disfruta con
lo que haces, los demás lo verán, e
influirá en tus resultados.
¡Buena suerte y buena venta!
29

PSICOLOGÍA INFANTIL
¿Qué es la Psicología infantil
y cuándo hay que hacer uso
de ella?
Por Mª Ángeles Sánchez, psicóloga infantil de
Crecer Gabinete de Psicología Infantil
Las familias acuden
a las consultas ante
situaciones que les
desbordan o cuando
detectan cambios en
el comportamiento de
sus hijos o hijas
¡Hola! Soy Mª Ángeles Sánchez
psicóloga infantil de Crecer Gabinete
de Psicología Infantil. Antes
que nada me gustaría explicaros
qué hago porque aunque algunos
sabréis qué es una psicóloga infantil
seguro que algunos de vosotros
y vosotras no lo tenéis muy claro.
Hoy en día la psicología es mucho
más conocida, sobre todo en el trabajo
con adultos; recuerdo cuando
empecé la carrera allá por el año
1992 que cuando me preguntaban
qué estudiaba en muchas ocasiones
tenía que explicar qué era eso de la
psicología, pero cuando hablamos
de niños que acuden a un o una
psicóloga muchas personas todavía
se extrañan.
Pues bien, la psicología infantil
se encarga del estudio del comportamiento
del niño desde su
nacimiento hasta su adolescencia
(desarrollo físico, motor, cognitivo,
perceptivo, afectivo y social). Por
tanto, los y las psicólogas infantiles
nos dedicamos a ayudar a los niños
y las familias que necesitan un
apoyo profesional especializado para
superar una determinada dificultad
puntual o mejorar la calidad de vida
de niños con problemáticas prolongadas,
ya sean emocionales o de desarrollo.
Favorecemos el desarrollo
y el bienestar del niño y su familia,
facilitando su integración en el
medio familiar, escolar y social, así
como su autonomía personal.
Las familias habitualmente acuden a
consulta cuando se encuentran ante
situaciones que les desbordan, cuando
detectan cambios en el comportamiento
de sus hijos o hijas ante
los cuales no saben cómo actuar o
cuando consideran que el desarrollo
de su hijo o hija no está sien-
30

do el normal para su edad. Otras
veces son los pediatras o el propio
colegio quien les recomienda que
consulten con un profesional.
¿Cuándo hay que buscar ayuda
o consultar?
Es importante consultar con un
especialista en psicología infantil si
notamos que el niño o la niña:
• Muestra conductas difíciles:
desobediencia, agresividad, obsesiones,
tics, miedos, hipersensibilidad,
extrema timidez y otras.
• Hay problemas en la guardería
o en el colegio (falta de concentración,
roces con compañeros,
aislamiento, hiperactividad, aburrimiento).
• Tiene problemas físicos sin una
causa médica (dolor de cabeza, de
tripa, vómitos, eczemas, etc).
• Sufre un cambio repentino e
inexplicable; de un niño activo se
vuelve apático; de un niño alegre se
vuelve triste, etc.
• No parece estar feliz. Apenas juega,
llora por todo, no tiene amigos,
teme estar solo, tiene problemas de
sueño, etc.
• Tiene problemas de aprendizaje
o el rendimiento escolar no es el
adecuado.
• Presenta alteraciones del sueño,
alimentación, lenguaje o del control
de esfínteres.
• Sospechamos que existe un problema
en el desarrollo evolutivo.
• En situaciones puntuales, como
un divorcio, una muerte, etc…
Además, es muy importante acudir
cuanto antes y no pensar que
con sólo dejar pasar el tiempo el
problema se solucionará ya que lo
que suele ocurrir es que empeora
y el tratamiento es más complicado
y largo. Pero sobre todo, porque
cuanto antes acuda el niño o niña
y su familia a consulta evitamos
alargar el sufrimiento del menor y
de las personas que le quieren.
31

FISCALIDAD
Emprender y/o ampliar, nuevas
fuentes de financiación en alza
Por Mª del Carmen Domínguez Campos
Graduado Social,Col.nº 1778, GESFILAN
¿Es buen momento para pensar en
emprender o ampliar una actividad
por cuenta propia?
Sin duda alguna estamos en uno de
los mejores momentos para lanzarse
a la aventura de montar una
actividad por cuenta propia. Desde
Asesoría Gesfilan queremos daros
algunos consejos con la finalidad de
que os sea lo más fácil posible esta
etapa inicial.
En primer lugar, tenemos que mirar
que tipo de actividad queremos
emprender, siempre recomendamos
desde nuestra experiencia
que primero se piense en campos
donde uno tiene un alto dominio
del trabajo y/o experiencia, ya que
de esta forma tendremos ganado
un espacio muy importante a la
hora de minimizar los riesgos. Una
vez que sabemos la actividad que
queremos emprender, es importante
mirar dos opciones:
¿Queremos ser originales? Si
es así buscaremos el desarrollo de
nuestra idea mirando la competencia,
buscando fallos en el sector que
queramos arreglar desde nuestra experiencia
y dando un plus a nuestra
actividad que no tengan otros en el
sector, en resumen, lo que se llama
estudio de mercado. No nos olvidemos
que nadie mejor que nosotros
para estudiar a la competencia y sus
errores, puesto que sabemos trabajar
la actividad que vamos a iniciar.
¿Queremos ser seguros? Pues es
sencillo, copiemos lo que ya funciona
o planteémonos alguna franquicia
donde te proporcionan medios
y Know How.
En segundo lugar, debemos pensar
los medios de financiación de
los que disponemos para el inicio
y desarrollo de la actividad, esto
entendemos que es sumamente
importante, ya que montar una
actividad sin recursos y “con lo
puesto” implica un alto porcentaje
de fracaso, ya que dependemos en
gran medida de que el negocio
funcione desde el minuto 1, cosa
que es harto difícil, ya que primero
hay que hacerse un hueco en el
sector y en la clientela.
En este punto podemos contar con
financiación propia, con recursos
como el paro único, con financiación
externa (entidades financieras)
o con los Bussines Angels (figura
que comentaremos más adelante en
este artículo).
Una vez configurada la idea, estudiado
el sector y haciendo números
de cuanto nos cuesta emprender
la actividad y sobre todo si poseo
dichos recursos, viene un trabajo
para muchos poco gratificante, la
elección del tipo de empresa, alta
en la actividad y demás gestiones y
“papeleo”.
Dejarnos deciros que desde asesoría
Gesfilan, desarrollamos tu idea
enfocándola a la mejor figura fiscal
posible para que el inicio de la
misma y su posterior andadura sea
lo más rentable para el empresario,
32

equieren un mayor volumen de
inversión y suponen unos riesgos
más moderados.
Actualmente a través de la Diputación
de Sevilla en colaboración con
Prodetur y otras empresas se está
presentando ESPOBAN, (se hizo
el 20 de junio del presente año), y
donde podéis conseguir información
y contacto de una red para España
y Portugal de estos inversores,
que están implantando con fuerza
estas nuevas fuentes de financiación
empresarial que pueden interesar a
los lectores.
elección del método de estimación,
directa o módulos en la AEAT, si
mejor persona física o sociedad,
apertura del centro de trabajo, alta
de autónomo, contratación laboral
y todo lo referido a la misma, como
prevención de riesgos, seguros
etc…
Y entre otras cosas decimos que
es un buen momento porque a
principios del 2018 se aprueba en
las cortes la nueva “Ley del trabajo
autónomo” o de emprendimiento,
donde una de las principales trabas
para el inicio de la actividad desaparece,
LA CUOTA DE AUTÓ-
NOMO, que es lo que siempre se
teme al principio de la actividad, ya
que es un gasto fijo de entre 275
a 340 euros, dependiendo del tipo
de figura fiscal con que iniciemos
la actividad. Pues con la nueva
aprobación la “Tarifa Plana de
Autónomo” implica un importe de
solo 50€ al mes durante el primer
año completo, circunstancia que
sin duda alguna vienen reclamando
desde hace mucho tiempo el colectivo
de autónomos .
Analizaremos por su transcendencia
actual una nueva figura que
cada vez tiene un auge mayor en la
financiación de nuevos proyectos
empresariales, así como en la ampliación
de negocios existente que
necesitan inversión externa para
ampliaciones y/o exportaciones en
el mercado global.
Un Business Angel (nombre en
inglés que traducido al español sería
Ángel Inversor) es una persona que
aporta su propio dinero a empresas
no cotizadas cuyos promotores no
son sus familiares o amigos.
Un Business Angel, aporta dinero
propio destinado a ofrecer financiación
y apoyar a los emprendedores
compartiendo con ellos sus contactos,
su experiencia y sus conocimientos,
ayudando al desarrollo de
las empresas en las que invierten, y
la rentabilidad que obtienen suele
“Un Business Angel, aporta dinero propio
destinado a ofrecer financiación y a apoyar a
los emprendedores”
ser pactada entre empresario e
inversor, no siempre a cambio de
participaciones en la empresa sino
simplemente obteniendo dividendos
o intereses en forma de capital
mobiliario, (es decir participando
de los beneficios del proyecto).
Los Ángeles Inversores, cuando
invierten en empresas en fases
iniciales de desarrollo (semilla y
arranque) contribuyen a llenar el
vacío de financiación que actualmente
existe en un espacio que
una vez ocuparon las entidades de
capital riesgo, hoy más interesadas
en proyectos en fases más avanzadas
de su ciclo de vida, las cuales
33

PUBLI-REPORTAJE GRUPO VIVIT
Inmobiliaria y Financiación
Vivir, crear y luchar por los sueños, el
santo y seña de Grupo Vivit
Por Rocío Espinosa
La sencillez, la
humildad y la
formación constante
es el trabajo del día
a día para transmitir
mayor confianza al
cliente
Quienes no sepan qué es Grupo
Vivit, decir que es una Inmobiliaria
y Financiera con carácter propio,
marcando la diferencia en el mercado
desde la sabiduría y la profesionalidad.
Se encuentra ubicada
en Alcalá de Guadaíra y en estos
momentos está en un periodo de
crecimiento, pues acaba de abrir su
segunda oficina en esta localidad.
Cinco son los años que lleva Grupo
Vivit Inmobiliaria y Financiera
con sus puertas abiertas. Fue en el
año 2013 cuando Antonio Manuel
Álvarez inició esta aventura junto
con Olga Chito. Ambos tenían, ya
entonces, más de quince años de
experiencia en el sector inmobiliario.
Esta experiencia es lo que le
ha servido a Grupo Vivit a llegar a
lo que es a día de hoy, una inmobiliaria
y financiera con una gran
proyección. Si algo la caracteriza es
su equipo humano, formado en su
mayoría por jóvenes mujeres que
trabajan día tras día bajo la sencillez
y la humildad. Además, cuentan con
una formación constante, lo que se
traduce en que sean más sabios a la
34

hora de transmitir más confianza a
los clientes.
Grupo Vivit Inmobiliaria y Financiera
está especializada en las
gestiones de compra y venta de
inmuebles, así como las intermediaciones
bancarias.
Grupo Vivit Inmobiliaria y Financiera
ofrece a sus clientes servicios
de asesoramiento de intermediación
de escrituras y trámites,
asesoramiento financiero bancario y
privado, inversiones, asesoramiento
jurídico y fiscal y home staging.
Home staging
El servicio de home staging es algo
novedoso en España por el que
esta empresa apuesta. Se trata de un
conjunto de técnicas que permiten
realzar una vivienda y darle
un aspecto más atractivo para los
posibles compradores. El objetivo es
condicionar una vivienda para que
se venda lo más rápido posible y al
mejor precio. Consiste en despersonalizar,
ordenar, despejar, limpiar,
reparar, organizar el espacio y
armonizar. Aplicando estos conceptos
la vivienda se convierte en un
sitio neutro y acogedor en el que
los posibles compradores se sientan
cómodo. Grupo Vivit, cuenta con
personal cualificado para llevar a
cabo este cometido.
A pesar de estar en un periodo de
crecimiento, los planes de futuro
por los que lucha Grupo Vivit
Inmobiliaria y Financiera son vivir,
crear y luchar por los sueños.
Inauguración de la nueva oficina en calle Silos
El pasado 21 de junio se inauguró la nueva oficina que
Grupo Vivit pone al servicio de sus clientes. Se encuentra
situada en la calle Silos 77. A la inauguración acudieron
más de un centenar de personas que guardan relación con
Grupo Vivit. Fue un momento de encuentro donde Antonio
Manuel Álvarez, gerente, agradeció a todos los asistentes
su presencia y que fueran testigos de primera mano del
crecimiento de la empresa. Así mismo, dedicó unas palabras
a todo su equipo de trabajo, quienes son los pilares fundamentales
de Grupo Vivit.
35

ESPECIAL LA PAGA EXTRA
La paga extra es un recibo salarial adicional a las doce
mensualidades habituales del trabajador
gratificaciones extraordinarias al
año, una de ellas en ocasión de las
fiestas de Navidad y la otra el mes
que se fije por convenio colectivo
o por acuerdo entre empresario
y los representantes legales de los
trabajadores. Igualmente se fijará
por convenio colectivo la cuantía de
tales gratificaciones”.
Por Carmen Ruiz
La paga extra, o la gratificación extraordinaria,
se trata de una cantidad
adicional al salario que cobra un
trabajador.
El trabajador tiene derecho a dos
pagas extras al año y la cuantía de
las mismas, vendrá indicada en el
convenio colectivo pertinente. Dicha
paga extraordinaria tiene como
límite máximo el Salario Mínimo
En él se indica que el trabajador
tiene derecho a dos pagas extras al
año, una en Navidad y la otra, ya sea
en el mes que se fije por convenio
colectivo, ya sea por acuerdo entre
empresario y trabajador. Normalmente,
el otro mes en el que los
trabajadores cobran es en la época
de verano, por junio.
La cuantía que cada empleado
percibirá en concepto de paga extra
vendrá estipulada por el convenio
colectivo. Lo normal de una paga
extra es que se perciba el salario
base. Dicha paga extra quedará
reflejada en la nómina como “gratificación
extraordinaria”. Eso sí, el
trabajador debe tener presente que
ese importe deberá declararlo en su
declaración de la renta.
Normalmente se cobra en Navidad y verano
aunque algunas empresas la prorratean
Interprofesional (SMI), no pudiendo
superar nunca su importe. Los
trabajadores que tienen derecho a
esa gratificación extraordinaria serán
aquellos en cuyo contrato quede
reflejado el cobro de 14 pagas mensuales
(en lugar de 12).
Para saber cuándo se cobran, el
artículo 31 del Estatuto de los
Trabajadores establece lo siguiente:
“El trabajador tiene derecho a dos
Y en algunas empresas, las pagas extras
se prorratean, es decir, el trabajador,
en lugar de percibir las pagas
extras en dos meses (por ejemplo, en
verano y Navidad), cobrará un poco
más a final de cada mes. La cuantía
de las dos pagas se reparte entre los
12 meses. Y respecto a los jubilados,
éstos reciben 14 pagas en concepto
de “pensión”, correspondiendo dos
de ellas a las pagas extras.
36

CONCURSOFOTOGRAFÍA
“La foto del verano”
Del 1 de julio al 25 de agosto de 2018
PREMIO: una sesión de spa para dos personas en
Balneario Spa Agua & Salud
PYMES Magazine pone en marcha de nuevo su concurso de fotografía.
Para esta ocasión, los participantes deberán enviar una foto de sus vacaciones
de verano: una puesta de sol en la playa, momentos de piscina, visitando
nuevos lugares, una fiesta veraniega...es decir, el mejor momento de tu
verano. De todas las fotografías enviadas, el equipo de PYMES Magazine
escogerá la foto más original y significativa como ganadora. El premio es
una sesión de spa de una hora y cuarto para dos personas en Balneario Spa
Agua & Salud. Además de bombones y champán como gentileza de Balneario
Spa Agua & Salud.
De todas las fotos recibidas se publicarán las que han estado entre las
finalistas
Háznosla llegar al siguiente correo:
redaccion@pymesmagazine.es
COLABORA:
37

Agenda Julio
Empresarial
Seminario Plan
KAM
Hotel Barceló Renacimiento,
Sevilla
3 de julio
Gestión integral de las cuentas
claves.
www.apd.es
Curso
UNIA, La Cartuja, Sevilla
Del 3 al 5 de julio
Escritura creativa: imaginación y
fantasía.
www.cursosdeverano.unia.es
Seminario
Hotel Sevilla Center, Sevilla
4 de julio
La retribución variable.
www.apd.es
Curso internacional
UPO, Carmona, Sevilla
Del 2 al 4 de julio
Curso internacional sobre
terrorismo yihadista.
www.upo.es
Curso
UNIA, La Cartuja, Sevilla
Del 3 al 5 de julio
La minería del siglo XXI:
elementos que inciden en su
modernidad.
www.cursosdeverano.unia.es
Curso
UPO, Carmona, Sevilla
Del 2 al 4 de julio
La mercantilización de los cuerpos
y las vidas de las mujeres.
www.upo.es
Curso
UPO, Carmona, Sevilla
Del 2 al 4 de julio
Curso de bioeconomía circular.
www.upo.es
Curso coaching
UPO, Carmona, Sevilla
Del 2 al 4 de julio
Coaching: una nueva herramienta
para la mejora educativa.
www.upo.es
Curso
UPO, Carmona, Sevilla
Del 9 al 13 de julio
Neuroeducación, mindfulness y
conflicto en el aula.
www.upo.es
Curso
UPO, Carmona, Sevilla
Del 9 al 11 de julio
Los efectos especiales en el cine.
www.upo.es
Rocío Espinosa
Dirección y Redacción
rocioespinosa@pymesmagazine.es
Carmen Ruiz
Redacción y Fotografía
redaccion@pymesmagazine.es
Curso
UPO, Carmona, Sevilla
Del 9 al 11 de julio
En pocas palabras: curso
internacional de traducción y
subtitulación.
www.upo.es
STAFF
Fernando Bono
Community Manager
Seminario
UPO, Carmona, Sevilla
12 y 13 de julio
I Seminario de formación
deportiva.
www.upo.es
Antonio M. Álvarez
Gerente
antoniomanuel@pymesmagazine.es
Ana Melero
Dto. Comercial
comercial@pymesmagazine.es
Avd. Santa Lucía 71, Alacalá de Guadaíra CP 41500 (Sevilla) - www.pymesmagazine.es - Facebook Pymes Magazine -
Instagram @pymesmagazine - YouTube Pymes Magazine - Twitter @pymesmagazine - LinkedIn Pymes Magazine
38

Agenda Julio
Ocio
Casting Operación
Triunfo 2018
Fibes, Sevilla
5 de julio
A partir de las 10 de la mañana.
www.fibes.es
Monólogo
Hotel NH Plaza de Armas,
Sevilla
Los jueves de julio
Ciclo de monólogos.
www.tickx.es
Teatro
Centro Cerámica de Triana,
Sevilla
Hasta el 13 de julio
II Ciclo de teatro a cielo abierto.
www.icas-sevilla.org
Danza
Torre de don Fadrique, Sevilla
Hasta el 28 de julio
“Los niños de Murillo”.
www.murilloysevilla.org
Exposición
Caixafórum, Sevilla
Hasta el 23 de septiembre
“Cine y emociones. Un viaje a la
infancia”.
www.caixaforum.es/es/sevilla/
Exposición
CICUS, Sevilla
Hasta el 31 de julio
“El clamor de las moscas”.
www.cicus.us.es/
Exposición
Casa de la Ciencia del CSIC,
Sevilla
Hasta el 29 de julio
“SOS: La ciencia de prevenir”.
Campus de verano
Pequeños alquimistas, Sevilla
Hasta el 31 de julio
Campus de verano: “Mañanas de
vacaciones”.
Conferencia
Centro de Meditación Raja
Yoga, Sevilla
Martes y miércoles de julio
Meditación.
www.casadelaciencia.csic.es
www.pequeñosalquimistas.com
www.brahmakumaris.es
Retiro residencial
Estepa, Sevilla
Del 6 al 8 de julio
Retiro residencial: “Experimentar la
felicidad interior”.
Cine de verano
Patio de la Diputación, Sevilla
Hasta el 16 de septiembre
Cine de verano en el Patio de la
Diputación de Sevilla.
Jornada
Caixafórum, Sevilla
Hasta el 26 de julio
Noches de verano Caixafórum
Sevilla 2018.
www.brahmakumaris.es
www.cinedeveranodesevilla.com/
www.caixaforum.es/es/sevilla/
Jornada Literatura
Fundación Tres Culturas,
Sevilla
Hasta el 14 de septiembre
“Un verano de lectura
mediterránea”.
www.tresculturas.org
Jornada
Casino, Tomares, Sevilla
Hasta el 15 de julio
“El Mundial en Casino Admiral
Sevilla”.
www.casinoadmiralsevilla.com/es/
Curso Danza
El Cañaveral, Castilleja de la
Cuesta, Sevilla
Junio y julio
Clases de Rock N`Roll
https://www.facebook.com/
Cañaveral-Castilleja
39

40