Revista Personas Junio 2018

EDITORIAL ENTREVISTA ENTREVISTA
CALIDAD DE VIDA
EDITORIAL
COPA DEL MUNDO
CAROLINA CORDERO
CONSEJOS
Conciliación de la Vida
Laboral, Familiar y Personal p.2
Desde Moscú, Svetlana Tarjova,
nos cuenta de este evento p.4
Importancia del Comité
Paritario de Teatinos p.6
Orden y limpieza en tu
puesto de trabajo p.18
REVISTA PERSONAS
BIENESTAR • CAPACITACIÓN • RELACIONES LABORALES • TRABAJO EN EQUIPO
LANDING • CALIDAD DE VIDA • ENTREVISTAS • BENEFICIOS • CALENDARIO
ESPECIAL FELIZ
DÍA PAPÁ

Estimado Equipo:
Durante el mes de
junio les enviamos una
encuesta que, gracias
a sus respuestas, nos
entregó información
para comenzar a trabajar
en la confección de
nuestro primer Protocolo
de Conciliación de la
Vida Laboral, Familiar
y Personal, un hito
especial que sigue las
instrucciones y directrices
que nos demanda la
Dirección Nacional del
Servicio Civil, la cual nos
recomienda elaborar
un documento de esta
naturaleza con el objetivo
principal de mejorar el
ambiente y calidad de
vida laboral de todos y
todas nosotros(as).
Este trabajo es y ha
sido posible gracias a
ustedes, pues muchos
y muchas manifestaron
su interés de contar con
un protocolo de este
tipo tras la aplicación
del Cuestionario de
Medición de Riesgos
Psicosociales. De ahí que
como Subdepartamento
de Gestión de Personas
hayamos recogido y
analizado todas sus
inquietudes para
comenzar a trabajar en
línea con sus demandas,
exigencias y necesidades.
En línea con lo anterior,
durante el pasado
mes de junio también
lanzamos la segunda
versión de nuestro
exitoso Programa de
Desarrollo de Habilidades
Directivas, el cual
entrega herramientas,
información, datos y
conocimiento a todas
las jefaturas de Direcon,
para que a través del
desarrollo de charlas,
talleres y sesiones de
coaching, puedan ejercer
liderazgos constructivos,
colaborativos, positivos y
conscientes.
Finalmente, y como es
tradición, los invito a
disfrutar de una nueva
edición de Revista
Personas, donde se
encontrarán con historias
como la de Svetlana
Tarjova, quien como
Asistente Comercial
del Departamento
Económico de la
Embajada de Chile en
Moscú, nos cuenta cómo
se vive en las calles de
la ciudad el Mundial de
Fútbol de Rusia 2018.
Asimismo, también
podrán conocer sobre
la importancia de tener
un Comité Paritario
en nuestra Institución,
aprender sobre la
importancia del trabajo
en equipo y el respeto
mutuo, además de revisar
una galería de fotos donde
homenajeamos a todos
los padres de Direcon.
¡Qué disfruten esta
edición!
Silvia Flores
Jefa Subdepartamento de
Gestión de Personas
CONTENIDO
REVISTA PERSONAS - N° 15 - JUNIO 2018
»»
p.4
»»
p.8
»»
p.14
»»
p.18
2 SALUDO DE BIENVENIDA
Editorial de Silvia Flores.
4 COPA DEL MUNDO RUSIA 2018
Desde Moscú, Svetlana Tarjova nos cuenta sobre esta fiesta.
6 COMITÉ PARITARIO DE TEATINOS
Entrevista a Carolina Cordero.
8 PROCHILE ATACAMA
Organiza encuentro de mujeres mineras.
9 ESPECIAL DÍA DEL PADRE
Galería fotográfica.
14 BUEN TRATO
Sigue estos consejos para trabajar en equipo.
18 ORDEN EN TU OFICINA
Limpieza en tu lugar de trabajo.
MÁS INFORMACIÓN
Movilidad - Descuentos - Vacunación Influenza - Club
Barrio Santiago - Evaluación de Desempeño - Seguridad de
la Información - Vida Sana - Informática - Conciliación de la
Vida Laboral, Familiar y Personal - Beneficios Caja Los Andes y
Mutual de Seguridad
2 Página Revista Personas | Junio 2018

COPA DEL MUNDO 2018
LA VISIÓN DE SVETLANA TARJOVA, DESDE MOSCÚ
Quienes nos visiten probarán
comida rusa como sopa borsch,
ensalada rusa, bliní, caviar o
vodka. Será un mes inolvidable,
y los rusos -tanto las autoridades
como los ciudadanos- vamos a
hacer todo lo posible para que
las impresiones sean favorables.
» » Yulia Logvinova, Victoria Bagavova, Pablo Barahona, Svetlana Tarjova y Alejandra Trofimova, forman parte de nuestro
equipo comercial en la ciudad de Moscú.
Es cierto que Chile no va al Mundial de Rusia 2018, pero igual vivimos la fiesta del
fútbol. Svetlana Tarjova, Asistente Comercial del Departamento Económico de la
Embajada de Chile en Moscú, conversó con Revista Personas para contarnos cómo
vive nuestra Oficina Comercial este importante evento deportivo.
Moscú está experimentando
una verdadera fiesta...
Estamos viviendo unos
momentos inolvidables. Moscú
es una ciudad cosmopolita,
siempre llena de extranjeros
(turistas de todas las partes del
mundo, gente de las repúblicas
de la ex Unión Soviética y los
países vecinos que trabajan acá,
diplomáticos, alumnos etc.), y
ahora recibimos la visita de los
fanáticos deportivos, con sus
banderas, camisetas, gorros e
idiomas. ¡Es increíble!
La Embajada de Chile queda en
pleno centro, al lado de la calle
peatonal Arbat, un lugar histórico
con muchos restaurantes y
tiendas, donde cualquiera
puede cantar, bailar o recitar
poesías, ya que siempre tendrás
espectadores y admiradores.
Eso sí ahora es casi imposible
caminar, porque recibimos la
visita de rusos de otras regiones
del país (kazajos, moldavos,
ucranianos, bielorrusos y
uzbecos, entre otros). La gente
está feliz con el mundial.
¿Qué les llama la atención?
Nos sorprendió la cantidad de
turistas. Por ejemplo, llegaron
100 mil norteamericanos, luego
vienen los chinos, mexicanos,
peruanos y colombianos. En
general los latinoamericanos son
muchísimos. Y también Islandia,
que pese a ser un país tan
pequeño, siempre te encuentras
con ellos en la ciudad.
¿Cuáles son los principales
atractivos de la ciudad?
El verano ruso es un clima ideal
para conocer las Torres del
Kremlin, San Basilio, la Plaza
Roja, campos de flores y comprar
regalos, entre ellos el símbolo del
campeonato: el Lobo Goleador
(Volk Zabivaka, en ruso).
¿Cambió mucho Moscú con el
Mundial?
Construyeron estadios, hicieron
nuevas carreteras y mejoraron
hoteles. También implementaron
unos tableros interactivos
con información, trenes
modernísimos decorados con
posters de la cultura local: fútbol,
cine, cosmos, lugares de interés,
cuadros de pintores, etc. Todo
limpio, bonito y bien cuidado con
policías en las calles hablando
inglés y mesones informativos
con jóvenes amables.
Es una lástima que Chile no
participe. Todos recordamos el
año pasado, cuando para la Copa
Confederaciones, Moscú estaba
lleno de chilenos con poleras
rojas gritando Chi-Chi-Chi-Le-
Le-Le... ¡Viva Chile!
¿Quiénes son tus candidatos?
Algunos expertos dicen que
Brasil, pero lo más importante
para mí sería disfrutar de
distintos estilos característicos
para cada uno de los equipos;
disfrutar de un juego profesional
y guardar los mejores recuerdos
de Messi, Ronaldo, Sergio Ramos
o Andrés Iniesta.Hay partidos
que no te puedes perder, así que
mucha gente se pidió vacaciones
para dedicarse a ver fútbol.
¿Qué nacionalidad o cultura les
llama más la atención?
Los latinos son los más alegres
y entretenidos. Realmente están
gozando de estar en Rusia para
ser testigos privilegiados de este
grandioso evento. Saben gozar
la vida.
Sabemos que muchos de ellos
ahorran durante años para
emprender este viaje histórico,
y venir a visitarnos al otro lado
del mundo. Esperamos que
todos queden contentos, ya que
por nuestra parte prometemos
darles todo el apoyo y la
hospitalidad.
4 Página Revista Personas | Junio 2018

CAROLINA CORDERO
PRESIDENTA COMITÉ PARITARIO TEATINOS
cual fue un trabajo en conjunto.
Realmente destaco al equipo,
así como también la ayuda
entregada por los representantes.
A fin de conocer la
importancia de este
tipo de organizaciones
para la seguridad y
bienestar de todos
los funcionarios(as)
que se desempeñan
en Teatinos 180,
conversamos con la
Presidenta de este
Comité Paritario.
Carolina, ¿actualmente quiénes
componen el Comité Paritario
de Teatinos?
Somos un equipo
multidisciplinario integrado
por distintos profesionales de
nuestra Institución, entre los
que destacan Ariella Sepúlveda,
Paulina Valderrama, Eduardo
Morales y Juan Daniel Fuenzalida.
¿Cómo podrías explicarle a tus
compañeros(as) la importancia
de tener un Comité Paritario?
Este tipo de instancias son
fundamentales para poder
fortalecer una real cultura
preventiva dentro de todos los
estamentos de Direcon.
A su vez, esto está ligado
al entendimiento de los
funcionarios(as) sobre la
repercusión que puedan tener
sus acciones en el resto de las
personas y los cambios que
podemos lograr en nuestro
trabajo, lo que nos puede llevar
a un entorno laboral mucho
más seguro. La idea es que
todos(as) podamos entender la
importancia del Comité Paritario.
¿Cómo pueden los
funcionarios(as) aprovechar
esta entidad en su beneficio?
Nosotros reforzamos la
comunicación entre los
trabajadores y nuestro
empleador, logrando un trabajo
más efectivo y coordinado para
adoptar medidas o desarrollar
ciertos proyectos.
¿Este 2018 están trabajando en
algunos temas en especial?
Bueno parte de los lineamientos
de trabajo para este año fue
nuestra Certificación Plata, la
Este 2018 también queremos dar
charlas y desarrollar campañas
en conjunto con la Mutual de
Seguridad. Aquí hago un hincapié
con respecto a este tema, ya
que cuando los funcionarios(as)
tomen conciencia del trabajo
que realiza el Comité y la Mutual,
podremos lograr muchas cosas,
porque hoy nadie le da mucha
importancia a este tema.
Finalmente, y en cuanto a
si estaremos concentrados
en un tema en particular,
personalmente tengo el
desafío de lograr incentivar
y comprometer a los
funcionarios(as) en los temas de
seguridad.
¿Qué mensaje le entregas a
las personas que trabajan en
Teatinos?
Básicamente que sigamos
redoblando el esfuerzo para
conseguir una cultura preventiva
en beneficio de todos(as).
Recuerden que la prevención
debemos asumirla y desarrollarla,
para así poder evitar sufrimientos
y pérdidas de toda índole en
todo momento y lugar. No
pensemos que existe el Comité
Paritario de Teatinos cuando
nos accidentamos, hay una
» » Una de las iniciativas que potenció el Comité Paritario de Teatinos fue la
Campaña Paso a Paso, que buscaba evitar los accidentes de trayecto.
emergencia o queremos cambiar
la silla... démonos el tiempo de
conocernos más allá.
Por último, es importante que
entiendan que somos un apoyo
tanto para la Institución como
para los funcionarios(as) que
se desempeñan diariamente
en ésta. Es por ello que pueden
contactarnos o enviarnos
sus proyectos o ideas de
mejora al correo electrónico
comiteparitario@direcon.gob.cl
6 Página Revista Personas | Junio 2018

PROCHILE ATACAMA
POTENCIA LA IGUALDAD DE GÉNERO CON ENCUENTRO DE MUJERES
Junto a ProChile, la Asociación de Mujeres Líderes de Copiapó, realizó durante mayo
una extensa agenda de reuniones en la ciudad de Lima (Perú), tendientes a contactar
y analizar nuevos negocios para la oferta de servicios de asesoría y capacitación
relacionados con la industria minera chilena.
¡FELIZ DÍA
PAPÁ!
La Asociación de Mujeres Líderes
de Copiapó es una entidad
gremial compuesta por 38
socias, la cual lleva dos años de
actividad formal. Sin embargo,
sus integrantes cuentan con
una vasta trayectoria en el
negocio de servicios. De hecho,
once de ellas están dedicadas a
prestar servicios de asesoría y
capacitación para la minería.
Gracias a la gestión del equipo
de ProChile Atacama, se organizó
una Misión de Prospección, que
consideraba reuniones con
empresas mineras peruanas
como: Antamina, Volcán,
Chinalco y La Poderosa, así como
asociaciones e instituciones
ligadas al sector e interesadas
en los servicios que ofrece Chile.
Esta visita forma parte de las
actividades que considera
el Proyecto que se adjudicó
la Asociación Gremial para
desarrollar el presente año, el
que es cofinanciado con recursos
ProChile del Fondo de promoción
de exportaciones de Industrias
y Servicios presentado en 2017.
Empresas participantes
Las compañías que participaron de
este encuentro comercial fueron
PHB Consultores (representada
por Paulina Honores),
dedicada al mejoramiento
continuo en prevención, salud
ocupacional, capacitación e
innovación; Master Consultores
(representada por Karla Rojas),
especialista en el desarrollo de
Sistemas de Gestión ISO 9001,
ISO 14001, OSHAS 18001 y
HACCP; y Yumar (representada
por Yudith Santibáñez), la cual
brinda soluciones ambientales y
de clasificación de residuos.
Juan Noemi, Director Regional
del Centro Exportador de
Atacama, señaló que “es valioso
que mujeres de nuestra región
estén insertas en el rubro
minero como empresarias y
que hoy busquen alternativas
de expansión en otros países. Es
un orgullo para quienes somos
de Atacama y potenciamos su
espíritu emprendedor”.
El pasado 18 de junio vivimos
una fecha especial donde
reconocimos a todos los padres
de nuestra Institución.
En las siguientes páginas
encontrarás algunas fotos
donde homenajeamos a
quienes entregan, día tras día,
su cariño y experiencia.
8 Página Revista Personas | Junio 2018

10 Página Revista Personas | Junio 2018

¡Muchas felicidades a todos los papás de Direcon!
12 Página Revista Personas | Junio 2018

Buen trato en Direcon
Entre todos(as) hacemos un mejor ambiente de trabajo
Trabajar en equipo puede ser muy fácil si pones en práctica estos tips...
Seamos cordiales
Apenas llegues o te retires
de tu trabajo, una sonrisa
acompañada de palabras como
buenos días, hola, buenas tardes
y gracias... siempre serán
bienvenidas.
Trabajemos en Equipo
Si estás en una reunión,
procura escuchar a los
demás. No te centres
sólo en tu punto de vista
ni juzgues las ideas
del resto.
Escuchémonos
Buenas soluciones
surgen cuando
escuchamos
distintos puntos
de vista.
Seamos amables entre áreas
Tratemos a los demás
como nos gustaría que
nos traten. Procura responder
a las inquietudes de tus
compañeros(as) con buena
disposición.
Respetemos los espacios
Si tus compañeros(as) están concentrados(as) o
en una reunión, conversemos y/o escuchemos música
a un volumen moderado. Además, mantengamos
la limpieza y orden en espacios comunes.
14 Página Revista Personas | Junio 2018
Todos nos equivocamos
Si un compañero(a)
comete un error, lo
importante es pensar
en la solución más que
en criticar a la persona.

MOVILIDAD
EGRESOS
MOVILIDAD
MOVIMIENTOS
XIMENA ALCAYAGA
CLAUSSEN
Ejerció funciones como
Asistente del Departamento de
Energía, Comercio y Desarrollo
Sustentable (ECODESU).
SACHA GARAFULIC
OLIVARES
Ejerció funciones como
Jefe del Departamento
Económico en el Consulado
de Chile en Miami.
JOSÉ CAMPUSANO
ALARCÓN
Ejerció funciones como
Jefe del Departamento
Económico de la Embajada
de Chile en Moscú.
PATRICIA FUENTES
MENESES
Ejerció funciones como
Asistente Comercial del
Depto. Económico de la
Embajada de Chile en Dubai.
SERGIO CARO
GONZÁLEZ
Asume como Asistente del
Departamento de Servicios
Generales.
LORENA SEPÚLVEDA
VILLA
Se integra como
Subdirectora al Depto. de
Desarrollo Estratégico.
CLAUDIA CHAPARRO
OSORIO
Asume como Coordinadora
Regional de Industrias en la
Dirección Regional Metropolitana.
RICARDO BOSNIC
KUSCEVIC
Asume funciones como
Asesor de la Subdirección
de Desarrollo Estratégico.
INGRESOS
SONIA URQUIETA
WEBER
Asume como Asistente de la
Secretaría Ejecutiva de APEC
Chile 2019.
PATRICIO ALARCÓN
QUIJÓN
Ingresa a Red Externa como Auxiliar
en el Depto. Económico de la
Embajada de Chile en Buenos Aires.
JUAN VALENZUELA
SOLOGUREN
Se incorpora como Asesor
de la Secretaría Ejecutiva
de APEC Chile 2019.
JUAN CRISTÓBAL
MARIN SILVA
Asume como Asesor de
Gabinete de la Dirección
General.
MARIELA DÍAZ
ZAMORANO
Asume como Directora al
Centro Exportador de la
Región Metropolitana.
CAROLINA IBÁÑEZ
KOLLMANN
Asume como Jefa del
Departamento de Conducta
Empresarial Responsable.
FERNANDO MORALES
BARRÍA
Asume como asesor del
Subdepto. de África y Medio
Oriente.
CAMILO PÉREZ REYES
Asume funciones como
Asistente de Soporte
Tecnológico.
JOSÉ ALBERTO ARIAS
SALAS
Se incorpora como Jefe de
Departamento Subdirección
de Marketing y Eventos.
A TODOS ELLOS LES DESEAMOS ÉXITO
16 Página Revista Personas | Junio 2018

ORDEN EN TU OFICINA
RECOMENDACIONES DE MUTUAL DE SEGURIDAD
Las oficinas son lugares
de trabajo donde las
personas desarrollan
diversas actividades
durante el día, de
ahí la necesidad de
mantenerlas limpias
y ordenadas, lo que
permite facilitar las
tareas y, por ende, lograr
un mejor ambiente
laboral.
Introducción
El mantener el orden y aseo
en las áreas de trabajo en
general es una práctica en la
cual deben participar todos los
integrantes de la organización.
Un lugar limpio y ordenado no es
precisamente aquel que requiere
una limpieza más periódica sino
el que con la acción de todos,
permita que éste se mantenga
en las mejores condiciones.
Situaciones de riesgos
presentes
Existe una estrecha relación
entre el orden y limpieza con la
ocurrencia de accidentes. Es así
como se pueden presentar las
siguientes situaciones de riesgo:
Caídas de personas a un
mismo nivel.
Caídas de personas desde
un distinto nivel.
Caída de herramientas,
objetos o materiales
desde altura.
Cortes con objetos o
posibilidad de pisar los
mismos objetos.
Golpes por o contra algún
mueble o desorden.
Sobreesfuerzo físico
y riesgo de incendio.
Además, lo anterior genera:
Pérdida de tiempo.
Desperdicio
materiales.
de
Sobre existencia de
productos o materiales.
Pérdida de control.
Medidas preventivas
Con el propósito de controlar los
riesgos, es necesario aplicar las
siguientes medidas.
Organizar el puesto de
trabajo según la actividad
a realizar.
Mantener las superficies
y parte inferior del
escritorio despejadas.
Revisar periódicamente
los documentos y
materiales archivados o
guardados.
Desechar aquellos
materiales que no se
utilicen.
Al almacenar materiales,
hacerlo en forma
ordenada y limpia.
Identificar carpetas y/o
materiales previamente
para facilitar su ubicación.
Mantener las vías de
circulación y zonas de
seguridad despejadas.
Después de retirar
materiales o documentos
de los cajones de los
escritorios y kárdex,
comprobar que éstos han
quedado cerrados.
Depositar la basura en
receptáculos existentes
para ese efecto.
Ante derrames, limpiar
o solicitar que lo hagan a
la brevedad.
Al término de la jornada
laboral, dejar el puesto de
trabajo despejado y
ordenado.
Colaborar con los
compañeros de trabajo
que realizan las labores
de aseo.
»»
El orden y la limpieza son fundamentales para cualquier ambiente de trabajo.
Otras recomendaciones
Uno de los principales problemas
para mantener el orden en una
oficina, es que muchas veces no
disponemos de muebles para
guardar nuestras cosas.
En este tipo de casos, siempre es
recomendable coordinarte con
tu equipo de trabajo, a fin de que
tanto hombres como mujeres
puedan disponer (de forma
igualitaria) de cajones, repisas u
otro tipo de muebles.
Recuerda que un lugar ordenado,
limpio y con buena iluminación,
siempre fomentará los buenos
estados de ánimo y las ganas
de trabajar, lo que obviamiente
tendrá directa influencia en tu
productividad y energía de todos
los días.
18 Página Revista Personas | Junio 2018

VACUNACIÓN INFLUENZA
EXITOSO OPERATIVO MÉDICO
Con una masiva asistencia de
funcionarios y funcionarias de
Direcon, se efectuó el pasado
30 de mayo la Campaña de
Vacunación Gratuita contra la
Influenza.
La actividad, organizada por
Bienestar de Direcon, permitió
que 100 personas pudieran
acceder -de forma gratuita y
previa inscripción vía correo
electrónico- a las dosis
disponibles.
Para lo anterior, debieron
dirigirse a las oficinas del
Subdepartamento de Gestión de
Personas, ubicadas en Teatinos
180, piso 9.
CLUB BARRIO SANTIAGO
ACCEDE A BENEFICIOS Y DESCUENTOS
Sabías que por el simple hecho
de trabajar en la comuna de
Santiago Centro puedes acceder
a innumerables beneficios y
descuentos en gastronomía,
comercio, moda, belleza, turismo,
cultura, deporte y entretención.
Esto y más te ofrece
Club Barrio Santiago, un
espacio de comunidad
para vecinos, trabajadores,
Según el Ministerio de Salud
de nuestro país, la gripe es una
enfermedad contagiosa causada
por el virus Influenza y que se
transmiten desde una persona
enferma al toser, estornudar
o mediante las secreciones
nasales. El virus Influenza es
responsable de infecciones
respiratorias severas, que
estudiantes y usuarios de
la comuna. Para inscribirte,
simplemente debes ingresar a
www.clubbarriosantiago.cl,
registrar tus datos personales
y solicitar tu credencial física o
digital.
Hacerte socio(a) es gratis. Si
quieres saber más información,
puedes enviar un correo a
relacioneslaborales@direcon.gob.cl
pueden causar complicaciones
de gravedad.
Al año, miles de personas
mueren en el mundo debido a
la gripe y muchos requieren de
hospitalización. Para prevenir
las condiciones anteriormente
mencionadas, es necesaria la
vacunación anual contra este virus.
INFORME DE DESEMPEÑO
PERÍODO 2017-2018
La Evaluación del Desempeño es
un componente fundamental en
nuestra Institución y aborda las
competencias y aptitudes que se
deben desarrollar en el equipo
de trabajo. Además, nos permite
implementar estrategias,
afinar la eficacia y generar una
oportunidad de mejora continua.
En Direcon, y de acuerdo a lo
establecido en el Reglamento
General de Calificaciones, entre
el 3 y 17 de julio de 2018 se debe
realizar el Segundo Informe de
Desempeño correspondiente al
periodo calificatorio 2017-2018.
Este Segundo Informe aplica a
los funcionarios(as) de Planta,
Contrata y Suplencia, abarcando
el desempeño ejecutado entre
el 1 de febrero y el 30 de junio
de 2018.
Este Segundo Informe de
Desempeño NO aplica al Personal
con contrato a Honorarios y
Personal Local de la Red Externa.
Se recuerda a las jefaturas que
una vez concluida la evaluación,
¿TIENES UNA HISTORIA?
CUÉNTALA EN REVISTA PERSONAS
Seguimos trabajando para ser el
medio de comunicación oficial de
todas las personas que trabajan
en Direcon y ProChile en nuestro
país y el extranjero.
Por eso, si tienes una linda
historia, fotos de tu lugar de
trabajo, anécdotas o alguna
noticia relacionada con
nuestro quehacer diario y que
el informe se debe imprimir (a
través del perfil de evaluador)
y firmar por ambas partes,
para luego ser enviado al
Subdepartamento de Gestión de
Personas. Ante cualquier consulta
puedes tomar contacto con Paola
Castro, al correo electrónico
pcastro@direcon.gob.cl o al
teléfono (56-2) 28275265.
Si el evaluado se ausentara
por dos días consecutivos en
el lugar de trabajo, la jefatura
deberá finalizar la evaluación
en sistema y enviar informe de
evaluación a domicilio mediante
carta certificada.
Para finalizar, los dejamos
invitados a participar de este
proceso y sacar el mejor
provecho de esta instancia
en post de tener relacionales
laborales que favorezcan la
realización de los objetivos de
Direcon.
te gustaría que apareciera en
nuestra Revista Institucion
al, contáctanos al e-mail
relacionaleslaborales@direcon.gob.cl
para ayudarte.
20 Página Revista Personas | Junio 2018

INFORMÁTICA
CAMBIO DE PROTOCOLO WEB DE PROCHILE
El Subdepartamento de
Informática, en su constante
búsqueda de mejorar la seguridad
de sus sitios web institucionales,
ha trabajado en el sitio web de
ProChile cambiando el protocolo de
comunicación “HTTP” por su versión
segura, conocida como “HTTPS”.
SNACK SALUDABLES
¿CÓMO PREPARARLOS?
Para los especialistas, lo ideal es
consumir este tipo de “colación”
a media mañana (entre desayuno
y almuerzo); y otra a media tarde
(entre almuerzo y cena).
Esto permite al sitio realizar
transacciones de información
seguras, dado que la
comunicación viaja encriptada
mediante un certificado digital.
De este modo se garantiza que la
información que se envíe desde
www.prochile.gob.cl no podrá ser
azúcar; quesillo; leche cultivada
descremada; bastoncitos de
verduras (apio, zapallo italiano,
pepino o zanahoria); frutas
interceptada y/o utilizada por
terceros.
En forma visual podemos
comprobar este cambio en
la aparición del icono de un
candado, que aparece en la barra
principal del navegador. Además,
en la barra de direcciones
podremos ver que “http://” ha
sido sustituido por “https://”.
Este trabajo se llevó a cabo por
un equipo compuesto por el
Subdepartamento de Informática
y el Subdepartamento de
Marketing Digital, el cual ejecutó
trabajos durante un periodo de
tres semanas hasta para poder
implementarlo.
deshidratadas (ciruelas, berries,
cerezas o piñas); y frutos
secos (almendras o nueces) en
pequeñas porciones.
PROTOCOLO DE CONCILIACIÓN
VIDA LABORAL, FAMILIAR Y PERSONAL
Durante el mes de mayo, y
siguiendo las recomendaciones
de la Dirección Nacional
del Servicio Civil, enviamos
una encuesta a nuestros
colaboradores en Santiago
y regiones para elaborar un
Protocolo de Conciliación de la
Vida Laboral, Familiar y Personal,
hito que se enmarca en la labor
que ha venido desarrollando el
Subdepartamento de Gestión de
Personas para mejorar nuestra
calidad de vida laboral.
Tras su aplicación, queremos
reconocer la participación de
todas y todos los integrantes de
Direcon, quienes respondieron
esta encuesta dentro de los
plazos comprometidos. En
cifras, un total de 250 personas
participaron de esta encuesta,
lo que equivale a un 41,8% de la
Institución a nivel nacional.
Además, y sumado al trabajo
realizado tras la medición de los
Riesgos Psicosociales en nuestra
SALUD Y VIDA SANA
BENEFICIOS DE CAMINAR
Institución, pronto estaremos
en condiciones de presenta el
primer Protocolo de Conciliación
de la Vida Laboral, Personal y
Familiar de Direcon, el cual nos
permitirá contar con prácticas
más concretas para equilibrar el
trabajo con las demás áreas de
nuestra vida.
Frente a la pregunta, ¿qué
alimentos puedes incluir?, los
expertos de la salud sostienen
que comer yogurt descremado;
frutas sin procesar; barras de
cereales bajas en grasas y
»»
Las almendras son una fuente muy rica de proteínas.
¿Algunas vez pensaste en venirte
caminando al trabajo? Sabemos
que es un tema de tiempo, pero
tu salud te lo agradecerá.
Por ejemplo, caminar disminuye
el riesgo de demencia, mejora
la función física de tu cuerpo,
tonifica tus piernas y figura,
aumenta el nivel de endorfinas,
disminuye el riesgo de contraer
enfermedades (diabetes, asma,
artritis y osteoporosis), quemas
grasas y, finalmente, mejora tu
estado de ánimo.
Ya lo sabes. Si puedas caminar...
hazlo por algunos minutos.
22 Página Revista Personas | Junio 2018

SEGURIDAD DE LA
INFORMACIÓN
RECUERDA SIEMPRE
Asegúrate siempre que la
información enviada por
correo electrónico cuenta
con el direccionamiento
correcto y sólo está siendo
enviada a la(s) persona(s)
correspondientes(s).
Abstente de responder
correos electrónicos no
deseados (spam), visitar
los sitios web que son
publicitados en su contenido
o hacer difusión masiva de
mensajes de carácter no
institucional.
El Personal o proveedores
de bienes y servicios debe,
frente al término o cambios
de sus funciones, colaborar
en las gestiones para la
devolución oportuna de
los activos de información
(equipamiento tecnológico
e información en cualquiera
sea su formato), que en el
desarrollo de sus funciones
tuvo a su cargo.
¿Consultas o dudas respecto
a la Seguridad de la
Información?
Comunícate al correo
electrónico: encargado.
seguridad@direcon.gob.cl o
a los anexos 5463 / 5195.
Link de interés general:
www.ciberseguridad.gob.cl
www.cuidatutarjeta.cl
www.internetsegura.cl
La protección de la información es
responsabilidad de todos, por lo cual tu
compromiso y cumplimiento de las normas
es fundamental para que nuestro Sistema
de Seguridad de la Información, sea efectivo.
Mantente informado,
visita regularmente el
sitio web con la Normativa
Institucional relacionada
con la Seguridad de
la Información en:
http://portal.direcon.cl
(Intranet) - Gestión
Institucional - Seguridad
de la Información.
La contraseña no debe ser
almacenada en papel ni en
equipos computacionales,
ni incluida en procesos
automatizados.
Cuando imprimas o
fotocopies información
clasificada, retírala
inmediatamente.
Los recursos tecnológicos
e información institucional,
no deben ser facilitados
a personas ajenas a la
institución, sin autorización.
Link de interés respecto a la Protección de Datos Personales (haz click sobre los títulos):
Ley 19.628: Sobre la protección de la vida privada.
Curso para la protección de datos personas.
BENEFICIOS
MUTUAL DE SEGURIDAD
Farmacias Ahumada
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de un 20% en vitaminas
y minerales; 15% en
medicamentos genéricos;
y 15% en el recetario
magistral; entre otros
beneficios.
TUA Professional
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descuento en artículos
de belleza de la tienda
(no acumulable con
otras promociones y/o
descuentos). Mayor
información en www.tua.cl
Lipigas
• Tienes descuentos de
$3.000 en carga de 45 kilos;
$2.000 en carga de 11 y 15
kilos; y $700 en carga de 5
kilos. Solicita el descuento
indicando tu Rut.
Farmacias Knop
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naturales de marca propia.
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convenio en el sitio web
www.farmaciasknop.cl
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Preséntalo al cajero o en boletaría del convenio
para hacerlo válido.
Planetario (20% de descuento)
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y recibirás en tu celular un SMS confirmando el
descuento. Preséntalo al cajero o en boletaría del
convenio para hacerlo válido. Recuerda que puedes
acceder al 20% de descuento en el total de la
compra con un máximo de 4 entradas.
Recuerda que puedes revisar estos y otros convenios, así como sus condiciones de canje en
www.convenioscajalosandes.cl y en www.mutual.cl banner club de beneficios.
También puedes enviar un correo electrónico a bienestar@direcon.gob.cl
24 Página Revista Personas | Junio 2018

¡Bienvenido Invierno!
Revista Personas | Junio 2018
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relacioneslaborales@direcon.gob.cl