Revista Buena Quimica Edición 58

Edición 58
BUENA
QUÍMICA
Octubre 2018

Política del Sistema Integrado de Gestión
Veterquímica S.A., nos dedicamos a la
En
desarrollo, producción y
formulación,
de productos
comercialización
veterinarios, suplementos
farmacéuticos
y minerales, otros aditivos de uso
vitamínicos
sus combinaciones y productos
nutricional,
higiene ambiental, sobre la base de un
de
humano capacitado, comprometido
equipo
inserto en un entorno de mejora continua.
e
ello se busca, la entrega de bienes y
Con
que respondan a los requisitos de
servicios
y satisfacción de nuestros clientes,
calidad
de la legislación y reglamento
cumplimiento
en el país, asumiendo un
vigente
adicional en la planta Lonquén
compromiso
la protección del medio ambiente,
con;
voluntarios, otros compromisos
requisitos
y la inocuidad de los productos
específicos
en el área de nutrición animal, lo
elaborados
es comunicado a todos los niveles de la
que
organización y las partes interesadas

Misión
Visión
a ser el mejor
Aspiramos
farmacéutico
laboratorio
al éxito de
Contribuir
clientes , crear
nuestros
de
veterinarios
aplicando
Latinoamérica,
para la salud
soluciones
animal
para la
biotecnología
animal
salud
Valores
COMPROMISO:
nuestras responsabilidades. DISCIPLINA
Con
los recursos de la empresa. AUSTERIDAD
Con
las personas que trabajamos. RESPETO
Con
el cliente. CERCANÍA
Con
Con el entorno. CUIDADO DEL MEDIO AMBIENTE
INTEGRIDAD
toda prueba, en todo acto y en todo momento
A
INNOVACIÓN
creativamente lo que hacemos
Mejorar
permanentemente
en esta
Colaboraron
edición:
-Roberto Arrieta
-Claudia Urrutia
-Cristian Castro
-María Eugenia Muñoz
-Pablo Eyzaguirre
-Roxana Vergara
-Cynthia Bravo
-Sandra Oyarzún
-Daniela Varas
-Pilar Flores
-Karem Rojas
-Paola Muñoz

Editorial
estamos en la recta final de este
Ya
2018. En el plano personal, cada
año
atendiendo los compromisos
uno
fin de año nos depara, con
que
de nuestros hijos
actividades
con reuniones familiares,
escolares,
del club deportivo y también
paseos
los varios fines de
aprovechando
largos que el calendario de
semana
año nos ha regalado. En lo
este
el último esfuerzo para cerrar
laboral,
año, preparación del presupuesto
el
y organizarnos para las
2019
de la empresa
actividades
para este último
programadas
trimestre.
este año los 49 años de
Celebramos
de nuestra querida
vida
y ya comenzamos a
Veterquímica
para celebrar el medio
prepararnos
Seguro que en ese momento
siglo.
una recapitulación de
haremos
historia, de cada uno de los
nuestra
y de las personas importantes
hitos
de dónde venimos”. Esta frase
saber
hemos repetido muchas veces, y a
la
de lo cambiante que es el
pesar
y la sociedad moderna,
mercado
siendo muy válida para guiar
sigue
camino. Sin duda, la
nuestro
con que avanza la
velocidad
la ciencia y la sociedad
tecnología,
nuestros tiempos, no nos
en
usar esta frase respecto al
permiten
de estos recursos para diseñar
uso
futuro, por lo que debemos
nuestro
más profundo en nuestro
buscar
para encontrar esos
accionar
que si nos conducirán
elementos
adelante. Cuando vamos a lo
hacia
de una empresa, lo que
profundo
es su Cultura y ésta es
encontramos
que nos aporta los elementos que
la
la Cultura es lo que nos
buscamos;
como empresa y le da la
identifica
a Veterquímica
particularidad
de otras empresas. En
respecto
nos relacionamos de
Veterquímica
enfrentamos los
manera,
de cierta manera,
problemas
las oportunidades de
exploramos
manera. ¿Cuál es esta “cierta
cierta
que constituye la esencia
manera”
nuestra Cultura?
de
los negocios, somos cautos y
En
el trabajo y recursos que
sabemos
cada logro en nuestra
cuesta
Por eso no somos
empresa.
y reflexionamos
aventureros
nuestras decisiones,
mucho
ello signifique postergarlas
aunque
no tomarlas. Pero cuando
o
una decisión, la
tomamos
con profundidad y toda
tomamos
responsabilidad para que sea
la
decisión exitosa. Así, en
una
historia, vimos nacer
nuestra
Bolivia y Perú, así
Veterquímica
nacer Labser, desde lo que
vimos
nuestro Laboratorio de Calidad
era
Servicios, así construimos
y
nuevas plantas
nuestras
en Los Yacimientos, o
producción
así formamos Bionova,
también
de Veterquímica
separándola
empresa. Mi padre decía “Sin
como
pero sin pausa”. Esto es parte
prisa,
nuestra cultura de negocios y lo
de
siendo, con nuevos
seguirá
para todos, pero así los
desafíos
creo que la forma que
Finalmente,
que nos organizamos, también
en
un elemento central en
constituye
cultura. Tenemos una
nuestra
con estructuras
organización
y responsabilidades
claras
Algunas veces se
definidas.
y tenemos la
entremezclan
tarea de darles más
permanente
y visibilidad para que
claridad
sepamos en que estamos y
todos
hacernos cargo del
podamos
que nos corresponde
“engranaje”
cada equipo y en cada proceso.
en
nueva manera nuestros
una
de trabajo, organizados
equipos
por unidades de negocio que
más
áreas funcionales. Para esto
por
mirado la organización de
hemos
empresas con realidades
otras
y también hemos
similares
experiencia en
buscado
y ejecutivos que
profesionales
vivido esas distintas
hayan
y que las puedan
realidades
a Veterquímica. No
aportar
ha sido fácil, pero nadie
siempre
que lo sería. Lo importante es
dijo
los que aquí estamos, somos
que
que tenemos la
los
hoy de modelar
responsabilidad
Cultura para los desafíos del
esta
04
todos estos años….”Para
durante
hacia dónde vamos, debemos
saber
y, ahora último,
productivas
nuevo Laboratorio de
nuestro
futuro de nuestra empresa.
Afectuosamente.
Roberto Arrieta Rex
enfrentaremos.
cierta manera, enfrentamos de cierta
Hoy se han ido configurando de

¡BIENVENIDOS!
05
el compromiso, la integridad y el espíritu innovador sean los
Que
que guíen todas sus acciones dentro de la organización.
valores
Carlos Carlos Riquelme
Encargado de Bodega
bodega
Nathaly Calfuan
Auxiliar de Aseo
Francisco Astudillo
Técnico Informático
Karem Rojas
Asistente Administrativo
Adolfo Carlos Carrillo Riquelme
Técnico Encargado en Mantención de bodega
Mecánica
Ángel Colina
Analista de Selección y
Comunicaciones
Juan Bussio
Encargado de Desarrollo de
Producto (Farma)
Cristian Karem Rojas Castro
Gerente Asistente Comercial, Administrativo Salud y
Bioseguridad
Elizabeth Carlos Oliva Riquelme
Asistente Encargado de Diagnóstico de bodega
Mauricio Castro
Operario de Producción
(Nutrición)
Aldo Loguercio
Operario de Producción
(Nutrición)
Mariam Cancino
Prevencionista de Riesgo
Constanza Jerez
Promotor Técnico (Animales
Mayores)
Mónica Muñoz
Médico Patólogo Veterinario
María Jesús Diaz
Operaria de Producción
Kurt Carlos Pohlhamer Riquelme
Encargado Investigador de bodega

06
¡BIENVENIDOS!
el compromiso, la integridad y el espíritu innovador sean los
Que
valores que guíen todas sus acciones dentro de la organización.
Frederick Ruz
Representante de Ventas
(Bionova)
Pablo Correa
Operario de Producción
(Nutrición)
Sebastián Valdés
Técnico en Mantención
Mecánica
Alejandro Carlos Almonacid Riquelme
Representante Encargado de de Ventas bodega
Senior (Peces)
Andrés Millán
Gerente de Peces
Ivania Valdés
Analista de Control de Calidad
Esteban Karem Rojas Morales
Asistente Operario Administrativo
de Producción
(Nutrición)
José Carlos Rojas Riquelme
Operario Encargado de Producción de bodega
(Higiene)
Manuel Vargas
Operario de Producción
(Higiene)
Liseth Karem Garibaldi Rojas
Coordinadora Asistente de Administrativo
Microbiología
Tatiana Paredes
Analista de Laboratorio
Diagnóstico
Luis Carrasco
Técnico en Mantención
Bionova
Ilians Mejías
Analista de Exportaciones
Ducsan Luarte
Analista de Control de Calidad
Wintor Lazcano
Operario de Producción
(Biológicos)
Gonzalo Ojeda
Product Manager Ganadería

¡BIENVENIDOS!
07
el compromiso, la integridad y el espíritu innovador sean los
Que
que guíen todas sus acciones dentro de la organización.
valores
Fritz Fabien
Operario de Producción
(Núcleos)
Ignacio Rodríguez
Operario de Producción
(Núcleos)
Núria Simón
Representante de Ventas
(Mascotas)
Jazmín Lamoza
Diseñadora
Pablo Quiñones
Jefe de Aseguramiento de la
Calidad
Norton Cuadra
Auxiliar de Bodega
Mario Videl
Operario de Producción
(Farma)
Juan Morales
Operario de Producción
(Farma)
Mónica Auxiliar Machuca de Aseo
Auxiliar de Aseo
Hugo Núnez
Analista de Control de Gestión
Gabriel González
Representante de Ventas
(Animales Mayores)

Entrevista 08
Al León, yo lo llevo en
el corazón…
Nuestra entrevistada de esta edición es una persona
conocida por muchos y es a quien llegan todos los que
necesitan algún “engañito” para un cliente, una visita
especial o para que les organice un evento corporativo,
se trata de Daniela Varas Gallardo, nuestra flamante
Jefa de Marketing quien llegó a Veterquimica hace 8
años, recién egresada y que al poco tiempo gracias a la
full experiencia adquirida en VQ pudo dar su examen y
titularse de Ingeniero Comercial.
Daniela, actualmente de 30 años, es la hija mayor del
matrimonio entre Ivonne y Rodolfo, este último que hace
un tiempo les dejó con una enorme pena, pero con una
vida llena de hermosos recuerdos de infancia y una
actitud frente a la vida que le ha valido de enseñanza
para mirar y compartir de igual a igual con todo tipo de
personas, a ambos agradece la educación que le dieron
y los valores inculcados junto a su hermano Rodolfo
(Yoyo).
Actualmente y desde hace 12 años Daniela comparte su
vida con Álvaro González y tienen dos hermosos hijos,
Diego de 4 y Clemente de 1 año, aprovechamos de
enviarle un mensaje a Álvaro y dedicarle un tema, “Y el
anillo pa’ cuándo…”
Si bien en estos 8 años en VQ y con el agitado ritmo del
área Comercial Daniela ha pasado por distintas etapas,
haciendo un poco de todo se reconoce feliz en lo que
hace y de compartir día a día con el equipo Comercial a
quienes considera personas muy buena onda y
profesionales, cada uno en su rol. También recuerda
como parte de las anécdotas que le han pasado, que los
primeros años sentía temor en cada reunión debido a
los conceptos tan técnicos que se usaban y que ella no
manejaba, pero con el tiempo ha ido aprendiendo y
como es una mujer muy empeñosa, se ha ido
empoderando y hoy puede decir que conoce el negocio
de Veterquimica al revés y al derecho, lo cual transmite
y destaca en cada inducción que realiza a algún nuevo
trabajador y que acompaña de la cultura y valor de las
personas que trabajan en esta gran familia VQ, como
ella misma reconoce.
En Veterquimica, Daniela también ha forjado lazos de
amistad con varias personas y con algunos, estos
lazos han traspasado los muros de VQ llegando
incluso a ser la orgullosa madrina de Santiago, hijo
del matrimonio entre Lina Fuentes y Cristián Medina,
a quienes ha acompañado desde que su romance era
todo un secreto antes de salir a la luz pública, Daniela
aún recuerda el día previo al matrimonio de Lina y
Cristián, que en su afán de llegar con un hermoso
ramo de flores para su amiga, parecía más nerviosa
ella que la misma novia.
Daniela, además de trabajar y ser una madre de
tiempo completo, comparte con Álvaro su afición por
el fútbol y es a mucha honra una bullanguera de
corazón y sigue o al menos lo hacía antes de que
nacieran los niños a su Universidad de Chile, en sus
mejores tiempos siguió a su equipo por cuanto
estadio en Chile jugaba y hasta en el extranjero
acompañó en la Bombonera y en el Maracaná, por
nombrar algunos. Su objetivo por ahora es que sus
dos niños también sean de la U, lucha que pelea
mano a mano con su hermano Colocolino cada fin de
semana, en que el tío trata de convencer a sus
sobrinos que sean albos y no chunchos… (dura
pelea)
Agradecemos a Daniela por compartir con nosotros
su historia de vida, le deseamos mucho éxito en su
labor profesional, pero sobretodo en el ámbito
personal y familiar.
Nosotros nos volvemos a encontrar en otra
oportunidad con otra historia tan interesante como la
de Daniela. Un abrazo.
RoxStar

09
Creando Salud Animal en
Latinoamérica
Milton Vallejos - Gerente General Bolivia
Roberto Arrieta - Presidente Ejecutivo
Avance de la construcción de nuestras nuevas
oficinas y centro de distribución de Veterquimica
Bolivia. Un gran proyecto para inaugurar en 2019
reafirmando nuestro compromiso con el mercado
Boliviano.
Roberto Arrieta Rex

10
"Desafíos y
Seminario
de la
Oportunidades
Avícola y Porcina"
Industria
El pasado 8 de agosto se realizó la VIII versión de este seminario que
reúne a grandes exponentes del rubro, un espacio para compartir
ideas, conocimientos e iniciativas sobre un área de negocio vital y
protagonista en el crecimiento de Veterquimica.
Ya son 8 años en los cuales gracias al esfuerzo del departamento
comercial se desarrolla este seminario, considerado uno de los más
importantes del año dentro de la industria.
Siendo siempre fieles a nuestra misión de "Contribuir al éxito de
nuestros clientes y crear soluciones en salud animal", vamos más allá
de ofrecer un producto, generamos espacios cooperativos donde se
busca avanzar en el crecimiento del sector agropecuario.
Nuevamente gracias a todos los que hacen posible que iniciativas
como estas sean una realidad.

El pasado miércoles 8 de agosto
en las instalaciones del Casino
Monticello, tuvimos la
oportunidad de escuchar charlas
muy interesantes en la
actualidad para la industria
desde el punto de vista de la
economía mundial y el impacto
en el sector agropecuario,
sustentabilidad ambiental y
social, bioseguridad y el
desarrollo del capital humano en
el futuro.
Destacó también el
reconocimiento en memoria del
Dr. Herbert Appelt a Jorge
Hodgson, Gerente Técnico de
Sopraval.
Pablo Eyzaguirre Gerente División Nutrición
11
Hoy se realizó el Seminario de
Veterquimica dirigido a la
industria Avícola y Porcina de
Chile. Gracias a nuestros
clientes por asistir y estar con
nosotros durante este día.
Cristián Castro
Gerente Comercial,
Salud y Bioseguridad

C
I
E
R
R
E
2
0
1
8
12

13
2 años formando
profesionales al servicio de
nuestros clientes
En el segundo año de
implementación de la academia ya
contamos con una generación
egresada, la cual terminó en el mes
de agosto con una intensa jornada
de dos días completos realizada en
el Hotel Monticello. Agradecemos a
todas las personas que participaron
y colaboraron para el éxito de este
proyecto...
...y porque seguimos adelante, este
año se dio inicio a la academia
Supply Chain la cual tuvo sus
sesiones de cierre del primer año el
pasado 02 y 03 de octubre en el
Restaurante y Salón de Eventos
Kuchen Haus. Los invitamos a seguir
participando y a trabajar juntos para
que el éxito de estas actividades
contribuya al desarrollo de la
organización y continuar
desarrollando la pasión por crear
valor a nuestros clientes.

14
Como es política de Veterquimica, durante el año 2018 hemos llevado a cabo
distintos tipo de capacitaciones que involucran a personas de distintas
Capacitaciones
áreas
pero con un mismo fin; mejorar nuestras competencias laborales para alcanzar
los objetivos que nos proponemos como organización.
de Presentaciones
Curso
Efectivas
Taller de Liderazgo
Curso de Manejo de Autoclave
Curso de Excel

EN SALUD, NUTRICIÓN
Y BIOSEGURIDAD
15
Veterquimica sabe
El equipo de Marketing en conjunto con nuestra agencia aliada
(Espinaca), realizaron el día jueves 28 de septiembre, en las oficinas de
Puerto Montt, el lanzamiento interno de la nueva campaña
comunicacional VETERQUIMICA SABE. Esta campaña busca
transformar a nuestro clientes en "fans", y para poder lograr este
objetivo te invitamos a ser parte de este desafió que busca llegar al
relato de nuestros clientes a través de la LEALTAD y EXPERIENCIA con
Veterquimica.
Daniela Varas
Jefe de Marketing

Veterquimica en Aquasur
16
Aquasur, La mayor feria acuícola-pesquera de
Latinoamérica, está consolidada como un
espacio que promueve la transferencia de
conocimientos, experiencias y especialmente la
oferta de tecnologías que contribuyen a la
innovación y aumento de la productividad de los
procesos, lo que la convierte en una gran
plataforma de oportunidades de alcance mundial
desde nuestro país. Con una trayectoria que llega
a su décima versión, reúne a todos los actores del
sector, y tiene la mayor concentración de
empresas proveedoras de excelencia, nacionales
e internacionales, constituyendo un espacio
privilegiado para la interacción entre
proveedores, profesionales y ejecutivos que
representan toda la cadena de valor de la
industria acuícola. Frente a los nuevos escenarios
y desafíos que impactan en la productividad,
AquaSur convoca a una reunión sectorial con un
fuerte foco en la innovación tecnológica, para dar
solución a las necesidades, mejorando la
competitividad de la Industria, para fortalecer su
desarrollo en el largo plazo.
Como cada versión , estuvimos presente en esta
importante reunión de la industria demostrando
que En Salud, Nutrición y Bioseguridad
Veterquimica sabe.

Un vistazo
17

18
El Programa de Calidad de Vida
es un esfuerzo cooperativo entre
Veterquimica y la Corporación de
uestio
Trabajadores de Veterquimica
(Corvet), con el apoyo del Instituto
de Nutrición y Tecnología de los
Alimentos (INTA), específicamente
su Dirección de Asistencia Técnica.
Juntos, han estructurado espacios
donde se busca mejorar el estado
de salud de los trabajadores de
nuestras sedes, iniciando en esta
primera ocasión con las de
Santiago.
Pausas activas, ejercicios
funcionales, incentivos y
asesorías nutricionales a
trabajadores identificados con
sobrepeso, son alguna de las
actividades que comprenden a este
programa que busca tener
resultados satisfactorios

Programa Nutricional
19
El día 25 de julio se dio inicio al
Programa de Calidad de Vida con
un desayuno saludable en el
auditorio de Lonquén, el cual
estuvo acompañado por
profesionales del INTA.
Para este programa fueron
seleccionadas 50 personas, según
los resultados del Screening de
Salud realizado en abril pasado en
cada una de las sedes de
Santiago.
Estas 50 personas seleccionadas,
tienen un control mensual llevado
a cabo por nutricionistas del INTA,
los cuales tienen una duración de
30 minutos, donde los pesan,
miden la presión y aconsejan a una
vida saludable, se realizarán 5
controles nutricionales, desde
agosto a noviembre.
¿Como va tu equipo? Recuerda
que el equipo, dentro del plan, que
haya perdido el mayor porcentaje
de grasa corporal a final de año, se
llevará un premio sorpresa
En el mes de diciembre se
realizará un control masivo con
previa inscripción, para aquellos
que no son parte del programa
nutricional.

Cerrillos: Todos los miércoles, 18 hrs
Entrenamiento Funcional
20
Financiado en su totalidad por
Corvet, se están realizando
ejercicios funcionales una vez a la
semana.
Además Corvet entregó una
merienda saludable a todos sus
socios.
Taller de liderazgo
AL ENTRENAMIENTO!
¡ASISTE
Todos los martes, 18hrs.
Lonquén:

Gimnasia de Pausa
21
Desde el mes de agosto hasta
diciembre, en cada área, una vez
al mes, se realizará gimnasia de
pausa, ésta ayuda a prevenir las
principales enfermedades
producidas en el lugar de trabajo
como estrés, tendinitis, lumbago,
síndrome del túnel carpiano o
molestias en el cuello y
extremidades. Además, y no
menos importante, esta actividad
ayuda a aumentar la productividad
y fortalecer el clima laboral, por lo
que invitamos a todos a repetir los
ejercicios realizados por la guía
cada vez que puedan en sus
puestos de trabajo.

Gimnasia de Pausa
22

fiestas
Patrias
23
2018

24
que todos hayan
Esperamos
un excelente 18
pasado
con nosotros sus
Compartan
sobre el festejo
comentarios
¡Escríbenos!

25
las fotos las pueden
Todas
en nuestro enlace:
ver
https://drive.google.com/dr
ive/folders/1mudkq2-
NYO34I2Dnwk9djAQjva5Yp1j?usp=sharing
ninguna de nuestras
En
en Chile perdemos la
sedes
oportunidad de celebrar.

26
¡Gracias a todos los
que han
participado en los
talleres Corvet!
Entrenamiento
funcional
Salsa
Cueca
tienes algún taller en mente y deseas que sea implementado
Si
tu propuesta!, éste puede ser financiado por Corvet, las
¡Prepara
para entrega de propuestas serán indicadas más
fechas
adelante.

Fabian
Felipe
David
Juan
Felipe
27
Marcelo
Patricio
Mariano
Fabian
Teresa
Javier
"Una familia para toda la vida" así dicta la frase que
acompaña al logo de esta fundación liderada por un
matrimonio (Teresa y Mariano) que decidió, como
estilo de vida, brindar su apoyo incondicional a niños y
adolescentes en situación de riesgo, siendo su
principal objetivo dar un hogar permanente a niños en
abandono total.
Una familia para toda la vida
Ya son 43 años de trabajo y 24 años como fundación los
que hacen de Miguel Magone un esfuerzo digno de
admiración con ya 39 niños que han crecido y se han
formado dentro de la familia.
Actualmente, dentro de la casa de la fundación viven 9
jóvenes que crecen dentro del cobijo de unos padres que
le brinda a sus hijos todo lo que necesitan para vivir, esto
gracias al apoyo de empresas como Veterquimica.
Desde el 2011 Veterquimica se ha aliado con la Fundación Miguel
Magone, desarrollando una relación donde todos como empleado
podemos aportar al futuro de los jóvenes que hacen vida en la casa
familiar, mientras ellos nos brindan su eterna gratitud.
Aporta es muy sencillo
Solicita el formato de "Apoyo voluntario" al
departamento de Recursos Humanos.
La casa de la fundación tiene las puertas abiertas para todo
aquel que quiera recibir cariño sincero por parte de esta familia,
esto lo saben muy bien María Eugenia Muñoz y todos los
voluntarios de Veterquimica que han dispuesto un poco de su
tiempo a compartir con estos jóvenes, a ellos mil gracias por
mostrarnos la calidad humana que tienen nuestros compañeros
de trabajo.
¡Se un voluntario
Veterquimica!, hazte partícipe
de las actividades que se
realizan en la fundación.

28
26 años
en Bolivia
El 30 de septiembre nuestros compañeros
bolivianos celebraron los 26 años de
Veterquimica Boliviana, en esta celebración no
perdieron la oportunidad de brindar por el día del
Veterinario, el día de la Mujer Boliviana y los
cumpleaños de septiembre, todo esto en una
tarde campestre.

29
Roque: El “Día del Perro” recuerda el
San
a las mascotas
amor
El área de Mascotas de Veterquimica Boliviana, que tiene como jefe
a la Dra. Daniela Antezana, realizó una actividad en conjunto con
los distintos distribuidores de nuestros productos para agasajar a las
mascotas por el día del perro, la tradición recuerda a San Roque, un
peregrino que profesaba un gran amor por las mascotas.
Lanzamiento de productos de la línea König
El área boliviana de mascotas junto con el técnico en ventas de la
línea König, el Sr. Diego Tieso, en días pasados, realizó el
lanzamiento de nuevos productos a nuestros clientes de
veterinarias y sus distribuidores en las ciudades de Santa Cruz y La
Paz.

29
Técnica sobre “Practicas combinaciones
Conferencias
para solucionar problemas complejos
antigénicas
reproductivos, respiratorios y entéricos del Ganado”
Veterquimica Boliviana S.R.L. y Laboratorio
Tecnovax Salud llevaron a cabo una
conferencia en instalaciones del Salón
Auditorio de ASOCEBU, el expositor fue el
Dr. Diego Dayer, coordinador Regional del
Laboratorio Tecnvax.
prácticas para mejorar la salud y
Buenas
ello el bienestar laboral en la empresa
con
Con el apoyo del Seguro de Salud
SINEC se impartieron charlas que
buscan propiciar la salud de todos los
trabajadores de Veterquimica Boliviana,
en esta primera ocasión se partió con
jefes, gerentes y sub-gerentes. Las
Doctoras Alison Sandoval y Martha
Farell fueron las encargadas de
proporcionar herramientas para el
manejo adecuado del estrés y el
desarrollo de prácticas para desarollar
una cultura de salud preventiva.

30
¡Nacimientos!
Emely Colomba
Campos Olivares
10/09/2018
Hija de nuestro compañero
Eric Campos (Operario de
Producción)
Martín Alonso Ruz
Aravena
08/10/2018
Hijo de nuestro compañero
Frederick Ruz (Representante
de Ventas Bionova)