Smart Coach Magazine

EDICIÓN 07 NOVIEMBRE 2018
Smart Coach
MAGAZINE
SULIVAN FRANÇA,
COACH #1 DE BRASIL
“Las personas saben a
dónde quieren llegar, pero
no saben lo que necesitan
para comenzar a caminar”
2018: ¡UN AÑO
DE LOGROS PARA
SMART COACH!
Cada éxito alcanzado
nos permite tener una
plataforma más sólida
para la formación de
nuevos profesionales
ENTREVISTA
MARÍA EMILIA
CORREA
COFUNDADORA DE EMPRESAS B
“Tenemos que separar la idea de
que la edad es una enfermedad”

Potencia tu carrera
PROGRAMAS 100%ONLINE
Certificación
en Perfiles DiSC para
Ventas
MÁS INFORMACIÓN
Certificación en
Selección estratégica
de Personas
MÁS INFORMACIÓN
103.5 FM
LUNES
19:00 HORAS
MÁS INFORMACIÓN
Gustavo
Cariaga
Isaías
Sharon

CONTENIDO
Editorial
Directorio
04
Editorial
05
María Emilia Correa.
Cofundadora de Empresas B
ENTREVISTA
12
Isaías Sharon presentó el nuevo
libro “Miradas de Coaching
Integrativo”
NOTA
24
Coaching para un exitoso
2019
06
Sulivan França
26
ENTREVISTA
Editorial
ARTÍCULO
Programación
Neurolinguística: la conexión
perfecta para vivir mejor
ARTÍCULO
PNL: Metodología para la
excelencia
08
10
¿Cómo enfrentar mis metas
para este 2019?
ARTÍCULO
16
Smart Coach certifica a 31
nuevos coaches en Chile
19
TITULACIÓN ICC
2018: ¡Un año de logros para
Smart Coach!
22
Chile cuenta con nuevos
Practitioners en PNL
certificados por Smart Coach
30
TITULACIÓN PNL
“Conversa con Sentido” se
apodera de la radio en Chile
33
NOTA
16 profesionales se especializaron
en Evaluación del Riesgo
Psicosocial en Smart Coach
34
El 2019 Smart Coach estará marcado por la transformación.
Los desafíos son múltiples y para eso ya estamos
trabajando, preparando a nuestro equipo de trabajo,
cambiando la estructura interna, y desarrollando nuevas
soluciones. El próximo año nuestra oferta de formación a
distancia crecerá, llevando a más personas y países nuestros
principales programas de formación, pero no solo eso,
sino que será por medio de una nueva plataforma e-learning
que verá la luz el segundo semestre del próximo año,
con una experiencia única y de clase mundial.
Además, estamos preparando todo para poder acompañar
a más organizaciones que requieran desarrollar a sus
equipos por medio del coaching, tanto con la oferta de
programas de formación y capacitación de habilidades
ejecutivas, como por medio de sesiones de coaching
ejecutivo y de equipo, con un selecto grupo de coaches
internacionales, dando cobertura a las principales ciudades
del país.
En 2019 estrenaremos nuevos programas, y como no
queremos matar la sorpresa, solo diremos que estará
disponible el Master en Programación Neurolingüística y
una totalmente renovada versión de la Certificación Internacional
en Coaching Integrativo, para que las personas
puedan elegir en tres modalidades, semi-presencial, online
y en una experiencia Premium.
Más que un editorial, esto representa un adelanto de las
novedades que tendremos en 2019, un año que sin duda
nos sorprenderá a todos. ¡Año nuevo, te esperamos con
ansias!
ARTÍCULO
INFOGRAFÍA
TITULACIÓN RIESGO PSICOSOCIAL
DIRECTORIO
Isaías Sharon
DIRECCIÓN GENERAL
Carmen Paz Riveros
Valentina Gutiérrez
DISEÑO Y DIRECCIÓN DE ARTE
Damary Navarro
COLABORADORA
Orlando Ortega
DIRECCIÓN Y EDICIÓN DE CONTENIDO
Marcos Moena
DIRECCIÓN Y EDICIÓN AUDIOVISUAL
Una publicación realizada por
WEBKETING

Artículo | Coaching para un exitoso 2019
Artículo | Coaching para un exitoso 2019
TEXTO: ORLANDO ORTEGA
¿Qué serás capaz de lograr durante el
próximo año? ¿Qué debes hacer para
alcanzar cada objetivo que te propongas?
¿De qué manera podrás alinear tus
creencias, valores y metas? ¿Quién es
el verdadero responsable de tu éxito o
fracaso?
El año está terminando y seguramente
empiezas a realizar una pequeña retrospección
acerca de cuánto has crecido,
de lo que te faltó por alcanzar y de lo
que aún tienes pendiente.
La respuesta a todas esas preguntas
solo las tienes tú. En algunos casos es
un poco duro reconocer que aún te falta
o que cometiste algunos errores, pero
lo más importante es que aún quedan
oportunidades para seguir intentándolo.
El coaching, visto como una disciplina
que permite el acompañamiento de personas
para el logro de sus propósitos,
viene a ser un gran aliado, puesto que
permite que el “coachee” (la persona
que es acompaña o cliente) reflexione
a través de preguntas movilizadoras y
encuentre luz dentro de sí.
El inicio de un nuevo año es un excelente
momento para sentar las bases de un
orden distinto que te permita autoevaluarte
y redescubrirte. En este punto,
la ayuda de la que puede proveerte un
coach es importantísima, puesto que
contribuirá a que encuentres las respuestas
que tanto has buscado.
¿Por qué esto es posible?
Partiendo de la idea de que el coaching es la metodología que escoges para
empoderarte de tu vida y lograr todo lo que anhelas, ten presente que contarás
con algunos puntos a tu favor:
El coaching te permite
establecer metas concretas
y planes de acción para
lograrlos.
Podrás encontrarle un verdadero
sentido a lo que eres
y a tus luchas personales
por ser cada vez mejor.
Coaching para
un exitoso 2019
Identificarás con facilidad
cada uno de tus recursos
personales.
También podrás descubrir
tus limitaciones y cómo
superarlas.
En términos generales, gracias al coaching podrás escalar a otro nivel en este 2019, un año que debes ver como 365 nuevas
oportunidades de vencer tus miedo, de valorar todo lo bueno que llega a ti, pero sobre todo de cómo saber aprovechar todo lo
que llega a ti para hacerte crecer. ¡Es momento de que puedas mirar desde otras perspectivas!

Artículo | Programación Neurolinguística: la conexión perfecta para vivir mejor
Artículo | Programación Neurolinguística: la conexión perfecta para vivir mejor
Entonces, ¿de qué trata la PNL? Pues, de
la forma en la que las palabras y acciones
permiten establecer una conexión con el
mundo, con el entorno en el que alguien
se desenvuelve.
PROGRAMACIÓN
NEUROLINGÜÍSTICA
La conexión perfecta para vivir mejor
TEXTO: ORLANDO ORTEGA
El ser humano, en su constante búsqueda de perfeccionamiento
personal, ha experimentado con diversas
metodologías para poder alcanzar lo que sueñan y
convertirse así en alguien exitoso y pleno.
En este sentido, la Programación Neurolingüística
(PNL) es una disciplina que contribuye a poder actuar
mejor en función de lo que se quiere.
O’Connor y McDermott se refieren a la PNL de esta
manera:
¿Qué es la PNL? Su nombre nos proporciona
la respuesta. “Neuro” se refiere a
la mente y a cómo organizamos nuestra
vida mental. “Lingüística” trata del
lenguaje, de cómo usarlo y de cómo nos
condiciona”. “Programación” se refiere
a las pautas de conducta que repetimos
y a cómo actuamos de manera intencional.
Esto, por supuesto, es beneficioso. La
comprensión de estos elementos permite
a las personas programar sus pensamientos
de manera positiva, en pro de algún
resultado que desean obtener.
Una correcta PNL permitirá que quien
la ponga en práctica pueda aumentar su
motivación en todo lo que se proponga,
mejorar sus relaciones interpersonales,
incrementar su seguridad en los proyectos
en los que se vea involucrado, curar
miedos y hasta desarrollar mejores habilidades
que potencien su situación laboral.
PNL para nuevos ciclos
La PNL puede cooperar de manera
perfecta al momento de cerrar ciclos y de
abrir otros nuevos. La certeza de lo que
se quiere y la manera en que se acoplan
las conductas de los individuos es vital en
estos casos.
Si piensas que este 2019 es el gran año
de tu vida, pero aún no sabes de qué
manera organizarte para que incluso tus
pensamientos estén alineado con lo que
eres y lo que deseas lograr, entonces profundiza
en la PNL y en cómo esta puede
ser útil, al igual que a miles de profesionales
alrededor del mundo.

Artículo | PNL: Metodología para la excelencia
Artículo | PNL: Metodología para la excelencia
PNL
Metodología para la excelencia
POR TRINIDAD BANNEN ALCALDE
Psicóloga, Coach Integrativo y Practitioner en PNL
Formada en Smart Coach
Desde que tengo memoria recuerdo
preguntarme e intentar comprender la
manera en que se conduce y aprende el
ser humano, por qué nos comportamos
de tal o cuál manera y hacemos lo que
hacemos o simplemente dejamos de
hacer.
Recuerdo en una de esas pláticas
apasionantes en compañía de un rico
café, el conversar, entre otras cosas,
respecto a que si el hombre sabio o
seres humanos modernos aparecieron
en África por primera vez hace ya unos
200.000 años y se expandieron desde
el continente al menos hace 100.000
años, hasta extenderse por el resto del
mundo, por qué tras todo ese período,
tenemos la sensación de que el ser
humano es un referente a la hora de
tropezar constantemente con la misma
piedra ¿Es que no somos capaces de
pasar por el lado? ¿De saltarla? o ¿Por
qué no, correrla? ¿Quizás algunos
esperan que después de “x” tropezones
les den la piedra en propiedad? En
esta historia, fueron Richard Bandler y
John Grinder quienes probablemente
se preguntaron: ¿Qué hace que algunas
personas superen obstáculos y alcancen
el éxito y otras no? Es en esa diversidad
y diferencia donde cada individuo crea
modelos o mapas del mundo a partir
de la información sensorial que percibe
del ambiente, recursos del pasado y su
propia interpretación de la realidad.
La Programación Neurolingüística (PNL)
es de vital importancia para el desarrollo
personal y profesional de los seres
humanos. Analiza la manera en la que
percibimos todo aquello que nos rodea
a través de nuestros cinco sentidos:
visual, auditivo, kinestésico, olfativo y
gustativo (VAKOG). Además, detecta las
motivaciones que nos hacen comunicarnos
y dirigirnos hacia los demás o hacia
un determinado evento de una forma
específica. Las personas tenemos un
modo predominante de percibir la reali-
“¡Eureka! Había encontrado
una disciplina que me
hizo pleno sentido: permitía
no sólo incorporar y
utilizar de mejor manera
nuestros recursos, sino
también hacer notar que
todo comportamiento tiene
una intención positiva
aunque, a simple vista no
la percibamos”
dad. Las creencias, criterios y valores de
cada persona, influyen en este proceso.
A esta inclinación se le conoce como
sistemas de representación sensorial.
Albert Einstein mucho tiempo antes dijo
“Si siempre haces lo mismo… siempre
obtendrás los mismos resultados”. Es
en este ir y devenir lo que me motivó
a estudiar psicología y luego a buscar
otros caminos más integrativos que me
hicieran sentido. La idea de obtener la
certificación internacional en Practitioner
en PNL no se hubiese instalado en
mi mente en ese momento en particular,
de no ser por la necesidad de generar
cambios y resolver algunos ítems de
mi vida y, a la vez, conocer formalmente
la disciplina a la cual pertenecían varias
herramientas que había aprendido y
experienciado en otras disciplinas como
el Coaching Integrativo y también en
consultorías y capacitaciones a empresas
en las cuales tuve la oportunidad de
participar y desarrollar.
El proceso de formación en PNL para mí
fue y es un viaje que parte del autoconocimiento
para poder aplicar nuevas
miradas y herramientas a nuestro entorno,
llegando a producir cambios, los
cuales en muchas ocasiones son altamente
sorprendentes. Lo que encontré
sobrepasó mis expectativas.
¡Eureka! Había encontrado una disciplina
que me hizo pleno sentido: permitía
no sólo incorporar y utilizar de mejor
manera nuestros recursos, sino también
hacer notar que todo comportamiento
tiene una intención positiva aunque, a
simple vista no la percibamos, el pensar
que las personas tomamos las mejores
alternativas posibles de acuerdo con
los recursos que tenemos disponibles
y, si nuestro cerebro tiene acceso a
una alternativa mejor, éste optará por
ella. Simplemente me cautivó. La PNL
supone que todo el mundo tiene los
recursos que se necesitan, aunque éstos
pueden ser desconocidos o inaccesibles
a la mente consciente.

Entrevista | María Emilia Correa
TEXTO: ORLANDO ORTEGA
Entrevista
MARÍA EMILIA CORREA
Confundadora de Empresas B
“Tenemos que separar la idea de que
la edad es una enfermedad”
“Entre los múltiples desafíos que
tenemos en nuestra región, el que me
tiene más interesada últimamente es el
de la longevidad”, así inicia una amena
conversación con María Emilia Correa,
cofundadora y senior strategist de
“Empresas B” y presidente de directorio
de “Travesía 100”, quien actualmente se
encuentra dando un mensaje positivo
y de inclusión a favor del adulto mayor
y su óptimo desenvolvimiento en el
mercado laboral.
Según María Emilia, América Latina
pasó de ser una región esencialmente
joven en 1970 a poseer hoy en día una
pirámide poblacional en la que el grupo
que más aumenta es el de las personas
mayores. “Este cambio pasó muy
rápidamente y nos tomó por sorpresa…
la expectativa de vida ya no es de 65
años, como era hace 40, sino de 85”,
explica.
En su reflexión, la profesional invita a
replantearse la manera de pensar para
que la población mayor de 60 años siga
siendo gente productiva, con propósito
y feliz.
Correa aclara que anteriormente se
pensaba la vida de otra manera. Estudiar,
trabajar y retirarse era lo esperado.
Ahora, es necesario que, al inicio de
la tercera edad, se tomen decisiones
importantes sobre esta etapa venidera,
similar a cuando se tenían 18 años y
había que pensar en el futuro, pero esta
vez con “una profunda libertad”. Alcanzar
la plenitud es lo que se desea.
Nueva vida, nuevas profesiones
La llegada de esta estapa abre las
posibilidades de replantearse un estilo
de vida, tomando en cuenta las nuevas
oportunidades que existen, en este
caso, en el mercado laboral.
Lo primero que se debe hacer, según
indica María Emilia, es “separar la idea
de que la edad es enfermedad”. Detalla
que las políticas públicas acá son my
importantes, puesto que es necesario
hacer que este proceso de reinvención
sea mucho más fácil.
Acerca de las futuras profesiones en
las que se pueden desenvolver estas
personas, María Emilia sugiere el
emprendimiento en Fintec, y estar al
servicio de la sociedad; en áreas de
marketing o retail, donde pueden ser un
aporte importante para entender a este
segmento; como community manager, y
especializarse en productos y servicios
para similares; y hasta capacitación, debido
a que la educación para personas
mayores para el desarrollo de capacidades
orientadas a la productividad
también es un negocio en la actualidad.

Entrevista | María Emilia Correa
Entrevista | María Emilia Correa
cambios generacionales ahora que nos
abren un montón de oportunidades.
Entonces, aquí lo que vemos es una
invitación a amar esa diversidad y
ponerla al servicio de una región que
genere bienestar para las personas y
para la naturaleza”.
Para lograr esto, esta organización se
encuentra hacienco una serie de “Encuentros
Travesía” de forma periódica
con el objetivo de construir futuro, escuchando
a todos los que intervienen
de este proceso. “Los queremos hacer
por todo Chile y, próximamente en
Colombia. En el futuro cercano llegar a
toda América Latina”.
Otro de los objetivos que se busca
lograr con estas actividades, es generar
espacios adicionales y concretar alianzas
importantes para ofrecer cursos
de capacitación, entrenamientos de
tecnología, espacios de formación
emprendimiento y de incidencia en
políticas públicas.
¿Te gustaría saber qué otros temas abordó María Emilia Correa? ¡Mira la
entrevista completa junto a Isaías Sharon!
Reproducir
“Se ha descubierto que hay 3 variables para una vida larga y feliz:
la nutrición, la actividad física y sentirte útil, es decir, tener sentido
y propósito”
A propósito de esto, surge Travesía 100,
una organización que persigue generar
una comunidad orientada al reconocimiento
y empoderamiento de personas
mayores de 60 años, que decidan
reinventarse y emprender.
Travesía 100: por una madurez feliz,
productiva y con propósito
Travesía 100 impulsa un movimiento
de innovación social que promueve una
madurez productiva y feliz, que busca
expandir talentos, alcanzar sueños y
dejar el mundo un poco mejor, tal y
como lo especifican su página web. ¿Algunas de sus
metas? Crear nuevas profesiones, nuevos espacios y
aportar a las políticas públicas.
“Se ha descubierto que hay 3 variables para una
vida larga y feliz: la nutrición, la actividad física y
sentirte útil, es decir, tener sentido y propósito”,
afirma María Emilia, quien refiere que este proyecto
va dirigido a personas mayores de 60 que buscan
reinventarse.
“Nosotros pertenecemos a una de las regiones más
biodiversas del planeta (América Latina), con una
riqueza cultural extraordinaria y que tenemos unos
Moderador: Isaías Sharon - Video: Marcos Moena

Artículo | ¿Cómo enfrentar mis metas para este 2019?
¿CÓMO
ENFRENTAR MIS
METAS PARA
ESTE 2019?
100% Online
POR ANA MARÍA ROJAS
Entrenadora Smart Coach
En un abrir y cerrar de ojos este año se
nos va y es el momento en que comenzamos
a realizar nuestro balance personal
para cerrar este 2018 y comenzar el
2019 con toda nuestra energía.
Este balance personal nos permite
cerrar un ciclo destacando nuestros
aprendizajes, nuevos recursos y aquello
que nos conecta con las metas y anhelos
que nos planteamos al comenzar un
nuevo año. ¿Quién no se plantea metas
para el nuevo año que comienza?, en
este artículo me gustaría entregarte
algunos tips para que este balance sea
realmente efectivo, entretenido y te
motive de manera positiva para todo
aquello que quieras lograr el 2019 que
ya pareciera acercarse rápidamente.
Realizar un análisis reflexivo sobre aquellas
acciones y decisiones que tomamos
durante este periodo anual nos permite
tomar conciencia de nuestros aprendizajes,
nuevos conocimientos y recursos
adquiridos que nos sirven para continuar
avanzando, es así como nos podemos
plantear metas más grandes y desafiantes.
En este punto es muy importante la mirada
que damos a aquello que no realizamos
o que no resultó cómo esperábamos,
aquí todo aquello que clasifiques
en esa categoría debe ser visto como un
aprendizaje y no como fracaso. Esto nos
permite generar nuevas estrategias de
desempeño y actuar en coherencia con
lo que es realmente importante para
nosotros. De lo pendiente, selecciona
aquello en lo que quieres seguir trabajando
el siguiente año, diferenciando lo
fundamental de lo accesorio.
Plantea metas que sean importantes
para ti, realistas y desafiantes que se conecten
con aquello que es significativo
en tu vida y que impliquen un compromiso
contigo. Conéctate con aquello
que realmente deseas y diseña un plan
mes a mes, en donde esa gran meta
que te propongas pueda ser dividida en
pequeños objetivos y acciones que te
abran la oportunidad de avanzar.
“Agradece todo aquello
que has vivido durante
este 2018. Ser agradecidos
nos conecta con la
grandeza, con niveles de
aprendizaje más profundos
y elevados”.
En este punto es importante que te
preguntes si todo lo que te propones
contribuye a tu felicidad y a tu propósito
personal. ¿Contribuye a que alcances
tu mejor versión, a cumplir un sueño,
a seguir avanzando en aquello que
realmente mueve tu mundo? Cuando
te conectes con respuestas importantes,
también será fundamental que te
conectes con tus creencias positivas
y posibilitadoras. Si deseas, puedes
escribirlas y tenerlas a la vista. Por ejemplo:
“yo soy valiosa, soy poderosa. Yo
puedo lograr todo lo que me proponga,
estoy haciendo lo que me hace feliz, soy
agradecida”.
Agradece todo aquello que has vivido
durante este 2018. Ser agradecidos nos
conecta con la grandeza, con niveles de
aprendizaje más profundos y elevados.
Agradece a las personas que llegaron a
tu vida y todo lo vivido este año, ya que
todo esto posibilita que seas una mejor
versión de ti.
Certificación en
Evaluación e Intervención
del Riesgo Psicosocial
¡La experiencia que buscabas para seguir creciendo!
MÁS INFORMACIÓN

Egresados ICC
100% Online
Smart Coach certifica
a 31 nuevos coaches
en Chile
Certificación en
Análisis de
Comportamiento DiSC
TEXTO: ORLANDO ORTEGA
¡La experiencia que buscabas para seguir creciendo!
MÁS INFORMACIÓN
Nuevo grupo de egresados de Smart Coach International Academy
Un total de 31 nuevos coaches recibieron
su diploma de Smart Coach
International Academy al culminar con
éxito la certificación internacional en
Coaching Integrativo, que los acredita
para desenvolverse manera profesional
en esta disciplina.
Tras vivir jornadas de aprendizaje,
descubrimiento y desarrollo de competencias
profesionales que transformaron
sus vidas personales y sus carreras, pueden
decir con orgullo que egresaron del
programa de coaching más completo de
Latinoamérica, que además posee una
doble certificación internacional.

Egresados ICC
Mariano Bastoni
“Fue una experiencia muy enriquecedora,
principalmente, por la
aplicación práctica de la teoría como
característica de todas las clases.
Fue una vivencia de mucho crecimiento
personal y el inicio de un gran
camino”.
Durante el brindis de cierre, Mariano
Bastoni se sintió agradecido por la
oportunidad. “Fue una experiencia muy
enriquecedora, principalmente, por la
aplicación práctica de la teoría como característica
de todas las clases. Fue una
vivencia de mucho crecimiento personal
y el inicio de un gran camino”, destacó.
El esfuerzo que imprime día a día Smart
Coach en consolidar el aprendizaje de
decenas de profesionales ve sus más
grandes frutos con la satisfacción de la
reinvención personal de los participantes.
Nuestros egresados certificados oficialmente como coaches integrativos
Programa modalidad intensiva
CERTIFICACIÓN INTERNACIONAL EN
Coaching
Integrativo
Desarrolla competencias que
transformarán tu vida personal y
tu carrera profesional.
Inicio 14 de Enero
Para Isaías Sharon, director ejecutivo de
Smart Coach, estas instancias de formación
contribuyen a brindar a la sociedad
a personas cada vez más preparadas,
con amor por lo que hacen y con un
verdadero sentido en cada acción que
realizan.
MÁS INFORMACIÓN
“Cada grupo que egresa de nuestras
filas nos deja un aprendizaje y contribuye
a que seamos cada vez mejores en
la preparación de individuos con una
calidad humana increíble. La invitación
queda abierta para quienes deseen, al
igual que estos estudiantes que se convierten
hoy en coaches, formarse en
esta hermosa disciplina”; culminó Isaías.
Participantes de nuestra Certificación Internacional en Coaching Integrativo.
CERTIFICADO POR:

Infografía | 2018: ¡Un año de logros para Smart Coach!
Infografía | 2018: ¡Un año de logros para Smart Coach!
2018: ¡Un año de logros
para Smart Coach!
Realizamos más formaciones en
ciudades como Temuco y Puerto
Varas, con el compromiso de llevar
nuestros programas de certificación
a nuevas ciudades.
Expandimos nuestra formación
online, por medio de programas para
consultores, de la mano de HPI Human
Performance Institute, llegando con
nuestras formaciones online a cinco
países.
Expandimos nuestras formaciones
en Mentoring con más formaciones
y programas exclusivos para
Mujeres. Todo con el respaldo de la
International Society of Mentoring.
Seguimos creciendo,
atendiendo a cada vez más
profesionales que desean
formarse y certificarse
junto a nosotros.
Lanzamos nuestras nuevas
soluciones como HPI- DiSC, HPI-
DiSC Premium, HPI-Competence
y HPI-Psicosocial, para apoyar
a las organizaciones a mejorar
la información y la manera de
obtenerla con seguridad, de forma
más económica y rápida.
Profundizamos
las formaciones en
Riesgo Psicosocial,
para acompañar a las
empresas en sus desafíos
normativos y de cuidado
de los trabajadores.
Incorporamos la línea de
formación en Programación
Neurolingüística, de la
mano de la Sociedad
Latinoamericana de PNL.
Lanzamos un programa radial
en UCV radio, llamado “Conversa
con Sentido”, conducido por Isaías
Sharon y Gustavo Cariaga.
Lanzamos el libro “Miradas de
Coaching Integrativo. Vol. 1”.

Isaías Sharon presentó el nuevo libro “Miradas de Coaching Integrativo”
Isaías Sharon presentó el nuevo libro “Miradas de Coaching Integrativo”
Isaías Sharon presentó el
nuevo libro “Miradas de
Coaching Integrativo”
TEXTO: ORLANDO ORTEGA
¡Muy buena receptividad de los presentes tuvo el lanzamiento de este
nuevo libro!
Maritza, Isaías Sharon y Miguel Quiroz.
En el marco de la 38 Feria Internacional
del Libro de Santiago, el coach internacional
Isaías Sharon presentó “Miradas
de Coaching Integrativo”, el primer
compilado de trabajos de egresados de
diplomados de Smart Coach International
Academy, escritos bajo su tutela
y la de entrenadores de Smart Coach.
El evento se llevó a cabo en el pasado
30 de octubre, en el Centro Cultural
Estación Mapocho, Sala Mori a las
19:00 horas.
“Estamos convencidos de que la
disciplina del coaching requiere de un
desarrollo permanente, y que debemos
invitar a más profesionales a pensar y
construir el coaching del presente y del
futuro, y nosotros hemos estado siempre
comprometidos con eso”, detalló
Isaías, quien agregó que por esto es por
lo que “alentamos a nuestros estudiantes
no solo a aprender, sino también
a crear, a pensar y reflexionar cómo
podemos hacer un aporte”.
Este libro cuenta también con algunos
artículos que van actualizando algunas
perspectivas de la propia metodología
Feria Internacional del Libro de Santiago 2018.
del Coaching Integrativo, que en estos
años también ha tenido incorporaciones
y un enriquecimiento constante.
“Este es el primer volumen de lo que
esperamos sea una colección. Ya
estamos trabajando a toda máquina en
el volumen dos, que estará disponible
durante el primer semestre de 2019 en
las librerías de todo el país. Ahora, invito
a la gente a que aprenda más de esta
hermosa disciplina y sobre cómo poder
aplicar en diferentes ámbitos de la vida
personal y social, por medio de esta
nueva publicación que hoy está disponible
para todos”, expresó Isaías Sharon.
Isaías Sharon y Marcelo Pinto.
Isaías Sharon firmando algunos ejemplares de este nuevo libro.

Entrevista | Sulivan França
Entrevista | Sulivan França
Entrevista
SULIVAN
FRANÇA
“Las personas saben a dónde
quieren llegar, pero no saben lo
que necesitan para comenzar a
caminar”
TEXTO: ORLANDO ORTEGA
Coaching, liderazgo, transformación
personal y crecimiento fueron algunos
de los temas abordados por el coach
número 1 de Brasil, Sulivan França, durante
su visita a Chile el pasado 09 y 10
de agosto, cuando impartió la Certificación
Internacional en Líder Coach en un
evento sin precedentes.
Al terminar la actividad, a la que
asistieron casi 80 personas, el coach
internacional Isaías Sharon aprovechó la
oportunidad para conversar con Sulivan,
quien se mostró agradecido por la
oportunidad y no dudó en motivar a las
personas a ir detrás de lo que sueñan,
rompiendo las barreras que les impidan
avanzar.
“Muchas veces las personas saben a
dónde quieren llegar, pero no saben
lo que es necesario para comenzar a
caminar”, inicia Sulivan. “Es necesario
desprenderse de varios hábitos, de
viejas conductas, de vicios comportamentales
y emocionales”.
En este sentido, el coaching se vislumbra
como una excelente alternativa que
apoya al individuo para que evolucione
permanentemente, de una forma
saludable, que le permita alcanzar sus
objetivos y pueda convertirse en alguien
útil para su entorno. “Es una forma de
transformar vidas de manera estratégica”,
apunta Sulivan.

Entrevista | Sulivan França
Entrevista | Sulivan França
“el coaching va a desarrollar algunas competencias,
como la escucha, la capacidad de una comunicación
mucho más asertiva, y el respeto por la opinión de
otros individuos”
Coaching para un liderazgo efectivo
Sulivan, desde hace algunos años, se ha
dedicado al empoderamiento de líderes
efectivos para las organizaciones. De
hecho, parte de su conferencia habló
precisamente de eso.
“Trabajamos la capacidad de un lenguaje
más asertivo, pero al mismo tiempo
respetuoso, con el objetivo de establecer
una relación con la que se pueda
construir confianza, que es la base para
el alcance de metas y propósitos dentro
de cualquier organización”, refiere.
Precisa que, aunque muchas veces el
líder no cuenta con mucho tiempo, es
necesaria una planificación que le permita
encontrar los momentos oportunos
para efectuar entrenamientos con sus
equipos.
En este punto, Sulivan le da un alto
valor a la formación de estos líderes.
Los ejecutivos de alto desempeño al
entender la misión, visión, propósito y
paradigmas del coaching, son capaces
de generar una transformación que
muchas veces trae satisfacción en lo
personal y profesional.
Acerca de los beneficios que trae esta
disciplina para quienes deseen ser unos
verdaderos líderes, el coach brasileño
indica que “el coaching va a desarrollar
algunas competencias, como la escucha,
la capacidad de una comunicación
mucho más asertiva, y el respeto por la
opinión de otros individuos”.
La visita de Sulivan al país fue mucho
más que una conferencia. Es el resultado
de una alianza que se consolida para
la formación de coaches cada vez más
preparados, con herramientas reales
que permitan la obtención de resultados
y de cambios que sean significativos
para sí mismos y para la sociedad en la
que se desenvuelven.
Lo importante, indica, es crear estructuras
de conversaciones, en las que prevalezca
la escucha activa con el objetivo
de generar un ciclo de influencia para
la obtención de resultados dentro de la
organización.
Sulivan también hace alusión a los
cambios que se propician dentro de las
empresas y a cómo los líderes deben
enfrentar estos avances para no crear
una alta resistencia en los equipos de
trabajo.
¿Te gustaría saber qué otros temas abordó Sulivan França durante la
conversación que mantuvo con Isaías Sharon? Te dejamos este video
que no te puedes perder.
Reproducir
Afirma que es necesario establecer feedback
de corrección y de reconocimiento,
para entender cómo está afectando,
ya sea positiva o negativamente, a los
colaboradores.
Por otra parte, detalla que el líder es el
principal responsable del desarrollo de
estas personas. Es necesario aclarar que
esto no es tarea de los equipos de recursos
humanos. Ellos solo deben crear
las condiciones para que esto se pueda
hacer de manera exitosa.
Coaching y liderazgo: la conexión
perfecta para crecer
“Mucha gente cree que un líder coach
es aquel que solo hace sesiones individuales
para el liderado: ¡errado!”, explica
Sulivan, quien detalla que este es realmente
un profesional que hace uso de
la metodología del coaching y adopta
una postura de coach.
Moderador: Isaías Sharon - Video: Damary Navarro

Chile cuenta con nuevos Practitioners en PNL certificados por Smart Coach
Chile cuenta con nuevos Practitioners en PNL certificados por Smart Coach
Chile cuenta con nuevos
Practitioners en PNL
certificados por Smart Coach
Octavio Montaño Rojo
“Es un programa en el cual se debe
llegar con los sentidos en alerta,
ya que se trata de toda una odisea
hacia nuestro mundo interior, para
un mayor entendimiento de nuestra
historia, el estado de recursos actual
y nuestro potencial”.
Cristian Von Jhon,, Octavio Montaño y Franco Vasquez.
¡Felicidades a nuestros egresados de la Certificación Practitioners en PNL!
TEXTO: ORLANDO ORTEGA
Un nuevo grupo de profesionales culminó
con éxito la Certificación Internacional
en Practitioner en PNL, con la cual
consolidaron conocimientos acerca de
cómo funciona la mente humana para
obtener los resultados que desean y así
poder acompañar a otros por medio de
sesiones para transformar su vida.
El evento, que se llevó a cabo en las
instalaciones de DHE Training Center
Santiago, contó con la participación de
parte del equipo de Smart Coach, quienes
junto con los egresados celebraron
con un brindis el cierre de este ciclo,
que se convierte a su vez en el inicio de
uno nuevo.
Isaías Sharon, director ejecutivo de
Smart Coach International Academy,
manifestó su alegría de poder ser parte
de este nuevo logro. “Para nosotros,
como institución, representa una gran
satusfacción, puesto que es uno de
nuestros objetivos: contribuir en el crecimiento
y desarrollo personal de grandes
profesionales, con mucho talentos,
disciplina y dedicación. Es inevitable no
darles gracias por la confianza que día
a día han depositado en Smart Coach,
incluso desde antes de formar parte de
esta certificación”.
Octavio Montaño Rojo, uno de los
egresados, expresó que este “es un
programa en el cual se debe llegar con
los sentidos en alerta, ya que se trata de
toda una odisea hacia nuestro mundo
interior, para un mayor entendimiento
de nuestra historia, el estado de recursos
actual y nuestro potencial”.
Estas son algunas fotos de nuestros
egresados.
Damary Navarro, Ana María Rojas y Alejandra Miquel.
Daniela Nuñez, Ximena Sánchez y Trinidad Bannen.

Nota | Conversa con Sentido
Programa modalidad intensiva
CERTIFICACIÓN
INTERNACIONAL EN
Practitioner
en PNL
“CONVERSA
CON SENTIDO”
Se apodera de la radio en Chile
Inicio 21 de Enero
MÁS INFORMACIÓN
TEXTO: ORLANDO ORTEGA
CERTIFICADO POR:
Isaías Sharon y Gustavo Cariaga estrenaron
“Conversa con Sentido”, un nuevo
programa por UCV Radio (103.5 fm),
el pasado 05 de noviembre y que será
transmitido todos los lunes a las 19:00
hrs.
El espacio promete ser un encuentro
para la reflexión sobre cómo encontrar
más sentido a lo que hacen las personas
y la búsqueda de propuestas para que
encuentren una mejor calidad de vida.
Coaching, Programación Neurolingüística,
Mentoría y más serán los puntos
abordados por este par que persigue
aumentar la felicidad y satisfacción
individual.
La idea nace de una conversación entre
Isaías y Gustavo en la que se plantearon
la idea contribuir a un mejor desarrollo
de los individuos, de los profesionales y
de la sociedad en general.
¿Te gustaría escuchar el primer programa?
¡Haz clic aquí y revive esta primera
transmisión!

Egresados Certificación Riesgo Psicosocial
Egresados Certificación Riesgo Psicosocial
16 profesionales se
especializaron en
Evaluación del Riesgo
Psicosocial en Smart Coach
TEXTO: ORLANDO ORTEGA
A cargo del entrenador Marcelo Pinto, la
Certificación en Evaluación e Intervención
del Riesgo Psicosocial terminó el
pasado 26 de octubre con 16 nuevos
especialistas en Evaluación e Intervención
del Riesgo Psicosocial en Smart
Coach.
ción para tener una sociedad mejor, en
la que practiquemos la humanidad”.
¡Te mostramos algunas fotos del evento
de cierre!
Alejandra Saavedra
“Te abre un abanico inmenso de posibilidades
para gestionar o colaborar
en una empresa, para que exista más
conciencia laboral”.
Elizabeth Olivares, Fernando Zamorano, Karin Abasolo y Roberto Barahona.
Paula Palacios, Alejandra Saavedra, Juana Inostroza.
Profesionales de múltiples áreas, de
instituciones públicas, privadas y hasta
de congregaciones religiosas, formaron
parte de este programa que se llevó a
cabo durante tres días.
Alejandra Saavedra, una de las estudiantes,
explicó que este programa le brindó
herramientas clave para la gestión de
personas. “Te abre un abanico inmenso
de posibilidades para gestionar o colaborar
en una empresa, para que exista
más conciencia laboral”.
Por su parte, la Hermana Paula María
Palacios, otra de las participantes de la
certificación, manifestó: “estoy muy feliz
de haber participado en esta capacita-
¡Felicidades a nuestros egresados de la Certificación Evaluación del Riesgo Psicosocial!
Paula Palacios, Verónica Vasquez, Juana Inostroza y Miriam Jiménez.
Luis Flores y Diego Saez.