Juntos Gaceta Mercantil - Enero 2019
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PERSONALIDAD INSPIRADORA<br />
El modelo de bienestar implementado por Carmen en FEJAL,<br />
ha beneficiado tangiblemente<br />
a 12 mil colaboradores de organizaciones<br />
Aunque la palabra en sí, “emprender”, suene más a temas<br />
actuales de iniciación de negocios, debuts o despedidas en la<br />
inmersión del sector empresarial, o a iniciarse una actividad<br />
que tenga que ver con la oferta de productos y servicios,<br />
Carmen Villarreal le da un giro de 360 grados al concepto.<br />
Emprender, no sólo tiene que ver con los negocios, también<br />
con el bien común, la ayuda a los más necesitados y a la<br />
felicidad como eje y meta de vida.<br />
La incursión de un modelo de bienestar en la empresa de la que<br />
forma parte, su negocio, la llevó a tener no sólo una mejor visión<br />
de la plenitud y el bien, sino que el programa dirigido a las<br />
organizaciones, tocó su corazón, despertó el interés por<br />
replicarlo y la subió a ser un personaje de ayuda en la Fundación<br />
Social del Empresariado Jalisciense (FEJAL), que trata<br />
principalmente a personas con problemas de adicciones y<br />
violencia en sus diferentes aristas.<br />
Emprender socialmente tiene que ver con la sensibilidad, más que<br />
con la lógica; con la calidez y entrega, más que con la mesura; con<br />
la capacidad de ayudar, más que en pensar en recibir retribuciones,<br />
y sobre todo, con la convicción de ver un México mejor para las<br />
futuras generaciones. Ser un actor del emprendimiento social,<br />
refiere Carmen Villarreal, tiene un requisito indispensable: el interés.<br />
Así, bajo esta premisa, es como la también consejera activa<br />
de la Cámara de Comercio de Guadalajara, fue invitada a<br />
formar parte del FEJAL, por conducto de José Luis González<br />
Íñigo y Claudia Marín, ambos miembros de este programa. Su<br />
experiencia con el modelo de bienestar, la llevó a abrir nuevos<br />
horizontes en materia de emprendimiento social, tocando el<br />
fondo y trasfondo de las organizaciones, causando miembros<br />
felices, con proyectos de vida y con plenitud.<br />
Todo comenzó cuando a su empresa llegó este modelo de<br />
bienestar, para las personas que integran mi empresa, narra: “fue<br />
tan bonito y de tanta retroalimentación, que me enamoré de él y me<br />
prometí difundirlo”. El modelo, explica, tiene que ver con ideas<br />
torales: El autoconocimiento, identificar nuestras emociones,<br />
además del equilibrio de vida, los roles del día a día de las<br />
personas, proyecto de vida, recuperar la esperanza y la ilusión y<br />
trabajar y soñar para alcanzarlo.<br />
Lo anterior se aplica en las organizaciones o grupos, aunque la<br />
tarea intrapersonal es medular. Carmen afirma que existen<br />
testimonios que comprueban la eficacia de este modelo. “En lo<br />
personal tengo varios testimonios, pero uno de ellos me marcó. Un<br />
señor que vivía enojado con la vida, y cuyo blanco de su enojo era<br />
su mujer y la golpeaba, acabó por identificar el origen, y prometió<br />
públicamente no volver a tocar a su mujer ni ejercer violencia; es<br />
algo que me marcó y que me fue muy emotivo”, narra Villarreal.<br />
México, explica Carmen, urge de abrir conciencia y<br />
autoconocimiento. Desde hace tres años que Carmen se sumó<br />
a FEJAL, donde activamente participan gobierno, empresariado<br />
y academia; su labor ha sido replicar este modelo de bienestar<br />
para alejar a las personas vulnerables de vicios y violencia, que<br />
hallen su felicidad, que vivan con un proyecto de vida y con<br />
esperanza. Los efectos son compartidos, puesto que una vez que<br />
el miembro encuentra esto, los beneficios repercuten desde su<br />
desempeño laboral hasta el bienestar de su familia y alejarse de los<br />
vicios y vulnerabilidades.<br />
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