Revista Las Hojas Septiembre

Empleo
Tres cosas que hacen
que un trabajo sea bueno
¿Qué hace que un trabajo sea bueno? La pregunta se hace
relevante en una época en la que los mercados cambian
rápidamente y las personas tratan de seguir el ritmo de esas
transformaciones.
En muchos países industrializados los empleos de manufactura
han ido dando paso al crecimiento del sector de servicios.
Grandes industrias como la del petróleo ven cómo el sector se
transforma con la búsqueda de otras fuentes de energía.
Algo similar pasar con el sector financiero, en el que la tecnología
digital cambia las dinámicas de su funcionamiento.
¿Qué significa esto para los trabajadores? ¿Cómo elegir un buen
trabajo en un entorno tan volátil?
Gratton, autora del libro “Una vida de 100 años”, sostiene que
las etapas de educación de tiempo completo, trabajo de tiempo
completo y retiro de tiempo completo, serán reemplazadas por un
ciclo de vida más flexible.
Por eso, según ella se vuelve “crucial” tener buena salud para ser
productivos a una edad en la que usualmente la gente ya estaría
retirada.
Te ayuda a transformar: te permite asumir nuevas tareas y estar
listo para un cambio de trabajo o del rumbo de tu carrera.
Leda Glyptis, jefa de personal en 11:FS, una compañía del sector
tecnofinanciero, opina de manera similar. “Hubo un tiempo en que
las personas tomaban decisiones basadas en lo que sus padres
consideraban un buen trabajo”, dice Glyptis.
“Durante mucho tiempo mantenerse actualizado no era una
prioridad para muchas personas”. Para ellas la medida del éxito
era la estabilidad, pero ahora, dice Glyptis, la calidad de un trabajo
también se mide por cuánto le permita al empleado evolucionar,
aprender y retarse.
Pensar en el futuro
“Un buen trabajo es aquel que te ayuda a prepararte para el
futuro”, dice Lynda Gratton profesora de gestión en el London
Business School.
Según Gratton, hay tres características que permiten identificar ese
tipo de trabajo:
Te ayuda a aprender: te da nuevos conocimientos, te ayuda a
pensar nuevas ideas, a crear nuevas redes y conexiones que te
puedan servir en el futuro.
Te mantiene saludable: Gratton explica que con el aumento de la
expectativa de vida de los humanos, debemos estar preparados
para trabajar cuando tengamos 60, 70 u 80 años.
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