Business Venezuela Edición 365

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Venezuela es considerablemente bajo.

Únicamente entre el 7% y el 10% de

los árbitros inscritos en los centros

de arbitraje ubicados en Caracas son

mujeres.

Ahora bien, ¿es esta circunstancia la

consecuencia de alguna dificultad

impuesta contra las abogadas y no

contra los abogados? Absolutamente

no. De nuevo, se trata de romper

paradigmas. Lo esencial es acabar con

el paradigma que como mujeres nos

frena a nosotras mismas a la hora de

buscar oportunidades en el ámbito del

arbitraje. Únicamente superado éste,

estaremos en capacidad de invitar

a quienes nos rodean a romper el

paradigma creado inconscientemente

a lo largo de los años en relación con

la participación de las mujeres en el

mundo arbitral.

Lo correcto entonces no es exigir

lugares ni reconocimientos sólo por el

hecho de ser jóvenes o de ser mujeres,

sino, por el contrario, abrir una brecha

que permita aprovechar o incluso

crear oportunidades para la nueva

generación de abogados y para las

mujeres integrantes de la misma. La

apertura de esta brecha traerá consigo

la creación de un escenario favorable

para el avance del arbitraje y de otras

áreas del conocimiento, lo cual se

traducirá en un porvenir exitoso como

individuos, como empresarios y como

sociedad. Citando a Stephen R. Covey:

“Los paradigmas son poderosos porque

crean los cristales o las lentes a través

de las cuales vemos el mundo. El poder

de un cambio de paradigma es el poder

esencial de un cambio considerable, ya

se trate de un proceso instantáneo o

lento y pausado”. Es hora de comenzar

ese cambio.

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