Mi Veci Celebra la Diversidad

LGBTI
BOGOTÁ CELEBRA
LA DIVERSIDAD

Bogotá está celebrando la diversidad
La sociedad bogotana y el Instituto de la
Participación IDPAC están conmemorando diez
años de implementación de la Política Pública para
la garantía plena de los derechos de las personas
lesbianas, gays, bisexuales, transgeneristas e
intersexuales – LGBTI, sobre identidades de
género y orientaciones sexuales en el Distrito
Capital.
El IDPAC continuará promoviendo el ejercicio de
derechos de las personas de los sectores LGBTI,
con el ánimo de garantizar su participación
mediante acciones que eliminen imaginarios
sociales y barreras de desigualdad, exclusión y
discriminación, para garantizar la igualdad de trato
y de oportunidades y el goce efectivo de
d e re c h o s , d e s d e l a p a r t i c i p a c i ó n y e l
fortalecimiento de instancias y organizaciones de
la sociedad civil.
La Administración Distrital seguirá consolidando
un sistema democrático donde se consoliden
escenarios incluyentes, principio orientador del
Plan de Desarrollo de Bogotá Mejor para Todos del
Alcalde Mayor Enrique Peñalosa.
Las marchas recientes, llamadas las Marchas del
Orgullo LGBT son una acción afirmativa. Una
acción ciudadana que involucra a mucha gente
que ha estado atrás y que se ha dado a la tarea de ir
abriendo un camino para los que vienen. Con estas
marchas, con estas manifestaciones intentamos
hacer más visible la diversidad como una fiesta de
derechos y finalmente como una forma de vida en
la que todos debemos tener un espacio.

10
años de
la Política
Pública LGTBI

“Hace un poco más de diez años, la comunidad
LGBTI en Bogotá, era blanco de agresiones de
ciudadanos y de uniformados de la policía. La
discriminación era más frecuente de lo que se
denunciaba y no había una política pública para la
protección de los derechos, ni tampoco castigo
para los agresores. Hoy, por las cifras y reportes
oficiales divulgados, las cosas van mejor. Las
denuncias por casos de abusos policiales se han
reducido un 80 %. En los últimos 10
años, Bogotá ha liderado un fuerte
t r a b a j o e n c o n t r a d e l a
discriminación y por la inclusión de
la comunidad LGBTI, después de firmarse
el decreto 608 de 2007, la primera política pública
e n e l p a í s e n e s e s e n t i d o .
Según la Dirección de Diversidad Sexual de la
Secretaría de Planeación, en los últimos cuatros
años se ha logrado que 51 % de los bogotanos
consideren que está bien que las personas LGBTI
expresen su afecto en público. Además, 44
por ciento de los capitalinos dicen
que defenderían a una persona
LG B T I e n u n a s i t u a c i ó n d e
agresión, y 52 por ciento considera
que está bien que se casen; solo 39
por ciento dice estar a favor de la
adopción”
Texto tomado de El Tiempo-Zona.

Marchamos por el respeto,
la aceptación y porque
estamos en un mundo que
debería ser libre

Una Política Que Transforma Vidas:
Diez Años de la Política Pública LGBTI
en la Ciudad De Bogotá
Es motivo de celebración para esta
Bogotá Mejor para Todos conmemorar y
celebrar los diez años de la Política
Pública LGBTI de la ciudad. Sin duda una
herramienta con muchos logros pero también
inmesos retos.
La Política Pública LGBTI es un acuerdo de la
ciudad, un documento jurídico y legal que más allá
de ser un papel, se ha constituido en una acción
transformadora que ha impactado y cambiado
muchas vidas, en la medida que representa un hito
en la historia de nuestra ciudad y del país.

Desde la Alcaldía de Luis Eduardo Garzón se
hicieron los primeros acercamientos a lo que en
ese entonces era la Mesa LGBT de Bogotá. El
entonces Alcalde cumplió con su
promesa dejando el Decreto 608 de
2007, tres días antes de finalizar su
mandato con el cual iniciamos esta aventura en
la ciudad que llega hasta hoy con la Administración
de nuestro alcalde Enrique Peñalosa Lodoño quien
continua con este compromiso de ponerle los seis
colores de nuestra bandera a la ciudad: menos
discriminación, más oportunidades y
una igualdad formal a quienes han sido
b l a n c o d e b u r l a s , a t r o p e l l o s ,
improperios y golpes en el alma y en el
cuerpo.
Las luchas para que se convirtiera en un acuerdo en
el Concejo; las tristezas porque no se logró en su
primer intento; la alegría cuando se promulga el
Acuerdo 371 de 2009 que da vida a esta carta de
garantía de derechos. Las y los los activistas que
acompañaron el proceso, vieron como los sueños
de años de invisibilidad se iban convirtiendo en
realidades visibles, en cambios de ciudad.
Pasaron las diferentes administraciones y nuestra
política se fue fortaleciendo, en términos
financieros, institucionales y humanos que
evidencian muchos esfuerzos y voces en pro de la
igualdad. En la Administración Distrital Bogotá
Mejor para Todos, seguimos trabajando por la
garantía de derechos de las personas lesbianas,
gays, bisexuales y transgéneros en la ciudad y sus
familias.

¿Con quiénes vamos a celebrar
estos diez años? Con la ciudadanía, con los
hombres y mujeres cuyas vidas transformó esta
política. Poder hablar de estos temas era impensable
hace apenas 10 años; hoy encontramos la diversidad
en las aceras de las calles, en el edificio de Colpatria,
en todas las instituciones del Distrito, en el
Transmilenio y en los medios.
La ciudad ha cambiado, también los corazones y las
vidas de muchas personas lo hicieron. Por eso estos
diez años representan un pacto social que permite
reconocer que la vida de las mujeres transgénero,
lesbianas y bisexuales, de los hombres gays,
bisexuales y transgénero, de las personas
intersexuales y de todos aquellos que sin
reconocerse en la diversidad, pero tampoco en la
heteronormatividad, se ha transformado a la luz de
este instrumento.
A quienes se permitieron conocer
otras formas de amar, a los padres y
madres que apoyaron a sus hijos en
sus tránsitos y en su diversidad, a la
maestra que apoyó y acompañó a su
estudiante, al médico que quiso
salirse de su dogma y mirar no
desde la enfermedad sino desde el
respeto la diversidad, solo resta
decirles
¡gracias!
Sabemos que el camino apenas
comienza, pero también sabemos
que estamos en el lado correcto de
la historia, una historia que día a día
s e t ra n s f o r m a y re c o n o c e l a
d i v e r s i d a d c o m o u n v a l o r
fundamental de la humanidad.

Sea el momento para reconocer las voces, las
apuestas, el trabajo, la entrega y el amor de
muchas personas; de las y los activistas y las
organizaciones sociales que le pusieron el pecho a
esta lucha por la igualdad. Cada esfuerzo ha hecho
posible este recorrido que aún está por contarse y
escribirse. Somos testigos de muchos avances
gracias a la dinámica organizativa e institucional;
los momentos de nuestra política pública han
respondido a estadios propios del mismo
activismo: muchas organizaciones sociales,
colectivos y liderazgos nacieron a la par. Sus
historias, aunque autonómas, han estado
atravesadas por el encanto y desencanto de la
acción estatal y viceversa. Lo cierto es que Bogotá
no puede leerse ni entenderse sin reconocer el
trabajo de las organizaciones sociales que han
clamado por el respeto y la dignidad.
Los centros comunitarios, la Unidad contra la
Discriminación, la Casa Refugio, la estrategia de
Cambio Cultural: En Bogotá se puede Ser, la
Estrategia Institucional del IDPAC Vive la
Diversidad, Termina con la Discriminación, la
Subdirección de Asuntos LGBT de la Secretaría
Social, la Dirección de Diversidad Sexual de la
Secretaría Distrital de Planeación, la Semana por la
Igualdad hoy Festival, el Plan de Acción de la
Política Pública, son una pequeña muestra de las
ganancias del movimiento social LGBT;
importantes pero vamos por más. El respeto por la
otredad deberá reconocer y comprender que las
personas de los sectores sociales LGBTI contruyen
ciudad y aportan al desarrollo de la misma. Es por
esto que nuestro trabajo debe continuar y
fortalecerse; jamás desde la premisa que las cosas
pueden estar mejor y que seguramente hay mucho
que aprender.
La invitación no es otra que seguir, persistir, insistir
y nunca sucumbir; es necesario seguir
construyendo una Bogotá en la que todas y todos
podamos ser. Una ciudad sin prejuicios, libre de
discriminación en la que vivamos todas y todos.

Una Mujer Lesbiana Con Los
Pantalones Bien Puestos
Judy Monroy Peñuela se define como mamá
lesbiana, transformista Drag King, activista y líder
social de las personas de los sectores LGBTI que
habitan la localidad de Suba, en donde reside
alrededor de 15 años. Salir del closet no fue fácil,
pero sí liberador. Lo hizo hace 13 años cuando
estaba aún casada con el padre de sus dos hijos,
con quien llevaba una relación de casi 10 años.
Aunque la decisión no fue fácil de tomar y las
implicaciones fueron muchas, Judy sabía que era
lo correcto; estaba cansada de llevar una doble
vida y quería explorar otros caminos que le
p e r m i t i e r a n a s u m i r s e c o m o u n a m u j e r
independiente y empoderada. Para lograr este
objetivo, empezó a asistir a reuniones donde
conversaban sobre los derechos de las mujeres y
las personas de los sectores LGBTI, lo cual la llevó a
pensar en acciones que como mujer lesbiana
debía hacer en su territorio, toda vez que sabía que
no era la única que necesitaba apoyo y
reconocimiento.

Decidida a transformar los imaginarios que tenían
sus vecinos sobre las personas de los sectores
LGBT, convocó a algunos amigos que tenía y junto
a su ex pareja, inició una especie de formación en
derechos y deberes ciudadanos, para que ninguno
de ellos fuera discriminado por su identidad de
g é n e r o u o r i e n t a c i ó n s e x u a l , a u n q u e
paradójicamente la exclusión provenía
especialmente de las mujeres con las que
compartía en algunos escenarios, las cuales
criticaban su masculinidad y su forma de pensar, tal
vez muy progresista para la época.
Para poder desarrollar procesos locales y
Distritales, Judy fundó la Asociación
Yakojumo, organización sin ánimo de lucro que
le permitió desarrollar procesos en colegios de
Suba, a través de talleres con estudiantes sobre
derechos sexuales y reproductivos con enfoque de
género y diverso.
El desempeño que tuvo en los establecimientos
educativos y el liderazgo que seguía ejerciendo en
la localidad le permitió acceder laboralmente al
Hospital de Suba, en donde realizó un trabajo de
sensibilización e información sobre la Política
Pública LGBT que hasta ahora empezaba a
implementarse. Aunque no fue fácil realizar
el ejercicio, logró que las diferentes
poblaciones con las que trabajaba
reconocieran que el territorio era
habitado también por personas con
orientaciones sexuales diversas y sus
necesidades eran similares a las de
ellos.

Para lograr mayor incidencia en términos de
participación en los asuntos públicos de la
localidad, Judy invitó a uno de sus mejores amigos
a conformar la Mesa LGBT y desde allí desarrollar
acciones de visibilización. Si bien no fue fácil en
principio, el trabajo que emprendieron con
esfuerzo dio frutos y al poco tiempo otros se
sumaron al espacio que en casi un año ya era
reconocido en la localidad y empezó a ejecutar
proyectos con la Alcaldía local, bajo su liderazgo.
Las acciones realizadas en el marco de los
proyectos locales que ejecutaban hacia el año
2013 – 2014, fueron acompañadas en ocasiones
por las entidades que hacían presencia en el
territorio, toda vez que las involucraban. Sin
embargo, el acompañamiento y apoyo constante
por parte de las entidades que tienen a cargo la
implementación de la Política Pública LGBT en el
Distrito, empezó a ser más evidente en la
Administración actual Bogotá Mejor para Todos.
En 2016, la Alcaldía Mayor de Bogotá a través de la
Secretaría Distrital de Cultura le otorgaron el
Premio Reconocimiento a las Prácticas culturales
de las personas LGBTI, como reconocimiento a los
aportes artísticos, desarrollados bajo la dirección
de la Mesa LGBTI para la disminución de niveles
discriminación por orientación sexual diversa en su
localidad y en el Distrito. De igual forma, en 2017 la
Alcaldía Local de Suba y las organizaciones que
integran la Mesa LGBTI destacaron su
compromiso, responsabilidad y labor social.

Así mismo, dos organizaciones que integran la
Mesa de Suba (Federación LGBTI y Somos Eco
Somos LGBTI), fueron seleccionadas en 2016
como beneficiarias dentro de la estrategia
institucional del IDPAC, Uno más uno = Todos, Una
más Una = Todas. Como resultado de ello, las
organizaciones seleccionadas desarrollaron
procesos de incidencia local asociadas a la
prevención de VIH, porque como lo asegura Judy,
“todos y todas estamos en riesgo
de adquirir el virus. Esto no es un
tema exclusivo de los gays o las
lesbianas, esto es un tema de
interés social y por lo mismo es
n e c e s a r i o h a c e r l o v i s i b l e y
ayudarlo a prevenir”.
Todo ello, hace entonces que Judy sea reconocida
en este momento como una de las lideresas con
más incidencia en el occidente de la ciudad. Su
disciplina, constancia y la capacidad de desarrollar
procesos que conlleven a la transformación de
imaginarios sociales a través de la educación, le
permiten ahora tener una visión diferente de lo
que significa ser una mujer lesbiana en un contexto
como el Bogotano, en el cual muchas veces
h a y q u e p o n e r s e b i e n l o s
pantalones por el respeto a la
diversidad y la diferencia, como lo
asegura ella misma.

Marchamos porque
queremos la igualdad

Bogotá tendrá este año
CONSEJO CONSULTIVO
LGBT 2018-2020
Los candidatos a hacer parte de ese Consejo
Consultivo podrán inscribirse hasta el 19 de
Julio. Los votantes podrán inscribirse hasta el 3
d e A g o s t o y l a s e l e c c i o n e s s e
realizarán el 13 de agosto.
Las candidaturas podrán postularse en
representación de identidades (lesbianas, gays,
bisexuales y transgeneristas), derechos
(educación; salud y trabajo; vida y seguridad; y
participación y cultura) y universidades. Para los
dos primeros casos, serán cuatro representantes
por identidades y cuatro por derechos. En cuanto a
universidades, será un solo representante LGBT.

Para inscribirse como candidatos (as), los
interesados (as) deberán cumplir unos requisitos
mínimos: ser ciudadano (a) colombiano
(a) mayor de 18 de años, residir en
Bogotá, identificarse como parte de los
sectores sociales LGBT y desarrollar
actividades con organizaciones, redes,
grupos o mesas LGBT en el Distrito.
La inscripción debe realizarse en la plataforma de
inscripción, acompañada de los siguientes
documentos: fotocopia del documento de
identificación, hoja de vida, carta de intención del
candidato (a), plan de trabajo para un período de
dos años y carta de aval de una organización social.
Para los votantes, el único requisito para sufragar
es ser mayor de edad y estar inscrito (a)
previamente en la plataforma de inscripción de
Participación Bogotá – IDPAC.
E l p r o c e s o e l e c c i o n a r i o c o b r a
importancia toda vez el Consejo es un
órgano constituido con el fin de
garantizar los derechos de las personas
del sector LGBT, en su condición de
órgano consultivo y asesor en temas
relacionados con la Política Pública
Distrital LGBT.

“
Estas manifestaciones son la mejor
manera de reconocer todas las luchas,
de reconocer los avances, y de
reflexionar sobre todo el camino que
aún falta por recorrer para lograr que
nuestra sociedad sea cada vez más
diversa y más incluyente
”

Marchamos porque
queremos la igualdad

Marchamos por los que no
pueden salir porque se
sienten rechazados

Hoy, la diferencia
nos une

Marchamos porque
queremos el respeto
de nuestro país

Amamos la
LIBERTAD

“
Estamos aquí para hacernos
sentir, y que seamos
aceptados por lo que somos,
ciudadanos y partes de
Colombia y de Bogotá
”

“Ni un paso atrás,
siempre adelante”

“
Estamos celebrando la diversidad,
Estamos celebrando la inclusión.
La invitación del alcalde Peñalosa
es a trabajar en equipo para hacer
de Bogotá una ciudad cada
vez más incluyente
”