Estrategas - 7ma edición - Enero 2020

Enero 2020 / N°7
DIANA MÉNDEZ
COMPARTE SU
PROYECTO PERSONAL
CREATIVA
Pg. 10
MARCELA TRUJILLO
COMPARTE LO QUE PARA
ELLA SIGNIFICA HACER PARTE DE
GC ALUMNI
Pg. 50
ANDRÉS GODOY Y CATALINA VEGA
HABLAN DEL PROYECTO DE
EXPANSIÓN NACIONAL 2020
Pg. 18

Desde el escritorio de Andrés:
• En esta 7ta edición de Estrategas, Andrés Godoy nos comparte los resultados de nuestro cierre del
2019 y el resumen del plan estratégico de nuestra Firma para el
2020................................................................................................................................................................................. Pg. 4
¿Quién es quién?:
• Conoce a las personas que se integraron recientemente a nuestra familia Godoy Córdoba y los
últimos movimientos de nuestras áreas de servicio.............................................................................................. Pg. 6
¿Sabías qué?:
• Diana Méndez, gestora de cuentas de nuestra Unidad de Operaciones, nos comparte un proyecto
personal que ha venido construyendo con sus propias manos........................................................................... Pg. 10
¿Qué me cuentas?:
• Andrés Godoy, socio gerente y Catalina Vega, directora de Mercadeo, nos cuentan por qué el proyecto
de expansión nacional ocupará un lugar clave en nuestra estrategia de crecimiento para el 2020...... Pg.18
¿Dónde está GC?:
• Te compartimos los últimos movimientos de nuestros asociados inhouse...................................................... Pg. 26
• Gustavo Gnecco, socio de nuestra Unidad de Litigios, participó en un encuentro académico de nuestra
Firma aliada, Chiode Minicucci................................................................................................................................... Pg. 27
• Nuestros socios participaron en el retiro anual de Littler, en Terranea, California.......................................... Pg. 28
• Mary Callo, Country Manager de Fragomen, compartió con nosotros los retos que ha afrontado en
cabeza de nuestra Unidad Migratoria en Perú, Ecuador y Bolivia...................................................................... Pg. 30
¿Qué ha pasado?:
• En Godoy Córdoba seguimos demostrando que tenemos potencial artístico. Tuvimos nuestro debut en
la batalla de bandas Rock & Law ProBono – 2019................................................................................................ Pg. 36
• La Universidad Godoy Córdoba regresa este semestre con grandes novedades............................................ Pg. 37
• Cada mes es un nuevo motivo de celebración........................................................................................................ Pg. 38
• Festejamos una vez más nuestra fiesta de disfraces de Halloween................................................................... Pg. 40
• Revive los mejores momentos del Godoy Fest 2019............................................................................................ Pg. 42
• Así celebramos nuestra tradicional novena navideña........................................................................................... Pg. 44
• Los pasos que damos vienen acompañados de grandes aprendizajes. Felicitamos a Ingrid Gómez y a
Jennifer Molina por este nuevo escalón en sus carreras profesionales............................................................. Pg. 46
• Felicitamos a Ernesto Rosales y a Paola Gutiérrez por la nueva etapa que iniciaron junto a sus parejas.. Pg. 48
Alumni:
• Marcela Trujillo, ex asociada de nuestra Firma, comparte los aprendizajes y experiencias tras su paso
por Godoy Córdoba...................................................................................................................................................... Pg. 50
Antigüedad:
• Conoce los últimos movimientos de nuestras categorías de antigüedad......................................................... Pg. 54
Cómo van nuestras ventas:
• Tuvimos un gran cierre de ventas que nos permitió exceder nuestra meta de crecimiento anual.............. Pg. 56
Negocios que se cerraron y nuevos clientes:
• Aquí te presentamos los nuevos aliados que se suman a la historia de Godoy Córdoba.............................. Pg. 58
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Enero 2020 / ESTRATEGAS

Dirección:
• Nathali Molina
Redacción y contenido:
• Felipe Sosa
Diagramación y diseño:
• Miguel Álvarez
Enero 2020 / ESTRATEGAS 3

EDITORIAL
EDICIÓN
ESPECIAL
DESDE EL ESCRITORIO DE
Para nosotros es muy importante que estés al tanto de nuestro plan estratégico anual.
Por eso, te invitamos a ver estos dos videos en los que te contaremos:
1. Cómo cerró nuestra meta del 2019 y 2. Cuál será nuestra apuesta para este 2020
BALANCE CIERRE 2019
BALANCE CIERRE 2019
desde el escritorio
de
AndRÉS GODoY C.
Iniciamos este año con
la 7ma edición de
Estrategas. Es importante
que desde ya
comencemos a alinear
nuestros objetivos para
este 2020, con una
visión conjunta que nos
permita encarar los
grandes proyectos que
enfrentaremos.

Antes que nada, quiero agradecerles a todos, en nombre de cada
uno de nuestros socios, por su esfuerzo y contribución con la meta
de ventas netas, del 8.91% que nos habíamos propuesto para el
2019.
PLAN ESTRATÉGICO 2020
En esta cápsula, principalmente, queremos compartir con ustedes
un resumen del plan estratégico sobre el cuál estaremos trabajando
no sólo en este 2020, sino durante los próximos 5 años.
Dentro de los temas que abordaremos está:
1. Crecimiento de nuestra participación en el mercado
2. Fortalecimiento de marca y posicionamiento
3. Desarrollo de nuestros Talentos
4. Fortalecimiento de nuestra operación
PLAN ESTRATÉGICO 2020
desde el escritorio
de
AndRÉS GODoY C.
Sin duda, en este 2020 tendremos grandes proyectos en los
que necesitaremos nuevamente su apoyo y compromiso constante,
desde cada uno de los roles que desempeñan en la organización,
y que generan un gran valor para nuestros equipos.
Enero 2020 / ESTRATEGAS 5

¿QUIÉN ES QUIÉN?
¿QUIÉN
ES
QUIÉN?
?
JUAN JOSÉ INFANTE
Juan José ingresó al equipo de Federico
Bernal y estará desempeñándose como
abogado inhouse de Teleperformance.
ALFONSO GONZÁLEZ
Alfonso ingresó a la Firma como asistente
del área migratoria. Está ubicado en el
piso 5 de nuestras oficinas y desde allí
apoyará al equipo en todo lo relacionado
con trámites migratorios administrativos.
6
Enero 2020 / ESTRATEGAS

MARCELA SALDAÑA
Marcela ingresó al área de Auditorías y
estará en campo apoyando al equipo del
proyecto Geopark como facilitadora de
gestión laboral, en todo lo relacionado con
revisiones de nómina y seguridad social,
entre otros.
DANIELA SILVA
Daniela hace parte del equipo de auditorías
de la Firma. Está ubicada en el piso
11 y dentro de sus funciones está la elaboración
de hallazgos, revisión documental,
elaboración de correos de inicio
y consultas laborales.
JOHANA BELTRÁN
Johana ingresó a la Unidad Migratoria,
está ubicada en nuestras oficinas de
Bogotá y estará apoyando al equipo en
todo lo relacionado con trámites ante el
Ministerio de Relaciones Exteriores.
DIANA GÓMEZ
Diana hace parte del equipo de Litigios
de la Firma. Estará apoyando al área
como dependiente judicial. Está ubicada
en el piso 5 y dentro de sus funciones
está la revisión de procesos en los juzgados.
Enero 2020 / ESTRATEGAS 7

¿QUIÉN ES QUIÉN?
MILENA TRUJILLO
Milena hace parte del área de Auditorías.
Se encuentra trabajando en campo como
facilitadora de gestión laboral para el proyecto
Geopark. Estará apoyando a la
Unidad en todo lo relacionado con revisiones
de nómina y seguridad social, entre
otros procesos.
VANESA ORTIZ
Vanesa ingresó al área administrativa de
la Firma. Está ubicada en la recepción
del piso 5 y dentro de sus funciones está
el apoyo a los socios en la gestión del
Kardex, viáticos, entre otros.
MAURICIO MOLANO
ÚLTIMOS MOVIMIENTOS
Mauricio venía desempeñándose como
Gerente de mejora de procesos en la
Firma. Desde ahora asumirá un nuevo
reto en la gerencia de la Unidad de Operaciones.
ÚLTIMOS MOVIMIENTOS
PAOLA GUTIÉRREZ
Paola venía desempeñándose como
asistente del área administrativa. Desde
ahora estará apoyando a la Unidad de
Cuentas Globales, como gestora de
cuentas
8
Enero 2020 / ESTRATEGAS

ANDRÉS FELIPE CHÁVEZ
ÚLTIMOS MOVIMIENTOS
Andrés estaba trabajando como abogado
inhouse de Teleperformance. Desde
ahora se desempeñará como abogado
litigante para el portafolio del Dr. Gustavo
Gnecco.
ÚLTIMOS MOVIMIENTOS
LAURA M. PACHECO
Laura venía desempeñándose como
abogada inhouse de Sanofi. Desde ahora
estará apoyando el portafolio de Ana
Cristina Medina, en todo lo relacionado
con la elaboración de formatos, contratos
y procesos disciplinarios, entre otros.
MARÍA PAULA
ARISTIZÁBAL
María Paula trabajó un año como abogada
inhouse en Decameron. Desde ahora
estará apoyando a las unidades de
Cuentas Globlales y Reorganización Empresarial
y Ministerio.
ÚLTIMOS MOVIMIENTOS
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¿SABÍAS QUÉ?
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Enero 2020 / ESTRATEGAS

LO QUE HACEMOS CON
NUESTRAS
PROPIAS
MANOS
ADQUIERE UN SIGNIFICADO ESPECIAL
Diana Méndez, gestora de cuentas de la Unidad de Operaciones, compartió con
nosotros un proyecto que ha venido construyendo con sus propias manos.
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Cuéntanos un poco acerca de Creativa
Este proyecto inició el año pasado.
Siempre había buscado una idea de
negocio que me permitiera tener un
hobbie. Algo que pudiera hacer con mis
propias manos y me generara algún
ingreso extra en mis tiempos libres.
Desde muy pequeña me gustaban las
manualidades. Hacía aretes, collares y
otras artesanías que normalmente podía
ofrecerle a mi familia y amigos, o referidos
de ellos, pero nunca pasaba de ahí.
Así que, con este emprendimiento quise
retomar esa idea inicial de la producción
manual. Hoy en día preparo jabones
artesanales con piedras energéticas. Son
productos 100% naturales, elaborados
con los ingredientes que escoges y que
mejor se adaptan a lo que buscas para el
cuidado de tu piel y tu balance energético.
Siempre he creído que cuando haces las
cosas con tus propias manos, les puedes
dar un valor simbólico especial, porque
lo haces con mayor dedicación, mayor
detalle y definitivamente con más
cariño. En este sentido Creativa resume
parte de eso que siempre he querido
hacer.
¿Por qué lo llamaste así?
No quiero que este proyecto se quede
únicamente en la producción de jabones.
Este es el primer paso que literalmente
me permitirá crear y soñar en
otras iniciativas de elaboración manual y
12
Enero 2020 / ESTRATEGAS

artesanal. Por eso, en adelante, todo
llevará el nombre de Creativa, espero en
un futuro poder compartir este proyecto
con otras personas que estén interesadas
en hacer otro tipo de trabajo artesanal
y que disfruten, tanto como yo lo
hago en este momento, elaborar sus
productos a mano.
¿Qué hizo que te interesaras en la fabricación
de jabones artesanales y su
mezcla con minerales energéticos?
Siempre hemos sido consumidores de
jabones y realmente, más allá del aroma
o la densidad, nunca nos cuestionamos
realmente las diferencias y lo que hay
detrás de su elaboración.
Por ejemplo, está la idea de que los jabones
que producen una gran cantidad de
espuma funcionan bien, precisamente
porque vemos la espuma y a veces la
asociamos con la calidad del jabón, pero
realmente no es así. Porque lo que produce
esa espuma son los químicos con
los que son procesados.
Y viendo todo eso, la ‘onda green’, que
cada vez está mucho más interiorizada
en diferentes tipos de consumidores, y
sus nuevos hábitos, me interesé en
hacer una exploración más profunda
estos productos.
Definitivamente estamos en una revolución
frente a los ingredientes químicos,
cada vez más buscamos productos con
ingredientes naturales, que beneficien
nuestra salud, y en el caso de los jabones
hay mucho que se puede explorar. Por
ejemplo, el café sirve para reducir la
celulitis, las semillas de amapola ayudan
Enero 2020 / ESTRATEGAS 13

¿SABÍAS QUÉ?
a exfoliar la piel de una forma mucho
más natural. En fin, esa exploración me
ha llevado a trabajar con muchos ingredientes,
que junto a los aceites vegetales
de alta calidad hacen que los productos
cumplan con las expectativas.
Respecto a la mezcla con las piedras
minerales, siempre me he sentido muy
identificada con todos estos temas. De
hecho, lo llevo a mi día a día y a mis relaciones
con las personas. Los espacios y
la gente con la que me relaciono siempre
los asocio con un tema energético.
Los minerales tienen un
campo de energía único y
nuestro cuerpo, por
naturaleza, tiene una
energía muy inestable.
Lo que
pasa cuando acercamos
los cristales a
nuestro cuerpo es que
esa energía logra estabilizarse,
lo que produce un
estado de bienestar y armonía. Y
por eso creo que son un gran complemento
con los jabones, porque
nuestro cuidado no puede centrarse en
lo que vemos, sino en eso que aunque
no podemos ver experimentamos en
todo momento.
¿Qué debemos tener en cuenta antes de
elegir una piedra energética?
Digamos que no hay una forma única
para elegir un cristal. Algunas personas
lo hacemos usando la intuición, otros
14
Enero 2020 / ESTRATEGAS
tienen alguna respuesta sensorial que
los lleva a elegir una sobre otra, otros
escogen la que les parece más linda o
simplemente elegimos la piedra según
nuestro propósito personal.
Pero creo que si buscamos un propósito
para nuestra piedra tenemos que identificar
en qué aspecto de nuestra vida
queremos que actúe. Cada piedra tiene
asociado un propósito. Cada cristal tiene
una frecuencia energética distinta, por
eso, a veces no se trata del que elijamos,
sino del que nos elija a nosotros. Podremos
identificar el adecuado porque,
aunque sea difícil de explicar, al
estar frente a él sentiremos algo
diferente, como una sensación
de una vieja amistad.
¿Con cuál piedra
te identificas y
por qué?
Como te dije, cada
piedra está asociada con un
propósito. En este momento
de la vida mi desarrollo profesional
es importante, por eso me identifico
con el citrino. Esta piedra te
invita a concentrarte en el hoy en el
ahora, en lo que debes hacer para alcanzar
tus metas. Ese es mi cristal favorito.
¿Qué es lo que más disfrutas de hacer
jabones artesanales, con tus propias
manos?
Tanto en los jabones, como en las piedras,
disfruto saber el beneficio que le va
a traer a quienes los usen. Me alegra
mucho escuchar a personas que los han
comprado decir que son jabones que

seguirán utilizando por los beneficios
que en su momento les compartí.
En el caso de las piedras, he conocido
personas que son bastante escépticas
frente al tema de las energías, pero que
han utilizado los jabones y eso los ha
llevado a investigar alrededor de los
beneficios que pueden traer los cristales.
Y después de conocer sus propiedades
se interesan en saber un poco más y terminan
dándole un propósito a las piedras.
En tu experiencia ¿cómo pueden contribuir
estas piedras con nuestro bienestar?
Por experiencia te puedo decir que llevar
los cristales conmigo, en el día a día, me
ha ayudado a contrarrestar diferentes
situaciones de malestar emocional y ha
contribuido a un buen balance en mi
espiritualidad.
¿Qué hace a los jabones de Creativa tan
especiales?
Estos productos además de ser elaborados
artesanalmente son únicos. Nunca
un jabón quedará igual al anterior.
Además, se pueden personalizar de
acuerdo a la necesidad y el gusto que
tengas. Puedes elegir la combinación, las
propiedades y el propósito energético.
Hay personas que pueden querer un
jabón con caléndula, pero no les agrada
el aroma y prefieren que huela a fresa.
Son literalmente jabones a la carta, ideales
para un detalle en cualquier ocasión,
elaborados 100% a mano, con productos
100% naturales y con 200% de amor
por lo que hacemos.
Enero 2020 / ESTRATEGAS 15

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¿QUÉ ME CUENTAS?
18
Enero 2020 / ESTRATEGAS

NUESTRAS OFICINAS
EN CIUDADES
LLEGARON PARA
QUEDARSE
Hablamos con Andrés Godoy (AG), socio gerente de
Godoy Córdoba, y Catalina Vega (CV), Directora de
Mercadeo, acerca de la expansión nacional que tuvimos
recientemente y el plan de mercadeo para el fortalecimiento
de este proyecto en el 2020.
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¿QUÉ ME CUENTAS?
¿De qué manera Porvenir impulsa nuestro
proyecto de expansión nacional?
AG: El proyecto con nuestro cliente Porvenir
es un segmento que hace parte de
todo el litigio de seguridad social en el
que hemos venido trabajando desde
hace un tiempo. En estricto sentido, fue
la puerta que nos abrió la posibilidad de
hacer crecer nuestra estructura de
litigios y de Firma, permitiéndonos abrir
operaciones en Medellín y Cali, pero
además, fortalecer nuestra presencia en
Barranquilla.
¿En qué momento se abre la posibilidad
de llevar a cabo este proyecto de expansión?
AG: Hemos venido trabajando desde
hace más de 8 años en este proyecto
que hace parte del plan estratégico de
nuestra Firma. La intención principalmente
era crecer a nivel nacional en las
ciudades donde hubiese un volumen
relevante para nosotros, como es el caso
de Barranquilla, Medellín y Cali. Por
supuesto, esto no implica que más adelante
no contemplemos la apertura en
otras ciudades.
No obstante, la necesidad de tener
recursos directos en estas zonas, que
nos permitieran atender el flujo de
litigios de Porvenir, hizo que nos apalancáramos
en el proyecto para cumplir
nuestro objetivo de abrir las oficinas en
Medellín y Cali. Oficinas que llegaron
para quedarse y tienen como objetivo,
principalmente, responder a las necesidades
de nuestros clientes en esas ciudades,
contribuir con nuestro crecimien-
20
Enero 2020 / ESTRATEGAS

to y posicionamiento a nivel nacional, así
como atender las necesidades actuales
del proyecto de nuestro cliente Porvenir.
¿Por qué eligen a Barranquilla, Medellín
y Cali como las primeras ciudades para
poner en marcha el proyecto de expansión
nacional?
AG: Porque son las ciudades, después de
Bogotá, que más empleo formal generan
en el país y, por supuesto, el empresariado
local hace parte de nuestro mercado
objetivo. Cada una de ellas se ha posicionado
en diferentes sectores de la
economía que nos parecen interesantes.
En el caso de Cali, se presenta un tema
industrial muy relevante y, además, hoy
en día es sede de algunas multinacionales
importantes. Respecto a Medellín,
conocemos la importancia de su empresariado
‘pujante’, liderado por el GEA
(Grupo Empresarial Antioqueño).
Barranquilla, por otro lado, es el puerto
más importante que tenemos. Una
ciudad que ha tenido un crecimiento
importante y en la cual se han establecido
importantes empresas, muchas de
ellas relacionadas con el Sector Minero,
que es uno de los más interesantes res-
pecto a la generación de empleo en el
país.
¿De qué manera se fortalece la promesa
de valor de la Firma y cuál es la apuesta
de Godoy Córdoba en las ciudades?
AG: Nuestro nicho de mercado principalmente
está integrado por las grandes
empresas nacionales
que, en su mayoría,
tienen operación no
solamente en Bogotá,
sino en distintos lugares
del país, dependiendo
de su práctica
específica.
La posibilidad que tenemos de prestarle
servicios a nuestros clientes en las ciudades
más importantes, sin duda es un
diferencial frente a la competencia y les
brinda un gran valor agregado a nuestros
clientes. La apuesta que tenemos con las
ciudades es, paulatinamente, posicionarlas
como líderes locales de la Costa,
Antioquia y Valle del Cauca, para fortalecer
ese posicionamiento que actualmente
nos destaca a nivel nacional y regional.
Esa es nuestra apuesta a mediano
plazo y estamos en una posición estratégica
para lograrlo.
¿Qué acciones de mercadeo está pensadas
para el 2020 en pro de fortalecer la
presencia de marca en Barranquilla, Cali
y Medellín?
CV: Inicialmente tenemos planeadas una
serie de acciones dirigidas a que los empresarios
conozcan que hoy en día
Godoy Córdoba tiene presencia en las
Enero 2020 / ESTRATEGAS 21

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Enero 2020 / ESTRATEGAS

“LA POSIBILIDAD QUE TENEMOS DE PRESTARLE
SERVICIOS A NUESTROS CLIENTES EN LAS CIUDADES
MÁS IMPORTANTES, SIN DUDA ES UN DIFERENCIAL
FRENTE A LA COMPETENCIA Y LES BRINDA UN
GRAN VALOR AGREGADO A NUESTROS CLIENTES”.
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principales ciudades del país.
Queremos que el empresariado local se
entere de que estamos allá, porque un
aprendizaje que nos dejó la experiencia
previa con la apertura de nuestra oficina
en Barranquilla fue la importancia del
proceso de difusión.
La estrategia va encaminada a fortalecer
dicho posicionamiento y para ello hemos
definido 5 acciones puntuales:
Fortalecer nuestra relación con agremiaciones
y asociaciones locales: con el fin
de proveerle a nuestros coordinadores
en ciudades herramientas de networking,
hemos decidido afiliarnos en
AmCham Cali, Barranquilla y Medellín.
La Cámara de Comercio Colombo Americana
suele ser un foro muy interesante,
porque agrupa una buena cantidad de
compañías multinacionales, multilatinas,
o locales, con intereses de expansión o
reconocimiento a nivel internacional,
que tienen presencia en esas ciudades.
Queremos retomar las interacciones
previas con AmCham para que nuestros
coordinadores puedan ser partícipes de
los comités temáticos de interés para la
práctica laboral de la Firma y se vuelva
un espacio para compartir con el empresariado
local.
De igual forma, buscamos fortalecer
nuestra relación con la ANDI. Actualmente
estamos afiliados a la sub seccional
de Bogotá, pero queremos extenderlo
a cada una de nuestras ciudades. Es
una gran oportunidad para participar en
discusiones alrededor de temas legales y
de índole laboral. Así que también esperamos
que en estos espacios nuestros
coordinadores puedan darse a conocer
con los empresarios locales.
2.
1.
Capacitaciones en asocio con las agremiaciones:
buscamos tener un diálogo
constructivo con Amcham y ANDI, en
cada una de las ciudades, para poder
establecer los temas que ellos consideran
que pueden despertar mayor interés
en los empresarios. En esos cursos convocaremos
tanto a usuarios clientes con
presencia en esas ciudades, como la red
de afiliados y contactos de estas agremiaciones.
24
Enero 2020 / ESTRATEGAS

3.
Acercamiento a medios locales: tenemos
previsto mapear al menos 2 o 3 periodistas
clave de los medios locales de cada
ciudad. En el caso de Barranquilla, El Heraldo;
en Cali, El País y, en Medellín, El
Colombiano. La idea inicial es encontrar
la forma de tener acercamientos con
estos periodistas y ubicarnos en su radar
como un referente y fuente de cualquier
novedad normativa, o tema laboral que
sea tendencia en esas zonas del país.
4.
Espacios comerciales: apoyaremos a
nuestros coordinadores, para que
puedan establecer ciertos contactos
comerciales con clientes prospecto,
a través de espacios como
almuerzos, onces o desayunos,
donde tengan la posibilidad de
generar ciertas aproximaciones
con el objetivo de generar futuros
negocios para la Firma.
5.
Gira comercial: después de generar
este awareness de marca y fortalecer
nuestra red de contactos con
los empresarios de cada ciudad,
organizaremos una gira comercial
en los lugares donde nuestros
coordinadores identifiquen prospectos
de clientes. La idea es que
viajen dos socios de la Firma y
podamos capitalizar esas posibles
oportunidades de negocio.
Enero 2020 / ESTRATEGAS 25

¿DÓNDE ESTÁ GC?
¿DÓNDE
ESTÁN
?
Sara Heshusius
Juan Valdez
David Rodríguez
Almacenes Máximo
(Pepe Ganga)
Jorge Ballesteros
Famisanar
Andrés Romero
Compensar
Santiago Quiroga
Belcorp
Juan José Infante
Teleperformance
Ana C. Puentes
Schrader Camargo
26
Enero 2020 / ESTRATEGAS

El pasado 28 de noviembre, Gustavo
Gnecco, socio de nuestra Unidad de Litigios,
participó como panelista en un
encuentro informativo de nuestra firma
aliada Chiode Minicucci, en la ciudad de
Sao Paulo, Brasil.
PARTICIPAMOS EN UN
ENCUENTRO
ACADÉMICO
DE NUESTRA FIRMA ALIADA
CHIODE MINICUCCI
En este encuentro se analizaron las últimas
reformas laborales en Brasil, impulsadas
en el gobierno de Jair Bolsonaro,
principalmente. El Dr. Gustavo Gnecco
presentó un análisis acerca de cómo este
tipo de normas tienen incidencias respecto
a la percepción que tienen las empresas
locales que manejan inversiones
en otros países, abordándolo desde la
perspectiva laboral colombiana. Teniendo
en cuenta las reformas que se han
hecho en Colombia en el último tiempo,
las cuales han sido flexibilizadoras y han
buscado, entre otras razones, propiciar
la inversión extranjera.
Dr. Gustavo Gnecco:
“Estos espacios, en los que participa la Firma, son muy enriquecedores.
Porque las problemáticas laborales, no son únicamente regionales, ahora
son globales y en cada país se manifiestan de una forma distinta. Es importante
tenerlo en cuenta en nuestra práctica, porque nuestros clientes
tienen sedes en diferentes jurisdicciones y están interesados en la dinámica
de cada una de ellas. Por ello, para nosotros es fundamental tener conocimiento
de lo que pasa en otros países, en materia laboral y poder transmitirle
a nuestros clientes qué sucede en los contextos locales donde manejan
sus negocios”.
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¿DÓNDE ESTÁ GC?
THE 2020
ANNUAL
SHAREHOLDER
MEETING
28
Enero 2020 / ESTRATEGAS

Entre el 16 y el 19 de enero de este año, en Rancho Palos
Verdes, California, se llevó a cabo el retiro anual de
socios de Littler.
En este evento, los socios de diferentes jurisdicciones,
tanto de Estados Unidos, como de otras oficinas donde
Littler tiene presencia, dan a conocer las prioridades
estratégicas que definen el negocio en los diferentes
mercados, las macrotendencias de la industria legal, así
como estudios y diferentes análisis alrededor de la realidad
del sector legal.
El objetivo de participar en este espacio es fundamentalmente
un alineamiento estratégico donde surjan nuevas
iniciativas que nos permitan robustecer la práctica legal de
nuestra Firma en Colombia.
Enero 2020 / ESTRATEGAS 29

¿DÓNDE ESTÁ GC?
30
Enero 2020 / ESTRATEGAS

FRA
GO
MEN
PERÚ
VISITÓ NUESTRAS OFICINAS DE GC BOGOTÁ
Hablamos con Mary Callo (MC), Country Manager de las oficinas de Perú, Ecuador
y Bolivia, y Germán Parra (GP), Regional Director - Andean Cluster de Fragomen.
En esta nota hablaron con nosotros acerca de los retos que han afrontado
al liderar nuestra Unidad Migratoria en estos países, y su apuesta de crecimiento
para la región andina.
Enero 2020 / ESTRATEGAS 31

¿DÓNDE ESTÁ GC?
¿Hace cuánto abrieron la oficina de
Perú?
MC: El 2 de noviembre de 2016 inició
este plan estratégico con Godoy Córdoba.
Sin embargo, Fragomen ya tenía una
alianza con la Firma para la región
andina. Fue en ese año, junto con la
apertura de la oficina en Perú, que logramos
dar inicio a este proyecto.
En ese momento tuve que viajar a
Bogotá un mes para capacitarme en
todos los temas relacionados con la
Firma, empaparme de su cultura y su
filosofía.
En la oficina iniciamos 7 personas,
dentro de las cuales estaba Carla Plata,
quien actualmente es manager de la
Unidad migratoria en Bogotá.
¿Cuál fue tu primer contacto con Godoy
Córdoba?
MC: Fragomen ya tenía prevista esta
alianza en la región andina. Los socios
Federico Solís, Managing Partner
LATAM y Leonor Echeverría, Regional
Partner LATAM, me presentaron con
Andrés Godoy en una reunión en San
José, Costa Rica. Recuerdo que en esa
oportunidad pudimos tener un panorama
del mercado en Perú, de lo que
había, de las posibilidades de crecimiento
y el impacto que
esperaban que tuviera
este proyecto.
Desde nuestra perspectiva como abogados
también es clave entender desde el
cómo hacerlo, la forma en la que podemos
aportar a un proyecto de tal alcance,
sobre todo en un país donde todavía
no se había establecido una operación.
A raíz de esta alianza me asignan a Colombia
durante el mes que les mencioné
anteriormente, fue un mes clave, porque
allí tuve la posibilidad de empaparme de
los temas de Godoy que debíamos proyectar
en Perú.
¿Cómo ha sido la evolución de este proyecto
que viste nacer?
MC: Lo resumiría en una palabra: retador.
Es un proceso que continúa. Aún
estamos en una etapa de consolidación.
Conformar un equipo desde ceros es
bastante desafiante, sobre todo, en
nuestra práctica. En este sector algunas
veces ven los temas migratorios como
simples trámites, pero lo que no ven de
fondo son todos los procesos corporativos
que hay detrás. Las grandes oportunidades
de networking al trabajar con
empresas transnacionales y tan grandes.
Definitivamente, el alcance que esto nos
brinda como profesionales es muy valioso.
Hoy en día puedo decir con orgullo que
cuento con el mismo equipo base con el
que iniciamos este proyecto. Por
supuesto, ha habido cambios, pero
hemos tenido la fortuna de poder contar
con talentos que se han consolidado.
El ambiente laboral que tenemos en la
oficina es extraordinario y esto ha contribuido
en gran parte a que los miem-
32
Enero 2020 / ESTRATEGAS

os del equipo se sientan en un lugar
donde pueden proyectarse profesionalmente.
Para el 2020 y 2021, tenemos un
plan muy retador de crecimiento, en el
que esperamos poder hacernos mucho
más conocidos en el mercado.
Hace poco, en compañía de Andrés
Godoy, estuve en el Congreso de asesoría
laboral en Lima, donde tuve el privilegio
de ser expositora. Justamente hablamos
acerca de la contratación de trabajadores
extranjeros en Perú y cómo
hacerla más eficiente. Fue un espacio
muy enriquecedor porque nos dimos a
conocer como marca.
Y precisamente esa
es nuestra idea
a futuro,
tra-
bajar
en un plan
de mercadeo,
donde este tipo de
eventos, junto a desayunos
académicos y otra serie de espacios,
nos permitan tener mayor exposición
con el empresariado local.
Ese es un reto constante, porque al
inicio siempre das un 200%, pero mantener
esa motivación siempre es desafiante,
en un equipo en el que, por supuesto,
hay múltiples personalidades, con distintos
proyectos de vida y distintas formas
de pensar.
Las plataformas que tenemos facilitan la
cantidad de casos que llevamos, pero la
diferencia la hace poder contar con las
personas correctas en tu equipo.
¿Qué es lo que más te ha gustado en
estos 4 años de trabajo en esta alianza
entre Godoy Córdoba y Fragomen?
MC: Sin duda, la calidad de personas que
tengo como colegas. Poder ver de cerca
cómo apuestan por sacar adelante cada
proyecto. Los grandes retos que siempre
se proponen y sentir que eres parte de
ello. Además del networking, por
supuesto.
Por otro lado, esta gran alianza entre dos
grandes empresas como Fragomen y
Godoy Córdoba, que sin duda es la
mejor Firma laboral en Colombia y tiene
un papel protagónico en la región, hace
que los equipos que estamos involucrados
tengamos un nivel de exposición
importante. Eso para cualquier profesional
es muy valioso.
¿Qué ha sido lo más retador de abrir una
oficina en otro país?
MC: Fundamentalmente, consolidar un
equipo que trabaje feliz y convencido de
que este es el lugar donde quiere y
puede cumplir sus metas profesionales.
¿Cómo logran no sólo alinear objetivos,
sino trabajar mano a mano con cada una
de las oficinas, en los diferentes países?
La tecnología tiene un papel fundamental
en nuestro trabajo. Las herramientas
que tenemos en ambas Firmas hacen
Enero 2020 / ESTRATEGAS 33

¿DÓNDE ESTÁ GC?
nuestro día a día más llevadero y sin
duda nos permiten mantenernos interconectados.
La multiculturalidad, producto de esta
alianza, también nos ha acercado. Esta
relación entre Colombia, Perú y Venezuela
enriquece mucho la experiencia de
nuestros equipos en cada uno de los
países, haciendo que nos sintamos parte
de un mismo proyecto.
¿Qué podemos esperar de Fragomen en
los próximos años y cuál es el plan en
esta apuesta de expansión regional?
GP: Dentro del plan que hemos propuesto
para los próximos 3 años, esperamos
tener un crecimiento en nuestra
operación del 66%. Actualmente, tenemos
un equipo aproximado de 32 personas
en los tres países y con este proyecto
esperamos ampliar nuestro equipo a
casi 50 personas.
Adicionalmente, en línea con el robustecimiento
de nuestro personal, buscamos
fortalecer nuestra relación con Fragomen,
demostrándoles que, siendo su
operador en la región andina, pueden
confiar en nosotros y en nuestros equipos
para el cuidado de sus clientes.
34
Enero 2020 / ESTRATEGAS

Por otro lado, estamos pensando en
abrir una oficina en Ecuador, porque a
través de diferentes análisis a nivel
regional, hemos identificado que es una
economía con una interesante proyección
de crecimiento.
También hemos trabajado en un plan de
desarrollo de negocios para nuestro
posicionamiento de marca en los diferentes
países donde tenemos presencia.
Organizaremos diferentes eventos con
el apoyo de Fragomen y tendremos
eventos propios. Además, seremos
mucho más ‘agresivos’ en nuestra estrategia
digital, respecto a redes y publicaciones.
Estamos buscando la forma más eficiente
de segmentar a nuestros clientes para
poder prestarles un servicio mucho más
efectivo, dependiendo de sus necesidades
específicas, en el cual podamos ofrecerles
un servicio a la medida de lo que
esperan y a un costo acorde al mercado.
En términos generales estamos muy
satisfechos con los resultados del año
pasado. Cumplimos nuestra meta a nivel
regional. En Colombia tuvimos un crecimiento
aproximado del 35% y ahora
tenemos muchas expectativas con Perú,
quien será nuestro foco principal en este
2020.
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¿QUÉ HA PASADO?
THE STRIKERS
DEBUTAMOS
CON CATEGORÍA
EN EL
Rock'n
law
El año pasado, por primera vez nos le medimos a la “batalla de bandas” en el
Rock & Law, de la Fundación ProBono.
¡En Godoy Córdoba abunda el talento!
The Strikers, nuestra banda de rock conformada por: Andrés DaCosta – socio
/ vocalista; Juliana Benrey, Global Account manager / vocalista; Jorge González,
asociado / baterista; Diego Guerrero, asociado / bajista; Alejandro Lombana,
asociado / guitarrista y Andrés Castillo, asesor tributario / guitarrista,
hicieron sacudir las cabezas de más de 200 personas que asistieron evento,
que agrupa talentos de diferentes firmas del sector legal.
Fue nuestro debut, pero no será la última vez que nos verán rockeando en el
Rock & Law.
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Enero 2020 / ESTRATEGAS

LA UGC
REGRESA
CON GRANDES NOVEDADES
Esta nueva fase, la UGC estará enfocada
hacia la estructuración de contenidos
que correspondan de manera directa a
cada una de las fases del plan de carrera,
y a su vez, hagan match con una serie de
beneficios de la Firma que estarán
atados al cumplimiento de los requisitos
de la Universidad.
En este 2020 regresa la Universidad
Godoy Córdoba, nuestro programa de
formación que tiene como objetivo responder
a las necesidades de desarrollo y
fortalecimiento de habilidades de nuestros
talentos.
Mantendremos, en principio, las facultades
de Liderazgo, Comunicaciones y Habilidades
de Servicio al Cliente y comerciales,
e iremos desarrollando algunas
adicionales cuyos contenidos le permitan
a cada uno de los miembros de la
Firma no solo desarrollar su mejor versión,
sino también el asegurar el cumplimiento
de las expectativas de GC en
relación con las habilidades que deben
fortalecerse en cada una de las 3 fases
del plan de carrera.
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¿QUÉ HA PASADO?
INICIAMOS EL 2020
CELEBRANDO
JUNTO A NUESTROS
CUMPLEAÑEROS
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Enero 2020 / ESTRATEGAS

TENEMOS NUEVOS DETALLES
DESDE TALENTO HUMANO
PARA NUESTRO EQUIPO
Acaba de iniciar un nuevo año en el que
tenemos la oportunidad de seguir compartiendo,
cada mes, con extraordinarios colegas,
compañeros y amigos.
No nos cansaremos de agradecerles por
hacernos partícipes de sus éxitos personales
y profesionales.
Deseamos que este nuevo año les traiga
grandes aprendizajes y experiencias que los
acerquen a sus sueños.
¡No olviden que cada día es un nuevo paso
que les permitirá acercarse a sus metas!
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¿QUÉ HA PASADO?
REVIVE LOS MEJORES MOMENTOS DE
NUESTRO
CONCURSO DE
DISFRACES DE
HALLOWEEN
GC
Reporteros de esta nota:
Jennifer Molina, Juan Sebastián Velandia,
Julián Gómez y Tatiana Soto.

El pasado 1 de noviembre celebramos
nuestro evento de Halloween
con un concurso de disfraces, en
categorías individuales y grupales.
Este año nuestros equipos demostraron
nuevamente que en Godoy
Córdoba tenemos potencial artístico.
Les compartimos los mejores momentos
de nuestro concurso de
Halloween GC.
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¿QUÉ HA PASADO?
EN EL
GODOY
FEST2019
MEXICAN
FIESTA
CELEBRAMOS UN
GRAN CIERRE DE AÑO
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Enero 2020 / ESTRATEGAS

El pasado viernes 13 de diciembre se
llevó a cabo nuestra tradicional fiesta de
fin de año.
En esta edición disfrutamos de la compañía
de unos invitados muy especiales.
Federal Rooftop fue el punto de encuentro
de nuestros equipos de Barranquilla,
Cali y Medellín.
Además, nuestro equipo migratorio
de Venezuela y Perú también nos
acompañó en esta fiesta de cierre
que nos recordó una vez más que
ustedes son nuestro principal
motivo de celebración.
Reporteros de esta nota:
Carla Plata, José Téllez
y Miguel Álvarez

¿QUÉ HA PASADO?
Reporteros de esta nota:
Ana Cristina Medina, Adriana
Vaquiro y Yudy Mateus
CADA AÑO
NOS UNE
LA TRADICIÓN
NAVIDEÑA
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Enero 2020 / ESTRATEGAS

El pasado 19 de noviembre celebramos
nuestra tradicional novena de aguinaldos.
Una vez más tuvimos la oportunidad de
compartir con nuestras familias y amigos
en medio de comida típica navideña y
villancicos, con la alegría que siempre
caracteriza esta época del año.
Además, tuvimos la oportunidad de compartir
este evento junto a nuestros niños,
quienes, en medio de sonrisas, recibieron
un regalo del mismísimo Santa.
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¿QUÉ HA PASADO?
FELICITAMOS A
NUESTROS GRADUADOS
Ingrid y Jennifer, que la pasión por lo que hacen en esta Firma y en su día a día, siga
siendo esa motivación que les permita cumplir cada sueño que se propongan. Esperamos
que, en adelante, sigan cosechando grandes éxitos personales y profesionales.
Cada uno de sus logros son un impulso que contribuye a nuestro crecimiento y fortalecimiento
como Firma.
INGRID GÓMEZ
Ingrid obtuvo el título de Administradora de Empresas de
la Fundación Universitaria del Área Andina.
“Es increíble cómo se pasa el tiempo cuando uno disfruta lo
que hace; este logro tuvo a su nombre esfuerzos y mucha
dedicación, pero todo recobró valor al ver la sonrisa de
mi madre y al escuchar las palabras de orgullo de
cada uno de mis allegados”.
JENNIFER MOLINA
Jennifer obtuvo el título de Experta Latinoamericana
de Relaciones Laborales, de la Universidad de
Castilla – La Mancha, España. En colaboración con las
Universidades de Bolonia, Ferrara, Venecia y Verona.
“Esta ha sido una de las experiencias más enriquecedoras de mi
vida. Tuve la oportunidad de compartir con profesionales de las más
altas capacidades, lo cual, enriqueció cada debate. Al curso asistieron
muchos abogados defensores de trabajadores y organizaciones sindicales.
Esto me permitió ver otras posturas frente a las que, como lo dijo uno de los
juristas del curso, fue clave aprender a desaprender”.
46
Enero 2020 / ESTRATEGAS
¡Felicitaciones por este nuevo paso!

¡No alimentes
vampiros eléctricos!
Desconecta tus equipos antes de salir de la oficina.
¿Sabías qué?...
Algunos aparatos eléctricos o
electrónicos, que permanecen
conectados a un interruptor,
utilizan energía, incluso después
de apagados.
Cuando apagas las luces, incluso si
es durante unos segundos, ahorras
más energía de la que se necesita
para encenderlas.
Un computador que permanezca
conectado a un interruptor mientras
está apagado, continúa consumiendo
hasta el 20% de su energía promedio.
EN GODOY CÓRDOBA
CREEMOS QUE LOS GRANDES
CAMBIOS INICIAN CON PEQUEÑAS
ACCIONES.
Este solo es el primer paso. ¡Próximamente espera más!

¿QUÉ HA PASADO?
COMPARTIMOS
LA ALEGRÍA DE NUESTROS
RECIÉN CASADOS
“A veces, lo que empieza
como una locura, se convierte
en lo mejor de tu vida”.
Paola
&
Anderson
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¡Que este gran paso que
han dado en sus relaciones
los lleve a toda una vida de
felicidad junto a sus parejas!
Laura
&
Ernesto
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ALUMNI
El pasado 15 de agosto tuvimos el lanzamiento de nuestra Comunidad Alumni Godoy
Córdoba, que tiene como objetivo estrechar los lazos con excolaboradores y, en general,
con los diferentes equipos que integran nuestra Firma.
En esta oportunidad queremos compartir con ustedes la entrevista que tuvimos con
Marcela Trujillo, ex asociada de la Firma, quien recientemente dejó de acompañarnos
laboralmente y hoy hace parte de esta comunidad que nos recuerda que en Godoy
Córdoba todos compartimos una historia en la que cada uno ha dejado huella.
¿Cuáles fueron los aprendizajes, tanto
personales como profesionales que te
dejó Godoy Córdoba?
El personal, desde mi perspectiva, es el
valor de la lealtad y el trabajo en equipo.
Son los grandes valores que me dejó
Godoy Córdoba para la vida en general.
Hacer parte de un equipo de trabajo que
se siente como una familia. Lograr integrar
esa relación de trabajo con la cercanía
de un lugar en el que siento que,
aunque haya salido, mi familia sigue
estando allí.
A nivel profesional, siempre lo he dicho y
lo he sentido. Para mí Godoy córdoba
siempre ha sido y seguirá siendo ‘La
Meca’ del conocimiento. Tantos los
socios, como cada una de las personas
que integran los diferentes equipos de la
Firma, son grandes profesionales.
En los 8 años y medio que estuve aquí,
50
Enero 2020 / ESTRATEGAS
me aportaron todo el conocimiento, la
experiencia, la posibilidad de enfretarme
a los desafíos que nos planteaban nuestros
clientes, de retarme y cada día acercarme
a mi mejor versión. Godoy Córdoba
sin ninguna duda fue el lugar en el
que pude aprender, madurar como profesional
y tomar un impulso para la vida.
¿Cómo definirías la experiencia que se
vive en Godoy Córdoba?
¡TOP! Si tuviera que definirlo en una
palabra, para mí es eso, en todo sentido.
Yo creo que estamos en la cima de la
montaña y recomiendo 200% a Godoy
Córdoba como el mejor lugar para trabajar.
Creo que para mí, en términos de conocimiento
y profesionales, pero también
desde la perspectiva del lugar, de la calidad
de gente y seres humanos que

puedes encontrar en un trabajo, aquí
estás en el mejor sitio para crecer,
aprender y desarrollarte como profesional.
¿Cuál crees que es la mayor cualidad, en
general, de las personas que hacen
parte y han hecho parte de la Firma?
Ante todo, la calidad humana. Creo que
cuando una persona ingresa a la Firma,
dentro de las cosas que revisan y creo
que hacen muy bien, es
evaluar que efectivamente
se conecte y
quiera hacer parte
de esta gran
familia que es
Godoy Córdoba.
siento que las personas que trabajan
aquí, se caracterizan por sus valores personales.
Y creo que esa es una cualidad
que más allá de lo pilo o extraordinario
que seas con tu trabajo, nunca debes
dejar de lado. Esa, sin duda, es una
marca característica de las personas que
trabajan en la Firma, pero adicionalmente,
en Godoy Córdoba se trabaja en
equipo.
Por supuesto, cada uno tienen un rol
específico y tarea en la que se debe des-
Entonces,
primero
q u e
todo,
Enero 2020 / ESTRATEGAS 51

ALUMNI
52
Enero 2020 / ESTRATEGAS

empeñar excepcionalmente, pero de mi
trabajo depende un funcionamiento
como equipo y creo que esa filosofía en
la que no se trata del que llegue primero,
sino del que pueda inspirar a otros a que
lleguen lejos, nos conecta como Firma,
siempre en búsqueda de los objetivos
que nos proponemos como equipo.
Ahora que nos sigues acompañando,
pero ya no desde una perspectiva laboral,
¿por qué crees que es importante
hacer parte de una Comunidad como
Godoy Córdoba Alumni?
Sin duda, es una linda forma de poder
mantener contacto con la Firma, de
seguir sintiéndose parte de esta familia.
Por más de que no esté aquí presente,
los llevo en el corazón. Así que, Alumni,
para mí, es la oportunidad que tengo de
mantener contacto con la Firma, con las
personas que siguen, pero también con
compañeros con los que compartí en
algún momento de mi historia y ya no
están. Alumni, de una u otra forma nos
une, porque Godoy Córdoba es algo que
siempre tendremos en común.
Por otro lado, desde una perspectiva de
networking y, en temas profesionales,
también es un gran espacio para conocer
cómo está el mercado respecto a vacantes,
en qué andan nuestro colegas,
excompañeros con los que tuviste la
oportunidad de trabajar y amigos y personas
cercanas que te pueden ayudar a
generar un vínculo profesional.
En mi caso, en el que estoy más dedidcada
a mi familia, al no estar en el día a día
de la profesión, este se vuelve un canal
extraordinario, cercano y amigable, en el
que puedo seguir sintiéndome en casa y
en contacto con cada uno de ellos.
Godoy Córdoba
SWALLOW
Alumni
“GC FUE EL LUGAR
EN EL QUE
PUDE APRENDER,
MADURAR COMO
PROFESIONAL Y
TOMAR UN IMPULSO
PARA LA VIDA”.
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ANTIGÜEDAD
ASCENSOS
POR CATEGORÍAS
Nuestras categorías en la Firma adquieren sentido con cada paso que damos, no
sólo por el tiempo que llevamos en Godoy Córdoba, sino por los aprendizajes
que hemos adquirido en la construcción de esta historia.
En esta sección reconocemos a las personas según su tiempo en la Firma y en
cada edición, como ha sido costumbre, les compartimos los últimos movimientos
de nuestras categorías de antigüedad.
DEER | 0 a 1 año
Daniela Silva Cuadros
Diana Esperanza Gómez Fonseca
Guillermo Alfonso González Arévalo
Juan José Infante Muñoz
Leddys Marcela Saldaña Mendoza
Leidy Johana Beltrán Gómez
Lisette Vanesa Ortiz Sánchez
Yuri Milena Trujillo Vásquez
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FOX | 1 a 3 años
Andrea Ochoa Reyes
Emma Valentina Fernández Díaz
Jorge Alexander Triana Bernal
Jorge Enrique González Rodríguez
Laura Vergel Ramírez
Ricardo José Aguirre Bejarano
Sara Heshusius Sancho
EAGLE | 3 a 5 años
Andres Felipe Romero Méndez
Daniel Mauricio Contreras Jaimes
Diana Lucía Méndez González
Laura Andrea Pacheco Torres
OWL | 5 a 10 años
Fabio Andrés Salazar Reslen
Laura Melissa Ortegón Algarín
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VENTAS
ASÍ CERRARON
NUESTRAS VENTAS
EN 2019
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Enero 2020 / ESTRATEGAS

En el cierre del 2019 tuvimos un gran resultado, producto del esfuerzo y compromiso
de cada uno de ustedes. Nuestra meta de crecimiento bruto era del 9,78% y
logramos finalizar el año con el 10,38%, lo cual nos llena de satisfacción. Gracias al
aporte de cada uno de ustedes y al trabajo conjunto de nuestros equipos, que a lo
largo del año se fijaron este objetivo, pudimos exceder nuestra meta y con esto
acceder al bono por cumplimiento de ventas.
Nuevamente gracias por ‘ponerse la 10’, por asumir con propiedad los retos de nuestra
Firma y hacernos sentir orgullosos de cada uno de nuestros equipos. Los invitamos
a seguir con esa motivación, porque este 2020 trae nuevos retos personales y
grupales, en los que deseamos poder seguir aportando a sus sueños de carrera.
CADA RETO ES EL CAMINO
A UN NUEVO APRENDIZAJE
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NUEVOS CLIENTES
CLIENTES
QUE SE SUMAN A
NUESTRA HISTORIA
MENSUALIDAD ASESORÍA
MENSUALIDAD
AUDITORÍAS
MENSUALIDAD
CUENTAS GLOBALES
MENSUALIDAD
LITIGIOS
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NOS QUITAMOS
LA PRESIÓN DEL DEBUT...
¡AHORA VAMOS
POR EL PREMIO MAYOR!
¡Prepárate para nuestras audiciones!
Rock'n
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