Excelencia Profesional Abril 2020

Excelencia
Profesional
Asociación Mexicana de Contadores Públicos, Colegio Profesional en el Distrito Federal, A.C. Abril 2020 241
Implicaciones en Seguridad Social
en caso de que se emita declaratoria
de contingencia sanitaria
FISCAL
Piden contadores
públicos al
gobierno un plan
estratégico
AUDITORÍA
El Beneficio de la
Auditoría Fiscal en las
Organizaciones
NEGOCIOS
Resiliencia: El trabajo
en tiempos de cólera
DIFUSIÓN
La AMCP
conmemoró el
Día Internacional
de la Mujer

CALENDARIO MENSUAL DE OBLIGACIONES
TRIBUTARIAS ABRIL 2020
FECHA OBLIGACIÓN FUNDAMENTO
Viernes 03 de abril Envio Contabilidad Electronica mes de febrero 2020 para
Personas Morales (primeros tres dias del segundo mes
posterior).
Martes 07 de marzo Envio Contabilidad Electronica mes de febrero 2020 para
Personas Fisicas (primeros cinco dias del segundo mes
posterior).
Viernes 10 de abril CFDI de pagos recibidos durante el mes de marzo 2020.
(Décimo día natural del mes inmediato siguiente)
Regla 2.8.1.7 fracción II a)
RMF 2020.
Regla 2.8.1.7 fracción II b)
RMF 2020.
Regla 2.7.1.35 de la RMF
2020.
Lunes 20 de abril Aviso de Actividades Vulnerables de marzo 2020. Articulo 23 LFPIORPI
Lunes 20 de abril Declaración de pagos de cuotas de IMSS de marzo 2020 Artículo 39 de LSS
Lunes 20 de abril
Declaración de pago de Impuesto Sobre Nóminas de marzo Articulo 159 CFCM
2020 (3% CDMX).
Lunes 20 de abril Declaración de pago provisional de ISR de marzo 2020 Articulos 14, 106, 116, y
otros de LISR
Lunes 20 de abril Declaración de pago definitivo de IEPS de marzo 2020. Articulo 5 LIEPS
Lunes 20 de abril Declaración de pago definitivo de IVA de marzo 2020. Articulo 5 LIVA
Lunes 20 de abril
Declaración de contribuciones retenidas de IVA e ISR de
marzo 2020.
Nota 1.- La fecha de vencimiento de las anteriores declaraciones es el día 17 de abril respecto a su propia ley,
sin embargo, de acuerdo al artículo 12 del CFF si esta fecha es un día viernes o inhábil se recorre su
presentación al siguiente día hábil.
Nota 2.- Respecto a las anteriores declaraciones provisionales, definitivas y retenciones tienen dias adicionales
dependiente el sexto digito del RFC, según Artículo 5.1 del Decreto del 26 de diciembre de 2013, aún vigente
Jueves 30 de abril
Declaración Informativa de Operaciones con Terceros Regla 4.5.1 RMF 2020
(DIOT) de marzo de 2020.
Jueves 30 de abril Aviso de presentación para Dictamen ante el IMSS Articulo 156 RACERF
Jueves 30 de abril Declaración Anual de Personas Fisicas 2019. Artículo 76 fracción V LISR
Comisión Fiscal

ABRIL 2020
SECCIÓN DIRECTORIO
1
Consejo Directivo Bienio 2019-2020
L.C.C. Mirna Reina Meillon Álvarez
Presidente
C.P.C. Carlos Alejandro González Pacheco
Segundo Secretario Propietario
Vicepresidente General
L.C.C. y M.A José Jesús Rodríguez Ambríz
Vicepresidente del Sector Externo
L.C.C. y M.I. Jorge Zúñiga Carrasco
Vocal del Sector Externo
L.C.C. y E.I Rubén Torres Alva
Vicepresidente del Sector Privado
C.P.C. Doroteo Torres Hernández
Vocal Suplente del Sector Privado
C.P.C., M.A y L.D. Sergio Osorio Cruz
Vicepresidente del Sector Público
C.P.C. David González Martín del Campo
Vocal Suplente del Sector Público
C.P.C., L.D y M.I. Armando Ramírez Villa
Vicepresidente del Sector Docente
C.P.C. Narciso Vargas Salanueva
Vocal Suplente del Sector Docente
L.C.C. y M.F. Georgina Mancilla Carranza
Vicepresidente de Finanzas
L.C.C. y L.D. Víctor Manuel García Salinas
Vocal Suplente de Finanzas
Vocal Suplente del Segundo Secretario
Excelencia Profesional es un órgano de comunicación
interna con frecuencia mensual para los
miembros de la Asociación Mexicana de Contadores
Públicos, Colegio Profesional en el Distrito Federal,
A.C. constituido conforme a la Ley General
de Profesiones.
Esperanza No. 765
Col. Narvarte, Alcaldía Benito Juárez,
C.P. 03020 Ciudad de México, México
www.amcpdf.org.mx
correo electrónico: comunicacion@amcpdf.org.mx
Teléfono:
5636-2370
Editor Responsable:
C.P.C. y M.F. Carlos Leonardo Velasco Paredes
Presidente de la Comisión Editorial
C.P.C. Jesús Trejo Xelhuantzi
C.P.C. Roberto Guzmán Álvarez
Edición y diseño
Número 241
Abril 2020
L.C.C. Norma Lilia Fabián Castelán
Vicepresidente de Servicio a Asociados
Vocal Suplente de Servicio a Asociados
Vicepresidente de Capacitación
Vocal Suplente de Capacitación
C.P.C. Alejandro Antonio Campos Tenorio
Primer Secretario Propietario
Número de certificación de licitud de título: 10091
Número de certificación de licitud de contenido:
7170
Número de reserva al título en derecho de autor
04-2017-120511004600-102
La opinión de los colaboradores es responsabilidad
exclusiva de los mismos y no refleja necesariamente
la posición de la Asociación Mexicana de Contadores
Públicos, Colegio Profesional en el Distrito Federal,
A.C. sobre los temas que se abordan.
Imágenes de stock: Freepik.com
C.P.C. Maribel Serrano Rodríguez
Vocal Suplente Primer Secretario

2 SECCIÓN
EXCELENCIA PROFESIONAL
FISCAL
20
Responsabilidad del contador frente a la
auditoría de estados financieros
4
Piden contadores públicos al gobierno
un plan estratégico
SEGURIDAD SOCIAL
7
Deducciones personales en Declaración
Anual de Personas Físicas
22
Implicaciones en Seguridad Social en caso
de que se emita declaratoria de contingencia
sanitaria
10
Como proceder a la modificación de
un CFDI por el pago de Dividendos
NEGOCIOS
11
El SAT dialoga con cámaras y asociaciones
empresariales para hacer más eficientes los
procesos de fiscalización
24
26
El regreso de la ética profesional
Resiliencia: El trabajo en tiempos de cólera
12
Puntos relevantes para elaborar la
Asamblea General Ordinaria de Accionistas
DIFUSIÓN Y CULTURA
15
16
Opinión de cumplimiento negativa por no
presentar la DIOT Declaración Informativa de
Operaciones con Terceros
¡Cuanta Maroma!
Retención del IVA en servicios de personal
puesto a disposición
29
30
Cultura en línea durante el Covid-19
La AMCP conmemoró el Día
Internacional de la Mujer
18
Bloqueo de contraseña por parte del SAT
AUDITORÍA
19
El Beneficio de la Auditoría Fiscal en las
Organizaciones

ABRIL 2020
SECCIÓN
3
Acciones para
mitigar la
situación actual
Ante la situación mundial que estamos viviendo
con el coronavirus COVID-19, reiteramos que
lo más importante para nosotros es la seguridad
y bienestar de los asociados, colaboradores internos
y externos, la AMCP ante esta contingencia, ha
tomado las medidas sanitarias necesarias para que no
tengamos riesgos innecesarios.
Conscientes de esta situación, hemos implementado
acciones que beneficien el quehacer de la profesión,
realizándo cambios de esquemas presenciales a
medios electrónicos, fortaleciendo con ello los objetivos
de la AMCP, para que su membresía esté saludable
y se siga capacitando de manera continua y con herramientas
sencillas al alcance de todos.
Se ha reforzado la comunicación a través de las distintas
vías, con especial énfasis en las redes sociales y
un canal de comunicación establecido por WhatApp,
por cada una de las áreas para una mayor cercanía y
servicio, no solo a nuestra membresía sino también al
público en general, además de la comunicación telefónica
y vía correo electrónico. Seguimos trabajando
para continuar ofreciendo una variada oferta de capacitación
a distancia, la cual permitirá al socio obtener
con su participación, los puntos correspondientes
para NAA, derivados de estos cursos virtuales.
La situación económica y social que vamos a vivir
será compleja, sin embargo la AMCP se solidariza y con
un sentido de responsabilidad, extiende un beneficio
a todos nuestros socios activos otorgándoles un 5% de
descuento adicional en toda la oferta de cursos hasta
el día ultimo de mayo, esto con la finalidad de mitigar
el impacto económico.
Así también se ejercieron acciones en beneficio del
gremio contable, viendo también por la salud financiera
de las pequeñas, medianas y grandes empresas,
así como de profesionistas independientes. Es por esto
que en mi calidad de representante de esta gran Institución
se turnaron cartas a nuestros mandatarios
como el Lic. Andrés Manuel López Obrador, presidente
de la república, para crear una conciencia solidaria
a través de peticiones muy puntuales que beneficien
la economía, con la suspensión de procesos de fiscalización,
prorrogas, estímulos que ayuden a la micro
empresa y que surja un beneficio en cascada, así como
acelerar la devolución de IVA o bien que se considere
nuevamente la compensación universal, entre otros.
Como empresarios, tenemos una gran responsabilidad
con nuestros trabajadores, por lo que se extendieron
también cartas dirigidas a las autoridades, solicitando
reglas claras que beneficien a la fuerza laborar
que quedará vulnerable ante esta pandemia, contribuyendo
como Órgano Colegiado y con un sentido de
responsabilidad, ética profesional y social a que todos
los Mexicanos salgamos adelante con actos de sensibilidad
moral. También en este sentido y en conjunto
con el cuerpo colegiado de la AMCP, realizamos una
rueda de prensa para reforzar lo ya comentado.
Deseando que ustedes y sus seres queridos se
encuentren bien, les extiendo mi mano en apoyo, confianza
y solidaridad para que juntos hagamos una sola
fuerza y superemos esta difícil situación que afecta a
todo el mundo y en particular a nuestro país. Deseando
que muy pronto podamos dejar atrás esta situación
y seguir construyendo un mejor futuro para nuestras
familias y sociedad, un México mejor. Por lo que les
pido que guardemos la calma y que “La distancia que
hoy tendremos, será el beneficio del mañana para
estar juntos.”
L.C.C. Mirna Reina Meillon Álvarez
Presidente

4 FISCAL
EXCELENCIA PROFESIONAL
Piden contadores públicos al
gobierno un plan estratégico
Debido a la contingencia sanitaria por la que atraviesa el país por la pandemia ocasionada por el COVID-19,
la AMCP hizo un llamado urgente al Gobierno Federal para que definan un Plan Estratégico en materia fiscal,
económica y financiera.
Con el propósito de hacer un llamado urgente al Gobierno Federal y a otras instancias, para definir un plan estratégico
ante la pandemia del Covid-19, la AMCP emitió dos cartas con peticiones muy puntuales al Presidente de la
República, Lic. Andrés Manuel López Obrador, a la Mtra. Raquel Buenrostro Sánchez, Titular del Servicio Tributario
SAT, y otra más a la Dra. Claudia Sheinbaum Pardo, Jefa de Gobierno de la Ciudad de México.
En estas cartas la AMCP solicita a las autoridades considerar los siguientes puntos:
1. Prórrogas para la presentación de declaraciones de
personas Morales y Personas Físicas, así como presentación
de pagos provisionales y de carácter informativo.
2. Especificación detallada de estímulos fiscales, toda vez
que las empresas no tienen una economía estable. Con
base en esto, como opción estos estímulos serían:
• Acelerar la devolución del IVA, a fin de tener liquidez
y flujo de efectivo.
• Reactivar de manera urgente la Compensación
Universal.
3. Considerar subsidios del gobierno para las empresas
o profesionistas independientes con la finalidad de
soportar pagos de:
• Retenciones.
• Impuestos sobre nómina.
• Lo que derive de la relación laboral que implica
a los empresarios e independientes, sin afectar el
bienestar de los trabajadores.
• Subsidios para impuestos especiales (IEPS)
• Prorrogar descuentos para pagos de distintos
impuestos y derechos (predial, agua, luz, tenencias
entre otros).
4. Cancelación de actos de fiscalización, así como suspensión
de visitas domiciliarias de distintas dependencias,
al igual que por medios electrónicos (buzón
tributario), toda vez que muchas empresas han cerrado
su actividad.
5. Publicar reglas claras para la presentación de solicitudes
de trámite de registro para dictaminar contribuciones
locales para contadores del Estado de México.
6. Eliminar temporalmente el pago de los accesorios para
no impactar en una mayor crisis financiera.
7. Presentación de dictámenes a nivel Estatal y Federal.
8. Promover créditos financieros con tasas accesibles que
beneficien tanto a empresas como a independientes.
Conscientes de lo que estas peticiones representan para el
gobierno, la AMCP hace un llamado respetuoso a las autoridades
a solidarizarse con las empresas y contribuyentes
para sumar esfuerzos y disminuir los efectos colaterales
de esta crisis.
“Como representante de este gremio, sé la responsabilidad
que implica asumir compromisos de esta magnitud,
sin embargo tenemos la obligación moral de velar por el
bienestar común” Mirna Meillon Álvarez, Presidente del
Consejo Directivo.

ABRIL 2020
FISCAL
5
“Como representante de
este gremio, sé la responsabilidad
que implica
asumir compromisos
de esta magnitud, sin
embargo tenemos la obligación
moral de velar por
el bienestar común”.
Mirna Meillon Álvarez,
Presidente del Consejo Directivo.

6 FISCAL
EXCELENCIA PROFESIONAL

ABRIL 2020
FISCAL
7
Deducciones personales en Declaración
Anual de Personas Físicas
C.P.C Jorge Sánchez Estrada
Vicepresidente de la Comisión Fiscal.
jorge@sanestrada.com.mx
El 30 de abril es la fecha límite para presentar la
Declaración Anual de Personas Físicas en la que se
informa el total de los ingresos efectivamente cobrados
y deducciones autorizadas efectivamente pagadas
durante el periodo que comprende del 01 de enero al 31
de diciembre de 2019.
De la determinación del resultado fiscal en la declaración
anual, se disminuyen las deducciones personales
erogadas durante el ejercicio a declarar, por lo que en el
presente artículo se hará énfasis de las deducciones personales,
sus conceptos, requisitos, particularidades y límites
de deducción.
Deducciones Personales
Lo primero que tenemos que saber acerca de las deducciones
personales es que su fundamento fiscal está contenido
en el artículo 151 de la Ley del Impuesto Sobre la Renta, a
continuación se enumeran estos conceptos.
1.- Honorarios médicos, dentales y por servicios
profesionales de psicología, nutrición y gastos
hospitalarios.
Los honorarios médicos, dentales y por servicios profesionales
de psicología y nutrición, prestados por personas
con título profesional legalmente expedido y registrado
por las autoridades educativas competentes, así como
gastos hospitalarios pagados para uso personal, cónyuge
o concubino/a, padres, abuelos, hijos y nietos, siempre
que dichas personas no hayan percibido durante el año
ingresos en cantidad igual o superior a una Unidad de
Medida y Actualización (UMA) elevado al año. Medicinas
incluidas en facturas de hospitales; no proceden los comprobantes
de farmacias. El pago de estos gastos se debe
realizar mediante cheque nominativo del contribuyente,
transferencia electrónica de fondos, tarjeta de crédito, de
débito o de servicios.
Incapacidades. - Honorarios médicos, dentales o de
enfermería, análisis, estudios clínicos o prótesis, gastos
hospitalarios, compra o alquiler de aparatos para el
establecimiento o rehabilitación del paciente, derivado
de las incapacidades a que se refiere el artículo 477
de la Ley Federal del Trabajo;
I. Incapacidad temporal;
II. Incapacidad permanente parcial;
III. Incapacidad permanente total; y
IV. La muerte
Lo anterior siempre y cuando se tenga el certificado de
incapacidad correspondiente, expedida por las instituciones
públicas del Sistema Nacional de Salud, o los que
deriven de una discapacidad en términos de la Ley General
para la Inclusión de las Personas con Discapacidad y se
cuente con el certificado de reconocimiento y calificación
de discapacidad emitido por las instituciones públicas
conforme a dicha Ley. La incapacidad temporal o permanente
parcial o discapacidad debe ser igual o mayor a
un 50% de la capacidad normal. El comprobante deberá
contener la especificación de que los gastos amparados
están relacionados directamente con la atención de
la incapacidad o discapacidad de que se trate. No tienen
límite de deducción.
2.- Gastos de funerales.
Los gastos funerarios solamente la cantidad que no exceda
de la UMA elevada al año, efectuados para cónyuge o concubino/a,
así como para padres, abuelos, hijos y nietos.
Los gastos para cubrir funerales a futuro serán deducibles
en el año de calendario en que se utilicen los servicios
funerales.
3.- Donativos
Donativos no onerosos ni remunerativos, esto es; que no
se otorguen como pago o a cambio de servicios recibidos,
cuando se den a instituciones autorizadas para recibir
donativos, para esto el SAT pone para disposición de
consulta el directorio de donatarias autorizadas.
El monto de los donativos que se deduzcan en la declaración
anual no debe exceder de 7% de los ingresos acumulables
que sirvieron de base para calcular el impuesto
sobre la renta del año anterior, antes de aplicar las deducciones
personales correspondientes a dicho año.
Ejemplo: declaración anual 2018 ingresos acumulables
$1,700,000 el límite seria $119,000.
4.- Intereses reales por créditos hipotecarios
Intereses reales devengados y efectivamente pagados
por créditos hipotecarios destinados a casa habitación,
contratados con el sistema financiero, INFONAVIT o
FOVISSSTE, entre otras, y siempre que el crédito otorgado
no exceda de setecientas cincuenta mil unidades de
inversión.
Las instituciones que perciban ingresos por este tipo
de intereses deben proporcionar una constancia anual, en
la que se señale, entre otros datos, el monto de los intere-

8 FISCAL
EXCELENCIA PROFESIONAL
ses nominales devengados y pagados en el año y aparezca
separado el monto pagado de los intereses reales.
5.- Aportaciones complementarias de retiro y
voluntarias
Las aportaciones a la subcuenta de aportaciones complementarias
de retiro o a las cuentas de planes personales de
retiro, así como las efectuadas a la subcuenta de aportaciones
voluntarias, siempre que en este último caso cumplan
con los requisitos de permanencia para los planes de
retiro. El monto máximo es de 10% de los ingresos acumulables,
sin que dichas aportaciones excedan de cinco
Unidades de Medida y Actualización elevadas al año.
6.- Primas por seguros de gastos médicos
Primas por seguros de gastos médicos, complementarios
o independientes de los servicios de salud proporcionados
por instituciones públicas de seguridad social, siempre
que el beneficiario sea el propio contribuyente, cónyuge
o concubino/a, así como para padres, abuelos, hijos
y nietos.
7.- Transportación escolar
Transportación escolar de hijos o nietos siempre que sea
obligatorio o se incluya en la colegiatura para todos los
alumnos y se señale por separado en el respectivo comprobante.
El pago de estos gastos se debe realizar mediante cheque
nominativo del contribuyente, transferencia electrónica,
tarjeta de crédito, débito o de servicios de igual forma
el SAT pone para disposición de consulta el padrón de
escuelas con transportación escolar obligatoria.
8.- Impuesto Local
Impuesto Local los pagos efectuados por concepto de
impuesto local sobre ingresos por salarios y en general
por la prestación de un servicio personal subordinado,
siempre que la tasa de dicho impuesto no exceda del 5%.
Estímulos Fiscales
Adicionalmente a las deducciones personales, también se
encuentran los siguientes estímulos fiscales que pueden
ser considerados para la declaración anual de personas
físicas.
Estímulo fiscal por depósitos en cuentas para el
ahorro, primas de seguro o acciones de fondos
de inversión.
Este estímulo esta contemplado en el articulo 185 de la Ley
del Impuesto Sobre la Renta, e indica que se podrán deducir
todos los depósitos en las cuentas personales especiales
para el ahorro, pagos de primas de contratos de seguro
que tengan como base planes de pensiones relacionados
con la edad, jubilación o retiro, así como la adquisición
de acciones de sociedades de inversión siempre que dicha
deducción no rebase del límite de 152,000 pesos, es válido
mencionar que este estímulo pudo haberse erogado
durante el ejercicio 2019 o bien antes de la presentación
de la declaración anual para su inclusión.
Estímulo fiscal por pago de colegiaturas.
De acuerdo con el decreto de beneficios fiscales, en 2019
Nivel Educativo
Limite anual de
deducción ($)
Preescolar 14,200
Primaria 12,900
Secundaria 19,900
Profesional Técnico 17,100
Bachillerato o su equivalente 24,500
se permite deducir en la declaración anual los pagos de
colegiaturas desde nivel preescolar hasta bachillerato o
equivalente, por los siguientes montos, como máximo:
Para hacer efectivo este beneficio se debe tener el comprobante
de pago correspondiente, cuando se realice pagos en
un mismo ejercicio fiscal, por una misma persona, por servicios
de enseñanza correspondientes a dos niveles educativos,
el límite anual de deducción que se puede disminuir
es el que corresponde al monto mayor de los dos niveles,
independientemente de que se trate del nivel que concluyó
o el que inició.
Conclusiones
Es importante considerar que el monto total de las deducciones
personales y estímulos fiscales (excepto gastos
médicos por incapacidad y discapacidad, donativos, aportaciones
voluntarias y aportaciones complementarias de
retiro, así como estímulos fiscales) no puede exceder de
cinco (5) Unidades de Medida y Actualización anuales o
del 15% del total de ingresos, incluidos los exentos, el que
resulte menor.
Es válido aclarar que aquellas deducciones personales
que llegaran a incluir Impuesto al Valor Agregado (IVA)
este no es acreditable, toda vez que no se tratan de deducciones
autorizadas por lo que, al ser una deducción personal
el IVA pagado se considera parte del gasto efectuado
en términos del artículo 148, fracción VIII segundo párrafo
de la LISR.
Como última acotación, pero no menos significativa en
la presentación de declaración anual de personas físicas en
el portal del SAT, se tiene información precargada de estas
deducciones personales sobre todo de aquellas que tienen
Comprobante Fiscal Digital por Internet (CFDI), dependerá
verificar y analizar su procedencia fiscal de cada uno de
los contribuyentes que la va a presentar la cual también es
editable para la aclaración en cualquier cifra.

ABRIL 2020
No lo pienses más
FISCAL
9
SUSCRÍBETE
a nuestra revista
NOV/DIC 2019 $50.00
ENE/FEB 2020 $50.00
SEP/OCT 2019 $50.00
LA MEJOR INFORMACIÓN DE
ECONOMÍA Y FINANZAS
ENCUENTRANOS EN
www.horizontum.com
Ventas 55.7449.1175
@Horizontum_
@horizontumfinanzasycultura

10 FISCAL
EXCELENCIA PROFESIONAL
Como proceder a la modificación de
un CFDI por el pago de Dividendos
C.P.C. Walter Raúl López Ramírez
Socio de Auditoría e Impuestos
WMJA Accountant International, S.C.
Integrante de la Comisión de Síndicos y Prodecon
e-mail: wmja.walter@gmail.com
Se realizó el planteamiento al Servicio de Administración
Tributaria (SAT), por parte del programa de síndicos del
contribuyente, para conocer su criterio al respecto de la
cancelación de un CFDI de dividendos por errores.
Planteamiento de los Síndicos del Contribuyente
Nuestros asociados nos preguntan: cuándo un contribuyente
se equivoca o comete errores al emitir un CFDI ¿éste
puede volver a presentarse anotando la clave 04 de sustitución
en el que se corrige el error y cancelando el otro?
Sin embargo, en el caso del pago de dividendos esto no es
posible y, por tanto, pudiera ser que el CFDI corregido contemple
retención, pero referida a la fecha de expedición.
Planteamiento:
¿Cómo podemos proceder a la modificación de un CFDI
por dividendos?
Apreciable Síndico del Contribuyente: Con respecto a su
planteamiento, a manera de orientación se le informa lo
siguiente:
La clave 04 “Sustitución de los CFDI previos”, no aplica
para los CFDI de retenciones, por lo que será suficiente
que se cancele y se emita el CFDI con los datos correctos,
ya que la autoridad puede corroborar que la cancelación
del CFDI anterior es por algún error y que el dato se corrige
con el actual, ya que la demás información será igual
en el nuevo CFDI.
Estatus del planteamiento en el SAT
• Solventado por el SAT
Comentarios finales
La corrección del CFDI de dividendos se realizará igual
como la corrección del CFDI de nómina conforme el apéndice
1, Nota 3 que dice que en el caso de que se emita un
comprobante fiscal de nómina que tenga errores consistentes
en reflejar percepciones en exceso, se puede realizar
su corrección cancelando el CFDI emitido con errores
y expidiendo uno nuevo con los datos correctos.
Se invita a todos los asociados a mandar sus planteamientos
al e-mail: comites@amcpdf.org.mx
CFDI

ABRIL 2020
FISCAL
11
El SAT dialoga con cámaras y asociaciones
empresariales para hacer más eficientes los
procesos de fiscalización
C.P.C. Walter Raúl López Ramírez
Socio de Auditoría e Impuestos
WMJA Accountant International, S.C.
Integrante de la Comisión de Síndicos y Prodecon
e-mail: wmja.walter@gmail.com
Con fecha 6 de marzo de 2020 el Servicio de Administración
Tributaria (SAT) publicó un comunicado de
prensa en donde expone lo siguiente:
El SAT se reunió con representantes de diversas cámaras
y asociaciones del sector privado. Lo anterior con la finalidad
de dar a conocer el programa de trabajo que la Administración
General de Grandes Contribuyentes (AGGC),
está implementando para este ejercicio fiscal denominado
“Plan Maestro de Operación 2020”, el cual tiene como
objetivo hacer más eficientes los procesos de fiscalización
y brindar seguridad jurídica a los contribuyentes.
La estrategia considera auditorías expeditas y reforzar
la fiscalización en materia de la determinación del ISR en
pagos al extranjero, reestructuras corporativas, regímenes
fiscales preferentes, deducción de inversiones, pérdidas,
diferimiento del impuesto y cuentas de registro fiscal,
entre otras como se menciona a continuación.
a) Para tales efectos, el SAT está llevando a cabo
las siguientes acciones
1. Programar auditorías expeditas y reforzar la fiscalización
en materia de la determinación del
Impuesto sobre la Renta, en los siguientes conceptos:
pagos al extranjero, reestructuras corporativas,
regímenes fiscales preferentes, deducción de
inversiones, pérdidas, diferimiento del impuesto y
cuentas de registro fiscal, entre otras; así como, en
la aplicación indebida de la tasa 0% del impuesto
al valor agregado y en el estímulo región fronteriza
norte, por mencionar algunos.
2. Incentivar la autocorrección en las auditorías en
proceso y el cobro oportuno de los créditos fiscales
determinados.
3. Pretende identificar los recursos de revocación en
donde sea susceptible lograr la corrección voluntaria
del contribuyente y así evitar litigios costosos
y prolongados.
4. La autoridad fiscal también va a reforzar la verificación
de la aplicación de saldos a favor del IVA,
a fin de corroborar el origen de estos y su disposición
mediante acreditamientos, devoluciones y
compensaciones.
b) Desde esta perspectiva, el SAT refuerza su
compromiso
• En el marco de los valores institucionales Honestidad,
Respeto, Compromiso y Responsabilidad, de aumentar
la recaudación, combatir la corrupción y de brindar
seguridad jurídica para los contribuyentes.
c) Fiscalización Electrónica del SAT
Son procesos de auditoría que consisten en revisar conceptos
o rubros específicos a través de medios electrónicos
desde la notificación hasta la conclusión.
Los antecedentes específicos pueden generarse automáticamente
con la información de facturas electrónicas, la
contenida en bases de datos del Servicio de Administración
Tributaria y la proporcionada por otras dependencias
y terceros.
d) Otros comentarios de fiscalización llevadas a
cabo en 2020
En el mes de febrero de 2020, el Servicio de Administración
Tributaria (SAT) demandó a la cadena de tiendas
departamentales WalMart de México y Centroamérica el
pago de impuestos por más de 10.5 mil millones de pesos,
derivados de presuntas diferencias en el pago de impuestos,
por la operación de compra de la división de restaurantes
Vips por parte de Alsea, realizada en 2014. Este
monto incorpora a las supuestas diferencias en el pago de
impuestos, la actualización, recargos y multas.
Comentarios generales
El SAT invita a los pequeños y grandes contribuyentes a
cumplir de manera voluntaria con sus obligaciones fiscales,
de manera correcta y oportuna, conforme a lo previsto
en las disposiciones aplicables.

12 FISCAL
EXCELENCIA PROFESIONAL
Puntos relevantes para elaborar la
Asamblea General Ordinaria de Accionistas
C.P.C. Adolfo Cortés Herrera
Socio Director de Cortés González y Asociados, S.C.
Integrante de la Comisión de Síndicos
fiscortes@prodigy.net.mx
El análisis que presento a continuación es de la Ley
General de Sociedades Mercantiles (LGSM) en materia
de Asamblea General Ordinaria de Accionistas, a fin de
brindar una orientación para aquellas personas interesadas
en conocer los puntos relevantes que se deben de considerar
en el desarrollo de este tipo de asambleas, tanto en la parte
legal como en la parte administrativa de la sociedad mercantil
de que se trate.
La modernidad de los medios de comunicación, la informática
y sistemas electrónicos en nuestros días, también han
llegado para el desarrollo de las asambleas tales como; asambleas
ordinarias, asambleas extraordinarias, asambleas de
fusión de sociedades, de liquidación de sociedades, escisión
de sociedades, etc., de tal forma que las disposiciones legales
desde el Código de Comercio y la Ley General de Sociedades
Mercantiles, se han reformado conforme lo siguiente:
Con fecha 28 de marzo de 2018 se publicó en el Diario
Oficial de la Federación la reforma al artículo 50-Bis del
Código de Comercio que a la letra establece:
Artículo 50 Bis.-Las publicaciones que deban realizarse conforme
a las leyes mercantiles, se realizarán a través del sistema
electrónico que para tal propósito establezca la Secretaría
de Economía, y surtirán efectos a partir del día siguiente de
su publicación.
Lo anterior, sin prejuicio de las publicaciones que deban
realizarse de conformidad con otras disposiciones o leyes
especiales.
En concordancia a lo anterior el 14 de junio de 2018 se
publica, en el Diario Oficial de la Federación la reforma a
la Ley General de Sociedades Mercantiles en materia de
publicaciones y demás información que deberá subirse
a la Página de la Secretaría de Economía, que señalaré
más adelante.
Artículo 183.- La convocatoria para las asambleas deberá
hacerse por el Administrador o el Consejo de Administración,
o por los Comisarios, salvo lo dispuesto en los artículos
168, 184 y 185.
Los artículos 168, 184 y 185 de la LGSM, señalan las diferentes
formas en que podrá convocarse a una Asamblea
General Ordinaria de Accionistas, pudiéndose en su caso,
recurrir, ante la autoridad judicial si fuera necesario.
Artículo 186.- La convocatoria para las asambleas generales
deberá hacerse por medio de la publicación de un
aviso en el sistema electrónico establecido por la Secretaría
de Economía con la anticipación que fijen los estatutos,
o en su defecto, quince días antes de la fecha señalada
para la reunión. Durante todo ese tiempo estará a disposición
de los accionistas, en las oficinas de la Sociedad, el
informe al que se refiere el enunciado general del artículo
172 de esta Ley.
La autoridad ha establecido los medios para que los
empresarios no gasten tanto dinero en hacer publicaciones
en los periódicos de mayor circulación o en el Diario Oficial
de la Federación y lo hagan a través de la Página de la
Secretaría de Economía sin costo alguno, pudiendo publicar
las diferentes convocatorias para todo tipo de asambleas,
publicar los acuerdos tomados en las asambleas,
los informes del consejo directivo, informes de los comisarios,
e incluso la publicación de los estados financieros
del ejercicio de que se trate, todo ello en cumplimiento a
lo que establece el Código de Comercio y Ley General de
Sociedades Mercantiles.
Para hacer las publicaciones y subir la información a
la Página de la Secretaría de Economía, se requiere de una
persona que en particular que tenga facultades dentro del
Consejo de Administración para convocar a las asambleas
de accionistas tal como se señala en el artículo 183
anterior, o bien si esta persona por las razones que fueran
no lo hace, el propio consejo puede solicitar y otorgar
las facultades al comisario de la sociedad para que haga
las convocatorias y publicaciones necesarias, finalmente
también podrá hacerlo un tercero con poder especial y
como representante legal de la sociedad mercantil de que
se trate, por lo que se precederá a obtener su registro ante
la Secretaría de Economía, obtener la Firma Electrónica

ABRIL 2020
FISCAL
13
(FIEL) y subir la información a la Página de la Secretaría
de Economía.
Los interesados ya no consultarán periódicos, consultarán
la Página de la Secretaría de Economía, la información
estará al alcance del público en general, de la propia
autoridad y de los accionistas interesados en las asambleas
y en la información financiera de sus negocios, dando
cumplimiento con ello a las disposiciones legales que
establecen las autoridades en la materia mercantil.
Artículo 181.- La asamblea ordinaria de accionistas, se reunirá
por lo menos una vez al año dentro de los cuatro meses
que siguen a la clausura del ejercicio social, y se ocupará
además de los asuntos incluidos en la orden del día de los
siguientes:
I. Discutir, aprobar o modificar el informe de los
administradores a que se refiere el enunciado general
del artículo 172 de esta ley, tomando en cuenta el
informe de los comisarios, y tomar las medidas que
juzguen oportunas.
II. En su caso, nombrar al administrador o consejo de
administración y a los Comisarios.
III. Determinar los emolumentos correspondientes a los
Administradores y Comisarios cuando no hayan sido
fijados en los estatutos.
Este artículo señala que los accionistas se reunirán
por lo menos una vez al año, pudiéndose reunir en asambleas
tantas veces como sea necesario, asimismo, también
señala que dentro de los cuatro meses siguientes a la
clausura del ejercicio social, pudiendo ser en el momento
en que se obtenga la información del ejercicio conforme a
la normatividad financiera.
En la fracción I, el artículo 172 hace referencia al
informe que deben presentar los administradores o el
Administrador Único a la Asamblea de Accionistas,
siendo oportuno para explicar la marcha de la sociedad,
las políticas seguidas en la administración y presentar
los estados financieros con sus notas. Asimismo, los
comisarios con apego a lo que establece el artículo 166 de
la Ley General de Sociedades Mercantiles, tienen facultades
y obligaciones como la de rendir anualmente a la
Asamblea General Ordinaria de Accionistas un informe
respecto de la veracidad de la información presentada
por los Administradores.
Fracción II, usualmente los estatutos de la sociedad
señalan que la vigencia en los cargos de los Administradores
y Comisarios es de un año, por lo que será oportuno
y necesario nombrar a los nuevos integrantes del Consejo
Directivo y Comisario, o bien ratificarlos en sus respectivos
cargos.
La fracción III, es para determinar los emolumentos
que devengarán los administradores y comisarios por su
gestión dentro de la sociedad, o por la asistencia y participación
en las asambleas de la sociedad, siempre teniendo
presente los parámetros que establece el artículo 27 fracción
IX de la Ley del Impuesto Sobre la Renta.
Es de considerar que las personas morales contribuyentes
del Impuesto Sobre la Renta, si toman la opción de
dictaminar los estados financieros para efectos fiscales,
también deben incluir un punto en la orden del día
tal como lo establece el artículo 76 fracción XIX de la Ley
del Impuesto Sobre la Renta, para presentar un informe a
la Asamblea de Accionistas sobre el cumplimiento de las
obligaciones fiscales.
El artículo 181, particularmente señala lo que es la
orden del día a tratar en la Asamblea General Ordinaria
de Accionistas, sólo será necesario agregar un IV punto
para los asuntos generales o al menos, para nombrar y
autorizar a un delegado especial que podrá certificar
en su caso, la asamblea ante el Notario Público de su
preferencia
Artículo 187.-La convocatoria para las asambleas deberá
contener la orden del día y será firmada por quien la haga.
Artículo 189.-Para que una Asamblea Ordinaria se considere
legalmente reunida, deberá estar representada, por
lo menos, la mitad del capital social y las resoluciones solo
serán válidas cuando se tomen por mayoría de los votos presentes.
Artículo 193.-Salvo estipulación de los estatutos, las Asambleas
Generales de Accionistas serán presididas por el Administrador
o por el Consejo de Administración, y a falta de
ellos, por quien fuere designado por los accionistas presentes.
Artículo 194.-Las Actas de las Asambleas Generales de
Accionista, se asentarán en el libro respectivo y deberán ser
firmadas por el Presidente y por el Secretario de la Asamblea,
así como por los Comisarios que concurran.
Se agregarán a las actas los documentos que justifiquen
que las convocatorias se hicieron en los términos que esta
Ley establece. Cuando por cualquier circunstancia no pudiera
asentarse el acta de una asamblea en el libro respectivo,
se protocolizará ante fedatario público.
Las Actas de Asambleas Extraordinarias serán protocolizadas
ante fedatario público e inscritas en el Registro Público
de Comercio.
Toda asamblea requiere de un Presidente, Secretario
y Comisario, quienes deberán firmar la asamblea respectivamente,
a más de un escrutador que podrá nombrar el
Presidente con el fin de revisar la lista de asistencia de los
participantes en la asamblea
Es de considerar que si una Asamblea General Ordinaria
de Accionistas no se pasa al libro de actas, deberá protocolizarse
ante fedatario público, de tal forma que mientras tanto
se pasen todas las actas al referido libro, no se hace necesario
su protocolización ante fedatario público, a diferencia de las
Asambleas Extraordinarias que señala el artículo 182, todas
deberán protocolizarse ante fedatario público e inscribirse
en el Registro Público de Comercio.
Artículo 73.- La sociedad llevará un libro especial de los
socios en el cual se inscribirá el nombre y domicilio de cada
uno, con indicación de sus aportaciones, y la transmisión de

14 FISCAL
EXCELENCIA PROFESIONAL
las partes sociales. Esta no surtirá efectos respecto de terceros
sino después de la inscripción.
De la inscripción a que se refiere el párrafo anterior deberá
publicarse un aviso en el sistema electrónico establecido
por la Secretaría de Economía conforme a lo dispuesto en el
artículo 50 Bis del Código de Comercio y las disposiciones
para su operación.
Cualquier persona que compruebe un interés legítimo
tendrá la facultad de consultar este libro, que estará al cuidado
de los Administradores, quienes responderán personal
y solidariamente de su existencia regular y de la exactitud
de sus datos.
Artículo 128.-Las Sociedades Anónimas, tendrán un
Registro de Accionistas que contendrá:
I. El nombre, la nacionalidad y el domicilio del accionista,
y la indicación de las acciones que le pertenezcan,
expresándose los números, series, clases y
demás particularidades.
II. La indicación de las exhibiciones que se efectúen.
III. Las trasmisiones que se realicen en los términos que
prescribe el artículo 129 de esta ley.
Artículo 129.-La Sociedad considerará como dueño de las
acciones a quién aparezca inscrito como tal en el Registro a
que se refiere el artículo anterior. A este efecto, la sociedad
deberá inscribir en dicho registro, a petición de cualquier
titular, las trasmisiones que se efectúen.
De la inscripción a que se refiere el párrafo anterior
deberá publicarse un aviso en el sistema electrónico establecido
por la Secretaría de Economía conforme a lo dispuesto
en el artículo 50 Bis del Código de La Secretaría se
asegurará que el nombre, nacionalidad y el domicilio del
accionista contenido en el aviso se mantenga confidencial,
excepto en los casos en que la información sea solicitada
por autoridades judiciales o administrativas cuando esta
sea necesaria para el ejercicio de sus atribuciones en términos
de la legislación correspondiente.
Así como los Notarios llaman al mes de septiembre el mes
del testamento, también debieran llamar al mes de abril el
mes de la Asamblea General Ordinaria de Accionistas, para
que los empresarios cumplan en tiempo y forma con este
requisito primordial en la administración de los negocios,
que es la aprobación de los estados financieros a través de los
informes presentados por el presidente del consejo de administración
o administrador único, informes del comisario
y/o comisarios de la sociedad cuando son varios y mantener
actualizados los órganos de vigilancia en las sociedades.

ABRIL 2020
FISCAL
15
Opinión de cumplimiento negativa por no presentar la DIOT
Declaración Informativa de Operaciones con Terceros
C.P.C. Walter Raúl López Ramírez
Socio de Auditoría e Impuestos
WMJA Accountant International, S.C.
Integrante de la Comisión de Síndicos y Prodecon
e-mail: wmja.walter@gmail.com
2. La autoridad debería de actualizar la información y
aplicar la facilidad de la regla.
3. Se pide a la Autoridad actualice sus sistemas a efectos
de que no se afecte la Opinión de Cumplimiento de
los contribuyentes.
Se realizó el planteamiento al Servicio de Administración
Tributaria (SAT), por parte del programa de síndicos
del contribuyente, para solicitar su actulización en sus
sistemas al emitir opinión de cumplimiento negativa.
a) Planteamiento de los Síndicos del Contribuyente
Algunos contribuyes que utilizan el aplicativo del SAT
“Mi contabilidad”, comentan que al consultar la opinión
de cumplimiento por los meses de septiembre, octubre,
noviembre y diciembre de 2019 está saliendo negativa por
no haber presentado la DIOT.
La autoridad dio a las personas físicas dos facilidades
si usaban el clasificador de los CFDI. Con el clasificador,
los contribuyentes quedan relevados de cumplir con las
siguientes obligaciones:
1. Ingresar de forma mensual su contabilidad electrónica
a través del portal del SAT.
2. Presentar la declaración informativa de operaciones
con terceros (DIOT).
Con la eliminación del clasificador de los CFDI´S del mes de
agosto de 2019. Quienes usen Mi contabilidad seguirán sin
enviar la contabilidad y la DIOT, conforme a la regla de RMF
2.8.1.24 “Facilidad para los contribuyentes que presenten
declaraciones a través del aplicativo Mi contabilidad”.
Indica que los contribuyentes que determinen y presenten
el pago provisional de ISR y el definitivo del IVA, del
periodo de que se trate, en el aplicativo “Mi contabilidad”,
seguirán relevados de cumplir con el envío de la contabilidad
electrónica y la DIOT, siempre y cuando emitan y reciban
todos los CFDI´S de ingresos y gastos. La facilidad aplica para
quienes tengan ingresos menores a 4 millones.
Conforme a la facilidad de la regla antes mencionada, no
se tiene la obligación de presentar la DIOT, con sus excepciones
que en la propia regla se estipulan y que al generar el
pago de impuestos sale la siguiente leyenda:
“Para continuar brindando facilidades a los contribuyentes
personas físicas con ingresos anuales hasta 4 millones,
se les exime de la presentación de la declaración informativa
de operaciones con terceros (DIOT) y el envío de la
contabilidad electrónica”.
1. ¿Qué deben hacer dichos contribuyentes para que la
opinión de cumplimiento salga positiva?
Respuesta de la autoridad
Con relación al tema planteado, respecto a la facilidad otorgada
para los contribuyentes personas físicas de los regímenes
de actividad empresarial y profesional, así como a
los contribuyentes de arrendamiento; con relación a quedar
relevados de la presentación de la información de operaciones
con terceros (DIOT), de conformidad con la regla
2.8.1.24. de la Primera Resolución de Modificaciones a la
Resolución Miscelánea Fiscal 2019, y su correlativa 2.8.1.21
para 2020; al respecto se les comenta que ésta Unidad Administrativa
tiene plenamente identificada la facilidad establecida
en la norma antes citada, y por consiguiente, su aplicación
en la opinión del cumplimiento de obligaciones fiscales;
sin embargo, esto implica adecuaciones tecnológicas que
están en proceso.
Ahora bien, es importante señalar que las Administraciones
Desconcentradas de Recaudación ante una opinión
del cumplimiento negativa por dicha circunstancia, tienen
la directriz para solventar el caso de aclaración a la brevedad
posible; lo anterior, considerándolo únicamente como un
esquema transitorio, mientras de forma automática se replica
el cumplimiento de la DIOT en la opinión del cumplimiento.
Comentarios generales
Conforme la respuesta de la autoridad nos dimos a la tarea
para consultar la opinión de cumplimiento que en meses
anteriores salía negativa y con fecha 5 de marzo de 2020 se
consulta nuevamente ya saliendo positiva la opinión, consideramos
que cada contribuyente tendrá que ver si en su
caso este punto ya fue corregido generándose su opinión de
cumplimiento positiva.
Se invita a todos los asociados a mandar sus planteamientos
al e-mail: comites@amcpdf.org.mx

16 FISCAL
EXCELENCIA PROFESIONAL
¡Cuanta Maroma!
Retención del IVA en servicios de personal
puesto a disposición
laboral a que refiere la Ley Federal del Trabajo.
Precisado el alcance de los servicios que pueden ser
sujetos de la obligación que estamos tratando, ahondando
en los efectos de la identificación para la obligación de la
retención, ello depende de que estén debidamente definidas
las funciones que realiza el personal enviado por la
contratante, lo que nos obliga a tener muy claro si los beneficios
del trabajo son aprovechados de manera directa por
el contratante o una parte relacionada de este, o si aprovechadas
directamente por el contratista.
C.P.C. Roberto Guzmán Alvarez
guzmanyasociadoscp@hotmail.com
Asociado Asesor de “ABC SINERGIA PROFESIONAL SC”
Comisión de Síndicos y Comisión Editorial
Síndico en Administración Desconcentrada Naucalpan y
PRODECON
Por increíble que parezca, cuanta maroma para interpretar
una mínima modificación a la Ley del Impuesto
al Valor Agregado (LIVA), y que decir, si las leyes
no se interpretan, son de aplicación estricta.
Para efectos de la retención relativa al 6% del IVA a que
se hace referencia en el Art. 1-A con motivo de la reforma
para 2020, a continuación, expreso mi criterio, el que
asumo como el más apropiado para la definición y acción
ante los clientes y/o proveedores de servicios que ponen
personal a disposición de un contratante:
Inicio por comentar que se refiere a servicios en los que
se pone a disposición de un contratante o de una parte relacionada
de éste, personal que, esté o no bajo su dirección,
supervisión, coordinación o dependencia, e independientemente
de la denominación que se le dé a la obligación
contractual. Obsérvese que no limita a la subcontratación
Toda vez que se logra la perfecta identificación del trabajo
que realiza el personal puesto a disposición en las oficinas
del contratante y beneficiario directo del trabajo o
servicio realizado, el criterio razonable es:
1. Cuando las funciones del personal son destinadas
al servicio ofertado por el contratista y el aprovechamiento
corresponde a este último, no se da el
supuesto de retención por lo que no procede que
el contratante efectúe retención.
2. Por el contrario, cuando el personal que se pone a
disposición desempeña una cierta función quedando
su trabajo a disposición o beneficio directo del
contratante, si se está en el supuesto a que refiere la
obligación del contratante de retener el 6% del IVA.
Toda vez que los motivos que dieron lugar a esta obligación
nacen por los malos manejos e interpretaciones en
el manejo y estrategias utilizadas en materia de subcontratación
laboral, aun cuando el texto de ley no conservó
tal precisión, consideramos que los dos criterios expuestos
son razonables y cuentan con un sustento suficiente. Sin
embargo, se abre un estado de indefensión para los contribuyentes
al quedar sujetos al criterio e interpretación de las
decisiones e interpretaciones de la empresa contratante al
momento del pago, así como de las autoridades que ejercen
las labores de fiscalización.
Ejemplificando tales criterios, en mis más amplio y leal
entender, la interpretación quedaría así:
En materia de servicios profesionales
Servicio contratado por una empresa (contratante) a un
despacho de contadores (contratista) cuyo objetivo es
“Basado en a la documentación generada y en poder de
la contratante, la contratista enviará un elemento capacitado
para realizar la clasificación, captura y emisión de
informes financieros, mismos que quedan a disposición

ABRIL 2020
FISCAL
17
del mismo contratante para los efectos que él así considere”,
el contratante debe efectuar la retención del 6% al IVA
del servicio correspondiente. Sin embargo, si el objetivo
se complementa para quedar como sigue “Basado en a la
documentación generada y en poder de la contratante, la
contratista enviará un elemento capacitado para realizar
la clasificación, captura y emisión de informes financieros,
que permita al despacho obtener información suficiente y
confiable para realizar acciones necesarias para generar y
proponer elementos para el cumplimiento de las obligaciones
fiscales del contratante” el beneficiario de los trabajos
realizados por el personal puesto a disposición es aprovechable
de manera directa por el despacho (contratista), en
cuyo caso no se configura el supuesto y no existe la obligación
de retener.
Otro ejemplo
Tercerización de servicios
Merece mi atención ya que lo observamos cuando se terceriza
un servicio de subcontratación laboral; es común que
una empresa contratante solicite “servicios de personal en
esquema de subcontratación laboral” a otra (contratista 1) y
esta última tenga que apoyarse en otra adicional (contratista
2) para obtener el producto requerido (elemento humano).
Existe confusión a saber si hay obligación del contratante a
retener al contratista 1 bajo el argumento de que esta última
ya está efectuando la retención de IVA a la contratista
2. Seamos muy cuidadosos con los detalles de contratación
y alcance de los servicios, así como el beneficiario del producto
del trabajo del personal. Independientemente del
nombre que le asignes al servicio recibido de la contratista
1 (subcontratación laboral, asesoría laboral, asistencia de
personal, …) es claro que la contratante recibe el servicio
directo y por ello al pago debe realizar la retención. Sea
como sea que la contratista 1 tenga pactado con la contratista
2. -El argumento de que el personal es de la contratista
2 y que la contratista 1 ya retuvo el IVA, no limita ni rompe
con la obligación de la contratante a retener el IVA por los
servicios recibidos.
En este orden de ideas, concluyo:
Para determinar la existencia de la obligación del contratante
a efectuar la retención, es necesario escrutar,
delimitar y definir quien resulta ser el beneficiario directo
del trabajo realizado por el personal enviado por el
contratista.
Preciso decir, no procede retención del IVA cuando el contratista
es persona física y presta el servicio personalmente.

18 FISCAL
EXCELENCIA PROFESIONAL
Bloqueo de contraseña por parte del SAT
C.P.C. Walter Raúl López Ramírez
Socio de Auditoría e Impuestos
WMJA Accountant International, S.C.
Integrante de la Comisión de Síndicos y Prodecon
e-mail: wmja.walter@gmail.com
Se realizó el planteamiento al Servicio de Administración
Tributaria (SAT), por parte del programa de síndicos del
contribuyente, para conocer su criterio al respecto del
bloqueo de la contraseña.
a) Planteamiento de los Síndicos del Contribuyente
RM2020 CFF 2.2.1. Valor Probatorio de la Contraseña
En el último párrafo de la regla 2.2.1 de la Resolución Miscelánea
Fiscal para 2020, se especifica que, en caso de que el
contribuyente se encuentre en algún supuesto del artículo
17-H Bis del CFF, la autoridad podrá restringir temporalmente
la Contraseña.
Nuestros asociados tienen la duda sobre si se refiere a
la funcionalidad para poder realizar facturas o al uso de la
Contraseña, toda vez que las Personas Físicas en muchas
ocasiones cuentan solo con la Contraseña para realizar el
cumplimiento de sus obligaciones y para realizar los CFDI.
En el supuesto que el contribuyente se le restringa el
uso de la Contraseña y no cuenta con la e.firma, entonces
no podría realizar la aclaración correspondiente por
medio electrónico, por lo que también se genera la duda de
si dicha aclaración podrá hacerse por escrito o si entonces
necesitará tramitar la e.firma.
A continuación se transcribe el último párrafo del
valor probatoria de la Contraseña conforme la regla
2.2.1.
“Cuando la autoridad fiscal identifique que el contribuyente
se ubica en alguno de los supuestos previstos en el artículo
17-H Bis, podrá restringir temporalmente la Contraseña,
hasta que el contribuyente aclare o desvirtúe dicho supuesto,
de lo contrario se podrá bloquear el certificado”.
b) Apreciable Síndico del Contribuyente: Con respecto
a su planteamiento, a manera de orientación
se le informa lo siguiente:
La restricción temporal solo será para la expedición de
CFDI, sin afectar el uso de la Contraseña (o la e.firma) para
los demás servicios, como lo son aclaraciones, orientaciones,
presentación de declaraciones, acceso al Buzón Tributario,
entre otros.
Comentarios finales
La autoridad tendrá que especificar que la restricción temporal
solo será para la realización de CFDI, sin afectar el uso
de la Contraseña para los demás servicios, como son aclaraciones,
orientaciones, presentación de declaraciones, acceso
al Buzón Tributario, entre otros.
Se invita a todos los asociados a mandar sus planteamientos
al e-mail: comites@amcpdf.org.mx

ABRIL 2020
AUDITORÍA
19
El Beneficio de la Auditoría Fiscal en las Organizaciones
D.D.O. M.F. y C.P.C. Rodrigo Fernando García Paniagua
gprodrigof@hotmail.com
5538999626
La auditoría fiscal se encuentra definida por los siguientes
autores:
“La auditoría fiscal es el examen de la información por
una tercera persona distinta de quien la preparó y del usuario,
con la intención de establecer su veracidad; y el dar a
conocer los resultados de este examen, con la finalidad de
aumentar la utilidad de tal información para el usuario”
(Porter citado por Cuellar, 2010, p. 4).
“La auditoría fiscal es el examen crítico y sistemático de
la actuación y los documentos financieros y jurídicos en que
se refleja, con la finalidad de averiguar la exactitud, integridad
y autenticidad de los mismos” (Holmes citado por
Cuellar, 2010, p. 4).
Las dos definiciones son muy acertadas ya que se mencionan
características fundamentales que en una auditoría
deben prevalecer:
• Examen a través de una tercera persona.
• Es un examen crítico y sistemático.
• Busca la autenticidad de las cifras de los estados
financieros.
Mediante la auditoría fiscal, las organizaciones buscan tranquilidad
financiera y económica; la veracidad de las cifras
es indispensable para una adecuada toma de decisiones con
respecto a los estados financieros de las organizaciones.
“Como consecuencia del examen realizado, la auditoría fiscal
proporciona información sobre:
• La situación financiera y tributaria
• La eficiencia de la organización luego de evaluar el control
interno.
• Fraudes y malversaciones cometidos por empleados o
terceros.
• Errores contables y/o administrativos
• Otros aspectos importantes relacionados con la empresa”
(Reyes, 2015, p.8).
“Los tres tipos principales de auditorías son los siguientes:
1. Auditoría operacional.
2. Auditoría de cumplimiento.
3. Auditoría de estados financieros.” (Arens, Elder & Beasley,
2007, p. 14).
La auditoría de estados financieros trae como consecuencia
dos formas de manifestar los resultados de la misma:
• A través de un Dictamen Financiero.
• A través de un Dictamen Fiscal.
El trabajo es el mismo solo que en el Dictamen Financiero se
emite como resultado un documento para la organización
y en el Dictamen Fiscal se envía al SAT y a la organización.
Aun cuando la Reforma Fiscal del Año 2014 eliminó la obligatoriedad
de dictaminarse que establecía el Artículo 32-A
del Código Fiscal de la Federación, la auditoría fiscal genera
tranquilidad a las organizaciones mediante un tercero que
aplica un examen crítico y sistemático para poder emitir una
opinión positiva hacia dichas organizaciones.
Es muy importante que las organizaciones tengan una
auditoría fiscal siempre y cuando tenga una base de auditoría
financiera, ya que la organización tiene muchos retos pero
también tiene muchos problemas, el hecho de que un experto
indique dónde están las desviaciones del control interno
y omisiones de carácter administrativo y fiscal, ayuda a la
organización a ser más competitiva.
La auditoría no es solo enfocada al SAT, el hecho de que
exista un CFDI y haya contabilidad electrónica no quiere
decir que la organización no tenga problemas; la auditoría
proporciona elementos de control interno y de inventarios, la
auditoría da elementos para vigilar a la sociedad. El dictamen
financiero y fiscal son fundamentales para la organización.
En resumen, los beneficios que trae la auditoría fiscal son:
1. Tranquilidad y seguridad a la organización, a los clientes
y proveedores.
2. Obtención de créditos para capital de trabajo por parte
del sistema financiero y terceros.
3. Permite a las organizaciones participar en licitaciones
gubernamentales ya que el dictamen refuerza la información
financiera y fiscal proporcionada.
4. Minimiza los riesgos y problemas a los que se pueda
enfrentar la organización.
5. Trae una mayor certeza a la organización.
Conclusión
Hay que seguir contratando los servicios de una auditoría
fiscal, ya que es indispensable que un tercero externo emita
una opinión sobre la información contable, financiera y fiscal,
para que así las organizaciones obtengan un beneficio real y
estas puedan ser más competitivas, independientemente de
que se emita un Dictamen Financiero, Fiscal o ambos.

20 AUDITORÍA
EXCELENCIA PROFESIONAL
Responsabilidad del contador frente a la
auditoría de estados financieros
M. en DF. Alicia Villalba González
Integrante de la Comisión de Normas de Auditoría y SIPRED
La auditoría a estados financieros para las entidades
económicas, en los últimos años han dado un giro
determinante puesto que si bien se debe considerar la
concepción histórica del examen critico a las operaciones
de la entidad, también se debe incluir las herramientas de
tipo electrónico y estadístico que agilizan la planeación y
realización del encargo, reconociendo a la auditoría Financiera
como: “El examen posterior y sistemático que realiza
un auditor, de todas o parte de las operaciones o actividades
de una entidad con el propósito de opinar sobre ellas,
emitiendo un dictamen sobre los estados financieros. Por lo
tanto, es correcto reconocer la auditoría de estados financieros
como una estrategia empresarial para el funcionamiento
adecuado de las operaciones de una entidad.
De acuerdo con lo anterior es necesario que la auditoría
se realice por un profesional competente e independiente,
mediante el examen de las demostraciones y registros administrativos
y contables, sobre temas específicos de revisión,
lo cual confirma que el profesional de auditoría emite certeza
razonable sobre los actos o actividades financieros de la entidad,
razón por lo cual, no debe dudar en blindar su actuación
durante la revisión, ante la posibilidad de enfrentar actividades
de incertidumbre, indicios de errores o irregularidades,
que involucre decidir el efecto que se tiene sobre
la importancia relativa en la información financiera, por lo
tanto, para el auditor, como para el gobierno corporativo de
la entidad, es necesario estar al tanto de los métodos y procedimientos
para conducirse de forma adecuada en situaciones
de esta índole.
El profesional de Auditoría es responsable de presentar
la información de forma clara, para esto es imprescindible
conocer su responsabilidad en la realización de su trabajo
de auditoría, apoyándose de medios de corrección a la posibilidad
de fraude financiero, su prevención y corrección,
utilizando diferentes regulaciones los cuales no deberían
serle ajeno.
Los responsables del gobierno de la entidad y la dirección
son los principales responsables de la información con la
cual el auditor comenzará su trabajo. Es importante que la
dirección, supervisada por los responsables del gobierno de
la entidad, ponga gran énfasis en la prevención del fraude,
lo que puede reducir las oportunidades de que éste se produzca,
puede persuadir a las personas de no cometer fraude
debido a la probabilidad de que se detecte y se sancione. Esto
implica el compromiso de crear una cultura de honestidad y
comportamiento ético, que puede reforzarse mediante una
supervisión activa por parte de los responsables del gobierno
de la entidad, según lo menciona la NIA 240.
La supervisión por los responsables del gobierno de la
entidad incluye prever la posibilidad de elusión de los controles
o de que existan otro tipo de influencias inadecuadas
sobre el proceso de información financiera, tales como
intentos de la dirección de manipular los resultados e influir
en la percepción de ellos y de la rentabilidad que tengan los
analistas de la empresa.
Responsabilidad del auditor
El auditor que realiza una auditoría de conformidad con las
Normas Internacionales de Auditoría (NIAS) es responsable
de la obtención de una seguridad razonable de que los estados
financieros considerados en su conjunto están libres de
incorrecciones materiales debidas a fraude o error. Debido
a las limitaciones inherentes a una auditoría, existe un riesgo
de no detectarse algunas incorrecciones materiales en
los estados financieros, incluso aunque la auditoría se haya
planificado y ejecutado adecuadamente de conformidad con
las normas internacionales de auditoría (NIAS).
Como se indica en la NIA 200: Objetivos generales del
auditor independiente y conducción de una auditoría, los
posibles efectos de las limitaciones inherentes son especialmente
significativos en el caso de incorrecciones debidas a
fraude. El riesgo de no detectar incorrecciones materiales
debidas a fraude es mayor que el riesgo de no detectar las que
se deben a error, partiendo de este supuesto de ahí radica
el reconocimiento claro de la responsabilidad del auditor,

ABRIL 2020
AUDITORÍA
21
al caer en posibles equivocaciones al emitir un juicio de la
realidad financiera de la entidad a quien presta sus servicios.
El auditor debe poner especial cuidado en identificar
aquellos planes sofisticados y cuidadosamente organizados
para su disimulo, entre ellas se puede mencionar:
1. Falsificación
2. La omisión deliberada del registro de transacciones o;
3. La entrega al auditor de manifestaciones intencionadamente
erróneas.
Estas actividades pueden ser aún más difíciles de detectar
cuando van acompañados de complicidad, entre el gobierno
corporativo y la administración de la empresa o empleados,
por lo tanto para conocer y regular este tipo de actividad se
debe consultar la norma NIAS 240 donde menciona que la
colusión induce al auditor a considerar que la evidencia de
auditoría es convincente sin embargo podría equivocarse,
por lo tanto, la capacidad del auditor para detectar un fraude
depende de diversos factores como ejemplo: la pericia del
que lo comete, la frecuencia y el alcance de la manipulación,
el grado de colusión, la dimensión relativa de las cantidades
individuales manipuladas y el rango jerárquico de las personas
implicadas.
En el proceso de obtención de una seguridad razonable,
el auditor es responsable de mantener una actitud de escepticismo
profesional durante toda la auditoría, teniendo en
cuenta la posibilidad de que la dirección eluda los controles
y reconociendo el hecho de que los procedimientos de auditoría
que son eficaces para la detección de errores pueden
no serlo para la detección del fraude.
Responsabilidad del profesionista al auditar los
estados financieros
El trabajo de auditoría no reside en detectar irregularidades
que hayan podido cometerse, sin embargo, la disyuntiva
radica en el momento de encontrarse frente a tal circunstancia
y desconocer el tratamiento a seguir, implica la responsabilidad
ineludible de enfrentar este tipo de hallazgos
mediante una adecuada capacitación y entrenamiento técnico,
es decir cumpliendo con la normatividad conferidas al
profesional de Auditoría, en México el auditor planifica su
examen, cumpliendo con la norma de personalidad, lo que
implica el conocimiento de la ética profesional.
Por otra parte en el marco fiscal, debemos recordar que
la información financiera es base primordial para iniciar una
auditoría de tipo fiscal por lo cual se debe reconocer que, si
bien el código fiscal en su reglamento establece las sanciones
a los Contadores Públicos Registrados en su carácter de
auditor, los Dictámenes y Declaratorias del Contador Público
Registrado y de las Asociaciones de Contadores, estas son
aplicables a la ejecución fiscal, por lo cual confirma que el
profesional de Auditoría es responsable de verificar las distintas
normatividades de la actuación del contador.
Si continuamos con el planteamiento de la normatividad,
el auditor no es responsable de la prevención del
fraude o error en una entidad en periodos anteriores a su
actuación o durante la ejecución, pero se debe aprovechar
su trabajo para contrarrestar posibles fraudes o errores, el
opinara sobre la existencia de sistemas de contabilidad y
procedimientos de control eficientes que reducen la posibilidad
de errores e irregularidades en las cuentas, aunque
siempre hay riesgo de que los controles no funcionen tal
como se diseñaron.
Se puede concluir que, la información financiera fraudulenta
puede existir por distintas razones tales como la administración
tiene presiones importantes fuera o dentro de la
entidad, o por parte de empleados que buscan un beneficio
propio en detrimento de la entidad, en todos los casos es
responsabilidad del auditor evitar que en las revisiones pueda
identificar actos deshonestos, se lleven a cabo durante
su revisión por lo cual debe estar preparado y actualizado
en cualquier normatividad que le implique la posibilidad
de evitar, corregir los hallazgos detectados por lo cual se
sienta las bases y lineamientos sobre la aplicación de posibles
correcciones a estas actividades de las cuales ninguna
entidad está exenta.
Es prioridad del profesional de la Auditoría reconozca
y delimite su responsabilidad ante la Auditoría de Estados
Financieros mediante el conocimiento de su alcance y la
posibilidad de emitir un dictamen o informe que incluya la
certeza razonable que su trabajo cubrió con las expectativas
no solo del cliente, si no como profesional especializado,
capaz de confirmar que su trabajo incluye seguridad razonable
de que la información analizada está libre de incorrecciones
materiales que pueden dañar las operaciones de
una entidad, misma que deposito su confianza en el trabajo
y responsabilidad del auditor.
Referencias
1. Curiel, Gabriel Sánchez. (2010). Auditoría a estados
financieros. México: Pearson.
2. IMCP. (2015). El muestreo en la auditoría de los estados
financieros. México: colegio de contadores públicos.
3. IMCP. (2019). Normas internacionales de auditoría.
México: IMCP.
4. Juan Ramón Santillana González. (1992). Conoce las
auditorías. México: ECASA.

22 SEGURIDAD SOCIAL
EXCELENCIA PROFESIONAL
Implicaciones en Seguridad Social en caso de que
se emita declaratoria de contingencia sanitaria
L.C. Emmanuel Ramos G.
Miembro de la Comisión de IMSS e INFONAVIT
www.afic.mx
contacto@afic.mx
Derivado de los recientes acontecimientos relacionados
con el COVID19, en donde se han visto grandes
implicaciones en algunos países, es necesario que
revisemos la manera en cómo debemos dar manejo en lo
que implica a la seguridad social de esta situación.
La Ley Federal del Trabajo establece que la suspensión
temporal de las relaciones de trabajo con motivo de que la
autoridad competente que en este caso es el Consejo de Salubridad
General declare una Declaratoria de Contingencia
Sanitaria, tiene por efecto liberar al trabajador de la obligación
de prestar sus servicios y al patrón de la obligación de
pagar salarios.
El pasado 19 de marzo se llevó a cabo Sesión Extraordinaria
del Consejo de Salubridad General en la que se determinaron
los efectos de la epidemia del COVID19. Con esto legalmente
ya se tiene la autoridad competente que en su caso puede
decretar la suspensión temporal de las relaciones laborales
en términos del artículo 42bis de la Ley Federal del Trabajo.
Ahora solo basta esperar la ejecución de estos acuerdos.
Comencemos por analizar lo que nos dice el artículo
42Bis de la LFT:
Artículo 42 Bis. En los casos en que las autoridades competentes
emitan una declaratoria de contingencia sanitaria,
conforme a las disposiciones aplicables, que implique la suspensión
de las labores, se estará a lo dispuesto por el artículo
429, fracción IV de esta Ley.
Es importante tener presente que la suspensión puede
ser parcial o total; y en este caso tanto las mujeres en períodos
de gestación o de lactancia y los menores de 18 años
tendrán un tratamiento particular. En este contexto pueden
existir dos tipos de Contingencias Sanitarias, mismos que se
explican a continuación:
a. Cuando NO implique la suspensión general de labores.
i. En este caso, NO podrán laborar las mujeres en
periodos de lactancia o gestación, sin que esto
implique un perjuicio en sus derechos y prestaciones,
es decir, que se darían los efectos legales
de un permiso con goce de sueldo.
ii. En caso de que LO DETERMINE la autoridad
dentro del propio decreto de Declaratoria de
Contingencia Sanitaria tampoco podrán laborar
los menores de 18 años, sin que esto implique
un perjuicio en sus derechos y prestaciones,
es decir, que se darían los efectos legales de un
permiso con goce de sueldo.
b. Cuando SI implique la suspensión general de labores.
i. En este caso tanto las mujeres en periodos de
gestación o lactancia asi como los menores de
18 años, en los casos de que se decrete la suspensión
General de Labores, entrarán en el
supuesto de suspensión de las relaciones de trabajo,
en el cual el patrón estará obligado a pagar
una INDEMNIZACIÓN equivalente a un Salario
mínimo Diario sin exceder de 30 días. Posterior
a este plazo el patrón no estará obligado a pagar
nada hasta en tanto se levante la declaratoria de
contingencia sanitaria.
ii. En el caso de todos los demás trabajadores
(distintos a mujeres en gestación o lactancia
y menores de 18 años) en los casos de que
se decrete la suspensión General de Labores,
entraran en el supuesto de suspensión de las
relaciones de trabajo, en el cual el patrón estará
obligado a pagar una INDEMNIZACIÓN equivalente
a un Salario mínimo Diario sin exceder de
30 días. Posterior a este plazo el patrón no estará
obligado a pagar nada hasta en tanto se levante
la declaratoria de contingencia sanitaria.
Por tanto, es muy importante analizar perfectamente el sentido
de la declaratoria que en su caso emitan las autoridades.
Artículo 168. En caso de que las autoridades
competentes emitan una declaratoria de contingencia
sanitaria, conforme a las disposiciones
aplicables, no podrá utilizarse el trabajo de
mujeres en periodos de gestación o de lactancia.
Las trabajadoras que se encuentren en este
supuesto, no sufrirán perjuicio en su salario,
prestaciones y derechos.
Cuando con motivo de la declaratoria de contingencia
sanitaria se ordene la suspensión general
de labores, a las mujeres en periodos de gestación
o de lactancia les será aplicable lo dispuesto
por el artículo 429, fracción IV de esta Ley.
Artículo 175. Queda prohibida la utilización del
trabajo de los menores de dieciocho años:
En caso de declaratoria de contingencia sanitaria
y siempre que así lo determine la autoridad
competente, no podrá utilizarse el trabajo

ABRIL 2020
SEGURIDAD SOCIAL
23
de menores de dieciocho años. Los trabajadores
que se encuentren en este supuesto, no sufrirán
perjuicio en su salario, prestaciones y derechos.
Cuando con motivo de la declaratoria de contingencia
sanitaria se ordene la suspensión general
de labores, a los menores de dieciocho años les
será aplicable lo dispuesto por el artículo 429,
fracción IV de esta Ley.
Por otra parte, la misma Ley Federal del Trabajo prevé
el pago de una indemnización que se entrega al trabajador
no por la prestación de sus servicios, sino en cumplimiento
a un mandato legal. En este sentido, dicha indemnización
no es un salario y deberá seguir el mismo tratamiento fiscal
que otras indemnizaciones de índole laboral. Esto lo podemos
encontrar en los siguientes artículos de la Ley Federal
del Trabajo
Artículo 427.- Son causas de suspensión temporal
de las relaciones de trabajo en una empresa
o establecimiento:
VII. La suspensión de labores o trabajos, que
declare la autoridad sanitaria competente,
en los casos de contingencia sanitaria.
Artículo 429.- En los casos señalados en el artículo
427, se observarán las normas siguientes:
IV. Si se trata de la fracción VII, el patrón no
requerirá aprobación o autorización del Tribunal
y estará obligado a pagar a sus trabajadores
una indemnización equivalente
a un día de salario mínimo general vigente,
por cada día que dure la suspensión, sin que
pueda exceder de un mes.
Ahora bien, la base de Cotización ante el IMSS se integra
con lo que se le pague por su trabajo y por tanto en los
casos de Declaratoria de Contingencia Sanitaria en los que
se decrete la suspensión general de labores que implique el
pago de la indemnización, este será un concepto que no se le
estará dando por su trabajo, puesto que se está en una causal
de suspensión en la relación de trabajo y por tanto por este
concepto no se deberán pagar cuotas al IMSS.
En el caso del INFONAVIT y toda vez que nos remite a la
Ley del IMSS para la determinación de la base de aportación
se aplicará la misma lógica que el punto anterior.
Hasta el momento la vicepresidenta de la Cámara de
Diputados, Dolores Padierna Luna, planteó que el Instituto
Mexicano del Seguro Social (IMSS) y el Instituto del Fondo
Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONA-
VIT) emitan un plan de exenciones de pagos de las cuotas
obrero-patronales, para las empresas y los negocios
que cumplan con un plan efectivo de trabajo a distancia
durante la contingencia sanitaria para reducir la propagación
del virus COVID-19. Sin embargo, tendremos que
estar pendientes de que esto se materialice y tanto el IMSS
como el INFONAVIT se pronuncien al respecto, como lo
hicieron en 2009.
La Asociación seguirá pendiente de todo lo que oficialmente
anuncien nuestras autoridades fiscales de Seguridad
Social para darlo a conocer a todos los Asociados.
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/
pdf/125_020719.pdf
http://www.imss.gob.mx/sites/all/statics/pdf/leyes/LSS.
pdf

24 NEGOCIOS
EXCELENCIA PROFESIONAL
El regreso de la ética profesional
Salvador Leaños Flores
salvador.leanos@iee.edu.mx
Cuando la visión de la educación se orientó hacia los saberes
que nos generaran ganancias pecuniarias, la materias
y carreras que saltaron al protagonismo fueron las
de mayor demanda en el mercado laboral; pensamos en el
estudio como un medio de generación de patrimonio material.
Y claro que algo hay de cierto en eso, lo no tan acertado
fue que se eliminaran de los planes y programas de estudio
aquellas materias que se enfocaban en la formación de la persona
en cuanto tal: antropología filosófica, civismo, filosofía,
ética, entre otras pasaron al olvido académico.
Y sin embargo alcanzamos a ver cuánta falta nos hacían
cuando vimos a esos profesionistas con pocos escrúpulos pero
grandes capacidades técnicas, que lograron que la desconfianza
se convirtiera en la divisa de nuestras relaciones: desconfianza
entre los gobernantes y gobernados; desconfianza
entre nosotros mismos como integrantes de la sociedad, desconfianza
aún de mí para conmigo mismo. Lo que nos hizo,
como en todos los momentos de crisis, voltear a esas disciplinas
que siempre han estado allí para auxiliar a la humanidad,
entre ellas la ética.
Sin entrar en grandes disertaciones filosóficas, pues la
ética es parte de la filosofía, diremos que tiene que ver con
el carácter, la forma de ser y las costumbres de una persona,
pero más allá de lo que sea y abarque esta materia,
su importancia radica en lo que genera, en su producto: la
credibilidad de la persona que la practica. Y en tiempos de
tanta desconfianza, justo necesitamos creer; en nuestras
autoridades, en nuestros conciudadanos, en nosotros mismos.
Para ello sirve la ética.
Al igual que muchas creaciones del mundo occidental, esta
materia fue una herencia de la Grecia clásica. Hasta antes de
Sócrates, la filosofía se enfocó en tratar de entender la naturaleza
que nos rodea, de manera que religión, ciencia y filosofía
tenían pocas diferencias. El factor que desencadenaba el
pensamiento fue el cambio, el movimiento, porque todo está
en constante transformación. Heráclito nos resume este tema
en su provocativa propuesta de que nadie se baña dos veces en
el mismo río, porque el agua ya corrió y porque nosotros no
somos los mismos de la ocasión anterior.
En el mundo físico, que era el que se estudiaba, se buscó
entonces el arjé o primer principio de todo: Tales de Mileto
propuso que es el agua, Heráclito el fuego, Anaxímenes el
aire, y Empédocles toma esos tres y añade la tierra para definir
los cuatro elementos. El pensamiento debatía en torno a esos
temas cuando apareció la figura de Sócrates y todo cambió,
pues este filósofo ateniense concedió al ser humano atributos
que no tiene ningún otro elemento de la naturaleza, entre ellos
el libre albedrío y la posibilidad de desobedecer los instintos en
aras de un bien mayor. Sócrates fue maestro de Platón, quien
fundó su Academia, primera institución de educación superior,
en la que estudiaría como alumno platónico el tercero de
la magna trilogía de la filosofía griega: Aristóteles.
Sócrates (padre de la ética), Platón y Aristóteles cambian
entonces el modo de pensar de las escuelas de ese momento y
dejan un legado que vive con cabal salud en nuestros días. Para
el tema del cambio permanente, la propuesta es que hay ideas
que son fijas e inamovibles. Así como el mundo físico tiene
su arjé o principio, también el mundo que no se puede tocar
(metafísico) tiene los suyos: la verdad, la bondad, la belleza, la
justicia, por ejemplo. El mundo físico está en constante transformación,
pero el mundo metafísico ofrece esas anclas que
no se mueven y que se consideran los principios a los que hay
que apegar nuestro comportamiento. Vale la pena hacer tres
comentarios aclaratorios del tema para cerrar los conceptos.
Primero diferenciar entre principios y valores, que a
veces suelen confundirse. Ya dijimos que los principios son
justo eso, es decir que no tienen nada atrás, además que son
externos a la persona, mientras que los valores descansan en
los principios y los encarna un individuo; diremos que los
principios son la raíz del árbol y los valores son su fruto. Así,
un principio es la verdad, mientras que la honestidad, que se
funda en ella, es un valor. Y lo mismo podemos decir del respeto
(principio) y la tolerancia (valor), o de la justicia (principio)
y la equidad (valor).
Segundo, clarificar el concepto de ‘virtud’, que proviene
de la misma raíz que ‘virilidad’, es decir que se relaciona con
la fuerza. El virtuoso es el más fuerte, porque no tiene grandes
necesidades. Mentimos o somos cobardes por debilidad,
de manera que las virtudes son las fortalezas de la persona. Y
con aportación de Aristóteles, ubicamos a las virtudes en el
punto medio, justo entre el vicio por carencia y el vicio por
exceso. Así, el valiente está en el punto medio; en un extremo
–por defecto- está el cobarde mientras que en el otro –
por exceso- está el temerario imprudente. El generoso, que
es virtuoso, está a la mitad de avaro y del despilfarrado, y así
sucesivamente. Para ubicarnos en ese anhelado punto medio
será indispensable la prudencia.
Tercero, que aunque la ética aplica para todas las personas,
quienes tuvimos el privilegio de estudiar una carrera universitaria,
tenemos más responsabilidad en estos temas, ya que los
privilegios sólo se justifican cuando se regresan a la sociedad en
nuestro actuar. No se trata de que nunca nos equivoquemos,
sino en lo que hacemos una vez que eso ocurrió, en cómo se
repara el error para seguir generando esa confianza tan necesaria
en la actualidad.
Diremos pues, para concluir, que la responsabilidad profesional
nos incluye el tema ético de manera toral, además
de los saberes técnicos que cada uno desarrolla. Es un tema
de formación de la voluntad y no sólo de la inteligencia, para
movernos a un deber ser en nuestro actuar. Estamos llenos
de gente inteligente, ahora necesitamos gente buena, ese es
el tamaño del reto que nos toca enfrentar.

ABRIL 2020
NEGOCIOS
25
Debido a situación que estamos enfrentando, les pedimos corroborar fechas
y horarios en nuestras redes sociales.

26 NEGOCIOS
EXCELENCIA PROFESIONAL
Resiliencia: El trabajo
en tiempos de cólera
Miguel Rodríguez Bravo
L.D. por el Tec. de Monterrey Cd.Mx.
Maestro por la Escuela Libre de Derecho
Asociado encargado de la práctica fiscal en Goodrich Riquelme
y Asociados, A, C.
¿Qué es el home office? ¿Cuáles son sus ventajas y desventajas?
¿Qué se requiere para efectuarlo? ¿Quiénes podemos
practicarlo? ¿Es necesario en el mundo actual? Estas son
algunas preguntas que todos nos hacemos en esta época
de cuarentena, pero que bien deberían de ser cuestionamientos
del día a día.
El “home-office” no es otra cosa sino la posibilidad de
realizar el trabajo desde casa y aunque parezca un tema
moderno, la realidad es que su esencia tiene años y radica
en la posibilidad de reducir tiempos y optimizar recursos
para tener una mejor calidad de vida. En lo personal,
recuerdo de niño como mis padres, ambos médicos de profesión,
decidieron hace más de 30 años poner su consultorio
en el piso de debajo de la casa -o la casa en el piso de
arriba del consultorio- con el afán de reducir tiempos de
transporte y poder convivir más tiempo y de mejor calidad
con mis hermanos y conmigo.
Así como ellos, tengo varios amigos, cuyos padres, de
distintas profesiones buscaban exactamente lo mismo,
amigos con padres contadores quienes ubicaban sus despachos
muy cerca de sus casas con el afán de ver a sus familiares,
o simplemente no pasar un tercio de su día lidiando
con las dificultades de una Ciudad como la nuestra con problemas
constantes de tránsito agravados por el incremento
de la densidad poblacional.
No obstante lo anterior, no todo el mundo podía -ni
puede- tener la facilidad de elegir un lugar de trabajo que
le permita tener tiempo para despejarse o inclusive estar
al pendiente de sus familias; sin embargo, dicha situación
ha ido cambiando, teniendo en el desarrollo tecnológico
un gran aliado hoy en día para poder desempeñar muchas
profesiones y oficios, cuyos beneficios tal vez veamos ahora
a propósito de la cuarentena a la que nos ha llevado la
propagación del COVID-19.
Y es que, desde el comercio en línea con portales como
Amazon, Mercado Libre, o las mismas tiendas departamentales,
hasta la inclusión de plataformas para prestar
servicios que antes eran impensables como servicios de
transportación o hasta hacer el súper con portales como
Cornershop, ponen sobre la mesa la necesidad de preguntarnos
si es momento de hacer ciertos cambios en la manera
en que prestamos nuestros servicios.
Ello, pues entramos a una época en la que la sociedad
ya está valorando -afortunadamente- el equilibrio entre
el desarrollo profesional o económico, con la calidad de
vida y la atención a cuestiones verdaderamente importantes
como la familia. Pero ¡acaso están peleados ambos
conceptos?.
En opinión del que escribe, no en todos los casos. De
hecho, el pasar por alto las bondades de este tipo de estrategias
inclusive llega a ser contraproducente para ambos
factores. En términos económicos el tiempo que pasamos
los mexicanos en el tránsito para llegar a nuestros centros
de trabajo son inverosímiles. En algunos casos, los
mexicanos pasamos entre 2 y 4 horas diarias en el tránsito
-trayectos redondos. Pensando en el mejor de los escenarios,
2 horas perdidas de trabajo en las cuales sólo se
incrementa el tránsito 1 , la contaminación, el estrés laboral
-aún en contra de lo dispuesto por la NOM 35 STPS-2018-
entre otros.
Según el estudio anual de INDIX los habitantes de la
Ciudad de México pasamos en promedio 158 horas al año
en el tránsito, ocupando así el tercer nivel a lugar mundial
de las Ciudades con mayor congestionamiento vial 2 .
1 Según un estudio realizado por INRIX, México ocupó en 2019 el tercer lugar a nivel mundial en las ciudades con mayor congestionamiento vial del
mundo. https://inrix.com/scorecard-city/?city=Mexico%20City&index=3
2 https://inrix.com/scorecard/#

ABRIL 2020
NEGOCIOS
27
ÁREA URBANA RANGO DE IMPACTO
(POSICIÓN 2018)
HORAS PERDIDAS EN EL
CONGESTIONAMIENTO (POSICIÓN 2019)
CAMBIO AÑO
TRAS AÑO
VELOCIDAD
PROMEDIO (KPH)
Bogotá 1(2) 191(1) 3% 14.5
Rio de Janeiro 2(1) 190(2) -5% 17.7
Ciudad de México 3(5) 158(6) 2% 19.3
Estambul 4(9) 153(8) 6% 17.7
Sao Paulo 5(10) 152(9) 5% 21
Asimismo, al tener a todo el personal dentro de la oficina,
se incrementa el consumo de energía eléctrica, agua,
gas, e inclusive el desperdicio en muchos caos de consumibles
como papel, plumas, post-it, etcétera.
Por su parte, la calidad y cantidad de tiempo dedicado al
esparcimiento y atención a la familia , disminuye, pues esos
tiempos perdidos podrían bien aprovecharse en actividades
físicas -tomemos en cuenta el grave problema de México
en temas de obesidad, diabetes e hipertensión- desarrollo
cultural, preparación académica y otras cuestiones que
indudablemente mejoran indirectamente la productividad
y desempeño de un profesionista.
Bajo ese escenario es indiscutible la necesidad de
encontrar alternativas para la optimización de tiempos en
los diversos sectores de servicios que prestamos.
Así, pensemos por ejemplo en contadores y abogados.
La verdad es que si pensamos hace 12 años cuando el
mundo se vio afectado por la influenza AH1N1, el pensar en
relegar a la gente a sus casas era prácticamente un balazo a
la economía; sin embargo, hoy en día, gracias a la implementación
de plataformas tecnológicas tanto en el sector
público, como en el privado, es posible llevar a cabo una
serie de actividades propias de dichas profesiones.
En efecto, lo que antes podría ser el trabajo de un contador
para la elaboración y preparación de declaraciones,
es hoy en día mucho más sencillo gracias al sistema del Servicio
de Administración Tributaria y a la emisión de documentación
digital como comprobantes fiscales digitales por
internet, la contabilidad electrónica, los diversos sistemas
de registros contables de las empresas, etcétera.
De igual manera, el trabajo de abogados es igualmente
susceptible de poderse hacer desde casa, empezando desde
la elaboración de consultas y asesoría, pues la legislación,
los tratados y la jurisprudencia se encuentran disponibles
en medios electrónicos en bases de datos almacenadas en
la red en sitios oficiales como las páginas de la Suprema
Corte de Justicia de la Nación, la Cámara de Diputados, los
Congresos Locales o el Servicio de Administración Tributaria,
entre otros.
Inclusive, el trabajo del litigante ya no se limita a únicamente
la elaboración de los escritos de forma remota, sino
también a su presentación y seguimiento procesal a través
de los portales de los diversos órganos jurisdiccionales,
como los del Poder Judicial de la Federación con el juicio

28 NEGOCIOS
EXCELENCIA PROFESIONAL
de amparo o el Tribunal Federal de Justicia Administrativa
con el juicio en línea.
Lo que es más, las reuniones con clientes o conferencias
ya son posibles de manera remota gracias a diversos
programas como Skype, Google Meet, Duo, Facetime, por
mencionar algunos, teniendo la posibilidad de portar la
extensión telefónica de nuestra oficina en nuestro móvil.
Y los beneficios no se quedan ahí, gracias también al
desarrollo de las nubes por parte de Google, Apple o Microsoft,
ya ni siquiera es necesario estar cargando una laptop
con toda nuestra información o una unidad de memoria
USB. Gracias a las nubes, es posible almacenar los documentos
que comenzamos en la oficina y terminarlos en
cualquier otra computadora, incluyendo dispositivos
móviles, teniendo acceso a nuestro escritorio y documentos
desde cualquier parte del mundo.
Así como vemos esos beneficios en las profesiones
que conocemos existen múltiples profesiones que pueden
desarrollar este tipo de trabajos, médicos, arquitectos,
diseñadores, mercadólogos, inclusive periodistas
-como olvidar los múltiples casos de reportes en noticieros
dados desde la casa de los comunicadores, en los
3 “La Universidad Umea, en el norte de Suecia, analizó en 2013 a las
personas del país nórdico y sus rutas, el tiempo y su estado civil. Las
personas que hacían más de 45 minutos a su trabajo tenían 40% mayor
probabilidad de divorciarse que aquellas que hacían menos de ese
tiempo.” Fuente: https://interactivo.eluniversal.com.mx/2017/tiempo-trafico/
que repentinamente salen los hijos corriendo interrumpiendo
el programa.
Lo anterior -en opinión del autor- cobrará relevancia en
una época como la que se avecina, pues la recesión económica
mundial es inminente ante la paralización global de la
actividad humana derivada de una pandemia, por lo cual es
indispensable que tanto gobiernos como iniciativa privada
promuevan continuar con la actividad económica a través
de este tipo de plataformas y sacando provecho de las herramientas
como las que se han mencionado, pues de esa manera
los efectos nocivos de una cuarentena se verán disminuidos.
Ello pues, pensemos que sucede para una Firma Legal
sin actividad de juzgados durante meses, sin poder realizar
trámites ante el gobierno, que sucederá con los contadores
si no se presentan declaraciones o se detienen los trámites
ante el seguro social. No solo los sectores como el hotelero
o el restaurantero se pueden ver afectados con las medidas
de contingencia, y la desaceleración económica, con
condiciones como las que aquejan a nuestro país hoy en
día pueden ser la combinación perfecta para una crisis de
consecuencias inconmensurables.
De ahí la necesidad de ser resilientes amigos míos, de
inmiscuirnos en las ventajas tecnológicas de este mundo y
dejar atrás ese miedo que muchos empleadores en México
tenemos no sólo para aminorar el impacto de la recesión en
puerta, sino para que mediante una mejor cultura laboral
optimicemos recursos, seamos más productivos y tengamos
más tiempo para lo que verdaderamente importa -y
perdón si suena a cliché- ser felices.

ABRIL 2020
CULTURA
29
Cultura en línea durante el Covid-19
El encierro se apoderó de la sociedad. Galerías, teatros,
museos, zonas arqueológicas, salas de concierto
y centros culturales del país cerraron sus puertas con
miras a mantener a la población en casa y evitar los contagios
por Covid-19, cancelando el acceso a recintos culturales,
al menos de manera física. Sin embargo una alternativa
a la suspensión de la vida cultural en tiempos de pandemia,
está en los acervos digitalizados, los recorridos virtuales y
las transmisiones en línea.
La Secretaría de Cultura capitalina puso en funcionamiento
la plataforma digital Capital Cultural de América,
Nuestra Casa (www.capitalculturalennuestracasa.cdmx.
gob.mx), que busca acercar una serie de actividades multidisciplinarias,
además de filmes nacionales e internacionales,
descarga de libros de un puñado de editoriales y
recorridos virtuales por diversos recintos tanto mexicanos
como extranjeros. En el sitio también será posible además,
hacer enlaces directos a contenidos de la Compañía Nacional
de Teatro, la Ópera Metropolitana de Nueva York o la
Filarmónica de Berlín.
Recorrer virtualmente desde casa los museos como
el de Arte Moderno, el Casa Estudio Diego Rivera y Frida
Kahlo o el del Palacio de Bellas Artes, entre otros, puede
hacerse desde INBA Digital (www.inba.gob.mx/digital),
sin embargo, el sitio más completo en cuando a cultura
digital en el país posiblemente sea Mexicana (www.mexicana.cultura.gob.mx),
rebautizado como Repositorio del
Patrimonio Cultural de México, que alberga 700 mil objetos
digitales de los acervos académicos de institutos de investigación
y espacios culturales como museos, bibliotecas,
televisoras y radiodifusoras dependientes de la Secretaría
de Cultura federal. Desde este espacio se puede acceder,
por ejemplo, a los recitales que ofrecieron el Louise Phelan
Jazz Quintet en las Áreas Verdes del Cenart en 2014, o el
pianista italiano Vincenzo Maltempo en el Festival Internacional
de Piano En Blanco y Negro, en 2015. Lo mismo
que es posible ver al ex Presidente uruguayo José Mujica
responder en la Biblioteca Vasconcelos a la pregunta “¿La
sociedad es populista?”, o a la filósofa estadounidense Judith
Butler hablando sobre performatividad de género en el
mismo recinto.
Para los más chicos, el Centro Cultural de España en México
tiene a disposición en línea 200 cortometrajes de animación
hechos por niñas y niños a lo largo de cinco ediciones de
la muestra ¡Anímate a animar! (www.ccemx.org/animate).
El sello editorial SM lanzó a través de su página de Facebook
“Tardes de cuentacuentos”, iniciativa a través de la
cual narradores profesionales y autores se conectarán todos
los días en punto de las 17:00 horas con las familias a través
de Facebook Live para leer libros pertenecientes a la colección
de lectura infantil “El Barco de Vapor”.
La Opera Metropolitana de New York va a transmitir
cada noche a las 7:30 las mejores versiones de la temporada
de ópera en el siguiente link www.metopera.org
Rosa María Porrúa ediciones pone a disposición para
descarga gratis los e-books que se encuentran en su sitio
www.rmporrua.com
Con estas alternativas esperamos que la cultura siga
viva en cada casa y ofrezca distracción en estos momentos
difíciles.

30 DIFUSIÓN
EXCELENCIA PROFESIONAL
La AMCP
conmemoró el
Día Internacional
de la Mujer
Por segundo año consecutivo se conmemoró el Día
Internacional de la Mujer en la AMCP, reconociendo
la trayectoria de las asociadas, otorgándoles también
a destacadas integrantes de este Colegio, un reconocimiento
por la gran labor y presencia de la mujer en la contaduría.
Se preparó un variado programa con testimonios de
mujeres exitosas en diferentes ámbitos de la vida, pláticas
motivacionales y un momento de mucha risa con la comediante
Olga Sana Pérez-Sosa, que con su comicidad movió
a la reflexión a los asistentes.
Durante el bienio a cargo de la Contadora Mirna Meillon
Álvarez, como Presidente de la asociación se ha promovido
la equidad entre hombres y mujeres en el ejercicio de la
profesión. A través de las diferentes actividades que, a lo
largo del año han formado profesionales comprometidos
con los cambios que exige la sociedad.

ABRIL 2020
DIFUSIÓN
31
En la contaduría las mujeres han generado oportunidades
de desarrollo, propiciando una mayor integración y aportando
ideas que contribuyen al crecimiento de la profesión.
Hombres y mujeres que integran la Asociación, reconocen
la equidad de género como el motor del crecimiento sostenido
en la AMCP.
Hablar de la participación de la mujer en la profesión
contable es motivo de orgullo, como ejemplo de esta destacada
labor, la Asociación ha sido presidida en tres ocasiones
por exitosas mujeres.
En este evento se reconoció el esfuerzo y dedicación de la
C.P.C. Alma Leticia Mecalco Rubio, por ser integrante del
primer grupo de Certificación en la AMCP.
El evento fue ofrecido a todas las contadoras que con su
dedicación y profesionalismo han dejado huella en su paso por
la historia de la Asociación, aquellas que se abrazaron a un
ideal y no descansaron hasta lograrlo. A todas ellas Felicidades.
La celebración culminó con un brindis y la convivencia
entre los invitados, que así conmemoraron este día tan
especial para las mujeres.

ABRIL 2020
JUEVES 02
VIERNES 03
09:00 A 14:00 HRS.
5 PUNTOS N.A.A.
09:00 A 14:00 HRS.
5 PUNTOS N.A.A.
TALLER DE DECLARACIÓN
ANUAL PERSONAS FÍSICAS
EXPOSITOR: C.P.C. JORGE SÁNCHEZ
ESTRADA
CONTRIBUCIONES LOCALES
DE CDMX
EXPOSITOR:
C.P.C. JUAN CARLOS ENCISO GARÍN
Con
descuento
Sin
descuento
ASOCIADO
$1,089
$1,210
INVERSIÓN
PERSONAL DE
ASOCIADO
$806
$900
NO
ASOCIADO
$1,210
$1,348
Descuento hasta: marzo 31
Categoría:
FISCAL
Con
descuento
Sin
descuento
ASOCIADO
$1,089
$1,210
INVERSIÓN
PERSONAL DE
ASOCIADO
$806
$900
NO
ASOCIADO
$1,210
$1,348
Descuento hasta: abril 1
Categoría:
FISCAL
LUNES / MIÉRCOLES 13 Y 15
MIÉRCOLES 15
16:00 A 21:00 HRS.
10 PUNTOS N.A.A.
09:00 A 14:00 HRS.
5 PUNTOS N.A.A.
TALLER DE RIESGOS
FINANCIEROS I Y II
EXPOSITOR: MTRO. MIGUEL
ARCHUNDIA MARTÍNEZ
CONSIDERACIONES ESENCIALES PARA
ELABORAR UNA NÓMINA
Y SU IMPACTO ANTE EL
SAT-IMSS-INFONAVIT-STPS-FONACOT-ISN
(para cumplimiento de la N.A.A. del IMSS 2020)
EXPOSITOR: MTRA. MIRNA
HERNÁNDEZ ESCAMILLA
Con
descuento
Sin
descuento
ASOCIADO
$2,178
$2,420
INVERSIÓN
PERSONAL DE
ASOCIADO
$1,612
$1,800
INVERSIÓN
NO
ASOCIADO
ASOCIADO PERSONAL DE
NO
Descuento hasta: abril 9
ASOCIADO
ASOCIADO
Descuento hasta: abril 13
$2,420
Con
descuento
Categoría:
$1,089 $806
$1,210
FINANZAS
$2,696 Sin
Categoría:
$1,210 $900
$1,348
SEGURIDAD SOCIAL
descuento
SÁBADO 18
LUNES 20
09:00 A 14:00 HRS.
5 PUNTOS N.A.A.
16:00 A 21:00 HRS.
5 PUNTOS N.A.A.
ÉTICA PROFESIONAL
EXPOSITOR: L.C.C. NORMA LILIA
FABIÁN CASTELÁN
PENSIONES PARA GENERACIÓN 1995
DE LA LEY DEL SEGURO SOCIAL
¿qué opciones tienen?
(para cumplimiento de la N.A.A. del IMSS 2020)
EXPOSITOR: MTRO. EDUARDO
LÓPEZ LOZANO
Con
descuento
Sin
descuento
ASOCIADO
$1,089
$1,210
INVERSIÓN
PERSONAL DE
ASOCIADO
$806
$900
NO
ASOCIADO
$1,210
$1,348
Descuento hasta: abril 16
Categoría:
TÉCNICO
Con
descuento
Sin
descuento
ASOCIADO
$1,089
$1,210
INVERSIÓN
PERSONAL DE
ASOCIADO
$806
$900
NO
ASOCIADO
Descuento hasta: abril 16
$1,210
$1,348 Categoría: SEGURIDAD SOCIAL
CONTINÚA
Debido a situación que estamos enfrentando, les pedimos corroborar fechas
y horarios en nuestras redes sociales.

ABRIL 2020
MARTES / JUEVES 21 Y 23
MIÉRCOLES 22
09:00 A 14:00 HRS.
y 16:00 a 19:00 HRS.
16 PUNTOS N.A.A.
16:00 A 21:00 HRS.
5 PUNTOS N.A.A.
VALUACIÓN FINANCIERA APLICABLE
A INSTRUMENTOS FINANCIEROS,
BAJO NIF, IAS E IFRS
EXPOSITOR: DR. FRANCISCO
JAVIER CRUZ ARIZA
DUE DILIGENCE DICTAMEN EN
COMPRA Y VENTA DE LAS
ACCIONES
EXPOSITOR: MTRO. FRANCISCO
YÁÑEZ LEDESMA
Con
descuento
Sin
descuento
ASOCIADO
$3,485
$3,872
INVERSIÓN
PERSONAL DE
ASOCIADO
$2,580
$2,880
NO
ASOCIADO
$3,872
$4,314
Descuento hasta: abril 17
Categoría: NORMATIVIDAD CONT.
Con
descuento
Sin
descuento
ASOCIADO
$1,089
$1,210
INVERSIÓN
PERSONAL DE
ASOCIADO
$806
$900
NO
ASOCIADO
$1,210
$1,348
Descuento hasta: abril 20
Categoría:
FISCAL
16:00 A 21:00 HRS.
Con
descuento
Sin
descuento
MARTES 28
INTRODUCCIÓN AL GOBIERNO
CORPORATIVO
ASOCIADO
$1,089
$1,210
INVERSIÓN
PERSONAL DE
ASOCIADO
$806
$900
NO
ASOCIADO
$1,210
$1,348
5 PUNTOS N.A.A.
EXPOSITOR: MTRA. LETICIA
ZENTENO JUÁREZ
Descuento hasta: abril 24
Categoría:
TÉCNICO
Objetivo:
El objetivo de nuestros programas académicos es proporcionar
a nuestros Asociados, Contadores Públicos, Empresarios,
Profesionistas afines, Estudiantes y Público en General que se
encuentren interesados, a obtener el conocimiento, los
elementos, las herramientas y técnicas que les ayuden a
complementar su capacitación y actualización integral para
mejorar en su desarrollo profesional.
Nuestro programa académico garantiza la impartición de temas
contemporáneos, de excelente nivel y de inversiones accesibles.
Para ofrecerle un mejor servicio recuerde que es obligatorio reservar el curso que desea tomar y realizar con anticipación el pago en cualquiera de las siguientes
modalidades: *TARJETAS DE DÉBITO Y CRÉDITO VISA O MASTER CARD; *DEPÓSITO O TRANSFERENCIA ELECTRÓNICA EN LAS SIGUIENTES
CUENTAS INBURSA, S.A. (ASOCIADOS: 50038857014 más referencia (número de asociado), CLABE para transferencias 036180500388570141 /
NO ASOCIADOS: 50038953341, CLABE para transferencias 036180500389533417).
NOTA IMPORTANTE: En el caso de realizar el depósito referenciado en sucursal bancaria, además del dato de su referencia (número de asociado), agregar el dato del
número de convenio para depósito referenciado empresarial de AMCP 88800000862-0.
*CHEQUE: Solo se aceptarán pagos con tres días hábiles de anticipación al inicio del curso. En caso de devolución del mismo se aplicará un cargo del 20% más I.V.A.
sobre el valor de cheque, con base en el artículo 193 de la “Ley General de Títulos y Operaciones de Crédito”.
***En caso de depósito o transferencia, favor de enviar copia del comprobante a facturacion2@amcpdf.org.mx con los siguientes datos: Nombre del participante,
Nombre y fecha del curso de interés y datos de facturación ***
En cancelaciones con menos de 48 horas antes del evento, se aplicará una penalización del 25% sobre la cuota del mismo. La AMCP se reserva el derecho de no iniciar
cualquiera de los grupo, modificar fechas y/o expositores por causas ajenas a su voluntad con el fin de asegurar la calidad y el objetivo del programa o en su caso de no
reunir un mínimo de 10 personas.
Programación sujeta a cambios
Visite nuestra página: www.amcpdf.org.mx

Esperanza No. 765, Colonia Narvarte,
Del. Benito Juárez, D.F. c.p. 03020, Teléfono: 5636-2370
www.amcpdf.org.mx
@amcpdf @amcpdf @amcpdf amcpdf 5564363602