LECON JULIO 2020

JUlIO 2020
lA IMPORTANCIA DE LA
identidad
corporativa
Entrevista a
luis
poveda
ministro de
trabajo
Violencia
intrafamiliar
durante el confinamiento

6
12
16
22 26 33
38
43 46

JUlIO 2020
4
EDITORIAL
6
Guayaquil 485 años de
fundación.
12
“Mi pasión por el campo
laboral desde muy joven”
entrevista a Luis Poveda.
16
Aplicando tecnologías
limpias en una economía
sostenible y ambiental.
22
La agroindustria un aliado
del agricultor.
26
Ley de apoyo humanitario y
demás consideraciones
laborales.
30
Nueva herramienta para el
emprendimiento: Sociedad
por acciones simplificadad.
33
Obligatoriedad de registro de
la marca en las exportaciones
de banano.
38
La importancia de la identidad
corporativa.
40
Cumplimiento ambiental en
época de crisis, ¿oportunidad
o riesgo?
43
Denominaciones de origen en
el Ecuador.
46
Violencia Intrafamiliar durante
el confinamiento.
50
Impuestos a los consumos
especiales a las fundas
plásticas.
52
Coworking como alternativa
para el trabajo.
3
COLABORADORES
Ernesto Ortega
CEO GRUPO LEGALAD
DIRECTOR GENERAL LEÇON
María José Zurita Luna
CONSULTOR EN PROPIEDAD INTECTUAL
María Gracia Abad
CONSULTORA EN TALENTO HUMANO
María Alexandra Gonzalez
CONSULTORA EN NEGOCIOS
DE EMPRENDIMIENTO
María Fernanda Medina
CONSULTORA EN CONFLICTOS CIVILES
Denise Franco Mera
CONSULTORA EN DERECHO SOCIETARIO
Paula PLaza Rosaso
CONSULTORA EN TRIBUTACIÓN
Isabel Tamariz
CONSULTORA AMBIENTAL
Martha Pine Andrade
CONSULTORA EN RELACIONES PÚBLICAS
Ana Patricia Vintimilla
CONSULTORA EN CONFLICTOS CIVILES
Paola Zavala Macía
CONSULTORA EN CONFLICTOS FAMILIARES
AGRADECIMIENTOS
Luis Poveda Velasco
MINISTRO DE TRABAJO
Leonardo Viteri Andrade
VICE PRESIDENTE DE ASUNTOS
CORPORATICOS DE REYBANPAC
Pedro Costales
JEFE DE MEDIO AMBIENTE El ROSADO
Alfredo Molina
COMUNICACIÓN / MARKETING
Tableau
DISEÑO Y DIAGRAMACIÓN
+593 999 10 31 10

editorial
Recordando el 18 de JulIO
as Naciones Unidas designó el día 18
de julio como el día Internacional de
Nelson Mandela, en reconocimiento de
la contribución aportada por el
expresidente de Sudáfrica a la cultura
de la paz y la libertad; quien durante 67 años dedicó
su vida al servicio de la humanidad.
Fue acusado injustamente muchas veces, pero
también fue criticado por sus propios seguidores de
que Mandela se exedía en la búsquedas de
acuerdos, y así fue. No eran tiempos fáciles en la
Sudáfrica de esos tiempos, en donde las injusticias
sociales y principalmente la segregación racial
formaban parte del día a día de la sociedad. Frases
como "Lo más fácil es romper y destruir. Los héroes
son los que firman la paz y construyen.", quedan
como parte de su legado, que lastimosamente no
son ajenas a nuestra realidad.
La sociedad actual, está viviendo tiempos
de cambios, en que la normativa legal en
ocasiones no pareciera suficiente para
mantener la armonía en los pueblos,
porque la sociedad, los cambios
económicos y tecnológicos, avanzan a una
velocidad tal vez jamás comparada, y la
globalización por más pequeño que
seamos como país, nos da luces sobre los
pasos que dan las potencias mundiales. Sin
contar por supuesto, con la pandemia
mundial, que origina abruptamente nuevas
visiones hacia el futuro, en lo económico,
en las relaciones interpersonales; en
definitiva, en la evolución de la sociedad.
Ante esos cambios, es evidente la
existencias de discordias, que al aplicar la
normativa vigente para resolverlas, podrían
ocasionar ineficacias en su resultado;
conllevando a conflictos mayores ante la
imposición de una postura sobre otra, sea
por el poder ecómico de una de las partes o
por el poder proteccionista de la otra.
Es momeno de acuerdos!. En las relaciones
laborales, en las obligaciones civiles, en los
conflictos familiares generados; y en
definitiva, en cualquier circunstancia social
en discordia. Para lo cual, es fundamental
la predisposicón de las partes en ceder y no
en imponer, pero también que las
autoridades le den el valor y la importancia
que tienen los acuerdos, que están por
encima no de la ley, pero si de estructuras
reglamentarias que entorpecen muchas
veces la transacción.
Director general
5

l conmemorarse 485 años de
Fundación de Guayaquil, el
municipio de Guayaquil inicio sus
actividades de forma diferente,
antes de comenzar con los actos cívicos, se
llevó a cabo un minuto de silencio por todas las
víctimas mortales que ha dejado la pandemia
del COVID-19. Con un pregón cívico en la
plaza del Centenario, la orquesta de la
Municipalidad de Guayaquil entonó Guayaquil
de mis amores, con danzas de grupos de baile
de escuelas, evocando las reminiscencias del
Guayaquil de antaño, con la vestimenta que lo
caracteriza del siglo XIX, el hombre
guayaquileño con guayabera, y sombrero
campesino y la mujer guayaquileña con la falda
larga plisada y colorida, acompañada de una
blusa blanca, dicha vestimenta aun es usada
en nuestros días.
Coros y Conciertos en Homenaje a la
Fundación de Guayaquil
La Banda de Músicos de la M. I. Municipalidad
de Guayaquil interpretará melodías
guayaquileñas que reseñan las costumbres y
tradiciones de la urbe. Durante esta
presentación en línea, se proyectarán
imágenes de monumentos, lugares históricos y
sitios turísticos representativos de la Perla del
Pacífico.
Fomentando el arte y la cultura, integrantes de
varios coros de la ciudad, de la Orquesta de
Cámara Antonio Vivaldi bajo la dirección del
maestro José Valdivieso y de la Orquesta
Sinfónica Juvenil de Guayaquil dirigida por el
Maestro Patricio Jaramillo, rendirán tributo a la
ciudad con producciones que recogen sus
mejores presentaciones artísticas recopiladas
6

en varios videos. Será una tarde llena de
alegría y sentimiento, con música que
rememora a la urbe, que levantará el ánimo de
nuestra gente.
III Ciclorruta Gastronómica
En un trabajo conjunto entre la Empresa
Pública Municipal de Turismo, Promoción
Cívica y Relaciones Internacionales de
Guayaquil, la empresa privada “Iguana Bike
Tours” y La Escuela de los Chefs; se llevará
cabo la III Ciclorruta Gastronómica, un gran
evento familiar que tiene como objetivo
principal visitar las huecas tradicionales de
Guayaquil, a través de un recorrido que ha sido
cuidadosamente establecido, donde se
conjugan la gastronomía, el deporte y el
entretenimiento.
Esta III Ciclorruta, comprende la visita a 5
huecas tradicionales de la ciudad en un
trayecto de 13 kilómetros aproximadamente. El
recorrido durará alrededor de 4 horas, lapso en
el que se contemplan los tiempos de parqueo
de bicicletas y visitas a los locales, en donde
los ciclistas tendrán la oportunidad de saludar a
sus propietarios y conocer sobre su
experiencia en la trayectoria de su negocio.
Cabe recalcar que, durante el recorrido se
aplicarán los protocolos de bioseguridad, así
como también en las 5 huecas tradicionales
que se visitarán, respetando el límite de aforo
permitido.
Durante el evento, cada ciclista inscrito deberá
mantener su distanciamiento de al menos un
metro de distancia, se les tomará la
temperatura y recibirán sus kits de prevención
con mascarilla, gel antibacterial y una camiseta
del evento. Así mismo, en el recorrido, los
participantes deberán mantener el debido
distanciamiento y en cada hueca ingresarán en
grupos de 10 personas para retirar las
muestras gastronómicas.
El punto de encuentro será la Plaza de la
Administración (Calle Clemente Ballén y
Pichincha), en donde la Sra. Gloria Gallardo
Zavala, Presidenta de la Empresa Pública
Municipal de Turismo, Promoción Cívica y
Relaciones Internacionales de Guayaquil, junto
a los personajes íconos de la ciudad, Juan y
Juanita Pueblo, dará la bienvenida y
agradecimiento a todos los asistentes por su
participación en la III Ciclorruta Gastronómica;
también estarán presentes el Ing. Cristian
Sáenz de Viteri, Gerente General de “Iguana

Bike Tours” y Santiago Granda, Director de La
Escuela de los Chefs, quienes brindarán las
indicaciones pertinentes sobre bioseguridad,
normas de convivencia y ruta del ciclo paseo a
todos los participantes. Al final del recorrido se
sortearán dos bicicletas entre los participantes.
Concierto internacional desde Francia en
homenaje a Guayaquil
Desde los conservatorios franceses de
Estrasburgo, Reims y Évreux, donde se
encuentran cursando sus estudios superiores,
12 ex estudiantes del Colegio República de
Francia que integran la Orquesta de Cámara
de este plantel, rendirán un homenaje a
Guayaquil en sus 485 años de Fundación, con
un gran concierto de música guayaquileña y
clásica, que tendrá lugar en la sala de música
del conservatorio de Estrasburgo.
Este concierto estará dirigido por el Maestro
Manuel Mendoza, los violines estarán a cargo
de los músicos Víctor Cedeño, Franklin López
y Julio Villa, la viola bajo la responsabilidad de
Ariel Aguilar y el chelo a cargo de Freddy Goya.
El concierto será transmitido a través de la
cuenta “Guayaquil es mi Destino” de la red
social Facebook.
Festival de Comics "La Fundación de mi
nuevo Guayaquil, camino al Bicentenario"
Estudiantes de nivel básico y bachillerato de
diferentes centros educativos de la ciudad, han
sido convocados para participar en el festival
de cómics que tendrá como principal referente
el proceso de fundación de Guayaquil, el
resurgimiento que ha tenido la ciudad ante la
emergencia sanitaria mundial y su camino al
Bicentenario. Por ello, y tal como se estableció
para el Festival de Oratoria, los cómics serán
elaborados tomando como base la reseña
preparada por la Empresa Pública Municipal de
Turismo, que ha sido entregada en cada
plantel, a estudiantes y maestros.
Los bocetos se recibirán vía correo electrónico
hasta el 17 de julio y serán publicados en la
cuenta “Guayaquil es mi Destino”, de la red
social Facebook el 23 de julio, para que todos
los seguidores puedan apreciar la destreza y
creatividad de los estudiantes.
La mejor creación se dará a conocerá el
sábado 25 de julio, en vivo, en la cuenta
“Guayaquil es mi Destino” de la red social
Facebook.
Estudiantes de nivel básico y bachillerato de
diferentes centros educativos de la ciudad, han
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sido convocados para participar en el festival
de cómics que tendrá como principal referente
el proceso de fundación de Guayaquil, el
resurgimiento que ha tenido la ciudad ante la
emergencia sanitaria mundial y su camino al
Bicentenario. Por ello, y tal como se estableció
para el Festival de Oratoria, los cómics serán
elaborados tomando como base la reseña
preparada por la Empresa Pública Municipal de
Turismo, que ha sido entregada en cada
plantel, a estudiantes y maestros.
Los bocetos se recibirán vía correo electrónico
hasta el 17 de julio y serán publicados en la
cuenta “Guayaquil es mi Destino”, de la red
social Facebook el 23 de julio, para que todos
los seguidores puedan apreciar la destreza y
creatividad de los estudiantes.
La mejor creación se dará a conocerá el
sábado 25 de julio, en vivo, en la cuenta
“Guayaquil es mi Destino” de la red social
Facebook.
Festival de Música y Danza
Los días viernes 24, sábado 25 y domingo 26
de julio, artistas, bandas, orquestas y grupos
musicales nacionales, homenajearán a
Guayaquil con sus presentaciones; serán 3
días de shows artísticos que llevarán alegría,
esperanza y orgullo a los corazones de todos.
Gracias al gran alcance de las plataformas
virtuales, este festival podrá ser visto a nivel
nacional e internacional, así las familias
guayaquileñas, ecuatorianas y extranjeras,
desde diferentes lugares del país y del mundo,
disfrutarán este gran homenaje a la Perla del
Pacífico, que sin duda alguna afianzará el
civismo y el amor nuestra tierra: por este nuevo
Guayaquil que juntos estamos levantando.
Las presentaciones serán transmitidas en vivo
desde un estudio de producción, cumpliendo
con todos los protocolos de bioseguridad, para
la producción de actividades artísticas, para
espacios sin público, dispuestos por el COE
Nacional.
Se ha realizado un diseño y construcción
virtual del escenario para cada espectáculo,
9

con la dirección de transmisión de
multiplataforma del streaming. Se cuenta así
mismo con ingenieros de sonido, ingeniero de
monitores, ingeniero de luces, jefes de piso,
guionistas de diseño y manejo de luces, diseño
y producción de videos para promocionar en
redes sociales. Todo esto garantiza la calidad y
éxito de los shows.
Entre cada una de las presentaciones
artísticas, 5 parejas de la academia de danza
Zaydance Studio, se unirán al homenaje a la
ciudad.
Los artistas que serán parte de este
festival durante los 3 días son:
Viernes 24 de julio
17h00 - 17h30 Bienvenida
17h30 - 18h00 Jenny Rosero - rockola
18h00 - 18h30 Christian Jaramillo -
pasillos y repertorio de Julio Jaramillo
18h30 - 19h00 Viví Parra - música pop
19h00 - 19h30 Naíza - música pop
19h30 - 20h00 Nicole Rubira - balada
pop
20h00 - 20h30 Pamela Cortés -
baladas
20h30 - 21h30 Chicha Power Band -
música bailable
21h30 - 22h00 Berios Group
21h30 - 23h00 Gustavo Enrique y
Katty Elisa - música bailable
Sábado 25 de julio
12h30- 13h00 Bienvenida
13h00 -14h00 Cuarteto Mestizo -
canciones a Guayaquil
14h00 - 14h30 Grupo Tranzas,
baladas
14h30 - 15h00 Cadáver Exquisito -
baladas pop
15h30 - 16h00 Hilda Murillo y Fresia
Saavedra - baladas y pasillos
16h00 - 17h00 Deluxe Band - música
bailable
17h00 - 17h30 Sanyi - tropical y
tecnocumbia
17h30 - 18h30 Omar Montalvo y Astrid
Achi - boleros
18h30 - 19h00 Au-D - reggaetón
19h00 - 19h30 Ren Kai - música pop
19h30 - 20h00 Aladino - rockola
20h00 - 20h30 Las Chicas Dulces -
tecnocumbia
20h30 - 21h00 Jonathan Luna -
música pop y salsa
21h00 - 22h00 Orquesta Schubert
Ganchozo - música latinoamericana
22h00 - 23h00 Guayaquil City Band -
música bailable
Domingo 26 de julio
12h00 - 12h30 Bienvenida
12h30 - 13h00 Hermanos Gálvez -
música latinoamericana
13h00 - 13h30 Lía Salazar -
pasodobles y boleros
13h30 - 14h00 Fernando Vargas -
pasillos y música latinoamericana
14h00 - 14h30 Tres dedos - baladas
pop
14h30 - 15h00 Olga Oeagoitia -
Baladas
15h00 - 15h30 Danilo Parra - baladas
pop
15h30 - 16h00 Grupo Evocación
Carolina Gómez - música nacional
16h00 - 16h30 Ana Paula - música
pop
16h30 - 17h00 Giampiero - música
pop
17h00 - 18h00 Máximo Escaleras -
música bailable
18h00 - 18h30 Luz Pinos - baladas
18h30 - 19h00 Rocko y Blasty -
baladas pop
19h00 - 20h00 Patricia González
20h00 - 21h00 Gerardo Morán -
música tropical y rockola
21h00 - 22h00 Alleguez Son - salsa y
música bailable.

LUIS POVEDA VELASCO
mINISTRO DE TRABAJO
Abogado Guayaquileño con amplia experiencia en materia laboral, de
reconocida trayectoria, ha servido al país desde la función privada y hoy asume
un reto, en una etapa muy difícil para el país.
María Alexandra González Cajas
Consultora en negocios de emprendimiento
agc@legalad.ec
@MaleGonzalezC
¿La decisión de aceptar el Ministerio de
Trabajo, tomando en cuenta las circunstancia
que lo rodeaba, crisis económica, pandemia,
fue complicada?
Cuando fui invitado por el señor Presidente de
la República Lenín Moreno, para ser parte de
su equipo de trabajo; mi objetivo principal es
garantizar el empleo y la sostenibilidad de la
empresa, aportando con mi experiencia, en
circunstancias de las crisis que rodeaba a
nuestro país y al mundo entero; por tanto, no
me fue jamás complicado aceptar el cargo que
he asumido, por sentirme preparado para el
reto, poniéndome al servicio de mi patria, mi
capacidad, mi experiencia profesional, de una
carrera íntegra y mi prestigio ganado a pulso.
¿Para un funcionario público, el servicio al
país que implicaciones debe tener?
La de servir con honestidad, dedicación,
responsabilidad y total atención a la ciudadanía,
debiendo ser dichos postulados el compromiso
fundamental que debe primar en todo
momento en un funcionario público.
¿La Organización Internacional del Trabajo,
calcula millones de desempleos en el
mundo producto de la pandemia que nos
afecta. Ecuador no es ajeno a aquello;
cómo enfrentar dos realidades, la protección
al trabajador y la sostenibilidad de la
empresa?
Considero que, hoy más que nunca los actores
de la relación laboral, empleadores y trabaja-
12

dores, deben deponer cualquier interés particular
y estar prestos mediante el diálogo social a
llegar a grandes acuerdos que tengan como fin
la protección de la fuente de trabajo y la preservación
de la empresa.
¿La normativa laboral en el Ecuador, se
encuentra acorde a nuestros tiempos, o
existiera la posibilidad de estar desactualizada
a distintas condiciones económicas
del mundo?
Nuestro Código de Trabajo como es conocido
data de 1938, y si bien a lo largo de este tiempo
se ha realizado importantes reformas, incorporaciones
de nuevas normas e incluso derogaciones
de ciertas disposiciones, debo señalar
que, en si nuestro marco legal no ha evolucionado
a la misma velocidad con que se ha dado
en el mundo los cambios económicos e incluso
los tecnológicos.
La necesidad de reformar de manera integral
nuestro Código de Trabajo ha sido replicada
tanto de los gremios de empleadores como de
los trabajadores, e incluso de uno u otro
gobierno de turno, existiendo uno que otro
proyecto en la Asamblea Nacional, pero que,
Semblanza
Se ha desempeñado como asesor
legal por cuarenta años en varias
compañías en el área laboral, así
como abogado litigante en juicios
individuales y colectivos de
trabajo. Siendo reconocido por el
Directorio en pleno del Colegio de
Abogados del Guayas, como el
abogado más destacado del año
2001.
Fue Subsecretario de Trabajo del
Litoral y Galápagos, Inspector
Provincial del Trabajo del Guayas y
Manabí, Vocal de Tribunales de
Conciliación y Arbitraje, de Primera
y de Segunda Instancia, por el
sector empleador, asesor laboral
de la Cámara de Industrias de
Guayaquil y representante del
Consejo de Salario.
Fundó el estudio Jurídico Poveda
& Asociados en el año 1980, fue
representante ante el Consejo
Nacional de Capacitación y
Formación Profesional por el
sector empleador de la costa y
representante alterno del Consejo
Nacional del Trabajo y Salario por
la Federación de Cámaras
Industriales del país.
13

por situaciones de índole político los proyectos
no han visto la luz.
Considero que es de vital importancia que
nuestro Código Laboral sea reformado,
haciendo de aquel un texto práctico, ágil,
acorde al acontecer mundial, pero siempre
precautelando a la parte más débil de una
relación laboral, los trabajadores.
Si el legislativo, es la responsable de la
normativa legal en el Ecuador, ¿cómo el
Ministerio de Trabajo, puede ser partícipe o
colaborador de cambios estructurales a
normativas laborales?
Como Ministerio de Trabajo, ente regulador en
materia laboral trabajamos constantemente a
través del diálogo tripartito en las propuestas
que permita mejorar la realidad laboral del
país, tras la pandemia que estamos viviendo,
tenemos un reto enorme frente a los miles de
empleos que se han perdido sobre cuales ya
hemos entablado conversaciones con varias
empresas para que, a medida de lo posible los
trabajadores que han perdido su trabajo sean
reintegrados.
Además, como Gobierno Nacional impulsamos
acciones, como el crédito Reactívate Ecuador,
para el pago de nómina y sostenibilidad de las
empresas; sin embargo, estas acciones deben
complementarse con grandes acuerdos, para
lo cual se está trabajando a través de la
comisión técnica que se conformó en el seno
del Consejo Nacional del Trabajo y Salarios
para realizar las propuestas más adecuadas
para sostener las empresas y por ende las
fuentes de empleo.
¿El derecho laboral es su pasión?, ¿en
dónde radicó su deseo de desempeñar su
profesión en esta rama del derecho?
Siendo muy joven, 22 años recuerdo
claramente, tuve la oportunidad y el privilegio
de ingresar al Ministerio del Trabajo en calidad
de Inspector Provincial del Trabajo del Guayas,
cargo en el cual pude poner en práctica mis
conocimientos que en aquel entonces iba
adquiriendo en mi carrera universitaria, toda
ver que, en aquella época se podía ser
Inspector de trabajo siendo Licenciado en
Ciencias Sociales Y Política.
Tras salir del Ministerio del Trabajo, luego de
haber laborado 3 años, mi pasión por el área
laboral se acrecentó, pues ya siendo Abogado
de los Tribunales y Juzgados de la República,
pude aplicar en casos profesionales toda la
experiencia que como Inspector del Trabajo
pude alcanzar.
Años más tarde, con un poco más de experiencia
en la materia, tuve una nueva oportunidad
de regresar al Ministerio de Trabajo, esta vez,
como Subsecretario de Trabajo del Litoral y
Galápagos, cargo que me permitió, prestar mis
servicios; en donde mi política fue mantener la
armonía y la paz laboral en una época de
muchos conflictos colectivos de trabajo; lo que
me permitió seguir creciendo en conocimientos
en mi vida profesional.
¿Cómo ve al Ecuador, en el futuro próximo?
14

En el ámbito laboral puedo visualizar a un país
que dará lo mejor de sí para salir de la crisis
laboral que nos está dejando la pandemia del
Covid-19. Me atrevo a indicar aquello porque a
través de ésta cartera de estado he podido
apreciar como poco a poco ciertos
empleadores, en unión de sus trabajadores,
está logrando acuerdos que están permitiendo
la sostenibilidad laboral, en aquellos casos en
donde por la emergencia sanitaria se dieron
pro terminados los contratos individuales de
trabajo.
Si bien los acuerdos alcanzados son aún
pocos, tengo la confianza que con el pasar de
los días y con la reactivación de la economía
sean más empleadores y trabajadores que
consigan consensos en beneficio no sólo de
las partes, sino del país.
Quiero aprovecha para poner a entera disposición
de los trabajadores y empleadores nuestro
Centro de Mediación Laboral, con el fin que, de
una manera gratuita, ágil y segura encuentren
una solución mutua que satisfaga a las partes.
Para acceder a nuestros servicios únicamente
tendrán que llenar en línea una solicitud a
través de la página www.trabajo.gob.ec y de
manera inmediata nuestros mediadores se
encargarán de los casos que se presenten.

CORPORACIÓN EL ROSADO
APUESTA A LA CONSTRUCCIÓN
Entrevista Pedro Costales, Jefe de Medio Ambiente
Corporación El Rosado.
Se dice que la sostenibilidad será una
ventaja competitiva en el futuro ¿Cómo
enfrenta Corporación El Rosado, una
economía sustentable y ambiental, de
manera global?
Si evidentemente la sostenibilidad nos da una
ventaja competitiva frente a nuestra
competencia ya que implementando
tecnologías limpias en nuestros locales
podremos utilizar eficientemente recursos
como agua y energía que son los principales
recursos utilizados dentro del giro del negocio
de la compañía. Todas estas inversiones
ambientales se ven reflejadas en ahorro
energético en nuestros locales y el agua en
ciertos locales la reutilizamos para riego de
jardines y baño mediante un tratamiento previo
en la PTAR un ejemplo de esto es Riocentro El
Dorado.
Corporación El Rosado ha apostado en la
Construcción Sostenible en sus últimos
Isabel Tamariz
Consultora Ambiental
Isabel Tamariz
@isabel_tamariz
tm@legalad.ec
proyectos. ¿Puede comentarnos un poco de
ellos?
La construcción sostenible fue una idea
planteada por el Ing. Gad Czarnisnki y puesta
en marcha en conjunto por el departamento de
arquitectura y el departamento ambiental.
La primera edificación con certificación LEED
fue Paseo Shopping Babahoyo su proceso de
certificación inicio en noviembre del 2012 y se
obtuvo la certificación LEED EBOM en agosto
del 2018.
El proceso de certificación LEED del Riocentro
El Dorado comenzó en agosto del 2013 y en
febrero del 2018 se obtuvo un total de 43
puntos lo que nos acredito a la certificación
nivel Certificado.
Corporación El Rosado cuenta con dos
certificaciones LEED ¿Cómo fue la
experiencia para la obtención de dichas
certificaciones?
Fue una experiencia desafiante ya que yo
recién en abril del 2015 ingrese a la empresa
16

no sabia mucho del tema en realidad, pero me
empape un poco de tema y pudimos asi
obtener las certificaciones. Además en cuanto
a la inversión nos demando bastante tiempo y
recursos ya que es una certificación ambiental
internacional costosa.
Dentro del proceso de certificación del paseo
shopping Babahoyo se obtuvo la siguiente
experiencia: la edificación fue construida con
materiales reciclados, hay un ahorro de agua
en la instalación por la instalación de griferías
pressmatic, posee lucernarios lo cual permite
la entrada de luz natural y por un año se
implemento una campaña ambiental en todos
los corredores del centro comercial haciendo
mención al reciclaje de plástico y cartón asi
como banners alusivos al uso de transportes
alternativos como la bicicleta para la reducción
de CO2 dentro de los parqueaderos(se instalo
rack de bicicletas) y enfatizando buenas
practicas ambientales dentro del lugar(no
fumar) además separación de desechos dentro
del centro comercial esto todo esto esta dentro
de un plan educacional ambiental que nos
propuso LEED implementarlo.
LEED (sigla de Leadership in Energy &
Environmental Design) es un sistema de
certificación de edificios sostenibles. Se basa
en la incorporación en el proyecto de aspectos
relacionados con la eficiencia energética, el
uso de energías alternativas, la mejora de la
calidad ambiental interior, la eficiencia del
consumo de agua, el desarrollo sostenible de
los espacios libres de la parcela y la selección
de materiales.
El Riocentro El Dorado obtuvimos la siguiente
experiencia y resultados.
Dentro de las estrategias más importantes para
lograr que el edificio sea sostenible se tienen
las siguientes:
• Más del 20% de los materiales usados en la
construcción del edificio son regionales
(locales).
• En las entradas del centro comercial hay
señalética de no fumar lo que ayuda a
17

mantener una calidad de aire interior
saludable.
• Se instalaron unos filtros en las unidades
manejadoras de aire acondicionado para así
mejorar la calidad del aire dentro del centro
comercial.
• En lo que respecta ahorro energético se
obtuvo un 14% de ahorro lo que equivale a
1’138.194,519 kw/h al año.
• El edificio posee lucernarios o bien llamados
techos claros lo que permite reducir el efecto
del calor manteniendo un ambiente frío y
ahorro de energía.
• En cuanto al consumo de agua se obtuvo un
ahorro del 20% que es más de lo normal para
un edificio convencional. Se instalaron griferías
y sanitarios de bajo consumo.
• En cuanto al reciclaje dentro de nuestro
cuarto de basura del centro comercial se
separa el cartón y plástico.
¿Cuáles considera que son los beneficios
más relevantes de obtener la Certificación
LEED? ¿Por qué invertir en esta
Certificación?
El mayor beneficio que nos ha brindado la
certificación LEED es haber podido contribuir
con nuestros clientes y la comunidad en los
alrededores al haber podido implementar
diferentes estrategias ambientales las cuales
nos permitan operar nuestras edificaciones de
manera sostenible. Además los 2 proyectos
LEED tuvieron mucha acogida tanto en
Babahoyo y Guayaquil tuvimos buenas criticas
de varias personas.
En el Ecuador las autoridades ambientales
priorizan el cumplimiento de los planes de
manejo ambiental como ley nacional, pero creo
que también se debe poner énfasis en el
esfuerzo que hacen las empresas en estas
certificaciones ambientales internacionales.
¿Qué acciones ha tomado Corporación El
Rosado para reducir el consumo energético
en sus instalaciones?
18

Las acciones ambientales que ha tomado
Corporacion El Rosado S.A. es la
implementación de paneles solares en el
comisariato Yaguachi este es nuestro proyecto
piloto en el cual mensualmente se genera un
ahoro de 45% (250.000kw/h). En un futuro
cercano buscamos replicar este proyecto de
energías limpias en mas locales.
Entendemos que, en el 2010, Corporación El
Rosado, inició con una serie de iniciativas a
favor del medio ambiente; entre ellas,
impulsando a los clientes, al uso de fundas
reutilizables y la colocación de estaciones
de reciclaje de pilas. ¿Cómo considera que
sus clientes han reaccionado hacía tales
iniciativas?
En el proyecto de fundas biodegradables
nuestros clientes han reaccionado de una
forma muy buena ya que muchos traen sus
fundas de tela y cancelan sus productos en la
caja ecológica que es una caja que no entrega
fundas plásticas asi motivamos al cliente al no
uso de las mismas.
En lo que es el proyecto de reciclaje de pilas se
lo implemento como responsabilidad del
importador y ha tenido buena acogida muchos
clientes nos han mencionado que antes las
botaban directamente a la basura común y que
no tenían donde desecharlas. Desde el año
2019 hasta la actualidad hemos gestionado las
pilas con el gestor ambiental Incinerox y se han
gestionado 9000kg.
¿Cuál es el mayor reto en materia de
sostenibilidad que ha identificado El
Rosado?
En materia de sostenibilidad creo que el mayor
reto que vamos a enfrentar es en el tema
energético ya que en nuestros centros
comerciales se usa mucha energía para su
funcionamiento. Para esto estamos
analizando implementar paneles solares para
asi reducir en parte nuestras planillas y generar
energías limpias.
A lo que apuntamos es obtener certificación
punto verde y algunas otras que nos permitan
ser reconocidos en temas ambientales en el
Ecuador.
14

EED (sigla de Leadership in Energy &
Environmental Design) es un sistema de
certificación de edificios sostenibles. Se
basa en la incorporación en el proyecto de
aspectos relacionados con la eficiencia energética, el
uso de energías alternativas, la mejora de la calidad
ambiental interior, la eficiencia del consumo de agua,
el desarrollo sostenible de los espacios libres de la
parcela y la selección de materiales.
El proceso de certificación LEED comenzó en agosto
del 2013 y en febrero del 2018 se obtuvo un total de
43 puntos lo que nos acredito a la certificación nivel
Certificado.
Dentro de las estrategias más importantes para lograr
que el edificio sea sostenible se tienen las siguientes:
• Más del 20% de los materiales usados en la construcción del
edificio son regionales (locales).
• En las entradas del centro comercial hay señalética de no
fumar lo que ayuda a mantener una calidad de aire interior
saludable.
• Se instalaron unos Filtros en las unidades manejadoras de
aire acondicionado para así mejorar la calidad del aire dentro
del centro comercial.

Cuenta con estaciones de reciclaje en los alrededores del centro comercial.
• En lo que respecta ahorro energético se obtuvo un 14% de ahorro lo
que equivale a 1’138.194,519 kw/h al año.
• El edificio posee lucernarios o bien llamados techos calros lo que
permite reducir el efecto del calor manteniendo un ambiente frío y
ahorro de energía.
•En cuanto al consumo de agua se obtuvo un ahorro del 20% que es
más de lo normal para un edificio convencional. Se instalaron griferías y
sanitarios de bajo consumo.
• En cuanto al reciclaje dentro de nuestro cuarto de basura del centro
comercial se separa el cartón y plástico
Además se lanzó una campaña con publicidad de
unos piramidales, en el patio de comidas y baños
señalando todo lo implementado.
Paseo Shopping Babahoyo
El Paseo Shopping Babahoyo se comenzó el
proceso de certificación en Noviembre del 2012 y
se obtuvo la certificación LEED EBOM en Agosto
del 2018 con un total de 47 créditos nivel
Certificado LEED.
Junto al departamento de publicidad se inició una
campaña espacios 100% libres de humo.
El Paseo Shopping utiliza equipos de limpieza con certificación ecológica.

Entrevista a Leonado Viteri Andrade, Vicepresidente de Asuntos
Corporativos, Reybanpac. Por Ma. Gracia Abad Moreno

Reybanpac cuenta con 7,000 hectáreas de
banano, las cuáles se distribuyen en las
provincias de Los Ríos y Santo Domingo.
@graciabad
Ma. Gracia Abad
Consultora en Talento Humano Empresarial
¿Cómo considera que está siendo
encaminado el desarrollo agroindustrial del
país?
Desde la perspectiva del sector bananero, que
es en el cual nos desenvolvemos, el país viene
trabajando con un enfoque hacia una
producción más sustentable y sostenible. Es
así que las acciones del Estado buscan
incentivar las buenas prácticas agrícolas como
base, a las cuales se suman como iniciativa
particular las diferentes certificaciones
internacionales de cumplimiento en materia
socio-ambiental, las cuales responden a un
mercado cada vez más exigente.
A nivel comercial el banano ecuatoriano está
bien posicionado globalmente por su calidad,
sabor y superior vida en percha; promover
nuestro producto, expandirnos y consolidar los
mercados constituye una tarea permanente y
de mejora continua.
¿En tiempos de pandemia, la agricultura ha
sido un factor determinante para la
estabilidad de la sociedad, es tarea de todos
velar por su crecimiento?
El sector agroindustrial es una pieza
fundamental para garantizar la seguridad
alimentaria, a la vez que se constituye en el
principal generador de empleo, especialmente
en zonas rurales, así como es un importante
generador de ingresos (directos e indirectos) e
impuestos para el país.
Durante la pandemia, como sector nos hemos
mantenido comprometidos con la continuidad
de la producción poniendo como prioridad la
salud y seguridad de los trabajadores y la
protección de las fuentes de empleo.
No obstante, es tarea de todos, sector
privado y público, el garantizar su crecimiento
y desarrollo mediante acciones que fomenten
la competitividad e inversión.
¿Cómo la agroindustria puede ser un aliado
del agricultor?
No hay agroindustria sin agricultor, la labor que
este desempeña es fundamental dentro de la
cadena de valor. Los esfuerzos hacia el
23

Reybanpac fue fundada el 19 de
septiembre de 1977, teniendo como
objetivo la exportación de banano.
agricultor deben estar enfocados a la
capacitación, tecnificación, así como al
financiamiento adecuado acorde a la realidad
del cultivo.
Como empresa nos sentimos particularmente
orgullosos de la dedicación y esfuerzo de
nuestro personal agrícola, especialmente en
este tiempo de pandemia, durante el cual han
dado muestra de su compromiso y tenacidad.
Reconocimiento que alcanza a la labor de todo
el sector agricultor del país que se mantuvo
operativo y produciendo para continuar
abasteciendo de alimento a las familias.
¿El estado debe replantear sus esfuerzos y
visión hacia el agro, como medio de
solución a la crisis económica actual?
Recientemente el Ministerio de Agricultura
presentó su plan “Sembrando futuro - La política
agropecuaria 2020-2030”, el mismo que se
encuentra enfocado en seis ejes fundamentales
que incluyen la modernización del Ministerio,
y además, el fomento a la productividad y
calidad; orientación y desarrollo de mercado;
acceso a infraestructura y servicios, financiamiento
y seguro agrícola; incentivo a la asociatividad;
sostenibilidad ambiental. Como actores
del sector vemos importante coadyuvar que
ese plan se haga realidad por los resultados
positivos que puede generar para un Ecuador
agrícola más productivo.
¿Qué debe hacer el agricultor, para un crecimiento
sostenido de su actividad?
Es importante contar con buenas prácticas
agrícolas que permiten mejorar la productividad
a la vez de que contribuyen al cuidado del
medio ambiente, a la calidad de sus productos,
y a participar de manera competitiva. Vale
insistir en la necesidad de contar con un financiamiento
acorde a la vida de cada tipo de cultivo,
que cubra desde la siembra hasta la cosecha,
considerando los planes y acciones de
sostenibilidad y sustentabilidad en el tiempo
como requisito para su concesión.
Reybanpac tiene una política de responsabilidad
ambiental y desarrollo social desde
hace algunos años. ¿Qué compromisos
debe tener el sector privado con dichas
políticas empresariales?
En Reybanpac tenemos un firme compromiso
con la implementación de prácticas y políticas
de sustentabilidad, así como con el bienestar y
desarrollo de nuestros colaboradores; sin
24

embargo, creemos que el rol social de toda
empresa debe ir más allá. Por ello, desde
1993, por medio de la Fundación Wong trabajamos
en beneficio de las comunidades rurales
con un especial énfasis en la educación, para
lo cual hemos desarrollado diversos programas
gratuitos de educación primaria, secundaria y
técnica. Nuestro objetivo es empoderar a las
comunidades fomentando el liderazgo y su
desarrollo integral.
¿Cuál es el futuro de lo agroindustria en
nuestro país?
Existe una gran oportunidad de crecimiento
para la agroindustria ecuatoriana, la clave se
encuentra en continuar los esfuerzos y la inversión
en innovación para desarrollar un modelo
de producción más intensivo, aprovechando
las herramientas que la tecnología permita
para cada cultivo, y así lograr una mayor
productividad y un mejor nivel de competitividad;
con el necesario enfoque hacia la sustentabilidad
y el seguir ofreciendo al Ecuador y al
mundo productos de calidad premium. Otro
punto importante será siempre la capacidad de
adaptarnos a los cambios y nuevas exigencias
de los mercados, así como saber enfrentar y
superar cualquier desafío. Por nuestra parte,
como Reybanpac tenemos un norte claro y nos
dirigimos hacia allá con determinación.
Leonado Viteri Andrade
Vicepresidente de Asuntos Corporativos
Reybanpac genera más de 6500 puestos
de trabajo y cuenta con certificación Global
Gap para sus plantaciones entre otras.

eof@legalad.ec
Ernesto Ortega
Consultor Laboral
@eortegaf
Ernesto X. Ortega Flor
l 22 de junio del 2020, se aprobó la
Ley de Apoyo Humanitario para
combatir la crisis sanitaria derivada
del COVID-19, en la cual se acogió
diversas medidas que buscan un claro objetivo,
la sostenibilidad de la empresa y garantizar las
relaciones laborales, lo que evidencia la
existencia de una crisis empresarial que afecta
principalmente al trabajador, sin que nos
cuestionemos otros orígenes de la crisis, fuera
de la evidente pandemia.
El 15 de marzo del 2020, mediante Acuerdo
Ministerial No.MDT-2020-77 emitido por el
Ministerio de Trabajo, se expidió las directrices
para la aplicación de la jornada laboral durante
la emergencia, que fueron la reducción,
modificación y la suspensión de la jornada
laboral. Dichas medidas no fueron un invento
del Gobierno producto de las circunstancias
existentes. Las mismas las contempla nuestra
normativa, nacidas con lógica absoluta de que
ante una circunstancia grave y emergente
justificada por el empleador, el mismo pueda
acogerse a una de éstas alternativas laborales,
previa solicitud y aprobación expresa por la
autoridad competente.
De tal forma, que el Acuerdo Ministerial antes
referido, no es más que la autorización de la
autoridad competente, para que el empleador
pueda acogerse a una de las referidas
medidas, sin necesidad de solicitud previa.
Pero en la normativa ecuatoriana, existe otra
medida, que la mencionada autoridad
competente no autorizó en el referido Acuerdo
Ministerial, ésta es la declaratoria del paro por
parte del empleador. El efecto de la misma es
suspender el pago de remuneraciones, pero
garantizar la relación laboral hasta que se
reactive el trabajo del empleador. Desde luego
27

ajo condiciones expresas y claras que
contempla la misma ley.
El Gobierno, al autorizar las primeras medidas
invocadas respecto a las jornadas de trabajo y
no autorizar el paro declarado por el
empleador, buscaba una solución política a la
eventual crisis social, “garantizando el pago de
los sueldos a los trabajadores” pero la realidad
era otra. Al no poder cumplir con el pago, por
falta de producción económica y demás
circunstancias evidentes, y al no tener
alternativas dadas por las autoridades a pesar
de estar contempladas en la ley, producía el
cierre definitivo del negocio; y con ello, la
aplicación a la terminación del contrato de
trabajo por fuerza mayor que imposibilite el
mismo, en perfecta concordancia, produciendo
un caos sin precedentes en la sociedad.
En la ponderación de derechos, debe
prevalecer garantizar las relaciones laborales,
sin dudarlo, que no es lo mismo que el pago de
una remuneración, ante circunstancias como
las vividas. Si se hubiere sido un poco más
estadista, sólo era cuestión de que la autoridad
competente “se quede cruzada de brazos”,
esperando solicitudes de la empresa privada
respecto a la necesidad de autorizar el paro
declarado por el empleador. De tal forma, la
empresa privada mantenía su sostenibilidad, y
ante la evidente y necesaria reactivación, las
relaciones laborales se mantenían intactas.
Sumado a ello, la ley de apoyo humanitario
referida, “aclara” o “interpreta” que la fuerza
mayor que imposibilita el trabajo sólo es
aplicable ante el cierre definitivo de la empresa,
desnaturalizando así el espíritu de la norma en
su origen, que no necesariamente fue pensada
por el legislador para perjudicar al trabajador.
Ante todo lo cual, el más afectado es la parte
objetivamente mas débil de la relación laboral,
el trabajador, quien tendría todo el derecho de
haberle dicho al gobierno “no me ayudes
compadre!”.
Nace así la Ley de Apoyo Humanitario para
combatir la crisis, lo que no podríamos estar
seguros, es que fue derivada del COVID.

Sobre obligaciones laborales.-
• Se podrán efectuar acuerdos
entre empleador y trabajador. Los
acuerdos aprobados por la
mayoría de trabajadores serán de
cumplimiento obligatorio para la
minoría opositora.
• Se entenderá como fraude y
consecuentemente la existencia
de un delito, quien para obtener
un acuerdo, use indebidamente,
altere o falsifique recursos de la
empresa en su beneficio.
• De producirse despidos
intempestivos, se calcularán las
indemnizaciones basados en la
última remuneración percibida
antes del acuerdo.
• Se podrá realizar el contrato
especial emergente con tiempo
definido de máximo 1 año
renovable 1 sola vez. La jornada
laboral ordinaria podrá ser parcial
o completa. Mínimo 20 y máximo
40 horas semanales, distribuidas
en máximo 6 días a la semana
sin sobrepasar las 8 horas diarias
y su remuneración y beneficios
de ley serán proporcionales, de
acuerdo con la jornada pactada.
• Se autoriza la reducción de la
jornada, hasta un 1 año
renovable, máximo 50% de la
jornada laboral. El sueldo será en
proporción a las horas
efectivamente trabajadas y no
será menor al 55% de la fijada
previo a la reducción.
• Se establece normativa mímima
para el teletrabajo.
• Se podrán modificar el
cronograma de vacaciones o
establecer compensaciones de
aquellos días de inasistencia,
durante los dos años siguientes a
la publicación de esta Ley.
• Se suma como enfermedad
profesional, síndromes
respiratorios agudos causados
por virus.
• La terminación del contrato por
fuerza mayor, queda ligada al
cese total y definitivo de la
actividad económica.
• Los afiliados del IESS que
pasaron a situación de
desempleo, podrán acceder a la
prestación del seguro.
Sobre obligaciones civiles.-
• Suspensión del desahucio en
inquilinatos, bajo requisitos
mínimos.
• Prohibición de terminación de
pólizas de salud y relacionadas,
ni suspensión de cobertura por
mora.
• Reprogramación de pagos en
deudas bancarias y cuotas de
seguros generales de vida.
• Otorgamientos de créditos con
facilidades crediticias y mejoras
de intereses.
• Acuerdos por obligaciones
civiles, pre-concursal y concursos
preventivos.
Sobre instituciones públicas:
• No se incrementará los costos
en servicios básicos,
telecomunicaciones e internet, en
periodo determinado.
• Rebaja de costos de servicio
eléctrico, en casos determinados.
• Extensión de cobertura del IESS
a trabajadores que pasaron a
situación de desempleo.
• No se generarán multas,
intereses, ni recargos por deudas
al IESS.
• Las Instituciones educativas del
Sistema Nacional de Educación y
Sistema de Educación Superior,
otorgarán rebajas hasta el 25%, a
quien demuestre haber perdido
su empleo o disminución de
ingresos.
• Suspenden cobro de multas e
intereses de todo proceso de
matriculación vehicular y revisión
técnica, durante la vigencia del
estado de excepción.

Por Ana Patricia Vintimilla Vintimilla
avv@legalad.ec
Ana Patricia Vintimilla
Consultora en Conflictos Civiles
@Apvintimilla
l 28 de Febrero de 2020 se publicó
en el Registro Oficial la Ley Orgánica
de Emprendimiento e Innovación
en la que se introdujo reformas
a la Ley de Compañías, ley
que vale la pena mencionar, data del año 1964.
Entre las reformas más importantes está la
inclusión de un nuevo tipo de compañía la “Sociedad
por Acciones Simplificada”, una figura
que en Ecuador es nueva, pero que ya existe
desde hace un buen tiempo en otros países
como Colombia.
Esta nueva figura jurídica responde a la necesidad
de facilitar el emprendimiento, en un país
en el que, según datos de la propia Superintendencia
de Compañías, a diciembre de 2019,
existían 91.370 compañías. De este número,
tan solo el 4,4% de empresas son grandes; el
resto, esto es 95,6% son medianas y pequeñas
empresas, que hasta ahora, no contaban con
una herramienta sencilla, fácil y versátil para
sus emprendimientos o para sus nuevos negocios.
Ante esta necesidad, de manera acertada,
se crea la SOCIEDAD POR ACCIONES
SIMPLIFICADA, cuyo objetivo principal es brindar
una herramienta a los emprendedores,
para que puedan iniciar negocios con una compañía
“a su medida”, con ventajas que no son
inherentes a las sociedades anónimas, ni a las
compañías limitadas, y además a bajo costo.
Previo a entrar a analizar cuáles son las ventajas
de este nuevo tipo de sociedades, es
menester mencionar que las acciones de este
tipo de sociedad no podrán negociarse en
bolsa de valores y tiene como restricción del
objeto social las actividades relacionadas con
operaciones financieras, de mercado de valores,
seguros y otras que tengan un
tratamiento especial, de conformidad con la
ley.
30

Sin más preámbulos, revisemos
cuáles son las ventajas de las
SOCIEDADES POR ACCIONES
SIMPLIFICADA:
1.Ventajas propias de la
naturaleza de estas
sociedades:
1.1. Responsabilidad limitada
de los accionistas.- En este
caso, la ley es muy clara al decir
que los accionistas tendrán
responsabilidad hasta el monto
de su aportación al capital. Esta
ventaja se puede renunciar. En
caso de que así lo decida el
accionista, debe expresarlo en el
contrato de constitución. Esta
característica se recalca cuando
la ley prevé que la compañía
una vez creada, conforma una
persona jurídica distinta de sus
accionistas.
2.Ventajas en el trámite de
Constitución:
2.1. Puede ser constituida por
un solo accionista. Esta ventaja
no la tuvieron ni siquiera las
sociedades anónimas, que para
su constitución requerían de dos
accionistas, luego podía
subsistir con un solo accionista.
Con esta figura, se permite al
emprendedor crear su empresa
sin tener que buscar a otra
persona “de confianza” que sea
su “socio” en el negocio. Esta
restricción que aún tienen las
otras compañías, en la práctica
provocaba que existan
compañías con 2 accionistas:
uno con 99,99% de la
participación accionarial y otro
con el 0,01% de la misma. No
hay que ahondar en
explicaciones para poder
entender la gran ventaja que
representa iniciar un negocio,
siendo el único accionista y
limitando su responsabilidad al
monto de la aportación.
2.2. Para crear la compañía no
es necesario hacerlo por
escritura pública, basta un
contrato constitutivo, en caso de
2 accionistas o un acto
unilateral, en caso de 1
accionista. Basta un instrumento
privado para realizarlo. La única
salvedad para constituir una
SAS por escritura pública, es
que se aporte un bien cuya
transferencia requiera la
solemnidad de escritura pública.
Otra ventaja derivada de esta
característica, es el ahorro de
los gastos notariales que
estaban alrededor de los
$300.00.
2.3. Trámite constitución de la
compañía es sumamente
breve y económico: i) Reserva
de nombre en línea, tal como
siempre se lo ha hecho; ii)
control de legalidad de la
Superintendencia de
Compañías; y, iii) inscripción de
la compañía en el registro de
sociedades de la
Superintendencia de
Compañías, Valores y Seguros.
Todo el trámite puede ser on line
si los accionistas cuentan con
firma electrónica. Resalta el
hecho de que no es necesario la
inscripción de la sociedad en el
Registro Mercantil, lo cual no
solo agilita el trámite de una
manera incuestionable, sino que
abarata el costo, pues no
existen gastos registrales.
2.4. Libertad contractual: Tal
vez la mayor ventaja de las SAS
es la libertad que concede la ley
al o a los accionistas para
establecer las reglas del juego
que consideren pertinentes.
Enumeraré algunos ejemplos:
2.4.1. Plazo.- No es necesario
un plazo, si no se establece el
plazo en el contrato constitutivo,
se entenderá que la sociedad
tiene un plazo indefinido.

2.4.2. Objeto Social.- Si bien es
necesario detallar el objeto
social en el contrato constitutivo,
se puede establecer que la
sociedad puede realizar
cualquier actividad civil o
mercantil lícita. Así, queda
abierto para que la sociedad
pueda realizar varias
actividades, si la limitación de
realizar únicamente aquello
detallado en el objeto social.
2.4.3. Del capital y su
suscripción: Las SAS no tienen
un capital mínimo. Bien puede
ser US$1,00 de capital. Esto
constituye una verdadera
eliminación de una barrera de
entrada para aquellos pequeños
emprendimientos que no
contaban con un capital mínimo
de US$800.00. La suscripción
del capital puede ser de
cualquier manera, no se
requiere cancelar el 25% como
en las anónimas. La única
condición que nos trae la ley es
que el capital debe cancelarse
en 24 meses contados a partir
de la suscripción del acto
constitutivo.
2.4.4. Amplia libertad
contractual para establecer la
estructura administrativa de la
compañía: Se puede establecer
consejos directivos, directorios,
varios representantes, un solo
representante, a la medida de
las necesidades del accionista.
La Asamblea de accionistas
estará conformada por los
accionistas. Su funcionamiento
estará regido por lo que diga el
estatuto social, es decir, la
convocatoria puede ser
únicamente a través de un
correo electrónico, y sus
sesiones pueden realizarse por
videoconferencia; pueden existir
acciones únicamente con
derecho a voto; otras con
derecho a voto múltiple, otras
con derechos económicos, pero
sin derecho a voto; acciones con
voto dirimente; quórum de
instalación distinto al
contemplado en la ley; los votos
necesarios para la toma de
decisiones de la asamblea de
accionista es la que se
establezca en el estatuto.
2.4.5. Libros sociales pueden
ser electrónicos: Para esto,
quien lleve los libros sociales
deberá contar con la firma
electrónica y los mismos
deberán estar debidamente
firmados.
2.4.6. Transferencia de
acciones: el estatuto puede
establecer restricción a la
negociación de acciones, como
por ejemplo la aprobación de la
asamblea de socios para la
transferencia de acciones a un
nuevo accionista. La
modificación de esta restricción
en los estatutos deberá
aprobarse con el 100% del
capital social de la SAS.
2.4.7. Resolución de conflicto
a través de arbitraje: Se puede
estipular en el estatuto que las
divergencias que surjan entre
los accionistas de la SAS, la
sociedad o los administradores
de una SAS, que tengan
relación con la existencia o
funcionamiento de la sociedad,
incluida la impugnación de
resoluciones de la asamblea o
junta directiva podrán ser
resueltas a través de mediación
o arbitraje. La modificación de
esta estipulación deberá contar
con el 100% de los votos de los
accionistas.
Con todas estas ventajas de las SAS, los
emprendedores que constituyeron su
compañía anónima o limitada antes de la
creación de esta figura seguramente se
lamentarán no haber contado con esta
posibilidad en su momento. Sin embargo, la ley
establece que una compañía de naturaleza
distinta a las SAS puede transformarse en una
de ellas, siempre que así lo decida la Junta
General de Accionistas o Socios con el voto de
las 2/3 partes del capital social. La decisión
debe instrumentalizarse a través de
documento privado y deberá ser aprobado por
la Superintendencia de Compañías. Un trámite
sencillo que permite a los nuevos y no tan
nuevos emprendedores contar con esta
herramienta.
Sin lugar a dudas esta reforma vino como anillo
al dedo en estos tiempos, en que necesitamos
trámites breves, a bajo costo y a la medida.
32

@NegraZurita
mjz@legalad.ec
Ma. José Zurita
María José Zurita Luna
Consultora en Propiedad Intelectual
n la primera edición de la revista
LECON pudimos analizar y
evidenciar la importancia del registro
de la propiedad intelectual para una
empresa, y de manera particular, se analizo
sobre el registro de las marcas, entendiendo
que son el activo mas importante de una
empresa, lo que la hace distinguirse de otras
en un mercado similar, es por esto la
improtancia de protegerlas, debemos tener en
cuenta la importancia que puede significar una
marca para el éxito de un producto o de un
servicio en el mercado, por lo que es esencial
que se le de una debida protección.
Dicho esto de aquí, a continuacion
analizaremos, no solo la importancia, si no la
obligatoriedad del registro de una marca que
oferte banano, plátano (barraganete) y otras
musaseas afines destinadas a la exportacion,
lo cual no es común, ya que, como regla
general, las marcas no tienen obligación de
registro. Para esto debemos ahondar en la
importancia del banano y sus afines para
nuestro país y el porque de esta obligatoriedad
de registro.
El Ecuador posee ventajas comparativas para
la producción del banano, ya que posee
factores climáticos y propiedades de la tierra,
propicios para su crecimiento con buena
calidad. Existe disponibilidad de la fruta todo el
año. Además que por ser reconocido en el
mundo entero por su calidad, es el mayor
exportador banano con un 35% de la oferta
exportable mundial. (Veloz)¹
¹ Estudio sectorial del banano ecuatoriano de exportación, Ing. Salazar Veloz
34

De acuerdo a la FAO (Organización Mundial
para la Agricultura y la Alimentación), el
Ecuador es el primer exportador de banano a
nivel mundial con el 30% del mercado mundial,
y el cuarto productor en el mundo de esta fruta.
Desde la década de los cincuenta, la actividad
bananera se ha convertido en una importante
fuente generadora de divisas.²
Entonces, sabemos que el registro de una
marca no es una obligación, pero este registro
sirve para protegernos frente a terceros que
intenten hacer mal uso de la misma o de una
que sea altamente similar en el mercado,
causando un grave perjuicio en nuestra
propiedad intelectual, pero en el caso que nos
atañe, sí estamos frente a una obligacion
interpuesta por el estado ecuatoriano, que es la
obligacion del registro para poder exportar
banano, plátano (barraganete) y otras
musaseas, destinada a la exportación.
En el articulo 6 del Reglamento a La Ley Para
Estimular Y Comercializar El Banano,
publicado en el Registro Oficial No. 499 del 26
de julio de 2011, se establecen las obligaciones
del exportador, y en su numeral 6, se determina
lo siguiente:
“(…) 6. Registrar la marca o la autorización del
uso de la marca, con la que se exportarán los
distintos tipos de cajas de banano, plátano
(barraganete) y otras musáceas afines,
debiendo actualizar el registro de la marca en
el Ministerio, de lo contrario no podrá exportar
la fruta….” ³
No es normal encontrar en la normativa
ecuatoriana una obligacion de registro de una
marca, pero tambien es entendible el porque
en este caso particular. Ecuador es uno de los
principales exportadores de banano a nivel
mundial, como lo dejamos claro, y
dependemos en muchos sentidos de la
exportacion de este producto, y es por esto la
protección que se exige.
La industria del banano es una de las industrias
que más aportan al crecimiento del Ecuador,
siendo Estados Unidos y la Union Europea sus
principales compradores, lo que nos hace
entrar en competencia con uno de los
mercados mas fuertes del mundo, por lo que
ingresar a esos mercados con una marca ya
registrada, les otorga ciertos beneficios, como
el poder diferenciarse de loss demas, ser más
competitivos y atraer nuevos clientes,
otorgandole una garantia al cliente final de que
los productos cuentan con una calidad
necesaria minima.
² Estudio sectorial del banano ecuatoriano de exportación, Ing. Salazar Veloz.
³ Reglamento a la ley para estimular y comercializar el banano , Registro Oficial No. 499, 26 de julio de 2011.

Artmosfeta es un espacio de trabajo
colaborativo que alberga una comunidad de
emprendedores en la que podrás hacer
crecer tus ideas. Nuestro coworking está
ubicado en una zona estrégica empresarial y
en él damos la bienvenida a todos lo
emprendedores, freelancers, autónomos,
pymes y micropymes que necesitan un lugar
permanente, teporal o puntual para
desarrollar sus proyectos.
La idea de estos espacios, es que “los
emprendedores estén enfocados en sus
tareas, pero al mismo tiempo rodeados del
espacio propicio, lo cual genera una mayor
productividad”, explica el Arq. Juan Carlos
Ortega - CEO de Artmosfera.
Arq. Juan Carlos Ortega
CEO Artmosfera

Artmosfera Coworking pretende fomentar la
interacción entre emprendedores y tendencia
de diseño, así como también impulsar la
creatividad de éstos.
Servicios que debe ofrecer un espacio de
coworking.
Mobiliario funcional.
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Estacionamiento.
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Internet de alta velocidad con Wifi.
Espacios para talleres y actividades.
complementarias.
Servicos de mesajería y fax.

@Martha Pine
Martha Pine
Martha Pine Andrade.
Consultora en Relaciones Públicas
¿Sabías que si consolidas tu identidad
corporativa, generas confianza en tus clientes?
Este es solo uno de los aspectos clave por los
cuales toda empresa, negocio o marca debe
ver hacia adentro y analizar qué está reflejando
a sus consumidores.
Pensemos en una carta de presentación. Algo
que se le da normalmente a todo cliente
interesado en nuestra empresa, e incluso a
aquellos que solo nos preguntan por
casualidad. ¿Cómo luce esta carta? ¿Qué me
comunica? ¿Refleja profesionalismo? La
identidad corporativa funciona de la misma
manera. Es la imagen que cualquier compañía
transmite a sus clientes, donde se comprende
una serie de valores tangibles, como la marca,
logotipo y color, así como valores intangibles,
como la misión, visión y valores.
Además, la identidad corporativa sirve como un
diferenciador clave de la competencia. Esto es
algo fundamental, en especial hoy en día,
donde a diario se crean cientos de empresas
con servicios similares. La competencia
incrementa y la necesidad de marcar los
atributos que hacen a su empresa única,
también. Por eso, con la identidad corporativa,
se fortalece la marca de la empresa,
transmitiendo así una imagen más seria y
profesional.
Dentro de la identidad corporativa, no podemos
dejar a un lado otro tema vital: el registro de
marca. Se puede decir que el registro de marca
es la forma legal de plasmar la identidad
39
corporativa, en la que se garantiza el derecho
exclusivo para identificar sus actividades,
bienes, servicios, productos o
establecimientos, impidiendo que terceros
utilicen los distintivos de su marca.
Nosotros, como MP Consulting, definimos
nuestra identidad corporativa y registramos la
propiedad intelectual de nuestra marca desde
el inicio de nuestras actividades. Esto es algo
que resulta vital para el presente y futuro de
cualquier tipo de empresa, ya sea una agencia
de relaciones públicas, un estudio jurídico o
una consultora.
En conclusión, aunque algunos clientes no
conozcan este concepto, sin duda hacen uso
de él, todos los días. Gracias a la identidad
corporativa, cada usuario crea una idea en su
mente de cómo es la empresa que está
contactando, cómo trabaja e incluso si se
alinea a sus ideales, antes de adquirir cualquier
producto o servicio que se le ofrezca. Una vez
lograda la consolidación de una correcta
imagen corporativa, el reconocimiento, la
recordación y estar presente en el momento
de decisión de su cliente, nunca será un
problema.
Por esto resulta imprescindible el manejo,
creación y definición de una imagen
corporativa, sea cual sea el tipo de negocio,
sea cual sea el lugar de funcionamiento. Y si tu
empresa todavía no la ha definido, ¿qué
esperas para empezar hoy?

as la pandemia del COVID-19, ¿El
Coronavirus nos ha hecho más
conscientes de la crisis climática o
la recuperación económica
flexibilizará las normas y compromisos
ambientales? La crisis sanitaria que vivimos
plantea una serie de riesgos y oportunidades
para el medio ambiente.
En el siguiente artículo se plantearán
reflexiones sobre cómo el COVID-19 podría
aprovecharse como una oportunidad para
construir una “economía diferente, una en la
que las finanzas y las acciones impulsen
empleos sostenibles, el crecimiento verde y
una forma distinta de vida”.
Durante la pandemia, es indiscutible que la
calidad ambiental mejoró drásticamente.
Según el BID, la calidad del aire, en ciudades
como Quito y Guayaquil, mejoraron
significativamente. Pudimos apreciar nuestras
playas limpias y despejadas, aves volando en
tranquilidad. Y especies silvestres que se
aventuraban a ocupar nuevamente el terreno
que en algún momento les perteneció.
Esta reducción de la contaminación se ha visto
reflejada en todo el mundo. En China, las
emisiones de CO2 cayeron casi una cuarta
parte entre febrero y marzo de este año. De
igual manera, al norte de Italia y en Estados
Unidos se comenzó a registrar una reducción
en las emisiones de CO2 y en la contaminación
del aire (Greenpeace Argentina, 2020).
Como es evidente, esto se debe a la pausa
forzada de nuestras actividades económicas,
en especial aquellas que dependen de los
combustibles fósiles, como el sistema de
transporte, que depende netamente del diésel,
y es a su vez uno de los más grandes
contaminantes a la calidad del aire.
Sin embargo, por más de que pareciera que
fueran buenas noticias para el ambiente,
muchos especialistas señalan que deberíamos
tomarlo como una precaución a medida que se
van reactivando las actividades y hay que
impulsar la economía. El director de Medio
Ambiente de la ONU, Inger Andersen, aseguró
en una entrevista al diario británico The
Guardian que se debe concientizar a los seres
40

@isabel_tamariz
Isabel Tamariz
tm@legalad.ec
Isabel Tamariz
Consultora Ambiental
humanos sobre nuestro impacto en la Tierra,
que los cambios provocados por el aislamiento
social son un mensaje de auxilio por parte de la
naturaleza. "Las personas están íntimamente
interconectadas con la naturaleza. Y a medida
que avanzamos hacia una población de 10 mil
millones de personas en este planeta,
necesitamos ir a este futuro armados con la
naturaleza como nuestro aliado más fuerte",
aseguró.
La mejora en la calidad ambiental que
apreciamos es temporal y estos niveles no se
conservarán, si es que no se adoptan medidas
sostenibles que sean compatibles con el
contexto social y económico.
Adicional a ello, también hay que considerar la
importancia de seguir cumpliendo con las
regulaciones ambientales ya existentes. En
épocas de crisis usualmente se reducen
gastos, se recorta personal y presupuesto.
Esto trasciende considerablemente en el nivel
de cumplimiento ambiental de las empresas y
demás regulados, pues se ve afectado también
el presupuesto que se destina para una
adecuada gestión de los impactos ambientales
de sus actividades. Sin embargo, en base al
principio de prevención, la exigencia de
cumplimiento por parte de las autoridades
ambientales se debe mantener en todo
momento, pues a la actualidad la crisis como
tal no exime de responsabilidad porque no se
pasa por alto las obligaciones que tienen los
regulados y la sociedad en general.Además, es
necesario tener en cuenta que aún en época
de crisis, los costos destinados al cumplimiento
ambiental, son menores en relación a las
sanciones que acarrean un incumplimiento
ambiental. Para la empresa estas sanciones
pueden ser: multas altas, suspensión de la
actividad o llegar hasta prisión cuando se
materializa un delito ambiental. En
consecuencia, el principio ambiental de que “el
que contamina, paga” está implícito desde la
Constitución de nuestro país hasta el Código
Orgánico Ambiental vigente.
Una mirada global
A nivel global se habla de una flexibilización en
la regulación ambiental que podría causar
daños irreparables al ambiente y a la salud
pública. En Estados Unidos, tras la presión del
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sector petrolero la Agencia de Protección
Ambiental ( EPA por sus siglas en inglés)
señaló que no sancionaría a las empresas que
incumplan los requisitos federales de
monitoreo o de presentación de informes si
pueden demostrar que su incumplimiento se
debió a la pandemia.
Mientras que, en Brasil, la autoridad ambiental
anunció que flexibilizará sus actividades de
fiscalización, que incluyen proteger a la
Amazonia de la deforestación cada vez más
intensa que podría tener como consecuencia la
liberación de grandes cantidades de gases de
efecto invernadero almacenados en uno de los
sumideros de carbono más importantes del
mundo.
La crisis del coronavirus también amenaza
compromisos ambientales urgentes.
Varios países actualmente se encuentran
presionando para posponer sus metas para
enfrentar el cambio climático. A la actualidad ya
se encuentra aplazada la Cumbre del Clima de
Glasglow (COP 26), originalmente propuesta
para noviembre 2020. Ello resulta preocupante
ya que en la recesión del 2008 se retrasó el
acuerdo climático que se tenía que haber
cerrado en el 2009 en la cumbre de
Copenhague, el cual se firmó finalmente en
París en el 2015 (Manuel Planelles y Lluís
Pellicer, 2020).
Tras la crisis financiera mundial de 2008, las
emisiones globales de CO2 provenientes de la
combustión de combustibles fósiles y de la
producción de cemento se redujeron
inicialmente en un 1,4 %, para luego aumentar
un 5,9 % en 2010. Y esta vez, la crisis podría
tener un mayor impacto a largo plazo sobre el
medioambiente —con un costo mucho mayor
para la salud humana, la seguridad y la vida—
si logra descarrilar las iniciativas globales para
abordar el cambio climático.
El impacto real de la crisis del coronavirus
sobre el planeta, dependerá de las decisiones
que se tomen en función de cómo los Estados
deseen que luzcan sus economías cuando se
recuperen y, en particular, en qué grado
seguirán dependiendo de los combustibles
fósiles. Si se pretende cumplir con el objetivo
principal del Acuerdo de París de limitar el
calentamiento global, se deberá reducir la
incidencia de esos combustibles.
Y en este punto, es posible que, en medio de la
crisis, se abra una posibilidad esperanzadora.
La pandemia también puede verse como una
oportunidad para invertir y acelerar la
transición hacía la sostenibilidad. El manejo
prudente de la naturaleza puede impulsar una
economía más verde, donde las finanzas y las
acciones impulsen empleos sostenibles, el
crecimiento sostenible y una forma distinta de
vida, porque la salud de las personas y la salud
del planeta son una y la misma cosa, y ambas
pueden prosperar en igual medida.
Concluyendo, resulta clara la necesidad de
buscar soluciones que resuelvan los
problemas económicos, sociales y ambientales
en conjunto, atacando las vinculaciones entre
ellos. Si se implementan soluciones
ambientales, pueden resultar alternativas
viables para enfrentar crisis de salud pública,
económicas y sociales, como las que está
ocasionando la pandemia por COVID-19;
justamente atacando las vinculaciones
existentes entre todos estos problemas, sin
que ello implique descuidar un problema por
sobre otro.

Sombrero Montecristi
Pitahaya de Palora
Café de Galápagos
Son un factor muy importante
para la identificación de la procedencia
de distintos productos
que, por sus características,
tienen un valor agregado que los
hace únicos. Europa es la cuna
de la denominación de origen geográfico: licores,
quesos, frutas, jamones, dulces, y una
gran variedad de productos típicos se
encuentran protegidos bajo este régimen. Fue
el vino de Oporto, en Portugal, el primer
producto con denominación de origen regulada
desde 1756
Una denominación de origen controla y garantiza
el origen y la calidad de sus productos, que
certifica, entre otras formas, mediante el sello
de garantía. Las denominaciones de origen
garantizan al consumidor y a la distribución el
origen y la calidad, tanto de la materia prima
como del producto terminado.
Las Denominaciones de Origen constituyen el
sistema utilizado en nuestro país para el reconocimiento
de una calidad diferenciada, consecuencia
de características propias y diferenciales,
debidas al medio geográfico en el que se
producen las materias primas, se elaboran los
productos, y a la influencia del factor humano
que participa en las mismas. Pero que quede
claro desde el principio, en términos de calidad,
que un producto tenga Denominaciones de
Origen no significa que sea mejor, lo distingue
de los demás, lo hace único.
La última codificación de la Ley de Propiedad
Intelectual ha respetado el contenido de la
Decisión 486, pero también ha incorporado
nuevas figuras traídas desde la legislación
comunitaria europea. Los productos amparados
bajo figuras de protección del origen son
relevantes pues contribuyen a la economía y al
prestigio y renombre de un país, ya que el
valor agregado del producto lo hace especial
por sí mismo. La protección del origen geográfico
ha cambiado en el tiempo en Ecuador, y a
pesar de la riqueza del país, no se ha dado el
apoyo suficiente a los productores para que
este tipo de productos tengan el protagonismo
que deberían tener.
Los productos típicos de Ecuador tienen alta
calidad y características especiales, como
variedades de café que se cultivan distintas
regiones del país, el maní, la pitahaya, el cacao
y los sombreros de paja toquilla, llevan un sello
que los identifica alrededor del mundo como
artículos ecuatorianos, de gran perfección y
dignos de ser consumidos.
Aunque la normativa que utiliza en Europa dice
que las denominaciones de origen solo incluyen
productos agropecuarios, en la comunidad
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Maní de Trans Kutukú
Cacao Arriba
Andina de Naciones – CAN la decisión de otorgar
una denominación de origen a un producto
es más amplia. Basada en la Decisión 486, en
la que establece que aparte de los productos
agropecuarios, también se reconoce producción
local especial, las artesanías también
pueden encontrar en este rango y convertirse
en productos que marquen la identidad de un
pueblo y de todo un país.
De esta manera, México tiene al Tequila, el
nombre «tequila» es una denominación de
origen controlado, reconocido internacionalmente,
y que designa el destilado de agave
elaborado en regiones determinadas de
México, en las inmediaciones de las localidades
de Tequila y Amatitán, así como en Arandas
y Atotonilco el Alto en la zona de Los Altos
y en Nayarit en municipios cómo Ixtlán del Río.
También se elabora en determinadas zonas en
Guanajuato, Michoacán, y Tamaulipas.
En Perú y Chile tiene el Pisco, Pisco es la
denominación de un aguardiente de uvas
actualmente producido en Perú y Chile, elaborado
fundamentalmente mediante la destilación
del producto de la vid, como el brandy y el
coñac, pero sin la prolongada crianza en barricas
de madera. Se le suele incluir dentro de la
familia o categoría de los brandy, y posee dos
estándares diferentes para su producción, por
lo que se consideran técnicamente productos
diferentes.
En Ecuador tiene seis productos con denominaciones
de origen declaradas; es decir, con
identificación propia. Se trata de los sombreros
de Montecristi, el café de Galápagos, el cacao
arriba, maní Trans-kutukú, la pitahaya de
Palora, Lojano Café de Origen, llevan sellos
especiales como marca de garantía de su calidad,
de su originalidad y como muestra de que
cuentan con características únicas que los
hacen productos únicos en el mundo.
Cacao Arriba es el nombre de la denominación
de origen del cacao ecuatoriano y tiene ese
nombre debido a que se cultiva a 1200 metros
sobre nivel del mar, lo que le da una característica
de sabor y de aroma que no tiene el cacao
de ninguna otra parte del mundo. Es tan fino
que este cacao que se utiliza para la elaboración
de los mejores chocolates del mundo,
sobre todo en Suiza.
Los sombreros paja toquilla de Montecristi,
elaborados en el cantón de Montecristi en la
provincia de Manabí, tiene características
únicas debido al clima al suelo en que se cultiva,
los tejidos con una técnica de hábiles
manos de los artesanos locales, estos sombre-
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os son muy apetecidos por las grandes firmas
de diseñadores de moda en la alta costura. Los
precios dependen de su calidad y acabado, por
lo cual el sombrero no solo lleva un sello que lo
distingue como su denominación de origen,
sino un sello que lo distingue como un sombrero
extrafino.
Trans-Kutukú es una zona fronteriza entre
Ecuador y Perú ubicada detrás de la cordillera
del Trans-Kutukú de la provincia de Morona
Santiago, donde habitan los Pakanmaya
Shuar. Esta comunidad Shuar produce un maní
único en su especie: el Maní de Tra-Kutukú. El
valor agregado de este producto radica, no
solo en que el maní de Trans-Kutukú es la
cuarta denominación de origen declarada en
Ecuador.
La Pitahaya de Palora, Palora es un cantón
ubicado en el noroccidente de la provincia de
Morona Santiago. Una parte de este cantón se
encuentra dentro del Parque Nacional Sangay.
En estas tierras, se produce un fruto muy
singular: la Pitahaya de Palora. Se diferencia
de una pitahaya común, porque es más redonda,
pequeña y tiene un sabor más dulce.
Actualmente, existen unas 385 fincas que cultivan
esta fruta.
El Café de Galápagos, es un producto especial,
no solo por sus características, sino por la
forma de producirlo: El Café de Galápagos es
de la variedad Arábiga Bourbon Antiguo, 100%
orgánico, ecológico, cultivado en las montañas
volcánicas del archipiélago. Este café es recogido
cuidadosamente a mano y sólo las semillas
más frescas son procesadas en la planta
de la Isla San Cristóbal, usando el agua primaveral
de esta isla, la brisa marina, la temperatura
del ambiente, la salinidad, el tipo de suelo,
entre otros factores que hacen del Café de
Galápagos un producto único en su especie.
Lojano Café de Origen, El café Loja, al sur del
Ecuador de la provincia de Loja, en la parroquia
San Pedro de Vilcabamba se cultiva un
café robusto con tonos de chocolate, caramelo
y toronja, la región lo hace distinto sus tierras
aptas para la agricultura se sitúan principalmente
en los valles y laderas que proliferan por
toda la provincia; las zonas bajas de estepa y
valles intermedios son usados para la producción
del café.
Pese a la gran riqueza natural y cultural de
Ecuador, el país sólo posee seis denominaciones
de origen, entre los más reconocidos a
nivel mundial están: Sombrero de Paja Toquilla
Montecristi, mal denominado como “Panama
Hats”, CacaoArriba fino de aroma y el Café de
Galápagos. El titular de estas denominaciones
de origen no son los productores, sino el
Estado ecuatoriano y esto hace que la denominación
de origen geográfico sea vista como
una plataforma de publicidad estatal, y no
como lo que es: una forma de incentivo para
los productores, con el fin de producir un
producto refinado y de valor agregado que
beneficie a los productores, la economía local y
las exportaciones.
Lojano Café de Origen
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pzm@legalad.ec
Paola Zavala
Paola Zavala Macías
Consultora en conflictos familiares
Violencia y abuso intrafamiliar y de género en condiciones de
confinamiento causado por la enfermedad COVID-19 en el Ecuador.
ecientemente por todo planeta,
recorrió la noticia del azote de una
pandemia provocada por un virus de
masivo ataque que, en contacto con
las personas ocasiona la enfermedad
COVID-19; enfermedad de característica
infecciosa causada por el coronavirus
descubierto recientemente. De entre los
muchos efectos que ha tenido el impacto de
esta nueva emergencia sanitaria como el
riesgo y afectación de un bien jurídico público,
global y esencial: la salud humana; el
desarrollo económico (P.I.B.); el origen copioso
de desempleo; interrupción de las cadenas de
producción; afectación de la oferta y demanda,
son algunos conocidos efectos de incidencia
económica y si bien son tratados como de
primera necesidad, existen los que repercuten
en la sociedad, entre ellos el toque de queda;
aislamiento de provincias; y, el confinamiento
obligatorio. Es así que, más inclinado al tema
central, este último -confinamiento obligatorioha
tenido como efecto colateral el aumento de
denuncias de violencia intrafamiliar, así como
la solicitud de medidas de protección que
resguarden y aseguren el bienestar del núcleo
familiar y/o grupos vulnerables.
El alza de casos de violencia y abuso
intrafamiliar y de género no solo golpeo de
forma globalizada a la sociedad, sino que se
reflejo también en Ecuador cuando agudizaron
en superávit los llamados de auxilio y llevo a
las autoridades a adecuar e instaurar procesos
de ayuda que facilitará la denuncia de hecho
ante posibles situaciones de peligro. La
Organización Mundial de la Salud, O.M.S.,
reporto que existía un aumento en los Estados
miembros del 60% en llamadas de mujeres
víctimas de violencia doméstica que como
atacante señalaron a su pareja durante la
cuarentena por el nuevo coronavirus y siendo
Ecuador un país miembro de este proceso de
integración, registró entre marzo y abril
alrededor de 8 000 casos por violencia de
género.
Estas alarmantes cifras atrajeron la mirada de
autoridades ecuatorianas como la Fiscalía,
Policía Nacional, Gobiernos Autónomos y
grupos que trabajan en Derechos Humanos
-como las Juntas de protección de Derechosque
en respuesta a la necesidad y a fin de
mitigar el delito, a través de la Corporación
Nacional de Telecomunicaciones, C.N.T.,
implementó como medida, la aplicación móvil
Junt@s que cuenta con una función de
marcado rápido a la línea de emergencia que
no solo alertará a la autoridad para que asista
a la víctima con la ubicación de esta, sino que,
en ella consta el teléfono y dirección de casas
de refugios/acogida. Pichincha, en refuerzo del
apoyo a familias y mujeres, activo el protocolo
de emergencia #CanastaRoja; código de
emergencia signado para pedir auxilio en el
que la victima mediante llamado deberá hacer
uso de la palabra clave y posteriormente se
socorrerá a esta de forma inmediata. En
47

llamada, se deberá solicitar una “canasta” y
cuando se le pregunte el color, se responderá
“roja”.
Ahora bien, foco de nuestro estudio se
desarrollo en Guayaquil donde se obtuvo
acceso a los datos desde diciembre del 2019
hasta mayo del 2020 de las Unidades
Judiciales de Violencia contra la mujer y
miembros del núcleo familiar -VIF-NORTE y
VIF-SUR- sobre los casos de violencia y pues,
el índice arroja que desde enero sufre un
decaimiento hasta abril donde de 110 casos
reportados aproximadamente en el mes,
acrece la cifra mensual de mayo a 371 casos
arrojando un total aproximado de 1277 casos
en ese periodo. De ello, la Fiscalía habilitó un
formulario en línea donde se puede denunciar
el delito sin desvirtuar las ya vías existentes
como la denuncia en ventanilla -forma escritao
de forma verbal, como la línea telefónica -Es
menester señalar que la característica que se
adecua a la llamada telefónica recurre a un
hecho flagrante, es decir que ocurre en el
momento, mientras que el formulario online
acuna vejaciones ocurridas con anterioridad-,
consideradas como las formas de acción inicial
del proceso.
La denuncia por ventanilla ante el Consejo de
la Judicatura requiere de la presencia de la
víctima, lo que, al contrario de salvaguardar la
salud de la víctima en época de pandemia, la
exponía, por lo que se dispone de uso a la
ciudadanía una herramienta web para
presentar la denuncia -correo electrónicoal
que se podrán adjuntar fotos como
medios de prueba. El juez de turno
conoce la denuncia y en un solo acto
califica y concede las medidas que se
hubieren solicitado y se crea le
asisten; o, por el contrario, pudiese
inadmitirlas cuando estuvieren
incompletas o el Juez no fuese el
competente. De ello se elaborarán
los debidos oficios y se firmará de
forma digital -firma electrónica- que
con posterioridad se enviarán a Fiscalía dando
por terminada la fase judicial, dando cabida a la
Fiscalía para que continúe las gestiones
pertinentes para la determinación del delito. Si
la acción tiene a lugar por iniciativa de la Junta
Cantonal de protección de Derechos, esta
deberá remitir al juzgador competente para que
califique/ratifique las medidas y envíe a la
Fiscalía para la prosecución de las diligencias
a lugar.
Se considera violencia contra la mujer y
miembros del núcleo familiar toda acción de
agresión física -lesiones corporales-, sicológica
-insultos, burlas- o sexual
-obligación en la práctica de actos sexuales-,
que se desarrolla dentro de la familia donde es
48

agresor el miembro de la familia -esposo/a,
pareja en unión libre, hijos/as, convivientes,
novios, personas con las que existieren
vínculos afectivos- que lesione o vulnere
derechos en contra de la mujer o integrantes
del núcleo familiar. (Art. 155 del Código
Orgánico Integral Penal). En el 2014, nuestra
legislación estableció todo un capítulo sobre
los delitos contra los derechos de libertad,
donde en su capítulo segundo, parágrafo
primero, consta la adecuación de la conducta
al tipo penal que yace como el elemento
descriptivo del acto antijurídico -acto que
amenaza o lesiona el bien jurídico protegido
(integridad personal)-, que finalmente
desemboca en la norma penal. Sin embargo,
con respecto del bien jurídico a proteger, el
aspecto es muchas veces más amplio. Este
tiene arraigado otros bienes que son
igualmente necesitados y protegidos como la
vida; la dignidad humana; la integridad moral,
lo que vuelve relevante constatar si en el
factum se describe una conducta penalmente
relevante que se le pueda asociar al presunto
agresor que atente contra la paz familiar
demostrable en agresiones que dibujen ese
ambiente de dominación y temor que han
sufrido los miembros del núcleo familiar.
El hecho de que la vulnerabilidad aumente
puede ser porque el aislamiento se extiende y
aumenta la ansiedad por la crisis económica;
exposición de estrés por la situación
económica, por procesos de enfermedad
propia o de un familiar; la vivencia de
situaciones de impacto post-traumático por
muertes sin despedidas, luto por pedidas
allegadas, levantamiento de cuerpos en
descomposición de seres cercanos, que a la
larga son eventos que terminan en actos de
agresión ante la desesperación y ansia a la que
están sujetos los hombres y mujeres, niños y
niñas en tan crítica epidemia. Esto acapara y
coloca en la sociedad un tema de alarmante
necesidad y es que ni si quiera la COVID-19,
que pauso agresivamente al mundo entero, y
termino con miles de vidas humanas pudo
frenar la expresión salvaje de violencia contra
la mujer y miembros del núcleo familiar.
Es vital crear una concientización, generar un
compromiso en las nuevas generaciones;
combatirla: NO callar, denunciar el hecho,
fomentar la difusión y conocimiento del
derecho, educar en los hogares a los
niños/as en la forma que se aumente la
participación de la mujer; hay que
destruir perjuicios y estereotipos de
género: la mujer no puede confinarse
específicamente a ser cuidadora del
hogar, es un ente de iguales posibilidades y
desarrollo que el hombre; hay que reformar la
sociedad pues, la violencia intrafamiliar y de
género en esta época de emergencia sanitaria,
no puede golpear mas fuerte a la sociedad que
la misma pandemia.
49

ppr@legalad.ec
Paula Plaza Rosado
Consultora en Tributación y Contabilidad
En América Latina y el Caribe están implementando
impuestos, restricciones y prohibiciones
para combatir las bolsas plásticas y sus impactos
en los océanos y las especies marinas.
Se estima que cada año a nivel mundial se
consumen de uno a cinco billones de bolsas de
plástico la mayoría hechas de polietileno, un
polímero derivado del petróleo, de bajo costo y
fácil fabricación, que tarda al menos 500 años
en degradarse.¹
En nuestro país, el 31 de diciembre de 2019 en
el Registro Oficial Nº 111, fue publicada la
Disposición Transitoria Sexta de Ley Orgánica
de Simplificación y Progresividad Tributaria
que establece el cobro del Impuesto a los Consumos
Especiales (ICE) a las fundas plásticas,
el cual empezó a regir a partir del 9 de mayo
del 2020.
Con esta medida se espera una recaudación
de USD 21 millones anuales, y sobre todo la
reducción considerable de estos productos que
se han convertido en un objeto de uso cotidiano
y también en uno de los más perjudiciales
para el medio ambiente.
¹ (https://www.unenvironment.org/
50

Normas para la declaración y pago del impuesto a los consumos especiales
(ICE) de fundas plásticas vigente desde el 9 de mayo de 2020
Hecho generador.- El hecho generador
del Impuesto a los Consumos Especiales
(ICE) es la entrega de fundas o bolsas
plásticas tipo acarreo o camiseta por
parte del establecimiento de comercio al
adquiriente o consumidor, para cargar o
llevar los productos adquiridos por este.
Agentes de percepción.- Son las personas
naturales obligadas a llevar contabilidad
y las sociedades que comercialicen
productos al por mayor o menor y que,
para facilitar el traslado de la mercadería,
distribuyan fundas plásticas. Establecimiento
de comercio: Son las sociedades y
las personas naturales obligadas a llevar
contabilidad, que comercialicen productos
al por mayor o menor. Se entenderá también
como establecimiento de comercio al
franquiciador y sus franquiciados, independientemente
del número de sus establecimientos.
Tarifa.- Por la entrega de cada funda
Ejercicio fiscal Tarifa por unidad
Año 2020 $0.04
Año 2021 $0,06
Año 2022 $0,08
Año 2023 $0,10
plástica al adquiriente o consumidor, se le
aplicará una tarifa específica conforme el
siguiente detalle.
Exoneración y rebaja.- Estarán exentas
del ICE: las fundas plásticas para uso
industrial, agrícola, agroindustrial, de
exportación, para productos congelados y
las que contengan un mínimo de adición
del cincuenta por ciento (50%) de materia
prima reciclada post consumo, así como
las fundas utilizadas como empaques
primarios. La rebaja del cincuenta por
ciento (50%) en la tarifa del ICE prevista
para fundas plásticas, será aplicable para
fundas biodegradables y compostables,
incluido el plástico biobasado.
Base imponible.- Será el número de
fundas plásticas tipo acarreo o camiseta
que el consumidor requiera al establecimiento
de comercio, para cargar o llevar
los productos adquiridos.
Declaración y pago.- Los agentes de
percepción presentarán mensualmente
una declaración por las operaciones realizadas
dentro del mes calendario inmediato
anterior y gravadas con este impuesto.
51

os espacios de coworking están
ganando cada vez más popularidad
y su gran crecimiento está,
principalmente, relacionado con la
proliferación de trabajadores freelance o
autónomos.
Pero no sólo los trabajadores por cuenta propia
acuden a los coworking. Muchas de las
grandes empresas como Samsumg, AXA o
Red Bull, están apostando por este tipo de
espacios, por sus múltiples motivos y
beneficios de hacerlo.
Las empresas ven en los coworking una nueva
vía económica, porque les permiten
incrementar oportunidades de negocio. Son
lugares que les sirven a modo de recurso para
atraer nuevo talento. Los valores que se
desprenden de estos espacios de trabajo y que
se fomentan entre las personas que trabajan
en ellos como el networking, la flexibilidad
laboral o el compañerismo.
Tipos de espacios colaborativos
para empresas
Además del coworking tradicional, donde
diferentes trabajadores autónomos conviven y
crean comunidad, está la modalidad de
coworking privado, ésto significa que la
empresa crea un espacio de colaboración para
sus trabajadores en su propia sede o bien,
adquiere o alquila un coworking independiente
de donde estos pueden trabajar.
Existen otras modalidades de espacios
colaborativos como el denominado
‘empresa-empresa’. En este espacio,
trabajadores de dos empresas diferentes,
generalmente con un nexo de unión,
comparten un mismo espacio. Así pueden
trabajar juntos y entablar una relación laboral
más estrecha.
Relacionado con esta forma nos encontramos
con el ‘modelo de corporaciones amigas’, que
se basa en que socios estratégicos comparten
el mismo espacio de trabajo, pero una de ellas
lo hace como invitada. De esta manera se
puede establecer una relación estrecha entre
trabajadores de ambas corporaciones y
trabajar por intereses comunes a medio plazo.
Lo mismo ocurre con las startups. Las
empresas que disponen de un espacio de
trabajo colaborativo, invitan a diferentes
empresas emergentes o freelancers y ambas
partes se relacionan dando lugar a sinergias
muy enriquecedoras para todos.
52

También se da el caso de las empresas que
‘patrocinan’ un espacio de coworking
independiente y, así, empleados de su
corporación pueden trabajar en él, junto a otros
profesionales independientes que son
miembros de dicho espacio. Es un modelo muy
enriquecedor para las empresas, ya que los
empleados no tienen la necesidad de ir hasta la
sede central, y de esta forma las empresas
pueden deslocalizar su capital humano y
potenciando cualidades como la creatividad o
la innovación de su personal contratado.
Para muchos, la palabra coworking es
sinónimo de autónomo emprendedor que huye
de su soledad para refugiarse en un espacio
colaborativo, pero significa mucho más. Los
coworking y las grandes empresas están más
unidas que nunca, y es que estos últimos
llevan ya tiempo echando el ojo a este tipo de
espacios.
Si algo podemos afirmar, con rotundidad, es
que los espacios de trabajo compartidos no
dejan indiferente a nadie que los conozca. Su
forma de trabajo está revolucionando las
relaciones laborales y son muchos los que
toman nota atentamente. Las recientes
aperturas de los coworking WeWork y Spaces
en España, han traído nuevas tendencias del
mundo colaborativo.
Estos gigantes del coworking han empezado a
prestar servicio a grandes empresas. Puede
sonar extraño que una compañía tan
consolidada como IBM tenga a 800 de sus
trabajadores distribuidos en algunos coworking
de WeWork, pero es tan raro como cierto. Los
espacios de trabajo compartidos no son solo
cosa de emprendedores y start-ups.
¿Qué obtienen las grandes empresas de este
calibre de los coworking? El beneficio de su
carácter más colaborativo e innovador.
Además de un puesto y wifi, los coworking
ofrecen formación especializada, coaching
empresarial, espacios multidisciplinares y
53
acceso a networking y business clubs
internacionales muy atractivos.
En las grandes torres corporativas, aisladas de
estas empresas, todos estos servicios son
poco menos que anhelos.
“Las empresas pueden hacer las cosas bien o
como siempre”. Los gigantes del mercado
llevan demasiado tiempo estancados,
haciendo las cosas como siempre e intentando
obtener soluciones nuevas sin éxito. Para
innovar hay que operar de manera diferente a
la habitual. Y es ahí donde aparecen los
coworking.
De momento, sólo algunas empresas trasladan
parte de su negocio a algún coworking, pero
otras muchas se han apropiado de algunos
valores de estos espacios como la flexibilidad
laboral y las posibilidades de networking. Esto
les sirve para generar sinergias entre los
trabajadores, mejorar las relaciones y
potenciar, transversalmente, las estructuras
horizontales de la empresa. Todo en pos de
liberar la innovación en las mentes de sus
trabajadores y mejorar la competitividad.
Cada empresa lo hace a su manera. IBM
traslada a parte de su plantilla directamente a
estos espacios o comparte oficinas. Otras
como Blue Via (filial de Telefónica), Pearson y
Google se han unido para crear TechHub, un
espacio colaborativo muy selecto que persigue
estar a la vanguardia de la innovación. Y
algunas compañías han conformado,
puntualmente, espacios comunes con otras
empresas para realizar proyectos entre socios
estratégicos.
En definitiva, las grandes empresas se han
chocado de frente con un mercado y una
sociedad que no se rige por las mismas reglas
que sus organizaciones. Se encuentran en una
sociedad flexible, volátil. Y tienen dos
opciones: ahogarse en ella o adaptarse,
hacerla suya y aprovecharla a su favor.

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