Datos-Calidad de vida en las empresas TI

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Con este proyecto, se busca darle una voz a las mujeres que viven, trabajan, estudian y participan en el sector digital para que sea desde sus propias vivencias que se construyan los modelos de datos que analizan la situación de las mujeres en el sector digital y las tecnologías con las cuáles recopilarlos.

Las participantes priorizaron esta problemática de su propia vivencia para que fueran analizadas con datos.

Descripción del proyecto

Buscamos comprender la calidad de vida de

la persona trabajadora de la industria digital

de acuerdo con su condición de género.

Partimos de la vivencia cotidiana de

nosotras como mujeres participando

en el sector TI.

Merary Alvarado

Rebecca Nájera

Génesis Ulate

Sara Williams

Alejandra Gil

Pamela Araya

Araba Sei

Kemly Camacho

El porcentaje de mujeres que participan en la

industria tecnológica corresponde a un 20%

máximo y en el caso de Costa Rica va descendiendo

(Hipatia, Deloitte-CAMTIC 2019). Consideramos

que es importante analizar la cultura profesional

de la industria digital para comprender

las condiciones y oportunidades en las que trabajamos

las mujeres.

Buscamos hacer una comparación

sobre la calidad de vida de las personas

trabajadoras en la industria digital

que nos permita analizar las diferencias

que se dan por la condición de

género. Tenemos la hipótesis, desde

nuestra experiencia de vida, de que

hay una diferencia en la vivencia profesional

de esta industria que genera

expulsión y desinterés de las mujeres

por incorporarse en el sector TI, pero

Se juega con avatares que permiten recopilar

datos ocultos de edad, género, puesto, apariencia

física y discapacidades, características que afectan

la calidad de vida en la empresa. El avatar se va jugando

y respondiendo preguntas en las distintas

estaciones de la oficina del juego como mecanismo

de captura de datos.

Lo utilizaríamos para valorar empresas de capital

nacional y transnacional (no startup) y lo instalaríamos

en congresos, ferias de empleo, empresas

y universidades para personas trabajando. A

medida que las personas usuarias vayan ingresando

los datos se mantendría un ranking para identificar

cuál es la empresa en que nosotras - como

mujeres de TI - quisiéramos trabajar.

no tenemos datos disponibles.

Gamificación

Proponemos utilizar tecnologías de gamificación

para recopilar los datos. Con la gamificación tomamos

un proceso que ya existe y le incorporamos

mecánicas de juego para motivar la participación,

el involucramiento y la fidelidad. En este caso, el

“game” está basado en un escenario 360 de una

oficina de una empresa de TI. En distintos puntos

se van haciendo preguntas para la recopilación de

los datos que creemos que son importantes para

comprender la situación de la calidad de vida de

las mujeres en la industria TI.

Género y Justicia Social

No venderemos los datos obtenidos.

Rendiremos cuentas por los datos.

No recopilaremos información que

no necesitemos.

Seguridad y Privacidad

Haremos que no se pueda identificar a

ningún individuo que participe.

Encriptamos los datos importantes y personales.

Consentimiento informado

Informaremos a las personas usuarias sobre

lo que haremos con los datos.

Les daremos el derecho a usarlo sin dar

sus datos (será algo opcional)

Existen algunos datos relacionados con

la cantidad de mujeres graduadas de

carreras de tecnologías digitales y su

ubicación en el mercado laboral

(Conare, Plataforma Hipatia) y porcentaje

general de mujeres empleadas en

la industria digital (CAMTIC, Deloitte).

En relación con la calidad de vida de las

personas trabajadoras en la industria

tecnológica no se dispone de datos.

Existen algunos datos relacionados con la cantidad de mujeres graduadas de carreras de tecnologías

digitales y su ubicación en el mercado laboral (Conare, Plataforma Hipatia) y porcentaje general de

mujeres empleadas en la industria digital (CAMTIC, Deloitte). En relación con la calidad de vida de

las personas trabajadoras en la industria tecnológica no se dispone de datos.

foto doc

https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/

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