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Revista Comfamiliar Ed. 38

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ISSN 1900-2793

ENERO - MARZO 2020 - EDICIÓN N° 38

BOXEO

A FLOR DE PIEL

La Caja de Compensación Familiar Comfamiliar Risaralda, miembro de la Asociación de Cajas de Compensación

Familiar (Asocajas), le genera bienestar social a los trabajadores de medios y bajos ingresos y a sus familias.




ENERO - MARZO 2020 - EDICIÓN N° 38

ISSN 1900-2793

CONTENIDO

6 LA RESILIENCIA NOS MANTIENE SANOS

10 UN MÉDICO COMO DE LA FAMILIA

14 UNA EMPRESA PARA JUGAR APRENDIENDO

16 CO & TEX TIENE SUPERHUMANOS

18 BOXEO A FLOR DE PIEL

22 VENDEDOR DE NOSTALGIAS

24 COMFAMILIAR SE ENFOCA EN LA

CALIDAD DE LA EVIDENCIA CIENTÍFICA

26 HAY QUE ARRIESGARSE POR LA COCINA LOCAL

30 UNA EDITORIAL PARA EL LIBRO DE ARTISTA

34 COMFAMILIAR DOSQUEBRADAS

UNA SEDE QUE LO TIENE TODO

38 EGOYÁ AHORA ES ZONA MÁS SEGURA

42 EDUCAR ES TRANSFORMAR LA SOCIEDAD

44 MI COMFAMILIAR: UNA HERRAMIENTA

PARA GANAR TIEMPO

46 LA VÍA ACTIVA SE CONVIRTIÓ EN UN

GRAN PARQUE LINEAL

50 COMFAMILIAR PIENSA VERDE

52 LAS BIBLIOTECAS SON EL ESPACIO

DE LA INTERACCIÓN

54 LOS DERECHOS LABORALES Y LA FAMILIA

56 SUCESOS

57 AGENDA DE SERVICIOS

VOZ DEL CLIENTE

HEMATO- ONCOLÓGICA

Felicitaciones a Comfamiliar IPS, por el maravilloso servicio prestado en la

sala de quimioterapias. Excelentes condiciones técnicas y comodidad para

pacientes. En cuanto al talento humano un reconocimiento especial para los

jefes Liliana, Berta y Lorena, igualmente para la auxiliar Gloria Inés, Marta

Lucía y para Marleny de servicios generales excelentes profesionales,

pendientes en todo momento de los pacientes; cultas, amorosas en su trato.

Jamás están distanciadas ni de mala disposición ¡Felicitaciones!”

Usuario Comfamiliar *Atención al Usuario

BOXEO

A FLOR DE PIEL

La Caja de Compensación Familiar Comfamiliar Risaralda, miembro de la Asociación de Cajas de Compensación

Familiar (Asocajas), le genera bienestar social a los trabajadores de medios y bajos ingresos y a sus familias.

Edición 38

Enero - marzo 2020

Director Administrativo

Maurier Valencia Hernández

Comité Editorial

Gloria Nancy Galvez

Franklin Grisales

Juan Carlos Romero Cardona

José Edison Echeverry Quintero

Gustavo Colorado Grisales

Alejandra María Díaz Moreno

Abelardo Gómez Molina

Consejeros COMFAMILIAR 2017 – 2021

Diego Alonso Mejía Vásquez

Diego Cataño Céspedes

Javier Antonio Mejía Ochoa

Luis Fernando Acosta Sanz

Juan Camilo Trujillo Duque

Luz Andrea Montoya Álvarez

Elizabeth Gómez Toro

Jaime Alejandro García Correa

Pedro Vicente Vargas Barragan

Àlvaro Johany Rudas Durango

Editor general:

Abelardo Gómez Molina

Redacción:

Abelardo Gómez Molina

Kevin Marín Pimienta

Jorman Sebastián Lugo

Mateo Ortiz Giraldo

Producción editorial

Alejandra María Díaz Moreno

Mónica Osorio Ramírez

Viviana Guevara Gómez

Fotografías:

Banco de imágenes Comfamiliar

Banco de Imágenes Secretaría de Deportes y Recreación

Banco de Imágenes Aguas y Aguas de Pereira

Maria Fernanda Barberi Aljure

José Julián Pachón F.

Freepik

Impresión:

El Tiempo Casa Editorial

COMFAMILIAR Risaralda

Avenida Circunvalar 3-01 PBX: 3135600 Ext. 2214

www.comfamiliar.com

Pereira-Risaralda

revistacomfamiliar@comfamiliar.com

Prohibida su venta y reproducción - Distribución gratuita

COMFAMILIAR Risaralda no asume ninguna responsabilidad

por el contenido y ofrecimiento de los anunciantes.

ComfamiliarRisaralda

ComfamiliarRda

Diseño y Diagramación

ComfamiliarRisaralda

paula@visualgrafico.com / Cel: 312 805 5095

4

Paleta


EDITORIAL

El viernes 24 de enero del presente año,

el diario La República no sólo editorializó,

sino que publicó un artículo en sus

páginas interiores.

En ambos, el más importante diario económico

de Colombia valora y destaca el

papel jugado por el sistema de subsidio

familiar en más de seis décadas de servicio

a la sociedad.

Dicen los autores de los textos que

las Cajas de Compensación Familiar

han sido un factor clave en los

propósitos nacionales de alcanzar

mayores niveles de equidad y de

justicia social, anhelos irrenunciables

en cualquier sociedad.

Lo anterior, en respuesta a los planteamientos

formulados por la Asociación

Nacional de Instituciones Financieras (

ANIF) en los que se sugiere el desmonte

del modelo de subsidio familiar, como

parte de una serie de alternativas para

generar empleo, entre las que se cuenta

también la supresión del pago de intereses

a las cesantías de los trabajadores.

La posición de La República se sintonizó

de entrada con los planteamientos de la

ANDI, la más influyente de las organizaciones

empresariales del país.

Las dos miradas centran el énfasis en el

impacto que los servicios de las cajas han

tenido en el mejoramiento de las condiciones

de vida de los colombianos.

Los servicios de salud, vivienda, educación,

capacitación, recreación y cultura,

así como los subsidios en dinero, no sólo

representan un alivio para los trabajadores:

son, ante todo, una manera de

agregarle valor a la vida, en tanto permiten

alcanzar los niveles de satisfacción

necesarios para la transformación de la

MAURIER VALENCIA HERNÁNDEZ

Director Administrativo

Comfamiliar Risaralda

propia existencia y la de la sociedad en su

conjunto.

Desde, luego, como actor de primer

orden en una sociedad democrática, el

sistema de subsidio familiar es y será

receptivo a las inquietudes, propuestas y

cuestionamientos de gremios, medios y

organizaciones sociales.

Por eso mismo, desde Comfamiliar

Risaralda acogemos con respeto las voces

de respaldo, tanto como las miradas

divergentes.

En uno y otro caso reafirmamos el propósito

expresado en nuestra misión y visión

corporativa, de enfocar todos nuestros

recursos materiales y de talento humano

para seguir mejorando las condiciones de

vida de nuestros beneficiarios en particular

y de la sociedad en general.

5


SALUD

LA RESILIENCIA

NOS MANTIENE

SANOS

¿Qué factores intervienen en la variación

genética? Los estudios sugieren cinco

variables: la búsqueda del placer, la

alimentación, el ejercicio físico, la

reducción del estrés y la armonía en los

vínculos sociales.

Es un error utilizar la palabra “enfermedad” para referirnos

a nuestras dolencias. Presume una visión derrotista

sobre el destino de nuestros cuerpos. La médica genética

Gloria Liliana Porras Hurtado, líder de investigación de

Comfamiliar Risaralda, considera que hay un término que

podría empezar a utilizarse: la “epigenética”, entendida

como la ciencia que estudia la expresión de los genes según

las variaciones en el comportamiento y en los entornos ambientales

y sociales.

Existen factores que ocasionan la variación genética,

pues “la epigenética es tanto activar genes malos como

genes buenos”. Esto significa que funcionan como protectores

estimulados por la serotonina y la oxitocina (las sustancias

de la felicidad y el placer) que cuidan los genes que

protegen nuestro ADN; cuando nuestras células mutan, hacen

“metaformosis”.

6



SALUD

Lo psíquico

no está

separado de

lo somático,

mente y

cuerpo no

son entes

aislados,

dependen

entre sí.

Si existen las condiciones

adecuadas es posible fomentar

genes buenos para que logren

eliminar los malignos, mediante

el mecanismo de la apoptosis o

muerte celular programada. Ahora

se entiende por qué sugiere la doctora

eliminar la “enfermedad”: está en

nuestras manos prevenir y fomentar

cuerpos y mentes sanas.

Los estudios actuales informan que son

cinco variables de la información genética: la

búsqueda del placer, la alimentación, el ejercicio

físico, la reducción del estrés y la armonía

en los vínculos sociales.

Algunos de estos ya son de conocimiento

común: ejercitarse regularmente, tener una dieta

con abundancia de frutas y verduras –evitando

los carbohidratos, las carnes rojas y la “comida

chatarra” – y proponerse alcanzar 1900

calorías al día; los otros factores vienen necesariamente

emparejados con estas recomendaciones:

cuerpos ejercitados producen mayores

cantidades de sustancias químicas relacionadas

con la felicidad, es decir, habrá menos estrés y

mayor capacidad de interacción armónica en las

distintas esferas sociales. Lo psíquico no está

separado de lo somático, mente y cuerpo no

son entes aislados, dependen entre sí.

La epigenética, como disciplina autónoma,

se constituye a mediados del siglo xx con las

investigaciones de Conrad Hal Waddington,

quien advirtió cómo la síntesis evolutiva moderna

no podía explicar satisfactoriamente la

gran variedad de

pequeñas mutaciones

en grupos locales, debido a

la tajante separación que establecía

entre fenotipo (característica o rasgo

observable de un organismo) y genotipo

(información genética que posee un organismo),

otorgándo todo el peso del

cambio a este último.

Waddington consideró que hay

adaptaciones no genéticas, impulsadas

por los entornos donde viven las especies

y que, posiblemente, variaciones

evolutivas genotípicas están impulsadas

por modificaciones epigenéticas del fenotipo.

Los campos científicos precursores de

la epigenética son las leyes de la herencia

del monje Gregorio Mendel y la teoría de

la selección natural de Charles Darwin y Alfred

Wallace, que adquirió un peso probatorio

más sólido con los descubrimientos del monje

agustino.

Pero hay un relato que se fecha, aproximadamente,

desde el año 349 antes de nuestra

era, donde se anota cómo las abejas, con

su mismo ADN, generaban mutaciones. “Por

supuesto que no se tenía idea de la genética

entre los estudiosos antiguos, no obstante,

no dejaban de pensar en los ‘cambios’. Esta

poderosa palabra es la precursora de todos

los estudios genéticos”, apunta la doctora

Porras.

8


SALUD

LA EPIGENÉTICA EN UN EJEMPLO

Imagínate que eres parte del público que asiste a escuchar una gran Orquesta

Sinfónica. Cuando inician los sonidos encuentras conexión entre ellos, ves

cómo los músicos buscan la armonía que finalmente le da forma a un himno, una

canción, o una oda. El ADN funciona igual. Las notas que tocan los músicos son

las mismas, están sobre el pentagrama dibujadas con similar precisión, pero los

sonidos de cada instrumento aportan la diferencia necesaria que hace atractiva

la mezcla. Los instrumentos son los ambientes, y, como es evidente, cada uno

reacciona según las características con las que fue construido.

En 1831 se observó cómo las abejas nodrizas

se convertían en reinas. Se estudiaron libadoras

y nodrizas porque no se entendía cómo era posible

que, eliminadas las nodrizas, las libadoras las

remplazaran, transformadas ahora en ellas, aun

cuando antes eran más pequeñas y variaban en

otros aspectos, como el tamaño de los huevos.

Estos cambios los requería la colmena para sobrevivir.

La epigenética puede ayudarnos a

ser mejores ciudadanos, nos

guía a encontrar mejores

curaciones

y adaptarnos

a los más diversos entornos. “Nos puede

hacer más resilientes”, puede ser una poderosa

arma para “combatir el estrés y armonizar las relaciones

sociales” y, sobre todo, volvernos más

sanos.

La resiliencia mantiene el tamaño de los cromosomas,

pues evitando factores adversos que

los debiliten, el envejecimiento se retarda, hace

más lento el desgaste de los telómeros, que son

los extremos de los brazos de los cromosomas,

donde se almacena la información genética.

Por eso es necesario más información en las

familias –“la coherencia es fundamental: que tus

hijos no te vean haciendo lo que les prohíbes”– y

en las escuelas –“los educadores tienen quizá el

papel más importante: otorgar las herramientas

necesarias para ser generadores de conciencia

epigenética; y, convertidos en

aliados de las redes sociales, lugares

insoslayables de la comunicación

actual, pueden generar cambios

enormes entre los niños y los

adolescentes”–.

La epigenética

puede ayudarnos

a ser mejores

ciudadanos, nos

guía a encontrar

mejores curaciones y

adaptarnos a los más

diversos entornos.

9


SALUD

UN MÉDICO COMO

DE LA FAMILIA

Humanizar la atención en salud es una prioridad para Comfamiliar

Risaralda, por eso mismo desde el año pasado se creó una línea

de investigación que piensa la manera de volver a las raíces de la

medicina, a su objeto primordial: ofrecer a las personas atención

cálida, completa y oportuna.

Hacer del encuentro entre el paciente y el personal de salud un momento más humano es el propósito de la nueva línea de

investigación en salud de Comfamiliar Risaralda.

10


SALUD

La cabeza se posa sobre la almohada. Una respiración

acelerada revela la verdad: hay poco tiempo, se debe hacer

algo. Se oyen pasos apresurados junto a la habitación. La

carrera termina al final del pasillo. Alguien levanta la bocina:

Doctor, venga ya, el abuelo está muy enfermo, dice. En 10

minutos llega un médico, ataviado de blanco y con zapatos

lustrados. En cuestión de media hora la crisis se atenúa. El

médico de la familia cumplió una vez más.

Nosotros vemos al sujeto,

no solo su enfermedad,

miramos su entorno

Esta imagen, la del médico de cabecera que llega a

tiempo, los dictámenes certeros y la cercanía entre doctor y

paciente eran constantes durante la primera mitad del siglo

pasado y de los siglos anteriores. La figura del médico de la

familia era fundamental, habitaba los hogares y era parte vital

de la salud de los adultos, niños y ancianos.

“Esa visión se modificó cuando aparecieron las especialidades

y subespecialidades de la medicina”, explica Julián

Alberto Hernández, médico familiar de la IPS Ambulatoria

Comfamiliar Risaralda. Desde ese momento, asegura Hernández,

empezó un proceso de deshumanización de la atención

médica que nos trae hasta el momento actual.

Con la intención de lograr una atención más amplia,

Comfamiliar, en su estrategia de atención, involucró a los

médicos familiares. Según Hernández, estos profesionales

de la salud buscan que los pacientes tengan un tipo de atención

más eficaz. “Nuestro plus frente a los demás médicos

es que miramos a la persona o al paciente de manera integral”,

sostiene.

HUMANIZAR LA ATENCIÓN

Para él la clave de los médicos familiares se ubica en

la necesidad de humanizar la salud: “Suena contradictorio,

pero a pesar de que somos humanos tratando a humanos, la

atención no lo es. Una de las críticas al sistema es que está

centrado en la enfermedad y es mecanicista debido a los volúmenes

de atención”, expone.

Por ello, como parte del proceso, la Caja de Compensación

creó una línea de investigación con la cual se


SALUD

busca “analizar cómo se está prestando la atención,

si estamos siendo humanos y si tenemos

una calidad alta”.

Esta línea de investigación

se creó en 2019 como

parte de la acreditación en

salud de Comfamiliar. En ella

Suena

contradictorio,

pero a pesar

de que somos

humanos tratando

a humanos, la

atención no lo es”.

se visualizan dos enfoques:

humanización de la salud,

tema que se sustenta en indagaciones

sobre la calidad

de atención, y otro punto

de investigación que “sustente

los cambios que se

avecinan”, explica el médico

familiar.

El Doctor añade que

con estas investigaciones y

cambios lo que pretenden

es “aliviar la angustia de quien viene a consultarnos”.

Así, destaca el médico, desde el portero

hasta quien atiende en la farmacia deben tener

un trato amable que identifique al paciente como

una persona. “Lo que hacemos es inculcar calidez”,

propone.

MEDICINA PARA LA GENTE

Hernández destaca que

esa atención integral unifica los

diferentes aspectos del sujeto:

las partes biológica, sicológica,

social y espiritual. El médico

afirma que con esta visión

amplia es posible atender a los

pacientes de una manera más

humana y completa.

“Nosotros vemos al sujeto,

no solo su enfermedad, miramos

su entorno y analizamos

si ha hecho cambios en su estilo

de vida que beneficien su condición”.

Además asegura que

este trato personalizado y en contexto logrará

mejoras en la calidad de vida de los tratados.

El médico familiar hará énfasis en

la atención primaria para abrir al pacien-

12


te las puertas del sistema de salud.

Por esa razón, con este grupo de médicos

cercanos se podrá ser eficiente en procesos,

transformando así la atención básica en una

esencial.

Con ello se logra subsanar una carencia en

la atención que, según estudios, deja más del

60 por ciento de los problemas del paciente sin

solucionar. “El médico general remite, nosotros

no solo enviamos al especialista, sino que también

observamos los múltiples aspectos de los

pacientes”, asegura.

La inclusión de este cuerpo médico en la

IPS Comfamiliar se dio como parte del cumplimento

a la ley 1438 del 2011. Con esa ley se

regularizó la atención primaria en Colombia y se

creó el marco para poderla aplicar.

En esta atención integral se destaca la

prevención, indica el médico. Según él, esta

prevención va con la educación en todos los

estados de la enfermedad: si el paciente es

fumador o alcohólico, los médicos familiares

lo ayudan a que no desarrolle enfermedades

producto de su consumo. Si ya tiene una enfermedad,

previenen que llegue a una etapa

más avanzada. “En últimas, buscamos evitar la

muerte temprana”, sostiene.


DESARROLLO EMPRESARIAL

UNA EMPRESA PARA

JUGAR APRENDIENDO

Prodidácticos lleva 20 años trabajando con toda clase de material

didáctico en la región. Desde su primer año de funcionamiento

soñaron con consolidar una compañía que beneficiara a los

centros educativos locales y hoy sus productos se distribuyen en

más de cinco departamentos.

La representante legal de la compañía, Martha Cecilia

Moreno, identificó que en la región varios centros educativos

compraban todos los materiales didácticos en otras

ciudades. En muchas ocasiones, lo que encargaban no les

llegaba o el material aparecía en mal estado. Ahí identificaron

que hacía falta una compañía que generara confianza y

despertara sentido de pertenencia, que se comprometiera a

hacer las cosas bien.

Eso fue hace 20 años, en Dosquebradas, por eso se

dedicó a traer productos de varias ferias nacionales, como

la Feria Internacional del Libro de Bogotá. Los primeros 10

años les sirvieron para consolidar su nombre y ganarse la

confianza de las instituciones educativas. Luego ingresó

Fernando Franco, actual gerente, quien propuso incluir otro

tipo de material, como el tecnológico, equipo de laboratorio

y todo lo que las instituciones educativas necesiten en la

región, para incrementar su catálogo y mejorar su oferta.

Pero vieron que el mercado era amplio. Empezaron a

tomar decisiones que les permitieran sacar diferentes líneas

de impacto. Una de las decisiones que tomaron fue dejar

como base la línea de material didáctico. Es su plato fuerte,

su línea con mayor cantidad de productos. Al ser niños

pequeños, que están en etapa de desarrollo, todo el material

está enfocado para que, por medio del juego, los niños

avancen en su proceso cognitivo y motriz. “Lo principal,

dice Fernando Franco, es que haya estimulación temprana.

Por eso todo el material que se adquiere está diseñado para

que lo utilicen sin ningún inconveniente. Tiene todos los

elementos de seguridad para que ellos se diviertan y aprendan.

Además, todo el material de esta línea es producido en

el país. Ustedes encontrarán material hecho en espuma, en

plástico, rompecabezas, dominós, loterías y muchos más.”

También abrieron una línea tecnológica, que es su

gran proyecto para los próximos años. Está enfocada en

dos frentes: la implementación de herramientas tecnológicas

para dinamizar el proceso educativo y un componente

de robótica. La compañía pretende implementar a mitad del

año todo un programa completo, desde los primeros grados

de estudio, hasta los últimos, sobre las nuevas tendencias

tecnológicas.

También está en su catálogo la línea de los laboratorios,

enfocada en las áreas de física, química, y biología, esta línea

14


DESARROLLO EMPRESARIAL

Tienen como valor agregado

brindar capacitaciones a los

docentes para manejar bien el

material adquirido

cuenta con modelos anatómicos, mesas de fuerza y muchos

más elementos.

La última línea es la deportiva. Aquí tienen con elementos

básicos como los balones correspondientes a cada

deporte, más gimnasios para bebés, gimnasios polimotores

que hacen que los estudiantes vayan desarrollando destrezas

motrices y habilidades cognitivas. Se suman a ellos, los

de juegos al aire libre, como los juegos gigantes que se pueden

hacer en espacios abiertos, para que los niños aprendan

y se diviertan.

El trabajo que hace Prodidácticos es integral. Porque

no solo se encargan de entregar el material a las instituciones

que son sus clientes, sino que van más allá. Tienen

como valor agregado, brindar capacitaciones a los docentes

para que ellos conozcan de antemano cuáles son los recursos

y las funciones que tienen los materiales. Por lo general,

la persona que hace la capacitación intervino directamente

en la creación de los materiales, así que es quien ilustra a los

docentes en las particularidades de los mismos.

Luego de la entrega y la capacitación, la empresa hace

un seguimiento a los centros, para cerciorarse de que los

objetivos se están cumpliendo. En palabras de Martha Cecilia,

se hace un monitoreo del material, porque “para nosotros

es importante que sea útil, porque lo que buscamos es

beneficiar a los estudiantes y cuando se usa son ellos los

que van a tener las competencias”.

Una empresa risaraldense que se proyecta al país con la venta,

capacitación y acompañamiento en el uso de materiales de

carácter educativo.

Desde la compañía han visto que hay otros enfoques

que no han explorado tanto y que parecen esperarlos con

ansias. Después de algunas experiencias en ferias del libro

de la región y la ciudad, se han dado cuenta que el mundo

minorista los está esperando para comprar sus productos.

Tienen la facilidad de tener un catálogo amplio, atractivo y

funcional, que podría servir como elementos de regalo o de

ocio para personas mayores. Así que se plantean abrir una

tienda para satisfacer a su público.

Los objetivos propuestos por Prodidácticos son variados,

pero constituyen un mismo concepto: continuar creciendo

y consolidarse en el país. El que está más próximo en

el tiempo es impactar la comunidad escolar con el programa

tecnológico como material de uso. Además, buscan ampliar

su rango de acción fuera del Eje Cafetero y tener mayor presencia

en otras ciudades y departamentos del país.

15


RESPONSABILIDAD SOCIAL

Co & Tex

TIENE SUPERHUMANOS

La empresa de confecciones pone todo su empeño en sacar

adelante el programa Superhumanos, mediante el cual se

ofrece vinculación laboral y condiciones dignas a personas que

de otra manera no tendrían posibilidad.

A medida que los avances técnicos y

tecnológicos invaden el mundo, impactando

la vida de millones de personas y cambiando

las dinámicas sociales, se hace cada vez más

necesario mirar el mundo con un lente más

humano; se vuelve indispensable resaltar y

fomentar las capacidades humanas que nos

diferencian, como la capacidad de sentir y de

expresar los sentimientos, de comunicarnos y

de liderar.

Se hace prioritario centrar el desarrollo

en función del ser humano, para que todas las

herramientas que siguen estando a disposición,

sean un beneficio para avanzar como especie.

Sin embargo, es un enfoque que necesita esfuerzos

mancomunados de diversos sectores de

la sociedad, que todos aporten su grano de arena

para consolidar una nueva tendencia histórica.

Viendo las actuales necesidades y los giros

que ha dado el mundo moderno, la empresa

risaraldense Co & Tex ha decidido asumir la

responsabilidad de apostarle a lo humano sin

ningún tipo de reparo o barrera.

Desde sus primeros años de funcionamiento,

ha sostenido como filosofía aceptar a todas

las personas que tengan las condiciones necesarias

para laborar en la compañía, sin importar

si cuentan con alguna barrera física o cognitiva.

Y al saberse como una de las empresas

del sector que tenía entre sus filas a operarios

con discapacidades, pero igual o más eficaces

que personas sin ninguna limitación, decidieron

crear un programa de promoción que incentive

a los trabajadores y los haga sentirse, como el

nombre del programa, Superhumanos.

Marcela Pineda Arango, gerente de desarrollo

humano de la compañía, quien recibió el

premio Mujer Comfamiliar 2019 y fue galardonada

con la Primera Mención de Honor en la reciente

elección del premio Mujer Cafam 2020,

dice que el principal objetivo del programa es

16


RESPONSABILIDAD SOCIAL

Los jefes de producción y los

demás trabajadores manejan

el lengua de señas.

empezar a realizar un proceso de formación, donde las personas

que han tenido barreras en otros ámbitos, como en el

educativo, tengan dentro de la compañía un espacio que los

haga sentirse cómodas, y que su desempeño sea ejemplar, a

tal punto que puedan ocupar cargos de mayor envergadura,

como administrativos o comerciales.

Para lograr su objetivo, la compañía ha trabajado armónicamente

desde diferentes áreas, como la administrativa y

la operacional. Una de las principales barreras ya fue cerrada.

Como gran parte de la población con limitantes tiene discapacidad

auditiva, los jefes de producción y los demás trabajadores

manejan el lengua de señas. De esta manera, no hay

ningún inconveniente para comunicarse entre sí.

También se han enfocado en las pruebas de ingreso. Han

creado un diseño distinto para las personas que cuentan con

alguna discapacidad. Luego, con analistas e intérpretes de la

lengua de señas, estudian los resultados, basándose en las

competencias y en las capacidades que demuestren. Cuando

se va a vincular al personal, depende de los análisis que se

hagan, se ubicará a la persona en el área donde va obtener

un mejor rendimiento y donde todas sus cualidades podrán

ser aplicadas.

Al ser parte laboral y activa de la compañía,

el programa Superhumanos les permite

ganar visibilidad, porque su diseño está

Para persuadir

el mundo

empresarial, Co &

Tex ha trabajado

en estadísticas

que sustenten la

propuesta”.

La empresa de confecciones Co & Tex tiene sede en Dosquebradas,

pero la amplitud de su cobertura la convierte en

una de las más emblemáticas del departamento.

pensado para que estas personas se destaquen

más allá de las capacidades operativas,

que, en palabras de Marcela Pineda, son más

altas que las promedio, según análisis y estadísticas

que han realizado en los últimos

tiempos, adicionalmente buscan que sean

trabajadores ejemplares y responsables.

Hasta la fecha, los resultados que han

obtenido les han mostrado que el impacto

es positivo con las más de 30 personas vinculadas

al programa. Al cambiarle la vida a

alguien, demostrarle que es posible avanzar,

salir adelante, el beneficio no solo es individual

o a manera productiva dentro de la empresa, el impacto va

más allá y se expande al núcleo familiar. Incluso al social. Se demuestra

que el esfuerzo, la dedicación, la perseverancia, traen

beneficios amplios y que, sin importar las características físicas

o los inconvenientes, es posible salir adelante.

En su mayoría, las personas que cuentan con alguna

discapacidad están en el área operativa, pero si su rendimiento

ha sido alto, y gracias al programa, demuestra comportamientos

y actitudes ejemplares, desde

el área de desarrollo humano se hace

un estudio del perfil del trabajador y empieza

el proceso de insertarlo en otra área.

Los primeros casos han ido a paso

lento y seguro. Es preferible que se tarde

un poco el proceso, pero que los resultados

sean exitosos, ya que de esta manera

el beneficio es mutuo. Gana la persona y

gana la empresa.

Otro de los objetivos que tiene el

programa Superhumanos es lograr que

otras compañías repliquen el mismo modelo,

que centren su foco de desarrollo

y avance en las competencias humanas.

Para persuadir el mundo empresarial,

Co & Tex ha trabajado en estadísticas que sustenten la propuesta,

que los demás empresarios vean los beneficios, económicos,

personales, sociales y la rentabilidad del mismo.

La proyección que tiene la empresa para el presente año

es consolidar el programa y que el capital humano siga teniendo

la posibilidad de ver nuevas alternativas a las que ellos

se imaginaron que tenían. Es decir, seguir contribuyendo a la

formación de personas y a cambiar paradigmas sociales.

17


PERFILES

BOXEO

A FLOR DE PIEL

“El boxeo significa todo para mí. Me enseñó a ser

responsable, a tomar otro rumbo en mi vida”, es la

voz de una campeona, Jenny Arias, una mujer que

ha sacrificado muchas cosas para cubrirse de gloria

y darle un mejor futuro a su familia.

Jenny Marcela Arias, de 27 años,

es una joven estrella del boxeo femenino

colombiano. Por casualidad o

destino, el mismo día que tocó unos

guantes y pisó un ring, pensó que el

pugilismo podría ser el deporte de su

vida. Una decisión en la que se ha sostenido,

porque Jenny tiene los sueños,

18



PERFILES

y tiene el valor, no solo para boxear,

sino para levantarse cada mañana,

atender a su familia, desayunar algo

suave, e ir a entrenar día a día, ya

que esta mujer de baja estatura y

puños firmes, sabe que el secreto

del éxito está en comprometerse

con su vocación.

Y así comenzó su historia,

en el año 2004, cuando buscando

cómo bajar de peso llegó a la

Liga Risaraldense de Boxeo. Allí se

unió a cuatro mujeres más: Leidy,

Vicky, Maritza, Jhoana, las únicas

pugilistas activas de la región. Sin

embargo, en la liga, recuerda Jenny,

era “la más mala de todas”, es

decir, le daba pena entrar al coliseo,

se escondía detrás de las columnas

y sentía temor al ver otras mujeres

más fuertes y altas que ella dentro

de la competición.

Y solo sería en el 2009, es

decir, cinco años después de llegar

por una mera rutina para adelgazar, que Jenny entiende

que el boxeo femenino era lo de ella, lo que quería hacer de

por vida. Una disciplina deportiva que empezó a amar con el

alma, y sobre la cual no entiende por qué en Colombia, o al

menos desde el Ministerio del Deporte, esta no tiene todo el

apoyo que se merece.

Pero esto no la amilana. Ya que ella encontró este apoyo

en su hermana y su cuñado, el excampeón mundial Jud Franklin

Granada, que es su entrenador personal. Ambos vieron en ella

la rudeza que necesita el oficio. El entrenador afirma que es

una mujer aguerrida, con temple, que busca la pelea hacia adelante,

con una condición física aceptable, y lo más importante,

está mentalizada que quiere ser grande. Y dice esto porque

Jenny aspira participar en los Juegos Olímpicos.

RECUERDOS DE UN COMIENZO

Con sencillez, Jenny recuerda que en ese tiempo hacían los

llamados “viernes de combate”, cuyo costo era de 500 pesos la

entrada. En ese evento ella manifestó el deseo de inscribirse para

pelear. Su primera contrincante, comenta, fue una joven morena,

alta, llamada Vicky, quien le dio una paliza tan fuerte, que Frank,

su entrenador, mandó a comprar pastas para el dolor de cabeza.

El hombre tenía razones para preocuparse, ya que

Jenny era un diamante por pulir entre sacos de arena, balón

de entrenamiento, lazos y otros elementos necesarios para

ser la mejor. Sin embargo, cuenta Jenny, desde ahí le empezó

a gustar este deporte.

Y su perfil de mujer en búsqueda de perder peso se

convirtió en el perfil de una mujer competitiva, que sería una

rival para alguien, con una idea en mente: desquitarse de ese

primer encuentro.

El siguiente reto sería una contrincante llamada Carolina,

una mujer de ébano, campeona de boxeo en el 2009,

que siempre inspiraba miedo en otras rivales. Así que Frank

motivó a Jenny a batirse con ella en competencia. Y cuando

subió al ring y verla de frente casi que cayó desmayada.

En esa época su vida parecía no tener norte, por lo

tanto Jenny se fue para Tuluá y quedó en embarazo a los 19

años. Luego de un tiempo prudente Frank la llamó y le propuso

participar en una pelea en Caldas. Ella accedió, compitió

y noqueó a su contrincante en el tercer asalto. Entonces

su cuñado comenzó a motivarla para entrenar con más ahínco,

y reactivar su carrera.

Desde el día que obtuvo su primer triunfo, sus palabras

textuales fueron: “Esas niñas, ni nadie me vuelve a ganar”.

Y se concentró en su tarea deportiva. Frank, visionando en

Jenny lo que hoy es, la envió a Bogotá para que se adaptara

a la altura y a la presión atmosférica y para que se preparara

en medio de entrenadores muy exigentes. Jenny es una

deportista, que no ha parado de cosechar éxitos dentro y

fuera del país, que se resumen parcialmente en 19 medallas

ganadas hasta el momento.

Porque esta boxeadora, que nació en el Valle del Cauca,

pero pereirana por adopción, no ha visto ninguna derrota en

el pasado como un retroceso, sino como una oportunidad

para ser cada día mejor en el boxeo. Nunca se ha desmora-

20


PERFILES

lizado al perder contra rivales femeninas de Caldas, Huila,

Cundinamarca y otras regiones, sino que Jenny ha superado

cada prueba, y entiende que no hay éxito sin

derrota, y no hay posibilidad de ganar sin sacrificio.

Y aunque el boxeo es un deporte rudo,

sin embargo, la personalidad de Jenny y su carácter

es tan normal como el de cualquier otra

persona de su misma edad. Es madre, amiga,

mujer, pero también oponente, boxeadora y

una mujer sacrificada y abnegada por conseguir

sus sueños.

Confiesa que es necesaria cierta agresividad

para dedicarse al deporte y subirse a un

ring, pero el aliciente más importante es pasar

necesidad, es decir, perder fisonomía, dejar

de comer, aguantar, porque boxear es un deporte

de peso, y por eso dice que hay que

saber medir las calorías, los carbohidratos, la

masa muscular, entre otros factores que deben

estar enfocados en el cuerpo, según los

requisitos de los certámenes.

Salió por primera vez de país en el año

2012. En el 2013 fue declarada vencedora de la Copa Internacional

de Guatemala. Motivada a buscar Selección

Colombia, es decir, los Juegos Deportivos

Nacionales, ganó la final en el

departamento de Huila en el 2015,

quedando de campeona. Y en el 2019

es una mujer

aguerrida, con

temple, que busca

la pelea hacia

adelante, con una

condición física

aceptable, y lo más

importante, está

mentalizada que

quiere ser grande”.

participó de los Juegos Bolivarianos

en Lima, Perú, donde fue subcampeona.

Entre su record de victorias registra

que tiene 16 medallas de oro

nacionales e Internacionales, cuenta

con dos medallas de plata y una

de bronce. En la actualidad Jenny se

proyecta a las clasificatorias olímpicas

en Argentina, agregando que de

eso depende el todo de su carrera.

Es un reto que asume con disciplina,

constancia y sencillez, aquello que

tiene como visión de su vida desde

que tocó los guantes y pisó un ring:

ir a unos olímpicos y ser la vencedora.


PERFILES

VENDEDOR DE

Nostalgias

“Soy una persona nostálgica, vivo muy en el pasado…

como dicen por ahí: me gustan los buenos tiempos,

aunque estos sean muy buenos también”. Así se

define Walter Maya, propietario de El Eternauta, una

tienda que es todo un viaje a la infancia.

Juan Salvo es el nombre del Eternauta, protagonista de la

historieta argentina de los años 50 que lleva el mismo nombre.

Una invasión extraterrestre amenaza con acabar a los humanos

y este padre de familia se transforma en el superhéroe que lidera

la guerra contra los invasores. Es una lucha entre el presente

fugaz y un futuro incierto.

A partir de esta historieta, uno de los tantos objetos que

en algún momento Walter Maya coleccionó, nace el nombre de

“El Eternauta”, tienda de rarezas y curiosidades, como figura

en su tarjeta de presentación. Y a fe que lo es.

En un local de mediano tamaño ubicado en la carrera cuarta

se resguardan miles de objetos que son el tiquete para un

viaje al pasado, otra manera de blindarse contra el futuro incierto.

Desde antiguos tarros de galleta hasta una sofisticada figura

centenaria de una bailarina en bronce. El original Eternauta, el

viajero de la eternidad, se recicla en la atmósfera de este lugar

donde todo tiene cabida, hasta la nostalgia de lo no vivido.

Detrás de televisores y máquinas de escribir antiguas,

sentado en una silla se encuentra Walter, al lado su compañera

Katherin Buitrago. Ambos son licenciados en artes plásticas y

audiovisuales, lo que aporta mucho al momento de valorar cada

pieza, porque ellos no solo venden objetos, también investigan

para dar a los interesados la información más completa, ya sea

un pequeño muñeco de plástico de la década de los 70 o un

dispensador de licor labrado en plata, elemento que los tiene en

ascuas porque no han podido recolectar mucha información.

Walter tiene 44 años y una pinta de rockero vieja guardia

que ni él mismo excusa, no en vano los vinilos con famosos

artistas de este género son también parte de la enorme muestra

que expone. “Cuando conté por última vez eran 5.000 objetos

los que teníamos, pero eso fue hace muchos años. Son miles

de objetos pequeños de plástico, miles de long plays… yo diría

que para hacer un inventario se tomaría más del mes y cerrar la

tienda, por lo tanto, no tengo afán por hacerlo”.

Este volumen de objetos lo ha llevado a trastearse por

varios locales, siempre urgido por más espacio para exhibir la

vasta muestra de la producción humana que adorna estantes,

piso y paredes, en un laberinto que exige del observador una

mirada penetrante y paso lento, incluso, varias visitas.

Mientras suenan arias operáticas en una vieja radio, Walter

afirma que todo es “muestra de una expresión estética formada

a partir de los años, a partir del coleccionismo desde la

infancia”. A los cinco años se inició en este mundo, por impulso

de su padre, también llamado Walter, quien se lo infundió. “Yo

creo que mi padre me dejó un legado que él no pudo tener. Él

no fue coleccionista de niño porque eran épocas más difíciles,

no había dinero para ese tipo de cosas”.

Walter padre le compraba carritos que él guardaba y conservaba

con cuidado, a lo que sumaron las revistas semanales

con historietas: Supermán, Batman, La pequeña Lulú, Gasparín,

La Pantera Rosa, La zorra y el cuervo, Benitín y Eneas,

Educando a papá, Archie, Fantomas, Turok, Chanoc…todas

ellas las coleccionaba y las alquilaba.

Hace 10 años empezó vendiendo parte de su colección

de manera sistemática, porque como buen coleccionista que es

aprendió a deshacerse de todo, salvo dos muñecos que pertenecen

su hijo y su “amada esposa”, dice entre risas. Su incursión

en el negocio del coleccionismo despegó con la venta de

láminas de álbumes de chocolatinas, “y me ganaba muy buena

plata para comprar ropa y mecato”.

22


PERFILES

“La nostalgia no es tan buen negocio en Pereira, es buen

negocio en otras ciudades del país”, dice sin sombra de duda

en sus palabras. No en vano sus mejores clientes están en Medellín

y Bogotá, aunque en Pereira también hay algunos compradores.

Todo gracias a las redes sociales.

Pero aparte del coleccionismo, Walter

es aficionado a la historia. “A la gente le

gusta saber de qué época son los artículos

y de donde vienen. Yo tengo una memoria

privilegiada para ciertas cosas, siempre

mantengo investigando”.

Mientras muestra algunos de los carritos

Hot Wheels y Majorette ubicados en

una vitrina, porque son de los más perseguidos

por coleccionistas, comenta que

conocer la historia de cada objeto permite

definir su verdadero valor, algo que siempre

A los cinco años

se inició en el

coleccionismo,

por impulso de

su padre”.

sorprende a quienes llegan a la tienda suponiendo que ignoran

todo esto. En fin, cada cosa es un tesoro memorable.

¿Pero qué colecciona Walter en su privacidad? Lo dice

casi al final de la charla. Como buen rockero, colecciona música.

Guarda silencio y de inmediato Katherin

habla para recordarle un secreto: también

colecciona todo lo de Snoopy, historietas y

figuras.

Walter Maya padre, que aparece casi

a la hora de cierre del local, afirma que el

hecho de coleccionar es hereditario. Él coleccionaba

en su momento cámaras y lentes

y cree que contagió a su hijo. Como buen

pereirano es hincha del Depor, una pasión

que no pudo contagiarle a su hijo.

Mientras un hombre juega Mario Bros

en un televisor ochentero ubicado en la entrada,

los Walter –padre e hijo– conversan

animadamente sobre las ocurrencias del día.

La noche comienza y es hora de refugiarse

en la casa mientras El Eternauta queda allí

para resguardar la memoria y evitar que los

alienígenas del olvido acaben con los restos

de una infancia no vivida.

La nostalgia no es cosa del pasado y

Walter Maya sabe que de ella todos

sobrevivimos, pero él lo hace una manera

diferente.

23


INVESTIGACIÓN

COMFAMILIAR SE ENFOCA

EN LA CALIDAD DE LA

EVIDENCIA CIENTÍFICA

¿Cuál es la mejor evidencia para tomar una decisión acertada en el

campo de la salud? Esa pregunta que pareciera tener una respuesta

sencilla es un campo de estudio y discusión que apuntala los procesos

de calidad en las mejores instituciones, entre ellas Comfamiliar

Risaralda, líder en este aspecto.

El médico es como un detective de la salud. Va tras la

huella de una patología, descubre sus orígenes y con la ayuda

de múltiples evidencias logra dar un dictamen y así llegar al tratamiento.

El cuerpo del paciente no es el único lugar donde se

pueden encontrar los indicios que las enfermedades van dejando

como migajas de pan. Expertos, revistas y debates también

son útiles a la hora de la toma de decisiones de este Sherlock

Holmes que salva vidas.

Comfamiliar sabe de la importancia de esta labor de indagación,

por lo que asignó como parte de la dinámica de acreditación

en salud, a un grupo de profesionales que enfocan sus

esfuerzos y conocimientos en la elaboración y rastreo de información

veraz que será empleada en los diagnósticos y tratamientos

de sus afiliados. También prima el valor de la evidencia

médica preevaluada, es decir, previamente verificada, acogiéndose

así a la vanguardia mundial en manejo de datos médicos.

Juan José Montoya, médico epidemiólogo y Coordinador

de Educación en Salud de Comfamiliar, se encarga de

uno de los capítulos de la Unidad de Gestión del Conocimiento,

equipo conformado por 10 profesionales.

24


INVESTIGACIÓN

La implementación

de la ciencia

busca darle

herramientas

al médico para

tomar decisiones

informadas y

acertadas”.

Él explica que la evidencia

es un hecho, una información,

que apoya una decisión. Esta

“se logra al conjugar la experticia

médica y las características individuales

del paciente”, asegura.

Montoya explica que existen dos tipos de evidencia médica,

caracterizados por la forma en la que el estudio se diseña,

conocidos como diseños epidemiológicos. En los últimos años

se da lo que llaman estudios primarios en salud y otra es la evidencia

derivada de estudios o análisis secundarios.

Para el doctor Juan José, los profesionales de la salud deberían

tener más en cuenta la evidencia secundaria o preevaluada,

esta es una evidencia que ha tomado los estudios primarios,

ha tenido un recorrido de análisis con otras personas y se

han emitido conceptos para tomar mejores decisiones clínicas.

Aunque, señala, esto depende del área médica que se esté

tratando. El Coordinador puntualiza que existen algunas áreas

donde la evidencia secundaria es de difícil recolección; esto se

da en las áreas quirúrgica, pediátrica y gineco-obstétrica. La

complejidad surge debido al alto grado de vulnerabilidad de la

población tratada en estas áreas. Donde sí se puede aplicar este

tipo de evidencia es en campos con un recorrido investigativo

grande, como en la salud cardiovascular.

“Las instituciones que trabajan en que sus médicos estén

más apegados a la evidencia científica tratan de garantizar

que la toma de decisiones sea más acertada”, expone Montoya.

Con esto en la mira Comfamiliar enfocó sus esfuerzos en primar

la evidencia secundaria.

Para esto, la Unidad de Gestión del Conocimiento juega

un papel crucial: diseña y filtra la información que los médicos

luego tendrán a la mano. “La implementación de la ciencia busca

darle herramientas al médico para tomar decisiones informadas

y acertadas”, indica.

Estar al día, bien informados y con criterio para evaluar la calidad de la información

especializada es un deber del personal de la salud para tomar decisiones acertadas que

beneficien a los pacientes y la comunidad en general.

Este proceso de recolección de datos “viaja desde la

opinión de un experto, que digamos está en un nivel inferior,

hasta un ensayo clínico controlado o experimento”, explica

Montoya.

Además comenta que el mundo médico es muy amplio y

asegura que pretender abarcar todo es impensable. Por esta

razón, poner como fundamental la evidencia secundaria, es un

ejercicio de eficiencia: “Hay que saber qué leer, dónde formarse,

qué instrumentos tener a la mano, para en el día a día tomar

las mejores decisiones”.

La calidad de esta evidencia no se centra en nombres

famosos de las revistas donde se publican ni en los investigadores

destacados, sino en el diseño del estudio. Con él se

puede “establecer qué tan importante y qué tan buena es la

información allí contenida”, afirma. Este tipo de procedimientos

premian el ejercicio del método científico, más allá de quién lo

está diciendo.

Para el médico epidemiólogo, “esto rompe con el paradigma

de la jerarquización para centrarse en mirar cuál información

fue construida de la mejor manera y con los métodos

apropiados”.

Montoya considera que en temas de evidencia secundaria

Colombia está en los inicios. “Que haya unidades como

la nuestra que garantizan la calidad de este servicio, no significa

que sea una práctica generalizada”, señala.

Él asegura que debido a requerimientos legales las instituciones

deben proveer un mejor servicio en esta área,

pero el tema sigue siendo incipiente en el país.

25


TURISMO

HAY QUE ARRIESGARSE POR LA

COCINA LOCAL

Tradicionalmente poco se ha experimentado con los

ingredientes habituales de la comida de nuestra región,

pero llegó la hora de explorar sabores, crear combinaciones

y ofrecer un extraordinario paseo por nuestra oferta

gastronómica.

26


TURISMO

Una cocina que no se arriesga será,

inevitablemente, una cocina condenada

al olvido. Paladares atosigados

por la costumbre no lamentarán

la fuerza vital que impulsa lo desconocido. La

tradición que olvida su nacimiento, que reniega

del nombre de sus padres, cae en un eterno

retorno y se cree poseedora de sí misma, hasta

que alguien saborea su sinsabor y condena los

falsos nombres que la adornan.

Los extranjeros acusan a la gastronomía

colombiana de insípida, neutral, falsamente típica.

Es decir, sin historia. No encuentran sabores

difícilmente reconocibles en otras latitudes.

No es posible atribuirle, insisten, la esencia que

modifica todos los gustos.

Para Miguel Ángel Trujillo nada es más cierto

y nada es más falso. Este cocinero, investigador

adscrito al Semillero Gastronómico del Sena,

y quien lleva las riendas del Restaurante Latino,

piensa que la cocina colombiana es infinitamente

rica, pero poco dada a la innovación, a la sutil

creación artística que implica cada plato.

Las comidas

afro e indígena

aún no han

sido suficientemente

incorporadas”.

La fuerza de la tradición es imponente,

perezosa y olvidadiza. Pero la culpa no es solo

nuestra. Los visitantes extranjeros suelen generalizar

quedándose con una variedad mínima

de platillos que, poco hábiles para encontrarse

con la historia regional, dicen mucho sobre la

comida extendida, común de las ciudades, pero

poco sobre la diversidad de las zonas periféricas,

donde el turismo no parece tener interés.

Por ejemplo, hay un plato que hasta hace

poco fue descrito, preparado en el municipio

de Quinchía, la arepa de alma negra, arepas de

maíz rellenas con frijol petaco. Aunque anteriormente

era un acompañante, ya no suele ser su

función, ahora se presenta como un plato fuerte

con altas propiedades nutricionales. Un alimento

originado del encuentro entre indígenas y

mestizos. Desde el Sena, con el profesor Julián

Buitrago a la cabeza, con ayuda del semillero

mencionado, se logró darle visibilidad.

Las carnes ahumadas, para poner otro

ejemplo, típicas del continente europeo, tienen

una versión colombiana con las hojas del árbol


TURISMO

del Yopo, que, en carnes como la mamona, con sus humos y

hollines, le dan un sabor enteramente autónomo.

Aunque suene paradójico, el café es el gran olvidado

de la gastronomía colombiana, afirma Trujillo. “Ni siquiera es

café lo que se consume, es la tinta”, añade. Por eso, desde

el semillero se ha venido preparando para comenzar a darle

otros usos, por ejemplo, el solomo de res en salsa de cáscaras

de café, elementos que generalmente se desechan por

la falta de conocimiento sobre la diversidad de propiedades

que puede ofrecer un minúsculo grano.

la cocina colombiana es

infinitamente rica, pero poco

dada a la innovación, a la

sutil creación artística que

implica cada plato

El plátano, ni se diga. Es un alimento que podría acompañar

diversidad de tubérculos, en guisos y purés, como el

abasute y el bastimento. En panadería, sería indispensable jugar

con nuevas harinas, como las de la achira y el chontaduro.

El experto dice que, en general, nuestra cocina se ha

eternizado en la preparación de granos y carnes, renegando,

por simple olvido, la natural disponibilidad gastronómica

originada en la diversidad cultural, asunto que debería ser

conocimiento de todos.

Las comidas afro e indígena aún no han sido suficientemente

incorporadas; por ejemplo, en cuanto a envueltos en

hojas –curumay, patarascha, por nombrar solo algunas preparaciones–,

utilización de tubérculos y mezclas de hierbas,

hay muchísimo por aprender.

En Pereira se han realizado dieciocho Ferias Gastronómicas,

pero han sido muy criticadas por la ausencia de lo

“autóctono”. Si bien es cierto que su apuesta es la cocina internacional,

es hora de darle un toque más propio, para que

los visitantes y los pereiranos mismos encuentren la riqueza

escondida. Es un evento con un enorme potencial para servir

como vitrina de la nueva oferta gastronómica autóctona.

Por eso, el experto comenta “desde el Sena hemos llevado

la propuesta de aumentar a tres días el evento, con la novedad

de que el primero de ellos se dedique a la cocina local, a que

se haga presencia en los barrios”. Alimentos típicos como la

lechona, el frijol o el tamal, representantes regionales, deberían

ponerse siempre sobre la mesa para ir encontrando la novedad

que el tiempo imprime sobre éstas preparaciones, observando

cómo la gente transforma lo que come, para así, poco a poco,

encontrar la novedad que nuestro gusto demanda.

¿Cuál es, entonces, el gran reto? Consolidar una gastronomía

“cafetera”, que se aleje del comúnmente denominado

fiambre quindiano. Generar “arraigo” entre la población.

Crear “concepto gastronómico” de la región del Eje

Cafetero; aprender de las técnicas que otros cocineros puedan

aportar, incluyendo extranjeros, para mejorar la técnica

de la preparación de estofados, cocidos, braseados, sin

perder nunca de vista las texturas. Hay que arriesgarse por

lo local sin dejar de estar conectados con el mundo, esta es,

finalmente, la tesis que sostiene Trujillo.

Experimentar con

sabores, texturas,

combinaciones, son

algunos de los retos

para convertir la

oferta gastronómica

regional en un gancho

para el turismo.

28



PULSO DE CIUDAD

UNA EDITORIAL PARA

EL LIBRO DE ARTISTA

Las pequeñas editoriales florecen en Risaralda, con sellos como Luz

de luna, Klepsidra Editores, La Jirafa Enana y Ataraxia, entre otros.

De hecho, Pereira es sede de MULA, un encuentro anual de grupos

que elaboran libros artesanales, cartoneros, fanzines y revistas.

Luz de Luna es una editorial independiente que produce,

entre otros, libros de artista. Esta es su especialidad. Se alejan

totalmente de la visión del libro como objeto neutro, donde

la vitalidad del autor tiene poco que hacer en la totalidad del

proceso creativo.

Concibe una imagen más meticulosa de la realidad que

aspira contener, mediante la reflexión que lo sitúa en la intervención

y transformación del mundo, es decir, en la manipulación

de los objetos que lo rodean.

Realmente, los seres humanos

nos las hemos ingeniado para transformarnos

con los libros: desde las tablillas

sumerias y babilónicas, papiros

egipcios y textos religiosos como el

Codex, en la cristiandad, siendo cada

material testigo de las formas de escribir,

leer y observar.

El libro de artista –si quisiéramos

situarlo como un tipo particular, establecido-

podría ser visto como el resultado

histórico donde el creador, de

vuelta al origen, pide ejercer la autonomía

sobre todo el proceso, sobre la

larga secuencia de especialidades que

seccionan la producción.

Es decir, el libro de artista renuncia

a la pretensión de la “edición de bibliofilia” que elige los

materiales, el formato, e, incluso, la dirección del contenido.

Por el contrario, los objetos también deben hablar su propio

idioma, impulsando toda mezcla hacia la igualdad, buscando

lo instintivamente impuro: las formas del libro se expanden,

el artista juega con la permanencia de su obra entre el papel,

pues en las páginas hay trampas que nos adelantan, nos detienen

o nos expulsan.

El artista se encuentra

en la intimidad con

el lector y ya no

precisa de los lugares

supuestos de lo

artístico, como los

museos y las salas de

exposición.

Y esto solo si hablamos de unos cuantos materiales, con

los cuales habitualmente asociamos el libro (papel, cartón);

además, claro, están la madera, el bronce, o el metacrilato,

para señalar unos cuantos.

También están los tipos de libros seriados. Usualmente

fluctúan entre las 500 y 1000 copias, mediante el mecanismo

que elija su creador –aguafuerte, electrografía, xilografía,

etcétera.

Sin embargo, podrían existir otras clasificaciones. Pensemos

en la formación de escuelas

con estilos claramente diferenciables,

con prevalencia de ciertos materiales,

temáticas y técnicas.

En nuestra ciudad, Luz de Luna

Editores recordó que el libro no es un

objeto estático; tras conversaciones

con personas amigas, con la publicación

de Sketchbook (2017) de Ricardo

Muñoz Izquierdo, cofundador, han

continuado variadas obras. La ópera

prima recopiló lo que entonces fue el

mundo creado dentro de la libreta del

artista pereirano.

El segundo libro fue ABC Pereira,

una idea que nació en un laboratorio

de cartografía dictado en la Biblioteca

del Banco de la República, donde se presenta, mediante

el dibujo, la visión de quienes no solo caminan la ciudad.

El tercero fue El libro de los comienzos, de Freddy Clavijo

Cuartas, artista que, curiosamente, si pensamos en su

amplia trayectoria, aún no había publicado bajo el formato del

libro, como lo pensamos aquí. Su obra se ubica en “(…) las

relaciones que establecen los seres humanos con el territorio,

así como por las actividades de ocio que son comunes en

30


PULSO DE CIUDAD

la sociedad contemporánea”, según Flora Ars +

Natura.

ABC Medellín, cuarto libro, sigue las rutas

de la urbanidad, pero ahora, como es claro, de

otra geografía.

Para Stefanny Rodríguez Ospina, cofundadora,

manejar una editorial es un “reto” que exige

demasiada pasión, pues significa persistir en

un campo donde la fuerza de la tradición impone

otros entretenimientos. En Pereira, según ella,

“no suelen coleccionarse libros de arte”; aun así,

siente que el “proyecto tuvo muy buena acogida”;

hoy casi todos los tirajes están vendidos.

La editorial ha contado con la intervención

de la Secretaría de Cultura en el ámbito administrativo

y la interacción con otras editoriales de

la ciudad, como Ataraxia, por ejemplo, ha sido

enriquecedora.

Luz de Luna se encarga siempre de la curaduría,

lo que la hace “independiente”. Democratizar

el arte es su propósito –los libros son

objetos artísticos; es necesario destruir la idea

que separa la forma del contenido–buscando

lectores y espectadores en espacios más amplios.

Para ello, en la actualidad cuentan con el

diseño gráfico de Diana Franco.

El artista se encuentra en la intimidad

con el lector y ya no precisa de los lugares

supuestos de lo artístico, como los museos

y las salas de exposición.Ya se han presentado

en ferias como ArtBo, Entreviñetas y

en los eventos culturales pereiranos.

El futuro que anuncia Rodríguez

Ospina cuenta con la publicación de

dos nuevos libros para el 2020. La política

de publicación que anuncia su cofundadora

confía en la necesidad de

que las obras sean “reflexivas” sobre

su proceder artístico, por lo cual

sólo se editarán dos libros anuales,

todo sea para que el reposo presente

lo mejor a quienes animosos

se acercan al libro como

un tesoro siempre insepulto

(y maleable).

Los libros se comercializan

en la librería Centro

Cultural, Salaestrecha

y el sitio web https://

www.luzdelunaeditores.

com/shop.

31


CULTURA

ESPACIOS PARA LA

CREATIVIDAD Y LA VIDA

Tiempo libre es una expresión para definir aquel tiempo disponible

en el cual las rutinas no nos abruman. Es el tiempo para uno mismo

y la mejor manera de gozarlo es aprendiendo aquello que nos

apasiona. Las escuelas artísticas de Comfamiliar nacieron con la

intención de cumplir con este propósito.

Durante diferentes días de la semana y distintos horarios,

miles de personas acuden a los centros de Comfamiliar

que ofrecen este tipo de servicio para aprender o perfeccionar

eso que en nuestros hogares llamaban “afición”, ese

algo que desde siempre nos inquieta y motiva. Desde el baile

hasta el aprendizaje de inglés. Para esos propósitos están las

escuelas de formación cultural y artística.

Las escuelas de Comfamiliar en este campo, son Comfamiliar

son reconocidas por todos los risaraldenses. Desde

hace más de veinte años funcionan las bibliotecas públicas

y son muchas las generaciones que han pasado por los diversos

programas de formación que desde allí se fomentan.

Para el líder de Cultura, Edgar Eider Melan Hidalgo, la

Caja de Compensación siempre se ha preocupado por garantizar

la calidad de su oferta cultural para todos sus afiliados,

y ha estado presta a escuchar las posibilidades de mejoramiento

de sus bienes y servicios artísticos. Pertenecer a la

escuela es “disfrutar de otras dimensiones de la vida: explorar

la sensibilidad, encontrar nuestras habilidades”.

Melan considera que el 2019 fue un gran año. “De hecho,

creo que desde que se implementaron los programas,

el balance social siempre ha sido bueno. Por aquí han pasado

muchísimas personas y lo que se encuentra no son más que

palabras de alegría: cada que terminan las actividades programadas,

se realizan clausuras que van desde audiciones,

pasando por conciertos y teatro, donde los estudiantes demuestran

las habilidades aprendidas durante su estadía con

nosotros”.

Y añade: “Comfamiliar tiene la misión y la visión, particularmente

con la escuela formativa, de despertar la sensibilidad

humana, eso en primer lugar, construir integralmente

al ser humano, después viene la capacitación en habilidades

artísticas o deportivas, si es el caso”.

Aprender es una necesidad vital de todo ser humano. Las

escuelas de formación cultural y artística lo permiten a unos

precios cómodos.

Actualmente funcionan los siguientes programas: pintura,

dibujo, ballet, guitarra, organeta, batería, técnica vocal,

chef infantil, inglés lúdico, baile y cuerdas frotadas (violín,

violonchelo, viola y contrabajo), que es un programa especial.

Próximamente se espera abrir un ensamble coral.

Como la escuela está adscrita a Recreación y Deportes,

también hay oferta variada en estos ámbitos. Las inscripciones

para el segundo trimestre estarán disponibles entre el

13 y 24 de abril; para el tercer trimestre, entre el 21 y el 31

de junio y, finalmente, el último trimestre entre el 13 y el 23

de octubre.

Cuando cualquier persona interesada realice la inscripción

deberá estar segura del programa (o los programas)

32


En la página web recreacionydeportes.comfamiliar.com puede interactuar con cada uno de los programas culturales

al que quiere pertenecer, si se encuentra en el municipio

donde desea recibirlo debe cerciorarse de contar con la disponibilidad

horaria ofrecida, pues varían notablemente.

Los requisitos son mínimos: pago de matrícula dentro

de las fechas establecidas y el documento

de identidad. A pesar de que

Comfamiliar viene adelantando un

portal transaccional para centralizar la

oferta de servicios, las inscripciones

a los programas son presenciales, en

Pereira en la calle 22 número 4-40, en

el segundo piso. Los horarios de atención

van de 7:30 a 11:45 de la mañana

o de 1:30 a 5:45 de la tarde de lunes

a viernes, y los sábados de 9 a 11:45

de la mañana. Los talleres artísticos

también se ofrecen en Dosquebradas

Los requisitos son

mínimos: pago de

matrícula dentro de las

fechas establecidas

y el documento de

identidad.

(guitarra y organeta), La Virginia (inglés lúdico) y Santa Rosa

(chef infantil, inglés lúdico y pintura).

Todas las personas, sin importar sus edades, pueden

participar. El hecho de que haya segmentación corresponde

al cumplimiento de la ley de coberturas,

que establece, tanto por motivos

pedagógicos, como por acceso a la

formación complementaria, edades límites

según las intenciones y los alcances,

la formación y la cantidad de

personas inscritas en determinados

cursos.

No obstante, anota Melan, Comfamiliar

cuenta con muchos espacios

para el diálogo intergeneracional; además

de los programas que anuncia esta

nota, hay cineclubes, como el tradicional

de los sábados y lunes (gratuito

cuando estos días son los últimos

del mes, y con tarifas muy accesibles

las demás semanas), y conciertos, como Siente la música y

Nocturno Show, y el acceso a las bibliotecas públicas departamentales

que ahora funcionan todo el año, sin cierre

durante el período vacacional.

En la página web https://recreacionydeportes.comfamiliar.com/

puede interactuar con cada uno de los programas

culturales consultando cronogramas, municipios oferentes,

requisitos y tarifas.

Para información, puede llamar al PBX 3135600, extensiones

2465, 2738, 2424 y 2466.

33


EDUCACIÓN

COMFAMILIAR

DOSQUEBRADAS

UNA SEDE QUE LO TIENE TODO

34


EDUCACIÓN

Dosquebradas cuenta con una sede

amplia, moderna y que cada vez suma

nuevos servicios, dirigidos a los afiliados

y a la comunidad en general. Desde

instrucción formal hasta áreas deportivas,

son las ofertas que alberga la enorme

edificación ubicada en el sector del CAM.

La Caja de Compensación Comfamiliar

ha buscado la descentralización para

cumplir con los objetivos de integración

departamental. Esta vez, el municipio

de Dosquebradas tiene buenas noticias que dar:

una nueva sede se comenzó a construir desde

el 2018 y hoy ya cuenta con la infraestructura

para ofrecer variados servicios educativos:

bachillerato presencial y a distancia, Escuela

de Artes y Oficios –confección, mesa y bar,

En la sede de Dosquebradas se construyen

nuevas obras, tales como piscina semiolímpica

y otros escenarios deportivos.

electricidad, cosmetología, gastronomía– y formación

en servicios administrativos y técnicos.

La sede ubicada cerca al CAM tiene con

12 salones, tres salas de sistemas y laboratorio

de inglés, además de muchos otros servicios de

atención al usuario. En marzo del año pasado se

iniciaron las labores con 286 estudiantes trasladados

de la antigua sede en Pereira.

Para María Angélica Martínez Echeverri,

Líder de Educación, el mayor riesgo pensado

fue la deserción, pues no se podían prever las

consecuencias del traslado de la mitad de los

estudiantes residentes en Pereira. “La mayor

sorpresa fue que no hubo ni una sola ausencia”.

De hecho, el 2019 terminó con la primera

ceremonia de grado.

Algunos servicios son ahora exclusivos de

Dosquebradas. El bachillerato formal, todos los

programas relacionados con el uso de máquina

plana y especializada se trasladaron para este

municipio.

Otros se siguen presentando en ambos

municipios, como el bachillerato a distancia y

algunos programas de la Escuela de Artes y

Oficios, aunque reubicaron algunas actividades,

como electricidad, mesa y bar, y belleza.

Según Francisco Luis Giraldo, Coordinador

Administrativo de Educación lo que se

buscó fue que “la sede de Dosquebradas sea la

35


EDUCACIÓN

Aquellas

empresas

que desean

integrar a sus

empleados

en formación

secundaria

y técnica

pueden

hacerlo en la

nueva sede”.

principal en Artes y Oficios”, debido a la vocación

industrial del municipio.

Para la consolidación de la educación formal

se lograron alianzas con la administración

municipal, con el fin de reducir la incidencia

de las denominadas “escuela de garaje” que

no cumplen con los requisitos de calidad. En

el momento están registrados ocho técnicos de

competencias: asistencia fo rmal y comunitaria,

mercadeo, contabilidad, sistemas, logística, cocina

y alimentos, peluquería y asistencia administrativa.

En la nueva sede se puede conseguir información

y ayuda sobre toda la variedad de

servicios que ofrece Comfamiliar. Las cifras

indican que durante el 2019 fueron atendidas

7771 personas en las nuevas instalaciones.

INFORMACIÓN PARA INTERESADOS

La Escuela de Artes y Oficios abrió matrículas entre el 7 y

el 25 de enero, pero cada tres meses se reabre el ciclo para

continuar las formaciones durante todo el año. Los costos

dependen de la categoría a la que usted se encuentra

adscrito. Están disponibles los programas de Administración,

Belleza/Estética, Manualidades, Cocina e Informática. Dentro

de cada uno de ellos puede elegir la modalidad o el curso

que desee. La intensidad horaria es de 30 horas mensuales y

el único requisito es la fotocopia de la cédula.

279 estudiantes en el bachillerato presencial,

304 de educación formal a distancia, 1809 en

la Escuela de Artes y Oficios y 5221 personas

realizaron los talleres de competencias ofrecidos

por la Agencia de Empleo.

Las empresas también han jugado una importante

labor en el mantenimiento de la educación

formal. Aquellas que desean integrar a

sus empleados en formación secundaria y técnica

pueden hacerlo. Comfamiliar cuenta con

horarios flexibles, adaptables a las necesidades

de cada una de ellas. Autocar y Autopistas del

Café, o Termales de Santa Rosa, por ejemplo,

son algunas que se han integrado. Servientrega

ya graduó su primera cohorte en Operaciones

Logísticas.

Dentro de poco habrá una reunión con

la Cámara de Comercio de Dosquebradas para

sopesar las posibilidades de crear un centro de

confección textil.

Pero los servicios educativos no son la

única novedad. En marzo se abrirá el área de

Deporte y Recreación, que contará con piscina

semiolímpica, coliseo, canchas múltiples y

senderos ecológicos. También se piensa en una

Sede Gerontológica.

El mayor objetivo, según Francisco Luis,

es la presencia de Comfamiliar en todos los

municipios. En el corto plazo, Belén de Umbría,

Quinchía y Pueblo Rico serán beneficiarios

con la apertura de nuevas instituciones

educativas.

36



ACTUALIDAD

EGOYÁ

AHORA ES ZONA MÁS SEGURA

Como una bomba de tiempo era calificado el tramo de

Egoyá entre las calles 16 y 22. Esta intervención le da mayor

estabilidad al terreno y amortigua de manera destacada los

posibles efectos catastróficos debidos a un fuerte sismo.


ACTUALIDAD

Durante los últimos meses los pereiranos

han podido apreciar las

obras de construcción bajo la carrera

12, desde la calle 16 a la 22 y

también en inmediaciones entre las carreras

11 y 12 con calle 12. Era urgente intervenir

este tramo tres del colector Egoyá que, desde

hace más de dos décadas, estaba muy

deteriorado a causa de los sismos de 1995

y 1999.

Cuando ocurrió el terremoto de 1999

los habitantes del sector fueron los más

afectados; en este lugar de la ciudad se reportaron

más muertos y heridos. Las edificaciones

también sufrieron graves daños. De

continuar así, sin ser reparado, en el futuro

se hablaría de una catástrofe anunciada.

El proyecto fue financiado por Findeter

a través de la empresa Aguas y Aguas que

solicitó el préstamo; su gerente, Leandro

Jaramillo, se mostró siempre optimista, especialmente

con la capacidad de los trabajadores:

“la ingeniería local para alcantarillados

y acueductos es muy buena” y se agrupó,

como asociación, bajo el nombre de Consorcio

Egoyá 2018.

Leandro añadió que las consultorías

en hidráulica, en filtros, y drenajes fue

siempre muy técnica para un trabajo tan

arduo “porque lo malo no era únicamente

el colector, sino el material que lo rodeaba.

Encontramos en algunos lugares cárcavas

debajo de viviendas e infraestructuras

con profundidades de hasta cuatro metros.

Se tuvo que reponer el suelo, y en otros lugares

se hicieron inyecciones de concreto

para mejorar su calidad”. Se ejecutaron los

mejores estudios para hacer el trabajo más

eficiente, pues “no hubo sobrecostos y los

tiempos se cumplieron”.

39


ACTUALIDAD

Tramo 4

Calle 22 a Calle 46

Construcción 1940 - 1945

Buen estado

Tramo 1

Calle 3 a la 10

Construcción 1950

Regular estado

4

3

2

1

Tramo 3

Calle 16 a Calle 22

Construcción 1935 - 1940

Mal estado

Tramo 2

Calle 10 a la 16

Construcción 1930 - 1935

Regular estado

Este tramo de la ciudad, por donde circula

lo poco que queda de lo que alguna vez

fue la quebrada Egoyá –fue estrechada “a su

máxima expresión” y canalizada en ladrillo y

piedra desde los años 30– nace en La Rebeca,

atraviesa de oriente a occidente toda la ciudad

y desemboca en el río Otún a la altura de la

antigua clínica Saludcoop.

La estructura, desde entonces, estaba deteriorada,

con peligro inminente para la ciudad,

porque allí hay conexiones de gas, acueducto

y alcantarillado. Sismos de magnitud considerable

colapsarían las inmediaciones, de ahí que

en las intervenciones públicas del entonces alcalde

Juan Pablo Gallo fuera reiterativo sobre la

importancia de la obra. El proyecto consistió en

sellar el colector en la calle 16, construir uno

nuevo y conectarlo con la calle 22.

Para la reconstrucción se optó por el

método sin zanja, es decir, la reparación de

tuberías que suelen ser de pequeño diámetro,

armándolas adentro. Se excavaron ocho

La ingeniería

local para

alcantarillados

y acueductos

es muy

buena”.

pozos para sacar tierra. El nuevo colector está

protegido por un túnel Liner de 2,45 metros

de diámetro y escudo metálico y en su interior

hay tuberías PVR (se instalaron 220 tubos de

78 pulgadas de diámetro. Cada tubo pesa 1.1

toneladas, es decir, lo equivalente a un vehículo

pequeño.).

Entre el túnel y la tubería queda un espacio

“vacío” que se rellenó con mortero fluido

bombeado para que pueda resistir, en esa profundidad,

las altas presiones. Las obras ocurrían

hasta a 14 metros de profundidad en algunos

puntos.

El proyecto tuvo dos fases. La primera con

un costo de 17000 millones de pesos, generó

120 empleos directos y 200 indirectos; la segunda,

que aún no ha terminado, costó 3500

millones y contó con el trabajo de 74 personas,

creó 50 trabajos directos, 10 indirectos y una

interventoría de 14 empleados.

Hay otros tramos que, sin el riesgo que

evidenció el 3, tienen deterioros: entre las ca-

40


ACTUALIDAD

Las obras del

colector Egoyá

se hicieron a

15 metros de

profundidad.

lles 34 y 36, con carrera 9 bis, hay pruebas de inundaciones

en sótanos. Según el gerente Jaramillo, es

necesario continuar las conversaciones con la Alcaldía

para prevenir todos los posibles riesgos.

A los críticos del proyecto que “soñaron” con

que la obra se hubiera realizado a cielo abierto, responde

que fue imposible debido a la infraestructura que

rodea a Egoyá. “Los costos que tal transformación hubiera

implicado serían incalculables”.

Cuando finalice la obra “la ciudad será más bella,

adaptándose, poco a poco, a las características de una

ciudad moderna, es decir, para la gente, como debe

ser”, enfatizó el funcionario.

Debido a los daños en la superficie se reconstruyeron

andenes, ahora más amplios, y ciclorrutas, que

antes no existían. El próximo proyecto es la ejecución

de la Avenida San Jerónimo, que consiste en el mejoramiento

de la carrera 12 desde la calle 16 hasta la

26, y la calle 24 entre la carrera 12 y la Avenida 30

de Agosto.

Por último, Jaramillo resalta la paciencia de los comerciantes

de la carrera 12, por ser tan colaboradores

con Aguas y Aguas y agradece las veedurías que controlaron

la ejecución y socializaron la obra.

Según Leandro Jaramillo, gerente de Aguas y Aguas, la obra

de intervención de un tramo de Egoyá se hizo en el tiempo

previsto y sin ningún sobrecosto.

41


ACTUALIDAD

Todos los colegios tienen la oportunidad de postular a su estudiante, sea público o sea privado.

EDUCAR ES TRANSFORMAR

LA SOCIEDAD

En 2020 se cumplen 20 años del nacimiento del Premio Bachiller

Comfamiliar, que entrega una distinción y apoyo económico al mejor

bachiller, teniendo en cuenta no solo su rendimiento académico,

también el liderazgo y la solidez de valores.

Malory Hernández sintió que su vida tendría un verdadero

giro cuando fue declarada Bachiller Comfamiliar 2007.

Estudiaba en la institución educativa de Mundo Nuevo, zona

rural de Pereira, cuando supo que sus proyectos de formación

universitaria ahora tendrían un enorme apoyo. Hoy trabaja en

Comfamiliar Risaralda.

Historias como estas son las que exalta el Director Administrativo

de Comfamiliar, Maurier Valencia Hernández, quien

habló sobre la beca que se le da al mejor bachiller cada año, de

cómo surgió este incentivo que ha mejorado la vida de 19 jóvenes

a lo largo de su historia; de cuáles son los planes a futuro y

de cómo se espera celebrar el aniversario 20 de la beca.

El programa de educación en Comfamiliar se remonta a los

años 70. A mitad de esa década, la Caja adquirió una parte del

colegio La Enseñanza, para crear su propia institución educativa.

Sin embargo, las particularidades sociales y geográficas de

la época, lograron que el colegio no se sostuviera en el tiempo.

Eran días cargados ideológicamente, la guerra fría estaba

en uno de sus picos de influencia, especialmente en Latinoamérica

y los debates en torno a la labor docente, en medio de

ambas corrientes ideológicas, eran pan de cada día.

A esto se le sumaba que la ciudad no era tan grande como

hoy y la Avenida Circunvalar no tenía servicio de transporte urbano

que facilitara la afluencia de los estudiantes. Así y todo, el

42


ACTUALIDAD

lo que se busca no es

al que mejores notas

tenga, sino a la persona

que se destaque por sus

condiciones humanas,

por los valores que tiene

y la concepción de su

entorno

colegio se mantuvo por varios años, brindando conocimientos

a jóvenes de los barrios aledaños.

Después de la experiencia educativa con el colegio, la

finalidad del Consejo Directivo fue crear la beca escolar o lo

que se conoce como kit escolar. El kit favorece a los hijos de

los afiliados a la Caja de Compensación, brindándoles los útiles

escolares al inicio de cada año de estudio, para que empiecen

su proceso escolar sin ninguna excusa.

Adicionalmente, desde el Consejo Directivo se impulsó el

reconocimiento al mejor bachiller, que no solo destacara por

su desempeño académico, sino que también lo hiciera por su

integralidad e integridad.

Para esto propusieron una metodología distinta: un incentivo

que no solo se basara en el resultado de las notas,

sino que tuviera en cuenta otros aspectos para que los mismos

profesores fueran quienes nominaran a los estudiantes

que merecen el reconocimiento. Así, cada colegio, desde el

Consejo Académico, postula a un estudiante que entrará a

concursar por el premio.

En palabras del Director, lo que se busca no es al que

mejores notas tenga, sino a la persona que se destaque por

sus condiciones humanas, por los valores que tiene y la concepción

de su entorno. Que sepa mezclar la sensibilidad social

y humana, con la dedicación y el compromiso que requiere la

educación.

Para entrar a concursar no hay ningún requisito extra.

Todos los colegios tienen la oportunidad de postular a su estudiante,

sea público o sea privado. Ya que así se estimula la

participación, se rompen brechas y se crea un dinamismo social

entre diferentes actores. Además, se transmite la filosofía con

la que fue creado el incentivo, cargado de valores de equidad

e inclusión.

Cuando se tienen todos los postulados, antes de acabarse

el año educativo, en una ceremonia y por medio del azar,

se escoge al estudiante privilegiado con el premio. Se hace al

azar, dice Valencia, porque todos los nominados merecen ganar,

pero hasta el momento solo se le puede otorgar a uno. El

monto del incentivo es para que el estudiante continúe con su

formación a nivel universitario y no tenga que preocuparse por

los recursos.

El impacto que ha tenido el beneficio de la beca ha hecho

que las familias de los jóvenes vean que la educación puede

transformar el estilo de vida de muchas personas. Porque al

ser elegidos por su desempeño educativo y por sus valores se

convierten en un ejemplo.

Más si al terminar su formación, se vincula al mundo laboral

y empieza a generar dinero para aportarle a su familia. Incluso,

cuenta Maurier, han ocurrido casos donde jóvenes que

ganaron el premio, luego de pulirse y terminar su formación,

han ingresado a trabajar a la Caja, como Malory, destacándose

como grandes funcionarios con muy buena proyección. Malory

es especialista en alta gerencia.

Al conocer los resultados y el impacto que genera el premio,

el Consejo Directivo se plantea alternativas para mejorarlo.

Lo primero que se evalúa es ampliar el incentivo económico, y

el segundo, es que no se premie solo a uno, sino que el rango

vaya creciendo. Que se puedan impactar más familias y así ir

transformando desde la educación a la sociedad.

Ahora bien, en la celebración de los 20 años del premio,

se piensa relanzar el enfoque del programa. Se hará reconociendo

la trascendencia de las dos décadas de beneficio a familias,

principalmente con limitantes económicas, para luego

darle paso al reconocimiento a las instituciones educativas que

incorporen en el PEI la filosofía del premio. De esta manera, se

buscará que el mejor bachiller no se forme desde el último año

escolar, sino que se venga desarrollando desde el primer año

de la media.

Buscando contagiar su filosofía a diversos colegios de la

ciudad, Comfamiliar quiere festejar sus 20 años de incentivos a

la educación risaraldense.

43


TECNOLOGÍA

MI COMFAMILIAR:

UNA HERRAMIENTA

PARA GANAR TIEMPO

Los portales transaccionales son una herramienta

tecnológica, específicamente virtual, que concentra en un

solo sitio las facilidades para realizar transacciones con

altos estándares de seguridad y calidad.

Mi Comfamiliar fue creado en el 2013 como un portal

transaccional en línea. Desde su creación ha venido aumentado

el flujo de personas que interactúan con la página,

indicando una acogida muy positiva entre las empresas y

las personas afiliadas a la Caja de Compensación, expone

Asdrúbal Gutiérrez, asistente de desarrollo.

En la actualidad hay aproximadamente 250 mil personas

y empresas inscritas en el portal mi.comfamiliar.com

para realizar transacciones.

La página está disponible para la consulta de créditos,

estados de cuotas de subsidio, información detallada sobre

la afiliación de los trabajadores; también es posible solicitar

o cancelar citas médicas y ver el

informe de los exámenes de laboratorio,

informarse sobre

las condiciones en la que

se encuentra el subsidio

de vivienda; solicitar,

corregir y actualizar información;

descargar

certificados

de

ingresos

y retenciones;

inclus

o

consultar, por ejemplo, en el inicio de año, sobre el kit escolar.

Comfamiliar ha venido modernizando su oferta de servicios

integrándolos en una sola plataforma, antes todo estaba

separado y para solicitar servicios los usuarios se tenían

que desplazar hacia muchos sitios en la ciudad. Ahora, es

posible que, como afiliado,

puedan tener una mejor

idea sobre todo el conjunto

de servicios que la Caja

le ofrece.

El portal ha pasado

por varios hitos. Uno de

ellos ha sido la creación de

la agenda de citas médicas,

durante las 24 horas del

día, evitando las largas filas

y los intermediarios de

Call Center. Si no hay una

cita para el día solicitado,

el usuario puede registrarse

en la lista de espera y el

sistema mismo lo notificará,

sugiriéndole otra fecha.

La plataforma

centraliza los

servicios, pues

antes todo estaba

disgregado”.

Otro de esos hitos ha sido el acercamiento de las empresas

al portal para realizar el pago de los créditos de libranza,

sin intermediarios: es decir, ahorrando tiempo. Además,

los contratistas que reciben pago desde la página pueden

descargar los certificados de retención en la fuente para

anexarlos a sus declaraciones de renta.

A finales del primer trimestre del año se esperan nuevas


TECNOLOGÍA

funciones para mejorar el servicio de todos los usuarios.

El pago de las mensualidades de Recreación y Deportes,

la obtención de planes de turismo y la ampliación de los

servicios médicos son algunas de ellas.

Por ejemplo, actualmente se lleva a cabo una prueba

piloto de un chat interactivo entre pacientes con determinadas

características y sus respectivos médicos. Si

las pruebas son superadas, el servicio podría ampliarse a

muchos otros pacientes. Asimismo, se espera que puedan

integrarse los pagos en línea, mediante el sistema

centralizado y estandarizado PSE y las tarjetas de crédito.

Desde el 26 de noviembre de 2019 ya funciona el

modelo de facturación electrónica.

En el largo plazo se buscará mejorar los conceptos

de usabilidad y, aunque hoy el diseño se adapta a todos

los dispositivos digitales, no se debe soslayar el constante

cambio tecnológico.

Mi Comfamiliar recibe diariamente la visita de 8000

usuarios (en fechas quincenales, puede ascender a

20000, usualmente porque se consultan los estados de

los saldos del subsidio).

Aunque el 60% de las personas que ingresan a la

página lo hacen desde sus dispositivos celulares, aún no

existe una app: sin embargo, puede consultarse desde

cualquier dispositivo conectado a internet.

IMPORTANCIA DE LOS

PORTALES VIRTUALES

En general, a través de los portales se envían

activos monetarios y no monetarios. Son varias

las funciones que pueden desempeñar. Se pueden

consultar movimientos, es decir, información sobre

pagos periódicos, el estado de las facturas de los

servicios públicos, notificaciones sobre actividad en

cajeros automáticos e, incluso, alertas sobre actos

sospechosos realizados con sus cuentas.

También se pueden hacer pagos en línea de los

servicios públicos –luz, internet, agua, gas–;

funciona para realizar transferencias de unas

cuentas bancarias a otras, así no es necesario

acudir a otros intermediarios, ya sean personas

naturales o instituciones; las compras en línea son

otra ventaja, en un mundo donde los almacenes se

han desplazado hacia las pantallas digitales, y los

productos son alcanzados por clics.

Estos portales, como se ve, son responsables del

cambio en la atención del servicio al cliente, cuya

principal atracción reside en acortar los trámites,

pues evitan los desplazamientos hacia las oficinas o

las entidades donde anteriormente se debían pasar

horas enteras, si no se contaba con la suerte de

hallar filas cortas y atención rápida.

45


RECREACIÓN Y DEPORTES

LA VÍA ACTIVA SE

CONVIRTIÓ EN UN GRAN

PARQUE LINEAL

Levantarse un domingo cualquiera para recorrer la espina

dorsal del área Pereira - Dosquebradas a pie o en vehículos de

tracción humana es un esparcimiento diferente. A la alegría

natural de los deportistas y paseantes se suman eventos que

complementan esta oferta de sana diversión.

46


47


RECREACIÓN Y DEPORTES

La gente va y viene entre las 8 de la mañana y las 12 del

mediodía. Muchos caminan o trotan, otros van en bicicletas,

patines o monopatines. Los niños y las mascotas son los más

vistosos protagonistas de la jornada. A cada trecho, sobre la

Avenida 30 de Agosto, están los guías para dar instrucciones

o dirigir el tránsito automotor que se cruza en alguna esquina

con la Vía Activa.

La Vía Activa quiere posicionarse como el programa más

importante de la Secretaría de Deporte y Recreación de Pereira,

incluso, según el secretario Gustavo

Adolfo Rivera Muñoz, su ambición es que

sea el programa estrella de la actual administración

municipal.

Por eso se ha evaluado el funcionamiento

y el impacto que ha tenido entre

los participantes que se reúnen cada domingo

para disfrutar de una jornada deportiva

y comunitaria. Según el secretario, el

programa moviliza entre 8000 y 10000

personas cada fin de semana, con un costo

de 667 pesos por cada ciudadano.

Los bajos costos y la positiva acogida

han estimulado su proyección; de

ahí que, bajo la tutela de las evaluaciones

de Coldeportes –hoy Ministerio del Deporte–

se tengan planes para el mejoramiento

durante este año. Ahora, por ejemplo, además de los

domingos, se amplía para todos los lunes festivos y, una vez

al mes, será nocturna. Por otro lado, se ha buscado ampliar al

área metropolitana para lograr un corredor entre Dosquebradas

Las mascotas

tienen un punto de

atención a cargo

de un veterinario,

con agua y alimento

disponible”.

y Pereira, desde la Avenida Ferrocarril hasta la Villa Olímpica.

Otra posibilidad en consideración es la expansión hacia las comunas

y los corregimientos.

La alta demanda de participantes ha llamado la atención de

los funcionarios para el mejoramiento de la calidad, por eso el

establecimiento de baños portátiles, atención prehospitalaria y

préstamo de bicicletas. Si bien reconoce el secretario que hay

un déficit cuando se piensa en la cantidad de personas que estarían

dispuestas a usarlas (entre 50 y 100 bicicletas se agotan

diez minutos después del inicio de la hora

de funcionamiento).

El secretario Rivera afirma que se

comprarán 50 bicicletas para préstamos

en distintos puntos de la ciudad y se creará

una escuela de capacitación para niños en

el Parque Olaya con la compra de otras 25.

La contratación de monitores es

otra iniciativa de la Secretaría para ampliar

las actividades durante todo el recorrido,

además de la consolidación de lugares

como Unicentro, añadiéndose a las ya

tradicionales actividades del Parque Olaya

y la Villa Olímpica.

Antes de las mejoras recomendadas

por Mindeportes se asumía que las vías

activas eran espacios exclusivos para patinetas

o bicicletas, cuando la verdad es que pueden ser espacios

para la formación ciudadana; las competencias lúdicas y

hasta la interacción con las mascotas, estas son posibilidades

que amplían el espectro de la recreación.

48


RECREACIÓN Y DEPORTES

El sector privado ha estado presente. Las vías activas

son el resultado de la acción de tres sectores: el público, por

supuesto, pero no es competencia exclusiva de la Secretaría

de Deporte; participan también los organismos del Medio Ambiente,

de Educación, de Urbanismo, etcétera; el privado (en el

caso pereirano ha sido importante para

distribuir bebidas hidratantes, a cambio

se promocionan marcas y se reactivan

los negocios aledaños a los corredores

deportivos) y la sociedad civil. Y es ésta

la real beneficiaria.

Algunos datos: se estima que

más de cinco millones de muertes al

año son el resultado de la falta de actividad

física, asociada con enfermedades

prevenibles y puede aumentar

hasta en 30% la probabilidad de padecimientos

como diabetes mellitus

tipo 2, cáncer, enfermedades vasculares, cerebrales y coronarias.

CURIOSIDAD

Colombia es el segundo país americano con mayores programas

de vías activas: 48 en total, superado por Perú que

Además de los

domingos, la Vía Activa

se amplía a todos

los lunes festivos y,

una vez al mes, será

nocturna.

tiene implementadas 240. Aunque esta diferencia pueda parecer

abismal, la verdad es que en los demás países del continente,

sin mencionar a Estados Unidos o México, escasean los

programas de implementación de espacios seguros y libres de

vehículos motorizados.

Brasil, por ejemplo, solo tiene seis

programas distribuidos en todo el país.

La importancia de las vías activas no radica

solamente en los beneficios individuales,

sino en el impacto positivo que,

a largo plazo, puede consolidarse en el

sistema de salud. Por cada dólar que se

invierte en, por ejemplo, la Ciclovía de

Medellín, se ahorran dos dólares en beneficios

de salud, para un ahorro neto de

2 millones de dólares cada año.

Además, y quizás lo más importante

para nuestros entornos, es que la Vía

Activa permite la interacción para personas de todas las condiciones

sociales. Un espacio para el encuentro y el intercambio.

*Algunos datos señalados en esta nota aparecieron en el

informe Ciclovías recreativas: una epidemia saludable realizado

por Coldeportes, la Universidad de los Andes, CDC e IUHPE.


PÁGINA VERDE

COMFAMILIAR

PIENSA VERDE

El cambio climático ya está aquí. Los eventos naturales que

que ocurren son la muestra fehaciente de que el planeta llegó

a su límite. Y también ya es hora de aportar soluciones.

La especie humana es la principal culpable

de lo que sucede en el mundo, pero también

paradójicamente, la que puede hacer que los

cambios no sean tan catastróficos como se espera

que sean. Está en la responsabilidad, y en

la consciencia individual y colectiva, luchar por

conservar el planeta.

Debido a los cambios que se vienen efectuando,

muchas empresas han decidido abrir entre

sus departamentos programas enfocados en

crear consciencia ambiental, utilizando como ejes

temáticos el cuidado de los recursos naturales

(agua, energía), el manejo de los residuos y las

capacitaciones a comunidades para que no contaminen

el entorno en el que se desenvuelven.

Bajo estos parámetros fue que Comfamiliar

Risaralda, en el año 2006, creó un Departamento

de Gestión Ambiental para vigilar cada

uno de los procesos y actividades que desarrollan

en todas las sedes, haciendo énfasis en los

vertimientos, en la calidad del agua y en el manejo

de los residuos.

Desde su creación, este departamento ha

trabajado mancomunadamente con otras entidades,

como la Carder, que velan porque las

empresas estén haciendo las cosas bien con la

naturaleza en los sitios de acción.

La Carder, por ejemplo. exige mantener

unos parámetros en la calidad del agua para poder

cumplir con sus funciones, vela para que

los vertimientos de la clínica no estén por fuera

de lo establecido.

Además, en el caso del Parque Consotá,

debe cumplir con funciones adicionales. En

donde opera este parque, Comfamiliar tiene la

concesión de una parte de la quebrada La Morenita,

de la que captan agua, más dos pozos de

los que tienen permiso.

Así que desde Carder les piden informes

de la cantidad de litros captados, del uso del

agua que sacaron, de la gestión de los residuos

y del aprovechamiento de los mismos, ya que

hay algunos residuos que tienen un ciclo productivo;

además de reportar la cantidad de residuos

que envían al relleno.

El trabajo desarrollado no solo

es al interior de las instalaciones de

Comfamiliar. También se han enfocado

en trabajar con las comunidades.

Para esto se han inscrito al

Comité metropolitano Respel, que

trabaja con otras entidades de la región

como la UTP, Aseo Pereira y

la mencionada Carder, para realizar

campañas en las comunidades y así

concientizar acerca del manejo responsable

de los residuos peligrosos.

Un ejemplo de ello son los lugares

donde se deben depositar las

pilas, que pueden contaminar el agua

y el suelo, o el vertimiento del aceite

de cocina. Así que, diferentes puntos del área

metropolitana, como la Plaza de Bolívar, el CAM

en Dosquebradas, el Parque Guadalupe Zapata,

El trabajo

desarrollado

se hace en las

instalaciones de

Comfamiliar y en

las comunidades”.

50


Desde el 2006

Comfamiliar

Risaralda creó un

Área de Gestión

Ambiental

Mediante el

Área de Gestión

Ambiental,

Comfamiliar

Risaralda

promueve

actividades

y reflexiones

sobre el entorno,

involucrando a

otras entidades y

a la comunidad.

la UTP y las mismas instalaciones de Comfamiliar,

sirven de lugares para que las personas de a

pie se enteren que hay elementos tóxicos para la

naturaleza y que su descomposición debe tener

unos protocolos especiales. De esta manera se

crea una consciencia y se les brindan estos lugares

para que las personas lleven los materiales.

Estas convocatorias se han realizado los últimos

tres años. Cada año ha tenido dos ediciones,

la primera se realiza en el mes de mayo y la

segunda entre septiembre y octubre. Las últimas

ediciones han logrado convocar a más personas

a las que les interesa llevar esta clase de residuos

y así contribuir a que el cambio climático no golpee

tan duro.

La otra iniciativa que adelantan en las comunidades

está enfocada en la preservación del

medio ambiente. Primero, el equipo de profesionales

realiza un estudio para saber qué lugar se

va impactar, se dirige a las comunidades y hace

el primer acercamiento con los líderes, para conocer

el entorno y saber cuál es el plan de acción.

En ese punto, abren convocatoria para que

cualquier trabajador de La Caja que desee apoyar

el proyecto pueda hacerlo. Finalmente, llega la

intervención.

Por lo general, las actividades que se ejecutan

con las personas van encaminadas a limpiar

las quebradas aledañas, limpiar los jardines, los

parques y hacer siembras. El objetivo central del

programa es involucrar a la comunidad en el cuidado

del medio ambiente y despertar en ella sentido

de pertenencia por el territorio que habita.

El año pasado, aprovechando la llegada de

Comfamilar a Dosquebradas con nueva sede,

desde el Departamento de Gestión Ambiental decidieron

acercarse a la comunidad de La Playita

y realizar las diferentes actividades. El impacto

positivo fue tan grande que la comunidad quedó

satisfecha con todo lo que se ejecutó. Además,

el equipo desarrolla seguimientos periódicos para

que el cuidado sea permanente.

Este año el proyecto está pensando para

abarcar tres actividades mediante las cuales quieren

sembrar vida en tres comunidades distintas y

demostrarles que Comfamiliar está presente con

ellos y que se preocupa por el bienestar de la comunidad.

51


14 ESTACIONES

LAS BIBLIOTECAS

SON EL ESPACIO DE LA

INTERACCIÓN

En diciembre y enero las bibliotecas de Comfamiliar en todo

el Departamento se convirtieron en salas de juego, de nuevos

aprendizajes, en puntos de encuentro para empezar excursiones

y, cómo no, en espacios para viajar a través de la lectura.

La Biblioteca Pública Departamental Comfamiliar ya no cierra

en el período de vacaciones, entre el 20 de diciembre y el 20

de enero, como era costumbre. Resultaba paradójico que, en el

período en el que posiblemente más tiempo disponible tienen los

risaraldenses para leer, las bibliotecas cerraran.

A raíz de las visitas del Coordinador de Bibliotecas, Wilson

Flórez Valencia, al Parque Biblioteca España, en la Comuna Santo

Domingo, o la biblioteca San Javier, en la Comuna 13, ambos

barrios de Medellín que sirvieron como inspiración, Comfamiliar

creó en el 2018 el programa Librovacaciones, orientado a niños,

para que durante el periodo vacacional tuvieran la oportunidad

de pensar en las bibliotecas como otros sitios de feliz recreo.

Se hicieron pruebas piloto y la “acogida fue muy buena por

parte de los usuarios”. Se estima que, durante diciembre del año

2019, comparado con el anterior, hubo 25000 usos más.

Desde la coordinación, se estimuló la implementación del

programa en otros municipios del departamento. Pero las elecciones

regionales impidieron la actividad; alcaldías salientes y

entrantes estaban poco prestas para atender un programa de

lectura para niños.

52


14 ESTACIONES

No obstante, algunas de ellas sí se suscribieron a la lectura

de las novenas navideñas, que se hicieron “con el objetivo de

acercar los niños a las bibliotecas”, pues es tradición que se realicen

en estos lugares.

Según Flórez, la lectura navideña incluye información sobre

la procedencia de las tradiciones culturales que los convocan,

en este caso, la cristiana. El programa contempla la cultura

audiovisual, las lecturas en voz alta, salidas de campo para el

reconocimiento de la geografía local, juegos que involucran el

canto y el movimiento, y, por supuesto, las manualidades.

La importancia de las palabras en la niñez es fundamental.

Y no sólo desde esta etapa: estudios reconocen que, durante

el procesamiento fetal y neonatal, los

sonidos integran, de manera totalizadora,

la relación del niño con el mundo.

Juegan un rol de primer orden, señalando

la entonación, las modulaciones,

las formas particulares del canto; la prosodia

conecta a los nuevos seres humanos

con la realidad de sus entornos

familiares, que son el puente inmediato

para integrarse en interrelaciones más

extensas.

La asimilación de significados sucede,

entonces, desde etapas muy tempranas.

En la memoria de lo cotidiano, o

sea, de lo repetitivo y de lo asimilado, el niño presenta su historia

personal, enfrentado a la historia de los otros. Es una “forma de

construir cultura de cuidados, cultura de afectos, cultura poética

y estética”.

Muchas investigaciones revelan el papel que podrían

desempeñar las bibliotecas como garantes de la comunicación

desde etapas muy tempranas de la vida. Es decir, serían herramientas

para la generación de confianza hacia los demás, pues

las palabras y los sonidos que producen nos acercan a nuestra

cultura.

Se ha visto cómo, por ejemplo, estos espacios replantean

la relación de los padres hacia sus hijos, pues leerles, cantarles,

Los expertos

recomiendan que todo

bibliotecario posea

tres características: la

escucha, la paciencia y

la disponibilidad.

balbucear o dirigir sus movimientos son actividades que logran

el descubrimiento de las capacidades de intercambio y atención

hacia quienes los rodean.

Johanna Castaño, bibliotecaria de Comfamiliar, encontró

que los niños, cuando son asiduos visitantes, buscan siempre

“encontrarse con otros niños” para continuar compartiendo las

actividades típicas del lugar. La biblioteca se convirtió en “un

punto de encuentro”. Es claro que es un avance.

Wilson indica: “este no es un espacio únicamente para hacer

tareas”, la imagen que muchos padres tienen de la biblioteca,

sino para reforzar el sentido de la comunidad, humanizándonos.

La biblioteca se piensa como la gran herramienta pedagógica

para hacernos mejores seres sociales.

Los expertos recomiendan que todo

bibliotecario posea tres características: la

escucha, la paciencia y la disponibilidad.

Trabajar con niños no es nada fácil. Pero

son elementos indispensables: la literatura

de tradición oral, la lectura en voz alta, la

atención necesaria para descubrir lo que

las palabras nos quieren enseñar, requieren

un esfuerzo casi inaudito:

“Si tomamos en cuenta este origen

oral de la literatura al que hacíamos referencia

anteriormente [es decir, la importancia

primeriza de lo prosódico], más la

importancia de las situaciones dialógicas entre niños y adultos,

es decir, de mirada compartida, atención conjunta, el juego y el

placer de estar juntos rodeados de la palabra poética, la tarea del

bibliotecario necesita pensarse desde esos formatos que los más

pequeños utilizan para hacer poesía o experimenta la literatura y

el arte en general”.

¿Alguna duda que nos impida celebrar bibliotecas abiertas

todo el año? Ahora no habrá excusas para salir de viaje durante

las vacaciones de fin de año.

Nota: la información consultada y extraída textualmente

aparece en el libro Los niños, la lectura y las bibliotecas públicas

del Ministerio de Cultura.

53


ADMINISTRACIÓN

LOS DERECHOS

LABORALES Y LA FAMILIA

Los derechos laborales en Colombia han sido ganados después de

intensas luchas del sector obrero. A pesar de ello, muchos trabajadores

no conocen las normas que los amparan. ¿Sabía usted que tiene derecho

a licencia de paternidad, no solo de maternidad?

Con respecto a los derechos de las familias de los trabajadores,

lo principal son las licencias. Una de ellas es la de

maternidad. El tiempo al que tienen derecho las madres es

de 18 semanas. Entre ellas, la última semana antes del parto

no es laborable. Principalmente, porque es una función que

pone en riesgo tanto la vida de la madre como del feto. Y

puede ser una situación muy riesgosa.

La empresa está en la obligación de cumplir

con el tiempo establecido por la ley; además,

no podrá despedir a la madre durante el embarazo,

ni durante el tiempo de licencia:

mientras la trabajadora esté embarazada

y le notifique al empleador sobre su

estado, la cobija una figura conocida

como Estabilidad laboral reforzada,

que la protege de perder el empleo.

El hombre también tiene

licencia de paternidad, por

eso la ley le permite tener una

semana para acompañar a su

hijo. Sin embargo, es una licencia

optativa: si el trabajador

la pide, la empresa está en

la obligación de otorgársela;

pero si él no la pide, la empresa

no tiene la obligación de

concedérsela.

Las parejas que decidan

adoptar, sean del mismo sexo o

heterosexuales, también cuentan

con el derecho de la licencia de

maternidad. En este caso, la persona

que haga la solicitud como la madre,

es quien tiene el derecho a utilizar sus 18 semanas y el

padre a su semana de licencia.

Adicional a lo anterior, la ley indica que las madres tienen

derecho, durante los seis primeros meses, a solicitar

una hora diaria de lactancia para que la mujer alimente a su

hijo. Así la mujer trabajaría siete horas diarias, los seis meses

posteriores a la licencia de maternidad. Tal como

lo establece la ley, la empresa debe conceder a la

trabajadora dos descansos de media hora dentro

de la jornada para amamantar a su hijo,

sin disminución del salario.

Si ocurre un aborto espontáneo o

si el bebé, al momento de nacer tiene

poco chance de sobrevivir, también

hay protección jurídica. En tales casos

son dos semanas de licencia y

ya no funciona aquí la Estabilidad

reforzada.

Otra de las licencias a las

que tienen derecho los trabajadores

es por calamidad doméstica.

En este caso, la única regulación

específica que hay hasta

el momento es de tres días. Debido

a que, en sentencias de

tutela de la Corte Constitucional,

de los años 2014 y 2015,

se pretendió extender el tiempo

hasta que la persona afectada

estuviera en condiciones de reintegrarse

al trabajo. Sin embargo,

aún sigue siendo una norma que

depende del arbitrio interpretativo

de cada una de las partes. Además,

54


ADMINISTRACIÓN

como no está definido explícitamente lo que es una calamidad

doméstica, el empleador puede dejar de considerar

alguna eventualidad como esto y negarse a dar la licencia.

Una licencia más específica es la que se otorga por

luto. Se brinda al empleado por la muerte de algún integrante

de su núcleo familiar: padres, hijos, abuelos, nietos,

hermanos, compañero permanente, cónyuge o suegros. El

máximo de días al que tiene derecho es de cinco días hábiles

y el trabajador debe hacer la solicitud, entregando el certificado

de defunción y el parentesco, ya que la licencia no

cobija a tíos o primos.

Las normas de orden laboral son de orden público, es

decir, ningún empleador puede abstenerse de su obligatorio

cumplimiento en todo el territorio nacional. Solo en algunos

casos, como una quiebra inminente, es posible ser exonerado

de romper la ley laboral.

En la actualidad, esas son las únicas licencias a las que

tienen derecho los trabajadores en relación con situaciones

que involucren a sus familias. Se han ganado espacios, pero

aún falta mucho para proteger a los empleados y brindar

condiciones más dignas.

Ningún empleador puede

abstenerse de cumplir las

normas laborales en todo el

territorio nacional

UN POCO DE HISTORIA

El grueso de las normas laborales en el país llegó ya

bien avanzada la República. Después de la consolidación de

los movimientos sindicales en la segunda y tercera década

del siglo XX. Debido a las huelgas y a la presión

que hicieron los sindicatos, se sancionó el decreto

2027 de 1945, que ha sido la columna

vertebral de las normas laborales para los

trabajadores del sector privado.

Luego, 20 años después, se expidió

otro decreto, el 2351 de 1965, para

complementar el anterior. Entre ambos

se ha construido la base estructural que

ampara normativamente a los trabajadores.

Desde su creación y funcionamiento

las normas laborales han variado

muy poco. Los cambios que

han sido aplicados, han ido

en desmedro de los dere-

Ilustraciones: www.freepik.es / Macrovector

chos de los trabajadores, como la disminución de las horas

extras nocturnas en el año 2006. Según los expertos en

derecho laboral, esta serie de eventos han mantenido al país

en un subdesarrollo legislativo: en una suerte de mesón premoderno

donde no se ha avanzado lo suficiente para ser de

la vanguardia, pero tampoco se tienen condiciones de esclavitud.

Si el punto de comparación es con países europeos,

donde las normas siguen buscando ampliar los beneficios de

los trabajadores, aún falta mucho por hacer.

El hombre también

tiene licencia de

paternidad, por eso

la ley le permite

tener una semana

para acompañar a

su hijo”.

55


SUCESOS

DÍA DEL PERIODISTA

El jueves 6 de febrero en la Biblioteca Pública Departamental

de Comfamiliar Risaralda, se realizó la conferencia

“La guerra y las paces, Sumapaz como retrato

de un país” con motivo de la conmemoración del Día del

Periodista. Durante la charla que estuvo a cargo de Rocío

Londoño Botero, Doctora en Historia y Socióloga de la

Universidad Nacional, quien escribió el libro “Juan de la

Cruz Varela, sociedad y política en la región de Sumapaz”,

se compartió con los periodistas este trabajo que describe

en detalle la compleja transformación social, cultural

y política de la región de Sumapaz en el siglo XX, explicando

la importancia de realizar un periodismo bien argumentado

y desarrollar el contexto de lo que se comunica.

KIT ESCOLAR

Durante los meses de enero y febrero, Comfamiliar

Risaralda hizo entrega de más de 70.000 Kits escolares

para los beneficiarios de los trabajadores afiliados

que se encuentran desarrollando sus estudios en jardín,

primaria, bachillerato y universidad. Vale la pena resaltar

que, para esta labor, se brindó empleo a madres cabeza

de hogar, estudiantes y personas con discapacidades

auditivas, cognitivas y visuales. Asimismo, es importante

destacar que este año, la entrega de Kits contó con

una oficina móvil en el Ingenio Risaralda de La Virginia

y Papeles Nacionales en el municipio de Cartago - Valle.

NUEVOS GRADUADOS DE

TÉCNICOS LABORALES

Con esfuerzo, dedicación y profesionalismo, 130

estudiantes del Instituto de Capacitación Comfamiliar

Risaralda se graduaron como Técnicos Laborales en sus

diferentes Competencias: Asistencia Social y Comunitaria,

Contabilidad, Sistemas y Mercadeo y Ventas. El acto

protocolario se realizó en el Teatro Santiago Londoño

donde los graduados estuvieron acompañados de sus

amigos y familiares, quienes celebraron este importante

paso y los animaron a continuar persiguiendo sus sueños.

Actualmente a la oferta educativa se suman los

Técnicos Laborales por Competencias en Peluquería,

Alimentos y Cocina, Asistencia Administrativa, Operación

de Fincas y Ambientes Agropecuarios, Cuidado

del Adulto Mayor y Operaciones Logísticas, los cuales

brinda la Institución a la población afiliada y comunidad

en general.

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AGENDA DE

SERVICIOS

ACTIVIDADES

EN LA BIBLIOTECA:

La Biblioteca Pública Departamental de

Comfamiliar Risaralda ofrece actividades

gratuitas para todos, como la hora del cuento,

el maravilloso mundo del ajedrez, plastifamilia

y talleres de cómic, videojuegos, ánime,

literatura, yoga, lectura y manualidades.

Informes: 3135600 Extensiones: 2453 - 2454

Carrera 5 21 – 48 piso 2 ¡Te esperamos!

SUBSIDIO

EN VACUNAS

Comfamiliar Risaralda cuenta un amplio

portafolio de vacunas, pregunta por el subsidio

para afiliados en categoría A del 50% y en

categoría B del 35% en vacunas particulares.

Puntos de Atención: Pereira: Centro/Avenida

Circunvalar- Dosquebradas y Santa Rosa de

Cabal

Informes: PBX: 3135600 Extensión 2478

CURSOS :

Inscríbete en nuestra Escuela de Artes y

Oficios, tenemos diferentes cursos como:

Hotelería, Salud Ocupacional, Barbería,

Trenzas y Peinados, Pintura, Confección,

Máquina Plana, Electricidad, Decoración de

Fiestas, Excel Empresarial y muchos más.

Consulta toda la oferta disponible en

www.comfamiliar.edu.co

TRATAMIENTOS

ODONTOLÓGICOS

Ven a Salud Oral Comfamiliar y recibe la

mejor atención en manos de expertos, si

eres afiliado en categorías A o B, aprovecha

el subsidio en especie en los diferentes

tratamientos odontológicos como:

Ortodoncia, Ortopedia Maxilar, Rehabilitación

Oral y Placas Neuromiorelajantes, pregunta

por este beneficio y ten la sonrisa que

siempre has querido.

Puntos de Atención:

Pereira: Centro/Avenida Circunvalar –

Dosquebradas - Santa Rosa de Cabal y La

Virginia

Informes: PBX: 3135600 Extensión 2504

CERTIFICADO DE

ESCOLARIDAD

Aportes y Subsidio de Comfamiliar Risaralda,

te recuerda que debes presentar el certificado

de escolaridad por tus beneficiarios mayores

de 12 años para continuar recibiendo la

cuota monetaria. Este documento deberá

acreditarse por establecimiento docente

oficialmente aprobado en la república de

Colombia con un mínimo de 4 horas diarias

de 80 mensuales.

Consulta los puntos de entrega y horarios

de atención ingresando a aportesysubsidio.

comfamiliar.com, envíalo al correo

aportes@comfamiliar.com o a través de

mi.comfamiliar.com

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