Edición 1. Abril 2017. Revista Verde & Segura Manufactura

Seguridad Total
¿Se puede reducir ruido y ahorrar dinero?
Abril 2017 | Año 1 | Edición 1 |

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EDITORIAL
Verde y Segura Manufactura (VSM) nace con la
idea de ser un medio de comunicación especializado
entre los profesionales Ambientales, de Seguridad
y Salud Ocupacional (EHS) ubicados en las
diferentes empresas de manufactura de nuestra región. La
línea editorial que estamos presentando, esta enfocada en la
problemática actual que día con día enfrentamos todos aquellos
que tienemos la noble tarea de prevenir la contaminación, enfermedades
y lesiones ocupacionales dentro de las empresas.
A lo largo del año presentaremos ideas e iniciativas que seguramente
les serán de utilidad a los profesionales EHS, logrando
que VSM se convierta en una herramienta que de valor
agregado y pueda ser un medio de comunicación para lograr
una mejor gestión EHS en tu empresa.
Te invitamos a seguirnos de cerca en los siguientes números
donde estaremos compartiendo mejores prácticas, tendencias
de gestión, eventos, cambios regulatorios, cursos,
etc., que te servirán para mantenerte al día en tu profesión,
ayudándote a tomar mejores decisiones.
Agradecemos el soporte del grupo editorial y de nuestros
primeros escritores y anunciantes para el lanzamiento de
nuestra revista.
LOS EDITORES
DIRECTORIO
Asesor de Dirección
Patricia Cervantes
Desarrollo de Negocios
Héctor Baltazar
Edición de Contenido
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Diseño Editorial
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José de Jesús Rodríguez
Ricardo Cardoza
Victor Portillo
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Rufino Radilla
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Tel. (664) 628.5795
Revista VSM Verde & Segura Manufactura
no se hace responsable de los contenidos de
los artículos publicados. La naturaleza de los
contenidos expuestos en ellos son responsabilidad
única y exclusiva del autor/es. VSM
declina en los mismos la total responsabilidad
de sus opiniones.
VSM es una publicación de edición bimestral.
Grupo Especialista de Comunicacion Ambiental
y de Seguridad Ocupacinal S.A. de
C.V. Calle Monte Tres Picos No.6612 Col.
Loma Bonita Tijuana, B.C. C.P. 22604.
Certificado de Reserva de Derechos al Uso
Exclusivo, Licitud de Título y Contenido,
ISSN en trámite por el instituto Nacional de
Derechos de Autor.
Tiraje: 500 Ejemplares.
Año 1, 1era. Edición, 2017
Impreso en Tintas Vegetales.
Impreso en Litográfica Gil, S.A.
Tijuana, B.C. Mex.

ÍNDICE
AMBIENTE
05 La sustentabilidad en el emprendimiento
En esta revolución no solo habla-mos de productos sino también
de servicios dirigidos a promover una cultura sustentable.
06 Entrega, transporte y recepción de residuos
peligrosos
Se tiene la idea de que es el documento mediante el cual el
generador de residuos peligrosos, comprueba el manejo correcto.
07 El sol y los altos costos de energía eléctrica
Todos debemos de ser beneficiados por nuestras nuevas
invenciones de recolección y conversión de energía derivada.
08 Tratamiento y reuso de aguas residuales
En México, el agua ha sido reconocida como un asunto estratégico y
de seguridad nacional, y se ha convertido en elemento central de
las actuales políticas ambientales y económicas, así como un factor
clave del desarrollo social.
SEGURIDAD Y
SALUD OCUPACIONAL
INDUSTRIA
10 La adaptación antropotecnología y su efecto en los
TME en la industria mexicana
La Antropotecnología investiga e interviene a través del análisis
ergonómico del trabajo ampliado no solo en las disfunciones y
problemas internos de las empresas ligados al acondicionamiento
del trabajo.
12 ¿Se puede reducir ruido y ahorrar dinero?
Considere estos simples consejos, y resuelva sin ser un experto.
14 Turnos Rotativos: un asunto de salud ocupacional
Las demandas productivas de la industria alrededor del mundo,
han generado la necesidad de contar con empleados las 24 horas
del día, distribuidos en diferentes horarios de trabajo.
16 Visión y Misión y ambiental, de seguridad y salud
ocupacional
¿Cuál es tu visión y misión como profesional EHS?
18 Libro: Lean Safety: Transforming your Safety
Culture with Lean Management
El enfoque proactivo que se adopta en Lean es el resultado de
30 años de experiencia de su autor Robert Hafney uniendo el tema
Lean en el tema universal de la seguridad.

La sustentabilidad en
el emprendimiento
AMBIENTE
Hoy en día tanto en Tijuana como en todo el país hay una revolución de ideas
en cuanto a negocios en diversos sectores y muchos de ellos están incluyendo
además del componente económico, el componente ambiental y social.
En esta revolución no solo habla-mos
de productos sino también de servicios
dirigidos a promover una cultura
sustentable.
Cuando se ve nuestro país desde
el exterior se habla del tequila, la cerveza,
el sol, las playas, etc., pero no se menciona
el gran movimiento de emprendedores y
negocios que han surgido en estos últimos
años.
Nuestra ingeniería mexicana en
específico se ha ido posicionando entre
otras cosas, gracias al flujo de ingenieros
que viajan a países avanzados
como Europa, en donde terminan de formarse
con alguna especialidad en universidades
de prestigio recibiendo las últimas
tendencias en su área y las cuales complementan
con tecnologías, metodologías
de trabajo y formación en empresas en
nuestro país.
No por nada las empresas de
manufactura desean establecer operaciones
por ejemplo en Baja California, en
donde tenemos un alto grado de ingenieros
especializados en el área médica o
aeroespacial. Algunos de ellos desarrollarán
prototipos con base en sus ideas, otros
generarán nuevos modelos de negocios,
algunos estarán enfocados más a la tecnología
de energías renovables o de prevención
de la contaminación. Todos ellos
seguirán especializándose a favor de nuestra
sociedad e ingeniería mexicana.
Visualizamos ya en México una
tendencia a trabajar por propia cuenta siendo
emprendedores, pero en nuestro país
no es fácil, además de todo el trabajo de
planeación, se requiere de inversión y mucha
paciencia ya que los modelos de apoyo
a emprendedores aún son pocos.
Para ser emprendedor se requiere
cambiar la manera de planear un negocio
y analizar fuertemente su potencial, especialmente
cuando se habla de una gran inversión.
Habrá muchas limitantes pero las
ganas y pasión por nuestro proyecto es lo
que nos llevará adelante y es algo que nunca
debe faltar.
La cuestión sería saber qué tipo
de negocio realmente se requiere, ¿Por
qué lo quiero realizar? ¿Qué me motiva?
¿Es sustentable? ¿Será algún producto
que ayudará a regenerar nuestro ambiente?,
es decir, ¿ayudará a la conservación
del planeta o será un producto que generará
más impacto ambiental quedándose en la
basura? Estos últimos productos no tienen
ya cabida en nuestro planeta por lo que
todo emprendedor debe plantearse seriamente
el componente ambiental y social.
Sabemos que el talento de nuestros
ingenieros es reconocido y utilizado en
el extranjero logrando despertar su capacidad,
pero que tal si en lugar de ir a otro
país, despertará en ellos una idea que pudiera
ser validada, patentada, que fuera de
color verde, con emblema hecho o
diseñado en México, en donde nuestra
destreza, creatividad y sello pudiera
verse en el exterior y se hablará de
México como un país de verdadero
cambio en su forma de desarrollar productos
y negocios sustentables, en
donde se mencionara que hay una
ola de emprendedores que quieren
a su país y además tienen ideas muy
comprometidas con el ambiente.
¿Cómo podríamos los emprendedores
de hoy contribuir y
ayudar a la nueva generación de futuros
empresarios? ¿Qué podemos
mostrarles para que pierdan esos
miedos y sentimientos de que no se
puede? Los que emprenden saben
que solos no se llega a ningún lugar,
entonces ¿por qué no crear lazos
de colaboración y soporte para que
se hable mejor cada vez de México
y de nuestra ciudades? Ser emprendedor
es adaptarse a los
cambios constantes, aprender y dejar
una huella, cada huella formará
un camino y en ese camino están los
éxitos a los que queremos llegar.
Escrito por: Marcela Vázquez
Contáctanos en:
info@creativegreentek.com
Facebook: /creativegreentek
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5

Manifiesto
Entrega, transporte y recepción de
residuos peligrosos. (METRRP)
Escrito por: José de Jesús Rodríguez,
Auditor ambiental y Residuos peligrosos biológicos infecciosos.
Contáctanos en: ppchuy1967@hotmail.com
Se tiene la idea de que es el documento mediante el cual el generador de residuos
peligrosos, comprueba el manejo correcto.
Pero revisando las definiciones de la
Ley General del Equilibrio Ecológico
y la Protección al Ambiente (LGEE-
PA), la Ley General para la Prevención y
Gestión Integral de los Residuos (LGP-
GIR), el Reglamento de la Ley General
para la Prevención y Gestión Integral de los
Residuos, no se encuentra la definición
de este documento, el METRRP.
Se hace mención en la Fracción
XV del Art. 2 del Reglamento de la LGP-
GIR, donde se define lo siguiente:
Manifiesto, documento en el cual
se registran las actividades de manejo de
residuos peligrosos, que deben elaborar y
conservar los generadores y, en su caso,
los prestadores de servicios de manejo de
dichos residuos y el cual se debe utilizar
como base para la elaboración de la Cédula
de Operación Anual.
Partiendo del supuesto que el
METRRP usualmente utilizado y el Manifiesto
definido en el Reglamento de la LGPGIR,
sean lo mismo, se hacen las siguientes reflexiones:
Este documento lo debe elaborar
el Generador, ¿Por qué siempre lo elaboran
los prestadores de servicio?
La consideración pudiera ser, que
a la SEMARNAT le fuera más “sencillo” establecer
un control sobre la numeración de
los mismos, ¿Por qué PROFEPA no se los
exige a la generadores?, esto implica una
omisión a sus obligaciones de verificar el cumplimiento
ambiental por los sujetos obligados.
¿cuántas numeraciones diferentes habría?,
el mismo número de generadores registrados
ante la SEMARNAT.
Pero eso implica, de manera indirecta,
que todo aquel generador que no
se registre ante la SEMARNAT, ya sea por
desconocimiento o con pleno conocimiento,
omite realizar su registro, es de esperarse,
menos tendría la voluntad de emitir el
METRRP.
Por otra parte, las empresas de
servicio, por la simplificación y por mantener
un mejor el control de los servicios realizados
a los diversos generadores, les es más fácil
proporcionar el servicio.
El Art. 86 Fracción III del Reglamento
de la LGPGIR, define lo siguiente:
El destinatario de los residuos peligrosos
conservará la copia del manifiesto que le
entregue el transportista, para su archivo,
y firmará el original, mismo que deberá remitir
de inmediato al generador, y ¿Qué se
debe entender con lo establecido “remitir
de inmediato”?
¿Qué se define como “destinatario”?,
¿el centro de transferencia o la empresa de
destino de los residuos peligrosos recolectados?
Del mismo modo, en la forma práctica
las empresas de manejo de residuos
peligrosos “remanifiestan” en otro documento,
donde se declaran como “generador”,
por lo que se pierde rastreabilidad de
los residuos peligrosos generados, con pleno
conocimiento de las Autoridades ambientales, es
decir, esto lo ha permitido tanto la SEMAR-
NAT como la PROFEPA.
Sin embargo, la mayoría de los
prestadores de servicio, establecen que
tienen 60 días para retornarlo el original
al generador, basado en la Fracción IV del
mismo Art., el cual establece lo siguiente:
Si transcurrido un plazo de sesenta
días naturales, contados a partir de la fecha
en que la empresa de servicios de manejo
correspondiente reciba los residuos
peligrosos para su transporte, no devuelve
al generador el original del manifiesto debidamente
firmado por el destinatario, el generador
deberá informar a la Secretaría de este
hecho a efecto de que dicha dependencia
determine las medidas que procedan.
Es decir, esta obligación es específica
para el generador, por lo que si al día
61, lo cual no se debe entender como “2
meses”, debe notificar a la SEMARNAT de
esta situación.
Es decir, las empresas de servicio
Por su puesto este tema tiene
mantienen un incumplimiento permanente con mucho más análisis y sin duda es un tema
respecto al retorno del original del METR- que interesa a muchos profesionales del
RP, el cual en muchos casos, está condicionado
área de manejo de residuos así que en un
al pago de la factura, lo cual es inde-
próximo número seguiremos platicando al
bido, ya que esta Fracción III, es específica respecto.
Se imaginan que los generadores al prestador de servicio.
(sujetos obligados) emitieran sus METRRP,
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AMBIENTE
El sol y los altos costos
de energía eléctrica
Escrito por: Ricardo Cardoza
Director en Soluciones Energéticas Renovables
Contáctanos en: ser@serenergias.com
Desde un punto de vista sencillo y práctico todos debemos de ser beneficiados por nuestras
nuevas invenciones de recolección y conversión de energía derivada de nuestra estrella
llamada Sol, de ser un emisor de luz y de diferentes tipos de energías.
A
través del tiempo, desde el entendimiento del rayo eléctrico
hasta nuestros días hemos sido capaces de aprovechar y
crear dispositivos para nuestro beneficio. Es importante resaltar
el gran avance que hemos realizado en diversos campos
pero también muy importante cuestionarnos a que costo lo hemos
hecho en el entendimiento de la afectación ambiental de nuestro
planeta.
¿Cuál es el avance de nuestra humanidad a través del
tiempo? En realidad la respuesta no estaría completa si no nos
detenemos un momento a reflexionar sobre la afectación a nuestro
planeta en relación a este avance. Pareciera que por momentos
en ciertas regiones del mundo este avance es significativo pero
cuando vemos las consecuencias ambientales en otras regiones
podríamos pensar todo lo contrario. Es momento de entender los
nuevos tiempos y riesgos de nuestro futuro cercano si no actuamos
con responsabilidad y respeto hacia la naturaleza.
Hoy día, los costos de generación de energías a nivel
mundial van en aumento, esto es el reflejo de que cada día es más
difícil de conseguirlas y mantenerlas ya que la mayoría las obtenemos
de recursos no renovables pero afortunadamente también contamos
ya con fuentes de energía alternativa provenientes de energías
renovables, por ejemplo, contamos con nuevos dispositivos de recolección
de energía solar para poder convertir esta en energía
eléctrica. Las celdas solares poseen una tecnología sencilla, efectiva,
durable y de bajo impacto al medio ambiente.
Las celdas solares se construyen de láminas de silicio
a partir de arenas ricas en cuarzo. Al ser ensambladas en
estructuras (paneles) y ser expuestas al sol, convierten la
luz en electricidad sin generar emisiones contaminantes o
agotar recursos y esto sin utilizar algún mecanismo móvil lo
cual reduce gastos de mantenimiento de manera considerable.
Estos dispositivos son muy prácticos, fáciles de instalar
y utilizar. En nuestro país esto no ha sido la excepción y
cada año crece la infraestructura de sistemas solares en
diferentes estados tanto en el ramo residencial como el
ramo comercial.
Aun cuando en México el crecimiento de los sistemas
fotovoltaicos es lento, la Reforma energética de 2014
y la Ley de transición energética de 2015 ya define que la
generación de electricidad debe tener un componente de al
menos 35% de energías limpias para el 2024; actualmente
es de cerca del 20%.
Todavía hay problemas que necesitamos superar
tales como barreras ideológicas, intervenciones comerciales
y monopolios pero en este siglo todos podemos ser
beneficiados de una nueva forma de obtención de energía
eléctrica. Lo que no debe faltar es empujar desde cada una
de nuestros frentes de trabajo hacia la búsqueda de un desarrollo
sustentable energético.
7

Tratamiento y reuso
de aguas residuales
Escrito por: Victor Portillo
Director de PROQUIPAS, tratamiento y reúso de agua.
Contáctanos en: vicportillo66@hotmail.com
En México, el agua ha sido reconocida como un asunto estratégico y de seguridad nacional, y
se ha convertido en elemento central de las actuales políticas ambientales y económicas, así
como un factor clave del desarrollo social.
Lograr que todos los cuerpos de agua superficiales y subterráneos
del país recuperen su salud, aporten caudales para satisfacer
las necesidades de la población y contribuyan al crecimiento
económico y calidad de vida de la población requiere que se
mantengan limpios, sin descargas de aguas residuales urbanas,
industriales y agrícolas que los contaminen y afecten más allá de
su capacidad natural de asimilación y dilución.
Hoy en día existen diversas tecnologías enfocadas en la
industria que nos permiten recuperar aguas residuales de diversos
procesos mediante tratamientos pero es necesario transmitir el
mensaje que el reúso de las aguas no puede verse desde un solo
sector, como la Industria, sino que se requiere de una perspectiva
más amplia que considere las ciudades y su entorno. Estos tres
actores son interdependientes en el ciclo del agua y por tanto, la
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consideración de las sinergias y de la integración entre ellos son
fundamentales para que un proyecto de reúso de aguas residuales
tenga sentido.
Normalmente este reúso es más justificado en zonas áridas,
con sequías recurrentes, donde la mayor extracción de agua
se hace de acuíferos, tanto por el coste de bombeo como por el
valor económico que cobra el agua en las ciudades de estas zonas.
Otros costos a tener en cuenta, son los costos sobre el medio
ambiente y sobre la salud humana. En Tijuana nuestra gran
dependencia al suministro de agua para nuestra ciudad por parte
del Rio Colorado compromete cada vez más una estrategia sustentable
para su manejo.
AMBIENTE
La viabilidad de los proyectos de reutilización de agua
depende de una serie de factores clave. Las características físicas
y geográficas del área deben ser propicias para un intercambio
de derechos de agua entre las partes involucradas. Los costos
adicionales (de tratamiento e infraestructura) deben ser asequibles
en relación con los beneficios. Todos los sectores de la producción
donde se utilice agua para sus procesos deben de estar de acuerdo,
lo cual depende del impacto neto en sus ingresos, el estado de
sus derechos de agua dulce y cuáles son sus alternativas de agua
dulce.
Las autoridades sanitarias deben estar satisfechas de
que los proyectos no representen riesgos innecesarios para la salud,
después de que se hayan tomado precauciones razonables.
Finalmente, el impacto ambiental debe ser aceptable: el mismo
impacto puede ser aceptable o no en diversas circunstancias y
diferentes autoridades ponderarán de manera diferente impactos
específicos para formarse un juicio global.
Dada la gran cantidad de industrias que se tienen instaladas
en Tijuana se hace importante manejar adecuadamente el
agua para sus procesos y servicios. Aunque si bien es cierto
que muchas de estas industrias no utilizan agua como la fuente
principal para sus procesos, existen ciertos giros que en sus procesos
industriales se ven en la necesidad de utilizar agua y al final,
estas aguas deberán sujetarse a los límites de cumplimiento ambiental
requiriendo entonces un tratamiento antes de su descarga.
Existen casos de empresas donde han ido más allá y no
solo se limitan a cumplir con los requisitos legales tratando sus
aguas residuales antes de sus descarga final sino que estas mismas
empresas han visto una oportunidad de ser más eficientes y
competitivas al reutilizar estas aguas tratadas en sus procesos.
Situaciones concretas se pueden presentar con galvanizadoras o
platinadoras en donde se tienen casos de éxito local con recuperación
de agua contaminada mediante procesos de híper oxidación
con ozono, filtración y ósmosis inversa.
En estos ejemplos sus efluentes contaminantes con complejas
soluciones químicas han sido capaces de someterse a un
tratamiento; de cumplir con la normatividad ambiental e ir más allá
para ser reutilizados en sus procesos de producción con todo y la
exigencia de calidad que estos demandan.
La industria instalada en Tijuana puede entonces ser un
actor muy participativo para utilizar de manera eficiente el agua y
contribuir a nuestro desarrollo sostenible regional. Cuando vemos
la problemática del agua a nivel mundial pareciera que la solución
está demasiado lejos pero la industria local definitivamente puede
contribuir a la solución.
9

La adaptación
antropotecnología y su
efecto en los TME en la
industria mexicana
La Antropotecnología investiga e interviene a través del Análisis Ergonómico del Trabajo
Ampliado no solo en las disfunciones y problemas internos de las empresas ligados al
acondicionamiento del trabajo...
Sino también en las características económicas, sociales,
culturales, antropológicas y geográficas que pueden influir
de manera determinante sobre los resultados de la
transferencia de tecnologías.
En la actualidad, los cambios tecnológicos, sociales y de
organización en los lugares de trabajo como consecuencia de la
rápida globalización conllevan riesgos emergentes y nuevos
desafíos.
Los TME (Trastornos Musculoesqueléticos), de acuerdo
con la OIT (Organización Internacional del Trabajo), son los trastornos
de salud relacionados con el trabajo más comunes, haciendo
notar la necesidad de implementar acciones para proteger la
salud de los trabajadores, ante dichos trastornos.
Derivado de la afectación que puede tener la salud de
los trabajadores con motivo de la exposición a los factores de riesgo
ergonómico, es primordial establecer en los centros de trabajo
las acciones para identificar, prevenir y dar seguimiento a éstos
factores que pueden generar trastornos musculoesqueléticos, de
manera que se proteja la salud de los trabajadores.
Dichos trastornos de tipo musculoesqueléticos en
nuestro país han tomado vital importancia ya que en los últimos
años se han convertido en el principal tipo de enfermedad
de trabajo, con un incremento de más de 230% en el
período de 2011 a 2014.
En nuestro país el tema de los factores de riesgo ergonómico
se reguló de manera general desde hace más de 17
años a través del entonces Reglamento Federal de Seguridad, Hi-
10 www.revistavsm.com

giene y Medio Ambiente de Trabajo. Con las recientes reformas a
la Ley Federal del Trabajo, y la expedición del Reglamento Federal
de Seguridad y Salud en el Trabajo, se ha fortalecido el marco
jurídico en esta materia.
Es así como el Reglamento Federal de Seguridad y Salud
en el Trabajo, vigente desde el 13 de febrero de 2015, establece en
el artículo 42, que los patrones deben:
• Contar con un análisis de los factores de riesgo ergonómico de
los puestos de trabajo expuestos a los mismos.
Trastornos musculoesqueléticos en México
En el 2011 el Instituto Nacional de Rehabilitación
INR, realizó un estudio descriptivo con el objetivo de conocer la
frecuencia y distribución de las enfermedades y traumatismos
que afectan al sistema músculo esquelético de los pacientes
atendidos en los diferentes servicios médico quirúrgicos
del Instituto Nacional de Rehabilitación (INR). Sobre
el tipo de traumatismos que afectan al sistema músculoesquelético,
el grupo con mayor frecuencia de casos, fue
el de fracturas con el 20% (2,374) de los casos; seguido
del de artropatías, con el 19.3 % (2,287) de los casos; en
tercer lugar los trastornos de los tejidos blando, con el 19.2
% (2,271) de los casos; el de menor frecuencia, fue el de
amputaciones, con el 1.4% (166), del total de casos.
Al revisar las estadísticas del IMSS del 2013 al
2014 se presentó un incremento de enfermedades ocupacionales
de casi el doble de los casos de un año a
otro. Esto pudiera ser debido a los cambios presentados
en la normatividad, sin embargo esta teoría podría ser reforzada
al revisar las estadísticas de los años 2015 y el
2016, luego de la entrada en vigor de los cambios y la nueva
clasificación de enfermedades ocupacionales.
Impacto de los tme en la productividad empresarial
De conformidad con los datos de esa organización
internacional, el tratamiento de las discapacidades consume
el 3% del PIB total de los países desarrollados y
más de 100,000 millones de dólares en los países en
desarrollo, (OMS/OPS). La vdiscapacidad constituye uno
de los problemas emergentes de salud pública, que en los
últimos años se ha incrementado grandemente; considerándose
un fenómeno donde la desigualdad y la pobreza vienen a
constituir factores que la generan y facilitan su gravedad
y perpetuación, afectando el resto de la vida del paciente
discapacitado y su entorno.
Este cambio en la Legislación ha generado una
revisión de la tabla de enfermedades ocupacionales y
es así como luego de 46 años sin cambios, la Comisión
Consultiva Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
(COCONASST) aprobó la actualización de la Tabla de Enfermedades
de Trabajo y la de Valuación de Incapacidades
Permanentes, donde se incluye el grupo “Enfermedades
del sistema osteomuscular y del tejido conjuntivo”
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
• Adoptar medidas preventivas para mitigar los factores de riesgo
ergonómico en sus instalaciones, maquinaria, equipo o herramientas
del centro de trabajo.
• Practicar exámenes médicos al personal ocupacionalmente expuesto.
• Informar a los trabajadores sobre las posibles alteraciones a la
salud por la exposición a los factores de riesgo ergonómico.
• Capacitar al personal ocupacionalmente expuesto sobre las prácticas
de trabajo seguras.
• Llevar los registros sobre las medidas preventivas adoptadas y
los exámenes médicos practicados.
Por lo anterior y para establecer los impactos de
los TME en la industria mexicana, será importante establecer
estudios donde se evalúen los trabajos desarrollados
teniendo en cuenta variables como tipos de movimientos,
tiempos de recuperación física posterior a la tarea,
esfuerzos manuales, levantamiento y manipulación de la
carga, posturas, vibraciones, ambiente laboral y determinar
la necesidad de establecer controles para mejorar las
condiciones laborales de la población trabajadora.
Escrito por: Paula Andrea Ramírez Zuluaga
Lic. en Salud Ocupacional
Contáctanos en: paula29.53@gmail.com
11

¿Se puede reducir
ruido y ahorrar dinero?
Considere estos simples consejos, y resuelva sin ser un experto.
El ruido en los centros de trabajo causa una menor productividad laboral, promueve ambientes inseguros,
reduce una adecuada comunicación entre los trabajadores, incrementa la fatiga crónica y es la
causa también de ausentismo...
Desde finales de los 70, estudios científicos lo han
asociado el bajos peso de recién nacidos, en madres
embarazadas expuestas a altos niveles de ruido. En
este artículo propondremos formas prácticas que pueden
ayudarle a reducir el ruido de manera directa sobre las fuentes
generadoras.
La reducción del ruido en los centros de trabajo donde
el nivel promedio ponderado durante la jornada laboral sea superior
a los 85dBA (decibeles A), no representa una condición
de opción, es una obligación que se establece en la
norma oficial mexicana NOM-011-STPS-2001, y que se ha
requerido con carácter de obligatoriedad desde la primera
publicación de la norma en 1994.
¿Cómo resuelvo esta obligación? No cuento con presupuesto,
más aún, tengo un recorte presupuestal para este
año. Aquí tiene unos consejos prácticos que le ayudaran:
1.Localice y elimine fugas de aire comprimido. Comprimir
aire es una actividad que envuelve altos consumos de
energía. Normalmente durante los periodos de descanso
usted puede localizar fácilmente fugas de aire comprimido,
en mangueras de aire; de esta manera ahorrará.
2.Mantenimiento en maquinaria. Muchas de las veces la
falta de mantenimiento a la maquinaria, tal como engrasado
de engranes y rodamientos, limpieza de abanicos axiales en
cabinas de pintura, por mencionar algunos hacen una gran
diferencia en el ruido generado. Recuerde que el mantenimiento
de la maquinaria redunda en su eficiencia, reduce la frecuencia
de fallas y pérdidas de producción, extiende la vida
media de la maquinaria.
3.Busque guardas de seguridad o elementos en maquinaria
sueltos. Adhesivo de silicón y un par de tornillos pudieran
ser suficientes para reducir el ruido de manera significativa en
maquinaria.
4.Cubiertas para control de ruido dañadas. En algunos
casos pudiera encontrar sistemas de control de ruido deficientes
por la presencia de fallas en las uniones a la maquinaria,
como aperturas por ajustes deficientes, o empaques gastados.
5.Bandas desajustadas o gastadas, sierras de corte
gastadas, materiales empleados como material anti-vibratorio,
como hule o elastómeros y resortes vencidos.
12 www.revistavsm.com

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
Mas Mas
Efectivo Costoso
Jerarquización de los sistemas
de control de ruido
Eliminación
Remoción física
del riesgo
Menos Menos
Efectivo Costoso
Sustitución
Control de
Ingeniería
Controles
administrivos
EPP
Reemplazo del elemento
riesgoso
Aislamiento del trabajador
del elemento riesgoso (minimizar).
Cambios en la manera de
trabajar del empleado
Proteger al trabajador con Equipo
de Protección Personal
En la pirámide de jerarquización de los sistemas de
control de riesgo podemos notar que los sistemas de control
de ingeniería resultan útiles, adecuados y con costos
intermedios y razonables para la eliminación del riesgo por
exposición al ruido. No olvidemos que el uso de equipo de
protección personal representa una medida temporal, mientras
el patrón debe buscar alternativas para la reducción o
eliminación del ruido, es considerado el menos costoso y
menos efectivo, ya que solo obligar al trabajador a su uso,
no asegura que sea empleado de manera adecuada.
Escrito por: Rufino Radilla
Auditor Ambiental desde 1994
Contáctanos en: rufino.radilla@gmail.com
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Turnos Rotativos:
Un asunto de
salud ocupacional.
Escrito por: Mary Ibarra Vidal
Contáctanos en: prescottvly@hotmail.com
Las demandas productivas de la industria alrededor del mundo, han generado la
necesidad de contar con empleados las 24 horas del día, distribuidos en diferentes
horarios de trabajo.
Estos turnos toman lugar en diferentes horarios, los cuales
incluyen la mañana, tarde y noche. En Norteamérica,
aproximadamente un 20% de personas activamente
económicas laboran en algún tipo de turnos rotativos
que incluyen la jornada nocturna, los cuales en
México, son obligatoriamente rotativos, siendo la excepción
cuando el trabajador acuerde permanecer en un solo turno.
Los cambios de horarios realizados por los trabajadores
durante los turnos rotativos, son un tema ampliamente
investigado por profesionales en el campo de salud
ocupacional, los cuales han reportado efectos físicos y psicológicos
adversos para la salud del trabajador.
ineficientes horas de sueño o de mala calidad del mismo,
debido a modificaciones al ciclo circadiano del sueño en el
humano, o prolongado esfuerzo físico o mental. Esta difiere
de somnolencia, que es definida como una fuerte tendencia
a quedarse dormido, misma que también es observada
constantemente en los trabajadores de turnos rotativos y es
acompañada por un decremento en la capacidad de estar
alerta del trabajador, con consecuencias como disminución
en la atención a los detalles, juicio erróneo, y un tiempo de
respuesta aletargado.
La combinación de la fatiga y la somnolencia en el
trabajador, afecta la productividad, la salud del trabajador
y la seguridad. En esta última, las consecuencias incluyen
la distracción en tareas complejas, pérdida de criterio ante
situaciones críticas, deterioro en general del desempeño del
trabajador en sus funciones, e incidentes más críticos.
En los efectos a corto plazo reportados en los trabajadores
debido a la rotación de turnos, se encuentra comúnmente
la fatiga, la cual es considerada como una condición
insegura en los medios de trabajo. Fatiga es el resultado de
14 www.revistavsm.com

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
La investigación de los efectos a largo plazo en los
trabajadores rotadores de turnos han encontrado que la
interrupción crónica del ritmo circadiano del sueño, favorece
desórdenes metabólicos y el desarrollo de efectos
negativos a la salud, en adición a contribuir al estrés
del trabajador, especialmente en los cambios de turno de
dia a noche. Entre los desórdenes metabólicos que han sido
fuertemente relacionados se encuentran el sobrepeso, disminución
de melatonina y propensidad al desarrollo de Diabetes
mellitus.
La asociación entre el trabajo por turnos con enfermedades
de los trabajadores no ha sido totalmente demostrada,
no obstante, se han presentado fuertes evidencias de su
contribución al desarrollo de cáncer de seno y cáncer de
colon rectal. En 2007, la Agencia Internacional para la Investigación
del Cáncer (IARC), concluyó que el trabajo por
turnos que incluya interrupción al ciclo circadiano del sueño,
es probablemente carcinogénico a los humanos. Otras enfermedades
que se han investigado y han sido relacionadas
son las enfermedades cardiovasculares (CVD, siglas en inglés),
que incluyen enfermedades de las arterias coronarias
tales como angina, fallas y ataques al corazón, arritmias
cardiacas y corazón hipertenso entre otros.
Diversas publicaciones científicas han también evidenciado
el incremento de desorden metabólico en los trabajadores
por turnos, el cual consta de un grupo de factores de
riesgo que incrementan los riesgos de ataques al
corazón y otros problemas a la salud, y que incluyen
obesidad, altos niveles de triglicéridos en la
sangre, y presión arterial alta, entre otros.
Debido a la naturaleza del trabajo desempeñado,
en muchas ocasiones, el trabajo por turnos,
no es una elección sino un requerimiento del trabajo,
no obstante, las ventajas económicas deben ser
evaluadas ponderando los efectos deteriorantes que
estos producen en los trabajadores individualmente,
así como el evidente deterioro en el desempeño del
trabajador acompañado de la reducción en la productividad,
y el incremento de accidentes ocupacionales
por un 60% observados en jornadas nocturnas.
Finalmente, en la planeación de la rotación
de turnos, es requerido el envolvimiento por parte del
representante de salud ocupacional dentro de la empresa,
ya que su contribución es crucial en el diseño
de los horarios de rotación, y el ambiente adecuado
en las áreas de trabajo, con el objetivo de mejorar
la salud y la seguridad, así como la satisfacción del
trabajador.
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Visión y Misión
ambiental, seguridad y
salud ocupacional
Escrito por: Héctor Baltazar
Especialista en implementación de sistemas EHS, con 20 años de
experiencia.
Contáctanos en: hectorbaltaza@icloud.com
Seguramente has visto la visión o misión de una empresa, incluso en tu trabajo cuentan con una pero…
¿qué hay de ti?, ¿cuál es tu visión y misión como profesional EHS? O si te toca dirigir un grupo de profesionistas,
¿y la practican constantemente?
¿Qué es la visión y misión? (1)
Muchas organizaciones redactan una declaración de la
visión que corresponde a la pregunta: ¿En que nos queremos convertir?
Elaborar la declaración de la visión a menudo se considera
como el primer paso en la planeación general de cualquier estrategia
en una empresa.
Las declaraciones de la misión son: “declaraciones perdurables
del propósito que distingue a una compañía de otras similares.
Una declaración de la misión identifica el alcance que tienen
las operaciones de una empresa en términos del producto y del
mercado”. Debe responder a la pregunta: ¿Cuál es nuestro negocio?
Como puedes ver la visión y misión es una base fundamental
para las etapas posteriores dentro de cualquier empresa,
en este caso la excepción no es para nosotros los profesionales de
EHS. La visión y misión en EHS constituye una filosofía que
debe mantenerse en todas las actividades que comprendan tu
Sistema de trabajo.
Ejemplos de visión y misión EHS
Cada uno de nosotros debe analizar a fondo cuál es entonces
la visión y misión que quiere dentro de su profesión o su
organización pero veamos unos ejemplos.
Visión: “Ser reconocidos dentro de la organización por la contribución
que ofrece el departamento EHS para elevar la productividad
y competitividad en la empresa”.
Ahora veamos un ejemplo de misión:
“...prevenir contaminación, lesiones y enfermedades ocupacionales,
nuestra prioridad son las personas y el cuidado al medio ambiente....”
¿Tu visión y misión ehs realmente
está por encima de todo?
Supongamos que la visión y misión EHS redactada arriba
como ejemplo pertenece a un departamento EHS de una com-
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pañía donde trabaja el ingeniero Hernández quien es encargado
de seguridad ocupacional.
En una ocasión, el ingeniero Hernández se encontraba
trabajando en la elaboración de un procedimiento de seguridad; se
trataba del procedimiento de investigación de incidentes de su empresa.
Se encontraba muy concentrado desarrollando un diagrama
de flujo a manera de diseñar los pasos a seguir para el funcionamiento
de este procedimiento, estaba en la parte más importante
del procedimiento cuando de pronto una de las enfermeras del servicio
médico que administra la llamó por teléfono para decirle que
acababa de suceder un primer auxilio dentro de la empresa.
INDUSTRIA
De inmediato le comento que no era nada grave y que
estaba a punto de llenar el reporte de investigación junto con el
equipo de trabajo involucrado, donde además se encontraba el
empleado afectado. La enfermera le preguntó al ingeniero Hernández
si no estaba muy ocupado como para poder participar en esta
investigación.
De primera instancia cuando el ingeniero Hernández escuchó
que había ocurrido un incidente se puso algo nervioso pero cuando la
enfermera le contó que no era nada grave y le dio los detalles generales,
simplemente le dijo que ella y el equipo lo atendieran ya que él se
encontraba en medio de una “tarea importante”.
No pasaron muchos minutos para que el ingeniero
Hernández se diera cuenta que estaba cayendo en una contradicción
con la misión de su departamento ¿Donde estaba la frase
de “nuestra prioridad son las personas” redactada en la Misión EHS?
De inmediato el ingeniero Hernández dejó de trabajar en
el procedimiento y se dirigió al consultorio médico para participar
en la investigación del incidente. Consciente de la misión EHS que
el utilizaba se dirigió al empleado para preguntarle si se encontraba
bien y para decirle que estaba con él para que personalmente
le diera su punto de vista sobre lo que había sucedido y poder prevenir
su incidente en un futuro. Es decir estaba viviendo la misión
EHS de su departamento.
La práctica es tu mejor maestro
Como puedes ver, no basta con simplemente desarrollar
una misión y visión EHS sino que es necesario repasarla constantemente
para que siempre se mantenga “viva” sea esta tu visión y
misión personal como profesionista EHS o como parte de un grupo
de trabajo EHS, de un corporativo o una empresa. Aprovecha las
reuniones periódicas con tu equipo de trabajo o con los líderes
dentro de tu empresa para mostrarla y discutirla. Verás que con el
tiempo la estarás aplicando como una forma de vida.
Considera antes de implementar un Sistema de Administración
EHS redactar la visión y misión EHS ya que esto es una
base fundamental de la que partirá toda una estructura de trabajo
que te permitirá lograr tus objetivos y metas de manera clara y
alineada. Si tu corporativo ya tiene una misión y visión EHS discute
y analiza con tu equipo de trabajo, para entenderla bien.
(1) Fred R. David. (2008). Conceptos de administración estratégica. México.
Pearson Education.
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Lean
Safety
Transforming your
Safety Culture with
Lean Management
Autor del Libro: Robert Hafey
14 Diciembre 2009
CRC Press
Muchas empresas utilizan las técnicas de Lean Manufacture,
pero siempre encontramos empleados que son
renuentes a aceptar los cambios.
Sin embargo el autor de Lean Safety: Transforming
your Safety Culture with Lean Management dice que un
programa de seguridad Lean no solo puede mejorar los métricos
de seguridad de tu planta, si no que puede ayudar a que los empleados
acepten los cambios de lean en la compañía.
El enfoque proactivo que se adopta en Lean es el resultado
de 30 años de experiencia de su autor Robert Hafney uniendo el
tema Lean en el tema universal de la seguridad. En este libro Hafney
desafía a pensar de manera proactiva y aceptar la responsabilidad
individual de la seguridad.
Cuando en la formación que recibiste no tienes las herramientas
de Lean y decides prepararte con un curso se complica el
hablar de tiempos, cálculo de capacidades de proceso, etc. Cuando
decides aplicar a seguridad lo aprendido termina complicando
más. En este libro encontrarás las técnicas para realizar un kaizen
blitz o analizar un problema mediante un A3.
Una herramienta básica es la investigación de accidentes,
sin embargo si revisamos nuestro procedimiento vamos a
encontrar una mejora indudablemente, el enfoque en el proceso
no las personas, este es un concepto que nos deja muy claro Hafney
con diagramas cuy claros y sencillos de un proceso de investigación
de accidentes. Finalmente con su guía rápida de enfoque
Lean a este tema cierra y nos muestra como realizar más eficazmente
nuestros procedimientos.
La construcción de empresas con cultura de seguridad de
clase mundial como lo menciona en su capítulo 9 nos reunirá todas
las piezas para armar o reconstruir nuestro programa de seguridad.
Desde las descripciones de trabajo del grupo de seguridad
hasta los ejemplos detallados del programa de seguridad nos
ayudarán a dar un giro completo a la forma de ver los programas
con métodos tradicionales.
En resumen tenemos un libro muy completo que nos ayuda
a unir dos temas que se encuentran en la industria y que ganan
cada vez más auge. No dejen de leer Lean Safety: Transforming
your Safety Culture with Lean Management, les ayudará a
perfeccionar sus programas de seguridad mejorando los métricos
de sus empresas.
Reseña por: Rubén Rosales
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AMBIENTE

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