08-lll-2021

Jueves 08 Abril de 2021 Página 7
EDOMEX
NOM-004-STPS-2020 volverá a la industria mexicana más competitiva
Toluca, Méx.- Con los objetivos de
contar con información de primera
mano sobre las necesidades y perspectivas
de la derechohabiencia y de
generar información de valor para el mercado
hipotecario y la sociedad en general, el
Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda
para los Trabajadores (INFONAVIT) realizó
la primera Encuesta de Necesidades de Crédito
y Vivienda del primer trimestre 2021.
La metodología utilizada le da representatividad
a las y los derechohabientes del INFO-
NAVIT que se encuentran ocupados y que
no cuentan con un crédito. Entre otras, el
instrumento aborda temáticas que informan
sobre la intención de las personas para solicitar
un crédito, el destino del financiamiento,
capacidad de ahorro y el gasto promedio
en renta. Asimismo, la encuesta incluye información
sobre la expectativa que los trabajadores
tienen de la evolución de la economía,
incluyendo la situación de su empleo y
la perspectiva sobre las tasas de interés.
El documento realizado permite identificar
Por: Irma Eslava
Tlalnepantla, Méx. La entrada en vigor de la
Norma-004-STPS-2020, permitirá que en
nuestro país las empresas tengan cubierto
un sistema de de producción, además de tener
gente más profesional al cargo de las máquinas
industriales tener más competitividad a nivel internacional
y reducir los accidentes, señaló Herman
Saengr, Director General de TUV Rheinland, una
de las empresas involucradas en la actualización de
esta Norma con la que se venía trabajando desde el
año de 1999.
La nueva Norma podrá reducir los riesgos y accidentes
en el trabajo, así como los días de paro del
trabajo desempañado por un empleado con discapacidad,
para que la empresa no pare su producción.
Con esta normal podremos insertarnos en prácticas
internacionales, si queremos estar con una mayor
competitividad, tenemos que hacer esta parte de
participar en las reglas del juego y estar alineado a
lo mismo que están haciendo otros países.
Respecto a la actualización de la Norma, con la que
se venía trabajando desde 1999 ya era obsoleta, y
para actualizarlo y quitarle esta parte tan técnica, y
viendo lo que ha cambiado el mundo en estos 22
años, y como ha cambiado la responsabilidad desde
las empresas la producción misma y la especialización
de los trabajos, vemos que antes las personas
empezaban a trabajar en alguna área y se iba a trabajar
a otra, pero sin tener profesionalización.
Al ir avanzando las máquinas y los equipos el trabajo
ya está en otro entorno, no teníamos antes ni la
robótica, ni la inteligencia artificial, ni la programación,
ni tampoco equipos más sofisticados con los
que contamos ahora.
Entonces, se tenía que ir regulando, es decir, tener
estas mejores prácticas internacionales, para ello se
trabajó en tres frentes con la experiencia de la Agencia
Alemana para el Desarrollo que tiene presencia
en México y viendo las mejores prácticas con otros
piases, en este caso con Alemania, de donde viene
mucha de la maquinaria que se utiliza en nuestro
país de última generación. Sin embargo, los trabajadores
no estaban capacitados, ni sujetos a las condiciones
que traen los nuevos equipos.
Es por esto que desde hace tres años se empezó a
el tipo de producto crediticio que le interesa
a las y los derechohabientes del Instituto. En
este sentido, 58% declaró interés en adquirir
un crédito para la adquisición de vivienda;
56.6% para construcción en terreno propio;
55.3% para compra de terreno y 52.7% para
remodelar su vivienda.
En esta primera medición, correspondiente a
los periodos del cuarto trimestre de 2020 y el
primero de 2021, el promedio de los encuestados
señaló que probablemente no solicitará
un crédito en los siguientes 12 meses. Las y
los derechohabientes con ingresos de entre 3
y 5 salarios mínimos son quienes manifiestan
las mayores expectativas de solicitar un
financiamiento para adquirir vivienda o terreno
en el corto plazo.
En cuanto a las condiciones de financiamiento,
las y los derechohabientes señalan
mayor interés por utilizar el esquema Unamos
Créditos Infonavit (38.5%) en comparación
con un crédito conyugal (36.6%). En
cambio, sólo el 25.4% estaría interesado en
combinar su crédito del Instituto con uno de
trabajar con la Secretaria del Trabajo y Previsión
Social, la Agencia Alemana que se llama GIZ y
TUV Rheinland de México, para poder dar una
visión imparcial y objetiva de lo que se debe de ir
cumpliendo..
Herman Saengr, entrevistado vía telefónica por El
Valle, mencionó que en estos tres años se ha venido
trabajando para poder tener esta Norma que salió a
revisión el 8 de febrero, y que se tienen 60 días para
recibir comentarios, periodo que ya está por vencerse,
y una vez integrados los comentarios ya pueda
salir para su publicación en definitiva, y ya empiece
a tomar vigor, en un año, año en que las empresas
se podrán ir adaptando y adecuando a la entrada en
vigor de esta nueva Norma.
Estamos hablando de que esta Norma entrará en vigor
en todo el territorio nacional y con todas las
empresas que tengan una actividad, o prestación de
servicios, y que involucre algún equipo, o alguna
maquinaria en sus instalaciones.
Entonces, entrarían desde los pequeños talleres de
torneado de una pequeña imprenta hasta una industria
petroquímica y automotriz, es decir, todos los
que tengan una maquinaria entran aquí y si vemos
que el 95 por ciento de la actividad productiva involucra
alguna transformación, algún corte o uso de
perfilado o rectificadora, tendrá que pasar por esta
Norma.
Con esta nueva Norma, dijo, es como poner en un
nuevo nivel la seguridad y la integridad de los trabajadores,
entonces para hacer esto viene el “análisis
de riesgo”, es decir, ahora las empresas deberán hacer
un análisis de riesgo de los equipos que tienen y
cuáles medidas estarían tomando para “mutilar estos
riesgos”.
Por ejemplo si tienen una maquina cortadora, deberá
tener los elementos para que brinde seguridad al
operador; segundo, el operador no podría llegar y
trabajar sin saber cómo manejarla, tendría una capacitación
o haber leído un manual de operaciones
y conocer los riesgos y cómo los estaría mitigando.
Entonces con esto, se profesionaliza el trabajo porque
no nada más es que llegue el trabajador y como
“Dios le de entender” maneja la máquina, la empresa
tiene la responsabilidad de proveer al trabajador
con este respaldo para que pueda hacer mejor su
trabajo.
Esto es una gran noticia para los trabajadores, porque
van a tener una capacitación y esta capacitación
les va a permitir mejorar su trabajo y su seguridad.
Esta productividad nos pone dentro de un esquema
internacional donde hay un orden, antes llegaba la
maquina la instalaban y ni si quiera se leía el instructivo.
Ahora antes de hacer esto tiene que hacerse
un análisis de este equipamiento, quien lo va a
opera, riesgos y todos los impactos para poderlos
mitigar.
También vemos esto como un cambio de relaciones
entre los trabajadores y la empresa, y los mismos
trabajadores se les está reconociendo como una parte
importante de las empresas, para que cumplan
esta Norma y ellos mismos cuando vayan avanzando
en sus trabajos recibirán capacitaciones, lo al
mismo tiempo los ira especializando en el trabajo,
y podrán tener mejores remuneraciones, finalizó.
INFONAVIT presenta primera encuesta de necesidades de crédito y vivienda
Toluca, Méx.- Con el propósito de
vincular a los buscadores de empleo
con las vacantes de trabajo
que hay en cada región de la entidad,
durante el mes de abril, la
Dirección General de Empleo
de la Secretaría del Trabajo
del Estado de México realizará
nueve Ferias Virtuales de Empleo.
Los eventos se realizarán
de la siguiente manera: el 20
de abril, a las 10:00 horas, se
efectuará una transmisión en
la plataforma Zoom, para los
buscadores de la Región Tlalnepantla;
el día 21 de abril a las
10:00 horas para la Región Atlacomulco
y a las 11:30 horas
para la Región Tejupilco; el 22
a las 13:00 horas, para la Región
Ixtapaluca, mientras el 23
de este mes, a las 10:00 horas,
para la Región Toluca.
El resto de las videoconferencias
se efectuarán para los habitantes de la
Región Valle de Bravo, el 26 de abril a las
12:00 horas; para Ecatepec, el 27 de abril
a las 10:00 horas y para las zonas de Nezahualcóyotl
y Naucalpan, el 29 de abril, a
las 11:00 y 13:00 horas, respectivamente.
Para participar, las empresas que deseen
publicar sus vacantes o buscadores de
empleo deberán enviar un correo electrónico
a citasoretlalnepantla@gmail.com,
si viven en la Región Tlalnepantla, oreatlacomulco@gmail.com,
para la Región
Atlacomulco, citas.empleo.oretejupilco@gmail.com
para la Región Tejupilco,
sneixtapaluca@gmail.com, para la Región
Ixtapaluca, oretoluca@hotmail.com, para
la Región Toluca.
Para la Región Valle de Bravo citas.empleo.valledebravo@gmail.com,
citasecatepec@gmail.com,
para Ecatepec, oficinaregionalneza@yahoo.com.mx,
para
Nezahualcóyotl yorenaucalpan@gmail.
com, para Naucalpan.
Como complemento a estas actividades, la
Secretaría del Trabajo impartirá talleres de
capacitación, a fin de brindar consejos que
ayuden en la tarea de encontrar un empleo,
la banca comercial.
Respecto a las preguntas relacionadas con
la coyuntura económica, el 43.9% de los encuestados
espera que la situación económica
del hogar dentro de los siguientes 12 meses
sea mejor a la actual, mientras que el 56.6%
prevé que la situación económica del país
mejore en el mismo periodo.
Adicionalmente, con la
información de la encuesta,
se construyó un Índice
sobre la Intención de Adquisición
de Vivienda en
México. En esta primera
medición dicho indicador
alcanzó un valor de 34.2
puntos, comparado con el
valor neutral del mismo
de 50 puntos. Destaca un
componente del índice,
con valor de 68 puntos y
que lo ubica en el plano
positivo, que se refiere a
la expectativa de los derechohabientes
para mantener su empleo en
los siguientes 12 meses.
Para la elaboración de la encuesta se realizaron
3 mil 635 entrevistas durante dos
periodos de levantamiento: 2 mil 453
fueron entre el 26 de octubre y el 19 de
noviembre de 2020 y 1,182 entre el 11
de febrero y el 3 de marzo de este año.
Realizarán en el mes de abril nueve Ferias Virtuales de Empleo
como mejorar la búsqueda de vacantes, integrar
la documentación necesaria, lograr
un contacto efectivo con el contratante,
identificar y demostrar las cualidades personales,
decidir por la mejor opción y conservar
el empleo, entre otras.
Los talleres se efectuarán el día 7 de abril
para Nezahualcóyotl, el 12 para Valle de
Bravo, el 13 para Tlalnepantla, el 14 para
Atlacomulco e Ixtapaluca, el 16 para Toluca,
el 22 para Ecatepec, el 20 para Tejupilco
y el 21 de este mes para Naucalpan.
Para tener acceso a ellos es necesario enviar
la solicitud al correo electrónico correspondiente
antes referido.
Para mayor información los interesados
pueden consultar el sitio web strabajo.edomex.gob.mx/oficinas_regionales_empleo
y perfil de Facebook del Servicio Nacional
de Empleo Estado de México, donde aparecen
direcciones y números telefónicos
de cada una de estas oficinas y actividades.