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DISFRUTA EL<br />
CONTENIDO DE<br />
ENJOY THE CONTENT OF<br />
EN TU CELULAR O<br />
COMPUTADORA<br />
IN YOUR CELLPHONE OR COMPUTER
AHORA EN<br />
NOW ON<br />
BÚSCANOS COMO<br />
FIND US AS
MENSAJEMessage<br />
MARIBEL<br />
AGUILAR<br />
GERENTE DE CRÉDITO Y COBRANZA<br />
GRUPO PROLAMSA<br />
ACCOUNTS RECEIVABLE MANAGER<br />
PROLAMSA GROUP<br />
Estuve cavilando sobre qué hablar<br />
ahora que me concedieron<br />
el honor de participar en esta<br />
editorial, y es que, ¡hay tantos<br />
temas interesantes!… ¿Sobre el papel<br />
de las mujeres en la organización?, ¿sobre<br />
nuestros clientes, con los que tiene<br />
mi equipo de Créditos y Cobranza trato<br />
diario?, ¿acaso sobre la evolución de<br />
PROLAMSA en los 31 años que he tenido<br />
el orgullo de trabajar aquí?, ¿sobre el<br />
COVID-19 y el impacto que ha tenido en<br />
todos nosotros?<br />
Aunque este último pudiese estar<br />
ya algo trillado, aún lo estamos viviendo<br />
y será así por mucho tiempo más.<br />
Me decidí por ese, pero viéndolo de una<br />
manera positiva: Las lecciones y enseñanzas<br />
que nos trajo el COVID-19 a<br />
nuestras vidas.<br />
Nos adaptamos al cambio y aprendimos<br />
cosas nuevas. Todos, los que permanecimos<br />
en casa y los que por la naturaleza<br />
de su puesto trabajan de manera<br />
presencial, de una manera u otra cambiamos<br />
nuestra rutina laboral. Tuvimos<br />
que hacer una “reingeniería” y el resultado<br />
fue bueno pues sacamos adelante las<br />
responsabilidades del trabajo.<br />
Sí se puede ser mamá y trabajar a<br />
la vez. Al inicio no fue fácil trabajar desde<br />
casa, y menos aún si también desde ahí<br />
los menores o adolescentes tenían que<br />
tomar sus clases. Vaya mi reconocimiento<br />
a nuestras compañeras que han hecho<br />
milagros con su tiempo y se han convertido<br />
en mamás triple A sin descuidar sus<br />
responsabilidades administrativas.<br />
Valoramos más a la familia. El saldo<br />
a favor, y el mejor de esta pandemia, ha<br />
sido el compartir más, mucho más tiempo<br />
con nuestras amadas familias, incluyendo<br />
a nuestras mascotas.<br />
Se ha fortalecido la empatía hacia<br />
4
las demás personas. Nos ponemos más<br />
en sus zapatos, a distancia los apoyamos<br />
en lo que podemos. Hemos sabido valorar<br />
a los verdaderos amigos y a apreciar<br />
el esfuerzo y dedicación de nuestros<br />
compañeros de trabajo, sobre todo<br />
de los que lo han estado haciendo en la<br />
planta y desde oficinas.<br />
Nuestra vida espiritual mejoró. Rezamos<br />
más, y no solo por nosotros, sino<br />
por los demás. Y pedimos ayuda: a veces<br />
una oración, otras, que nos escuchen o<br />
que nos aconsejen… y la brindamos también.<br />
Nos hicimos más fuertes. Pasamos<br />
por problemas, por tristezas e incluso<br />
tuvimos pérdidas irreparables, de esas<br />
que te dejan con el corazón destrozado,<br />
pero aquí estamos de pie. Hemos logrado<br />
salir adelante.<br />
Sabemos que nuestra verdadera<br />
riqueza es la salud. Nos dimos cuenta<br />
de lo efímeras que pueden ser la vida y<br />
la salud. Hoy nos documentamos procurando<br />
cuidarnos más, y seguimos las reglas<br />
e indicaciones que nos marcan.<br />
Somos más agradecidos. La palabra<br />
“gracias” brota de nosotros ante un<br />
nuevo amanecer, por la fortuna de tener<br />
trabajo en una empresa como esta, por<br />
la salud de nuestra familia, jefes, equipo<br />
de trabajo, amigos, por la llegada de la<br />
tan esperada vacuna… por la esperanza<br />
en nuestros corazones de que todo esto<br />
algún día pasará.<br />
Ojalá que estas pequeñas grandes<br />
lecciones nos permitan ver la situación<br />
actual con la seriedad y prudencia que<br />
amerita, pero a través de un cristal más<br />
claro y con una actitud férrea y alegre<br />
que podamos contagiar a los que se encuentran<br />
a nuestro alrededor.<br />
Me despido pidiendo a Dios que les<br />
bendiga hoy y siempre.<br />
5
MENSAJEMessage<br />
G<br />
ood morning everyone, colleagues<br />
from Grupo PROLAMSA.<br />
I first met Jose Garza and<br />
I was wondering about what<br />
to talk about now that I was granted the<br />
honor of participating in this editorial, and<br />
since there are so many interesting topics!<br />
... About the role of women in the organization?<br />
About our clients, with whom my<br />
Credits and Collection team deal daily?<br />
Perhaps about the evolution of PROLAM-<br />
SA in the 31 years that I have been proud<br />
to work here? About COVID-19 and the impact<br />
it has had on all of us?<br />
Although the latter may already be<br />
somewhat trite, we are still living it and it<br />
will be that way for a long time to come. I<br />
decided on that one, but seeing it in a positive<br />
light: The lessons and teachings that<br />
COVID-19 brought to our lives.<br />
We adapted to change and learned<br />
new things. All of us who stay at home<br />
and those who, due to the nature of their<br />
position, worked in person, in one way or<br />
another changed our work routine. We<br />
had to “re-engineer” and the result was<br />
good because we carried out the work responsibilities.<br />
Yes, you can be a mom and work at<br />
the same time. At the beginning it was not<br />
easy to work from home, and even less so<br />
if the minors or adolescents had to take<br />
their classes from there as well. My appreciation<br />
goes to our colleagues who have<br />
worked miracles with their time and have<br />
become A+ moms without neglecting their<br />
administrative responsibilities.<br />
We value family more. The balance in<br />
favor, and the best of this pandemic, has<br />
been sharing more, much more time with<br />
our beloved families, including our pets.<br />
Empathy towards other people has<br />
been strengthened. We put ourselves in<br />
their shoes more, we support them where<br />
we can at a distance. We have recognized<br />
how to value true friends and to appreciate<br />
the effort and dedication of our co-workers,<br />
especially those who have been doing<br />
it in the plant and from offices.<br />
Our spiritual life improved. We pray<br />
more, and not only for ourselves, but for<br />
others. And we ask for help: sometimes a<br />
prayer, other times, that we are heard or<br />
advised… and we provide it too.<br />
We got stronger. We went through<br />
problems, sadness and even had irreversible<br />
losses, the kind that leave you with<br />
a broken heart, but here we are standing.<br />
6
We have managed to come out of this.<br />
We know that our true wealth is health.<br />
We realized how fleeting life and health<br />
can be. Today we j to take better care of<br />
ourselves, and we follow the rules and indications<br />
that we are required.<br />
We are more grateful. The phrase<br />
“thank you” comes from us before a new<br />
dawn, for the fortune of having a job in a<br />
company like this, for the health of our family,<br />
bosses, work team, friends, for the<br />
arrival of the long-awaited vaccine ... for<br />
the hope in our hearts that all of this will<br />
one day pass.<br />
Hopefully these little great lessons<br />
allow us to see the current situation with<br />
the seriousness and prudence that it deserves,<br />
but through a clearer glass and<br />
with an iron and joyful attitude that we can<br />
infect those around us.<br />
I say goodbye asking God to bless you<br />
today and always.<br />
UNA REVISTA DE LA FAMILIA GRUPO<br />
DIRECTORIO Directory<br />
DIRECCIÓN DESARROLLO HUMANO<br />
HUMAN RESOURCES DIRECTOR GRUPO PROLAMSA<br />
Gerardo Meza<br />
COORDINACIÓN EDITORIAL<br />
EDITOR<br />
Jhocelyn Alexiss Pérez de la Cruz<br />
DIRECCIÓN DE ARTE<br />
ART DIRECTOR<br />
DRR IMAGEN<br />
www.drr.mx<br />
AGRADECIMIENTOS THANKS TO...<br />
Andrea Calvillo • Angélica Padilla • Areli Acosta • Luis Villalobos • Leopoldo Guerra<br />
Thannya Castro • Maribel Aguilar • Ulises Ibarra • Victoria Ramos • Stephanie Buenrostro<br />
7
ALFONSO GUTIÉRREZ<br />
EDUARDO VARELA<br />
ESCOBEDO / MONTERREY<br />
EVELIN RESÉNDIZ<br />
LORENA TORRES<br />
EDGAR RAMÍREZ<br />
ALAN<br />
MARÍA MARROQUÍN<br />
THANNYA CASTRO<br />
VALENTÍN MARTÍNEZ<br />
UBALDO GUERRA<br />
8
1 2<br />
3<br />
DANIELA RIVERA<br />
COMPRAS PLANTA ESCOBEDO<br />
JESSICA VALLADARES<br />
MANTENIMIENTO PLANTA ESCOBEDO<br />
ODALIS REYNA<br />
CALIDAD PLANTA ESCOBEDO<br />
TONATIUH QUIROZ<br />
STEPHNIE BUENROSTRO<br />
KARLA RUÍZ<br />
VICTOR VALENCIA<br />
JHOCELYN PÉREZ<br />
COMPAÑEROS<br />
REVIVEN<br />
MOMENTOS DE<br />
SU INFANCIA<br />
AL PARTICIPAR<br />
EN NUESTRO<br />
CONCURSO DE<br />
FOTOGRAFÍA<br />
“NIÑOS<br />
PROLAMSA”<br />
DONDE PUDIERON<br />
JUGAR Y<br />
DISFRUTAR<br />
“COMO NIÑOS”.<br />
COLLEAGUES RELIVE<br />
MOMENTS OF THEIR<br />
CHILDHOOD BY<br />
PARTICIPATING IN<br />
OUR PHOTOGRAPHY<br />
CONTEST “NIÑOS<br />
PROLAMSA” WHERE<br />
THEY COULD PLAY<br />
AND ENJOY “LIKE<br />
CHILDREN”.<br />
MARIO FRANCO MONSIVAIS<br />
LUIS ENRIQUE VILLALOBOS<br />
LEYDA MORALES<br />
9
PROSANKIN<br />
1<br />
MIGUEL LÓPEZ<br />
INGENIERÍA<br />
ALEJANDRO VALADÉZ<br />
LABORATORIO<br />
FRANCISCO CASSO<br />
FRANCISCO MEDRANO<br />
10
2<br />
3<br />
DANIEL REYNA<br />
CALIDAD<br />
LUIS FELIPE MORALES<br />
TOMÁS MARTÍNEZ<br />
11
TEPEJI<br />
1<br />
MIGUEL LÓPEZ<br />
INGENIERÍA<br />
ALEJANDRO VALADÉ<br />
LABORATORIO<br />
CLARA ELENA<br />
ER<br />
BEATRIZ QUIRINO<br />
DANIEL ESCALONA<br />
12
2<br />
3<br />
Z<br />
DANIEL REYNA<br />
CALIDAD<br />
WIN MARTÍNEZ<br />
VICTORIA RAMOS<br />
MARÍA GPE. CHORA<br />
JACOBE RIVERA<br />
REMIGIO BARRETO<br />
13
VALLEALTO<br />
1<br />
GABRIELA CABELLO GAONA<br />
BERNA<br />
14
2<br />
3<br />
RDO SAUCEDO PEÑA<br />
FRANCISCO JAVIER POLINA MARTÍNEZ<br />
15
ESCOBEDO / MONTERREY<br />
16
17
PROSANKIN<br />
18
TEPEJI<br />
19
NOTICIASNews<br />
CELEBRANDO EL<br />
DÍA DE LAS<br />
MADRES<br />
Celebrating<br />
Mothers’ Day<br />
ASÍ CELEBRAMOS A TODAS NUESTRAS<br />
MAMÁS DE GRUPO PROLAMSA EN SU<br />
DÍA. DESEAMOS QUE EL DETALLE HAYA<br />
SIDO DEL AGRADO DE TODAS USTEDES.<br />
THIS IS HOW WE CELEBREATED OUR MOMS<br />
FROM GRUPO PROLAMSA ON THEIR DAY.<br />
WE HOPE EVERYONE ENJOYED THEIR GIFT.<br />
<strong>20</strong>
ESCOBEDO<br />
21
NOTICIASNews<br />
MONTERREY<br />
22
PROSANKIN<br />
23
NOTICIASNews<br />
TEPEJI<br />
24
25
NOTICIASNews<br />
VALLEALTO<br />
26
27
NOTICIASNews<br />
AXIS<br />
28
29
NOTICIASNews<br />
CEDIS<br />
HOMEOFFICE<br />
30
MAYTE LÓPEZ<br />
ERIKA LLANAS<br />
FELICITAMOS A NUESTRAS<br />
COMPAÑERAS POR<br />
OBTENER LA MEDALLA<br />
MÁS GRANDE DE TODAS:<br />
WE CONGRATULATE<br />
OUR COWORKERS FOR<br />
OBTAINING THE GREATEST<br />
MEDAL OF ALL:<br />
¡Ser<br />
mamá!<br />
being a<br />
mother!<br />
31
NOTICIASNews<br />
DÍA DEL PADRE<br />
Fathers’ Day<br />
ASÍ CELEBRAMOS A TODOS NUESTROS<br />
PAPÁS DE GRUPO PROLAMSA.<br />
MUCHAS FELICIDADES A TODOS<br />
NUESTROS COMPAÑEROS QUE TIENEN<br />
LA DICHA DE SER PAPÁ.<br />
THIS IS HOW WE CELEBRATED ALL OUR DAD’S<br />
FROM GRUPO PROLAMSA.<br />
CONGRATULATIONS TO ALL OUR EMPLOYEES<br />
THAT HAVE THE JOY OF BEING A FATHER.<br />
32
ESCOBEDO<br />
33
NOTICIASNews<br />
34
35
NOTICIASNews<br />
36
MONTERREY<br />
37
NOTICIASNews<br />
TEPEJI<br />
38
39
NOTICIASNews<br />
VALLEALTO<br />
40
PROSANKIN<br />
41
NOTICIASNews<br />
AXIS<br />
42
LAREDO<br />
43
VOTAR LOS H<br />
Voting made them win<br />
NOTICIASNews<br />
ESCOBEDO<br />
44
INVITAMOS A NUESTROS COMPAÑEROS A<br />
PARTICIPAR EN LAS ELECCIONES DEL 6 DE JUNIO,<br />
EJERCIENDO SU VOTO LIBREMENTE, DE UNA<br />
MANERA INTELIGENTE, INFORMADA Y ÚTIL.<br />
TODOS LOS COMPAÑEROS QUE MOSTRARON SU<br />
INE Y DEDO MARCADO PARTICIPARON EN LA RIFA<br />
DE 16 PANTALLAS.<br />
WE INVITED OUR EMPLOYEES TO PARTICIPATE IN THE<br />
JUNE 6 ELECTIONS, EXERCISING THEIR VOTING RIGHTS,<br />
IN AN INTELLIGENT, INFORMED, AND USEFUL MANNER.<br />
ALL EMPLOYEES THAT PROVED THEY VOTED ENTERED<br />
A RAFFLE OF 16 TVS.<br />
IZO GANAR<br />
45
NOTICIASNews<br />
46
PROSANKIN<br />
MONTERREY<br />
VALLEALTO<br />
47
HAPPY BIRT<br />
FROMDesde<br />
AXIS<br />
48
HDAY!!!<br />
49
NOTICIASNews<br />
CAMPAÑA DE<br />
DETECCIÓN<br />
OPORTUNA<br />
TIMELY DETECTION<br />
CAMPAIGN<br />
Como parte de prevención y<br />
seguimiento de enfermedades<br />
crónico-degenerativas, llevamos a<br />
cabo nuestra Campaña de Detección<br />
Oportuna.<br />
As part of the prevention and<br />
monitoring of chronic-degenerative<br />
diseases, we carry out our Timely<br />
Detection Campaign.<br />
50
MÁS DE<br />
More than<br />
1,500<br />
DETECCIONES<br />
EN TODO EL GRUPO<br />
detections at the<br />
Group level<br />
51
NOTICIASNews<br />
CAMPAÑA DE SALUD<br />
DENTAL Y<br />
VISUAL<br />
DENTAL AND<br />
VISION HEALTH<br />
CAMPAIGN<br />
MÁS DE<br />
More than<br />
490<br />
EXÁMENES VISUALES<br />
vision exams<br />
52
MÁS DE<br />
More than<br />
<strong>20</strong>0<br />
REVISIONES DENTALES<br />
dental exams<br />
53
NOTICIASNews<br />
DÍA MUNDIAL DE LA<br />
SEGURIDAD<br />
Y SALUD<br />
EN EL TRABAJO<br />
WORLD SAFETY<br />
AND HEALTH<br />
AT WORK DAY<br />
En conmemoración al Día<br />
Mundial de la Seguridad y<br />
Salud en el Trabajo (28 de<br />
abril), reiteramos nuestra<br />
cultura promoviendo un<br />
entorno laboral seguro y<br />
saludable.<br />
In commemoration of the<br />
World Safety and Health<br />
at Work Day (April 28),<br />
we reiterated our culture<br />
promoting a safe and<br />
healthy work environment.<br />
54
MÁS DE<br />
More than<br />
1,000<br />
PRUEBAS DE DETECCIÓN OPORTUNIDAD DE PRESIÓN<br />
ARTERIAL, GLUCOSA, COLESTEROL Y TRIGLICÉRIDOS.<br />
blood pressure, glucose, cholesterol, and triglycerides tests.<br />
ESCOBEDO • MONTERREY • TEPEJI<br />
55
NOTICIASNews<br />
CONSERVACIÓN<br />
AUDITIVA<br />
HEARING<br />
CONSERVATION<br />
Llevamos a cabo nuestra<br />
primer Programa de<br />
Conservación Auditiva,<br />
para la vigilancia de la<br />
salud otológica de nuestros<br />
colaboradores.<br />
We carried out our first<br />
Hearing Conservation<br />
Program, to monitor the<br />
otological health of our<br />
collaborators.<br />
MÁS DE<br />
More than<br />
500<br />
REVISIONES<br />
Y LAVADOS DE ODIOS<br />
reviews and ear washings<br />
56
DONACIÓN<br />
DE SANGRE<br />
BLOOD<br />
DONATION<br />
Ayudamos a salvar<br />
hasta We help save up to<br />
50<br />
PERSONAS<br />
PEOPLE<br />
En conmemoración al<br />
Día Mundial del Donante<br />
de Sangre (14 de junio)<br />
llevamos a cabo la campaña<br />
de donación de sangre en<br />
alianza con el Instituto<br />
Mexicano del Seguro Social<br />
(IMSS).<br />
In commemoration of World<br />
Blood Donor Day (June 14)<br />
we carried out the blood<br />
donation campaign in<br />
alliance with the Mexican<br />
Institute of Social Security<br />
(IMSS).<br />
57
NOTICIASNews<br />
HIPERTENSIÓN<br />
ARTERIAL<br />
MÁS DE<br />
More than<br />
1,800<br />
DETECCIONES DE<br />
TENSIÓN ARTERIAL<br />
blood pressure screenings<br />
ARTERIAL<br />
HYPERTENSION<br />
En conmemoración al Día<br />
Mundial de la Hipertensión<br />
Arterial (17 de mayo)<br />
llevamos a cabo una<br />
campaña informativa<br />
sobre esta enfermedad, así<br />
como revisiones para su<br />
detección.<br />
In commemoration of<br />
World Hypertension Day<br />
(May 17), we carried out<br />
an informative campaign<br />
on this disease, as well as<br />
reviews for its detection.<br />
58
CONFERENCIA<br />
“CULTURA DEL AGUA”<br />
“Water Culture Conference”<br />
Con el objetivo de tomar conciencia sobre<br />
la importancia del cuidado del agua, en<br />
alianza con Comisión de Agua y Drenaje de<br />
Monterrey llevamos a cabo la “Conferencia<br />
Cultura del Agua” a compañeros de la<br />
dirección de Desarrollo Humano.<br />
With the aim of raising awareness about<br />
the importance of water conservation, and<br />
in alliance with the Monterrey Water and<br />
Drainage Commission, we held the “Water<br />
Culture Conference” for employees from<br />
the Human Development department.<br />
59
NOTICIASNews<br />
AUDITORIAS EXTER<br />
Quality External Audits<br />
En el mes de abril se llevaron a cabo en Planta<br />
Escobedo y Monterrey las Auditorias Externas<br />
de ISO 9001:<strong>20</strong>15 e IATF 16949:<strong>20</strong>16,<br />
en las que se revisó la implementación<br />
y mantenimiento de nuestro Sistema de<br />
Administración en Calidad.<br />
60<br />
In April, the External Audits of ISO 9001: <strong>20</strong>15<br />
and IATF 16949: <strong>20</strong>16 were carried out at<br />
the Escobedo and Monterrey Plants, in which<br />
the implementation and maintenance of our<br />
Quality Management System was reviewed.
NAS DE CALIDAD<br />
Gracias a todas las áreas involucradas, obtuvimos un resultado satisfactorio, continuemos trabajando en<br />
equipo hacia la mejora continua.<br />
Thanks to all the areas involved, we obtained a satisfactory result, let’s continue working as a team<br />
towards continuous improvement.<br />
61
62
63
Modelo<br />
de cultura<br />
Culture model<br />
NUESTRO MODELO<br />
DE CULTURA TIENE<br />
EL OBJETIVO DE<br />
GENERAR UNA<br />
VENTAJA COMPETITIVA<br />
ALINEANDO ELEMENTOS<br />
CLAVES DE GRUPO<br />
PROLAMSA<br />
OUR CULTURE MODEL IS<br />
AIMED AT GENERATING<br />
COMPETITIVE ADVANTAGES<br />
THAT ALIGN KEY ELEMENTS<br />
OF PROLAMSA GROUP<br />
64
METODOLOGÍAS Y PROCESOS<br />
METHOLOGIES AND PROCESSES<br />
Estándares que siguen las empresas del Grupo<br />
Standards observed by the Group’s companies<br />
Foro de Innovación<br />
Innovation Forum<br />
Junta de Comunicación<br />
Communication Meeting<br />
Juntas Productivas<br />
Productive Meetings<br />
5’s<br />
5’s<br />
PROTEAMS<br />
PROTEAMS<br />
Planeación y Desarrollo de Talento<br />
Talent Planning and Development<br />
Evaluación 360°<br />
360° Evaluation<br />
PROGRAMAS INSTITUCIONALES<br />
INSTITUTIONAL PROGRAMS<br />
Estándares que siguen las empresas del Grupo<br />
Standards observed by the Group’s companies<br />
Curso de Inducción<br />
Induction Training<br />
Sistema de Liderazgo<br />
Leadership System<br />
Reconocimiento a la Lealtad<br />
Loyalty Recognition<br />
Diplomado de Mandos Medios<br />
Management Certification Programs<br />
Taller de Cultura Organizacional<br />
Organizational Culture Workshop<br />
Reconocimiento Persona de Calidad<br />
Quality Person<br />
Programa de Reconocimiento<br />
a Colaboradores<br />
Partner Recognition Program<br />
65
Modelo de Planeación<br />
y Desarrollo de Talento<br />
Talent Planning and Development Model<br />
Contribución<br />
resultados/retos<br />
Contribution Results/challenges<br />
Continuidad en<br />
la organización<br />
del colaborador<br />
Employee´s<br />
continuation in the<br />
Organization<br />
Continuidad DE<br />
la organización<br />
Organizational<br />
Continuation<br />
Crecimiento del<br />
colaborador<br />
Employee Growth<br />
66
Etapas Phases<br />
I<br />
Comunicación<br />
del proceso PDT<br />
Communication<br />
of TPD Process<br />
IV<br />
Validación del<br />
proceso PDT<br />
TPD Process<br />
Validation<br />
II<br />
Obtención de<br />
información<br />
Information<br />
Gathering<br />
III<br />
Generación de<br />
sugerencias del<br />
consejo interno PDT<br />
Suggestion Generation from<br />
TPD Internal Committee<br />
V<br />
Retroinformación<br />
y seguimiento<br />
Feedback and Follow Up<br />
67
NOTICIASNews<br />
68
69
NOTICIASNews<br />
70<br />
CON GRAN ORGULLO Y DESPUÉS DE DOS M<br />
CERTIFICADORA “TOP COMPANIES” , (FIRMA<br />
Y FORTALECIMIENTO DE LA CULTURA ORGAN<br />
SÚPER EMPRESA <strong>20</strong>21.<br />
With great pride and after two months of evaluation<br />
(World Wide Leading Firm in the Diagnosis and Streng<br />
<strong>20</strong>21 SÚPER EMPRESA Certification.<br />
“TOP Companies” Felicitó a PROLAMSA Mx por haber obtenido<br />
el número 59 en el ranking de más de 500 a 3000 colaboradores,<br />
de 700 empresas participantes a nivel nacional reconociendo la<br />
cultura, las buenas prácticas, políticas y procedimientos los cuales<br />
logran un excelente clima organizacional.<br />
Ante el entorno complicado que vivimos seguiremos consolidando<br />
nuestro Grupo, fortaleciendo nuestra cultura como una ventaja<br />
competitiva, sostenible y humana para lograr el mayor éxito,<br />
bienestar y desarrollo de nuestros colaboradores, generando un<br />
ambiente de alta confianza y seguridad, Trabajando en Equipo y<br />
con Pasión, Valores que nos representan.<br />
UN LOGRO MÁS PARA TODOS LOS QUE FORMAMO<br />
One more achievement for all of us who mak
ESES DE EVALUACIÓN POR PARTE DE LA<br />
LÍDER A NIVEL MUNDIAL EN EL DIAGNÓSITCO<br />
IZACIONAL), LOGRAMOS LA CERTIFICACIÓN<br />
from the “TOP Companies” Certifying organization<br />
htening of Organizational Culture), we obtained the<br />
“TOP Companies” Congratulated PROLAMSA Mx for obtaining<br />
the #59 ranking out of 500 to 3000 employees, out of 700<br />
participating companies on a national level recognizing the culture,<br />
good practices, policies and procedures which achieve an excellent<br />
organizational climate.<br />
Faced with the complicated environment that we live in, we will<br />
continue to consolidate our Group, strengthening our culture as<br />
a competitive advantage, sustainable and human to achieve the<br />
greatest success, well-being and development of our employees,<br />
generating an environment of high trust and safety, Working as a<br />
Team and with Passion, Values that represent us.<br />
S ESTA GRAN FAMILIA ¡MUCHAS FELICIDADES!<br />
e up this great family. CONGRATULATIONS!<br />
71
News<br />
Como parte de nuestro Programa<br />
Cultura PRO CLIENTE diseñamos<br />
el “Programa de Desarrollo de<br />
Competencias de Coordinación<br />
Efectiva” orientado al desarrollo de<br />
competencias y habilidades en los<br />
equipos de trabajo que facilita la<br />
interacción y coordinación, con el<br />
fin de asegurar un cumplimiento de<br />
metas y lograr una mejor experiencia<br />
y satisfacción de nuestros clientes.<br />
PROGRAMA DE<br />
DESARROLLO DE<br />
COMPETENCIAS<br />
DE COORDINACIÓN<br />
EFECTIVA<br />
DEVELOPMENT OF COMPETENCIES FOR<br />
EFFECTIVE COORDINATION PROGRAM<br />
DENTRO DE ESTE PROGRAMA REALIZAMOS<br />
/WITHIN THIS PROGRAM WE HELD:<br />
As part of our PRO CUSTOMER<br />
Culture Program, we designed the<br />
“Development of Competencies for<br />
Effective Coordination Program”<br />
aimed at developing competencies<br />
and skills in teams that facilitate<br />
interaction and coordination, in order<br />
to ensure compliance with goals<br />
and achieve a better experience and<br />
satisfaction of our customers.<br />
11<br />
+300<br />
6<br />
PROCESOS DE COACHING INDIVIDUAL<br />
Individual Coaching Processes<br />
HORAS DE ENTRENAMIENTO<br />
training hours<br />
PROCESOS DE GRUPO PROLAMSA<br />
REDISEÑADOS<br />
redesigned Grupo PROLAMSA Processes<br />
72
1ER. FORO DE<br />
INNOVACIÓN<br />
PRO CLIENTE<br />
1ST. PRO CUSTOMER INNOVATION FORUM<br />
Con el objetivo de fomentar la Innovación y<br />
la práctica de mejora continua en el día a día,<br />
llevamos a cabo el 1er Foro de Innovación PRO<br />
CLIENTES, logrando la colaboración entre las<br />
áreas y dando prioridad a nuestros clientes.<br />
With the aim of promoting Innovation and the<br />
practice of continuous improvement on a dayto-day<br />
basis, we held the 1st PRO CUSTOMER<br />
Innovation Forum, achieving collaboration<br />
between the areas and giving priority to our<br />
costumers.<br />
7<br />
+230<br />
PROYECTOS PRESENTADOS<br />
ENFOCADOS AL CLIENTE<br />
Projects presented focused on<br />
the Client<br />
ASISTENTES EN EL FORO<br />
attendees in the forum<br />
SISTEMA DE LIDERAZGO<br />
GRUPO PROLAMSA<br />
GRUPO PROLAMSA LEADERSHIP SYSTEM<br />
Continuamos con el Diplomado de<br />
Actualización de nuestro Sistema de Liderazgo<br />
Grupo PROLAMSA para compañeros que se<br />
integran a la familia Grupo PROLAMSA.<br />
We continue with the Grupo PROLAMSA<br />
Leadership System Refresher Certification for<br />
employees that joined the PROLAMSA Group<br />
family.<br />
73
CAPACITACIÓN Training<br />
ESCOBEDO<br />
PROGRAMA DE RECERTIFICACIÓN<br />
DE EQUIPOS MÓVILES<br />
MOBILE EQUIPMENT RECERTIFICATION PROGRAM<br />
COMO PARTE DE NUESTRO PROGRAMA DE RECERTIFICACIÓN DE EQUIPOS MÓVILES, COMPAÑEROS DE<br />
PRODUCCIÓN SE CAPACITARON EN EL MANEJO SEGURO DE GRÚAS Y MONTACARGAS.<br />
As part of our mobile equipment recertification program, Production employees were trained in the<br />
safe handling of cranes and forklifts.<br />
CAPACITAMOS A NUESTROS<br />
COMPAÑEROS DE PROCESOS Y<br />
PRODUCCIÓN EN EL SOFTWARE<br />
MINITAB.<br />
We trained our Process and<br />
Production colleagues in<br />
Minitab Software.<br />
74
COMO PARTE DE NUESTRO PROGRAMA INTERNO<br />
DE CONTINGENCIA, RECERTIFICAMOS A<br />
NUESTROS COMPAÑEROS BRIGADISTAS EN EL<br />
TEMA DE COMBATE CONTRA INCENDIOS.<br />
As part of our internal contingency program, we<br />
recertified our fellow brigade members on the<br />
topic of firefighting.<br />
COMPAÑEROS DE ECOLOGÍA,<br />
HIGIENE Y SEGURIDAD,<br />
EMBARQUES, ALMACÉN<br />
DE MATERIAS PRIMAS<br />
Y MANTENIMIENTO SE<br />
CAPACITARON EN EL MANEJO<br />
DE PROCEDIMIENTOS DE GAS<br />
LP PARA PREVER Y RESOLVER<br />
CASOS DE EMERGENCIA.<br />
Coworkers from Ecology,<br />
Hygiene and Safety, Shipments,<br />
Raw Materials Warehouse and<br />
Maintenance were trained in the<br />
handling of LP Gas Procedures<br />
to prevent and resolve<br />
emergency cases.<br />
75
CAPACITACIÓN Training<br />
ESCOBEDO<br />
COMPAÑEROS DE<br />
MANTENIMIENTO<br />
Y PRODUCCIÓN<br />
PARTICIPARON<br />
EN EL TALLER DE<br />
MANTENIMIENTO<br />
AUTÓNOMO PARA<br />
CONOCER MÁS SOBRE<br />
EL FUNCIONAMIENTO DE<br />
EQUIPOS Y LA MEJORA DE<br />
RESULTADOS EN LA LÍNEA.<br />
Maintenance and<br />
Production employees<br />
participated in the<br />
Autonomous Maintenance<br />
Workshop to learn more<br />
about the operation<br />
of equipment and the<br />
improvement of results on<br />
the line.<br />
COMPAÑEROS DE<br />
PRODUCCIÓN, EMBARQUES,<br />
HERRAMENTAL,<br />
MANTENIMIENTO Y<br />
CALIDAD PARTICIPARON EN<br />
EL TALLER INTEGRACIÓN<br />
DEL NUEVO MOLINO W23<br />
CON LA FINALIDAD DE<br />
FORTALECER Y DETECTAR<br />
ÁREAS DE OPORTUNIDAD<br />
PARA EL TRABAJO EN<br />
EQUIPO.<br />
Production, Shipping,<br />
Tooling, Maintenance<br />
and Quality employees<br />
participated in the<br />
Integration Workshop of<br />
the New W23 Mill in order<br />
to strengthen and detect<br />
areas of opportunity for<br />
Teamwork.<br />
76
COMPROMETIDOS CON LA<br />
SEGURIDAD, NUESTROS<br />
COMPAÑEROS DE CORTA<br />
CINTAS Y LÍNEA DE PINTADO SE<br />
RECERTIFICARON EN LOTO/EPP/<br />
JSA.<br />
Committed to safety, our<br />
employees from Roll Cutter<br />
and Painting were recertified in<br />
LOTO / EPP / JSA.<br />
INICIAMOS CON EL PROGRAMA<br />
CONSTRUYENDO UN EQUIPO<br />
DE TRABAJO EN EL QUE<br />
PARTICIPAN INGENIEROS<br />
Y SUPERVISORES DE<br />
MANTENIMIENTO CON EL<br />
OBJETIVO DE FORTALECER<br />
COMPETENCIAS DE EQUIPOS DE<br />
ALTO DESEMPEÑO.<br />
We started with the Building a<br />
Work Team Program in which<br />
Maintenance Engineers and<br />
Supervisors participate in order<br />
to strengthen the competencies<br />
of High Performance Teams.<br />
77
CAPACITACIÓN Training<br />
MONTERREY<br />
COMO PARTE DE NUESTRO<br />
PROGRAMA INTERNO<br />
DE CONTINGENCIA,<br />
RECERTIFICAMOS A<br />
NUESTROS COMPAÑEROS DE<br />
COMPONENTES, EMBARQUES,<br />
PROTECCIÓN Y CALIDAD<br />
EN PRIMEROS AUXILIOS,<br />
BÚSQUEDA Y RESCATE, Y<br />
DERRAMES QUÍMICOS.<br />
As part of our internal<br />
contingency program, we<br />
recertified our employees<br />
from Components, Shipping,<br />
Protection and Quality in First<br />
Aid, Search and Rescue, and<br />
Chemical Spills.<br />
CAPACITACIÓN DE MULTIHABILIDADES PARA<br />
NUESTROS COMPAÑEROS DE COMPONENTES,<br />
PARA EL DOMINIO DE NUESTROS DIFERENTES<br />
EQUIPOS.<br />
Multi-Skills Training for our Component<br />
coworkers to master our different equipment.<br />
COMO PARTE DE NUESTRO PROGRAMA<br />
DESARROLLO INTEGRAL DE CALIDAD,<br />
CAPACITAMOS A NUESTROS COMPAÑEROS EN<br />
INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN Y SU APLICACIÓN<br />
EN NUESTROS PRODUCTOS.<br />
As part of our Comprehensive Quality<br />
Development program, we train our colleagues<br />
in Measurement Instruments and their<br />
application in our products.<br />
78
CAPACITAMOS A NUESTROS<br />
COMPAÑEROS DE CALIDAD,<br />
PROCESOS, EMBARQUES Y<br />
COMPONENTES EN LIDERAZGO<br />
DE ALTO DESEMPEÑO COMO<br />
PARTE DE LA INCORPORACIÓN<br />
DE NUESTROS EQUIPOS<br />
PROTEAM.<br />
We trained our employees in<br />
Quality, Processes, Shipping<br />
and Components in High<br />
Performance Leadership as<br />
part of the incorporation of our<br />
PROTEAM teams.<br />
CAPACITAMOS A NUESTROS COMPAÑEROS<br />
DE COMPONENTES EN EL MANEJO SEGURO DE<br />
HERRAMIENTAS.<br />
We trained our Component coworkers in Safe<br />
Tool Handling.<br />
CERTIFICAMOS A NUESTROS COMPAÑEROS DE<br />
SOLDADURA EN EL PROCESO DE SOLDADURA<br />
GMAW.<br />
We certified our Welding partners in the GMAW<br />
Welding Process.<br />
79
CAPACITACIÓN Training<br />
TEPEJI<br />
500<br />
DÍAS SIN ACCIDENTES / DAYS WITHOUT ACCIDENTS<br />
FELICITAMOS A TODOS NUESTROS<br />
COMPAÑEROS DE PLANTA<br />
TEPEJI POR SU COMPROMISO Y<br />
DEDICACIÓN CON LA SEGURIDAD.<br />
We congratulate all our employees<br />
at the Tepeji Plant for their<br />
commitment and dedication to<br />
safety.<br />
80
IMPARTIMOS CAPACITACIONES SOBRE CULTURA<br />
ORGANIZACIONAL Y RESPONSABILIDAD<br />
CORPORATIVA.<br />
We provided training on Organizational Culture<br />
and Corporate Responsibility.<br />
CONTINUAMOS CON CAPACITACIONES EN<br />
HERRAMIENTAS DE LEAN MANUFACTURING A<br />
NUESTROS COMPAÑEROS EN PROTEAMS DE LAS<br />
ÁREAS DE CORTE, MOLINOS Y ALMACÉN.<br />
We continue with training in Lean Manufacturing<br />
tools for our colleagues at PROTEAMS in the<br />
Cutting, Mills and Warehouse areas.<br />
COMPAÑEROS DE LAS ÁREAS DE MOLINOS<br />
Y CORTE RECIBIERON CAPACITACIÓN EN<br />
METROLOGÍA.<br />
Employees from the Mills and Cutting areas<br />
received training in Metrology.<br />
RECERTIFICAMOS A NUESTROS COMPAÑEROS<br />
DE LAS ÁREAS DE ALMACÉN EN EL USO<br />
CORRECTO Y SEGURO DE MONTACARGAS.<br />
Recertificamos a nuestros compañeros de las<br />
áreas de Almacén en el Uso Correcto y Seguro de<br />
Montacargas.<br />
81
CAPACITACIÓN Training<br />
TEPEJI<br />
COMO PARTE DE NUESTRO PROGRAMA INTERNO DE CONTINGENCIA CONTINUAMOS CON LA<br />
RECERTIFICACIÓN A NUESTROS COMPAÑEROS BRIGADISTAS COMO BRIGADISTAS MULTIFUNCIONALES.<br />
As part of our internal contingency program, we continue with the recertification of our fellow brigade<br />
team as Multifunctional Brigade.<br />
COMPAÑEROS DE HERRAMENTAL SE<br />
CAPACITARON EN INTERPRETACIÓN DE CARTAS<br />
DE ARMADO PARA EL CORRECTO ARMADO DE<br />
BANCADAS EN LOS PERFILES.<br />
Tooling employees were trained in Assembly<br />
Letters Interpretation for the correct assembly<br />
of benches in the profiles.<br />
REALIZAMOS PLÁTICAS DE CALIDAD A<br />
NUESTROS COMPAÑEROS, ENFOCADAS EN EL<br />
DESTINO FINAL DE NUESTRO PRODUCTOS EN<br />
PLANTAS DE CLIENTES.<br />
We held quality talks with our employees,<br />
focused on the final destination of our Products<br />
in Customer Plants.<br />
82
RECERTIFICAMOS A NUESTROS COMPAÑEROS<br />
DE ALMACÉN, MOLINOS Y HERRAMENTAL EN EL<br />
USO CORRECTO Y SEGURO DE GRÚAS.<br />
We recertified our colleagues from the<br />
Warehouse, Mills and Tooling in the correct and<br />
safe Use of Cranes.<br />
107<br />
COLABORADORES RECERTIFICADOS<br />
recertified employees<br />
REFORZAMOS TEMAS INSTITUCIONALES<br />
DE SEGURIDAD, REQUISITOS LEGALES Y<br />
REGLAMENTARIOS.<br />
We reinforce institutional topics of Security,<br />
Legal and Regulatory Requirements.<br />
CAPACITAMOS A COMPAÑEROS DE ÁREAS<br />
OPERATIVAS SOBRE LA IMPORTANCIA DE LOS<br />
REQUERIMIENTOS DE NUESTROS CLIENTE.<br />
We trained employees from operational areas on<br />
the importance of Our Client’s Requirements.<br />
COMPAÑEROS DEL ÁREA DE MOLINOS<br />
SE CAPACITARON EN LA IMPORTANCIA<br />
DE PRODUCTOS NO CONFORMES DONDE<br />
ENFATIZARON SOBRE LA RESPONSABILIDAD DE<br />
CADA INTEGRANTE PARA EL CUMPLIMIENTO DE<br />
LOS REQUERIMIENTOS DE NUESTROS CLIENTES.<br />
Employees from the Mills area were trained on<br />
the importance of Non-Conforming Products<br />
where they emphasized the responsibility of<br />
each member to comply with the requirements<br />
of our customers.<br />
83
CAPACITACIÓN Training<br />
PROLAMSA INC.<br />
OUR EMPLOYEES FROM THE TOOLING,<br />
MAINTENANCE, HUMAN RESOURCES,<br />
MATERIALS AND PRODUCTION RECEIVED THE<br />
LEAN MANUFACTURING TRAINING.<br />
Nuestros compañeros de Herramental,<br />
Desarrollo Humano, Embarques y Producción<br />
recibieron la capacitación de Lean<br />
Manufacturing<br />
84
OUR EMPLOYEES FROM THE<br />
TOOLING, MAINTENANCE,<br />
HUMAN RESOURCES,<br />
MATERIALS AND PRODUCTION<br />
RECEIVED THE ISO 9001<br />
TRAINING.<br />
Nuestros compañeros de<br />
Herramental, Desarrollo<br />
Humano, Embarques y<br />
Producción recibieron la<br />
capacitación de ISO 9001.<br />
OUR EMPLOYEES FROM THE<br />
TOOLING, MAINTENANCE,<br />
HUMAN RESOURCES,<br />
MATERIALS AND PRODUCTION<br />
RECEIVED THE TPM TRAINING.<br />
Compañeros de Herramental,<br />
Desarrollo Humano, Embarques<br />
y Producción recibieron la<br />
capacitación de TPM.<br />
85
CAPACITACIÓN Training<br />
AXIS<br />
OUR EMPLOYEES RECEIVING QUALITY<br />
AUDIT TRAINING REMOTELY.<br />
Nuestros empleados reciben Capacitación en Auditoría de Calidad<br />
de forma remota.<br />
OUR EMPLOYEES FROM THE FINISH<br />
FORKLIFT TRAINING AND RECERTI<br />
Nuestros Colaboradores del Depar<br />
el curso de Montacargas y Recertifi<br />
86
730<br />
DAYS WITHOUT OSHA ACCIDENTS<br />
/ DÍAS SIN ACCIDENTES OSHA<br />
WE ARE GLAD TO RECOGNIZE THE<br />
WAREHOUSE, FABRICATION AND<br />
ENGINEERING DEPARTMENTS FOR REACHING<br />
730 DAYS WITHOUT OSHA ACCIDENTS.<br />
Felicitamos a los Departamentos de Almacen,<br />
Fabricación e Ingeniería por alcanzar 730 días<br />
sin accidentes OSHA.<br />
ING DEPARTMENT RECEIVED THE<br />
FICATION TRAINING.<br />
tamento de Acabado, recibieron<br />
cación de Montacargas.<br />
WE HELD A LEADERSHIP REFRESHER TRAINING FOR OUR<br />
SUPERVISORS, MANAGERS, AND TEAM LEADS TO PROVIDE THEM<br />
WITH THE TOOLS TO SUCCEED.<br />
Llevamos a cabo la recertificación de Liderazgo para nuestros<br />
Supervisores, Gerentes y Lideres de Equipo.<br />
87
CAPACITACIÓN Training<br />
AXIS<br />
LUNCHEON SERVED<br />
BY OUR MANAGERS<br />
COMIDA SERVIDA POR<br />
NUESTROS GERENTES<br />
SHOWING OUR<br />
APPRECIATION TO OUR<br />
EMPLOYEES WITH A<br />
LUNCHEON SERVED<br />
BY OUR MANAGERS<br />
FOR SUCCESSFULLY<br />
COMPLETING THE<br />
DOMINION AND HTL/TTL<br />
EOG ORDERS.<br />
Demostramos<br />
nuestro aprecio a los<br />
colaboradores con una<br />
comida servida por<br />
nuestros Gerentes.<br />
88
OUR MANAGERS ATTENDED TEAMBUILDING<br />
SEMINAR TO STRENGTHEN RELATIONSHIPS<br />
AND BUILD TRUST.<br />
Gerentes asistieron al seminario<br />
de Teambuilding para fortalecer las relaciones<br />
y generar confianza.<br />
OUR EMPLOYEES<br />
FROM THE<br />
FINISHING<br />
DEPARTMENT<br />
RECEIVED THE<br />
CRANE TRAINING.<br />
Nuestros<br />
Colaboradores<br />
del Departamento<br />
de Acabado<br />
recibieron el curso<br />
de Grúas.<br />
89
CAPACITACIÓN Training<br />
CULTURA, LIDERAZGO<br />
Y ALTA RENTABILIDAD<br />
CONTINUAMOS CON NUESTRO PROGRAMA DE<br />
CULTURA, LIDERAZGO Y ALTA RENTABILIDAD<br />
(CLAR) EN EL QUE PARTICIPAN GERENTES,<br />
JEFATURAS, SUPERVISORES Y MANDOS MEDIOS.<br />
We continue with our Culture, Leadership and<br />
High Profitability (CLAR) program in which<br />
Managers, Department Heads, Supervisors and<br />
Middle Managers participate.<br />
90
TEMAS/TOPICS<br />
PROSANKIN<br />
TAZA LLENA /FULL CUP<br />
EN LA TAZA QUE YA ESTÁ LLENA NO PUEDO<br />
VERTER NADA MÁS, PORQUE SE PERDERÍA.<br />
PRECISAMENTE, DEL MISMO MODO, NO HAY<br />
NADA QUE YO PUEDA ENSEÑARTE, NO HAY<br />
CONOCIMIENTO QUE PUEDA VERTER SOBRE TI,<br />
QUE VAYA A SER ÚTIL HASTA QUE TÚ VACÍES TU<br />
TAZA.<br />
I cannot pour anything else into the cup that is<br />
already full, because it would be lost. Precisely,<br />
in the same way, there is nothing that I can<br />
teach you, there is no knowledge that I can<br />
pour on you, that is going to be useful until you<br />
empty your cup.<br />
COMPAÑEROS DE NUEVO INGRESO DEL ÁREA DE<br />
PRODUCCIÓN SE CAPACITARON EN EL MANEJO<br />
SEGURO DE GRÚAS.<br />
New hires from the Production area were<br />
trained in the Safe Handling of Cranes.<br />
COMPAÑEROS DEL ÁREA DE MANTENIMIENTO<br />
SE CAPACITARON EN LA PRÁCTICA SEGURA DE<br />
RECIPIENTES SUJETOS A PRESIÓN Y CALDERAS.<br />
VAMPIROS EMOCIONALES<br />
/EMOTIONAL VAMPIRES<br />
PREJUICIOS DE FORMA CONSCIENTE O<br />
INCONSCIENTE SUSTRAEN LA ENERGÍA Y EL<br />
BUEN ÁNIMO A LAS PERSONAS QUE HAY A SU<br />
ALREDEDOR, CREANDO UNA ATMÓSFERA DE<br />
NEGATIVIDAD Y, EN NO POCAS OCASIONES,<br />
SIENDO MUY DAÑINOS.<br />
Conscious or unconscious prejudices take<br />
away energy and good spirits from the people<br />
around them, creating an atmosphere of<br />
negativity and, on many occasions, being very<br />
harmful.<br />
Maintance employees were trained in the Safe<br />
Practices of Pressure Vessels and Boilers.<br />
COMPAÑEROS<br />
PARTICIPARON EN LA<br />
CONFERENCIA “EL<br />
ESTRÉS LABORAL” DONDE<br />
PUDIERON CONOCER<br />
TÉCNICAS BÁSICAS DE<br />
RELAJACIÓN.<br />
Employees participated<br />
in the “Work Stress”<br />
conference where they<br />
were able to learn basic<br />
relaxation techniques.<br />
91
CAPACITACIÓN Training<br />
Girl powe<br />
Executive Woman Develo<br />
GRECIA GARZA NANCY LÓPEZ RUTH LA<br />
TESORERÍA CORPORATIVA GERENTE DE CONTABILIDAD GERENTE DE A<br />
EN GRUPO PROLAMSA SABEMOS QUE LAS<br />
MUJERES JUEGAN UN GRAN PAPEL PARA<br />
IMPULSAR LAS ESTRATEGIAS DEL NEGOCIO.<br />
A TRAVÉS DEL EXECUTIVE WOMAN<br />
DEVELOPMENT PROGRAM, IMPULSAMOS EL<br />
LIDERAZGO DE LAS MUJERES EJECUTIVAS,<br />
FORTALECIENDO SUS CAPACIDADES Y<br />
HABILIDADES ANTE LOS NUEVOS RETOS.<br />
At Grupo PROLAMSA, we know that<br />
women play an important role in<br />
promoting business strategies. Through<br />
the Executive Woman Development<br />
Program, the promote the leadership of<br />
executive women, strengthening their<br />
capacities and abilities when facing new<br />
challenges.<br />
92
!<br />
pment Program<br />
RA THANNYA CASTRO VERÓNICA ZAVALA<br />
BASTECIMIENTOS<br />
JEFA DE PLANEACIÓN HUMANA<br />
Y CULTURA<br />
THIS PROGRAM LASTS 6 MONTHS<br />
AND CONSISTS OF 11 ONLINE GROUP<br />
TRAINING SESSIONS AND 6 INDIVIDUAL<br />
MENTORING SESSIONS WITH EXPERTS<br />
IN SUBJECTS RELATED TO EACH<br />
PARTICIPANT.<br />
PURCHASING MANAGER<br />
Este programa tiene una duración de<br />
6 meses y se compone por 11 sesiones<br />
de capacitación grupales en línea y<br />
6 sesiones individuales de Mentoring<br />
con expertos en materias afines a las<br />
de cada participante.<br />
93
CATEGORÍAS Y<br />
Categories a<br />
MENSUAL<br />
Monthly<br />
TRIMESTRAL<br />
Quarterly<br />
PROTEAMS<br />
5´S<br />
SEGURIDAD<br />
Safety<br />
LEALT<br />
Loyal<br />
Reconoce al equipo<br />
PROTEAMS que<br />
haya obtenido el<br />
mayor porcentaje de<br />
cumplimiento vs. Meta.<br />
Recognizes the<br />
PROTEAMS team<br />
that has obtained the<br />
highest percentage of<br />
compliance vs. Goal.<br />
Reconoce al área que<br />
haya obtenido la mayor<br />
calificación de 5’s.<br />
Recognizes the area<br />
that has obtained the<br />
highest grade of 5’s.<br />
Reconoce al área que haya<br />
tenido CERO accidentes y<br />
CERO acciones abiertas de<br />
meses anteriores.<br />
Recognizes the area that<br />
has had ZERO accidents and<br />
ZERO pending corrective<br />
actions from previous<br />
months.<br />
Reconoce a la<br />
personas que<br />
laborando en<br />
PROLAMSA m<br />
años.<br />
Recognizes pe<br />
have been wo<br />
PROLAMSA G<br />
more than 15<br />
94
CALENDARIO<br />
nd calendar<br />
ANUALES<br />
Annualy<br />
AD<br />
ty<br />
INICIATIVA DE<br />
AHORRO (IdeA)<br />
Savings Initiative<br />
PROYECTO<br />
Project<br />
PERSONA<br />
DE CALIDAD<br />
Quality Person<br />
s<br />
tienen<br />
Grupo<br />
ás de 15<br />
ople who<br />
rking in<br />
roup for<br />
years.<br />
Reconoce al equipo que haya<br />
generado la mayor cantidad<br />
de ahorro para la compañía.<br />
Recognize the team that<br />
generated the most savings<br />
for the company.<br />
Reconoce al equipo que<br />
haya implementado<br />
el mayor número de<br />
iniciativas de mejora en<br />
beneficio a la compañía.<br />
Recognizes the team<br />
that has implemented<br />
the greatest number of<br />
improvement initiatives for<br />
the benefit of the Company.<br />
Reconoce a los<br />
colaboradores con mayor<br />
cantidad de votos en<br />
encuestas de Persona de<br />
Calidad.<br />
Recognizes the employees<br />
with the highest number<br />
of votes in Quality Person<br />
surveys.<br />
95
MENSUAL Monthly<br />
PROTEAMS<br />
Equipo que ha<br />
Team that has<br />
ESCOBEDO<br />
MONTERREY<br />
Calidad<br />
Quality<br />
OBJETIVO:<br />
Objective:<br />
REAL:<br />
9%<br />
Corta tubos<br />
Pipe Cutter 15<br />
10% 1<br />
O<br />
O<br />
96
ABRIL/ABR <strong>20</strong>21<br />
obtenido el mayor porcentaje de cumplimiento.<br />
obtained the highest compliance percentage.<br />
TEPEJI<br />
15 Mantenimiento<br />
BJETIVO:<br />
bjective:<br />
REAL:<br />
Maintenance<br />
OBJETIVO:<br />
Objective:<br />
REAL:<br />
93.4% 99%<br />
00% 100%<br />
97
MENSUAL Monthly<br />
PROTEAMS<br />
Equipo que ha<br />
Team that has<br />
ESCOBEDO<br />
Proteam 04<br />
MONTERREY<br />
Mantenimiento<br />
ProTeam 04<br />
Maintenance<br />
OBJETIVO:<br />
Objective:<br />
10%<br />
REAL:<br />
9.4%<br />
Cortatubo<br />
Pipe Cutter 26<br />
OBJE<br />
Obje<br />
100<br />
98
MAYO/MAY <strong>20</strong>21<br />
obtenido el mayor porcentaje de cumplimiento.<br />
obtained the highest compliance percentage.<br />
TEPEJI<br />
s 26<br />
Embarques<br />
TIVO:<br />
ctive:<br />
REAL:<br />
Shipping<br />
OBJETIVO:<br />
Objective:<br />
REAL:<br />
95.54% 97.9%<br />
% 100%<br />
99
MENSUAL Monthly<br />
PROTEAMS<br />
Equipo que ha<br />
Team that has<br />
ESCOBEDO<br />
MONTERREY<br />
Proteam 03 Mantenimiento<br />
ProTeam 04<br />
Maintenance<br />
OBJETIVO:<br />
Objective:<br />
REAL:<br />
7.18%<br />
*PROMEDIO COVA<br />
Cortatubo<br />
Pipe Cutter 15<br />
OB<br />
Ob<br />
15% 10<br />
100
JUNIO/JUN <strong>20</strong>21<br />
obtenido el mayor porcentaje de cumplimiento.<br />
obtained the highest compliance percentage.<br />
TEPEJI<br />
s 26 Cortatubos 22<br />
JETIVO:<br />
jective:<br />
REAL:<br />
Pipe Cutter 22<br />
OBJETIVO:<br />
Objective:<br />
REAL:<br />
95.5% 96.3%<br />
0% 100%<br />
*EVALUACIÓN SEMANAL<br />
*EVALUACIÓN SEMANAL<br />
101
TRIMESTRAL Quarterly<br />
PROTEAMS<br />
Equipo que ha<br />
Team that has<br />
ESCOBEDO<br />
MONTERREY<br />
Maquinado<br />
Machining<br />
OBJETIVO:<br />
Objective:<br />
REAL:<br />
3.73%<br />
*PROMEDIO COVA<br />
Cortatubo<br />
Pipe Cutter 23<br />
OB<br />
Ob<br />
15% 10<br />
102
2DO. TRIMESTRE/2ND. QUARTERLY<br />
obtenido el mayor porcentaje de cumplimiento.<br />
obtained the highest compliance percentage.<br />
TEPEJI<br />
s 23<br />
Herramentales/Filtras<br />
JETIVO:<br />
jective:<br />
REAL:<br />
Tooling<br />
OBJETIVO:<br />
Objective:<br />
REAL:<br />
92.6% 5%<br />
0% 5%<br />
*EVALUACIÓN SEMANAL<br />
*EVALUACIÓN SEMANAL<br />
103
VIRTUAL<br />
CUSTOMER<br />
SUCCESS<br />
DAY MÉXICO<br />
FELICITAMOS<br />
A NUESTRAS<br />
COMPAÑERAS<br />
MÓNICA RESENDEZ E<br />
ISA VEGA DEL ÁREA<br />
DE CRÉDITOS POR<br />
SU PARTICIPACIÓN<br />
Y EXCELENTE<br />
EXPOSICIÓN EN EL<br />
VIRTUAL CUSTOMER<br />
SUCCESS DAY<br />
MÉXICO, SAP-ARIBA.<br />
WE CONGRATULATED<br />
OUR COLLEAGUES<br />
MÓNICA RESENDEZ<br />
AND ISA VEGA<br />
FROM ACCOUNTS<br />
RECEIVABLE AREA FOR<br />
THEIR PARTICIPATION<br />
AND EXCELLENT<br />
PRESENTATION IN THE<br />
VIRTUAL CUSTOMER<br />
SUCCESS DAY MÉXICO,<br />
SAP-ARIBA.