LINEAMIENTOS ACADEMICOS - ADMINISTRATIVOS 2021

Lineamientos Generales Académico - Administrativos
XXV. Participar en los exámenes ordinarios, extraordinarios, profesionales, de grado y
demás establecidos por la Universidad, en los que sean programados y cumplir las
comisiones encomendadas por las autoridades de la Universidad, y relacionadas con
dichas funciones.
A. CONTROL DE ASISTENCIA DE LOS DOCENTES
1. El docente deberá recibir y firmar el horario de clases correspondiente; en donde se
establece el grupo, horarios de clase y carga académica.
2. El Docente deberá de registrar durante todo el periodo semestral en curso su Asistencia
Digital de acuerdo a su horario firmado y existente en la Plataforma SIASE de la siguiente
manera:
a. Ingresar a la página https://www.uanl.mx/Enlinea/
b. Introducir Cuenta y Contraseña.
c. Seleccionar la Opción SIASE, Pestaña Asistencia Digital.
d. De acuerdo con su horario, Capturar la Asistencia Digital seleccionando clase
Asincrónica (Plataforma Nexus) o Sincrónica (Plataforma MS Teams).
e. Si selecciona clase Sincrónica, deberá de capturar el total de alumnos asistentes a la
clase Virtual.
3. El docente deberá cumplir con el procedimiento de Control de Asistencia y se considerará
como FALTA de asistencia cuando:
a. No firme su Asistencia Digital en la Plataforma SIASE. En virtud al Reglamento Interior
de Trabajo de la UANL, Capitulo III Permisos, Faltas y Licencias, Artículo 23 y 24.
4. Conforme al Contrato Colectivo de Trabajo, Capítulo VI Salarios y Prestaciones, Clausula 79
Las partes convienen en que se hagan deducciones del salario de los trabajadores por las
inasistencias o retardos injustificados de acuerdo al reglamento interior del trabajo.
B. JUSTIFICACIÓN DE LAS FALTAS DE ASISTENCIA
1. Para la justificación de las faltas de asistencia del docente, será el Departamento de
Recursos Humanos el responsable de recibir y verificar los requisitos para la justificación de
faltas de asistencia. Tomando como marco legal los Reglamentos Universitarios, Contrato
Colectivo de Trabajo y Procedimientos Internos.
De acuerdo al Reglamento Interior de Trabajo de la UANL, Capitulo III Permisos, Faltas y
Licencias, Artículo 23 y 24 en el Manual de Recursos Humanos Funciones y Servicios de la
UANL, 2018:
Artículo 23.-Cuando el trabajador falte a sus labores por causas de fuerza mayor,
enfermedad o accidente, deberá justificar su inasistencia al siguiente día o al presentarse a
laborar. En caso de incapacidad por enfermedad natural o profesional, deberá exhibir
constancia expedida por el Departamento Médico de la UANL, siempre que le sea posible
deberá avisar telefónicamente de su inasistencia.
Actualización Julio 2021 Página 19