11.12.2021 Views

NOVIEMBRE 3. ultima actualizacion.

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Recursos Humanos<br />

La eficacia del manejo de capital<br />

humano de una empresa depende<br />

de una excelente administración<br />

por parte del departamento<br />

de recursos humanos. Se encargan<br />

de organizar, tramitar y disponer<br />

de los empleados de una<br />

empresa. Es un ente que utiliza estrategias para<br />

aprovechar las fortalezas de los trabajadores para<br />

el beneficio de la ejecución de las tareas empresariales.<br />

Su propósito principal es maximizar el rendimiento<br />

que deriven en una mayor productividad.<br />

El personal de recursos humanos es una conexión<br />

primordial entre la administración empresarial y la<br />

fuerza laboral. Ejercen una comunicación directa<br />

con el objetivo de mejorar la calidad de las relaciones<br />

interpersonales de los obreros. Las metodologías<br />

empleadas permiten que los empleados se sientan<br />

escuchados y que se puedan tomar en consideración<br />

la sugerencias o peticiones necesarias para crear un<br />

ambiente laboral más ameno. También, se encargan<br />

de promover la motivación de los trabajadores, lo que<br />

estimula a que el personal se involucre en las metas<br />

de la empresa. Para este particular realizan actividades<br />

en diferentes periodos que pretenden elogiar<br />

la labor de los empleados y brindarles información<br />

necesaria para el crecimiento personal y profesional.<br />

Como objetivo principal administrativo, son esenciales<br />

en la creación de puestos de trabajo que mejoren la producción<br />

y se encargan de realizar exhaustivas búsquedas<br />

de candidatos que se puedan ajustar a la empresa.<br />

Son los responsables de la capacitación y de la<br />

adaptación de los nuevos candidatos que se van a<br />

contratar. A su vez, tienen la capacidad de identificar<br />

a los empleados que ejercen satisfactoriamente<br />

su labor para reconocer su desempeño. La finalidad<br />

es brindarles una mejor calidad laboral para<br />

que valoren más su puesto de trabajo, desarrollando<br />

remuneraciones permisibles para los trabajadores.<br />

Por lo general cuentan con la disposición de la<br />

creación de las nóminas de salarios de los empleados.<br />

Conciertan los estipendios de los gastos incurridos<br />

por los trabajadores necesarios para la<br />

realización de las tareas laborales. Por otra parte,<br />

gestionan las horas de vacaciones, enfermedades,<br />

licencias y beneficios marginales que son de<br />

provecho para el capital humano de la empresa.<br />

Gusto Latino Magazine<br />

4<br />

Por: Nirah Manzano<br />

Análisis Crítico<br />

Otro beneficio que provee el departamento de recursos<br />

humanos es la posibilidad de crear políticas<br />

y reglamentos basados en las conductas aceptadas<br />

dentro de la empresa y las regulaciones en la prevención<br />

de accidentes. Esto desarrolla un ambiente<br />

seguro en las zonas de trabajo y limita los potenciales<br />

riegos de incidentes. Actualmente cobran<br />

mas importancia ante la situación de la pandemia<br />

del COVID-19. La adaptación de los criterios salubristas<br />

les da la oportunidad a los empleados<br />

a regresar a sus áreas de empleo bajo una cobertura<br />

de seguridad en su salud. Esto logra que la<br />

compañía pueda mantener su curso de operaciones<br />

sin que se afecten a gran escala la producción.<br />

Es un personal de suma importancia administrativa.<br />

Es necesario en la optimización de los recursos<br />

humanos. Aunque no son gastos directos de producción,<br />

indirectamente son el apoyo significativo<br />

para el desarrollo del cumplimiento de las metas<br />

empresariales. Una compañía que vela por la seguridad<br />

de los empleados y los valora tiende a ser<br />

más productiva y cuenta con empleados leales dispuestos<br />

a brindar mayor desempeño en su trabajo.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!