NOSOTRUS 22
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N o . <strong>22</strong> AÑO 6<br />
CAMPAÑA ANUAL “DONA UN JUGUETE”<br />
ANNUAL CAMPAIGN “TOYS DONATION”<br />
MILES DE<br />
SONRISAS<br />
Thousands of smiles
DISFRUTA EL<br />
CONTENIDO DE<br />
ENJOY THE CONTENT OF<br />
EN TU CELULAR O<br />
COMPUTADORA<br />
IN YOUR CELLPHONE OR COMPUTER
AHORA EN<br />
NOW ON<br />
BÚSCANOS COMO<br />
FIND US AS
MENSAJEMessage<br />
GILBERTO<br />
URIBE<br />
GERENTE DE MANUFACTURA<br />
PLANTA ESCOBEDO<br />
MANUFACTURING MANAGER<br />
ESCOBEDO PLANT<br />
Estamos por concluir el 2021, un<br />
año complicado por los precios<br />
del acero, la pandemia, la reactivación<br />
económica entre otras<br />
circunstancias, pero también un año lleno<br />
de retos y oportunidades en el cual<br />
la resiliencia que hemos mostrado como<br />
grupo, ha demostrado la capacidad que<br />
tenemos para adaptarnos a situaciones<br />
adversas y obtener resultados positivos.<br />
Si bien el volumen de ventas no ha sido<br />
el deseado por el mercado comercial<br />
que se ha mantenido cauteloso, en el<br />
mercado industrial y automotriz hemos<br />
logrado crecer con muy buenos resultados<br />
con la complejidad que este tipo de<br />
mercado demanda, que, en resumen,<br />
requiere un producto hecho a le medida.<br />
Dentro de las acciones que hemos realizado<br />
alineados a esta estrategia, está la<br />
inversión en nueva maquinaria que nos<br />
permitirá seguir creciendo en capacidad<br />
para captar nuevos negocios. Otro<br />
punto importante que debemos seguir<br />
enfocándonos, es en cuidar nuestros<br />
costos y recursos, más aún en este tipo<br />
de escenarios, por lo cual todos desde<br />
nuestra responsabilidad debemos aplicarnos<br />
en ello y poner nuestro granito<br />
de arena.<br />
En este 20<strong>22</strong> se vienen retos muy<br />
importantes para toda la industria, por<br />
lo que es importante seguir encausando<br />
nuestros esfuerzos actuando siempre<br />
acorde a nuestra cultura y valores,<br />
para seguir siendo la mejor opción para<br />
nuestros clientes. Las oportunidades se<br />
presentarán y estoy seguro de que con<br />
el gran equipo humano que tenemos las<br />
aprovecharemos para seguir consolidando<br />
esta gran organización.<br />
Aprovecho para desearle felices<br />
fiestas y un extraordinario 20<strong>22</strong> a toda la<br />
familia Grupo PROLAMSA. Que todas sus<br />
metas se cumplan y que lo disfruten en el<br />
camino. ¡Qué Dios los bendiga!<br />
4
W<br />
e are nearing the end of 2021, a<br />
year complicated by steel prices,<br />
the pandemic, the economic reactivation<br />
among other circumstances,<br />
but also a year full of challenges and<br />
opportunities in which the resilience that we have<br />
shown as a group has demonstrated the capacity<br />
that we have to adapt to adverse situations<br />
and obtain positive results. Although the volume<br />
of sales has not been as desired by the commercial<br />
market, which has remained cautious, in the<br />
industrial and automotive markets we have managed<br />
to grow with very good results with the<br />
complexity that this type of market demands,<br />
which, in short, requires a product made to measure.<br />
Among the actions that we have carried out<br />
in line with this strategy, is the investment in new<br />
machinery that will allow us to continue growing<br />
in capacity to attract new business. Another important<br />
point that we must continue to focus on<br />
is taking care of our costs and resources, even<br />
more so in this type of scenario, for which all of<br />
us from our responsibility must apply ourselves<br />
to it and do our bit.<br />
In 20<strong>22</strong>, very important challenges are coming<br />
for the entire industry, so it is important to<br />
continue directing our efforts, always acting according<br />
to our culture and values, to continue being<br />
the best option for our clients. Opportunities<br />
will present themselves and I am sure that with<br />
the great human team that we have, we will take<br />
advantage of them to continue consolidating this<br />
great organization.<br />
I take this opportunity to wish you happy<br />
holidays and an extraordinary 20<strong>22</strong> to the entire<br />
PROLAMSA Group family, may all your goals be<br />
fulfilled and may you enjoy it along the way. God<br />
bless you!<br />
UNA REVISTA DE LA FAMILIA GRUPO<br />
DIRECTORIO<br />
Directory<br />
DIRECCIÓN DESARROLLO HUMANO<br />
HUMAN RESOURCES DIRECTOR GRUPO PROLAMSA<br />
Gerardo Meza<br />
COORDINACIÓN EDITORIAL<br />
EDITOR<br />
Jhocelyn Alexiss Pérez de la Cruz<br />
DIRECCIÓN DE ARTE<br />
ART DIRECTOR<br />
DRR IMAGEN<br />
www.drr.mx<br />
AGRADECIMIENTOS<br />
THANKS TO...<br />
Andrea Calvillo • Angélica Padilla<br />
Jonathan Treviño • Luis Villalobos<br />
Leopoldo Guerra • Thannya Castro • Maribel Aguilar<br />
Victoria Ramos • Stephanie Buenrostro<br />
5
NOTICIASNews<br />
¡Así celebramos la<br />
NAVI<br />
6<br />
NAVI<br />
6
DAD<br />
This is how we<br />
celebrate Christmas<br />
7
NOTICIASNews<br />
PROSANKIN<br />
Compartimos con<br />
nuestros colaboradores<br />
la cena navideña,<br />
juguetes para nuestros<br />
niños y la oportunidad<br />
de ganar televisores,<br />
asadores y otros<br />
premios.<br />
We celebrate the arrival<br />
of Christmas by sharing<br />
with our employees the<br />
Christmas dinner and<br />
toys for our childrens.<br />
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9
NOTICIASNews<br />
PROSANKIN<br />
10
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NOTICIASNews<br />
PROSANKIN<br />
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NOTICIASNews<br />
PROSANKIN<br />
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NOTICIASNews<br />
PROSANKIN<br />
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NOTICIASNews<br />
ESCOBEDO<br />
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NOTICIASNews<br />
ESCOBEDO<br />
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NOTICIASNews<br />
ESCOBEDO<br />
<strong>22</strong>
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NOTICIASNews<br />
MONTERREY<br />
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NOTICIASNews<br />
MONTERREY<br />
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NOTICIASNews<br />
MONTERREY<br />
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NOTICIASNews<br />
MONTERREY<br />
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NOTICIASNews<br />
MONTERREY<br />
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NOTICIASNews<br />
MONTERREY<br />
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NOTICIASNews<br />
RANCHO SAN JUAN<br />
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NOTICIASNews<br />
TEPEJI<br />
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NOTICIASNews<br />
TEPEJI<br />
40
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NOTICIASNews<br />
VALLEALTO<br />
42
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NOTICIASNews<br />
CEDIS<br />
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NOTICIASNews<br />
LAREDO<br />
DRIVE THRU<br />
- POSADA<br />
WE HELD OUR DRIVE THRU - POSADA FOR ALL COWORKERS,<br />
WE WERE MORE THAN HAPPY TO SERVE MORE THAN<br />
SEVENTY FAMILIES AND WE HAD A GREAT TIME IN OUR<br />
FOUR STATIONS. EMPLOYEES WERE ABLE TO PLAY BALL<br />
TOSS, THEN PICK UP THEIR GIFTS AND TAKE A PICTURE<br />
WITH THEM, AND AT THE END WE DELIVERED FOOD FOR THE<br />
TRIP BACK HOME.<br />
REALIZAMOS NUESTRO DRIVE TRUE-POSADA PARA TODOS<br />
NUESTROS COMPAÑEROS DE TRABAJO, ENTREGANDO REGALOS<br />
A NUESTROS COLABORADORES Y SUS HIJOS. TUVIMOS UNA<br />
ESTACIÓN DE FOTOGRAFÍA Y AL FINAL ENTREGAMOS ALIMENTOS<br />
PARA EL VIAJE DE REGRESO A SU HOGAR.<br />
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47
NOTICIASNews<br />
AXIS<br />
ANNUAL HOLIDAY<br />
PARTY<br />
Fiesta Anual<br />
de Navidad<br />
48<br />
WE HELD OUR ANNUAL HOLIDAY PARTY WHERE WE<br />
DISTRIBUTED WINTER JACKETS AND RAFFLED OUT GIFTS TO<br />
ALL OUR EMPLOYEES.<br />
LLEVAMOS A CABO NUESTRA FIESTA ANUAL, DONDE<br />
REALIZAMOS LA ENTREGA DE OBSEQUIOS Y CHAMARRAS DE<br />
INVIERNO A TODOS NUESTROS EMPLEADOS.
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NOTICIASNews<br />
CAMPAÑA ANUAL “DONA UN JUGUETE”<br />
ANNUAL CAMPAIGN “TOYS DONATION”<br />
GRACIAS A TI, DIMOS...<br />
MILES DE<br />
SONRISA<br />
Thanks to you, we gave<br />
thousands of smiles<br />
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S<br />
51
NOTICIASNews<br />
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Reconocemos a nuestros compañeros de Grupo<br />
PROLAMSA que participaron en nuestra Campaña Anual<br />
“Dona un Juguete” en la que por cada juguete donado, la<br />
empresa aportó uno adicional y así logramos reunir más<br />
de 1,200 juguetes que fueron entregados a niños de bajos<br />
recursos de nuestra comunidad.<br />
We recognize our employees from PROLAMSA Group who<br />
participated in our Annual Campaign “Toys Donation” in<br />
which, for each toy donated, the company donates one more<br />
and this we managed to gather more than 1,200 toys that<br />
were delivered to low-income children of our community.<br />
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NOTICIASNews<br />
ESCOBEDO<br />
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NOTICIASNews<br />
ESCOBEDO<br />
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NOTICIASNews<br />
MONTERREY<br />
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NOTICIASNews<br />
MONTERREY<br />
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NOTICIASNews<br />
PESQUERÍA<br />
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NOTICIASNews<br />
¡GRACIAS<br />
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A TODOS!<br />
Thanks to all of you!<br />
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NOTICIASNews<br />
MONTERREY<br />
RECONOCIMIENTO<br />
DE ASISTENCIA<br />
PERFECTA<br />
Perfect Attendance<br />
Recognition<br />
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FELICITAMOS A NUESTROS 195<br />
COLABORADORES DE PLANTA<br />
MONTERREY, QUE DURANTE<br />
EL TRIMESTRE DE JULIO A<br />
SEPTIEMBRE, TUVIERON<br />
UN RECORD DE ASISTENCIA<br />
PERFECTA.<br />
WE RECOGNIZE AND<br />
CONGRATULATE OUR 195<br />
EMPLOYEES AT THE MONTERREY<br />
PLANT WHO, DURING THE JULY-<br />
SEPTEMBER QUARTER, HAD A<br />
PERFECT ATTENDANCE RECORD.<br />
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NOTICIASNews<br />
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RECONOCIMOS EL ESFUERZO DE NUESTROS<br />
COLABORADORES QUE CUMPLIERON 15, 20, 25, 30 Y<br />
35 AÑOS DE COLABORAR CON GRUPO PROLAMSA.<br />
EN ESTA OCASIÓN EL EVENTO DE RECONOCIMIENTO LO<br />
REALIZAMOS VÍA FACEBOOK LIVE, EN DONDE NUESTRO<br />
EQUIPO DIRECTIVO DIRIGIÓ UN MENSAJE A NUESTROS<br />
COMPAÑEROS, QUE CON SUS AÑOS DE LEALTAD HAN<br />
DEMOSTRADO LO QUE ES TENER UNA ACTITUD DE ACERO.<br />
SON UN ORGULLO PARA NUESTRA EMPRESA AL SER<br />
EJEMPLO DE INTEGRIDAD, FORTALEZA, PERSEVERANCIA<br />
Y DEDICACIÓN. UN RECONOCIMIENTO ESPECIAL A SUS<br />
FAMILIARES, ELLOS HAN SIDO EL MOTOR Y LA INSPIRACIÓN<br />
QUE LOS HA LLEVADO A MEJORAR DÍA CON DÍA.<br />
W<br />
e<br />
recognize our collaborators who turn 15, 20, 25, 30 and 35<br />
years to collaborate with Grupo PROLAMSA.<br />
On this occasion que held our event via Facebook Live, where our<br />
Management Team sent a message to our colleagues, that with their<br />
years or loyalty the have shown what is to have an attitude of steel.<br />
They are a pride for our company to be an example of integrity,<br />
straight, perseverance and dedication. A special recognition to their<br />
relatives, they have been the engine and the inspiration that has led<br />
them to improve day by day.<br />
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NOTICIASNews<br />
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NOTICIASNews<br />
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UNA ESCUE<br />
NOTICIASNews<br />
Sponsor a School<br />
“APADRINA<br />
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EN ALIANZA CON<br />
NUESTROS AMIGOS Y<br />
VECINOS DE SISAMEX<br />
LLEVAMOS A CABO LA<br />
BRIGADA “APADRINA<br />
UNA ESCUELA” EN<br />
DONDE EN CONJUNTO<br />
REHABILITAMOS LA<br />
ESCUELA EDUARDO<br />
ELIZONDO PARA BRINDAR<br />
UN REGRESO DIGNO A<br />
LOS NIÑOS DEL PLANTEL.<br />
GRACIAS A NUESTROS MÁS<br />
DE 40 VOLUNTARIOS POR<br />
SU GRAN APOYO EN ESTA<br />
LABOR.<br />
LA”<br />
In alliance with our friends<br />
and neighbors from SISAMEX<br />
we carried out the “Sponsor a<br />
School” brigade where together<br />
we rehabilitated the Eduardo<br />
Elizondo School and thus<br />
provide a dignified return to the<br />
children of the campus. Thanks<br />
to more than 40 volunteers for<br />
their great support in this work.<br />
75
NOTICIASNews<br />
ACCIONES DE<br />
REALIZADAS:<br />
ACTIONS TAKEN:<br />
• COMPRA E INSTALACIÓN<br />
DE 32 LÁMPARAS<br />
• COMPRA E INSTALACIÓN<br />
DE 24 VENTILADORES DE TECHO<br />
• REHABILITACIÓN DE<br />
ESPACIOS COMUNES (BANCAS)<br />
• PINTURA EN NAVE, SALONES,<br />
BAÑOS, ENTRE OTROS<br />
• Purchase and installation<br />
of 32 lamps<br />
• Purchase and Installation<br />
of 24 ceiling fans<br />
• Rehabilitation of common<br />
areas (benches)<br />
• Paint in the warehouse, living rooms,<br />
bathrooms, among others<br />
76
GRACIAS A<br />
NUESTROS<br />
MÁS DE 40<br />
VOLUNTARIOS<br />
POR SU GRAN<br />
APOYO EN ESTA<br />
LABOR.<br />
Thanks to more than<br />
40 volunteers for<br />
their great support<br />
in this work.<br />
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NOTICIASNews<br />
MONTERREY<br />
Donation of School Supplies<br />
DONACIÓN<br />
DE ÚTILES<br />
ESCOLARES<br />
CONCLUIMOS LA ENTREGA DE ÚTILES<br />
ESCOLARES, EN ESTA OCASIÓN<br />
ACUDIMOS A LAS COLONIAS SAN<br />
JOSÉ NORTE, MARTÍNEZ, REFORMA E<br />
INDUSTRIAL UBICADAS EN EL MUNICIPIO<br />
DE MONTERREY Y EN LA COLONIA<br />
PROVIDENCIA, EN EL MUNICIPIO DE<br />
PESQUERÍA, BENEFICIANDO A MÁS DE<br />
1,200 NIÑOS.<br />
WE CONCLUDED THE DISTRIBUITION OF<br />
SCHOOL SUPPLIES, THIS TIME WE WENT TO<br />
THE SAN JOSÉ NORTE, MARTÍNEZ, REFORMA<br />
AND INSUSTRIAL NEHIBORHOODS, LOCATED<br />
IN THE MUNICIPALITY OF MONTERREY AND<br />
AT PROVIDENCIA NEHIBORHOOD LOCATED<br />
IN THE MUNICIPALITY OF PESQUERÍA,<br />
BENEFITING MORE THAN 1,200 CHILDREN.<br />
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NOTICIASNews<br />
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PESQUERÍA<br />
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NOTICIASNews<br />
4 AÑOS CON<br />
82
ORGULLOSAMENTE POR CUARTO AÑO CONSECUTIVO RECIBIMOS EL<br />
“DISTINTIVO EMPRESA ROSA” EN PROLAMSA PLANTA ESCOBEDO,<br />
MONTERREY, TEPEJI Y EN PROSANKIN. ESTE DISTINTIVO,<br />
OTORGADO POR MILC, NOS ACREDITA POR SER SOCIALMENTE<br />
RESPONSABLES EN LA “LUCHA CONTRA CÁNCER DE MAMA” Y<br />
REALIZAR ESTUDIOS DE DETECCIÓN OPORTUNA A NUESTRAS<br />
COLABORADORAS.<br />
FOR THE FOURTH CONSECUTIVE YEAR, WE PROUDLY RECEIVE THE “PINK<br />
COMPANY DISTINCTION” AT PROLAMSA ESCOBEDO PLANT MONTERREY,<br />
TEPEJI AND PROSANKIN. THIS AWARD, PRESENTED BY MILC, ACCREDITS<br />
US FOR BEING SOCIALLY RESPONSIBLE IN THE ‘FIGHT AGAINST BREAST<br />
CANCER” AND FOR CONDUCTING TIMELY DETECTION STUDIES ON OUR<br />
COLLABORATORS.<br />
4 years in a row<br />
SECUTIVOS<br />
83
NOTICIASNews<br />
ESCOBEDO<br />
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TEPEJI<br />
OFRECIMOS 4 WEBINARS PARA<br />
NUESTRAS COLABORADORAS SOBRE<br />
LA IMPORTANCIA DE LA “EVALUACIÓN<br />
MÉDICA PERIÓDICA”, “MITOS Y<br />
REALIDADES DEL CÁNCER DE MAMÁ”,<br />
ASÍ COMO EL “APOYO PSICOLÓGICO”<br />
Y “LA IMPORTANCIA NUTRICIONAL EN<br />
PACIENTES QUE PADECEN CÁNCER DE<br />
MAMA”.<br />
WE OFFERED 4 WEBINARS FOR<br />
OUR EMPLOYEES IN ORDER TO<br />
RAISE AWARENESS ABOUT THE<br />
IMPORTANCE OF THE “PERIODIC<br />
MEDICAL EVALUATION”, “MYTHS AND<br />
REALITIES OF BREAST CANCER”, AS<br />
WELL AS “PSYCHOLOGICAL SUPPORT”<br />
AND “THE NUTRITIONAL IMPORTANCE<br />
IN PATIENTS SUFFERING FROM<br />
BREAST CANCER”.<br />
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NOTICIASNews<br />
VALLEALTO<br />
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NOTICIASNews<br />
VALLEALTO<br />
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NOTICIASNews<br />
TEPEJI<br />
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MONTERREY<br />
ESCOBEDO<br />
AXIS<br />
LAREDO<br />
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FROMDesde<br />
UNITED STATESEstados Unid<br />
AXIS<br />
HAPPY BIRT<br />
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os<br />
LAREDO<br />
HDAY!!!<br />
93
UNITED STATESEstados Unid<br />
AXIS<br />
FROMDesde<br />
MANAGERS SERVED LUNCH<br />
TO OUR EMPLOYEES AND<br />
EXPRESSED OUR APPRECIATION<br />
FOR A PRODUCTIVE WEEK.<br />
Gerentes sirivieron el almuerzo<br />
a nuestros compañeros,<br />
expresando agradecimiento por<br />
una semana productiva.<br />
WE ATTENDED THE RED, WHITE, AND YOU<br />
HIRING FAIR TO RECRUIT TRANSITIONING<br />
SERVICE MEMBERS, MILITARY SPOUSES,<br />
NATIONAL GUARD, RESERVE, VETERANS AND<br />
THEIR FAMILY MEMBERS.<br />
Asistimos a la Feria de Contratación de Rojo,<br />
Blanco y Usted para reclutar miembros del<br />
servicio en transición, cónyuges de militares,<br />
Guardia Nacional, Reserva, veteranos y sus<br />
familiares.<br />
WE ATTENDED THE POWER BY INCLUSION JOB<br />
FAIR IN THE BRAZOS VALLEY WORKFORCE<br />
SOLUTIONS AS PART THE NATIONAL DISABILITY<br />
EMPLOYMENT AWARENESS MONTH.<br />
Asistimos a la feria de trabajo “Power by<br />
Inclusion” en la oficina de Empleo de Brazos<br />
Valley como parte de Mes Nacional de<br />
concientización sobre el empleo de personas con<br />
discapacidad<br />
94
os<br />
THANKSGIVING<br />
LAREDO<br />
Acción de Gracias<br />
IN GRATITUDE TO ALL OUR EMPLOYEES FOR BEING PART OF PROLAMSA, WE GAVE THEM A GIFT CARD<br />
TO PURCHASE THEIR THANKSGIVING DINNER.<br />
En agradecimiento a todos nuestros colaboradores por ser parte de PROLAMSA, se les entrego una<br />
tarjeta de regalo para la compra de su cena del día de acción de gracias.<br />
AXIS<br />
WE DISTRIBUTED TURKEY VOUCHERS TO ALL OUR<br />
EMPLOYEES FOR THEIR THANKSGIVING MEAL<br />
WITH THEIR FAMILIES.<br />
Llevamos a cabo la entrega de cupones de pavos<br />
a todos nuestros colaboradores para la comida de<br />
Acción de Gracias con sus familias.<br />
95
NOTICIASNews<br />
QUE “CREZCA”<br />
LA CONCIENCIA<br />
96
Let the awareness “grow”<br />
EN CONMEMORACIÓN A LA LUCHA CONTRA EL CÁNCER DE PRÓSTATA,<br />
REALIZAMOS UNA CAMPAÑA INFORMATIVA SOBRE ESTA ENFERMEDAD,<br />
ASÍ COMO LA ENTREGA DE CUBREBOCAS CONMEMORATIVOS.<br />
In commemoration of the fight against Prostate Cancer, we carried out an<br />
information campaign about the disease, as well as the delivery of face<br />
masks supporting the fight against Prostate Cancer.<br />
97
NOTICIASNews<br />
AXIS<br />
CAMPAÑA DE VACUNACIÓN CONTRA LA<br />
INFLUENZA<br />
LAREDO<br />
FOR OUR<br />
COLLEAGUES IN<br />
LAREDO, THEY<br />
WERE ALSO GIVEN<br />
VACCINES AGAINST<br />
TETANUS AND<br />
AGAINST COVID-19.<br />
Para nuestros<br />
compañeros de<br />
Laredo, también se les<br />
administró vacunas<br />
contra el tétanos y<br />
contra el COVID-19.<br />
98
VALLEALTO<br />
MONTERREY<br />
Influenza Vaccination<br />
campaign<br />
COMO PARTE DE LA PREVENCIÓN Y<br />
SEGUIMIENTO DE ENFERMEDADES,<br />
LLEVAMOS A CABO LA CAMPAÑA<br />
DE VACUNACIÓN CONTRA LA<br />
INFLUENZA.<br />
As part of disease prevention and monitoring,<br />
we carry out the Influenza Vaccination<br />
campaign.<br />
TEPEJI<br />
ESCOBEDO<br />
PROSANKIN<br />
99
NOTICIASNews<br />
ES MEJOR<br />
It’s better to prevent<br />
PREVENIR<br />
CAMPAÑAS<br />
DE SALUD<br />
DENTAL Y<br />
VISUAL<br />
Dental<br />
Health<br />
and Vision<br />
campaign.<br />
+700<br />
REVISIONES<br />
REALIZADAS<br />
CHECKUPS<br />
COMPLETED<br />
+1,000<br />
PRUEBAS<br />
REALIZADAS<br />
TESTS PERFORMED<br />
100
AXIS<br />
COMO PARTE DE LA PREVENCIÓN Y<br />
SEGUIMIENTO DE ENFERMEDADES CRÓNICO-<br />
DEGENERATIVAS, LLEVAMOS A CABO NUESTRA<br />
CAMPAÑA DE DETECCIÓN OPORTUNA.<br />
WE CERTIFIED OUR EMPLOYEES ON FIRST AID/<br />
CPR THIS MONTH.<br />
Certificamos a nuestros compañeros en<br />
Primeros Auxilios/RCP.<br />
As part of the prevention and monitoring of<br />
chronic-degenerative diseases, we carry out our<br />
Timely Detection Campaign.<br />
WE HELD OUR ANNUAL AUDIOMETRIC TEST FOR<br />
ALL OUR EMPLOYEES.<br />
Llevamos a cabo el examen audiométrico anual a<br />
nuestros colaboradores.<br />
101
NOTICIASNews<br />
CONCURSO DE ALTARES DE MUERTOS<br />
Y CALAVERITAS LITERARIAS<br />
Day of the Dead Altars and Literary Skulls Contest<br />
102
EDUARDO MONTERO<br />
Tepeji<br />
GANADORES<br />
DE ALTARES<br />
Altars<br />
Winners<br />
BLANCA GÓMEZ<br />
Escobedo<br />
103
NOTICIASNews<br />
CONCURSO DE CALAVERITAS LITERARIAS<br />
Literary Skulls<br />
Contest<br />
104<br />
GANADORES DE<br />
CALAVERITAS<br />
Literary Skulls<br />
Winners<br />
Estaba Gerardo muy enojado,<br />
pues el ingeniero Vargas lo había regañado<br />
ya que muchos reportes a él le habían llegado<br />
porque el personal de limpieza su trabajo no había realizado,<br />
en eso pasa la muerte y ve a Gerardo triste y agobiado<br />
y sin preguntar ya se imaginaba lo que pasaba.<br />
En eso le dice a Gerardo.<br />
no te preocupes mi muchacho<br />
que un susto yo les ando dando<br />
pues este año me los estaré llevando<br />
con escoba y trapeador en mano.<br />
En eso entra Don Chencho muy asustado a la oficina de Gerardo<br />
a comentarle que sin personal se estaban quedando,<br />
a que las señoras escucharon<br />
que la muerte en PROLAMSA andaba rondando,<br />
y sus almas se andaba llevando<br />
La muerte contenta y celebrando<br />
que con embarque había terminado<br />
v con producción estaba empezando<br />
llevándose a todos los que no estaban trabajando.<br />
los guardias desde las cámaras estaban observando<br />
todo lo que estaba pasando.<br />
La muerte muy desesperada<br />
pues el tiempo se le acababa<br />
y a las de limpieza no encontraba<br />
y está ya muy cansada<br />
de no encontrar nada.<br />
A los empleados de RH se llevaba.<br />
riéndose y burlándose<br />
va que el próximo año<br />
por las de limpieza empezaba<br />
y ninguna se salvaba.<br />
ERIKA PARDO Y<br />
YESIKA HERNÁNDEZ<br />
Escobedo<br />
Todos los de PROLAMSA reían<br />
Pues al trabajo llegarían<br />
Sin darse cuenta siquiera<br />
Que la muerte les sequía.<br />
Pobre del supervisor Rosendo<br />
A él se lo llevó primero<br />
Porque en su cubrebocas<br />
Tenía un gran agujero<br />
Su gente muy valiente<br />
A su supervisor salvarían<br />
Porque a la pobre muerte<br />
De un golpe la desmayarían.<br />
Se vienen corriendo todos<br />
Porque la muerte se levantaría<br />
Y a todos ora sí que se los llevaría.<br />
Pasa uno de mantenimiento<br />
Que ni cuenta se dio<br />
Que estaba tirada la flaca<br />
Y a él sí que se lo llevó.<br />
Corren todos los de PROLAMSA<br />
Al oírlo gritar<br />
Se espanta la flaca y les dice: Sólo<br />
quiero ir con él a bailar.<br />
CLARA ELENA<br />
VICTORIANO<br />
Tepeji
PUMPKIN CARVING<br />
CONTEST<br />
IN THE MONTH OF OCTOBER,<br />
WE HELD A PUMPKIN<br />
CARVING CONTEST, IN<br />
WHICH SEVERAL EMPLOYEES<br />
FROM DIFFERENT AREAS<br />
BROUGHT THEIR DECORATED<br />
PUMPKINS. THANK YOU<br />
TO ALL OUR COLLEAGUES<br />
WHO PARTICIPATED<br />
IN THIS CONTEST AND<br />
CONGRATULATIONS TO DAVID<br />
VILLALOBOS FROM THE<br />
SHIPPING DEPARTMENT WHO<br />
WON FIRST PLACE.<br />
En el mes de octubre<br />
realizamos el Concurso de<br />
Decoración de Calabazas, en<br />
el cual varios compañeros de<br />
diferentes áreas trajeron sus<br />
calabazas decoradas. Gracias<br />
a todos los compañeros que<br />
participaron en este concurso<br />
y enhorabuena a nuestro<br />
compañero David Villalobos del<br />
área de Embarques que ganó el<br />
primer lugar.<br />
Concurso de Decoración<br />
de Calabazas<br />
105
AGENTES<br />
DE CAMBIO<br />
Change Agent<br />
106
NUESTRO OBJETIVO ES MOVILIZAR LA<br />
CULTURA PRO CLIENTE EN LAS DIFERENTES<br />
ÁREAS DE GRUPO PROLAMSA A TRAVÉS DE<br />
UNA RED DE AGENTES DE CAMBIO QUIEN<br />
FACILITA LA TRANSICIÓN DE LAS PERSONAS<br />
DE UN ESTADO ACTUAL HACIA EL FUTURO.<br />
OUR GOAL IS TO MOBILIZE THE PRO CUSTOMER<br />
CULTURE IN THE DIFFERENTS AREAS OS GRUPO<br />
PROLAMSA THROUGH A NETWORK OF CHANGE<br />
AGENTS WHO FACILITATE THE TRANSITION<br />
OF PEOPLE FROM A CURRENT STATE TO THE<br />
FUTURE.<br />
1<br />
REDISEÑAR PROCESOS UTILIZANDO COMPETENCIAS DE<br />
COORDINACIÓN EFECTIVA Y SATISFACCIÓN DE CLIENTES.<br />
Redesing processes using effective coordination skills<br />
and customer satisfaction.<br />
2<br />
ESTABLECER PLANES DE TRABAJO PARA DESARROLLAR,<br />
PROBAR E IMPLEMENTAR IDEAS Y MEJORAS.<br />
Establish work plans to develop, managed and implement<br />
ideas and improvements.<br />
107
Modelo<br />
de cultura<br />
Culture model<br />
NUESTRO MODELO<br />
DE CULTURA TIENE<br />
EL OBJETIVO DE<br />
GENERAR UNA<br />
VENTAJA COMPETITIVA<br />
ALINEANDO ELEMENTOS<br />
CLAVES DE GRUPO<br />
PROLAMSA<br />
OUR CULTURE MODEL IS<br />
AIMED AT GENERATING<br />
COMPETITIVE ADVANTAGES<br />
THAT ALIGN KEY ELEMENTS<br />
OF PROLAMSA GROUP<br />
108
METODOLOGÍAS Y PROCESOS<br />
METHOLOGIES AND PROCESSES<br />
Estándares que siguen las empresas del Grupo<br />
Standards observed by the Group’s companies<br />
Foro de Innovación<br />
Innovation Forum<br />
Junta de Comunicación<br />
Communication Meeting<br />
Juntas Productivas<br />
Productive Meetings<br />
5’s<br />
5’s<br />
PROTEAMS<br />
PROTEAMS<br />
Planeación y Desarrollo de Talento<br />
Talent Planning and Development<br />
Evaluación 360°<br />
360° Evaluation<br />
PROGRAMAS INSTITUCIONALES<br />
INSTITUTIONAL PROGRAMS<br />
Estándares que siguen las empresas del Grupo<br />
Standards observed by the Group’s companies<br />
Curso de Inducción<br />
Induction Training<br />
Sistema de Liderazgo<br />
Leadership System<br />
Reconocimiento a la Lealtad<br />
Loyalty Recognition<br />
Diplomado de Mandos Medios<br />
Management Certification Programs<br />
Taller de Cultura Organizacional<br />
Organizational Culture Workshop<br />
Reconocimiento Persona de Calidad<br />
Quality Person<br />
Programa de Reconocimiento<br />
a Colaboradores<br />
Partner Recognition Program<br />
109
PRIMERA GENERA<br />
FIRST GENERATION CHA<br />
ESCOBEDO<br />
Carlos Rosas<br />
Ernesto Tamez<br />
Fernando Castañeda<br />
Miguel Arteaga<br />
Rene Alvarado<br />
Jorge Valdéz<br />
Ramón Núñez<br />
Daniel González<br />
Carlos Villarreal<br />
Alejandra García<br />
Luis de Alvarado<br />
Rodolfo Estrada<br />
Natalia Aguilar<br />
Miguel Mendoza<br />
Rubén Luna<br />
Luis Galván<br />
Karina Sánchez<br />
Jhocelyn Pérez<br />
MONTERREY<br />
Oscar Martínez<br />
Raúl Segovia<br />
Francisco Casso<br />
Rafael Rios<br />
Rolando Weinmann<br />
Olinda Azpilcueta<br />
TEPEJI<br />
Gustavo Reyes<br />
César Aviña<br />
Miguel Aguilar<br />
PROSANKIN<br />
Jeurgen Sandoval<br />
Carlos Frías<br />
SURTIDOR DEL HERRERO<br />
Héctor Martínez<br />
110
CIÓN DE AGENTES DE CAMBIO<br />
NGE AGENTS<br />
CEDIS GUADALAJARA<br />
José Esparza<br />
RANCHO SAN JUAN<br />
Cecilia Rodríguez<br />
CEDIS CULIACÁN<br />
Yair Aispuro<br />
CEDIS IZTAPALAPA<br />
José Castillo<br />
SAN MARINO<br />
Elda Flores<br />
CEDIS TLANEPANTLA<br />
José Jacobo<br />
CEDIS SAN LUIS POTOSÍ<br />
José Castillo<br />
CENTRO MÉDICO<br />
Arturo Saénz<br />
CEDIS SAN LUIS POTOSÍ<br />
Juan Moreno<br />
CEDIS CDMX<br />
Carlos Hernández<br />
VALLEALTO<br />
Gloria Celestino<br />
111
UN CAFÉ<br />
CON MI<br />
LÍDER<br />
A coffee<br />
with my<br />
leader<br />
112
MANUEL VARGAS<br />
LEOPOLDO GUERRA<br />
RUTH LARA<br />
MANUEL GOMÉZ PIMIENTA<br />
JOSÉ LUIS BARRIOS<br />
CÉSAR AVIÑA<br />
113
CONTINUAMOS CON<br />
NUESTRO PROTOCOLO DE<br />
CULTURA PRO CLIENTE<br />
“UN CAFÉ CON MI LÍDER”<br />
MÁS DE 250<br />
COLABORADORES<br />
HAN PARTICIPADO<br />
EN ESTE PROTOCOLO,<br />
CONVERSANDO CON<br />
DIRECTORES Y GERENTES<br />
DE DIFERENTES ÁREAS<br />
ACERCA DE NUESTRO<br />
PROGRAMA “CUSTOMER<br />
CENTRICITY”.<br />
GRECIA GARZA<br />
WE CONTINUE WITH OUR<br />
PRO CUSTOMER CULTURE<br />
PROTOCOL “A COFFEE WITH<br />
MY LEADER”<br />
JORGE GARZA<br />
MORE THAN 250 EMPLOYEES<br />
HAVE PARTICIPATED IN THIS<br />
PROTOCOL, TALKING WITH<br />
DIRECTORS AND MANAGERS<br />
FROM DIFFERENT AREAS<br />
ABOUT OUR “CUSTOMER<br />
CENTRICITY” PROGRAM.<br />
ELDA FLORES<br />
114
CARLOS ROSAS<br />
ROLANDO WEINMANN<br />
RAMIRO GRACIA<br />
OSCAR CARBAJAL<br />
MARTÍN PÉREZ<br />
JORGE VALDÉZ<br />
115
UN DÍA EN LA VIDA DE…<br />
MÁS DE 30 COMPAÑEROS HAN PARTICIPADO EN<br />
ESTE PROTOCOLO VISITANDO A UN COMPAÑERO<br />
DE UN ÁREA DIFERENTE A LA PROPIA GENERANDO<br />
ENTENDIMIENTO, COLABORACIÓN Y COORDINACIÓN<br />
ENTRE LAS DIFERENTES ÁREAS; ASEGURANDO UN<br />
EXCELENTE SERVICIO A NUESTROS CLIENTES.<br />
A DAY IN THE LIFE OF…<br />
VISITA/VISIT<br />
anfitrión/HOST<br />
MORE THAN 30 EMPLOYEES HAVE PARTICIPATED<br />
IN THIS PROTOCOL VISITING A COLLEAGUE FROM<br />
AN AREA OTHER THAN THEIR OWN, GENERATING<br />
UNDERSTANDING, COLLABORATION AND<br />
COORDINATION BETWEEN THE DIFFERENT AREAS;<br />
ENSURING EXCELLENT SERVICE TO OUR CUSTOMERS.<br />
OSVALDO<br />
CARRILLO<br />
LUIS DE<br />
ALVARADO<br />
VISITA/VISIT<br />
anfitrión/HOST<br />
VISITA/VISIT<br />
anfitrión/HOST<br />
MIGUEL<br />
MENDOZA<br />
MIRIAM<br />
MOSQUEDA<br />
BENITO<br />
GALVÁN<br />
JESÚS<br />
CORONADO<br />
MANUEL<br />
RUIZ<br />
VISITA/VISIT<br />
anfitrión/HOST<br />
VISITA/VISIT<br />
anfitrión/HOST<br />
MARTÍN<br />
RAMOS<br />
JUAN<br />
BOLAÑOS<br />
ERNESTO<br />
TAMEZ<br />
ROLANDO<br />
CORONADO<br />
KARINA<br />
SÁNCHEZ<br />
116
VISITA/VISIT<br />
anfitrión/HOST<br />
VISITA/VISIT<br />
anfitrión/HOST<br />
ESTEFANIA<br />
TREVIÑO<br />
MIRIAM<br />
MOSQUEDA<br />
HUGO<br />
HERNÁNDEZ<br />
JUAN<br />
SILVA<br />
VISITA/VISIT<br />
anfitrión/HOST<br />
VISITA/VISIT<br />
anfitrión/HOST<br />
LORENA<br />
TORRES<br />
LUIS<br />
GARZA<br />
MARIO<br />
JARA<br />
DANIEL<br />
PÉREZ<br />
VISITA/VISIT<br />
anfitrión/HOST<br />
VISITA/VISIT<br />
anfitrión/HOST<br />
ARTURO<br />
RAMIREZ<br />
JUAN<br />
SILVA<br />
ELIZABETH<br />
RAMÍREZ<br />
PABLO<br />
CASTRO<br />
VISITA/VISIT<br />
anfitrión/HOST<br />
VISITA/VISIT<br />
anfitrión/HOST<br />
BRENDA<br />
CUESTAS<br />
SHEILA<br />
MENDOZA<br />
ELSA<br />
SIFUENTES<br />
ELIA<br />
LÓPEZ<br />
117
TALLER DE I<br />
COMO PARTE DE NUESTRO PROGRAMA CULTURA PRO CLIENTE, COMPAÑEROS<br />
DE LA GERENCIA DE EHS PARTICIPARON EN EL “TALLER DE INNOVACIÓN”<br />
EL CUAL ESTÁ ENFOCADO EN MEJORAR RADICALMENTE LOS PROCESOS<br />
OPERATIVOS INTERNOS Y CON ELLO LA EXPERIENCIA DE NUESTROS CLIENTES.<br />
AS PART OF OUR PRO CUSTOMER CULTURE PROGRAM, EMPLOYEES FROM OPERATIONS<br />
MANAGEMENT PARTICIPATED IN THE “INNOVATION WORKSHOP” WHICH IS FOCUSED ON<br />
RADICALLY IMPROVING INTERNAL OPERATING PROCESSES AND THUS THE EXPERIENCE<br />
OF OUR CUSTOMERS.<br />
118
NNOVACIÓN<br />
SE PRESENTARON 19 PROYECTOS EN<br />
NUESTRO ÚLTIMO FORO DE INNOVACIÓN.<br />
19 projects were presented in our last<br />
innovation forum.<br />
• SEGURIDAD<br />
• CALIDAD<br />
• PRODUCTIVIDAD<br />
• MEDIO AMBIENTE<br />
• INVERSIÓN<br />
• COSTOS<br />
• VENTAS<br />
• GASTOS<br />
• Security<br />
• Quality<br />
• Productivity<br />
• Environment<br />
• Investment<br />
• Costs<br />
• Sales<br />
• Expenses<br />
119
CAPACITACIÓN Training<br />
TEPEJI<br />
KAIZEN<br />
REALIZAMOS UN EVENTO KAIZEN<br />
PARA EL ÁREA DE ALMACÉN Y<br />
CORTE EN DONDE PARTICIPARON<br />
COMPAÑEROS DE CORTE,<br />
PROGRAMACIÓN, MANTENIMIENTO,<br />
HERRAMENTAL Y PROCESOS.<br />
We held a KAIZEN event for the<br />
Warehouse and Cutting area.<br />
120
COMPAÑEROS DE LAS ÁREAS<br />
DE MOLINOS, CORTE, DOBLADO<br />
Y BARRENADO, HERRAMENAL<br />
Y MANTENIMIENTO SE<br />
CAPACITARON EN EL<br />
PROCEDIMIENTO LOTO.<br />
Colleagues from the areas<br />
of Mills, Cutting, Bending<br />
and Drilling, Tooling and<br />
Maintenance were trained in the<br />
LOTO procedure.<br />
CAPACITAMOS A NUESTROS<br />
COMPAÑEROS DE CORTE,<br />
CALIDAD Y MOLINOS EN<br />
CONTROL ESTADÍSTICO DEL<br />
PROCESO.<br />
We trained our colleagues in<br />
Cutting, Quality and Mills in<br />
Statistical Process Control.<br />
COMO PARTE DE<br />
NUESTRO PROGRAMA DE<br />
“RECERTIFICACIÓN DE EQUIPOS<br />
MÓVILES” COMPAÑEROS<br />
DE MOLINOS Y ALMACÉN<br />
SE RECERTIFICARON EN EL<br />
MANEJO SEGURO DE GRÚAS.<br />
As part of our “Mobile<br />
Equipment Recertification”<br />
program, employees from Mills<br />
and Warehouse were recertified<br />
in Safe Handling of Cranes.<br />
121
CAPACITACIÓN Training<br />
TEPEJI<br />
COMPAÑEROS DEL<br />
ÁREA DE ALMACÉN<br />
SE CAPACITARON<br />
EN INVENTARIOS<br />
CÍCLICOS, MÉTODO<br />
PEPS (PRIMEAS<br />
ENTRADAS, PRIMERA<br />
SALIDAS) Y SAP CON<br />
EL PROPÓSITO DE<br />
CONOCER LA GESTIÓN<br />
Y APLICACIÓN DE<br />
LOS SISTEMAS DE<br />
INVENTARIO.<br />
Colleagues from the<br />
Warehouse area were<br />
trained in Cyclical<br />
Inventories, FIFO<br />
Method (First In, First<br />
Out) and SAP with the<br />
purpose of knowing<br />
the management and<br />
application of inventory<br />
systems.<br />
CONTINUAMOS CON LAS CAPACITACIONES<br />
A NUESTROS COMPAÑEROS DEL ÁREA DE<br />
CALIDAD EN SAP COMO PARTE DE SEGUIMIENTO<br />
A SUS ACTIVIDADES DIARIAS.<br />
We continue to train our employees in the<br />
Quality area on SAP as part of the follow-up to<br />
their daily activities.<br />
IMPARTIMOS CAPACITACIONES SOBRE CULTURA<br />
ORGANIZACIONAL Y RESPONSABILIDAD<br />
CORPORATIVA A NUESTROS COMPAÑEROS DE<br />
ALMACÉN, CALIDAD, CORTE, HERRAMENTAL,<br />
MANTENIMIENTO Y MOLINOS.<br />
We held trainings on Organizational Culture<br />
and Corporate Responsibility for our employees<br />
from Warehouse, Quality, Cutting, Tooling,<br />
Maintenance and Mills.<br />
1<strong>22</strong>
COMO PARTE DE NUESTRO PROGRAMA DE<br />
CULTURA LIDERAZGO Y ALTA RENTABILIDAD<br />
(CLAR) REALIZAMOS ENTREVISTAS DE<br />
SEGUIMIENTO A DIVERSAS ÁREAS.<br />
As part of our Leadership Culture and High<br />
Profitability program, we conducted follow-up<br />
interviews in different areas.<br />
COMPAÑEROS DEL ÁREA DE DOBLADO<br />
Y BARRENADO SE CAPACITARON EN LA<br />
OPERACIÓN DE CENTRO DE MAQUINADO<br />
CHIRON.<br />
Colleagues form the Bending an Drilling area<br />
were trained in the Chiron Machining Center<br />
Operation.<br />
COMPAÑEROS DEL ÁREA DE MANUFACTURA Y<br />
HERRAMENTAL SE CAPACITARON EN USO DEL<br />
IMPEDER UTILIZADO EN LA FABRICACIÓN DE<br />
TUBOS.<br />
Employees from Manufacturing an tooling area<br />
were trained in the use of the IMPEDER.<br />
COMPAÑEROS DE MOLINOS, HERRAMENTAL,<br />
CALIDAD Y CORTE SE CAPACITARON EN “CUT &<br />
ETCH”.<br />
Employees from Mills, Tooling, Quality and<br />
Cutting were trained in “Cut & Etch.”<br />
123
CAPACITACIÓN Training<br />
TEPEJI<br />
CONTINUAMOS CON NUESTRO “TALLER DE INNOVACIÓN”, EN ESTA OCASIÓN PARA COMPAÑEROS DE<br />
LAS ÁREAS DE DIRECCIÓN, PROGRAMACIÓN, CALIDAD, ALMACÉN Y DESARROLLO HUMANO.<br />
We continue with our “Innovation Workshop”, this time for employees from the Management,<br />
Programming, Quality, Warehouse and Human Development areas.<br />
CONTINUAMOS CON CAPACITACIONES EN<br />
HERRAMIENTAS DE LEAN MANUFACTURING,<br />
A NUESTROS COMPAÑEROS EN PROTEAMS.<br />
We continue with trainings in Lean<br />
Manufacturing tools for our employees at<br />
PROTEAMS.<br />
COMPAÑEROS DEL ÁREA DE MOLINO SE<br />
CAPACITARON EN “FORMACIÓN DE TUBOS”.<br />
Employees from the Mill area were trained in<br />
“Tube Formation.”<br />
124
CONTINUAMOS IMPARTIMOS CAPACITACIONES<br />
SOBRE “CULTURA ORGANIZACIONAL Y<br />
RESPONSABILIDAD CORPORATIVA”.<br />
We continue to provide training on<br />
“Organizational Culture and Corporate<br />
Responsibility.”<br />
CAPACITAMOS A NUESTROS COMPAÑEROS<br />
DE LAS ÁREAS DE MOLINOS, ALMACÉN,<br />
MANTENIMIENTO Y CALIDAD EN “SEGURIDAD Y<br />
REQUISITOS LEGALES Y REGLAMENTARIOS”.<br />
We train our employees from Mills, Warehouse,<br />
Maintenance and Quality areas in “Safety and<br />
Legal and Regulatory Requirements.”<br />
COMPAÑEROS DEL ÁREA DE CALIDAD<br />
REFORZARON SU CONOCIMIENTO EN “EQUIPOS<br />
DE MEDICIÓN”.<br />
Employees from Quality reinforced their<br />
knowledge in “Measuring Equipment”.<br />
COMPROMETIDOS CON LA SEGURIDAD,<br />
NUESTROS COMPAÑEROS DE LAS ÁREAS DE<br />
MOLINOS, HERRAMENTAL, ALMACÉN, CORTE,<br />
DOBLADO Y BARRENADO Y MANTENIMIENTO,<br />
SE RECERTIFICARON EN LOTO.<br />
Committed to our safety our employees from the<br />
Mills, Tooling, Warehouse, Cutting, Bending and<br />
Drilling and Maintenance areas were recertified<br />
in LOTO.<br />
125
CAPACITACIÓN Training<br />
MONTERREY<br />
COMPAÑEROS DEL ÁREA DE SOPORTE Y CORTA TUBOS 12, CORTA TUBOS 09 Y CORTA TUBOS<br />
15 PARTICIPARON EN EL TALLER DE SOLUCIÓN DE PROBLEMAS PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE<br />
PROYECTOS DE MEJORA.<br />
Colleagues from the area of Support and Tube Cutter 12, Tube Cutter 09 and Tube Cutter 15<br />
participated in the Problem Solving Workshop for the implementation of improvement projects.<br />
CONTINUAMOS CAPACITANDO A NUESTROS<br />
COMPAÑEROS DEL ÁREA DE COMPONENTES<br />
EN EL USO Y CONOCIMIENTO DEL MANUAL DE<br />
PROCEDIMIENTOS.<br />
We continue to train our employees in the<br />
Components area in the use and knowledge of<br />
the Procedures Manual.<br />
CAPACITAMOS A LÍDERES Y SUPERVISORES DE<br />
LA PLANTA REFORZANDO LA CAPACIDAD DE<br />
RESPUESTA ANTE ALGUNA EMERGENCIA EN<br />
NUESTRAS INSTALACIONES.<br />
We train leaders and supervisors of the plant,<br />
reinforcing the response capacity in the event of<br />
an emergency at our facilities.<br />
126
COMPAÑEROS AUDITORES DE CALIDAD SE CAPACITARON EN EL SISTEMA DE MEDICIÓN E<br />
INTERPRETACIÓN DE DIBUJOS.<br />
Fellow Quality Auditors were trained in the Drawing Measurement and Interpretation System.<br />
CONTINUAMOS CON “TALLERES DE SOLUCIÓN DE PROBLEMAS”, EN ESTA OCASIÓN PARA LOS<br />
COMPAÑEROS DE LAS DBL01, CT11, CT25, EN LOS QUE PARTICIPAN EN CONJUNTO CON LAS ÁREAS DE<br />
SOPORTE PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE PROYECTOS DE MEJORA.<br />
We continue with “Problem Solving Workshops,” this time for employees from DBL0, CT11, CT25, in<br />
which they participate in conjunction with the Support areas for the implementation of improvement<br />
projects.<br />
127
CAPACITACIÓN Training<br />
ESCOBEDO<br />
+170<br />
ASISTENTES<br />
AL FORO<br />
attendees to the<br />
Forum<br />
25° FORO DE<br />
INNOVACIÓN<br />
25th Innovation<br />
Forum<br />
LLEVAMOS A CABO EL 25° FORO<br />
DE INNOVACIÓN, EN DONDE<br />
COMPAÑEROS DE DIFERENTES<br />
ÁREAS PRESENTARON 19<br />
PROYECTOS DE MEJORA.<br />
We held the 25th Innovation<br />
Forum, where colleagues from<br />
different areas presented 19<br />
improvement projects.<br />
COMO PARTE DE NUESTRO PROGRAMA DE<br />
“RECERTIFICACIÓN DE EQUIPOS MÓVILES”<br />
COMPAÑEROS DE MANTENIMIENTO SE<br />
RECERTIFICARON EN EL MANEJO SEGURO DE<br />
GRÚAS.<br />
As part of our “Mobile Equipment<br />
Recertification” program, Maintenance<br />
employees were Recertified in Safe Crane<br />
Handling.<br />
COMPAÑEROS DEL ÁREA DE MANTENIMIENTO<br />
SE CAPACITARON EN PRUEBAS NO<br />
DESTRUCTIVAS<br />
Our Colleagues from Maintenance area were<br />
trained in Non-Destructive Testing.<br />
128
COMO PARTE DE NUESTRO PROGRAMA<br />
INTERNO DE CONTINGENCIA, LÍDERES<br />
Y SUPERVISORES PARTICIPARON EN EL<br />
CURSO DE PRIMEROS AUXILIOS.<br />
As part of our internal contingency<br />
program, leaders and supervisors<br />
participated in the First Aid course.<br />
CAPACITAMOS A NUESTROS<br />
COMPAÑEROS DE MANTENIMIENTO<br />
Y EHS EN EL CORRECTO “MANEJO DE<br />
CILINDROS” DENTRO DE PLANTA.<br />
We train our employees from<br />
Maintenance and EHS in the correct<br />
“Handling of Cylinders” within the<br />
plant.<br />
COMPAÑEROS DE LAS ÁREAS DE<br />
EMBARQUES Y APT, LABORATORIO<br />
DE CALIDAD Y MANTENIMIENTO SE<br />
CAPACITARON EN “BÁSCULAS DE<br />
ALTO ALCANCE”.<br />
Employees from the Shipping and APT,<br />
Quality Lab, and Maintenance areas<br />
were trained in “High Reach Scales.”<br />
PROSANKIN<br />
COMPAÑEROS DE TODAS LAS ÁREAS SE<br />
CAPACITARON EN EL CONOCIMIENTO<br />
DE LA NORMA IATF-16949:2016 COMO<br />
PARTE DE NUESTRO SISTEMA DE<br />
ADMINISTRACIÓN EN CALIDAD.<br />
Employees from all areas area were<br />
trained in the Knowledge of the IATF-<br />
16949:2016 standard as part of our<br />
Quality Management System.<br />
129
CAPACITACIÓN Training<br />
LAREDO<br />
OUR COLLEAGUES FROM THE<br />
SPARE PARTS, EHS, MAINTENANCE,<br />
PRODUCTION, QUALITY AND<br />
TOOLING DEPARTMENTS CARRIED<br />
OUT THE HAZMAT COURSE.<br />
Impartimos el curso de Hazmat a<br />
nuestros compañeros de Almacén,<br />
EHS, Mantenimiento, Producción,<br />
Calidad y Herramental.<br />
WE CONTINUED WITH THE PRACTICAL FORKLIFT<br />
DRIVING CERTIFICATION, PRODUCTION AND<br />
TOOLING EMPLOYEES WERE CERTIFIED.<br />
Continuamos con el curso práctico de<br />
montacargas, los compañeros de producción y<br />
herramental obtuvieron su certificación.<br />
A LOTO COURSE WAS GIVEN TO OUR<br />
PRODUCTION STAFF.<br />
Impartimos el curso de LOTO a nuestro personal<br />
del área de Producción.<br />
IN ADDITION, THE MILL EXIT OPERATOR COURSES WERE ALSO GIVEN TO OUR PRODUCTION<br />
STAFF. SMED AND TPM COURSES WERE ALSO GIVEN TO OUR TOOLING AND PRODUCTION STAFF.<br />
Cursos de Operador de Salida del Molino se impartieron a nuestro personal de producción. SMED<br />
y TPM se impartieron a nuestro personal de herramental y producción.<br />
130
WE STARTED WITH THE FORKLIFT DRIVING<br />
CERTIFICATION FOR OUR PRODUCTION AND<br />
TOOLING EMPLOYEES.<br />
Arrancamos con la certificación del Uso de<br />
Montacargas para nuestros compañeros de las<br />
áreas de Producción y Herramental.<br />
IN THE MONTH OF OCTOBER A THEORETICAL<br />
AND PRACTICAL METROLOGY COURSE WAS<br />
GIVEN TO OUR PRODUCTION AND TOOLING<br />
COLLEAGUES.<br />
En el mes de octubre se impartió un curso<br />
teórico-práctico de Metrología a nuestros<br />
compañeros del área de producción y<br />
herramental.<br />
AS PART OF OUR EHS ACTIVITIES<br />
WE HAD OUR FIRE DRILL AT THE<br />
LAREDO PLANT, WE EVACUATED<br />
ALL OF OUR EMPLOYEES AND AFTER<br />
THIS EVERYONE RETURNED TO THEIR<br />
ACTIVITIES IN A SAFE WAY.<br />
Como parte de las actividades de<br />
EHS realizamos nuestro Simulacro de<br />
Incendios.<br />
WE HAVE STARTED WITH HEAD<br />
CRANE CERTIFICATION FOR OUR<br />
PRODUCTION EMPLOYEES.<br />
Arrancamos con la certificación<br />
de Grúas para nuestros<br />
empleados de producción.<br />
131
CAPACITACIÓN Training<br />
AXIS<br />
OUR MANAGEMENT TEAM ATTENDED THE SECOND PART OF OUR TEAM BUILDING TRAINING TO<br />
MOTIVATE THEM TO WORK TOGETHER, TO DEVELOP THEIR STRENGTHS, AND TO ADDRESS ANY<br />
WEAKNESSES.<br />
Nuestro equipo directivo asistió a la segunda parte del Entrenamiento de Team Building para<br />
motivarlos a trabajar juntos, desarrollar sus fortalezas y abordar cualquier debilidad.<br />
WE HELD THE CRANE CERTIFICATION COURSE<br />
FOR OUR NEW HIRES AND CURRENT EMPLOYEES<br />
RECEIVED THEIR RECERTIFICATION.<br />
Compañeros de nuevo ingreso se certificaron en<br />
el Manejo Seguro de Grúas.<br />
WE HELD THE FORKLIFT CERTIFICATION COURSE<br />
FOR OUR EMPLOYEES.<br />
Llevamos a cabo la Certificación de Montacarga<br />
a nuestros colaboradores.<br />
132
OUR SUPERVISORS AND LEADERS RECEIVED SEVERAL TRAININGS ON DISCIPLINARY ACTIONS, THE<br />
NEW EMPLOYEE HANDBOOK AND TIMEKEEPING RULES.<br />
Nuestros Supervisores y Lideres se capacitaron en Acciones Disciplinarias, el Nuevo Manual del<br />
Empleado, y Reglas de Cronometraje.<br />
WE HELD A MEETING WITH OUR EMPLOYEES IN<br />
THE HEAT TREAT DEPARTMENT TO REVIEW THE<br />
NEW EMPLOYEE HANDBOOK.<br />
Llevamos a cabo la reunión con el área de<br />
Tratamiento Térmico para revisar el Nuevo<br />
Manual para Empleados.<br />
WE HELD A FORKLIFT TRAINING COURSE TO GET<br />
OUR NEW HIRES CERTIFIED.<br />
Compañeros de nuevo ingreso se certificaron en<br />
el manejo seguro de Montacargas.<br />
133
CATEGORÍAS Y<br />
Categories a<br />
MENSUAL<br />
Monthly<br />
TRIMESTRAL<br />
Quarterly<br />
PROTEAMS<br />
5´S<br />
SEGURIDAD<br />
Safety<br />
LEALT<br />
Loyal<br />
Reconoce al equipo<br />
PROTEAMS que<br />
haya obtenido el<br />
mayor porcentaje de<br />
cumplimiento vs. Meta.<br />
Recognizes the<br />
PROTEAMS team<br />
that has obtained the<br />
highest percentage of<br />
compliance vs. Goal.<br />
Reconoce al área que<br />
haya obtenido la mayor<br />
calificación de 5’s.<br />
Recognizes the area<br />
that has obtained the<br />
highest grade of 5’s.<br />
Reconoce al área que haya<br />
tenido CERO accidentes y<br />
CERO acciones abiertas de<br />
meses anteriores.<br />
Recognizes the area that<br />
has had ZERO accidents and<br />
ZERO pending corrective<br />
actions from previous<br />
months.<br />
Reconoce a la<br />
personas que<br />
laborando en<br />
PROLAMSA m<br />
años.<br />
Recognizes pe<br />
have been wo<br />
PROLAMSA G<br />
more than 15<br />
134
CALENDARIO<br />
nd calendar<br />
ANUALES<br />
Annualy<br />
AD<br />
ty<br />
INICIATIVA DE<br />
AHORRO (IdeA)<br />
Savings Initiative<br />
PROYECTO<br />
Project<br />
PERSONA<br />
DE CALIDAD<br />
Quality Person<br />
s<br />
tienen<br />
Grupo<br />
ás de 15<br />
ople who<br />
rking in<br />
roup for<br />
years.<br />
Reconoce al equipo que haya<br />
generado la mayor cantidad<br />
de ahorro para la compañía.<br />
Recognize the team that<br />
generated the most savings<br />
for the company.<br />
Reconoce al equipo que<br />
haya implementado<br />
el mayor número de<br />
iniciativas de mejora en<br />
beneficio a la compañía.<br />
Recognizes the team<br />
that has implemented<br />
the greatest number of<br />
improvement initiatives for<br />
the benefit of the Company.<br />
Reconoce a los<br />
colaboradores con mayor<br />
cantidad de votos en<br />
encuestas de Persona de<br />
Calidad.<br />
Recognizes the employees<br />
with the highest number<br />
of votes in Quality Person<br />
surveys.<br />
135
MENSUAL Monthly<br />
PROTEAMS<br />
Equipo que ha<br />
Team that has<br />
ESCOBEDO<br />
EMBARQUES<br />
Shipping<br />
OBJETIVO:<br />
Target:<br />
REAL:<br />
100% 100%<br />
136
OCTUBRE/OCT 2021<br />
obtenido el mayor porcentaje de cumplimiento.<br />
obtained the highest compliance percentage.<br />
MONTERREY<br />
Corta tubos 15<br />
Pipe Cutter 15<br />
OBJETIVO:<br />
Target:<br />
REAL:<br />
100% 98%<br />
137
MENSUAL Monthly<br />
PROTEAMS<br />
Equipo que ha obtenido el mayor porcentaje<br />
de cumplimiento<br />
Team that has obtained the highest compliance<br />
percentage.<br />
TEPEJI<br />
Corta tubos <strong>22</strong><br />
Pipe Cutter <strong>22</strong><br />
OBJETIVO:<br />
Tarjet:<br />
REAL:<br />
100% 93.8%<br />
138
OCTUBRE/OCT 2021<br />
PROEX<br />
CALIDAD / QUALITY<br />
Reconoce al equipo que se distingue por su alto nivel de calidad<br />
en producción (porcentaje de scrap sin reclamo de cliente).<br />
It recognizes the team that is distinguished by its high level of<br />
quality in production (percentage of scrap without customer<br />
complaint).<br />
PROSANKIN<br />
PROEX 1 Decapado<br />
Productividad<br />
OBJETIVO:<br />
Target:<br />
Productivity<br />
REAL:<br />
Calidad<br />
OBJETIVO:<br />
Objective:<br />
4 Ton/Hr
MENSUAL Monthly<br />
PROTEAMS<br />
Equipo que ha<br />
Team that has<br />
ESCOBEDO<br />
4RX-3<br />
OBJETIVO:<br />
Target:<br />
REAL:<br />
100% 100%<br />
140
NOVIEMBRE/NOV 2021<br />
obtenido el mayor porcentaje de cumplimiento.<br />
obtained the highest compliance percentage.<br />
MONTERREY<br />
Corta tubos 26<br />
Pipe Cutter 26<br />
OBJETIVO:<br />
Target:<br />
REAL:<br />
100% 97%<br />
141
MENSUAL Monthly<br />
PROTEAMS<br />
Equipo que ha<br />
Team that has<br />
TEPEJI<br />
Doblado –Barrenado<br />
Bent-Drilled<br />
OBJETIVO:<br />
Target:<br />
REAL:<br />
100% 98.5%<br />
142
NOVIEMBRE/NOV 2021<br />
obtenido el mayor porcentaje de cumplimiento.<br />
obtained the highest compliance percentage.<br />
PROSANKIN<br />
PROEX 3<br />
OBJETIVO:<br />
Target:<br />
REAL:<br />
CALIDAD OBJETIVO:<br />
Quality Target:<br />
REAL:<br />
853 pz/hr 3%<br />
850 pz/hr
MENSUAL Monthly<br />
PROTEAMS<br />
Equipo que ha<br />
Team that has<br />
ESCOBEDO<br />
4RX-3<br />
OBJETIVO:<br />
Target:<br />
REAL:<br />
*Evaluación COVA<br />
*COVA Evaluation 100% 100%<br />
144
DICIEMBRE/DEC 2021<br />
obtenido el mayor porcentaje de cumplimiento.<br />
obtained the highest compliance percentage.<br />
MONTERREY<br />
CORTA TUBOS 24<br />
Pipe Cutter 24<br />
*Evaluación Semanal<br />
*Weekly Evaluation<br />
OBJETIVO:<br />
Target:<br />
REAL:<br />
100% 97.5%<br />
145
MENSUAL Monthly<br />
PROTEAMS<br />
Equipo que ha<br />
Team that has<br />
TEPEJI<br />
Doblado –Barrenado<br />
Bent-Drilled<br />
*Evaluación Semanal<br />
*Weekly Evaluation<br />
OBJETIVO:<br />
Target:<br />
REAL:<br />
100% 98.5%<br />
146
DICIEMBRE/DEC 2021<br />
obtenido el mayor porcentaje de cumplimiento.<br />
obtained the highest compliance percentage.<br />
TEPEJI<br />
HERRAMENTAL<br />
Tooling<br />
OBJETIVO:<br />
Target:<br />
REAL:<br />
86% 85.1%<br />
147
TRIMESTRAL Quarterly<br />
PROTEAMS<br />
Equipo que h<br />
Team that ha<br />
ESCOBEDO<br />
4RX-3<br />
OBJETIVO:<br />
Target:<br />
REAL:<br />
*Evaluación COVA<br />
*COVA Evaluation 100% 100%<br />
148
4TO. TRIMESTRE/4TH. QUARTERLY<br />
a obtenido el mayor porcentaje de cumplimiento.<br />
s obtained the highest compliance percentage.<br />
MONTERREY<br />
Corta tubos 15<br />
Pipe Cutter 15<br />
*Evaluación Semanal<br />
*Weekly Evaluation<br />
OBJETIVO:<br />
Target:<br />
REAL:<br />
100% 98%<br />
149
TRIMESTRAL Quarterly<br />
PROTEAMS<br />
Equipo que ha obtenido el mayor porcentaje de cumplimiento.<br />
Team that has obtained the highest compliance percentage.<br />
TEPEJI<br />
Doblado –Barrenado<br />
Bent-Drilled<br />
*Evaluación Semanal<br />
*Weekly Evaluation<br />
OBJETIVO:<br />
Target:<br />
REAL:<br />
100% 94%<br />
150
4TO. TRIMESTRE/4TH. QUARTERLY<br />
5’s<br />
Áreas que hayan obtenido la mayor calificación en auditorías 5’s.<br />
Areas that obtained the highest 5’s audits scores.<br />
TEPEJI<br />
EMBARQUES<br />
Shipping<br />
OBJETIVO:<br />
Target:<br />
REAL:<br />
5 5<br />
151
ANUALES Annualy<br />
PROTEAMS<br />
Equipo que ha<br />
Team that has<br />
ESCOBEDO<br />
EMBARQUES 01<br />
Shipping 01<br />
*Evaluación COVA<br />
*COVA Evaluation<br />
OBJETIVO:<br />
Target:<br />
REAL:<br />
96% 100%<br />
MONTERREY<br />
Corta tub<br />
Pipe Cutter 26<br />
*Evaluación Semanal<br />
*Weekly Evaluation<br />
152
2021<br />
obtenido el mayor porcentaje de cumplimiento.<br />
obtained the highest compliance percentage.<br />
os 26<br />
OBJETIVO:<br />
Target:<br />
REAL:<br />
TEPEJI<br />
EMBARQUES<br />
Shipping<br />
OBJETIVO:<br />
Target:<br />
*Evaluación Semanal<br />
100% 100%<br />
*Weekly Evaluation<br />
REAL:<br />
91% 88.5%<br />
153
¡CAMPEONES!<br />
CELEBRAMOS LOS TRIUNFOS OBTENIDOS EN LA “EXPO<br />
NORESTENSE CHAROLAIS” EN GUADALUPE, NUEVO LEÓN<br />
We elebrate the triumphs obtained in the “Expo Norestense Charolais”<br />
in Guadalupe, Nuevo Leon.<br />
CAMPEÓN NACIONAL INTERMEDIO<br />
HJH PRIMO H2085<br />
Young Intermediate Champion<br />
CAMPEÓN NACIONAL RESERVADO<br />
HJH ICE TE H2123<br />
Young Reserved Champion<br />
CAMPEÓN JOVEN<br />
MJM COWBOY H2107<br />
Young Champion<br />
CAMPEÓN BECERRO<br />
MJM WRANGLE H2103 A<br />
Calf Champion<br />
CAMPEONA VAQUILLA<br />
HJH COWBOY H2008<br />
Heifer Champion<br />
CAMPEONA VAQUILLA RESERVADA<br />
MJM PRIMO H2042<br />
Heifer Calf Reserved Champion<br />
CAMPEONA JOVEN<br />
MJM WRANGLE H2108<br />
Young Champion<br />
CAMPEONA BECERRA<br />
MJM WANGLE H2172<br />
Calf Champion<br />
CAMPEÓN ADULTO Y GRAN<br />
CAMPEÓN DE LA RAZA<br />
MJM RESOURCE E2141<br />
Adult and Greart Champion