PLAN 20 | RECURSOS HUMANOS & FORMACIÓN

GLORIA POLONIO | WOLTERS KLUWER
Una de las máximas preocupaciones de las empresas es
la incorporación de talento a sus organizaciones e implementar
los mecanismos más útiles para retenerlo. En este
sentido, la flexibilidad, el buen ambiente laboral, el trabajo
en equipo, la formación y contar con tecnologías que fomenten
la productividad y el bienestar de los empleados
se convierten en herramientas clave para conseguirlo.
Incorporar, formar, retener y ofrecer un plan de carrera
y crecimiento profesional a nuestros trabajadores sigue
siendo un reto vigente en 2022; un reto que muchas empresas
todavía no saben cómo abordar.
LA TECNOLOGÍA COMO PIEZA
CLAVE EN LAS RELACIONES
LABORALES
Desde hace varios años, pero sobre todo a raíz de la llegada
de la crisis sanitaria derivada del Covid-19 y lo que
ha comportado para las relaciones laborales, el uso de
las tecnologías resulta fundamental para fomentar la
productividad y favorecer la comunicación y la eficiencia
entre los equipos de trabajo.
La gestión de los recursos humanos está viviendo una
gran transformación, poniendo foco en las personas con
el objetivo de mejorar su experiencia en el entorno laboral.
En este contexto, la tecnología ayuda, por un lado, a
gestionar el talento y a impulsar el compromiso de los empleados,
incrementando su engagement con la empresa
a través de la comunicación interna, la carrera laboral, la
formación o los procesos de selección.
Y, por otro lado, a solucionar las nuevas necesidades derivadas
de la situación provocada por el Covid-19 -como
el auge del teletrabajo a causa de los sucesivos confinamientos–
o las nuevas leyes en materia laboral (registro
horario, brecha salarial).
En este sentido, el papel de los proveedores tecnológicos
resulta vital para dotar a los departamentos de
Recursos Humanos de las herramientas necesarias para
adaptarse a la nueva situación, simplificando, optimizando
y tangibilizando los procesos de cambio dentro de las
organizaciones.
LA FORMACIÓN ONLINE
Una de estas herramientas es la formación online, que en
los últimos años ha mostrado una tendencia al alza y ha
adquirido cada vez más importancia en el ámbito de la formación
más innovadora y que mayor flexibilidad permite a
los usuarios a través de nuevas tecnologías y plataformas
formativas.
La formación online dispone hoy en día de herramientas
en tiempo real que permiten el seguimiento formativo
del usuario, resolución de dudas e impartición de conocimientos
dónde y cuándo el usuario quiera, en el dispositivo
electrónico que considere, desarrollando ejercicios
prácticos y evaluación de conocimientos.
En nuestro caso, por ejemplo, como proveedor tecnológico
de software para profesionales de empresas y despachos,
disponemos de la plataforma formativa online Wolters
Kluwer Academy que les permite formarse ya no solo sobre
el uso de las soluciones de la empresa sino también
sobre las novedades legales en los ámbitos laboral, fiscal
y contable a través de ponencias de reconocidos expertos,
con acceso a foros, tutorías y clases en directo, a las
que pueden asistir todos los empleados de la empresa o
el despacho.
Cada vez más los profesionales requieren de formación
y de una certificación que acredite sus conocimientos y
valía. El número de usuarios que solicitan y obtienen una
certificación crece cada día, se está convirtiendo en una
condición sine qua non para validar sus conocimientos y
competencias profesionales. Es por este motivo que desde
Wolters Kluwer otorgamos nuestras certificaciones con
el aval de Certiuni, como garante de la calidad de nuestras
formaciones y como entidad certificadora en universidades
españolas, instituciones públicas y privadas y centros
de formación.
Desde Wolters Kluwer consideramos que la formación es
totalmente clave para mejorar las competencias de los
profesionales, asegurar su continuidad en las organizaciones
y garantizar el talento en cada uno de los puestos de
las empresas.
Wolters Kluwer Tax & Accounting España
a3wolterskluwer.com
24