Gen Multicolor n7

M.M.
Es necesaria la formación en diversidad e igualdad. A veces nos frena el desconocimiento, el
miedo, no saber cómo abordar situaciones. Naturalizar la diversidad debería ser un asunto
prioritario.
J.A.
El trabajo por la igualdad de género ha ido abriendo brechas que permiten una mirada más
amplia. Por ejemplo, se ve que en las áreas científicas más paritarias (en general, con mayor
presencia de mujeres) el clima percibido por las personas LGTBI es mejor y más diverso. Esa es
una línea: incorporar a las políticas de género esa mirada a la diversidad, y trabajar en áreas
específicas. Desde PRISMA, Asociación para la diversidad afectivo-sexual y de género en ciencia,
tecnología e innovación, a la que pertenezco y que creamos hace unos pocos años, hemos
comenzado a trabajar para proponer medidas específicas, como las «10 medidas PRISMA para
la igualdad LGBTQIA+ en centros de investigación» https://prismaciencia.org/10-medidasprisma/
que estamos proponiendo también para ámbitos universitarios, centros tecnológicos,
museos de ciencia, etcétera…
M.M.
[…] una ciencia más sosegada, más tranquila, menos competitiva. No creo que la competencia
brutal haga una ciencia mejor. Competir lleva a errores, a hacer mala ciencia, en suma. [...] Unas
dinámicas de trabajo más amables, en las que todas las opiniones son escuchadas [...]. Un
ambiente en el que la mediocridad dejara paso a una manera de trabajar generosa y entusiasta.
Estoy segura de que en ese entorno todas y todos encontraríamos un lugar adecuado para
trabajar y aportar conocimiento.
J.A.
El ámbito de la ciencia ha estado siempre muy en el armario y eso es algo que también ha sido
culpa nuestra. Incluso en esas listas cutres de “los personajes lgtbi más famosos...” que lanzan
cada año algunos medios de derechas, sigue habiendo muy pocas personas del mundo de la
ciencia, la tecnología o la innovación. Y no es que haya mucha menos población LGTBQIA+ que
en el mundo de la cultura o los negocios, es que simplemente no hemos tenido conciencia de la
necesidad de visibilizar la realidad.
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