MAYO 2022
CONTENIDO MAYO 2022 Poema “Caricia” de Gabriela Mistral Intolerancia, nuestro mayor enemigo - María Gómez Scanlan 6 Libros recomendados para regalar a mamá 3 Pasos para activar tu placer de la ganancia - Lau Pulido Por qué hacer un plan de sucesión asegura la continuidad del éxito de tu empresa - Claudia Cataño Pon atención al desarrollo de los jefes en el negocio - Silvia García Emprende - Tips: Atrae a tus prospectos con regalos irresistibles Que la vida Nos pone a prueba? Efectos del uso de la homeopatía en el tratamiento de las enfermedades - Dra. Irene de la Peña Libros recomendados: - Disciplina sin lágrimas / Tina Payne Siegel, Daniel J. / Bryson - El libro que ojalá tus padres hubieran leído / Philippa Perry - Crianza positiva, disciplina para niños pequeños y entrenamiento para ir al baño / Faye Palmer - Mamá - Cuéntame de corazón a corazón, la historia de tu vida / Cuenta Corazón S.A. de C.V. - Te quiero, mamá. Y Quiero Conocerte Mejor: Preguntas para mi Madre. / Grete Garrido - El Cerebro Afirmativo del Niño: Ayuda a Tu Hijo a Ser Más Resiliente, Autónomo Y Creativo / The Yes Brain
CONTENIDO MAYO 2022
Poema “Caricia” de Gabriela Mistral
Intolerancia, nuestro mayor enemigo - María Gómez Scanlan
6 Libros recomendados para regalar a mamá
3 Pasos para activar tu placer de la ganancia - Lau Pulido
Por qué hacer un plan de sucesión asegura la continuidad del éxito de tu empresa - Claudia Cataño
Pon atención al desarrollo de los jefes en el negocio - Silvia García
Emprende - Tips: Atrae a tus prospectos con regalos irresistibles
Que la vida Nos pone a prueba?
Efectos del uso de la homeopatía en el tratamiento de las enfermedades - Dra. Irene de la Peña
Libros recomendados:
- Disciplina sin lágrimas / Tina Payne Siegel, Daniel J. / Bryson
- El libro que ojalá tus padres hubieran leído / Philippa Perry
- Crianza positiva, disciplina para niños pequeños y entrenamiento para ir al baño / Faye Palmer
- Mamá - Cuéntame de corazón a corazón, la historia de tu vida / Cuenta Corazón S.A. de C.V.
- Te quiero, mamá. Y Quiero Conocerte Mejor: Preguntas para mi Madre. / Grete Garrido
- El Cerebro Afirmativo del Niño: Ayuda a Tu Hijo a Ser Más Resiliente, Autónomo Y Creativo / The Yes Brain
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R E V I S T A D I G I T A L - W W W . C L U B C R E C E . C O M N U M . 3 1<br />
Felicidades<br />
Mami<br />
M A Y O 2 0 2 2 - V E R S I Ó N 2 . 0<br />
6 LIBROS<br />
RECOMENDADOS<br />
PARA MAMÁ<br />
INTOLERANCIA, NUESTRO<br />
<strong>MAYO</strong>R ENEMIGO<br />
3 PASOS PARA ACTIVAR TU<br />
PLACER DE LA GANANCIA<br />
PON ATENCIÓN AL<br />
DESARROLLO DE LOS JEFES<br />
PLAN DE SUCESION<br />
Poema: "Caricia"<br />
de Gabriela Mistral<br />
EMPRENDE-TIPS<br />
ATRAE A TUS PROSPECTOS<br />
CON REGALOS IRRESISTIBLES
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Los 3<br />
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organizar tus<br />
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fácilmente y<br />
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<strong>2022</strong><br />
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digital<br />
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Correo: info@clubcrece.com<br />
Editorial<br />
Dirección:<br />
Claudia Cataño<br />
Dirección de Arte:<br />
Consultores Interactivos de<br />
Vanguardia, S.A de C.V<br />
<br />
Temas de Reflexión<br />
María Gómez Scanlan / Periodista<br />
Fa Nuñez / Finanzas Personales<br />
Distribución de la revista<br />
Versión 2.0 Ediciones bimestrales,<br />
Con alcance hasta ahora de<br />
1,000,000 visitas en una sola edición.<br />
Se distribuye en redes sociales<br />
utilizando Marketing Digital<br />
Aportaciones de nuestras expertas<br />
Lau Pulido / Aplicadora Mental<br />
Aportación Empresarial<br />
Silvia García / Facilitadora Coach<br />
M A Y O 2 0 2 2 | 2
Caricia<br />
Madre, madre, tú me<br />
besas<br />
pero yo te beso másy el<br />
enjambre de mis besos<br />
no te deja ni mirar...<br />
Si la abeja se entra al<br />
lirio,no se siente su<br />
aletear.Cuando escondes<br />
a tu hijitoni se le oye<br />
respirar...<br />
El estanque copia todo<br />
lo que tú mirando estás;<br />
pero tú en las niñas tienes<br />
a tu hijo y nada más.<br />
Los ojitos que me diste<br />
me los tengo de gastar<br />
en seguirte por los valles,<br />
por el cielo y por el mar...<br />
¡Te amo!<br />
Yo te miro, yo te mirosin<br />
cansarme de mirar,y qué<br />
lindo niño veoa tus ojos<br />
asomar...<br />
Gabriela Mistral
Bienvenida a nuestra edición de Mayo <strong>2022</strong> en<br />
donde tenemos artículos muy interesantes para ti,<br />
pero antes que nada, felicitamos a todas las<br />
Mamis del mundo y traemos un poema hermoso<br />
llamado “Caricia” de Gabriela Mistral, escritora<br />
y premio Nobel de Literatura en 1945. Su<br />
verdadero nombre es Lucila de María del Perpetuo<br />
Socorro Godoy Alcayaga, más conocida por su<br />
seudónimo Gabriela Mistral, utilizado por primera<br />
vez en el poema «Del pasado» publicado en diario<br />
«El Coquimbo» en 1908. Deseamos que lo<br />
disfrutes.<br />
En temas reflexivos<br />
BIENVENIDA<br />
Maria Gomez Scanlan nos trae un tema reflexivo<br />
llamado: “Intolerancia, nuestro mayor enemigo”.<br />
Fa Nuñez y su artículo “Que la vida…<br />
¿Nos pone a prueba?<br />
En temas de salud Por Dra. Irene de la Peña<br />
Lau Pulido con temas de desarrollo personal nos trae<br />
“3 pasos para activar tu placer de la ganancia”. No<br />
te lo puedes perder!<br />
También festejando a mamá, nos quisimos<br />
adelantar para recomendarte “6 libros para<br />
regalar a mamá”.<br />
Y bueno, estamos finalizando el primer cuarto del<br />
año, algunos ya felices de haber ido de<br />
vacaciones, muchos todavía haciendo esfuerzos<br />
para terminar los gastos de inicio de año, esta<br />
pandemia nos ha dejado aprendizaje, recuerdos,<br />
experiencias, tristezas y en los negocios es<br />
increíble la disparidad de situaciones que se han<br />
dado, por que por un lado muchos tristemente han<br />
tenido que cerrar sus puertas con esta “nueva<br />
normalidad”, otros han surgido con nuevos<br />
esquemas y han logrado negocios muy<br />
gratificantes como lo son los negocios digitales.<br />
En temas empresariales:<br />
“Por que hacer un plan de sucesión asegura la<br />
continuidad del éxito de tu empresa” - Para<br />
concientizar a todos los emprendedores y empresarios<br />
de la importancia que tiene el pensar y actuar para<br />
asegurar entregar las “llaves y el manejo” de nuestro<br />
negocio a tiempo .<br />
Y “Pon atención al desarrollo de los jefes en el<br />
negocio” - Por Silvia García<br />
Y como siempre no puede faltar nuestra sección de<br />
Emprende-Tips con el articulo: “Atrae a tus<br />
prospectos con regalos irresistibles”.<br />
Es por todo esto que en Club Crece tenemos la<br />
convicción de ayudarte en tu camino del<br />
emprendimiento, cada uno de los artículos que te<br />
presentamos están pensados para que te sean de<br />
utilidad, para que tal vez si necesitas resolver<br />
algún punto de tu emprendimiento, nosotros<br />
podamos ayudarte a crecer con todos los tips que<br />
aquí te dejamos.<br />
Claudia Cataño<br />
Directora de la Revista<br />
M A Y O 2 0 2 2 | 4
Felicidades<br />
Mami<br />
MENTALIDAD<br />
CONTENIDO<br />
3 PASOS PARA ACTIVAR TU<br />
PLACER DE LA GANANCIA. PÁG. 15<br />
INFORMACIÓN<br />
QUE CURA<br />
ESPECIALES PARA MAMÁ<br />
EFECTOS DEL USO DE LA<br />
HOMEOPATÍA EN EL TRATAMIENTO DE<br />
LAS ENFERMEDADES.29<br />
POEMA "CARICIA" DE GABRIELA MISTRAL<br />
PÁG. 3<br />
6 LIBROS RECOMENDADOS PARA REGALAR<br />
A MAMÁ. PÁG 11<br />
COACHING<br />
POR QUE HACER UN PLAN DE<br />
SUCESION ASEGURA LA<br />
CONTINUIDAD DEL EXITO DE TU<br />
EMPRESA PÁG. 17<br />
PARA REFLEXIONAR<br />
INTOLERANCIA, NUESTRO <strong>MAYO</strong>R<br />
ENEMIGO. PÁG. 7<br />
QUE LA VIDA ¿NOS PONE A PRUEBA?.<br />
PÁG. 28<br />
PON ATENCIÓN AL DESARROLLO DE<br />
LOS JEFES EN EL NEGOCIO PÁG. 20<br />
EMPRENDE- TIPS<br />
ATRAE A TUS PROSPECTOS CON<br />
REGALOS IRRESISTIBLES PÁG. 23<br />
5 | R E V I S T A C L U B C R E C E W W W . C L U B C R E C E . C O M<br />
M A Y O 2 0 2 2 |
Intolerancia<br />
NUESTRO <strong>MAYO</strong>R ENEMIGO<br />
Por: maría gómez scanlan<br />
7 | R E V I S T A C L U B C R E C E
Vivimos tiempos de inmensa incertidumbre, y<br />
cuando el futuro se vislumbra poco claro, el universo<br />
de los videntes, tarotistas, adivinadores y astrólogos<br />
resurge con gran ímpetu, como si deseáramos en el<br />
fondo de nuestro ser que alguien nos confirme que<br />
todo estará bien y se vislumbran tiempos mejores.<br />
Esto no es nuevo, desde los antiguos griegos, que<br />
recurrían a los oráculos tanto de Delfos como de<br />
Dodona, hasta Nostradamus, William Frederick Allan<br />
(considerado el padre de la astrología moderna 7<br />
agosto 1860- 30 agosto 1917), pasando por Walter<br />
Mercado o la famoso Moni vidente, los humanos<br />
buscamos respuestas a nuestro caótico destino más<br />
allá de la lógica o la ciencia.<br />
Los antiguos griegos, solían consultar el primer gran<br />
oráculo registrado por el padre de la historia Heródoto,<br />
conocido como Dodona, una ciudad-santuario,<br />
superado en prestigio solo por Delfos, lugares donde<br />
los ciudadanos acudían a pedir consejo antes de<br />
tomar una decisión que consideraban crucial.<br />
E L S U S U R R O D E L V I E N T O<br />
Los oráculos de Dodona se realizaban<br />
interpretando los sonidos del roble sagrado y el vuelo<br />
o el gorgojeo de las palomas, había que estar atentos<br />
para escuchar el mensaje y no equivocarse a la hora<br />
de la interpretación.<br />
U N A R E A L I D A D<br />
D E M A S I A D O C R U E L<br />
En tiempos de guerra, de crisis sociales, de<br />
desempleo o de violencia desmedida, las<br />
consultas a los oráculos modernos se disparan<br />
de manera exponencial. Las páginas de internet,<br />
donde se ofrecen los servicios de lectura de<br />
cartas, cartomancia, videncias remotas, cartas<br />
astrológicas, y hasta regresiones de vidas<br />
pasadas se han convertido en un gran negocio.<br />
A estas páginas de contenido incierto y<br />
dudosa transparencia, se suman cientos de libros<br />
que ofrecen soluciones rápidas a nuestros<br />
convulsos problemas. Existen oráculos Mayas,<br />
I Ching, y hasta oráculos de criptomonedas.<br />
La mayoría de las páginas de internet<br />
enganchan a sus clientes, ofreciendo una<br />
primera lectura gratuita, en la que cas ,sin<br />
excepción, le advierten de un gran peligro y de la<br />
necesidad de actuar de inmediato para revertir<br />
las fuerzas oscuras que están actuando en su<br />
contra. Después, le solicitan un número de tarjeta<br />
para trabajar de manera específica y pronta en<br />
su caso particular. El resultado es de esperarse:<br />
un gran engaño. La realidad no cambia, y el<br />
golpe de suerte sigue sin manifestarse.<br />
La historia y la literatura han documentado un<br />
sinfín de momentos en los que los seres humanos<br />
claman a lo desconocido, a lo divino, a las estrellas<br />
para torcer los resultados de una batalla, un reino o un<br />
destino.<br />
Hoy en pleno siglo XXI era de alta tecnología,<br />
internet, drones, exploraciones espaciales y robots<br />
inteligentes, buscamos respuestas en toda clase de<br />
oráculos; necesitamos tal vez una especie de<br />
bálsamo, aunque las respuestas que nos brinden las<br />
cartas del tarot, la numerología o la astrología sean<br />
difíciles de interpretar.<br />
La mayoría de las veces son ambiguas, generales y<br />
le damos la interpretación que más se asemeja a lo<br />
que queremos escuchar.<br />
M A Y O 2 0 2 2 | 8
N E C E S I T A M O S I L U S I O N E S<br />
Estamos, sin lugar a duda, buscando<br />
soluciones en los lugares menos adecuados. No<br />
nos gusta escuchar a la voz de nuestra<br />
conciencia, que claramente, cuando<br />
guardamos silencio, nos marca el camino. No<br />
hay oráculo que pueda trazarnos la mejor ruta<br />
para cumplir nuestro destino. El mundo entero<br />
clama por poner un alto a tanta violencia y, sin<br />
embargo, somos infinitamente violentos con<br />
nosotros mismos y con nuestros semejantes.<br />
Basta con salir a la calle para darnos cuenta de<br />
que no hay empatía ni paciencia. Todo nos<br />
molesta, incomoda, con nada estamos de<br />
acuerdo y sin más criticamos ferozmente<br />
aquello que ni siquiera comprendemos. Son<br />
otros y no yo los que deben cambiar, ese es<br />
nuestro pensamiento irracional. Actitud infantil<br />
que se ha extendido por el planeta entero, y<br />
tenemos ahí una guerra llena de intolerancia,<br />
donde cada uno defiende sus argumentos, pero<br />
en el camino miles de muertos son sembrados<br />
en una tierra ya bañada de sangre.<br />
H A Y Q U E C O M E N Z A R C O N<br />
U N O M I S M O , P O N E R O R D E N<br />
E N L A C A S A P A R A Q U E<br />
D E S P U É S C O N E L E J E M P L O ,<br />
P O D A M O S I R<br />
C O N S T R U Y E N D O<br />
U N A M E J O R S O C I E D A D .<br />
N O H A Y O T R O C A M I N O .<br />
R E S P U E S T A S M Á G I C A S N O<br />
H A Y , A U N Q U E I N V O Q U E M O S<br />
A L M I S M O Z E U S .<br />
María Gómez Scanlan<br />
9 | R E V I S T A C L U B C R E C E
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6 LIBROS<br />
RECOMENDADOS<br />
PARA REGALAR<br />
A MAMÁ<br />
Hay ciertos motivos por los cuales las personas regalan libros, algunas de estas es por que es un regalo<br />
útil, otras por que no es solo papel sino es conocimiento, por que podemos encontrar precios de acuerdo a<br />
nuestro presupuesto, etcétera, pero el motivo para regalarle a mamá un libro como los que te estoy<br />
recomendando es para que la ayudes a ser mejor. Nosotras como madres (y me incluyo) no sabemos<br />
como criar a nuestros hijos, nadie nos instruyó en eso, un hijo no trae instructivo, ademas son tan distintos<br />
que es difícil tener una formula mágica idéntica que nos lleve a tener resultados positivos tanto en un hijo<br />
como en otro. Estos autores nos acercan formas que probablemente han sido ya probadas y que nos<br />
sugieren para ayudarnos a criar a los hijos. Algunos son para mamás primerizas, algunos otros para que<br />
no perdamos el control y podamos conseguir paz al mismo tiempo que vemos crecer a nuestros retoños.<br />
<br />
Espero que te sean de utilidad. Feliz día de la Madre.<br />
1 1 | R E V I S T A C L U B C R E C E
Disciplina sin lágrimas /<br />
Tina Payne Siegel, Daniel J. / Bryson<br />
Una guía imprescindible para orientar y alimentar el desarrollo mental de<br />
tu hijo. "Los autores, Daniel J. Siegel y Tina Payne Bryson, analizan, en esta<br />
ocasión, el desafío primordial en la educación de los hijos: la disciplina.<br />
Haciendo hincapié en el fascinante vínculo entre el desarrollo neurológico del<br />
niño y el modo en que los padres reaccionan ante la mala conducta de este,<br />
La disciplina sin lágrimas proporciona un efectivo y compasivo "mapa de<br />
carreteras" para afrontar las pataletas, las tensiones y las lágrimas sin<br />
montar un número. En esta guía para no volverte loco descubrirás: ##<br />
Estrategias para ayudar a los padres a identificar su propia filosofía<br />
disciplinaria y dominar los mejores métodos para transmitir las lecciones que<br />
intentan impartir. ## Aspectos del desarrollo del cerebro del niño y análisis<br />
de las disciplinas más adecuadas y constructivas para todas las edades y<br />
etapas. ## La manera de conectar con un niño con tranquilidad y<br />
afectuosidad por extrema que sea la conducta-, fijando a la vez límites claros<br />
y coherentes. ## Consejos para orientar a tus hijos a lo largo de una pataleta<br />
a fin de lograr percepción, empatía y reparación. Complementado con<br />
sencillas historias y divertidas ilustraciones que dan vida a las sugerencias de<br />
los autores.”<br />
El libro que ojalá tus padres hubieran<br />
leído / Philippa Perry<br />
Todos los padres quieren que sus hijos sean felices, pero<br />
¿cómo se consigue? En este libro, la reconocida psicoterapeuta británica<br />
Philippa Perry nos dice qué es lo que realmente importa y qué tipo de<br />
comportamientos debemos evitar en la relación con nuestros hijos,<br />
ofreciéndonos pautas para:<br />
Comprender cómo nuestra propia educación puede afectar la crianza.<br />
Aceptar que cometemos errores y aprender qué podemos hacer al respecto.<br />
Romper ciclos y patrones negativos.<br />
Manejar nuestros propios sentimientos y los de nuestro hijo.<br />
Entender lo que los diferentes comportamientos comunican.<br />
Lleno de sabios y sanos consejos, este es el libro que todos los padres<br />
querrán leer y que todos los hijos desearán que sus padres hayan leído.<br />
M A Y O 2 0 2 2 | 1 2
Crianza positiva, disciplina para niños pequeños y<br />
entrenamiento para ir al baño / Faye Palmer<br />
Todos sabemos lo difícil que puede ser la paternidad.<br />
Desde cambiar pañales sin parar, hasta detenernos en el tercer arrebato del<br />
día, la crianza de los hijos no es nada fácil.<br />
Sin embargo, con las técnicas, estrategias y fundamentos adecuados, ¡puedes<br />
hacer de la crianza de tus hijos, la experiencia enriquecedora e increíble que se<br />
supone que debe ser!<br />
De hecho, usando los métodos descritos en este libro, puedes convertirte en el<br />
padre compasivo y amoroso que siempre soñaste ser, mientras desarrollas el<br />
vínculo emocional y la conexión que tan profundamente quieres con tu hijo.<br />
Y, para añadir a eso, puedes usar estos métodos para transformar el<br />
comportamiento de tu hijo pequeño sin la necesidad de interminables<br />
berrinches, luchas de poder o sobornos.<br />
En cambio, puedes crear un ambiente pacífico y amoroso donde tanto tú<br />
como tus hijos puedan crecer y conectarse.<br />
Mamá - Cuéntame de corazón a corazón, la historia de<br />
tu vida / Cuenta Corazón S.A. de C.V.<br />
Tu mamá es una de las personas más importantes en tu vida y seguramente<br />
alguna vez te has preguntado cómo era su vida de chiquita, ¿quién era su<br />
mejor amiga en la escuela?, ¿cómo celebró sus quince años?, ¿qué pensó la<br />
primera vez que vio a papá? Ahora, regalándole este libro, ella podrá contestar<br />
a estas preguntas. Mamá – Cuéntame de Corazón a Corazón, es un libro<br />
cuidadosamente diseñado, en el que ella podrá escribir sobre los momentos<br />
mas importantes de su vida, y así compartir sus experiencias y pensamientos.<br />
Está dividido en temas con preguntas sencillas. También hay espacios para<br />
complementar con fotos y compartir contigo sus recetas favoritas y consejos.<br />
Este libro será un precioso recuerdo para ti, que pasará de generación en<br />
generación. Un regalo ideal para ocasiones especiales, día de la madre,<br />
cumpleaños, Navidades o solo porque la quieres… Un libro de tapa dura,<br />
diseñada en México, 24 x 16.5 cm, 144 páginas y papel de alta calidad.<br />
Encuadernación cosida y cinta de lectura. Recordar, escribir, atesorar y<br />
compartir….<br />
1 3 | R E V I S T A C L U B C R E C E
Te quiero, mamá. Y Quiero Conocerte Mejor:<br />
Preguntas para mi Madre. / Grete Garrido<br />
¿Es una felicitación? ¿un libro de preguntas con espacio para contestar? ¿el<br />
regalo más original y emotivo para una madre? ¡Sí! Este libro es todo eso y<br />
mucho más.<br />
A través de preguntas sobre su vida, su infancia, juventud, sueños y vivencias<br />
tendrás la oportunidad de conectar con tu madre como nunca lo habías<br />
hecho y hacerle el mejor regalo que se le puede hacer a una persona<br />
querida: demostrarle que te importa, que quieres conocerla en profundidad.<br />
El regalo del interés es el mejor que se le puede hacer a cualquier persona.<br />
Son preguntas personales y especiales que harán que tu madre se sienta feliz<br />
al contestarlas y satisfecha de la vida que ha llevado. Un paseo alegre y<br />
emotivo por su vida y sus recuerdos.<br />
Para ti será un regalo único y un recuerdo memorable de tu madre que<br />
atesorarás de por vida.<br />
Ilustrado a todo color el libro es un objeto ya bonito de por sí y la moderna<br />
portada con "Te quiero, mamá" es toda una declaración de intenciones :)<br />
Perfecto para el día de la madre, cumpleaños, fechas señaladas o<br />
sencillamente ¡porque sí! Una madre se lo merece todo, siempre.<br />
Si quieres acertar con un regalo especial y original para tu madre, no lo<br />
dudes, este libro es lo que estabas buscando;<br />
El Cerebro Afirmativo del Niño: Ayuda a Tu Hijo a<br />
Ser Más Resiliente, Autónomo Y Creativo<br />
/ The Yes Brain<br />
Considerado como un libro de los mas vendidos y calificado con cinco<br />
estrellas, este libro te responderá la pregunta…<br />
¿Cómo podemos potenciar la resiliencia, la compasión y la creatividad<br />
esenciales en nuestros hijos?<br />
Tras vender más de 350.000 ejemplares en Estados Unidos de El cerebro del<br />
niño (The Whole-Brain Child), y permanecer, cinco años después de su<br />
primera edición, en un lugar destacado en la lista deparentingde The New<br />
York Times, Siegel y Bryson nos brindan en esta ocasión una serie de<br />
instrucciones, consejos y actividades para «resetear» el cerebro en desarrollo<br />
del niño con el fin de fomentar su curiosidad por el entorno, sus capacidades<br />
intelectuales, su equilibrio emocional, su potencial de resiliencia y su empatía;<br />
todo ello con una importante consecuencia, que no es otra que la de alcanzar<br />
la felicidad personal y familiar.<br />
M A Y O 2 0 2 2 | 1 4
3 pasos para<br />
activar tu<br />
placer de la<br />
ganancia<br />
1 5 | R E V I S T A C L U B C R E C E<br />
Aunque creamos que todas las<br />
personas solamente queremos lo<br />
mejor para nuestras vidas y<br />
luchemos cada día en conseguirlo,<br />
la verdad es que el dolor de la<br />
pérdida es mucho mayor que el<br />
placer de la ganancia. ¿Cómo es<br />
esto posible? Nuestro cerebro<br />
primitivo está conectado<br />
directamente con la supervivencia,<br />
en un estado inconsciente tratará<br />
siempre de mantenernos en lo<br />
seguro, conocido y relativamente<br />
estable, sin riesgo ni innovaciones.<br />
El lema de esta función cerebral<br />
es “Más vale malo por conocido,<br />
que bueno por conocer” ... es por<br />
esa razón que los cambios<br />
significan un riesgo a tu bienestar<br />
y aunque la intención sea buena<br />
(mantenerte con vida) eso no<br />
significa que te conecte con el<br />
placer, el disfrute de la vida, el<br />
éxito y la abundancia,<br />
¿Qué hacer entonces?<br />
1.Engaña a tu mente<br />
Tu cerebro está diseñado para pensar y<br />
producir miles de pensamientos al día, no se<br />
puede dejar de pensar en algo con sólo<br />
desearlo, hay que hacer un<br />
DESPLAZAMIENTO, es decir, reconocer los<br />
pensamientos recurrentes y las creencias que<br />
alimentan tu miedo a salir de la cueva e<br />
insertar otro pensamiento en su lugar. Todo<br />
lo malo que imaginas de algo está solo en tu<br />
imaginación, el 99% de los miedos son<br />
futuristas, es darle realidad no sólo mental<br />
sino también emocional a esas fatalidades<br />
que protagonizas en tu cabeza como la mejor<br />
película de terror, donde todo sale mal y cada<br />
vez que lo piensas, lo vives, lo sientes y lo<br />
sufres.<br />
El cerebro no sabe de bromas, así que cada<br />
vez que tienes estas experiencias crearás un<br />
caos en ti, sentirás un miedo profundo,<br />
angustia, tus niveles de cortisol aumentarán,<br />
tu capacitad digestiva disminuirá y tu cuerpo<br />
estará intoxicado de tanto estrés generando,<br />
por lo tanto, enfermedades.
Dale a tu mente la confianza y certeza que ya lo<br />
tienes, desde hoy, desde ahora. La mejor herramienta<br />
que conozco son las LÍNEAS DE PENSAMIENTO, son<br />
afirmaciones acerca de que lo que deseas en tu vida ya<br />
está en tu realidad, aunque no la estés experimentando<br />
todavía. Puedes usar palabras como: “tengo, agradezco,<br />
disfruto, vivo, soy” y terminas la frase con tu deseo,<br />
“Tengo la casa ideal que disfruto con mi familia”,<br />
“Agradezco el trabajo y el salario que genero”, “Disfruto<br />
de una relación basada en el amor y el respeto”, etc.<br />
2. Suelta el cómo y el cuándo<br />
Una vez que te conectas con tu deseo y lo pones<br />
como una prioridad en tu vida (y no la fatalidad) debes<br />
hacer lo que te corresponde, actúa, hay que esforzarse<br />
(con amor y no con sacrificio), si te vendieron la idea<br />
que sólo con pensarlo vendrá a ti, estás perdiendo tu<br />
tiempo, ponle acción a ese sueño, sé creativa, piensa en<br />
todas las oportunidades y opciones que tienes para<br />
llegar a él, con tranquilidad, sin prisa ni urgencia, el<br />
desarrollo de las cosas necesitan tiempo, es como<br />
querer que una planta tenga flores y frutos siendo un<br />
retoño apenas, debes tener la convicción y certeza de<br />
que sucederá, ¿cuándo y cómo? Déjate sorprender.<br />
Impacientarse por los resultados viene siempre de tu<br />
ego, aprende a reconocerlo.<br />
3. Crea una nueva mentalidad<br />
como un hábito.<br />
Para poder tener resultados hay ser insistentes y<br />
persistentes, estoy segura de que tienes una<br />
experiencia en tu vida en la cual conseguiste lo que<br />
anhelabas a pesar de que todos te decían lo contrario,<br />
ese gran logro es sólo tuyo y el poder de manifestación<br />
vino de la certeza de conseguirlo, así haya sido algo<br />
pequeño o grande, es el resultado de tu consciencia<br />
donde se implantó el pensamiento de que era posible.<br />
Para aplicarlo como un hábito hay que hacerlo de<br />
manera continua, permanente, disciplinada, verás que<br />
puedes instalarlo en tu vida como algo natural y fluido.<br />
Piensa en un momento en tus hábitos que te traen<br />
buenos resultados, tal vez te gusta ejercitarte, comer<br />
sano, meditar, agradecer, leer, etc.<br />
El hábito lo has alimentado continuamente, son el<br />
regalo que nos ofrecemos cada día, de manera<br />
consciente, sin juicios, culpas ni reproches. ¿Qué es<br />
lo que te regalas a diario? ¿Te hace sentirte mejor,<br />
verte mejor o vivir mejor? Si no es así, te invito a<br />
re-flexionarlo, conozco a una mujer que se desvelaba<br />
a diario viendo películas, no le importaba si al día<br />
siguiente debía levantarse temprano y sentirse<br />
cansada el resto del día, cuando entendió que este<br />
estilo de vida le generaba mal humor, estrés y un<br />
pésimo rendimiento, implementó poco a poco el<br />
hábito de dormir más temprano y hacer caminatas a<br />
primera hora del día, al principio le costaba, e incluso<br />
llegó a odiarlas, pero encontró que ese momento le<br />
servía para inspirarse en nuevas ideas laborales y<br />
para su vida. Le llevó un tiempo antes de practicarlo<br />
y disfrutarlo, le regalaron un perro (no es casualidad)<br />
y ahora tiene compañía, y no sólo eso, me contó que<br />
la decoración de su habitación, su nuevo proyecto<br />
empresarial y la planeación de las mejores vacaciones<br />
familiares que ha tenido, se han debido a esos<br />
momentos que se regala diariamente, además de<br />
mejorar su salud física se siente libre. Así de poderoso<br />
puede ser un buen hábito.<br />
Si tienes la creencia que para ganar hay que<br />
perder, estás en lo cierto, pero esa pérdida no<br />
tiene que ser desfavorable, puedes decidirte a<br />
perder angustia, tristeza, enfermedad y crisis.<br />
Enfócate totalmente en la ganancia, PONLE UNA<br />
IMAGEN, la mente funciona mucho mejor si es<br />
capaz de visualizarlo y si además te permites<br />
sentirlo y disfrutarlo estás abriendo el camino<br />
para que llegue a tu vida.<br />
Si lo piensas, existe, atrévete<br />
a merecerlo y disfrutarlo.<br />
La vida es tan buena como creas que lo es,<br />
no lo olvides.<br />
Lau Pulido<br />
R E V I S T A D I G I T A L C L U B<br />
C R E C E M A Y O 2 0 2 2 | 1 6
Por: Claudia Cataño<br />
Por qué<br />
hacer un<br />
plan de<br />
sucesión...<br />
asegura la<br />
continuidad<br />
y el éxito de<br />
tu empresa
¿Te has puesto a pensar qué sería<br />
de tu negocio familiar cuando ya<br />
no estés?<br />
Ya sea por incapacidad, retiro o<br />
fallecimiento, ¿Qué pasara si tú ya<br />
no puedes seguir al frente de tu<br />
negocio?<br />
Interesantes preguntas para reflexiona.<br />
Antes de empezar, quiero platicar una historia...<br />
Esto sucedió con un emprendedor exitoso y<br />
trabajador, su gran fortuna prácticamente la<br />
formo con el negocio que construyo durante 10<br />
años. Era un negocio familiar que se dedicaba a<br />
realizar exámenes de certificación de ingles a nivel<br />
internacional.<br />
Con solamente un hijo, cuando el negocio ya<br />
estaba en su punto de gran crecimiento, invito a<br />
su esposa a participar, afortunadamente resulto<br />
ser muy benéfico pues la puso al frente de lo mas<br />
delicado de la empresa, que fue la administración<br />
de cuentas, movimientos bancarios, pago de<br />
impuestos, relación con proveedores, etcétera,<br />
mientras el se dedicaba a vender sus servicios en<br />
universidades muy reconocidas.<br />
Después, invito a su hijo (que todavía no había<br />
terminado la universidad), a trabajar con el, fue difícil,<br />
pues el joven comenzó desde el puesto mas bajo que<br />
tenían, en el lapso de un año, su hijo logro aprender<br />
sobre cada parte del negocio, el empresario también<br />
se aseguró de mostrarle a sus clientes, sus<br />
prospectos, lo presento prácticamente con todos los<br />
contactos que tenia.<br />
Esta historia no termina por que el negocio sigue<br />
siendo exitoso, lo que sí paso fue que con la llegada<br />
de la pandemia, nuestro emprendedor<br />
desafortunadamente falleció.<br />
M A Y O 2 0 2 2 | 1 8
Una historia triste pero de gran<br />
aprendizaje y que ilustra perfectamente<br />
la importancia de tener un “Plan de<br />
sucesión”: que básicamente es un<br />
proyecto para asegurar la continuidad<br />
de tu negocio familiar en el momento en<br />
que tú ya no puedas estar ahí para<br />
atenderlo y entregar "la estafeta" a uno<br />
(o varios) integrantes de la familia.<br />
Te invito a reflexionar sobre la historia, ¿Qué<br />
hubiera pasado con la familia de este<br />
empresario si no tuvieran el control y el<br />
conocimiento sobre el funcionamiento y los<br />
procesos en la empresa?… y mas allá de eso,<br />
¿qué pasa con la continuidad del negocio, los<br />
contactos, las ventas, etcétera.<br />
Debes saber que actualmente existen<br />
empresas y consultores dedicados a guiarte<br />
para lograr que el proceso de sucesión sea más<br />
transparente. Pero tú mismo puedes comenzar<br />
este plan incluyendo un proyecto cronológico<br />
indicando el plan de sucesión que contenga las<br />
políticas a seguir para incorporar a los familiares<br />
y un protocolo familiar, que permita administrar<br />
la problemática que plantea la titularidad y<br />
sucesión de la empresa.<br />
¿En que debes enfocarte siempre?<br />
Tener manuales operativos<br />
Plan de capacitación para cada puesto<br />
Tener en resguardo información sobre<br />
accesos, permisos, claves y todo lo necesario<br />
para acceder a cuentas bancarias,<br />
aplicaciones, herramientas tecnológicas, etc.<br />
(por supuesto necesitas tener un plan para<br />
la entrega oportuna)<br />
Deseamos que esta información te sea de<br />
utilidad y solicites una llamada de claridad<br />
para saber cómo podemos ayudarte en<br />
cada proyecto que decidas emprender.<br />
BIBLIOGRAFÍA LEGAL: CÓDIGO CIVIL FEDERAL.<br />
LIBRO TERCERO (códigos 1281 al 1791)<br />
https://mexico.justia.com/federales/codigos<br />
/codigo-civil-federal/libro-tercero/<br />
SUCESIÓN EMPRESARIAL DELLOITE<br />
Habrá que tomar muchas decisiones<br />
difíciles y acciones en el camino, como<br />
son:<br />
¿Quién puede sucederte?<br />
Elegir a un familiar con aptitudes de liderazgo,<br />
habilidades para que puedan tomar la estafeta<br />
A quien, cómo y cuándo deberás ceder<br />
acciones de la empresa<br />
Cómo quedaría la junta administrativa (si la<br />
hay)<br />
Quién tendrá el poder sobre la parte financiera<br />
y de firmas autorizadas.<br />
Etcétera.<br />
Coach de vida y<br />
negocios<br />
1 9 | R E V I S T A C L U B C R E C E
ATENCIÓN AL<br />
PON<br />
DESARROLLO<br />
LOS JEFES EN EL<br />
DE<br />
NEGOCIO<br />
Por: Silvia García<br />
C O M O R E S P O N S A B L E D E U N<br />
N E G O C I O , C O M O J E F E O J E F A E N<br />
T U L U G A R D E T R A B A J O , P U E D E<br />
S E R M U Y C O M Ú N Q U E<br />
C O N S I D E R E S D E S T I N A R<br />
R E C U R S O S P A R A L O S<br />
M A T E R I A L E S Q U E F Á B R I C A S ,<br />
P A R A L A M E R C A N C Í A Q U E<br />
C O M E R C I A L I Z A S , P A R A L O S<br />
I N S U M O S C O N L O S Q U E<br />
E N T R E G A S T U S S E R V I C I O S , P A R A<br />
L O S G A S T O S F I J O S , E N T R E<br />
O T R O S , Y E S O E S C O R R E C T O ,<br />
P O R Q U E E S I M P O R T A N T E Y<br />
N E C E S A R I O .<br />
Pero, ¿qué tanto estarás considerando<br />
invertir en tu formación y en la de tu gente,<br />
que también es clave e indispensable para<br />
que las empresas marchen<br />
adecuadamente?<br />
¿estarás descuidando esto?<br />
Si tienes una jefatura de área en una empresa<br />
o negocio, con un equipo a tu cargo,<br />
y le reportas a alguien que pueda tener o no la<br />
propiedad del negocio, tienes que ejercer<br />
un nivel de mando para organizar<br />
a la empresa, y para que tu<br />
equipo te siga y puedan trabajar.<br />
R E V I S T A D I G I T A L C L U B<br />
C R E C E M A Y O 2 0 2 2 | 2 0
Por eso, a este rol que es tan relevante, le<br />
llaman mando medio. Pues tratan y se<br />
comunican tanto con los niveles jerárquicos<br />
superiores como con los niveles inferiores. Y son<br />
quienes conocen profundamente la forma de<br />
operar, por lo tanto, los que conocen muy bien<br />
la esencia del negocio.<br />
A su vez, tienen oportunidad de estar en<br />
retroalimentación constantemente con el<br />
equipo (mientras sean capaces de escuchar),<br />
lo que favorece a que las inquietudes,<br />
propuestas, e ideas de los niveles operativos,<br />
lleguen a los Directivos o Dueños y Dueñas de<br />
Negocio.<br />
Los jefes y jefas en estos niveles, son<br />
además, por su posición, quienes pueden tener<br />
la facilidad para que se implementen los<br />
cambios que se necesitan.<br />
¿ Y A T E D I S T E C U E N T A P O R<br />
Q U É D E B E S P O N E R<br />
A T E N C I Ó N E N<br />
D E S A R R O L L A R T E , O<br />
D E S A R R O L L A R A E S O S J E F E S<br />
O J E F A S D E E Q U I P O Q U E<br />
S O N P I E Z A S<br />
F U N D A M E N T A L E S E N T U<br />
N E G O C I O ?<br />
Estos jefes y jefas junto con sus equipos, hoy<br />
viven retos muy complejos ante el entorno<br />
incierto y cambiante en el que estamos, y es<br />
fundamental que estén facultados para tomar<br />
las mejores decisiones y cumplir con los<br />
objetivos del negocio. Hoy en México como en<br />
muchos países del mundo, tenemos una brecha<br />
muy amplia entre lo que los empleados<br />
necesitan, y lo que los empleados saben, y cada<br />
vez es mayor, y no se diga en giros<br />
empresariales como energía,<br />
telecomunicaciones, tecnologías de la<br />
información o aeroespacial, donde se necesita<br />
talento calificado y alta especialización. La tasa<br />
del cambio que enfrentamos, es más alta que la<br />
tasa de adaptabilidad humana.<br />
Esto también ocurre porque muchos de los<br />
que reciben una jefatura, vienen de abajo,<br />
inician operando y van avanzando poco a poco<br />
hacia los niveles de arriba. Se convierten en<br />
buenos técnicos de su área, y por ello luego les<br />
abren la oportunidad de subir de posición, pero<br />
eso incluye que les piden liderar un equipo<br />
cuando no han tenido gente a su cargo antes...<br />
Y es que un porcentaje muy alto de los<br />
temas que se pueden resolver, corren a cargo<br />
de ellos, que son el puente entre los altos<br />
mandos o dueños, con el resto de los<br />
colaboradores, para lograr los objetivos de la<br />
empresa.<br />
2 1 | R E V I S T A C L U B C R E C E
...Y generalmente cuando eso pasa, habiendo<br />
capacitación con la cual apoyarse, no optan<br />
por ella y no se les enseña cómo dirigir y<br />
administrar personas, es algo que aprenden<br />
con la experiencia, cometiendo muchos errores<br />
en un inicio. Por lo que entran en un reto<br />
importante y en un desarrollo lento.<br />
¿ Q U É C O N S E C U E N C I A S D E B E M O S<br />
E S P E R A R L A S E M P R E S A S E N L O S<br />
P R Ó X I M O S A Ñ O S , S I N O<br />
C A P A C I T A N A D E C U A D A M E N T E A<br />
S U S J E F E S ?<br />
No todas las personas poseen un dominio de<br />
competencias (habilidades, actitudes y<br />
valores) al nivel que requieren sus puestos, ya<br />
que muchos, al momento de ascender a una<br />
jefatura, lo hicieron basados en su desempeño<br />
pasado, y no necesariamente se les dan los<br />
conocimientos y las herramientas que requiere<br />
el puesto nuevo.<br />
Es por eso que debemos tener en la mira el<br />
desarrollo de los jefes y jefas en la empresa. El<br />
contar con programas de capacitación o<br />
procesos de coaching que nivelen estas<br />
competencias, es el diferencial entre un jefe de<br />
buen desarrollo y uno que logra resultados por<br />
debajo de lo esperado; además de su<br />
experiencia, es importante que cuente con<br />
herramientas y prácticas de vanguardia que le<br />
permitan desarrollar competencias importantes<br />
para su puesto.<br />
Que el clima de la organización no sea el adecuado,<br />
si los jefes tanto en los niveles medios como en los<br />
siguientes niveles, no están sabiendo liderar y manejar<br />
al personal, lo que implica rotación de personal,<br />
malestar, pérdida de capacidad para dar su mejor<br />
potencial y que no se logre el compromiso del equipo<br />
derivado de un mal liderazgo.<br />
Por lo tanto, se pone en juego:<br />
1. Las habilidades para innovar<br />
2. La calidad de los productos y servicios<br />
3. La experiencia del consumidor y su satisfacción<br />
4. El crecimiento futuro de la empresa<br />
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2 3 | R E V I S T A C L U B C R E C E
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funciona para resolver ese problema<br />
Descripción exacta del problema y<br />
sus consecuencias en caso de no<br />
resolverlo<br />
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Explicación de la solución - aquí<br />
necesitas hacer un planteamiento y<br />
las ventajas que tendrá cuando ya se<br />
resuelva el problema<br />
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Revisión de alternativas - Aquí puedes<br />
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2 5 | R E V I S T A C L U B C R E C E
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trastornos conductuales y psiquiátricos como la<br />
ansiedad, la depresión o el estrés.<br />
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utilizar frecuentemente para los cuidados<br />
paliativos, llegando a crear un gran bienestar en<br />
el paciente y contrarrestando los efectos<br />
secundarios de otros tratamientos agresivos.<br />
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