Edicion 30 de julio 2022

6 Sábado 30 de julio de 2022 Nacionales
Diario Co Latino
Mujeres en mayor desigualdad en mercado
laboral y en protección social, dice ORMUSA
Gloria Silvia Orellana
@DiarioCoLatino
“Las mujeres tienen menos
participación en
los sistema de seguridad
social, porque tienen menos
participación del mercado
laboral, hay un mayor número
de mujeres trabajando
en actividades que consideran
-no productivas-, como cuido
de la familia y el hogar, y eso
afecta”, dijo Carmen Urquilla,
coordinadora del Programa
Justicia Económica y Laboral
de ORMUSA.
ORMUSA presentó el Informe
Mujer y Mercado Laboral
2021 “Acceso de las Mujeres
a la Seguridad Social en El
Salvador”. ORMUSA toma el
pulso del desarrollo de las mujeres
y documentan anualmente
avances o retrocesos en materia
de derechos humanos, y
este año recayó en el tema de
la “seguridad social” para las
mujeres salvadoreñas.
“El tema del estudio lo
consideramos pertinente porque
desde hace dos años se
viene hablando del Sistema
de Pensiones, pero también el
gobierno ha ratificado algunos
convenios de la OIT y entre
ellos el 102, que es la norma
mínima para la seguridad
social, entonces, el estudio investiga
las deficiencias del sistema
y la situación de las mujeres”,
explicó Urquilla.
Cifras en frío del Sistema
de Ahorro para Pensiones
(SAP), señaló Urquilla, visibilizan
claramente la participación
desigual entre hombres y
mujeres a diciembre de 2021.
Las mujeres tiene una representación
de un total de 345
mil 720 (43.23%) mientras los
hombres un total de 453 mil
951 (56.77%), según los reportes
de la SAP.
“Estos sistemas son contributivos,
aporta la persona trabajadora,
aporta el empleador
(ISSS/AFP) y cuando vemos
hablamos de las brechas
Carmen Urquilla, coordinadora del Programa de Justicia Económica y Laboral de ORMUSA, presenta informe de Mujer y Mercado
Laboral 2021, que anaiza el “Acceso de las Mujeres a la Seguridad Social en El Salvador”. Foto Diario CoLatino /GLoria oreLLana
como la cobertura del ISSS, vemos
que mujeres cotizantes era
de un 40%, que es menos cobertura”,
afirmó.
Y en cuanto a la brecha salarial,
“el promedio del salario
para los hombres es de 555. 50
dólares y para las mujeres la media
es 525.05 dólares , aquí solo
estamos hablando del promedio
salarial de los cotizantes al ISSS,
sabemos que hay otro gran número
de personas excluidas de
este sistema”, acotó.
La investigación de ORMU-
SA, que analizó la situación de
las mujeres en los sistemas de seguridad
social, identificó la legislación,
estrategias, visiones y políticas
que regulan estos sistemas
de seguridad social y su repercusión
en los niveles de acceso a
las mujeres. El empleo continúa
con “grandes insuficiencias” que
se relacionan a la estabilidad económica
y protección social.
“El Sistema de Ahorro para
Pensiones (SAP) público que administra
ISSS e INPEP es bajo
y en el caso las mujeres solo el
17.25%. Mientras los hombres
era de un 20%, todos esos datos
que hemos recogido muestran
brechas de desigualdad”, manifestó.
Mientras, Vilma Vaquerano,
coordinadora del Área de Observatorios
e Investigación de OR-
MUSA, indicó que uno de los
objetivos del estudio era “condensar
los principales indicadores
de empleo de las mujeres”,
que tiene el propósito de situar y
brindar información a investigadores
sociales que realizan diversos
análisis sobre la situación socio
económica nacional y en especial
las mujeres.
“Esas brechas de género que
se derivan también del sistema
económico, y aún los sesgos que
existen en las políticas públicas
cuando tratan de fomentar la
igualdad de derechos, y en este
sentido el trabajo reproductivo
de las mujeres que trabajamos
para que se reconociera este trabajo
reproductivo y no remunerado
de las mujeres, y que tiene
un peso enorme en la economía
familiar y de país, aunque no figure
en las cuentas nacionales”,
sostuvo.
De acuerdo con la OIT, la
seguridad social es concebida
como un derecho fundamental
y un instrumento esencial para
la creación de la cohesión social,
y garantizar bienestar que provee
de desarrollo a la ciudadanía y
especialmente a las mujeres con
alta responsabilidad también en
este rol de cuidados. Y como estos
instrumentos que llevan a las
políticas públicas a tener una mirada
amplia sobre seguridad social
e implemenatar acciones sobre
todo identificando las carencias
económicas y sociales”, agregó
Vaquerano.
Del informe, la economista e
investigadora del estudio, Tatiana
Marroquín, consideró que el
acceso de las mujeres a la seguridad
social puede contribuir para
que los “tomadores de decisión“
se basen en evidencias claras de
estas brechas de desigualdad, que
armonicen normas para superar
vacíos, contradicciones o insuficiencias
prácticas en esta materia.
“Necesitamos estar informados
e informadas sobre la situación
específica del sistema de
protección social y pensiones,
y cuáles son los problemas,
¿Por qué?, porque nos pueden
vender cualquier solución que
no es la mejor, entonces, esta
información es fundamental”,
señaló.
“Se necesita el fortalecimiento
de la institucionalidad
relativa al diagnóstico y
diseño de políticas sociales, y
cualquier intento de fortalecer
e impulsar la seguridad social
debe ser de un enfoque universalista
y de derechos, pasa por
fortalecer la institucionalidad
en la creación de políticas públicas”,
afirmó.
Y en cuanto al cumplimiento
y fortalecimiento de la Ley
de Desarrollo y Protección Social,
expresó Marroquín que el
instrumento de la “política social”
es crucial la exigencia del
cumplimiento para cesar mayores
retrocesos en protección
y seguridad social de la población.
“Sobre la reforma al Sistema
de Pensiones, consideramos
que todas estas reformas
han carecido de un abordaje
integral de la superación de
desigualdades y exclusiones de
género dentro del sistema de
pensiones. Cualquier intento
de mejora a la cobertura o suficiencia
de los beneficios de
personas pensionadas pasa por
asegurar una visión transversal
de género en su diseño”, argumentó
Marroquín.
El promedio del salario
para los hombres es
de 555. 50 dólares
y para las mujeres
la media es 525.05
dólares , aquí solo
estamos hablando del
promedio salarial de
los cotizantes al ISSS,
sabemos que hay
otro gran número de
personas excluidas de
este sistema